2012年の設立以来、ブランド品やAV機器をはじめ、アーチェリーやスキー板、ブランド食器など様々なリユース品の買取事業を手がけてきた当社。丁寧な接客と確かな買取実績が評価され、これまで多くのお客様に当社のサービスをご利用いただいてきました。当社のサービスは、クチコミサイト上でもトップクラスの評価をいただいています。今後もより多くのお客様の期待に応えていくためには、さらなる組織力の強化が欠かせません。そこで今回、当社で活躍してくださる新しい仲間をお迎えすることになりました！ 【当社が手がけるサービス】 リユースの出張買取を行っている当社。ブランド品やAV機器をはじめ、アーチェリーやスキー板、ブランド食器など様々なアイテムの買取を行っています。個人・法人問わず非常に多くの買取依頼をいただいており、クチコミサイト上でもトップレベルの評価をいただいています。 【具体的な仕事内容】 リユース品の買取を希望されているお客様のご自宅やオフィスに伺い、査定と買取を行います。希望の買取商品以外にもリユース品はないかお声がけをします。その他、WEB買取事業の立ち上げや法人営業事業、BtoBの提携業務など新事業の企画から運用までお任せします。 ★100%反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。 ★ノルマは一切なし。無理やり買取点数を増やす必要はありません。 【1日の流れ例】 10:00　出社。早速お問い合わせいただいたお客様にご連絡して、訪問してよい時間帯を伺います。 12:00　ランチ 13:00　買取依頼をされたお客様のご自宅に訪問。商品を査定し、値段をつけて買い取ります。 16:00　帰社したあとは、新事業企画会議に参加。新しい買取品の販売路の拡大や新サイトの立ち上げについて検討します。 19:00　お疲れ様でした。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月はマネージャー・先輩によるOJTを実施。イチから営業スキルを身につけることができるので、未経験でも安心です。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 まずは1~2年以内に首都圏で支店を開設していきたいと考えています。プレイヤーからリーダー、そして支店長（マネージャー）になっていただき、当社の買取事業をリードしていってください。

コールセンタースタッフの仕事をお任せします。 ■営業サポート ・問合対応(架電・受電業務) ・店頭買取査定(極稀です。） ■ここがポイント ・勤務日・時間は相談可 ・インサイドセールス/営業経験者優遇※ ・総合的な業務範囲でスキルアップ 先輩社員から引継ぎがあるため、 職種未経験でも問題ありません。 業務範囲が広く、社内外の多くの人と関わることができます。 みんなからのありがとうが 仕事のやりがいになるでしょう! 縁の下の力持ちとしてあなたの力を存分に発揮してください。 ***先輩社員からのメッセージ*** 私も業界も職種も未経験で入社しました。 わからないことはすぐに質問できる環境ですので、 困ったことはそのままにせず、相談し てください。 成長を続けるリユース業界の中で、新しいビジネスに挑戦 している当社。変化を楽しめる方や、自分の可能性を拡げて いきたい方 はとてもやりがいを持って働ける環境だと思います! *** こんな職場です*** 営業やEC運営スタッフなど25名程度の組織です。 社長や上司との距離が近く、スタッフ間のコミュニケーションも良好です。 本社に倉庫の一部があるため、コスメやアパレルはもちろん、アンティーク食器や ヴィンテージ家具、骨董など普段触れることのな い商品を見ることができるおもしろい環境です。

飲食店や美容院、病院などの店舗や小売店、施設に向けてクライアント様が 「売ってほしい」商材のアポイント獲得や商談をお願いします！ 入社後アサイン予定のプロジェクトは介護施設等へのワークシェアサービスに関する求人掲載の営業のプロジェクトを想定しております。 ※プロジェクト期間は3ヶ月未満や1年以上長期ご依頼もあるなど様々です。 ※状況により担当プロジェクトが変動いたします 例えば 1）トレードマーケティング支援 日用品グローバルメーカーの「営業代行」として、小売りチェーン本部のバイヤーと商談し、さらなる販路拡大を実現していきます。 2）チャネル開拓支援 スタートアップの化粧品メーカの「営業支援」として、ターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行を手掛けています。 3) リテール向け営業代行 小売り店や飲食店に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、 商品やサービスをより広く普及をしていただきます。 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ■扱う商材例…（一部支援終了のプロジェクト含む） 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ・サウナなどの温浴施設に向けた新チャネル開拓の営業代行 ・誰もが知っている世界的な大手日用品メーカーの流通小売チェーンの 　本部のバイヤーへ既存営業代行 ・宿泊施設に向けて漫画コーナー設置の営業代行　 ・飲食店に対してフードデリバリーサービスへの掲載営業代行 などプロジェクトは様々！ ＜ゆくゆくのキャリアアップ＞ 現場での経験を積んでいただきプロジェクトリーダーになると・・ ■既存PJのリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導いていただきます。 商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 基本はリーダーとしてマネジメント業務がメインとなります。 ※チームについて 　チームは同事業部のメンバーをはじめ、他事業部からのメンバーや登録スタッフなど 　様々なバックグラウンドをお持ちな方と一緒に活動していただきます。 　マネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。

