福島県、車通勤OKの転職・求人検索結果

【結婚式の場合】 ■打ち合わせ (新郎新婦との初対面) 結婚式や披露宴のスタイル、 演出、スケジュールなどを新郎 新婦と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんな雰囲気の式にしたいか」 「どんな時間をゲストに過ごして ほしいか」など、お二人の想いを 丁寧にヒアリング。 ■結婚式の準備・当日の進行 式場の設営や装飾の最終確認、 動線チェックなどを行い、 結婚式当日は進行スタッフとして 式全体をサポートします。 挙式や披露宴がスムーズに 進むよう、司会者や各スタッフと 連携しながらタイミングの調整や ご案内を担当。 ■結婚式後のアフターフォロー 結婚式後の写真・映像のご案内や、 記念品・お礼品の手配、 各種手続きのサポートを行います。 【葬儀の場合】 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【アルファクラブとは・・・】 結婚式・葬儀の企画・運営、 成人式・七五三の衣装レンタル、 写真撮影、お祝い事や記念日の サポートなど、人生の大切な 節目に寄り添うサービスを 提供する企業グループです。 【業界トップクラスの実績と信頼】 結婚式では、お二人らしさを大切に した オリジナルウェディングを ご提案。エリア内で 年間1,000組 以上の結婚式をお手伝いして います。葬儀では、業界の パイオニアとして、故人様の人柄や 想いを大切にした世界に一つ だけのオリジナル祭壇を作成。 年間12,000件以上のお葬式を お任せいただいています。

【結婚式の場合】 ■打ち合わせ (新郎新婦との初対面) 結婚式や披露宴のスタイル、 演出、スケジュールなどを新郎 新婦と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんな雰囲気の式にしたいか」 「どんな時間をゲストに過ごして ほしいか」など、お二人の想いを 丁寧にヒアリング。 ■結婚式の準備・当日の進行 式場の設営や装飾の最終確認、 動線チェックなどを行い、 結婚式当日は進行スタッフとして 式全体をサポートします。 挙式や披露宴がスムーズに 進むよう、司会者や各スタッフと 連携しながらタイミングの調整や ご案内を担当。 ■結婚式後のアフターフォロー 結婚式後の写真・映像のご案内や、 記念品・お礼品の手配、 各種手続きのサポートを行います。 【葬儀の場合】 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【アルファクラブとは・・・】 結婚式・葬儀の企画・運営、 成人式・七五三の衣装レンタル、 写真撮影、お祝い事や記念日の サポートなど、人生の大切な 節目に寄り添うサービスを 提供する企業グループです。 【業界トップクラスの実績と信頼】 結婚式では、お二人らしさを大切に した オリジナルウェディングを ご提案。エリア内で 年間1,000組 以上の結婚式をお手伝いして います。葬儀では、業界の パイオニアとして、故人様の人柄や 想いを大切にした世界に一つ だけのオリジナル祭壇を作成。 年間12,000件以上のお葬式を お任せいただいています。

【結婚式の場合】 ■打ち合わせ (新郎新婦との初対面) 結婚式や披露宴のスタイル、 演出、スケジュールなどを新郎 新婦と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんな雰囲気の式にしたいか」 「どんな時間をゲストに過ごして ほしいか」など、お二人の想いを 丁寧にヒアリング。 ■結婚式の準備・当日の進行 式場の設営や装飾の最終確認、 動線チェックなどを行い、 結婚式当日は進行スタッフとして 式全体をサポートします。 挙式や披露宴がスムーズに 進むよう、司会者や各スタッフと 連携しながらタイミングの調整や ご案内を担当。 ■結婚式後のアフターフォロー 結婚式後の写真・映像のご案内や、 記念品・お礼品の手配、 各種手続きのサポートを行います。 【葬儀の場合】 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【アルファクラブとは・・・】 結婚式・葬儀の企画・運営、 成人式・七五三の衣装レンタル、 写真撮影、お祝い事や記念日の サポートなど、人生の大切な 節目に寄り添うサービスを 提供する企業グループです。 【業界トップクラスの実績と信頼】 結婚式では、お二人らしさを大切に した オリジナルウェディングを ご提案。エリア内で 年間1,000組 以上の結婚式をお手伝いして います。葬儀では、業界の パイオニアとして、故人様の人柄や 想いを大切にした世界に一つ だけのオリジナル祭壇を作成。 年間12,000件以上のお葬式を お任せいただいています。

