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転職を検討している求職者様と企業を繋ぐ 人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ＊。*具体的な業務内容*。＊ ＜求職者様に対して＞ ◆これまでのご経験や転職の背景のヒアリング ◆面接やキャリアに関してのアドバイス ◆面接調整や年収交渉などのフォロー ＜企業様に対して＞ ◆人事へ採用ニーズや希望条件のヒアリング ◆条件に合った求職者様をご推薦 ◆面接の日程調整や同席 ＊無理のない範囲からお任せします＊ まずは先輩社員が業界知識や業務の流れなどイチからレクチャー。 研修後は、求職者様への面談からスタートし、 慣れてきたらその他の業務もお任せしていくのでご安心ください♪ ワンフロアのオフィスで隣にはいつでも先輩社員がいますので、 不安なこと何でも相談してください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

◎あなたの戦略で「売場」を創る！トレンド商品を国内有数の小売チェーンに仕掛けるベンダー営業 ◎カラコン・CBD・化粧品など、旬な商材で小売業界の最前線に挑む ◎裁量大きく、成果をダイレクトに感じられる環境で、小売ビジネスのプロへ成長！ 《仕事内容》 国内大手小売チェーンの本部や全国の各店舗に対し、当社のベンダーとして商品提案から売場戦略の企画・実行までを一貫して担当します。担当する商材は、当社のカラコンブランドはもちろん、CBD関連商品や化粧品など、多様な顧客層に響くトレンド性の高い商品群です。 具体的には… ✅市場・取引先の売場分析 ✅商品導入提案 ✅売場戦略立案・実行 ✅ラウンダー連携・現場サポート ゆくゆくは取引先のエリア責任者や商品開発部門に対し、エリア全体の売上向上に向けた大型企画や新規商品の導入提案もお任せしていく予定です。

～人材・人事のプロとしての成長を両立できる～ 【配属先について】 直販のチームもしくは、代理店経由のチームのカスタマーサクセスポジションとなります。 【業務概要】 顧客の採用目標・課題に対して、弊社パートナーを活用したプロジェクトを設計し実行。成功までPDCAを回しながら伴走して頂きます。800社の豊富な取引実績を持つ当社で「人事・人材のプロ」にいち早く成長できます！ その中でも今回は、大手企業様の採用プロジェクトをメインに担当していただく予定です。 【具体的には】 〇顧客との打ち合わせ：進捗報告、戦略に関する提案 〇パートナーとの打ち合わせ：採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討 〇人材紹介会社との打ち合わせ：求職者の集客状況の確認や、紹介促進のための施策の提案。 〇提案資料の作成：分析資料や新規施策提案資料作成　 などを担当いただき、顧客の採用を成功に導き、継続・追加受注を目指します。（顧客の新規獲得は別のチームが担当しますので、案件受注後の初回打ち合わせからご担当いただきます。） ＜業界未経験人材も活躍＞ 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 ◎働く環境◎ ・リモートワーク 出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2〜3度出社する社員も、週3〜4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00〜15:00コアタイム） 月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。

マンションや戸建ての売買、仲介など幅広い事業を手がける当社。あなたには電話対応や書類作成など 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 話好きのメンバーが揃っており、雰囲気は常に和気あいあいとしています。 質問しやすいので、どんどん周囲に話しかけて会社と仕事に慣れていきましょう！ ＜基本的な業務内容＞ ■電話対応（外出中の営業に代わり、お客様からの伝言を預かります） ■契約書・見積書などの作成（営業が仕事で使用する書類を作成します） ■社内システム入力（数字を打ち込んで処理していきます） ■請求書などの書類管理（所定のファイルにとじて管理します） ■郵便物の受け取り、発送などの業務 ■役所での物件調査・公的業務・備品の発注や在庫管理 ※上記のほか、営業から依頼された様々な書類を作成したり、社長からの依頼など幅広い内容の業務をお任せします。 事務の先輩と一緒に仕事を分け合って進めてください。