すでに当社IT商材を導入済みの既存顧客である全国飲食店や美容院に向けて、集客UPや売上向上のコンサルティングを行います。 【具体的には……】 ・オンラインにてお客様と打ち合わせを行い、ニーズや課題をご確認 ・ヒアリング内容をもとにシステム改善、導入のご提案 ・ご成約、導入後のフォローなど お客様とじっくり向き合えるので提案はスムーズ！成約率は8割以上です！ ＜商材例＞ ・スマホ対応の次世代オーダーシステム ・お客様情報を入力するタブレット型電子カルテ ・その他オーダーメイドのシステム ・完全オリジナルウェブサイト　など 【入社後の流れ】 入社後は商品知識について、座学や実務を通してしっかりとレクチャー。ロールプレイングや先輩社員同行を通じて、基礎から学んでいただけます。

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へのアプローチ（既存顧客の掘り起こし・新規提案） ・企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング ・企業のニーズに合うIT人材の提案 ・マッチング、最適な人材をアテンド ・企業とエンジニア両者をフォロー ＜営業手法＞ テレアポ or 問合せ　にて顧客にアプローチします。 目標の立て方：毎月 1on1 でデイリーの数字を確認 1日のテレアポ or 問合せ件数目標：20件 ＜サービス＞ 当社のサービスは、IT業界の人材紹介サービスです。 ＜主な顧客＞ ・グリーンテクノロジー事業にて拡大している企業 ・AIサービスにて事業を拡大している企業 ・管理者ビジネスマン向け英会話事業にて拡大している企業 【1日の流れ】 10:00～11:00　出社、ミーティングからスタート ▼ 11:00～12:00　フリーランスエンジニアのスカウト ▼ 12:00～13:00　メールやSNSの返信 ▼ 13:00～14:00　ランチ ▼ 14:00～16:00　新規企業との打ち合せ ▼ 16:00～18:00　マッチング、提案、メールやSNSの返信 ▼ 18:00～19:00　新規アポに行き、そのまま退社 【入社後の流れ】 入社後は入社研修として動画マニュアルなどを通してSESについてや営業方法、契約について学んでいただきます。その後は約3ヶ月～半年間は代表や先輩が同行し、アポイントのコツなどを伝授します。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・リーダーや事業部長に就任 ・SNSを使った広報や採用活動を行う人事に就任 ・営業をサポートするポジションに就任 ・新規事業にチャレンジ フリーランスエンジニアを獲得するサービスに携わり、メディアを立ち上げようと動いている先輩もいます。

