東京都、営業、正社員経験なしOKの転職・求人検索結果

お客様の実物資産に関するお悩みをワンストップで解決するプロ。 バリューデザイナーというお仕事。 ◎実務経験のある先輩社員のリアルトークを聞ける説明会を随時開催中！◎ 応募資格を満たしている方には、エントリー後に日程や時間などの候補日をご案内しています。 ≪一人前のバリューデザイナーとして必要なこと≫ ◆査定スキル お持込みいただいた商品の真贋・価格査定は専門性の高い業務です。 査定士として、ブランド品、ジュエリー、時計、貴金属など 様々なモノの価値を見極めるスキルが求められます。 リユース市場の相場は世界情勢などのトレンドに大きく影響を受け、 価格が変動していきます。お客様へ市場動向もふまえた価格や ご売却のタイミングなどもアドバイスも重要です。 ◆傾聴力 バリュエンスでは、お客様に安心・ご納得いただけるリユース体験を提供すべく、 お客様おひとりおひとりを向き合う接客を大切にしています。 同じお品物でも、お客様によって思い入れは異なります。 お客様の思いも含めて傾聴することで、お客様にとってのお品物の価値を理解することができます。 また、一つのご相談事項の背景に別のお悩みが隠れていることもあります。 例えば、遺品整理をしたいと思っておられる方であれば、 バッグやジュエリーだけでなく、住宅や車などの資産にお悩みがあるかもしれません。 こうしたお悩みに寄り添って解決策を提示することも重要です。 ◆提案力 バリューデザイナーが目指すのは、モノが循環する社会の仕組みづくりに貢献し、 お客様が『自分らしい人生』を歩んでいただくお手伝いをすることです。 ひとつのものを長く大切に使うことで作りすぎを防げますし、 まだ使えるものを長くつかうことで無駄な廃棄も抑えることができます。 そして、不要になったときにモノを手放すことで、 人生で本当に大切なことに気づくきっかけにもなるのです。 実物資産に関する知識に基づいた適切な提案で、 お客様の豊かな人生にとって必要だと思われることを提案していきます。 ≪研修制度について≫ 査定士は査定に関するプロフェッショナルであるため、 入社後は充実した研修制度をご用意。お客様に心からご納得いただき、 品物をお売りいただくためのサポートを行なっていきます。 ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。 特に接客ロープレには力を入れており、接客時の身振り手振りやお辞儀の角度まで教えています。 ※配属後もEラーニングや講習を通じて知識習得やスキルアップが可能です。 モノの価値を見きわめる知識を身につけられます。 ≪キャリアステップ≫ ★店舗スタッフとして、キャリアをスタート ★買取査定の方法やコツを人に教えられるようになれば、副店長や店長に昇格 ★将来は、店舗マネジメントだけでなく、マーケティングや海外事業などさまざまなキャリアへ ≪一日の仕事内容≫ ・お客様対応 ・持込商品の査定 ・店舗運営 業務内容詳細はこちらのHPでも詳しく解説しています！ バリューデザイナー採用サイト：https://www.valuence.inc/value_designer/index.html

【仕事内容】 美術品・骨董品等の接客買取、査定、仕分け、ネットオークション出品がメインの業務です。 新しくオープンする店舗での勤務です！ 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 商品知識については、分かりやすい勉強用資料を用意していますのでご安心ください。 知識がしっかりと頭に入ったら、先輩とマンツーマンで買い取り業務にチャレンジできますよ！ 一人立ちした後も、判断が難しい商品などは、 ＷＥＢカメラを使ってベテランスタッフが沿革で鑑定サポートするので心配はいりません！ 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」からスタートし、しっかりと学習・経験を重ねて、 適切な値段をつけられる鑑定士を目指していただくことを想定しています。 現在活躍している先輩⽅も異業種からの未経験⼊社ばかりなので、 未経験の方でも活躍し成長できる環境です。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていきましょう！ ＜取り扱い商材をご紹介します＞ ⾻董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など。 【入社後の流れ】 ■1〜3ヶ⽉⽬ 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3〜6ヶ⽉⽬ 社内資格である鑑定⼠試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員⽴ち合いのもと、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6〜12ヶ⽉⽬ ⼀連の業務を1⼈でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 【キャリアアップ】 入社1〜3年⽬には店舗責任者、役職者を⽬指して簡単なマネジメント・育成にも関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが⾼まっていれば、⼀般のお客様だけではなく、業者間オークションや法⼈様での仕⼊も⾏っていきます。

