東京都、営業、月残業20時間以内の転職・求人検索結果

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 【勤務地】 ※現場に準ずる（出張を伴う現場はほとんどないです） 　関東エリア→主に1都3県／関西エリア→主に2府1県 ※原則、お住まいから60~90分以内の出店場所に振り分けします。 ※オフィスに行くのは基本金曜日のみ（主に現場への直行直帰）

第三者評価とは、福祉サービス事業所の運営や支援内容を、行政や事業者から独立した第三者の立場で評価し、その結果を公表する制度です。利用者の安心につながると同時に、事業所にとってはサービス品質や運営体制の改善に役立つ仕組みです。 本ポジションでは、第三者評価の受託に向けた営業業務を担当します。 業務は、 ・行政が運営する福祉事業所を対象とした公共入札 ・民間事業所への直接提案 の大きく二軸です。 初期の架電やリード獲得は提携パートナーが担当し、営業担当は資料請求・見積依頼・訪問希望への対応、商談・提案、契約締結までを担います。契約後の評価実務は別担当が行うため、付加価値の高い営業活動に集中できる環境です。

弊社の営業体制は、3つの専門組織によって構成されています。多くのお客様は大手グループ企業で、様々なニーズに応えるため、各 営業組織が異なる役割を担当しています。 <モデル型営業> 当部署では、マーケティング領域からインサイドセールス、フィールドセールス、さらにはカスタマーサクセスまで、分業体制でク ライアントの営業課題を解決します。 <セールスプランナー> クライアント様への新規施策の立案や事業戦略のご提案を通じ、新たな営業経路から売上の創出を促進いたします。施策の実行や運 用に責任を 負い、営業目標の達成を最重要視する役割となります。 <セールスリーダー> クライアントの新規顧客領域の開拓を担い、貴社のお客様基盤の拡大を支援いたします。新規リードの獲得を推進し、必要に応じて ターゲットとす る顧客層に直接アプローチし商談を進めます。 また、社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップをサポートする制度が充実しております。社員の「なりたい自分」を目指 し、将来を見据えた働き方が実現できるよう支援いたします。 【キャリアステップについて】 1.モデル型営業部署に配属 2.セールスプランナー、セールスリーダー、または他部署への異動 【キャリアプランの事例】 - 入社1年目には、24歳でセールスリーダーに就任するケースもございます。 - 入社2年目には、大手企業担当のセールスプランナーに昇進することも可能です。 弊社では、個々の成長に向けたきめ細かな支援を提供し、お客様の多様なニーズにお応えできる営業体制を整えております。

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 〇平日3日：ラウンド業務 新製品の展開、展示位置の交渉、 担当店舗社員へのトレーニングなど 〇土日祝：販売業務 家電量販店の専用コーナーにて、独自の加熱方式で 多くのファンに愛されている炊飯器などの小型調理家電をご案内・販売 【接客の流れ】 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 東京本社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

営業職として、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 〇事業所への求人状況の確認 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〇求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 〇就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

大手携帯ショップ販売店へ常駐し、ケーブルテレビ商材に興味を持った お客様へアニメや音楽などの映像コンテンツや 高速インターネットWifiをご提案していただきます！ テレビやCMでも誰もが見たこと、聞いたことのあるお馴染みのサービスで、 テレワーク、在宅ワークの普及により生活に必要不可欠な商材のため ニーズが急騰していて、お客様へ提案がしやすいのが特徴で 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ ★テレアポ・飛び込みはなし！ 携帯電話の料金見直し、機種変更などと合わせて （※これらは携帯ショップのスタッフさんが対応） ご提案していくので、営業未経験からでも提案しやすい環境です！ 携帯ショップのスタッフさんにて映像コンテンツや インターネットWifiに興味を持ったお客様のみ その場でご紹介していただき、提案していくので 「無数に電話をかけてアポを取る…」 「飛び込み営業で提案できない」 といった苦労をすることはありません！ ★お仕事の流れ 1：携帯ショップへ常駐し、簡単なお客様対応やご案内業務を行います。 ▼ 2：携帯ショップのスタッフさんにて 　 インターネット等に興味を持っていただいたお客様のみ 　 ご紹介していただきます。 　▼ 3：ご紹介いただいたお客様へ映像コンテンツや 　 インターネットWifiのご提案をしていきます。 　▼ 4：ご契約成立 　 携帯電話とインターネットWifiセットのご契約で 　 キャンペーン特典もついてくるので成約率80％の社員も在籍！ ★1日の流れ 9:00　 出勤 　　　 チームミーティングや情報交換 10:00　担当の携帯ショップへ到着 11:00　提案/1契約目成立♪ 12:00　お昼休憩 13:00　提案/2契約目成立♪ 15:00　提案/成約にはならず。残念。 17:00　帰社し、チームで振り返り 　　　 その日の成約と失注の理由をもとに先輩社員よりフィードバック 17:30　明日の提案準備 18:00　お疲れ様でした♪ ★充実な研修制度 入社後、1カ月間は”しっかり”と研修をしていただきます。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ★具体的な研修内容は？ ＜入社後の2週間＞ 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や提案時のプレゼントークをお伝えします。 ＜3週目以降＞ 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して社内ルールやお仕事の流れをその場でレクチャー！ ＜入社1カ月後/営業デビュー＞ 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任の営業トレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りし、次に活かして行きましょう！