既存サービスの加入者様やイベントに来場されたお客様に対して、太陽光パネルの提案営業をしていただきます。 太陽光は電気代の削減や、災害時も使用できるなど、お客様に対するメリットが多くございます。 そのため、年々需要が増えてきています！ お客様と長期的な交流を取っていくお仕事なので、最後までしっかりと寄り添うことができます！ また、弊社は皆様が知っているような大手企業と提携を取っているため、はじめましてのお客様からもご理解いただけるケースがほとんどです。 【具体的な仕事内容は…】 ●アポイント取得 １．既存のお客様に対して架電でアポイント取得→1日あたり100件ほど） ２．商業施設内のイベントで商材に興味を持ったお客様からの問い合わせ ●お客様へのご提案 お客様のご自宅にお伺いして太陽光をご提案していただきます。 その他にご自宅に太陽光が設置できるかの確認や、設置後の料金などをしっかりと説明していただきます。 商材が多くないため、一つのことを集中して覚えたい方にピッタリです！ ●契約や設置手続き ご契約をいただいたお客様と工事日の調整をしていただきます。 また、太陽光設置に必要な商材の発注や、申請作業など各種事務作業が発生します。 ●お客様のサポート 契約して終わりではなく、契約後に満足をしていただくためのサポートをしていただきます。 行政への申請をお手伝いしたり、問い合わせ対応をしていただきます。 【一日のスケジュール】 ★平日の流れ（営業活動） 09:00～　出社/チームmtg 10:00～　顧客リストをもとに架電(50件～100件) 12:00～　昼休憩 13:00～　エリアへ移動しアポイント先へ訪問 17:00～　帰社し、アポイント取得や各種事務作業 18:00～　退社 ★土日の流れ（イベント参加） 09:00～　イベントの準備設営 10:00～　イベント(午前の部)開始 12:00～　昼休憩 13:00～　イベント(午後の部)開始 18:00～　退社 【入社後の流れ】 ＯＪＴ研修を通して学んでいただきます。 まずは商材の知識を覚えながら、先輩社員と一緒に同行やイベント参加をしていただきます。 その後、各種申請など実務的なことを覚えていただき徐々に一人前になっていきます。 未経験入社の研修期間は2ヵ月～6ヶ月ほど、そして経験者の方は即日または1カ月程で営業デビューをしていきます。

【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】 エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 《具体的には》 ・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡 ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 《入社後の流れ》 ＼元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3ヶ月で一人前に その他にも ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新たな取り組みの提案 等 様々な仕事に挑戦できる！

《自分で考えた売場を作りたい！》 《達成感のある仕事がしたい！》 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ オーディオ製品の売上を伸ばすために、担当エリアの店舗へ「売場作り」の提案をしていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ ＜商材・サービス＞ ・オーディオ機器（骨伝導、フルワイヤレス） 【1日の流れ】 ▼9:30　業務開始 　　・メール確認　・営業準備（販促物／資料など） ▼10:30　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼13:00　ランチ 　　・営業先付近で有名な店舗を探すのも楽しみの一つです。 ▼14:00　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼18:00　退社 ※直行直帰勤務の為、会社へ出社はございません。 ※1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 ※移動はレンタカー（もちろん費用は会社負担）で行います。 ※営業活動は平日におこないます。　土日祝日はお休みです。 ※宿泊を伴う出張があります。 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 訪問先小売店は家電量販店やロフトなどの雑貨店などになります。 販売接客をすることは、ほぼありません。（売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 【得られるスキル／知識】 ・交渉力（競合から売場奪取するためにどのように交渉すれば良いか？など） ・発想力（さらに良くするにはどうすれば良いか？など） ・PCスキル

＊　仕事内容　＊ あなたにお任せするのは、不動産管理会社に向けて、 当社独自のライフライン支援サービス「空室通電DX」をご案内する法人営業です。 新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりやサポートが中心。 困ったときに頼られる“パートナー”として、お客様の業務を支えるお仕事です。 ＊　空室通電DXとは　＊ お部屋が空室の際に必要な電気の契約や解約を、まとめて代行できる便利なサービスです。 これまで不動産会社の担当者が1件ずつ対応していた作業をシステムで一括管理することで、 現場の「手間」「コスト」「ミス」を大幅に削減します。 不動産会社の方からも「すごく助かる！」と喜ばれることが多く、 社会的にもニーズの高いサービスです。 ＜　具体的な業務内容　＞ 【ルート営業】 すでに当社サービスをご利用いただいている不動産会社様へのフォローやご提案が中心です。 新規開拓ではなく、長くお付き合いのあるお客様と関係を築いていく営業スタイルです。 ・サービスの使い方のご提案 ・ご利用開始に向けた準備や導入サポート ・利用開始後の定期的な訪問・フォロー ・「もっと便利に使いたい」というお声に合わせた改善提案　など

■中小企業や飲食店、美容サロン、クリニックなどのお客様へのコスト削減提案を行っていただきます。 ■LED照明や新電力といったコスト削減に対してはどんな経営者様も意識しているため興味を持ってもらいやすいサービスです ■ニーズの高い商材を扱うため、経験が浅くても成果に結びつきやすいのが特徴です ▼部署専属のアポインター部隊がアポイント獲得し営業担当にトスアップ ▼アポイント先の店舗、施設、企業に直接訪問し現地調査 ▼資料・シミュレーターを用いて費用体効果、コスト削減の提案 ▼ご成約 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