お客様へケーブルテレビサービスのご提案していただきます。 ご提案する商材は100チャンネル以上の映像コンテンツや 動画配信サービス、インターネットやWi-Fiなど通信回線です！ 皆様の生活に必要不可欠な商材であり、 リモートワークやオンライン化の普及によりニーズが急騰しています！ そのため、お客様へ提案がしやすいの商材であるため、 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ --------------------------------------------------- ＜営業活動の流れ＞ 1：担当する営業エリアを訪問！ 　　まずはアポイントを取ることからスタートです。 　　最初は先輩社員と一緒に訪問し、先輩が実際にアポイントを取る姿を 　　見るところから実践的に学べます。 　　愚直に継続できる方が活躍しています！ 　　※戸建て住宅にお住まいの方がご提案対象となります。 2：ご提案（商談） 　　お客様に通信商材のメリットからデメリットまで詳しく説明をします。 　　ご納得いただいたら、ご契約！ 　　お客様から「こんなこと今まで知らなかった！ありがとう！」と 　　言われることも多いです♪ --------------------------------------------------- ＜自分で顧客を探す必要がありません！＞ パートナー企業から紹介された、担当エリアでの営業活動がメインのため 営業活動に専念できます！ムリに営業する必要もなし◎ ＜充実な研修制度＞ 入社後、1カ月間は座学研修期間となります。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ■研修内容 ∟入社後の2週間 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や個人営業のマナーをお伝えします。 ∟3週目以降 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して実際の営業の流れを体験していただきます。 ∟入社1ヵ月後/営業デビュー！ 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任のトレーナーが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りを行い、 次回に活かして行きましょう！ チーム制で動いているので分からないことは 先輩社員にいつでも聞ける環境です！

大手携帯ショップ販売店へ常駐し、ケーブルテレビ商材に興味を持った お客様へアニメや音楽などの映像コンテンツや 高速インターネットWifiをご提案していただきます！ テレビやCMでも誰もが見たこと、聞いたことのあるお馴染みのサービスで、 テレワーク、在宅ワークの普及により生活に必要不可欠な商材のため ニーズが急騰していて、お客様へ提案がしやすいのが特徴で 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ ★テレアポ・飛び込みはなし！ 携帯電話の料金見直し、機種変更などと合わせて （※これらは携帯ショップのスタッフさんが対応） ご提案していくので、営業未経験からでも提案しやすい環境です！ 携帯ショップのスタッフさんにて映像コンテンツや インターネットWifiに興味を持ったお客様のみ その場でご紹介していただき、提案していくので 「無数に電話をかけてアポを取る…」 「飛び込み営業で提案できない」 といった苦労をすることはありません！ ★お仕事の流れ 1：携帯ショップへ常駐し、簡単なお客様対応やご案内業務を行います。 ▼ 2：携帯ショップのスタッフさんにて 　 インターネット等に興味を持っていただいたお客様のみ 　 ご紹介していただきます。 　▼ 3：ご紹介いただいたお客様へ映像コンテンツや 　 インターネットWifiのご提案をしていきます。 　▼ 4：ご契約成立 　 携帯電話とインターネットWifiセットのご契約で 　 キャンペーン特典もついてくるので成約率80％の社員も在籍！ ★1日の流れ 9:00　 出勤 　　　 チームミーティングや情報交換 10:00　担当の携帯ショップへ到着 11:00　提案/1契約目成立♪ 12:00　お昼休憩 13:00　提案/2契約目成立♪ 15:00　提案/成約にはならず。残念。 17:00　帰社し、チームで振り返り 　　　 その日の成約と失注の理由をもとに先輩社員よりフィードバック 17:30　明日の提案準備 18:00　お疲れ様でした♪ ★充実な研修制度 入社後、1カ月間は”しっかり”と研修をしていただきます。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ★具体的な研修内容は？ ＜入社後の2週間＞ 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や提案時のプレゼントークをお伝えします。 ＜3週目以降＞ 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して社内ルールやお仕事の流れをその場でレクチャー！ ＜入社1カ月後/営業デビュー＞ 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任の営業トレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りし、次に活かして行きましょう！