【結婚式の場合】 ■打ち合わせ (新郎新婦との初対面) 結婚式や披露宴のスタイル、 演出、スケジュールなどを新郎 新婦と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんな雰囲気の式にしたいか」 「どんな時間をゲストに過ごして ほしいか」など、お二人の想いを 丁寧にヒアリング。 ■結婚式の準備・当日の進行 式場の設営や装飾の最終確認、 動線チェックなどを行い、 結婚式当日は進行スタッフとして 式全体をサポートします。 挙式や披露宴がスムーズに 進むよう、司会者や各スタッフと 連携しながらタイミングの調整や ご案内を担当。 ■結婚式後のアフターフォロー 結婚式後の写真・映像のご案内や、 記念品・お礼品の手配、 各種手続きのサポートを行います。 【葬儀の場合】 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【アルファクラブとは・・・】 結婚式・葬儀の企画・運営、 成人式・七五三の衣装レンタル、 写真撮影、お祝い事や記念日の サポートなど、人生の大切な 節目に寄り添うサービスを 提供する企業グループです。 【業界トップクラスの実績と信頼】 結婚式では、お二人らしさを大切に した オリジナルウェディングを ご提案。エリア内で 年間1,000組 以上の結婚式をお手伝いして います。葬儀では、業界の パイオニアとして、故人様の人柄や 想いを大切にした世界に一つ だけのオリジナル祭壇を作成。 年間12,000件以上のお葬式を お任せいただいています。

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【結婚式の場合】 ■打ち合わせ (新郎新婦との初対面) 結婚式や披露宴のスタイル、 演出、スケジュールなどを新郎 新婦と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんな雰囲気の式にしたいか」 「どんな時間をゲストに過ごして ほしいか」など、お二人の想いを 丁寧にヒアリング。 ■結婚式の準備・当日の進行 式場の設営や装飾の最終確認、 動線チェックなどを行い、 結婚式当日は進行スタッフとして 式全体をサポートします。 挙式や披露宴がスムーズに 進むよう、司会者や各スタッフと 連携しながらタイミングの調整や ご案内を担当。 ■結婚式後のアフターフォロー 結婚式後の写真・映像のご案内や、 記念品・お礼品の手配、 各種手続きのサポートを行います。 【葬儀の場合】 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【アルファクラブとは・・・】 結婚式・葬儀の企画・運営、 成人式・七五三の衣装レンタル、 写真撮影、お祝い事や記念日の サポートなど、人生の大切な 節目に寄り添うサービスを 提供する企業グループです。 【業界トップクラスの実績と信頼】 結婚式では、お二人らしさを大切に した オリジナルウェディングを ご提案。エリア内で 年間1,000組 以上の結婚式をお手伝いして います。葬儀では、業界の パイオニアとして、故人様の人柄や 想いを大切にした世界に一つ だけのオリジナル祭壇を作成。 年間12,000件以上のお葬式を お任せいただいています。

ドレスコーディネーターとして、新郎新婦の「本当の魅力を引き出す装い」を見つけるお手伝いをしていただきます。　　 ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリなど世界中から集まるドレスを取り扱っている当社。 お客様へドレス・お小物の提案からフィッティングまでをサポートしていただくお仕事です。 ＜具体的には…＞ ～初回の接客から最終フィッティングまで専任で担当～ ・カウンセリング 式場、季節や時間、スタイル、趣味などをヒアリングしながら、コーディネートを提案します。 ・お小物合わせ シューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案をします。 ・最終フィッティング 式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポートします。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のドレスコーディネーターとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっています。 「ドレスコーディネーターの仕事だから」ではなく、職種の垣根を超えてチームで「お客様のため」を思う提案ができるのが当社の特徴です。 時には、フィッティングルームでお話を伺った内容から披露宴の演出を提案したり、 親御様とおふたりの関係を深く知れる点もドレスコーディネーターならではの魅力です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【具体的には……】 当社の新築分譲戸建の施工管理業務全般に携わっていただきます。 ・担当現場巡回 ・施工管理・確認 ・安全管理・確認 ・担当営業や設計しとの打ち合わせ など ・担当棟数30～40棟／年（一人当たり平均） ・担当エリアは営業所から車で1時間～1.5時間近辺（現場には社用車で移動） 【1日の流れ】 09：00　現場直行 ▼ 午前　現場回り ▼ 12：00　ランチ ▼ 午後　現場回り ▼ 帰社後　事務作業 ▼ 18：00　退社 【入社後の流れ】 入社後は研修などを通して業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ゆくゆくは、部下の教育・育成やエリアマネジメント等にも携わっていただきたいと考えています。 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