LED広告の法人営業◆月給30万円～／年休128日／賞与年3回／未経験スタートが多数！ 不動産業界のお客様へ、LEDビジョンを活用した広告の提案をお任せします。「なかなかお客様が集まらない」とお悩みの企業様に対して、ノウハウを駆使した集客サポートを行ないます。未経験から活躍できる教育体制を整えています。 ＜LEDビジョンって？＞ 大型のデジタルサイネージのこと。静止画・動画・音により、注目度がUPします。物件情報や会社情報はもちろん、天気やニュースなど、80種類以上のコンテンツを利用可能。「導入後、来店数が増えた」という声を多く頂いています！ ＜仕事内容＞ ▼お客様へアプローチ 全国の不動産会社へ電話をかけ、アポイントを取ります。担当エリアはチーム毎に決定。「来店数が減っている」「採用できない」などお困りごとをヒアリングし「LEDビジョンで解決しませんか？」と商談へ繋げるイメージです。 ▼商談 アポイントが取れたら、チームの1人が代表として訪問。「お店が目立ちにくい」というお客様には、LEDビジョンにより認知度が上がった事例を紹介したり、「差別化したい」というお客様には超大型LEDビジョンの提案などを行なったりして、課題に沿って成約に繋げます。 ※成約後は、施工担当へパスして終了！営業に専念できます。 ※既にLEDパネルを導入しているお客様への提案など、既存営業も3割程あります。

既存の顧客（法人、大学等）やお問い合わせをいただいた顧客に対応していく反響営業業務がメインです。 ①不動産仲介業務 外国籍個人の方や外国籍の方を受け入れる法人、大学様への住居（社宅・寮）のご提案業務を行います。 　お問い合わせに対して、住居のご紹介や提案営業及び書類作成・顧客応対などの業務を行います。 　 ②法人向け提案営業業務 外国籍の従業員を採用される企業様で、社宅探しでお困りの企業様からのお問い合わせがあります。 企業様のご要望に合うご提案を行い、社宅探しのサポートをしていきます。 ※飛び込み営業ではございません 他のメンバーとチームとして上記業務を行っていただきます。 チームワークを大切にできる方大歓迎！

【仕事内容】 弊社は法人様を対象に様々な経営課題を解決に導く、ソリューション事業を幅広く展開していおります。その中でも今回募集させていただくのは！？ ■助成金コンサルティング 企業にとってもメリットとなる「助成金」を提案します。助成金はハードルが高く諦めている企業がほとんど。企業の一部となり対象となる助成金や受給条件をご案内、実際に助成金を申請～受給するまでをトータルサポートします。 ▼アポイント取得（テレアポ） ▼提案先となる店舗、施設、企業などとオンラインによる商談 ▼資料・シミュレーターを用いて費用体効果の説明 ▼ご成約 成約後は、別動隊により、助成金の受給までサポートしていくので営業担当は新規獲得に集中できます。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

＊　仕事内容　＊ あなたにお任せするのは、不動産管理会社へ当社独自のライフライン支援サービス 「空室通電DX」をご案内する法人営業です。 ＊　空室通電DXとは　＊ お部屋が空室の際に必要な電気の契約や解約を、まとめて代行できる便利なサービスです。 これまで不動産会社の担当者が1件ずつ対応していた作業をシステムで一括管理することで、 「手間」「コスト」「ミス」をぐっと減らせます。 ＜　具体的な業務内容　＞ 【ルート営業】 すでにご契約いただいている不動産会社様へのフォローが中心です。 ・サービスの使い方のご提案 ・ご利用開始に向けた準備や導入サポート ・利用開始後の定期的な訪問・フォロー ・「もっと便利に使いたい」というお声に合わせた改善提案　など

【仕事内容】 ▼派遣営業 ▼人材ニーズのヒアリング ▼当社技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境等を提示 ▼契約・就業手続き ▼就業後の技術者フォロー ＊コツコツとお客様にアプローチするのも大切！ 【当社人材が手掛けた案件例】 ◎空港 ◎商業施設 ◎外環自動車道　等 【入社後の流れ】 ★ビジネスマナーから研修します！★ 入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修！ 「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます！ また、実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 【将来のキャリアパス】 ★キャリアのハンデなし！★ 頑張り・成果は昇給・昇格に反映！中途のハンデもなく、実際、東京営業所の課長も28歳で未経験入社し、着実にキャリアを築いています！ ★お客様と長い信頼を築ける★ お客様と長い信頼を築けるのもこの営業の魅力。新プロジェクト時のリピートやご紹介もいただけるようになります！ 【営業の強み】 高ニーズの中、優秀な技術者を提案可能 ★人材でお困りのお客様に自信をもち提案★ 建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く技術者のニーズも高いのが現状です！ 特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み！自信をもち提案できます。