お客様へケーブルテレビサービスのご提案していただきます。 ご提案する商材は100チャンネル以上の映像コンテンツや 動画配信サービス、インターネットやWi-Fiなど通信回線です！ 皆様の生活に必要不可欠な商材であり、 リモートワークやオンライン化の普及によりニーズが急騰しています！ そのため、お客様へ提案がしやすいの商材であるため、 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ --------------------------------------------------- ＜営業活動の流れ＞ 1：担当する営業エリアを訪問！ 　　まずはアポイントを取ることからスタートです。 　　最初は先輩社員と一緒に訪問し、先輩が実際にアポイントを取る姿を 　　見るところから実践的に学べます。 　　愚直に継続できる方が活躍しています！ 　　※戸建て住宅にお住まいの方がご提案対象となります。 2：ご提案（商談） 　　お客様に通信商材のメリットからデメリットまで詳しく説明をします。 　　ご納得いただいたら、ご契約！ 　　お客様から「こんなこと今まで知らなかった！ありがとう！」と 　　言われることも多いです♪ --------------------------------------------------- ＜自分で顧客を探す必要がありません！＞ パートナー企業から紹介された、担当エリアでの営業活動がメインのため 営業活動に専念できます！ムリに営業する必要もなし◎ ＜充実な研修制度＞ 入社後、1カ月間は座学研修期間となります。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ■研修内容 ∟入社後の2週間 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や個人営業のマナーをお伝えします。 ∟3週目以降 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して実際の営業の流れを体験していただきます。 ∟入社1ヵ月後/営業デビュー！ 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任のトレーナーが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りを行い、 次回に活かして行きましょう！ チーム制で動いているので分からないことは 先輩社員にいつでも聞ける環境です！

【具体的には】 顧客毎に情報セキュリティの課題を抽出、 システム・ツールなど解決策を提案。導入・アフターフォローまでワンストップで提供。 ＜営業フロー＞ ■課題抽出 └電話・訪問・SNSで課題をヒアリング／訪問当初は先輩同行有 └SNSにて社会人としての自分をブランディング、顧客市場のマーケティングを実践 ■提案／課題解決策をご案内 └顧客ごとにカスタマイズした商品・システムなど ■ご契約・受注 ■工事立ち合い ■アフターフォロー／システム導入後

＜お電話でご相談！お客様がご自宅で気軽に保険相談できる＞ お電話にて保険のご提案をするお仕事です。 ＜⼊社後は︖＞ 保険商品の知識やビジネスマナーから学べる研修（1〜2週間）からスタートし、必要な知識やスキルを学べます。 導⼊研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。 保険を案内するための資格を取得するまでは、資格がなくてもご案内可能な電気やガス、⾒守りサービスなどのご案内を⾏い、 まずはコールセンター業務に慣れていただきます。 ＜チームで業務を⾏ないます＞ 8名前後のチームで働いています。難しい質問をされた時には代わりに先輩が対応します！ さらに社員同⼠でアドバイスをし合えるため、⼼強いでしょう。 プライベートでも仲も良いため、横のつながりも⽣まれます。 ＜スキルアップにより、お客様から喜ばれる機会も増える︕＞ 教育制度が充実しており、保険の専⾨知識習得や市場価値の⾼いFP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得も応援しています。 ⼊社時は「保険って何…︖」というレベルだった社員も、今や⼀⼈前に活躍しています。 資格をとれば専⾨性が⾼まり、お客様へのご案内の質がアップ。喜ばれる機会も増えるでしょう。