＼モスバーガーの店舗運営業務／ ハンバーガー・サイドオーダーの作成、ドリンク提供、レジ対応など。 未経験の方でもできるシステムになっているのでご安心ください。 まずは簡単な作業からお任せします！ 慣れて来たら社員業務として、 シフト作成や食材発注などの店舗運営業務をお願いします。 飲食店での勤務経験がない方でも歓迎です！

＼モスバーガーの店舗運営業務／ ハンバーガー・サイドオーダーの作成、ドリンク提供、レジ対応など。 未経験の方でもできるシステムになっているのでご安心ください。 まずは簡単な作業からお任せします！ 慣れて来たら社員業務として、 シフト作成や食材発注などの店舗運営業務をお願いします。 飲食店での勤務経験がない方でも歓迎です！

■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」そんな想いを丁寧に聞き取り、形にして いく時間です。 最初は上司や先輩が同席し、 打ち合わせの流れを一緒に学び ながら進めていくので未経験でも 安心です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 落ち着いたトーンの声で進行し、 式が滞りなく進むよう導く、とても やりがいのある役割です。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 悲しみの中にあるご家族に寄り 添い、「これからどうすればいいの？」という不安を和らげ、新しい日常へ 戻るお手伝いをします。 このフォローの時間があるから こそ、「あなたに演出を担当して もらって本当に良かった」という 言葉をいただける瞬間が やりがいです。

■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」そんな想いを丁寧に聞き取り、形にして いく時間です。 最初は上司や先輩が同席し、 打ち合わせの流れを一緒に学び ながら進めていくので未経験でも 安心です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 落ち着いたトーンの声で進行し、 式が滞りなく進むよう導く、とても やりがいのある役割です。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 悲しみの中にあるご家族に寄り 添い、「これからどうすればいいの？」という不安を和らげ、新しい日常へ 戻るお手伝いをします。 このフォローの時間があるから こそ、「あなたに演出を担当して もらって本当に良かった」という 言葉をいただける瞬間が やりがいです。

●法人営業 新規・既存の営業になります。まずは先輩社員と同行しながら覚えていってもらいます。 ●スタッフさんのフォロー やりたいお仕事の要望を聞き、人それぞれに合ったお仕事を提案していきます。その後も現場訪問を実施し、継続的なフォローを行います。 ●書類作成 各契約書や請求書等の作成になります。 エクセル入力がメインになります。ほか、ワード入力、メール対応もあります。 ※独自システムの入力もあり ※Uターン・Iターン歓迎 気になる方はお気軽にお問合せください！ ■要普通自動車免許

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟・北陸・東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 素材にこだわり美味しさにこだわったステーキと ハンバーグを主にキッチンでの調理を担当します。 接客がないため、調理に集中することができます。 他に店舗の清掃などできる事からお願いしていきます。 先輩が1から丁寧に教えてくれます。ステーキの美味しい 焼き具合や、料理のコツをしっかり教えてもらって ひとつずつ覚え、成長していくことができます。 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『美味しいステーキの焼き方を学びたい』 など、いつでも飛び込んできて下さい!!