同社の既存営業と内勤事務（業者手配）の両方をご担当いただきます。 ＜既存営業＞ 1.顧客について 既存顧客の店舗本部責任者 (飲食チェーン店、小売店、ドラッグストア、塾、ジムなど) 2.商材について 店舗設備についての総合メンテナンスサービスのご案内 3.営業手法・プロセスについて ・現状報告、今後の改善案について提案営業 ※取引先事例： 「すき家」をはじめとする各種外食チェーンを展開する、株式会社ゼンショーホールディングス様とのメンテナス関連取引規模第1位。 4.新規：既存割合 ・おおむね1：9です。 ＜反響営業の専門コンサルティング＞ 社内にて、取引先企業からの修理依頼の対応をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・技術者の手配 ・見積書の作成 【依頼例】 水道、空調、照明、内外装の修理依頼など 「壁に穴があいてしまった」「水が階下に漏れている」「看板がつかない」「エアコンがきかない」等、幅広く対応しています。 ■教育体制 チーム全体は15名弱で、約60~70社の顧客を担当しています。 チーム制だからこそ、OJTで分からないことを確認しながら働ける環境です。 未経験からはじめて活躍している方もたくさんいるので、なんでも気軽に聞いてくださいね。 ■競合優位性 国内売上の上位10社のハウスメーカー中、9社との取引があります。 また、弊社独自の協力業者とのネットワークは8000社を越え、業界トップクラスのプラットフォームとして対応品質の信頼性、利便性を提供しています。 水回りから空調、電気配線、内外装などの幅広い内容でメンテナンスを対応することができるため、継続的な反響と新規取引につながっています。 ■キャリアについて 成長中の企業ですので、将来的にはマネージャーや管理職クラスポジションを期待しています。 3年目からチームリーダーを任される前例など、年齢関係なくチャンスがあるのでぜひ挑戦してください。

【業務内容】 ・住居用不動産、生命保険のセールスにおける新規アポイント獲得（不動産メイン） ・取得したアポイントは先輩、上席にトスアップして交渉入ってもらう ・営業稼働日は土日祝　車一人一台支給 ・平日は会議、研修、練習、市場調査、フリー時間 ※フリー時間とは、チーム力向上のための自由時間を会社で設けてます。 ・半年～1年目で交渉に入っていけます。 【メリット】 ・平均１年で昇格昇給　昇格すると交渉に入れます。 ・交渉に入れるようになったら歩合が多くなります。（45万円～85万） ・平日　１３時出社　土日祝　１０時から現場直行 ・入社後１ヶ月は徹底研修　ＰＣ制度とメンター制度をしっかり導入 ・数年かけて改良し続けている研修マニュアル配布　研修 ・未経験でも１か月で平均５件ＡＰ取得可能 ・目標達成会や表彰式などの開催もあります！（報酬等あり） ★入社後フロー １週目　マニュアルを用いた研修（座学） ２週目　マニュアルのアウトプット　先輩の現場同行　現場の空気感を知る ３週目　先輩と現場デビュー ４週目　独り立ち

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 〇平日3日：ラウンド業務 新製品の展開、展示位置の交渉、 担当店舗社員へのトレーニングなど 〇土日祝：販売業務 家電量販店の専用コーナーにて、独自の加熱方式で 多くのファンに愛されている炊飯器などの小型調理家電をご案内・販売 【接客の流れ】 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 東京本社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 〇平日3日：ラウンド業務 新製品の展開、展示位置の交渉、 担当店舗社員へのトレーニングなど 〇土日祝：販売業務 家電量販店の専用コーナーにて、独自の加熱方式で 多くのファンに愛されている炊飯器などの小型調理家電をご案内・販売 【接客の流れ】 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 東京本社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