《自分で考えた売場を作りたい！》 《達成感のある仕事がしたい！》 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ オーディオ製品の売上を伸ばすために、担当エリアの店舗へ「売場作り」の提案をしていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ ＜商材・サービス＞ ・オーディオ機器（骨伝導、フルワイヤレス） 【1日の流れ】 ▼9:30　業務開始 　　・メール確認　・営業準備（販促物／資料など） ▼10:30　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼13:00　ランチ 　　・営業先付近で有名な店舗を探すのも楽しみの一つです。 ▼14:00　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼18:00　退社 ※直行直帰勤務の為、会社へ出社はございません。 ※1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 ※移動はレンタカー（もちろん費用は会社負担）で行います。 ※営業活動は平日におこないます。　土日祝日はお休みです。 ※宿泊を伴う出張があります。 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 訪問先小売店は家電量販店やロフトなどの雑貨店などになります。 販売接客をすることは、ほぼありません。（売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 【得られるスキル／知識】 ・交渉力（競合から売場奪取するためにどのように交渉すれば良いか？など） ・発想力（さらに良くするにはどうすれば良いか？など） ・PCスキル

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。 飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、 業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。 ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へ自信を持ってご提案ができると思います。自信を持ってご案内できる分、商談のチャンスも得やすいです。営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。 【　1日の流れ　】 ▼午前中（営業準備） ・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ ・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ ・資料作成 ・トレーニング ・エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です ▼休憩 ▼午後（営業活動） ・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程) ・商談(対面1～2件) ▼17時頃～ ・事務処理後、退社 先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！ リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！

再就職支援事業部にて顧客への公的支援制度の案内、支援サポートの提案を行っていただきます。 ご契約いただいた顧客からのお問い合わせにチャット、お電話にてご対応いただきます。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は2023年から転職支援サービス「ゼロワンキャリア」を運営し、『誰もが新たな可能性を試し、未来を創造できる社会へ』をビジョンに掲げ現代のキャリアに関する課題を一つでも多く解決するためサービスを提供しております。 募集ポジションとしては退職時の失業手当など公的支援制度の申請方法などのお問い合わせに対しての対応でございます。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせのあった顧客への対応（チャット、お電話、オンライン面談） ・面談予約管理 ・契約後のカスタマーサポート ・契約時の案内 基本は電話、チャット、オンライン面談等での対応となりますので対面での対応がございません。 反響営業ですので、新規開拓のテレアポ等もございません。 ＜1日のスケジュール＞ ▼10:00～：出社 ・一日の予約確認 ・チャットにて届いている問い合わせへの対応 ▼13:00～14:00：お昼休憩 ・時間、事務所の使い方はもちろん自由です。 ▼14:00～19:00：顧客対応 ・基本面談予約、チャットでの問い合わせへの対応を行っていただきます。 ・15分休憩もありますので、自由にとっていただいてます。散歩に行くのも仮眠するのもOK ▼ 19:00：退社 ・予約等は枠を決められるので、19:00以降は予約が入らないよう設定をしております。 ・家庭の都合など相談があればフレックス制度にて業務時間の変更も可能です。

