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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務全般 ・服薬管理（医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など） ・医療機器の操作援助、指導（カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など） ・診療補助（医師の指示のもと点滴などの処置） ・褥創や創傷の処置、予防 ・ターミナルケア ■アピールポイント ◎ご利用者様が訪問看護だけでなく、サービスを一体型で提供している法人です。 ◎多職種が同じフロアで仕事をすることで連携を深め、サービスの質の向上に努めています。 ◎高給与水準です！ ◎フォロー体制整っており安心です(未経験やブランクOK)！ ◎子育て中の看護師さんも多数活躍中です！ ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢30代後半-40代前半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修費用負担制度有り ブランクサポート初めは座学研修や同行でのOJTがあるので、無理なく訪問看護の仕事を身に付けることができます。また2-3ヶ月に一度研修を実施しております。東京と大阪合同で実施することもあり、外部講師を招き幅広い知識の習得に社員全員で取り組んでいます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護など ■アピールポイント ≪未経験歓迎！≫ ・スタッフの約8割が、訪問看護未経験で入職しています！ ・未経験者の方へも、現場スタッフから丁寧に業務内容を教えます。 ≪働きやすい環境です≫ ・「小さなお子さんがいる方も働きやすいように」というテーマのもと、ステーションを運営しています。 ・iPadを導入しており効率的に業務をしていただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4-5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 ＜詳細＞ ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む) 1日の業務詳細【オンコールについて】 すべての看護師が専用のiPadを持っていますので、いつ、どこでも電子カルテを開き、看護活動に必要な情報にアクセスが可能です。なじみのない利用者からの緊急コールに対しても、カルテを開き、本日の訪問の様子を含むすべての情報を閲覧することができますので、記憶に頼り相談に応じる必要はありません。また、それでも不足する情報や、不安を感じる場合は、担当看護師に電話し、相談することを奨励しています。お互い様の精神で支え合う職場風土があなたを支えます。 ■アピールポイント ・東京、神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。 ・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに最も力を注いでいます。 ・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。 ・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。 ・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名（内、非常勤2名） 看護師年齢層 平均年齢43.5歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 主な訪問看護種別（分） 60分 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給） ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援 ・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 ■アピールポイント ◎原則土日祝日の固定休みです。 ◎病院付属の訪問看護なので主治医が決まっていて安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代1名、30代3名、50代1名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務。 ■アピールポイント ・精神科に特化した訪問看護です！ ・夜勤なし、オンコールなしの体制です！ ・休日、時間、多様な勤務パターンを選択できます！ ・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています！ ・病院・クリニックと非常に強固な連携です！ ・残業が極めて少ないです！ ・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます！ ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 20-40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 一人一台貸与しているiPhoneにて記録を実施している ■教育制度 発展教育支援精神科未経験者 ・3日間のプログラムである「精神科訪問看護研修会」で基礎知識を得て頂きます。 《プログラム例》 （1日目）精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識 （2日目）精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携） （3日目）精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション ブランクサポート・精神/訪問の経験がなければ算定研修を3日間受講（算定研修を行っている団体の研修、オンライン） ・同行訪問 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ・介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、デイサービスなど施設内に多くの事業所を行なっています。施設ではトップクラスの大きさです。 ・母体は総合東京病院。バックアップ体制が整っているので安心して仕事に取り組めます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ホスピス住宅内のステーションにおける看護業務および付帯する業務。 入居者のお部屋への訪問をお願いいたします。　　　　　 ・採血、点滴 ・バイタルチェック ・服薬管理 等 ■アピールポイント ・残業ほとんどありません。 ・夜勤回数も相談可能です。 ・男性看護師も活躍中です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・精神疾患を持つ患者さんの訪問看護 （服薬の管理と指導、症状の管理、日常生活への助言、医師への連絡など） ・電子カルテ、レセプトの記入 ※夜勤なし、日勤のみです。 