《自分で考えた売場を作りたい！》 《達成感のある仕事がしたい！》 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ 白物製品の売上を伸ばすために、担当エリアの店舗へ「売場作り」の提案をしていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ ＜商材・サービス＞ ・スマート家電（ロボット掃除機・ドライヤーなど） 【1日の流れ】 ▼9:30　業務開始 　　・メール確認　・営業準備（販促物/資料など） ▼10:30　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼12:00　ランチ 　　・営業先付近で有名な店舗を探すのも楽しみの一つです！ ▼14:00　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼18:00　退社 ※直行直帰勤務の為、会社へ出社はございません。 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 訪問先の量販店は家電量販店やロフトなどの雑貨店などになります。 販売接客をすることは、ほぼありません。（売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 ※1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 移動は電車またはレンタカー（※もちろん費用は会社負担）で行います。 ※営業活動は平日におこないます。　土日祝日はお休みです。 ▼訪問エリア（担当店舗によって異なります） 東京・埼玉・神奈川・千葉など ▼出張エリア 現時点ではなし ※業務の必要に応じて、日本全国いずれそのその都度

【概要】 フィールドセールスとして、同社内のエンジニアをお客様のニーズとマッチングし、顧客のシステム開発に関わる課題解決を行う提案型の法人営業です。企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションの提案を頂く営業職です。企業の課題解決と、エンジニアのキャリア形成の両方を実現するやりがいのあるお仕事です。 【詳細】 ・大手顧客を中心とした顧客へのヒアリング。（新規／既存） ・技術ニーズや、コスト削減などの課題に対して、 　人材サービスの企画/提案。 ・エンジニアフォロー（定期面談、就業フォロー、環境改善支援　等） ・契約関連対応（基本契約、見積書、注文書、請求書など）

【キャリアアドバイザー】 ■建設業界で働く若手技術者の相談対応 　クライアント先へ赴き、CADオペレーターや施工管理などの技術者 　一人ひとりと面談を行います。 　※訪問件数：1日1～2件 　※遠方の場合はメールや電話、リモートなどを利用 　※技術者1人に対しての訪問ペースは月1回ほど 　※担当技術者数は30名前後 　※売上などの個人ノルマはありません ■技術者対象イベントの企画 　技術者の定着率アップに貢献できるよう、 　年2回技術者の交流イベントの企画、実施

転職を検討している求職者様と企業を繋ぐ 人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ＊。*具体的な業務内容*。＊ ＜求職者様に対して＞ ◆これまでのご経験や転職の背景のヒアリング ◆面接やキャリアに関してのアドバイス ◆面接調整や年収交渉などのフォロー ＜企業様に対して＞ ◆人事へ採用ニーズや希望条件のヒアリング ◆条件に合った求職者様をご推薦 ◆面接の日程調整や同席 ＊無理のない範囲からお任せします＊ まずは先輩社員が業界知識や業務の流れなどイチからレクチャー。 研修後は、求職者様への面談からスタートし、 慣れてきたらその他の業務もお任せしていくのでご安心ください♪ ワンフロアのオフィスで隣にはいつでも先輩社員がいますので、 不安なこと何でも相談してください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

～人材・人事のプロとしての成長を両立できる～ 【配属先について】 直販のチームもしくは、代理店経由のチームのカスタマーサクセスポジションとなります。 【業務概要】 顧客の採用目標・課題に対して、弊社パートナーを活用したプロジェクトを設計し実行。成功までPDCAを回しながら伴走して頂きます。800社の豊富な取引実績を持つ当社で「人事・人材のプロ」にいち早く成長できます！ その中でも今回は、大手企業様の採用プロジェクトをメインに担当していただく予定です。 【具体的には】 〇顧客との打ち合わせ：進捗報告、戦略に関する提案 〇パートナーとの打ち合わせ：採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討 〇人材紹介会社との打ち合わせ：求職者の集客状況の確認や、紹介促進のための施策の提案。 〇提案資料の作成：分析資料や新規施策提案資料作成　 などを担当いただき、顧客の採用を成功に導き、継続・追加受注を目指します。（顧客の新規獲得は別のチームが担当しますので、案件受注後の初回打ち合わせからご担当いただきます。） ＜業界未経験人材も活躍＞ 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 ◎働く環境◎ ・リモートワーク 出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2〜3度出社する社員も、週3〜4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00〜15:00コアタイム） 月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。