【仕事内容】 私たちが向き合うのは中小企業の経営者。 「人手不足」や「売上低迷」といった課題を、SNS広告を中心に解決していきます。 "売り込む"ではなく、"課題を引き出し、解決に導く"お仕事です。 【顧客】 美容、建設、運送、クリニック、飲食など…ブルーカラー中心に業界はさまざま。 【具体的には…】 ■ヒアリング ∟「人が集まらない」「売上を伸ばしたい」といった課題や目標をお伺い。 予算や背景も含めて、経営のリアルな声に耳を傾けます。 ■提案 ∟ヒアリング内容をもとに、SNS広告を活用した最適なプランをご提案。 単なる広告提案ではなく「どんな未来を描けるか」を一緒に考えます。 ■受注・引継ぎ ∟契約後はカスタマーサクセスチームへバトンタッチ。 ■効果検証・改善 ∟カスタマーサクセスと連携をとりながら効果を分析。 必要に応じて改善策を提案を行います。 ＼自分で考えた企画により、お客様のプロジェクト成功へ／ 自分が考えた企画によって、顧客の課題である集客や採用の課題解決に貢献の可能性も、、！ 過去には既存顧客の反響をさらに拡大させるため、プロサッカー選手を起用したゲーム企画を提案し、顧客の目指す目標を達成したことも！ ※業務内容の変更：なし

【具体的な業務内容】 コロナ禍や労働人口の減少などを背景に注目を集め、需要が高まり続けている【インサイドセールス職】の募集となります。 買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事です。 お客様の要望をヒアリング 潜在ニーズを引き出して、最適な提案を行う 購買意欲を最大化して、良質なアポイントを獲得する ■研修制度について ------------------------------ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【働く魅力】 過去の職務経験ではなく「未経験でも営業職として活躍したい」「社会人として一から成長したていきたい」という 想いを持っている方が、スピード感をもって成長できる仕組みが整っています。 ・1日4件程度が限界の対面営業に対して、同ポジションは1日あたり30件以上のお客様と商談することが可能です。 「目標達成」のためのPDCAを毎月回し続けることができるため、スピード感のある成長を実現できます！ ・チーム制を採用しており、管理職や経験豊富な先輩社員がすぐ近くにいるため、何か疑問や相談がある際はすぐに声をかけることができます。先輩のノウハウを直接学ぶことで、未経験でも営業職としてすぐに成長することが可能です。 ・インセンティブがあるため、稼ぎたい方にもピッタリ！月間支給10万～20万円を超えるメンバーも！頑張った分、稼げる仕組みがございます。 ・残業ほぼなし／東京本社勤務確約＋転勤なしなど、プライベートとの両立も可能です。 キャリアもプライベートも理想を叶えたいという方にはピッタリのポジションです。 【仕事を通して得られるスキル】 ◆コミュニケーション能力／営業スキル 一日30件以上のお客様との商談が可能です。顧客心理を理解し、潜在ニーズにアプローチする営業スキルが身につきます。 ◆自らPDCAサイクルを回す経験 自身の成果（数字）を細かく確認することができるため、「どうすればより成果を出すことができるか」を自ら考えて解決していく経験を得ることができます。 ◆マネジメント能力 今回の採用はメンバーや部署を牽引できる立場に成長したい方を想定しております。早い方で2年目から、メンバーの成果面はもちろん、人間面の成長にも携わっていただけます。 ◆プロジェクト推進能力 部としてより成果を出すために、新たなプロジェクトの立ち上げや既存のプロジェクトに手をあげて参加することも可能です。 【キャリアステップ】 プレイヤーとして活躍していただいた後には、メンバーや部署を牽引できるポジションにつくことが可能です。 ＜キャリアアップの実績※最短の実績＞ 入社半年（1年目）：リーダー昇格 入社2年目：サブマネージャー昇格 ＜イメージ＞ リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長 まずはチームの責任者を経験し、リーダーをまとめる立場、部をまとめる立場、会社全体に目を向ける立場に挑戦していただけます。 また、「自身の能力・スキルを高め続けたい」方はエキスパートとして、営業スキルを極め続ける道を選択することも可能です。 自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できる点もこのポジションの魅力となります。