「20代から新規事業の立ち上げに挑戦！暮らしを支える法人営業キャリアへ」 当社は両国エリアに根ざす不動産会社です。 これまで賃貸仲介を中心に成長してきました。 これからは海外の外国籍人材を採用する企業に対して、生活の立ち上げを行うサービスを立ち上げます。 ■どんな仕事をするの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人営業・入国対応（新規事業） 海外から日本へ入国する方々をターゲットに【ライフサポート事業部】を新しく立ち上げ・事業参画します。海外人財を採用された企業や人材紹介会社と連携し、これから日本で生活する外国籍社員の新生活をスムーズにスタートできるようにトータルサポートします。 ⭐サポート例⭐ ⏩お部屋、住居の手配 ⏩入国時の送迎・住居案内 ⏩区役所・銀行・在留カード手続きの同行 ⏩電気・ガス・水道などのライフライン開通立ち会い ⏩Wi-FiやSIMカードの手配 ⏩家具・家電レンタルの手続き ⏩生活で必要な施設案内（スーパー・コンビニなど） 👉 「ただのお部屋紹介」ではなく、海外から入国する方々が安心して働き、スムーズに日本での生活をスタートできるように伴走する仕事です。生活を成り立たせるサービスを提供します。 ■求める人物像 ・素直に学ぶ姿勢を持っている方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・新規事業へチャレンジ、立ち上げにも関わりたい方 「海外から来た社員の暮らしを支える新しい事業に挑戦したい」、「立ち上げ期メンバーとして会社と一緒に成長したい」そんな想いを持つ方を歓迎します！ まずはお気軽にご応募ください。

【お任せする業務内容】 大手フードデリバリーサービスの加盟店応募ページからお問い合わせいただいた飲食店様に対する、インバウンド対応および各種サポート業務をお任せします。 業務は大きく以下の2つのチームに分かれており、適性に応じていずれかの業務からスタートしていただきます。 1. アプローチ業務（インサイドセールス） WEBからお問い合わせいただいたお客様へ、お電話やメールでご連絡します。サービス導入に対するご興味や課題をヒアリングし、専任担当との商談へ繋げる重要なポジションです。（※飛び込みやテレアポなどのアウトバウンド営業はありません） 2. 登録・事務サポート業務（オンボーディング） 加盟の合意をいただいたお客様に対し、サービス開始に必要な店舗情報やメニュー情報などの回収・確認を行い、専用システムへの登録作業を行います。サービス稼働までのスムーズな準備をサポートします。 【配属と働き方について】 面接時の適性を考慮の上、まずはどちらかのチームへ配属となります。 時期によるお問い合わせ数の波に対応できるよう、状況に応じてフレキシブルにチーム体制を変更しています。そのため、ゆくゆくは両方の業務をご担当いただける方を募集いたします。 幅広い業務を経験できるため、コミュニケーションスキルや事務処理能力など、多角的なスキルを身につけることができる環境です。

【仕事概要】 ～課題解決型の営業スタイル（完全反響）～ 多くの企業が簡単に効果的な研修を実施できるよう、「人材育成の研修ECサービス」をコンセプトとしたサービスを提供しています。900種類以上のトレーニングがECサイトにより、簡単に利用でき、一社での研修、日程が決まった参加型のトレーニング、動画のトレーニングなどを自由に購入・利用できるようになっています。 そんな研修サービスを法人顧客に届けるコンサルティング営業を募集しています。お客様の悩みや課題を伺いながら最適な研修をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング 研修導入を検討しているお客様からの問い合わせに対応します。事業課題・人事課題といった企業活動の根幹となる部分を丁寧に伺いましょう。 ★ポイント★研修満足度アンケートなどの評判の良さから、100％のお客様が問い合わせ経由の完全反響です。そのため、テレアポや飛び込み営業に追われることはありません。 ▼課題解決に向けた研修を提案 900種類以上という豊富な研修メニューから、お客様の課題解決につながるコンテンツを提案します。必要であれば、既存のコンテンツをアレンジして提案することも可能です。 ★ポイント★競合他社と差別化すべく、料金一律（時間／円）で設定しています。研修の種類も幅広いため、さまざまなニーズに応えることができます。 ▼受注 研修実施に向けて、企業の人事部門担当者や担当講師との打ち合わせを行ないます。コンテンツおよび研修講師のアサインは、教務部門（別部門）が手がけます。 ▼運用（研修実施日の運営をサポート） ★ポイント★ヒアリング～提案・運用まで担えるため、営業としてのスキルを磨けます！ ＜研修例＞ 若手社員に向けて、プレゼンテーション研修 会社全体に向けて、コンプライアンス研修 新入社員に向けて、主体性発揮研修 など 【職場環境】 会社風土としてフラットな組織です。管理者と実行者ではなく、一人一人が責任を持ち、裁量を持って働ける環境です。