＝＝＝＝＝ここが魅力＝＝＝＝＝ ◆ノルマなし！ ◆完全週休2日制 ◆プライベートと両立しやすいシフト制 ◆年間休日120日＋有給休暇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 依頼を頂いた土地の隣地のお客様に対して、フォローをしていただきます！ 【具体的には】 ★測量事務所においては珍しく営業部門を確立★ ■新規営業：不動産会社へ訪問し、案件を依頼頂けるようにご説明 ■隣地対応：測量した土地の隣地の方々へのご挨拶とアポイント設定 【当社の魅力】 他社にはない、顧客対応(営業)と測量業務(測量士)の分業制を採用しています。 顧客(不動産会社)にとってはお仕事を依頼しやすくなり、安定的な受注が可能となります。

2020年4月に新たにスタートした新規事業であるKeyman Letter（キーマンレター）【https://keymanletter.com/ 】のパートナーサクセスを募集いたします。パートナーサクセスはキーマンレターを利用している企業に対して、課題を解決しながら、それぞれのお客様の事業拡大に伴走していく業務になります。 具体的な職務イメージとしては、獲得したリードから、案件化〜新規営業〜契約後のサポートまでを行っていただきます。 スキルに関しては、営業やカスタマーサクセスの実務経験を希望しますが、素直で明るく成長意欲のある方で是非チャレンジしてみたいという方であれば業務経験も問いません。 キーマンレターは、GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業まで幅広くサポートし、今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。 現在のチーム構成としては事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア3名＋インターン3名の合計9名となります。今後さらに拡大予定です。 次の柱となる事業へと今後拡大していくために、 成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集します。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。

YOY1.5倍〜2倍で成長している日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタントとして業務をお任せします。 急速な組織拡大と事業成長に伴い、短中期で海外支社責任者やリーダーまたはマネジャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務（スピード感はあくまで想定です）＞ ■入社初日〜6ヶ月間 -toCコンサルティング ・オンボーディング担当からの研修（約3~4ヶ月） ・個人の海外への留学希望者に向けたカウンセリング ・留学中の計画や帰国までの準備等のアドバイス ・航空券やピザ取得のサポート ・海外保険の加入等のサポート ・現地施策　など ■入社6ヶ月〜2年 -toB（法人）//toG（学校法人）営業または事業開発 ・法人顧客に対する海外語学研修ニーズのヒアリング ・顧客に合わせたサービスや研修内容のカスタマイズ提案 ・新規顧客の開拓　など -留学事業の事業開発（toC//toB//toG） ・海外支社の立ち上げ ・新規海外渡航プログラムの企画立案/立ち上げ ・営業生産性向上に向けた営業仕組み化/型化 ・新規サービス提携 ・新規オペレーションフローの設計 ・CRMの最適化 -toC事業部マネジメント（2~50名） ・小規模(2~3人)から大規模(50名)マネジメントをお任せします。 ＊現在50名の事業を束ねているのは新卒3年目の女性メンバー ーーーーー 【その他】 ・インターン生/アルバイトのマネジメント ・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行 ・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携　など 🔶業務の魅力🔶 ただサービスを売る営業という観点ではなく、留学や語学研修を通して より豊かに人生を送るためのきっかけをサポートできる点が魅力です。 誰かの人生が大きく変わるきっかけとなるため、やりがいは十分に実感できます。 また、現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 事業が大きくスケールして企業成長も自己成長と共に楽しめます。 🔶キャリアパス🔶 ・営業組織でのリーダーやマネジャーとしての活躍 ・カスタマーサポートへのキャリアチェンジ ・カスタマーサクセスへのキャリアチェンジ ・動画メディアマーケティングへのキャリアチェンジ ・コーポレート（経営企画/HR）へのキャリアチェンジ etc... 事業拡大/組織拡大しているからこその豊富なキャリアを描いていただくことが可能です！ 詳細はぜひカジュアル面談にて人事担当からお話をさせていただきます。