【仕事内容】 ＜IT業界の提案営業＞ 安全で快適に使えるシステムを企画・提案し、開発します。 【具体的には】 営業として開発プロジェクトの企画立案、予算設定、提案エンジニアの調整等 お客様企業とエンジニアの間に立って調整を取るのが営業のミッションです。 既にお取り引きのある企業様へのご提案が多く 新規のテレアポや飛び込み営業等はほとんどないため 安心して始めていただけます。 ≪営業の流れ≫ 先輩からリストをもらい荷電 ↓ アポ取得 ↓ 訪問 ↓ 案件や要望のヒアリング ↓ ご依頼をいただく 提案を行うお相手はその企業の営業の方が多いですが 部長、課長クラスの方など様々いらっしゃいます。 「このような案件はないですか？」とヒアリングを行い I2Cのシステムエンジニアと各企業様が担当されている案件との調整を行うことが私たちの仕事です。 ◆取引先の業界 ・旅行代理店 ・航空会社 ・官公庁 ・金融業界 ・人材業界 ・不動産会社 など各種メーカー、巨大テーマパーク等で 使われるシステムを手掛けてきました。 ◆案件の一例 ・クレジットカード会社の決済システム開発 ・ネット証券取引システム 【入社後の1ヶ月について】 ◎入社後はOJTを行います。 入社後は、先輩に同行してお客様先に訪問し、商談内容を覚えていきます。 慣れてきたら徐々に先輩社員から担当顧客を引き継いで1人でアポをとって訪問をしていただきます。 成果を上げていくことができれば、名の知れた大手のお客様の担当になることもできます。 ※業務内容の変更の範囲：無

★完全週休3日制（年間休日157日） ★残業は月2-10h程度なので、予定も組みやすい♪ ★トークマニュアル完備なので、未経験でも安心してお仕事スタートできます お仕事内容：メールやTELでのお引越しに関する問い合わせ対応（内勤営業） 電話やメールでお客様からのご相談・見積依頼・日程調整などに対応します。 引越しを考えているお客様からのお問い合わせを最初に受ける会社の“顔”です！ お客様の新生活の第一歩をサポートするやりがいを感じていただけます。 【具体的には】 ▽個人や法人のお客様からの電話やメールによるご相談に対応 　「引越し料金はいくらぐらい？」という見積りに関するお問い合わせが多いです。 ▽部屋の間取りや家財の量、引越し希望日などをヒアリング 　引越し日程の調整やお客様情報などをお聞きし、専用システムに入力にします。 ▽見積りの提案・受注 　システムに入力すると自動計算で「見積り金額」が作られるので、この内容をお客様にお伝えします。 ▽ご納得いただいたら、日程を調整 ▽引越スタッフに案件を繋ぎます ◎すべて電話とメールでのやりとりのため、直接お客様を訪問することはありません。 ◎受付時間は9：00～20：00 ◎対応マニュアルがありますので、コールセンターやお客様対応関連のお仕事が未経験でも大丈夫！先輩メンバーが一緒に練習してフォローします！

引越しを予定している個⼈・法⼈のお客様からのお問い合わせに対して、 最適な引越プランの提案や、サービスのご案内を⾏います。 個⼈・法⼈の⽐率は8︓2程度です。 ＜具体的なお仕事＞ 【01】お客様への引越プランニング  ▼まずは依頼が届きます。 引越予定のあるお客様がWEBの⾒積フォームに⼊⼒することで、⾃動的に引越依頼が届きます。 （ご紹介で当社を知った法⼈企業からWEB以外でお問合せが来ることもあります） 依頼を受け取り後、お客様に引越内容の詳細（荷物の⼤きさや量、引越先の場所、建物条件など）を確認します。 ▼⾒積もりを提⽰ 社内システムの項目に沿って入力するだけで⾒積が出せますので、その内容を提案します。 提案の内容にご納得いただけたら成約です。 ◎基本的にやり取りはメール・LINE・チャット・電話などオンラインで完結します。 ※状況・ご要望によって訪問する場合もあります。 【02】法⼈や提携先への営業活動 ※2割ほど 不動産会社やリサイクルショップなどの既存提携先に訪問。 ニーズが⽣まれた際に当社サービスをご利⽤いただけるよう、提案書を作ったり、信頼関係を築いていきます。

【具体的な業務内容】 ・架電受電両方 →架電は過去リストや購入リストへの買取予約案内 →リードの掘り起こし ・加盟開発側の問い合わせ対応 ・その他不随業務 ※すべて社内で完結します。訪問は一切ございません。