※積極採用中！※ 【仕事内容】 大手損害保険会社にて、代理店様へのサポート・サービスをお任せいたします。（チャット対応） 損害保険（自動車・火災・障害・新種）などのお問い合わせに対して、チャットを使用してお応えします。 お問い合わせ内容は、各保険商品についての内容や事務処理についてがメインです。 マニュアルやFAQ などから過去の類似した問い合わせを確認し、テンプレートを修正してチャットにて送信します。 （電話対応はありません） 配属先での研修も3 か月間、丁寧に行いますので、安心してスタートいただけます。 損害保険についても、まずは自動車保険や火災保険からスタートし、徐々に対応範囲を広げていただきます。 ーーーーー 保険商品の改定が頻繁に発生する昨今、それによる影響はシステム変更や事務処理方法などの広範囲に及びます。そのため、プロである保険代理店の方々であっても「事務手続きや商品の内容などがわからない……」というケースが発生します。 このポジションはそうした保険代理店の方々からの質問・問い合わせにチャットで対応するお仕事です。 【入社後、研修について】 現場に着任して、保険業界や損害保険について丁寧な研修を予定しています。業務時間内にも自習時間があるので復習しながら着実に知識をつけていただけます。 新人の方がしっかり一人前になれるよう、周囲の社員がしっかりサポートします。研修期間後もフォローアップ研修や周りのメンバーがサポートする体制が整っております。 じっくりと着実にスキル・知識を自分のものにしていってください。「人の役に立ちたい」という想いがあればどなたでもご活躍いただけます。今回は複数名での入社になります。

引越しを予定している個⼈・法⼈のお客様からのお問い合わせに対して、 最適な引越プランの提案や、サービスのご案内を⾏います。 個⼈・法⼈の⽐率は8︓2程度です。 ＜具体的なお仕事＞ 【01】お客様への引越プランニング  ▼まずは依頼が届きます。 引越予定のあるお客様がWEBの⾒積フォームに⼊⼒することで、⾃動的に引越依頼が届きます。 （ご紹介で当社を知った法⼈企業からWEB以外でお問合せが来ることもあります） 依頼を受け取り後、お客様に引越内容の詳細（荷物の⼤きさや量、引越先の場所、建物条件など）を確認します。 ▼⾒積もりを提⽰ 社内システムの項目に沿って入力するだけで⾒積が出せますので、その内容を提案します。 提案の内容にご納得いただけたら成約です。 ◎基本的にやり取りはメール・LINE・チャット・電話などオンラインで完結します。 ※状況・ご要望によって訪問する場合もあります。 【02】法⼈や提携先への営業活動 ※2割ほど 不動産会社やリサイクルショップなどの既存提携先に訪問。 ニーズが⽣まれた際に当社サービスをご利⽤いただけるよう、提案書を作ったり、信頼関係を築いていきます。

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

「解約したい」というお客様の声に、 丁寧に向き合うのがあなたのお仕事です。 ケーブルテレビサービスをご利用中のお客様から「解約したい」という お問い合わせをいただいたとき、ただ手続きを進めるのではありません。 「なぜ解約したいのか？」 「本当に困っていることは何か？」 お客様の声にしっかり耳を傾け、最適なプランや解決策を提案することで、 「やっぱり続けてみようかな」と思っていただくことがゴールです。 ━━ 具体的には ━━ ①【水際チーム】 解約のご連絡をいただいたお客様に対し、解約理由をヒアリング。 料金面・使い勝手・他社比較など、課題に合わせた最適プランをご提案します。 ②【拡販チーム】 引っ越しによる解約のお客様に、新居でのWiFiルーター（WiMAX）をご提案。 解約手続きをしながら、新生活に合ったサービスをつなぎます。 ━━ こんな仕事スタイルです ━━ ✓ 一方的に話す「売り込み型」ではありません ✓ 一般的な電話営業より"双方向の会話"がベース ✓ お客様の話をきちんと理解して、適切な提案を届ける仕事 「話すより、聞くのが得意」という方にこそ向いています。