1日の業務詳細【1日の流れ】 8:30　出勤 9:00　訪問看護5-7件 お昼休憩は訪問の合間に1時間 空き時間に計画書・報告書を作成 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ■アピールポイント ・精神科訪問看護研修の費用負担制度があります。 ・未経験の方も安心して訪問できる充実のサポート体制があります。 ・不安があればチャットやビデオ通話などを通してバックオフィスに相談できます。 ・件数手当があるので頑張った分お給料もUPします。 ・将来的に自宅付近のサテライト展開や管理者を目指すこともできます。 ・現在オンコールなし、お休みも出勤時間もフレキシブルに対応可能です。 ・月残業5時間未満で、看護業務に集中しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代-40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート約1か月間の研修期間を設けています。 マニュアルを完備したうえで先輩スタッフとの同行訪問を一定期間行います。 研修期間のあともご不明点があれば対面、またはチャットや掲示板にてお気軽にご質問いただくことが可能です。 精神科未経験の方は入社前に算定研修があります。 ※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・療養者のご自宅へ訪問 ・症状、健康状態の観察 ・療養生活の支援（清潔、食事、排泄） ・認知症、精神、心理的看護 ・小児、障がい児、障がい者の看護 ・医師の指示に基づく医療処置 （褥瘡処置、点滴管理、吸引吸入、呼吸器管理、カテーテル管理） ・服薬管理 ・療養環境整備（福祉サービス相談、介護用品紹介） ・パソコンによる計画書・報告書などの作成 ※訪問看護が初めての方でも、親切に指導します ※経験、能力により、訪問先(担当していただく対象の方)を選定します ■アピールポイント ・東村山市にある精神、小児看護に携われる訪問看護ステーション ・児童思春期のご利用者様のケアにもかかわれます。 ・ご利用者様は精神科8割、小児科は2割です。 ・子育て理解がありオンコールの有無や回数についても相談可能 ・チーム制で訪問を行っていくため訪問看護未経験でも安心 ・残業は少なくワークライフバランスを重視した働き方が可能 ・所長は精神看護の経験が豊富な方です。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養生活を送られている方を対象として、自宅でバイタルチェックや経過観察、点滴、服薬管理などケアマネジャー・主治医と連携して在宅での療養生活をサポートするお仕事です。 訪問経験がない方も指導しますので、安心してご応募下さい。研修等もあります。 ■アピールポイント ・貴重な土日祝休み！オンコール少なめなども相談可能です！ ・昇給率が高いです！（最大月＋15万円の実績あり） ・新しいステーションなので環境整備や従業員の希望にも柔軟に対応しています！ ・利用者様層は介護保険7割、精神科3割程度です。今後精神科の利用者様を増やしていきたいご意向ですので、精神科にご興味がある看護師さん歓迎です☆ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤7名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース パートは子育て中の職員が多いです 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadやパソコン入力 ■教育制度 発展教育支援評価シートを用いて3ヶ月から12ヶ月で出来てほしいことを見える化しています。3ヶ月毎面接をして「出来ていない・未経験」を抽出して1年で訪問看護のすべてを網羅してもらうイメージです。訪問に関しては1週目　事務所内研修、2週目同行訪問開始、3週目引継ぎケースの同行訪問開始、4週目確認しならが、1人で行けるか、まだ同行が必要かどうかの選別をして1ヶ月を目途に1人で行ける職員を増やしていきます。 教育制度の備考人事考課システムにより、頑張った人が評価されるため昇給金額が固定ではありません。(反面、昇給しない方もいます) 一定の条件を満たした者は研修費用の負担をして、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・訪問件数:1日4～5件（繁忙期5～7件/日） ・訪問先:個人宅9割、介護施設1割 ・移動手段:電動自転車 ・オンコール:月に2回以上 [主な疾患] ・ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病 ・糖尿病などの慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患など [その他業務] ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャーなどの連携 ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 1日の業務詳細09:00　朝礼 09:05　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10　午前の訪問に出発（2-3件程度訪問） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2-3件程度訪問） 17:10　記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00　退勤 （※主なケア内容） 人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養、体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリテーション ■アピールポイント ・入職の決め手「職場の雰囲気の良さ」が約8割！ ・あたたかい家族のような存在を目指す訪問看護ステーション ・いろいろな手当が充実、残業代も1分単位で支給(残業少なめ) ・未経験でもしっかり教育サポートします ・時間単位の有休取得可能 ・医療者目線の働きやすい環境です！ ・代表が看護師です！看護師目線で、医療従事者の働きやすい労働環境を追求し、ワークライフバランスの充実と良好な人間関係を創っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代、30代 子育てナース 在籍あり(法人全体) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援当社スタッフの92％は訪問未経験からのスタートとなっています。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。訪問看護の「0→100」を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ブランクサポート・入社オリエンテーションあり（1日） ・eラーニング ・外部研修参加支援あり ・半年間のチューター制度 ・同行訪問（一人ひとりにあわせて安心できるまで） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務全般 1日の業務詳細9:00-12:00訪問 12:00-13:00休憩 13:00-18:00訪問 ■アピールポイント ・テレワーク主体で直行直帰でご勤務いただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 56歳 精神疾患 多い 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ・利用者の主治医の指示書に基づいた医療処置や、利用者の健康状態をチェック、血圧や脈拍、呼吸などを一通り調べて記録、主治医への報告 ・管理者業務、書類の作成 訪問件数:5-6件/日 訪問方法:自転車 オンコール:有　※なしの相談も回数少なめの相談も可能 ■アピールポイント ・グループ全体で2,000名近い従業員のいる大手法人で母体が安定しています。 ・他職種(呼吸療法認定士・理学療法士・言語聴覚士)との連携体制もあります。 ・オンコール無しの相談も可能です。 ・子育て中の看護師も多いため、急なお休みへの理解もあり、2時間単位で有給をとることも可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 20名前後(常勤4名、非常勤17名) 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターとの往診同行、訪問看護、訪問診療のスケジュール管理、ケアマネジャーや事業所との調整、物品の管理、在宅医療の相談業務 ■アピールポイント ・クリニック併設のため安心です。 ・大きいグループのため安心して働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 精神疾患 無 小児患者 無 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細9:30-　訪問開始 16:30　最終訪問終了 ■アピールポイント ・お子様のお迎え時間を考慮した9時-17時の勤務時間です。 ・残業はほぼありません。 ・車通勤可能です。（駐車場あり） ・訪問看護未経験の方が活躍中です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均40歳前後 子育てナース 多数在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り タブレットで管理 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・病状観察、病状管理 ・身体の清潔保持のための支援（清拭、洗髪、入浴等） ・栄養管理 ・排泄管理 ・服薬管理 ・褥瘡の予防、処置 ・リハビリテーション ・認知症患者の看護 ・療養生活の指導・相談 ・医療機器やカテーテル等の管理 ・ターミナルケア、在宅での看取りの支援 ・社会資源の活用の支援・相談・連携 ・その他、医師の指示による医療処置 ■アピールポイント ・子育て中の看護師さん大歓迎です。急なお休みにも対応します。 ・オンコール回数相談可能です。 ・非常勤は時短も相談可能です。 ・マイカー通勤可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代前後 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・アットホームで家庭的！子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・大きな法人が母体のため、福利厚生が充実しています。 ・未経験の方も大歓迎です。非常勤でも時間内に研修に行くことができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り ■教育制度 教育制度の備考【教育について】 常勤非常勤問わず時間内で研修を行っています。 新人さんは2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・「健生会」という大手医療法人が運営する訪問看護ステーションの募集です。 多摩地域に8つのステーションを持ち、合計70名ほどの看護師が活躍しています。 ・認定看護師、セラピストが在籍しています。 同法人「立川相互病院」には認定看護師が在籍しており、研修会・相談活動などを行っています。 また各ステーションに常勤セラピストが在籍しており、看護と連携したリハビリの提供を行っています。 ・医療機関との連携も抜群です。 「健生会」には急性期病院・慢性期病院・在宅支援診療所があり、医療機関との連携が密にとれることから安心してご勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・しっかり同行訪問を行い自立を促します。 ・ラダー制度で目標が定まります。職場の目標と自分の目標を重ね合わせて成長ができます。 一人一人が意識的にキャリア開発をすることで、看護の質の向上を図り、目標を持って働き続けられるよう、クリニカルラダー制度を導入。研究や実践、役割及び責務などを目に見える形で達成していくことができます。 ・職場内では学習係や学習会、ステーション内では教育委員会主催の公開講座、認定看護師の会の主催の学習会も開催しています。 教育制度の備考現在、常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。もちろん給与は支払われます。 新人さんは2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・ワークライフバランスが整っている！（残業少なめ） ・訪問看護未経験の方でも安心！（教育体制ばっちり） ・福利厚生が整っている！（24時間託児所・独身寮・病院併設のスポーツジムの利用も可能） ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30‐50代 子育てナース 1名（非常勤） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート同行期間あり（その方のスキルや状況に合わせて期間は調整可能） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・青物横丁駅から徒歩2分の好アクセス！ ・残業はほとんどありません！直行直帰相談可能！ ・年間休日は120日！ ・ご自身の望む働き方に合わせて訪問件数を選べます！高給与も可能！ ・非常勤も時給2,500円と高いです！ ・ネイル・インナーカラー・ピアスなど可としています！ ・手技に自信が無い経験の浅い方、ブランク明けの方も大歓迎です ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・アットホームで、人間関係が良好です。 ・健生会という大きい法人が母体のため、福利厚生がばっちりです。託児所の利用が可能です。 ・訪問看護未経験の方も、在宅のお仕事に興味がある方なら大歓迎です。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り ■教育制度 教育制度の備考現在常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。もちろん給与は支払われます！ 新人は2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務 1日の業務詳細・各自情報収集 ・各自訪問 ・記録作成 ■アピールポイント ・髪型自由、アクセサリー自由、ネイル自由で個性に合わせた働き方ができます。 ・スタッフは目標を持って働いており、夢を語り合うような風通しの良い雰囲気のステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名＋非常勤2名 看護師年齢層 20代-30代がメインです。 