◾️個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動を全面的にサポートする仕事です。キャリアビジョンのヒアリングから希望条件の確認、面接対策まで、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。 初回面談から内定獲得、入社後のフォローまで一気通貫で担当するため、求職者様から直接「ありがとう」と感謝される、非常にやりがいのある仕事です。 ◾️具体的な業務内容 ・面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整 ・面接対策(模擬面接など) ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ・求人の再提案 ・進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉 ・入社後フォロー ※変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ◾️ラットランで働く魅力 ・ 充実のサポート体制 マンツーマン研修で安心スタート! 未経験でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンでしっかり教えます。一人前になるまで、成長をしっかりサポートする環境が整っています。 ・ 頑張った分だけ稼げる! インセンティブ制度あり 基本給に加えて、成果に応じたインセンティブをご用意。あなたの頑張りがしっかり評価され、収入に反映されます! ・ 居心地の良いオフィス環境 ドリンク&お菓子が食べ放題: コーヒー、ココアなど飲み物は自由。お菓子も常備しているので、リラックスしながら働けます ネイル自由: おしゃれも楽しみながら働けます 服装自由(スーツ禁止!): 自分らしいスタイルで快適に働けます ・柔軟な働き方 リモート&出社のハイブリッドワーク 慣れるまでは出社中心ですが、慣れてきたらリモートと出社を半分ずつくらいのバランスで働けます。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◾️こんな方にピッタリ! 人と話すのが好きな方 誰かの人生に寄り添い、サポートしたい方 成果を出して、しっかり稼ぎたい方 自由な社風で、のびのび働きたい方 未経験から新しいキャリアに挑戦したい方

＼朝はゆっくり10時から☆／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 未経験さん大歓迎♪インセンティブで給与UP↑↑受信より楽ちんなコール発信スタッフを大募集！ ケーブルテレビご加入者様や加入希望者様へ各種サービスへのご提案、 ご加入いただいていないサービスのご案内を行っていただきます！ また、上記に付帯する、 ・各種契約内容の変更受付 ・他部署依頼 ・獲得、変更に伴うオペレーション業務 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修・ロープレ(8週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学びます！ ▼新人チーム同行（1カ月間) 2～3名に一人教育担当（トレーナー）が同行し、ご案内の進め方を吸収！ 新人さんの実際のご案内も先輩がフォローします♪ ▼業務デビュー(4か月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！ 先輩たちも1週目から成約を得ています　※研修終了後も定期研修あり

フェローシップの正社員（無期雇用派遣）として、クライアント先のプロジェクトにおけるカスタマーサポート業務をご担当いただきます。 大手企業にて問い合わせ窓口にて、電話・メールでのお客様サポートをご担当いただきます。 決められた手順書やFAQを見ながら対応するため、未経験の方でも取り組みやすい環境です。 ■電話対応（インバウンド中心） ・会員向けサービス／キャンペーン／会員ページに関するお問い合わせ対応および更新代行 ・会員登録方法のご案内 ・会員カード（ID）の統合・退会などの各種手続き（お客様に代わっての代行操作あり） ・アプリ操作、マイページ全般、サービス内容・キャンペーン内容のご説明 ・顧客情報（プロフィール・購買履歴・ポイント）の参照・更新 ・メルマガ／DMの配信設定変更 ・ギフト（ポイント交換特典）の申込方法・受取方法のご案内 ・上記に付随するイレギュラー対応　など ■メール対応 ・化粧品会社から送信された案内メールに対するお客様の返信への対応 ・ログイン方法のご案内 ・ID統合・退会処理 ・DM停止など、別窓口から依頼された問い合わせ対応　など ■このポジションからのキャリアステップ例 ・顧客サポートの経験を活かし、社内ヘルプデスク・ITサポートへステップアップ ・将来的には、システムやクラウドサービスのお問い合わせ対応（ITヘルプデスク）へのキャリアチェンジ　など

【業務内容】 〇既存のハイヤー顧客に対して定期フォローがメインの深耕営業を担っていただきます。（担当する企業は20社程度です。） また、上記業務の他に、以下のような業務もお任せします。 ・労務管理・・・担当乗務員の勤怠管理や教育（担当するドライバーは30名程度） ・予約・配車業務・・・顧客との運行に関する打ち合わせ及びドライバーのアサイン