マンションや戸建ての売買、仲介など幅広い事業を手がける当社。あなたには電話対応や書類作成など 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 話好きのメンバーが揃っており、雰囲気は常に和気あいあいとしています。 質問しやすいので、どんどん周囲に話しかけて会社と仕事に慣れていきましょう！ ＜基本的な業務内容＞ ■電話対応（外出中の営業に代わり、お客様からの伝言を預かります） ■契約書・見積書などの作成（営業が仕事で使用する書類を作成します） ■社内システム入力（数字を打ち込んで処理していきます） ■請求書などの書類管理（所定のファイルにとじて管理します） ■郵便物の受け取り、発送などの業務 ■役所での物件調査・公的業務・備品の発注や在庫管理 ※上記のほか、営業から依頼された様々な書類を作成したり、社長からの依頼など幅広い内容の業務をお任せします。 事務の先輩と一緒に仕事を分け合って進めてください。

＝＝＝＝＝ここが魅力＝＝＝＝＝ ◆ノルマなし！ ◆完全週休2日制 ◆プライベートと両立しやすいシフト制 ◆年間休日120日＋有給休暇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 依頼を頂いた土地の隣地のお客様に対して、フォローをしていただきます！ 【具体的には】 ★測量事務所においては珍しく営業部門を確立★ ■新規営業：不動産会社へ訪問し、案件を依頼頂けるようにご説明 ■隣地対応：測量した土地の隣地の方々へのご挨拶とアポイント設定 【当社の魅力】 他社にはない、顧客対応(営業)と測量業務(測量士)の分業制を採用しています。 顧客(不動産会社)にとってはお仕事を依頼しやすくなり、安定的な受注が可能となります。

ルート営業が中心！塗料・塗装機器の提案営業 小柳商事の営業職は、塗料や塗装機器などの商材をお客様に提案するコンサルティング営業です。 取引先は板金塗装業者や工場、メーカーなど。基本は「既存顧客対応」がメインなので、営業未経験でも安心してスタートできます！ ＜具体的な業務内容＞ ⚫︎定期訪問・配送・提案活動（ルート営業） ・お客様先を訪問し、製品の納品・ヒアリング・提案を行います。 ・たとえば自動車修理工場への塗料や補修機器の納品・提案が中心です。 ・工業製品を扱うお客様には、新しい塗装設備や薬品などを紹介します。 ・1日あたりの訪問件数は、自動車補修部門で10〜15件、工業製品部門で2〜6件ほど。 ⚫︎新規開拓にもチャレンジ可能！ ・既存対応が中心ですが、新しいお客様を開拓する機会もあります（全体の1〜2割）。 ・アプローチ方法は自由！テレアポ・紹介・DMなど、あなたのスタイルで挑戦できます。 ⚫︎事務作業・提案資料作成 ・外回り終了後は帰社し、伝票処理や提案資料の作成を行います。 【未経験でも安心！充実の研修制度】 営業も塗料も初めてという方でも大丈夫！先輩たちもほとんどが未経験スタートです。 ＜主な研修内容＞ ⚫︎入社後研修（1～2週間） ・社会人マナーや業界知識、商品基礎、営業の基本などを丁寧に学べます。 ・実際に塗料を調合してみるなど、体験型の研修もあり！ ⚫︎OJT研修（先輩との同行営業） ・配属後は先輩と一緒にお客様を回りながら、実践的に学びます。 ・約3ヶ月で数社を引き継ぎ、半年後には20社前後を担当予定です。 ⚫︎KNG研修（月1回実施） ・毎月1回、社会人力や提案力を伸ばす土曜研修を実施。社員からも好評です。 ⚫︎提案営業大会・資格取得支援あり ・提案力を磨く大会や奨励金制度、インストラクター制度なども充実！

