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【お仕事内容】 ■仕事内容 巡回健診・健康診断業務 企業や学校でお健康診断などの血圧測定・採血・心電図などの健康診断業務全般 ■アピールポイント ・未経験でも安心した教育体制！ ・ブランク歴不問！ ■職場環境 看護師在籍数 29人（常勤1名） 看護師年齢層 20代から50代 子育てナース 2名 ■教育制度 ブランクサポート未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。 検査マニュアルもあり、誰にでもすぐ質問できるので安心して学ぶことができます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR八王子駅南口から徒歩6分の好立地です。 ・救急とリハビリテーションに力を入れている病院です。 ・看護師の平均勤務年数は8年以上と、職員の定着率が良い病院です。「看護部長のお人柄」と先代から続く「お子様最優先にしながら働いて良い職場」という点が特に魅力です。 ・賞与5ヶ月、経験10年の看護師でご年収500万円前後（夜勤手当1回15,000円）と、近隣エリアでも高待遇です。 ・残業時間は月5時間程度。夜勤者との業務分担を行ったり勉強会を時間内に行うことで、少なくする工夫を常に行っています。有給消化率も7割超で、家庭とプライベートの両立が図れる職場です。 ・電子カルテが2023年11月から導入されました。 ■職場環境 病床数 177床床（一般177床） 看護師在籍数 86名（常勤83名、非常勤3名） 看護師年齢層 平均年齢:43歳　（20代-50代まで幅広く活躍しております） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 200人 看護方式 チームナーシング ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1人・主任2人でまとめています。 看護基準 10:1 救急搬入件数 約3,700件（2021年度実績） 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度 教育委員会が主導で取り組んでおり、プリセプティ(新人看護師)の経験・人柄・希望を加味してプリセプター(先輩看護師)をつけます。 プリセプター期間は人によって変動がございます。 尚、プリセプティ(新人看護師)向けに年5回「新人の集い」を開催し、悩み等を共有しあい、不安解消や悩み改善に活かしております。 また、プリセプター(先輩看護師)向けにも「フォローアップ研修(集い)」を年4回開催し、指導する上での悩まの共有をし合ったりするなど、双方の立場でストレスなく、業務効率化・改善が図れる仕組みを取り組んでます。 ・院内研修、院外研修 院外研修は出張扱いで参加できます。 ・勉強会 月2、3回実施(17:30-1時間程度)しています。 ・看護協会への加入は希望制です。 ・厚生労働省認定の東京都看護教員養成研修課程修了者が複数名在籍しています。(うち一人は看護部長です。) ・呼吸療法士資格取得者も複数名在籍しています。 ・奨学金制度がございます。 ブランクサポート人数は多くはありませんが、新卒の採用も行っています。その為、教育や受け入れ体制も整っています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・循環器、整形外科に強みを持つ急性期病院で、専門的な知識を研鑽しスペシャリストの道を目指すことができます。 ・西武線『上井草駅』より徒歩約15分ですが、複数駅よりバス通勤が可能です。お好きな通勤パターンをお選びいただけます。 ・給与高水準＆年間休日120日と好待遇！大手法人『セコムグループ』傘下のため、安定志向の方にもおすすめです。 ・ライフイベントに関する理解があります。育児中のスタッフも在籍しており「働きやすい！」と好評です。 ・中途入職者にもプリセプターを付け、丁寧な指導を心掛け、入職者に寄り添うフォローを行っています。 ■職場環境 病床数 252床床（一般252床） 看護師年齢層 平均年齢:30代前半 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス ■教育制度 発展教育支援准看護師で入職して、在籍中に勉強して看護師を取得したスタッフもいます。スクーリングの調整もしています。 中途入社の方にも3ヶ月、実指導者がつくので一人立ちまで安心のサポートがあります。 教育制度の備考・クリニカルラダーシステムを取り入れています。 ・入職後フォロー研修 既卒者への入職後支援システムでは1日半をかけて病院、看護部の紹介、教育体制、固定チームナーシング、看護必要度、看護記録、 電子カルテ、感染予防、医療安全、防災対策、接遇、院内案内等のオリエンテーションを行い、不安の無い状況で勤務して頂ける様配慮しております。また入職1ヶ月・3ヶ月後にはラダーレベルの決定、ラダー研修へ参加し、看護師としての成長を支援して頂けます。 ・認定看護師取得支援制度があります 詳細はお問い合わせください。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析クリニックにおける看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細8時- 申し送り開始 8時30分-透析開始　　 ※一斉に穿刺（穿刺はドクターが行います） 9時30分- 　看護師は患者さんの状態確認、技師は午後の準備に入ります ■アピールポイント ・定着率の高い透析クリニックです。勤務年数10年の職員が9名もいます。 ・賞与は5ヶ月分/年と好待遇です。（2022年度実績） ・完全週休2日制です。日曜固定休み、日勤のみのお仕事です。 ・有給休暇取得率100%の実績があり、ワークライフバランスが整う働きやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 平均年齢:30代後半 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考【研修制度】 OJT:製薬会社からの最新情報、大学病院医師の情報等、または院長による勉強会 OffJT:日本透析学会、東京透析学会、副都心透析医会、東京懇談会等 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・外来診療補助、採血、点滴 ・検査補助(心電図、レントゲン、エコーなど)、PCR検査 ・診療材料の準備、書類作成 ・消耗品発注、医療機関や業者との連絡、クリニック清掃 ■アピールポイント ・アクセス良好です。JR蒲田駅からすぐのクリニックです。 ・新しく出来たクリニックですので、ピカピカの環境で働けます。ロッカーや冷蔵庫などスタッフルームが完備しており、スタッフが快適に働ける環境があります。 ・幅広い世代の職員が活躍し、風通しのいい環境です。 ・パート勤務であれば時短・土日休みの相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤3名 一日の外来人数 120名 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜入職から1ヶ月目＞ 業務内容の理解 業務の流れを把握 メンターと一緒に業務を行っていく ＜2ヶ月目から5ヶ月目＞ メンターによる見守りで業務遂行 見守りなく独り立ちできる業務が増える 完全独り立ちに向けて業務を固める ＜6ヶ月目から1年＞ 独り立ち 業務中の問題点（課題）を発見し提案する メンターとして新人教育ができるようメンター業務の理解を深める ブランクサポートポータルサイトでマニュアルを完備していますので、いつでもPCから見ることができます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 健康管理 服薬管理 受診時の付き添い 医療処置 など ■アピールポイント ・2022年9月OPENした特別養護老人ホームです ・綺麗な施設でのびのび働けます ・関連法人でも職場環境が良いことで評判です。（介護と看護の連携が取れていてスムーズです） ・母体が社会福祉法人のため、利潤を目的とせず、事業の持続という安定性があります ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤2名 看護師年齢層 常勤平均年齢50代　非常勤平均年齢30代 子育てナース 在籍あり 定員 定員:入所96名 居室:個室84床/ショートステイ12床 平均介護度 要介護認定3-5の方（特例入所あり） ※短期入所含まず 入浴介助について なし 介護職員人数 施設規定数以上 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細・バイタルチェック ・服薬管理 ・回診立会い ・病院付き添い ・介助業務 ・各種会議、委員会参加 ・状態記録（PC、タブレット入力）等 ■アピールポイント ・日勤のみで休日が多く（月10日）、ご家庭との両立が図れます。 ・車、バイク通勤も可能です（施設内無料駐車場有）。 ・職員数2,000名以上の大手法人で、福利厚生も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名+非常勤4名 定員 特別養護老人ホーム150名・短期30名・通所12名 平均介護度 3.86 入浴介助について なし 介護職員人数 常勤72名＋非常勤6名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・法人研修では福祉職員としての倫理、コンプライアンス、法人理念、施設理念を基本として、福祉サービスとは人の尊厳を大切にする「対人援助サービスである」ことを理解した上で、専門職としての知識や技術を継続して学ぶ体制を構築しています。 ・各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修を行います。 ・プロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した外部研修となります。 教育制度の備考＜研修会＞ 介護スキル基礎研修 ユニットケア研修 看護研修 リハビリ研修会 救急マニュアル研修 感染症および食中毒予防蔓延防止研修 事故発生、緊急時対応研修 非常災害時対応研修 褥創予防研修 ターミナル研修 認知症ケア研修 人権研修 職業倫理・コンプライアンス研修 高齢者虐待防止・身体拘束廃止研修 プライバシー・個人情報保護研修 施設介護経過記録等書き方基礎研修 ＜自己啓発＞ 接遇研修 パソコン研修 レクリエーション研修 普通救命講習会 資格取得研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様および個人宅を対象とした訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ※バイタルチェック・点滴・血糖測定・褥瘡ケアなどの処置・認知症ケアや終末期の看護対応など幅広い業務を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 ※訪問看護が未経験の方は、施設の利用者様を中心に訪問していただくなど、安心して働いていただけるように経験等に応じて訪問先を調整いたします。 ■アピールポイント ・駅チカで通勤に便利です。柴又駅徒歩5分です。 ・未経験の方も安心の充実した研修がございます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務 ■アピールポイント ・月9-10日休み ・残業ほとんどなし ・オンコールなし ・定年65歳 ・車通勤可能 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 120名 平均介護度 3.7 入浴介助について なし 介護職員人数 72名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 訪問診療の医師に帯同し、アシスタントとして診療のサポートを行っていただきます。 その他、事務作業（PC利用）やカルテ入力作業等ございます。 ※運転業務はありません（ドライバーがいる為） 1日の業務詳細1日あたりの平均訪問数:10-15件(居宅) ■アピールポイント ・修志会グループが母体のクリニックです ・JR「新小岩駅」より徒歩3分のアクセスです ・土日祝休み、年間休日は120日で家庭と両立可能です。 ・残業ほとんどなくワークライフバランス充実です。 ・オンコールにおける出動はありません。 ■職場環境 看護師在籍数 3-4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 人間ドック・健診施設での看護業務および付帯する業務 採血、婦人科介助、内視鏡介助、医療面接など 1日の業務詳細午前:人間ドックや一般健診後に内視鏡介助。または婦人科介助・結果処理等の事務作業 午後:健診業務・事務処理及び明日の準備 ■アピールポイント ・ワークライフバランスが良い！（残業少ない＆休みがとりやすい） ・安心した教育体制！（先輩看護師が多く在籍しておりサポート体制が整っている） ■職場環境 看護師在籍数 25名（常勤と非常勤含め） 看護師年齢層 20-50代以上 子育てナース 9名 夜勤回数目安 なし ■教育制度 ブランクサポート業務マニュアル・業務フローを活用して個人に合った教育内容で指導！ 先輩看護師も多く在籍しているため安心したサポート体制が整っている！ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護師業務及び付帯業務（一般病棟、療養病棟） ■アピールポイント ・一般病棟と医療療養のケアミックス病院です。急性期から慢性期キャリアまで中長期のキャリアを描きやすいです！ ・結婚や出産などライフイベントに理解があります。保育施設の完備をはじめ、一つの職場で長く勤められる環境を整備しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。 ・優しい看護部長を中心に人間関係良好で風通しのよい職場環境です。他業種間のコミュニケーションも良好で活発です。 ■職場環境 病床数 269床床（一般179床,療養90床） 看護師在籍数 80-90名 看護師年齢層 看護職員平均年齢　40歳前後 子育てナース 在籍有り 看護基準 10:1 救急搬入件数 約200件/年 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援eラーニング導入（学研ナーシングサポート） ※2023年度よりクリニカルラダー制を導入する見込みです 教育体制について 中途入職者の方にもプリセプターを付け、併用しながらOJTを行います 個別に計画を立て、業務に慣れるまでマンツーマンで丁寧に指導しますのでご安心ください ブランクサポートチェックリストによる病棟の先輩看護師からのOJTがあります 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 バイタルチェック、服薬、注射、点滴、医師回診同行、各種処置、食事、入浴、排泄介助、各種記録、各種会議等 ■アピールポイント ◎西葛西駅から徒歩圏内です！ ◎医療、看護面が充実の施設です！ ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均：40代 入浴介助について 入浴の際の皮膚の処置有り 夜勤回数目安 月3回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける業務全般（相談窓口業務） 1日の業務詳細電話や来所などで相談を承るのはもちろん、日々高齢者宅を訪問して、高齢者の暮らしと健康に関わる相談全般に携わります。 福祉のプロである社会福祉士、介護のプロである主任介護支援専門員の同僚とともに、医療のプロとしてチームで高齢者の状況を評価し、よりよい環境を整えられるよう支援していきます。 介護保険をはじめとする、高齢者のための各種サービスの申請や利用の支援だけでなく、市や保健医療分野との連携、ケース会議への出席など、多岐にわたる業務を実施しています。 また、個別の相談・支援だけでなく、高齢者サロンやシニアクラブなど地域の住民団体を対象とした講座や出張相談会開催などを通じて、地域住民自身による介護予防や高齢者支援力の向上にも努めています。 私たちの仕事は、高齢者とそのご家族が「ふつうに暮らせる幸せ」をいかに守り支えるか、です。 そのためには、私たち自身が生活者の視点で地域に出向き、課題があれば一緒に考える姿勢が求められます。 地域の人を支え、同時に地域の人に支えられる。 地域に密着した地域保健の醍醐味が味わえます。 ■アピールポイント ・地域包括支援センターにおける相談業務の求人です。 ・賞与年3回支給実績あり、高給与です。 ・車通勤可能！ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細会員制人間ドックの検査介助及び健診業務、患者様対応全般 ・採血、血管確保、婦人科介助（経膣超音波検査、子宮頚部細胞診、膣培養検査） ・体重測定・血液検査（全身スクリーニング、腫瘍マーカー、ホルモン検査） ・PET/MRI検査 ・乳房用PET検査 ■アピールポイント ・黒字経営のクリニックなので安定しています。 ・産休育休の取得率は高いです。 ・ジョブローテーションもあるので様々なキャリアプランが描けます。 ・リゾートトラストグループ100%出資子会社、株式会社ハイメディックの会員制検診チケットを使って検診にいらっしゃる方向けの検診クリニックです。 ・1泊2日の検診コースになり、1日目が【1】ハイメディック東京ベイ画像センター、2日目が【2】ハイメディック東京ベイでそれぞれ検査を受けます。その際の看護業務全般(主に会員制人間ドックの検査介助)の対応をしていただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 約100名（法人全体） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・入職者オリエンテーション(2日間) ・フォロー研修(入職後約6ヶ月経過時) ・管理者昇格研修(グループ事業部主催) ・管理職研修(コンプライアンス、メンタルヘルスなど) ・e-ラーニング(定期配信、全職員対象) 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病床(19床)を持つ、在宅療養支援診療所として、医療、介護、予防、生活支援が一体的に提供されるクリニックです地域医療に貢献したいという方、私達と一緒に働いてみませんか。看護師として、病棟を中心に看護業務をお願いします。 ■アピールポイント 昔ながらの往診や家庭医を目指しています！ ちょっと体調が悪いときに気軽に相談できる「地域のかかりつけ医」として、内科だけでなく整形外科や脳神経外科など様々な診療科に対応しています。また通院困難な方が住み慣れた家や地域で快適に暮らせるよう、在宅医療にも力を入れています！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 ■教育制度 ブランクサポート日勤帯の場合、1-2名の看護師がおり、ブランクがある方もサポートしております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 往診部門は当直制となります。 医師とクリニック内にて待機(寝てて良い)、電話がなった際に出動します。 当直の担当医の方がいるそうですので、当直対応頂くことはほとんど無いそうです。ご希望がある方はご対応できます。 1回1万円の当直手当つきます。 ■アピールポイント 医療費給付制度があります。職員本人と家族の医療費窓口負担分を補助しております。インフルエンザ予防接種等を全額補助しております。 ■職場環境 看護師在籍数 クリニック3名/訪問看護4名/往診7名 看護師年齢層 クリニック30代-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日平均来院患者60名-70名ほど 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細外来業務だけでなく訪問診療も行っております。 ドライバーも付いており、医師の補佐をしていただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40-60代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 60名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 免疫細胞治療と最先端のがん治療の自由診療のクリニックです。 がん治療の看護師業務全般とそれに伴う事務業務になります。 手技としては点滴・採血は必須になります。 ■アピールポイント がんの多様性と耐性に対応する星野式がん免疫療法をおこなう専門クリニック ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 27歳-37歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 完全予約制で、1日最大12人 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考勉強会を定期的に開催（業務内） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・日祝固定休みでシフトの調整は柔軟に調整いたします ・設備に力を入れており、急性期や総合病院で扱っている設備があります ■職場環境 看護師在籍数 看護師5名。助産師15名 一日の外来人数 月の分娩件数60件 ■教育制度 ブランクサポート基本付き添います 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・完全週休2日制で、日曜日と他1日はシフト制での勤務です。 ・年間休日125日/夏季休暇や年末年始休暇に加えて、祝日がお休みです。（祝日勤務時は振替休日が発生します） ・看護師と技師の役割分担がしっかり出来ており、穿刺や機械調整のお仕事は技師が行うため、看護師は看護業務に専念することができます。 ・産休/育休から復帰したスタッフも在籍中です。ライフイベントに理解のある職場ですのでご安心ください。 ・オンラインHDFが可能な機器を33台設置し、充実した透析医療を提供しています。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師5名、技師5名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍しています 夜勤回数目安 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 9:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 9:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 10:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 20:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの給与高水準の求人です！ ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます！ ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます！ ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないため、ストレスなく働けます！ ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの業務です。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1‐2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは1人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます。 ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 9:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 9:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 10:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから行います。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 20:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの給与高水準の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得していただきます。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり（美容施術・物品購入割引制度あり）。 ・個人ノルマがないため、ストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの業務です。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けることを心掛けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1‐2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは1人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えますので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 安全性情報管理業務の大きな目的は、『薬のリスクを管理して、副作用から患者を守ること』です。治験中には確認されなかった副作用や効果などの情報をいち早く収集し、分析・評価・報告することで、新薬や医療機器をより安全に有効に使用できることに貢献する非常に重要なミッションを抱えています。 1日の業務詳細 ・国内外の医薬品・医療機器・再生医療等から収集された様々な安全性情報の個別症例報告業務 ・翻訳業務 ・症例ごとの作業進捗管理 ・文献情報処理 ・症例ごとの作業進捗管理 ・文献情報処理 ・PV関連Writing業務 ■アピールポイント ・募集背景:業績好調のための増員 ・リモートワーク＆オフィス出社と柔軟な働き方（フルリモートではありません。） ・フレックスタイム制 ・離職率8％（2024年1月時点） ・経験豊富な370名のPVが活躍中 ・国内外の創薬・育薬に関われるお仕事 ・業務効率化のシステム担当専門窓口もあり、高度な判断が求められることに注力できる体制 ■教育制度 教育制度の備考入社後の教育・キャリアイメージ ■入社1年目 ・PV基礎教育（日米欧の規制やPV基礎教育のe-learning　1時間×11講義） ・PJアサイン（PJフロー説明、手順書査読、システム操作説明） ・OJT実施（チーム内で先輩社員が丁寧に業務をサポート）⇒まずはグリーンブックを理解し、PMDA報告書を作成できるようになること ■2～3年目 ・個別症例報告業務のQCが確実にできるようになる ・チューターとして後輩の指導・育成 ・各種社内外研修に参加（規制関連、医学・薬学、英語力向上など） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 小児科クリニックでの外来業務 診察補助 予防接種の作成・検査・処置・医師会への提出書類作成 アレルギー疾患のこどもやご家族に向けたカウンセリング 健康相談 1日の業務詳細8:00　早番（ゴミ出し、電子カルテ準備）（週1回担当） 8:30　出勤　玄関掃除　院内掃除（分担） 8:45　朝礼（今日の予約患者、確認・連絡事項） 8:50　開院　受付開始 9:00～12:00　午前診察 12:15～14:00　昼休み 14:00～15:00　予防接種・健診 15:00～18:30　午後診察 18:30　夕礼（今日の出来事、確認・連絡事項）　後片付け 18:45　帰宅 ＊土曜日は9-13時の診察のみ ＊繁忙期や患者様の来院状況によっては多少の残業があります。 ■アピールポイント 小児未経験でも挑戦出来る希少な小児クリニックです！人間関係◎ ■職場環境 看護師在籍数 看護師：常時3～4名体制 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 在籍 一日の外来人数 平均外来数：約80～160名/日（季節、病気の流行によって増減します。） 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。