【仕事内容】 個人顧客向けにウォーターサーバーの提案営業をお任せいたします！ ・ショッピングモール、ホームセンターでのイベント開催 ・イベントでの商品説明、提案 ・ご納得いただけたらお申し込み オフィスへ出社することはなく、全国にあるショッピングモールへ直接出向いて、催事スペースにてお客様へお声がけしていきます。その場で商品説明と申し込みを行い、後日お客様のお宅へメーカーからウォーターサーバーが届くという流れで営業いただきます。 1現場に3~4名のスタッフ配置。 1人での営業はありません。 ＜営業手法＞ ウォーターサーバーの販売代理店として営業を行います。 ショッピングモール、ホームセンター等の催事場にてブースを構え、お客様へ声かけしご説明、試飲していただきご契約をいただきます。 ■1日の声掛け件数目標 100〜200人 ※ブースへの集客により変動します。 ■1日の成約件数目標 平日：2〜4件 土日：4〜10件 ＜商材・サービス＞ 商材はウォーターサーバーです。 ＜主な顧客＞ 20歳以上の個人客 【1日の流れ】 　■9:50　その日のブースに現地直行 ▼ 　■10 : 00〜19:40 営業活動（休憩は自由にとっていただきます。） 催事場にてお声掛けしウォーターサーバーのご契約をいただきます。 ▼ 　■19:40〜20:00 業務報告 その日獲得したお客様情報等をシステムに打ち込みます。 ▼ 　■20 :00現地解散 【入社後の流れ】 入社後は現場に初日から先輩社員と帯同し営業活動を行います。 弊社独自の入社前研修により初日から単独でご成約までいただくケースも多いです。もちろんスキル等に応じて段階別で営業活動に取り組んでいただきますのでご安心ください。 完全に1人でご成約をいただけるようになった後は同商材を扱う取引先のスタッフ様と弊社社員とコラボしながら営業活動を行っていきます。 自社のみでの営業よりも取引先とコラボしながら営業することで身も引き締まり切磋琢磨することが出来ます。 【キャリアステップ】 現場スタッフ → マネージャー、教育係、管理職等 ＜受注数に応じてインセンティブが支給されます！＞ 2022年度平均インセンティブ/月（新入社員含む）は15万6,000円/月です！ 入社1年未満でインセンティブが固定給を上回る方もいらっしゃいます。 ※出張で1都3県以外にも高頻度で行く可能性があります。出張が厳しい方は向かないかも知れません。また勤務地やエリアの指定もできません。

ホテル、民泊などの宿泊施設の現場管理業務。 清掃現場が無い時間は、本社または墨田区本所吾妻橋（東京都墨田区東駒形3-18-10）にある営業所での管理業務。協力業者への連絡、清掃用具、アメニティ類の補充、帳票の管理や、顧客への報告書の提出などの業務。 その他、新規開拓のための企画立案、法人向け営業などの業務も行います。 管理作業： クリーニング、ゴミ回収の提携業者への連絡 リネンの在庫管理 現場対応 顧客への報告書の作成・提出 スケジュール調整やシフト作成 スタッフ・顧客への連絡（電話、メール） 社用車を運転してリネンの配送・回収、ゴミ回収など