再就職支援事業部にて顧客への公的支援制度の案内、支援サポートの提案を行っていただきます。 ご契約いただいた顧客へのカスタマーサポートや、転職活動のサポートを行うキャリアアドバイザーなど人材業界での多様なキャリアの経験が可能です。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は2023年から転職支援サービス「ゼロワンキャリア」を運営し、『誰もが新たな可能性を試し、未来を創造できる社会へ』をビジョンに掲げ現代のキャリアに関する課題を一つでも多く解決するためサービスを提供しております。 ただ求人を紹介するだけの転職エージェントではなく、退職時の公的支援制度の活用、サポートも行い転職という今後の人生を大きく左右するイベントに誠心誠意向き合っております。 これまでの利用者も10,000人を超えております。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせのあった顧客への電話対応 ・オンラインでの商談にて新規契約の獲得 ・求人提案や、面接対策などキャリアアドバイザー業務 ・契約後のカスタマーサポート 基本は電話、チャット、オンライン面談等での対応となりますので対面での対応がございません。 反響営業ですので、新規開拓のテレアポ等もございません。 ＜1日のスケジュール＞ ▼10:00～：出社 ・一日の予約確認 ・チャットにて届いている問い合わせへの対応 ▼13:00～14:00：お昼休憩 ・時間、事務所の使い方はもちろん自由です。 ▼14:00～19:00：顧客対応 ・基本面談予約、チャットでの問い合わせへの対応を行っていただきます。 ・15分休憩もありますので、自由にとっていただいてます。散歩に行くのも仮眠するのもOK ▼ 19:00：退社 ・予約等は枠を決められるので、19:00以降は予約が入らないよう設定をしております。 ・家庭の都合など相談があればフレックス制度にて業務時間の変更も可能です。

▪フィールドセールス 駐車場を所有・運営する法人もしくは個人へ向けて、新規営業を行い、弊社サービスの最適なソリューション提案を行っていただきます。営業計画の立案から導入サポートまで一気通貫して行っていただきます。 ▪カスタマーサクセス お客様の問い合わせに対応し、円滑なサービス利用のためのサポートを行っていただきます。また共通の課題や改善点を抽出し、サービス改善の企画立案を行っていただきます。

【チーム構成】 カスタマーサクセスは5ユニットに分かれてチーム編成がされています。 1チームあたり4～8名編成（メンバークラスのみ）。 【業務概要】 カスタマーサクセス（既存営業）は、顧客の課題解決を行う中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指す仕事です。 今回は新規営業担当が受注したプロジェクトについて、顧客との打ち合わせを通して設計・運用を行っていただきます。採用プロジェクトを成功に導くことで信頼 を獲得し、案件の継続・追加受注につなげることがミッションです。採用・育成・定着に関して幅広い商材を有しているため、顧客の人材に関わる課題を遍く解決 に導くことが可能です。 【具体的には】 ①顧客との打ち合わせ 受注後のプロジェクトの詳細の打ち合わせを担当。改めて顧客の期待を確認 し、具体的な運用方法(日程、使用ツール、フロー、ルールなど)を打ち合わせ。 ※受注 前案件について、フィールドセールスのアポ同席することもあり。 ②プロジェクト設計・パートナーアサイン 顧客との打ち合わせ内容を基に運用方法を決定し、レクチャー用の資料作成。 適任のパートナーを選出・依頼し、レクチャー・打ち合わせを行う(web)。 ③プロジェクト運用 プロジェクトを運用する中で、定期的にパートナーと進捗確認ミーティングを おこない、運用方法等の改善を行う。トラブル対応をすることもあり。 ④情報収集・追加提案 定期的に顧客に進捗報告を行いながら、追加施策等の提案を行う。また、顧 客から当該プロジェクト以外の情報も遍く収集し、別案件の獲得も目指す。 【スケジュールイメージ】 9:00 メールチェック 10:00 プロジェクト/パートナーミーティング 11:00 A社振り返り資料作成 12:00 休憩 13:00 B社パートナーレクチャー資料作成 14:00 見積書・提案書作成 15:00 振り返りアポ取り など 16:00 プロジェクト進捗確認 17:00 先輩社員との振り返り -------------------------------------------------------------------- 【メンバー例（未経験社中途・経験者中途・新卒）】 ◇28歳　入社3年目　前職：オフィス家具の営業経験、人材未経験でキャリアチェンジ。 　中小～大手企業様向けに提案から運用パートナーとの連携、顧客対応、後輩育成まで担う。 ★入社時の評価ポイント プロジェクト対応力、ToBへの営業力、有形商材でありながら無形商材を扱う能力をお持ちでした。 地頭力が高く、キャッチアップも早いことが想定できる力を活かしていただけると考え内定となりました。 ◇26歳　入社3年目　前職：人材業界にて営業職コンサルティング職に従事。 　前職の経験を活かし、データ分析、課題抽出、提案書、報告書作成など幅広く経験中。 ★入社時の評価ポイント 前職の会社では、一気通貫で営業からプロジェクトマネジメントまでされており、 マルチタスク力やPDCAを回す力の高さが評価され内定となりました。 ◇24歳　入社3年目（新卒） 　新卒1年目ではOJTの一環と業務委託を結んだパートナーが行なう実務を5月から実施し、 　現在ではパートナーマネジメントや顧客対応まで幅広く活躍。 ★入社時の評価ポイント 大学生活でのご経験から、常に前向きな姿勢で 物事について積極的により良くするにはどうしたらよいかを考えられる力が評価され内定となりました。 -------------------------------------------------------------------- ◎働く環境◎ ・リモートワーク 　⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム） 　⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。

ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。 入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。 ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。 【営業】 ●インサイドセールス（アポイント獲得） 定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。 ●フィールドセールス（新規営業） インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題をヒアリング～ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。 ●カスタマーサクセス（既存営業） 受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。 ～ポジションについて～ ・入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。 ・選考の中でポジションを決定していきますので、「入社後に希望のポジション以外に配属されることが判明した」ということはありません。まずはご希望をお聞かせください。

投資用不動産の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛け、成長を続けている当社。 お客様それぞれに寄り添ったサービスを提供し、設立以来、信頼と実績を積み重ねてきました。 そんな当社で、今回は投資用不動産の販売営業のスタッフを増員募集いたします！ 【具体的には……】 お客様のニーズに合わせて不動産の営業・販売を行っていただきます。 2,000万円ほどのワンルームから10億円規模の1棟物まで、多彩な投資用物件をお客様のニーズに合わせてご提案します。 ・お客様とのアポイントの取得 ・要望のヒアリング ・物件のご案内 ・契約担当などへの情報引継ぎ　など ※税理士事務所や保険会社などとの関係性も深いため、紹介・問い合わせをきっかけに提案を進めていくことが多くあります。 ※スケジュールの組み方などは個人の裁量に任せているので、慣れてくれば自分なりのペースで業務に取り組むことができます。 【入社後の流れ】 まず先輩スタッフに同行しながら仕事の流れや基礎知識を学ぶところからスタート！未経験からでも着実に成長できるよう後押しします。仕事に必要なことは入社後に基礎から学べますのでご安心ください。

【仕事概要】 独立自営の金融アドバイザーとして「マーケティング」から「クライアント獲得」、のちの「アフターフォロー」まで全てのビジネスプロセスを、一人で完結して頂きます。 「お金の専門家」として弁護士や会計士のように、ご自身で勤務時間の裁量を持って取り組んでいく職種です。 【仕事詳細】 　Build Clients(見込客発見) →First Approach（初回面談） →Hearing（現状把握） →Presentation（解決策提示） →After Follow（保全） のプロセスに合わせて、 クライアントの「経済的課題」を金融の専門知識や商品仲介で解決していく仕事です。 ビジネスの3大スキルといわれる「営業力」「会計力」「人脈力」の全てを高いレベルで習得することが出来る仕事であるので、将来的に起業を考えている方やビジネスマンとして超一流を目指す方が向いています。 【研修について】 入社後の2年間を通して、基本的なビジネススキルや金融サービスの専門資格習得に励んでいただきます。研修制度は完備しており、この制度を通じて一人前の金融アドバイザーとして自立することを約束します。実際に、業界未経験で見込み年収が3200万円のメンバーも在籍しています。

下記の内、適性とご志向に合わせて配属部署を決定いたします。 ■営業部門 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし解決策の提案～運用を行います。 【具体的には】 複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐にわたるソリューションの提案が可能です。 ●インサイドセールス：定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。 ●フィールドセールス：インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題をヒアリング～ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。 ●カスタマーサクセス：受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。 ■管理部門 クライアントの支援をしていく中で、必要な土台作りを行います。受け身ではなく自らも営業メンバーの一員であるという当事者意識をもって主体的に業務推進をしていくことが求められます。 ●パートナー採用：業務委託パートナーの採用・募集企画をしていただきます。 ●事業推進：営業や採用部署等の数値分析・改善提案などの支援を行います。