営業職のオープンポジションとなります。 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） 【平日毎日　10:00～18:00スタート／ケイアイスター不動産の採用担当による会社説明会＋職種説明＋座談会】 普段は聞きづらい気になる点等もご質問ください！ 【説明会の流れ】 ▶会社説明 ▶職種説明 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） ▶座談会 ■開催日時：平日毎日　10:00～18:00スタート（所要時間：約1時間） ■方法：Googlemeet　を使用した開催

快適な事業所空間を実現する飲料サーバー（コーヒー等）、環境衛生商品（空気清浄機、観葉植物等）の提案営業。 お客様のニーズに合わせてのご提案。 ショウルームも完備しておりますので商品・サービスを自由に体験していただき、契約につなげる営業職として活躍して下さい。

「コールセンターってクレーム多そう…」 そんなイメージありませんか？ この仕事は クレーム対応ほぼなし！ ケーブルテレビをご利用中のお客様に 「こんなサービスもありますよ」と ご案内するお仕事です。 しかも… ✔ 朝はゆっくり10時出社 ✔ 服装自由 ✔ ネイルOK ✔ 未経験大歓迎 ■仕事を超カンタンに言うと 既にケーブルテレビを使っているお客様に 「このサービスも使いませんか？」 と 電話で案内する仕事です。 怒られる電話ではなく おすすめする電話なので安心です。 ■具体的な仕事内容 ① お客様に電話する ↓ ② 「こんなサービスあります」と案内 ↓ ③ 興味があれば契約手続き ↓ ④ 内容をシステムに入力 たったこれだけです。 ■その他の仕事 ・契約内容の変更受付 ・社内の別部署への依頼 ・契約内容のデータ入力 基本は 電話＋パソコン入力＋タブレット操作です！ ■入社後の流れ（超安心） ▼1～2ヶ月 まずは研修からスタート！ ・サービスの内容 ・電話の話し方 ・パソコン操作 をゆっくり覚えます。 ▼3ヶ月目 先輩と一緒に実際の電話を体験！ 分からないことは すぐ横で先輩がフォローします。 ▼4ヶ月目 いよいよデビュー！ でも安心してください。 研修後も 定期研修ありです。 ＜ちなみに…＞ 先輩たちは 1週間目から契約を取れています！ あなたに合わせた働き方で一歩ずつ成長した行きましょう！！

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

私たちは、採用のプロフェッショナルとして、企業と求職者の課題を解決します。あなたの「人と深く関わりたい」という想いが、誰かのキャリアを動かす力になります。丁寧な対話から信頼関係を築き、その方の人生にとって最適な選択肢を共に探す。そんな「誰かの人生をサポートする」大きなやりがいを感じられる仕事です。 またフルコミッションに近い緊張感の中で、自らの市場価値を証明していただきます。 「定時で帰る」ことよりも「ミッションを完遂する」ことに快感を覚えるプロのための環境です。 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓 ・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc 顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方さまざまです。

【事業内容】 弁護士・税理士などの専門家と、法律・お金・経営の悩みを抱える個人をつなぐマッチングサービスを展開しています。 【仕事内容】 弁護士や税理士などの専門家に対して、自社マッチングサービスへの掲載・活用をご提案する広告営業をお任せします。（スーモやゼクシィの広告営業とイメージは近いです。）まずは電話でのご案内からスタートし、先輩のサポートを受けながら商談・フォロー業務にも挑戦できます。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ・テレアポにより、弁護士や税理士などの専門家にサービスをご案内し、商談を獲得する ・先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、サービスの内容や活用方法をご提案する ・サービスを導入いただいた専門家の方々に対して、継続的なフォローを行う 【1日のスケジュールの例（入社3ヶ月）】 09:50　出社 10:00　電話でサービスをご案内、新しい商談を1件獲得 12:00　ランチ 13:00　先輩と一緒に1件目の商談に同行 15:00　帰社して今日の振り返り 17:00　先輩と一緒に2件目の商談へ 19:00　退社 【未経験からの習得ステップ】 入社してから1年間、しっかりとした研修や先輩からのサポートがあるので、営業がはじめての人でも安心して少しずつ成長できます。 また、年齢が近い先輩たちがそばでフォローしてくれるので、わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談できます。 -------------------------------- ▶︎入社〜1週間｜研修で知識をインプット 業界やサービスについて学びます。いきなり電話や営業はしません。 ▶︎1週間〜3ヶ月｜テレアポ開始 先輩のサポートを受けながら、テレアポにチャレンジ。 目安は1日40〜50件ほどです。 ▶︎3ヶ月〜半年｜先輩の商談に同行 先輩社員の訪問商談に同行します。 すぐに自力で商談を実施するのではなく、横について"見て学ぶ"ところからスタートです。 ▶︎半年〜1年｜商談デビュー 先輩に同席してもらいながら、自分でもお客様との商談にチャレンジ。 失敗しても大丈夫。すぐにフォローしてくれる環境です。 ▶︎1年〜｜ひとり立ち 1人で商談できるようになり、徐々に受注後のお客様対応もスタートしていきます。 ▶︎その後｜キャリアアップ がんばり次第で早期キャリアアップも可能。 実際に、未経験で入社した社員が2年目で営業主任に昇格した例もあります。 -------------------------------- 【チームの雰囲気】 ・1チーム5人前後の少人数制。しっかり見てもらえる環境です ・平均年齢は27歳。20代が中心で、相談しやすいフラットな雰囲気です