再就職支援事業部にて顧客への公的支援制度の案内、支援サポートの提案を行っていただきます。 ご契約いただいた顧客へのカスタマーサポートや、転職活動のサポートを行うキャリアアドバイザーなど人材業界での多様なキャリアの経験が可能です。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は2023年から転職支援サービス「ゼロワンキャリア」を運営し、『誰もが新たな可能性を試し、未来を創造できる社会へ』をビジョンに掲げ現代のキャリアに関する課題を一つでも多く解決するためサービスを提供しております。 ただ求人を紹介するだけの転職エージェントではなく、退職時の公的支援制度の活用、サポートも行い転職という今後の人生を大きく左右するイベントに誠心誠意向き合っております。 これまでの利用者も10,000人を超えております。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせのあった顧客への電話対応 ・オンラインでの商談にて新規契約の獲得 ・求人提案や、面接対策などキャリアアドバイザー業務 ・契約後のカスタマーサポート 基本は電話、チャット、オンライン面談等での対応となりますので対面での対応がございません。 反響営業ですので、新規開拓のテレアポ等もございません。 ＜1日のスケジュール＞ ▼10:00～：出社 ・一日の予約確認 ・チャットにて届いている問い合わせへの対応 ▼13:00～14:00：お昼休憩 ・時間、事務所の使い方はもちろん自由です。 ▼14:00～19:00：顧客対応 ・基本面談予約、チャットでの問い合わせへの対応を行っていただきます。 ・15分休憩もありますので、自由にとっていただいてます。散歩に行くのも仮眠するのもOK ▼ 19:00：退社 ・予約等は枠を決められるので、19:00以降は予約が入らないよう設定をしております。 ・家庭の都合など相談があればフレックス制度にて業務時間の変更も可能です。

◎中古マンションを仕入れ、リノベーションして販売している会社です。 ◎取り扱っているのは、都心の人気エリアの物件が中心！ ◎あなたには物件の仕入れをお任せします。 ◎社内のデザイナーたちとリノベーションプランを考えることもできます！ ◎不動産の知識は入社後に詳しくレクチャー。未経験でも安心です。 ＜仕事の進め方＞ ▼まずは、不動産仲介会社との信頼関係を築こう。 中古物件情報を取り扱う不動産仲介会社にアプローチ。当社の施工事例を案内するなどして仲介会社の担当者と信頼関係を築いていけば、物件の情報を提供してくれるようになっていきます。 ▼物件をチェック！ 仲介会社から物件を紹介されたら現地に赴き、周辺環境や物件の間取り、部屋の向き、築年数などをチェック。仕入れる価値があるかを見極め、査定価格を提示します。条件が合えば、その物件を仕入れます。 ※エリアは東京23区内が中心。物件の価格帯は、1000万円～数億円とさまざまです。 ▼企画会議でアイデアを出そう！ 仕入れた物件をどのようにリノベーションするのかを、空間デザイナーやインテリアコーディネーター、施工管理たちと話し合います。最近は在宅ワークをする人が増えているなど、世の中のニーズを意識して間取りや内装を考えていきましょう。「こんな物件だったら人気が出そう」といったアイデアを、ぜひ気軽にどんどん出してください。 ▼リノベーション工事～販売 工事が完了したら、物件を業界向けのデータベースに登録。その情報を見た不動産仲介会社が、「家を買いたい」と考えている方に物件を販売してくれます。

【仕事内容】 クラウドPBX-モバビジをはじめ、クラウドサービス、iotサービスをお客様へご提案しております。 アプローチ対象は新規開拓30％・既存顧客70％になり、販売、フォローまで一貫して行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・法人企業へ訪問 ・ヒアリング内容に応じた商品、サービスのコンサル提案 ・見積もり、受注 ・アフターフォロー ＜営業手法＞ 営業手法は以下の4パターンです。下記より全国の中小企業、全業種業界に対して、販売をお任せします。 ➀テレアポでのご訪問、受注、お客様フォロー ②WEB集客でのご訪問、受注、お客様フォロー ③DM配信でのご訪問、受注、お客様フォロー ④顧客からの追加ご依頼、ご紹介 ＜代表的な商材・サービス＞ ◆クラウドPBX-モバビジ どこにいても会社の固定電話番号からの発着信が可能になるサービス。 ◆店舗集客システム ◆その他DX通信機器の販売 ＜稼働体制＞ ・少人数（2～3人）体制でチーム構築しており、コミュニケーションを取りやすい環境のもとで稼働していただきます。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月を研修期間とし、弊社の商材・サービスについて学んでいただきながら、スキル・経験に応じてOJT、営業同行、営業ロープレ等を行います。 【おおまかな1日の流れ】 9時00分　稼働スタート 10時00分　アポイント取得の架電、WEB広告で問い合わせ顧客へのご連絡 12時00分　お昼休憩 13時30分　顧客との商談（2社） 17時00分　帰社して見積もり作成、提案内容作成 19時00分-20時00分　退社