子育てナース 在籍しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート慣れるまで同行します。独り立ち後も電話で相談できます。医療行為が難しい患者様は最初担当にならないよう配慮します。担当するとしても同行いたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 オンコールは平日1回、土日1回で4週で4回程度。 駆けつけはタイミングなので何とも言えないが、1月は夜間駆けつけは一回もない。 オンコールは人数で割っているので大体月5回ほど持ち帰ります。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント オンコールの受け持ちについて ・受け持ち4-5日/月、実働は多くて3件/月、ほとんど実働ございません。 ・日々、記録をipadで情報を管理しているので、何か心配ごとなどがあった場合は記録や情報をすぐに確認できるのでは安心です。 ・訪問終了後、全体MTGでコールがありそうな人を共有しており、連携をしっかりとっております。 日祝固定休み ・日祝休みなので、プライベートとの両立がしやすく無理なく働くことができます。 運転できなくても安心 ・自転車の訪問になりますので、運転に自信がない方や免許がない方もご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 2名程度 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 担当制 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 担当区域のご利用者様のお宅にお伺いし、医療サポートをします。ご利用者宅で、血圧測定、点滴、服薬管理、体調管理などを行います。その他ご利用者様の体の為にできることをお手伝いすることもあります。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 担当制 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 オンコール対応あり 電動自転車に乗って利用者様宅に訪問します。 24時間のご利用者様:チーム制 その他:担当制 ■アピールポイント ・東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩1分とアクセスが良好です。 ・週休2日制の基本土曜日、日曜日、祝日が休みです。 ・研修が充実しているので未経験の方も安心です。 ・子育て中のスタッフも働きやすい環境です。 ・スタッフ同士の雰囲気の良さを大切にしています。 ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 ブランクサポート・まず病院と在宅の違いから指導いたします。 ・同じご利用者様に対して3回程の同行訪問をしていただきます。 ・1回目は訪問の雰囲気に慣れていただき、ご利用者様やご家族様の事を見ていただき、2回目は先輩看護師がどのような事を行っているかを見て頂きます。 ・3回目は主体になって行っていただき、独り立ちが可能か判断をしていくという流れになります。 ・病院と違うところがあるので訪問以外の部分でも時間をかけてご説明をします。 ・復職支援も行っているステーションの為、点滴や採血の模型もあります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 小児はレスパイトしている方も多いです。 褥瘡処置、ストマ管理、麻薬管理、レスピ管理、点滴、CVポートなど ■アピールポイント ・オンコールの免除等相談可能です。 ・小児分野に強みを持っているステーションです。 ・直行直帰スタイルの為、残業がありません。 ・社長も子育てをしながら働く看護師様ですので、看護師の気持ちが分かる方であります。 ・移動手段が自転車ではなく公共交通機関を利用しての移動のため、天候に左右されず安全に移動できます。 ・1件あたりの訪問時間が長いため、ご利用者様に寄り添った看護ができます。 ・有給消化ほぼ80%とお休みが希望通りに取得しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 9名（常勤6名、非常勤3名） 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り 複写式で記載後、事務職員等で電子カルテに入力しています。 ■教育制度 ブランクサポート・子育てサポートについて 保育園休まないといけない状況になった場合は他のスタッフで対応、もしくはご利用者様側の訪問日時を変更、という形で対処しております。 そのために看護部長は基本スケジュールを空けた体制をとっております。 ただ、できる限り病児保育やご家族様での対応をまずはお願いしております。 教育制度の備考・OFFJT:看護協会などの研修に必要に応じて参加いただいております。(費用は基本的に会社もちです) ・OJT:個別に先輩社員が研修、同行をさせていただき、本人も研修スタッフも単独訪問して大丈夫と思えた段階でご利用者様ごと単独訪問を開始してもらっております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・港区でもケアマネジャー数が特に多い法人です。看護師は営業を行いません。 ・法人は設立120年の歴史があり、安定性抜群です。 ・ほぼ土曜日・日曜日・祝日休みです。(祝日は出勤の可能性があります) ■職場環境 看護師在籍数 8人（内常勤：5人）（内非常勤：3人） 看護師年齢層 20代前半～40代前半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細08:45- 09:00 ミーティング 09:00- 利用者宅訪問、記録（訪問件数に応じて終業時間が変わります） ■アピールポイント ・オンコールはやりたい人が多く対応したり、難しい方は少なめになど、その人に合った働き方ができます。 ・残業なし、お子様のお迎え等で定時で退勤したい場合も相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代から69歳 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 体制 チーム制 精神疾患 多い 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考同行訪問と精神科の研修受講 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ■アピールポイント ・認定看護師の在籍あり！勉強会や研修なども充実しており、勉強熱心な方も多いです。 ・残業時間はほとんどなし。ICT化が進んでおり、電子カルテやスマホでの情報共有をしているためです。 ・レセプト業務はありません。管理者がすべて担当します。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代から60代 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援認定看護師の在籍あり！ ー勉強会や研修なども充実しています ブランクサポート同行期間あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。