あなたにはつなぐ屋の店舗にて買取業務を担当していただきます。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【店舗に関して】 ＜関東エリア＞ オープン準備中（まだ不確定）　主要都市予定 ＜関西エリア＞ 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目10-7 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目10−1 ※店舗は今後も拡大予定です。 ※店舗は順次オープン予定になるため、 入社タイミングによっては最初は催事買取をお願いする予定です。 →主に関東は一都三県、関西は二府一県 【具体的な業務内容】 ・店舗運営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は店舗買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や催事買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 【勤務地】 ※現場に準ずる（出張を伴う現場はほとんどないです） 　関東エリア→主に1都3県／関西エリア→主に2府1県 ※原則、お住まいから60~90分以内の出店場所に振り分けします。 ※オフィスに行くのは基本金曜日のみ（主に現場への直行直帰）

◾️個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動を全面的にサポートする仕事です。キャリアビジョンのヒアリングから希望条件の確認、面接対策まで、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。 初回面談から内定獲得、入社後のフォローまで一気通貫で担当するため、求職者様から直接「ありがとう」と感謝される、非常にやりがいのある仕事です。 ◾️具体的な業務内容 ・面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整 ・面接対策(模擬面接など) ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ・求人の再提案 ・進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉 ・入社後フォロー ※変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ◾️ラットランで働く魅力 ・ 充実のサポート体制 マンツーマン研修で安心スタート! 未経験でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンでしっかり教えます。一人前になるまで、成長をしっかりサポートする環境が整っています。 ・ 頑張った分だけ稼げる! インセンティブ制度あり 基本給に加えて、成果に応じたインセンティブをご用意。あなたの頑張りがしっかり評価され、収入に反映されます! ・ 居心地の良いオフィス環境 ドリンク&お菓子が食べ放題: コーヒー、ココアなど飲み物は自由。お菓子も常備しているので、リラックスしながら働けます ネイル自由: おしゃれも楽しみながら働けます 服装自由(スーツ禁止!): 自分らしいスタイルで快適に働けます ・柔軟な働き方 リモート&出社のハイブリッドワーク 慣れるまでは出社中心ですが、慣れてきたらリモートと出社を半分ずつくらいのバランスで働けます。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◾️こんな方にピッタリ! 人と話すのが好きな方 誰かの人生に寄り添い、サポートしたい方 成果を出して、しっかり稼ぎたい方 自由な社風で、のびのび働きたい方 未経験から新しいキャリアに挑戦したい方

当社はコールセンター・BPO委託企業です。 今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！ 業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中。 池袋センターは、小さくまとまったセンターのため、分からないことはすぐに先輩に聞くことができる環境です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・委託元企業とのお打ち合わせ・お見積り作成・請求書の作成、アルバイトスタッフや契約社員の採用面接・勤怠管理など、幅広い業務をお任せします。 【具体的には……】 ・委託元から依頼された業務見積りの作成や請求書の作成。 ・アルバイトスタッフや契約社員の採用と勤怠管理。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応。 「困っている人の役に立ちたい」「みんなをサポートする仕事がしたい」「社会人として様々なスキル・経験・知識を身に着けたい」「色々なことに挑戦したい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ（例）】 9：00　出社・シフト（勤怠）確認 ▼ 9：10　前日の引継ぎ、メール確認、 　　　 オペレーションフォロー、データ作成など ▼ 12：00　ランチ（休憩1時間） ▼ 13：00　委託元企業とのお打ち合わせ、議事録作成 ▼ 14：00　 オペレーションフォロー、お見積書・請求書の作成 ▼ 17：00　夕勤帯への引継ぎ、回線の開閉チェック ▼ 18：00　日報作成、退社 【電話対応ってどんな内容？】 ＜トーク例＞ ・「〇〇という商品を注文したい」「〇〇の在庫が少ないので発注したい」という受注受付。 ・「コーヒーマシンが壊れてしまった」「コーヒーマシンを新たに設置したい」というお客様のお困りごとやご要望に対応。 ・「家の鍵を紛失した」「水が出ない」といった住宅設備に関するお問い合わせに対応。 【入社後の流れ】 ★受電オペレーター→既存顧客営業→営業の3ステップ★ 入社日：手続き関係と初期研修（座学） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 ～6ヶ月：委託元企業との打ち合わせに参加、アルバイトスタッフの採用・勤怠管理 ～1年：契約社員の採用・勤怠管理、お見積り書・請求書の作成など 1人1人の成長スピードに合わせて研修や引継ぎを実施します。