【仕事内容】 大小さまざまな企業の電話代行オペレーターとして、代表電話を中心とした問い合わせ対応・取次ぎ、事務業務などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント企業様宛てにかかってくるお電話に、その企業の一員として対応を行います。基本的には、お問い合わせの内容を確認して取り次ぐ短時間の対応がほとんどです。（1時間で10～15件前後の目安）電話対応後に報告内容の入力など事務作業が発生します。短い対応の中で好印象を与え、的確に要件を確認する電話対応スキルを身に付けませんか。 【入社後の流れ】 安心の研修制度充実 ■ 初期研修期間：7日間 １基礎知識の習得 ・当社サービスの説明 ・電話応対の基本（敬語・丁寧な言葉遣い） ・好感を持たれる話し方やテクニック ２スキル研修 ・傾聴（相手の話を丁寧に聞く） ・要約（内容を簡潔にまとめる） ３システム研修 ・当社独自のシステム操作方法 ４実践研修 ・ロールプレイング研修 ・その後、OJT研修チーム（約2か月）で実務を通してスキルアップ 【キャリアステップ】 ＜キャリアアップが可能＞ 平均2～3年で、希望者はチーフ職へキャリアアップをして、オペレーターの管理やクライアントとの打ち合わせなど、オペレーター業務以外にも挑戦できます。他にも、トレーナーや品質管理職などキャリアチェンジも可能です。 ＜2023年より人事評価制度をリニューアル！＞ 評価制度をより明確にするため、等級制度を新たに導入しました。等級ごとに設けられた条件や年に1度の能力評価によって、確実なステップアップが可能です。 【働きやすさも抜群】 ＜職場環境や風土について＞ センター内は広々として綺麗で、働きやすさ抜群です。服装もオフィスカジュアルで構いません。チーム制なので、社員同士の関係性は良好です！チーム制ですが派閥はなく、年齢やチームに関係なく親しみやすい雰囲気です。残業もほとんどなく、退勤後は各自プライベートを楽しんでいます！ ＜オフィスに休憩室を完備＞ 休憩室をリニューアルしたため、新しい設備が揃った綺麗な環境で働けます。休憩室にはリクライニングチェアやフリーWi-Fi、TVや冷蔵庫、電子レンジを完備しています。休憩室は社員同士がチームの枠を越えて、食事やお喋りをする交流の場になっています。のど飴や美味しいアイスコーヒー、紅茶や携帯電話の充電器もあり、リフレッシュできる環境です。休憩室は憩いの場となっており、社員同士で盛り上がったり、一人で動画を見て楽しんだりと、それぞれが快適に過ごせます！ ＜健康診断について＞ 社員の幸せを第一に考える当社は、健康面もサポートしています。健康診断項目に、新たに「HbA1c」(ヘモグロビン・エーワンシー）を追加しました。隠れ糖尿病の発見など、生活習慣病を未然に防ぎ、生活の質を上げる取り組みを行っています。また、女性の多い職場であるため、毎年乳がんや子宮がんの検査も会社負担で受けることができます。

キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、ジョブメドレーを利用している事業所への対応をお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 応募があった求職者の選考状況の確認 ジョブメドレーへのお問合せに対する一次受付 ※キャリアサポートに代わり、求職者への対応をすることもあります。

1日単位の現場での作業管理（商品の搬入・運搬・レイアウト・組立て・場内整理・清掃等の簡単な作業全般の顧客との作業打合せ、スタッフへの業務指示・指導・安全管理、終了報告）及び、内勤による既存顧客への営業業務※既存顧客中心です（架電や会社・現場へ訪問し今後の作業予定等商談～スタッフの手配

①住宅・宿泊施設・オフィス・店舗向けの収納や室内ドアを提供しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　既存顧客への営業及び新規顧客の獲得や木製商品の企画開発・販促企画を行い、実施計画を元に推進します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②新築マンションへの物件（ゼネコン）対応 お見積り・打合せ・現場納品管理まで一貫して行います。

＜お電話でご相談！お客様がご自宅で気軽に保険相談できる＞ お電話にて保険のご提案をするお仕事です。 ＜⼊社後は︖＞ 保険商品の知識やビジネスマナーから学べる研修（1〜2週間）からスタートし、必要な知識やスキルを学べます。 導⼊研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。 保険を案内するための資格を取得するまでは、資格がなくてもご案内可能な電気やガス、⾒守りサービスなどのご案内を⾏い、 まずはコールセンター業務に慣れていただきます。 ＜チームで業務を⾏ないます＞ 8名前後のチームで働いています。難しい質問をされた時には代わりに先輩が対応します！ さらに社員同⼠でアドバイスをし合えるため、⼼強いでしょう。 プライベートでも仲も良いため、横のつながりも⽣まれます。 ＜スキルアップにより、お客様から喜ばれる機会も増える︕＞ 教育制度が充実しており、保険の専⾨知識習得や市場価値の⾼いFP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得も応援しています。 ⼊社時は「保険って何…︖」というレベルだった社員も、今や⼀⼈前に活躍しています。 資格をとれば専⾨性が⾼まり、お客様へのご案内の質がアップ。喜ばれる機会も増えるでしょう。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。