派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 --【具体的な業務】-------------------------------- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

★未経験の方には当社が運営している事業用不動産（商品）について、その建物の特性から覚えていただきます。 特に難しい内容はありません。商品についての理解をいただき、その商品の説明をするところから始めますのでハードルは低いです。 【業務内容のイメージ】 ①物件の取得 「ビル・倉庫・工場の再生（有効活用）」を企画・提案 　↓ ②取得した物件へのテナント募集 「企業の働く場」を提供 ↓ ③テナントとの賃貸借契約締結 ↓ ④テナント管理 当社では建物や土地の運営を行います。 特に首都圏を中心にビルや倉庫、工場等を１棟で賃借し、不動産所有者に代わり貸主として運営しております。 入社当初は ②テナント募集 ③賃貸借契約締結 を主な業務として行っていただきます。 基本的な業務としては取引先から事務所等の移転情報をいただき物件を紹介する。 取引先に関しては会社から提供。 上記②③を理解していただいてから①物件の取得という業務へ進んでいただきます。 今回増員募集するポジションは、未経験者からも可能で、不動産に関する知識を仕事を通して学べます。 経験者に関しては、そのスキルに応じてポジションを用意いたします。 まずは、面接官を通じて会社を感じていただければと思います。 【入社後の流れ】 最初の2週間は座学や先輩社員への同行で業務を習得していきます。また、最初の3ヶ月間で1本のリーシング契約を目指します。その後は月に1件ペースでのリーシング契約を目指します。 事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には事業用不動産の仕入れにも携わることが期待されています。

ケーブルテレビサービスを提供する大手企業の機器交換案内やインターネット、携帯キャリアの提案を行うオンラインセールス業務です。 現状すでにご契約いただきサービスや機器等をお使いいただいているお客様へのご案内となります為、内容をご理解いただきやすく、しっかりとインセンティブも稼げる業務です。 未経験からでもしっかりと活躍できるように充実した研修制度をご用意しております。 【業務内容】 ●オンラインツールを用いたインサイドセールス業務（オンライン上でのご案内） ・現在ご利用中の設備のアップグレードに関する提案 ・現状の固定費見直しのご説明 ・サービスご利用者様に向けた利用者様限定の特典についてのご案内 ・普段サービスをご利用されている中でのお困りごとの解消案内 ●アポイント供給は別担当が行います ・別部署のアポインターさんが、調整してくれたスケジュールを基にお客様へオンラインでご案内 【研修】 ●研修期間約1か月 ∟知識を蓄える座学研修→1週間 ∟トークに関する研修→1週間 ∟トークのロールプレイング→2～3日 ∟オペレーション研修→1週間 ∟一連の流れに関するロールプレイング→1週間 該当期間中は現場責任者や先輩社員がマンツーマンで研修を行いますので、不明点や不安な点があれば、即時に質問出来ます。 また、デビュー後の説明も慣れるまではオンライン上で先輩も参加して、フォロー対応やフィードバックも行います。 ★仕事の醍醐味 商材やサービスが多い為、覚えることはとても多いです。 ですが、研修中に「覚えること多くてパンクしちゃうかも」と不安があった仲間も、今ではしっかりインセンティブを稼ぐくらいに成長しています。 また、研修中での離職も0なのでご安心ください◎ ★現場の声 「お客様のお困りごと解消や月々の固定通信費の削減の案内をした際に喜んでいただけることが多いです」 「この仕事をするようになってから「聞き上手だね」と言われることが増えた気がする」 「本当に自分でもできるかなと思っていたけど、今までの仕事で一番楽しいです」 ★働き方 ・有休の年平均取得日数は約8日間！ ・残業時間は月平均5時間程度！ ・平日が11時からの始業なので、オフピーク出勤で通勤ラッシュも避けられます！ メリハリをつけた働き方でしっかり自分の時間も確保してもらっています。

現在、5名のメンバーが【法人営業】【サイト運営】【広報・PR】【自社コンテンツ（記事・会報誌）の編集】の分野を横断しながら活躍しています。 まずはユーザー対応をお任せしながら、適性や志望を基に相談し業務をお任せしていく予定です。 【主な業務】 ・ユーザー対応（電話・メール） ・サイト内メッセージパトロール ・会報誌やwebコンテンツの記事編集・執筆 ・広告クライアント開拓（法人営業） ・全国の不動産会社への提携提案（アポイント獲得～契約まで） ・キャンペーンや認知施策の企画・実行 ・SNS運用(Twitter、Instagram、Facebookの更新など) ・その他(イベント、セミナー等のサポート業務) 【事業内容】 ■メディア紹介事例も多数！業界課題を解決する唯一のサービス 弊社は“大家さんと入居希望者さんを直接つなぐ” CtoC賃貸情報サイト「ウチコミ！」を運営しています。 ■なぜ“直接つなぐ”なのか 賃貸業界における問題点を単純化すると、3つに絞り込むことができます。 お部屋探しする人：入居する際の初期費用がかかりすぎる 大家さん：入居者を募集する経費がかかりすぎる 不動産会社：集客コストがかかりすぎる お部屋探しをする人も、大家さんも「なぜこのお金を払わなければならないのか」ということを知らずに支払いをしているケースも多くあります。 いずれの問題も、業界構造の複雑さ（介在する業者が多い・業者と生活者の情報格差）に起因します。 私たちは、賃貸業界の「業界の一部の人しか情報を握れない構造」や「裏側の仕組み」をオープンに、コンパクトにすることで、 部屋を借りる人・貸す人・仲介する会社すべてにメリットがある仕組みを広げていきたいと考えています。

店舗や商業施設、物流センター等への電気工事を提案営業するお仕事です。 コンビニやスーパー、物流センター、商業施設など、既存法人への営業がメインです。 新規店舗工事はもちろん、店の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です。 顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感！ 太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しています。 具体的には以下のような業務をお任せいたします！ 【仕事内容】 ■週平均３～４現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ※移動手段は電車、バス、社用車など ■費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ■顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。 ■工事部門への引き継ぎ 受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。 工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。 【営業スタイル】 ■エリア：1都3県を中心としたエリア。遠方の場合は直行直帰も可能。 ■期間：1現場あたり2～3ヵ月のスパン。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。 最初は1人あたり2～3社を担当いただき、業務に慣れたら徐々に担当が増えるイメージです。 受け持つ案件数はコンビニの場合1社10件程度、他案件だと6件程度を担当いただきます。 【未経験多数！入社後の流れ、研修】 ①導入研修：入社後2ヵ月ほどジョブローテーションを行い、各部署（営業、設計、施工管理、資材管理）の方とコミュニケーションを取りながら、会社全体の仕事の流れを学んでいただきます。 ②現場研修：状況に応じて半年～3年ほど工事部での業務を経験していただきます。また、研修センターにて実技研修を行い、電気工事についての専門知識も習得することができます。 ③営業部配属（OJT)：営業部でも3か月程度は先輩社員に同行して現場に向かうため、営業未経験の方も安心して知識やスキルを身につけることができます。 実際に当社に入社した社員の８割以上は未経験での入社となります！ 電気工事の営業は”技術を売る”仕事なので、自分自身でも知識や技術を身につけることが大切です。多くの方が半年ほどで現場担当となり、研修で身に着けた知識を活かした最適な施工提案ができるようになっています。 【社内の雰囲気】 高齢化が進んでいる業界ですが、当社には若手も多く、相談しやすい環境です。 「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。 【働きやすい環境作りを推進中】 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 --【具体的な業務】-------------------------------- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

業務内容について ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

業務内容 ◎詳細 以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） 　┗法人営業 　┗toC向けインサイドセールス　 ・医療介護領域（レバウェル） 　┗看護師紹介CA ◎キャリアパス ・正社員への登用可能 ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。