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟・北陸・東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理　などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ 　　▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 　　▼ ホール・キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

【お仕事内容】 ガソリンの給油や、洗車作業などをお願いします。 例えば… ・ガソリンの補給 ・車の清掃 ・点検 ・お客様の応対 まずはできることから順番にスタート！ゆくゆくはオイル交換などもお任せしていきます。お店にはベテランスタッフが在籍しておりますので未経験でOK！お気軽にご応募ください。

セルフ式だから、実際に給油するのはお客さま！ スタッフはそのサポートがメインなので接客はやや少なめです… 「いらっしゃいませ～」や「操作お困りですか？」程度の ご案内がほとんどで会話に自信がなくても安心です！ 【お仕事内容】 セルフスタンド業務全般のお仕事です ・給油監視業務・給油説明業務 ・売上処理・事務作業 ・備品整理・施設内清掃 ・その他付随する業務 基本は給油監視業務がメイン！お困りのお客様がいたら元気よくサポートをお任せします。 難しい業務はありませんので業務経験は不問。 資格をお持ちであれば正社員として活躍いただけます。

■施工管理アシスタントという職種について まずは書類作成やファイリングなどの事務職系の業務からスタートし、ゆくゆくはサポートから施工管理という手に職がつきます。 【仕事内容】 〇施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。 ■キャリアチェンジも可能です！ ➡【CAD事務】など CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 今の仕事が自分に合わないと感じれば、同企業内、グループ企業内での挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！ 例：営業、ITエンジニア、労務担当、人事や採用担当　など

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

【安心の助走期間から、全国で活躍するプロへ！】 入社後3ヶ月は「転勤なし」の自宅から通える拠点で基礎をじっくり学べる安心の助走期間です。 その後、正社員へ登用時には、全国の営業所の中から入社時希望いただいた営業所に配属。 引越し費用や家賃補助など手厚い金銭的サポートがあるため、「貯金が増えた！！」と社員にも大好評。 新しい土地で心機一転働けるのも魅力です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

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国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を運営する当社にて、フ ィールドマネージャー（現場SV：スーパーバイザー）として、クライアント（店舗）と ワーカー（働き手）の双方に対してスムーズかつ継続的な稼働を支援・推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ タイミー導入店舗への運用説明・初回稼働立ち合い ・新たにタイミーを導入する企業・店舗に対して、アプリの仕組みや運用フローを丁寧に説明 ・現場での初回マッチング（ワーカー初出勤）に立ち会い、円滑な業務開始をサポート ・導入直後の不安を解消し、クライアントが安心して活用できるよう伴走 ◆ 導入済み店舗への稼働支援・継続利用促進 ・店舗ごとの稼働状況を定期的にモニタリングし、稼働が鈍化している要因を分析 ・「どの時間帯に人手が足りていないか」「どのような案件でワーカーが集まりやすいか」などを もとに改善提案を行い、稼働の安定化を支援 ・店舗ごとに最適な運用スタイルを提案し、利用定着や利用拡大を図る ◆ ワーカー（働き手）への現場フォロー ・出勤したワーカーに対して、勤務内容や業務の適応状況などをヒアリング ・トラブルが発生した際の初期対応や、再発防止に向けた改善案の検討 ・良質な体験提供を通じて、ワーカー側の継続利用意欲を向上 ◆ 店舗責任者との連携・業務課題のヒアリングと改善提案 ・店舗責任者との日常的なコミュニケーションを通じて、現場課題をキャッチアップ ・人材配置やマニュアル整備、接客品質などの観点から課題を整理し、改善策を提案 ・単なる人材提供に留まらず、「現場改善パートナー」としての関係構築を重視 ◆ 店舗スタッフへの接客指導や対応改善サポート ・タイミーを利用する上で店舗側が配慮すべき点（受け入れ体制、言葉遣い、教育など）について、 具体的にフィードバック ・働き手にとっても、現場スタッフにとっても働きやすい職場づくりを支援 ◆ 担当店舗のデータ分析・レポーティング業務 ・稼働データ、ワーカーフィードバック、クライアント要望などをもとに分析を行い、PDCAを回す ・クライアントへ定期的にレポートを提出し、改善状況や今後の提案に活用 ■ このポジションの魅力・やりがい ・現場の最前線で課題と向き合い、直接的な改善インパクトを実感できる ・人手不足に悩む店舗と、働きたい人を繋げることで、社会的意義の高い支援ができる ・クライアント・ワーカー・自社の3者にとってWin-Winとなるような調整力・提案力が磨かれる ・オペレーションと改善提案の両輪を担うため、事業理解と推進力が自然と身につく

営業職のオープンポジションとなります。 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） 【平日毎日　10:00～18:00スタート／ケイアイスター不動産の採用担当による会社説明会＋職種説明＋座談会】 普段は聞きづらい気になる点等もご質問ください！ 【説明会の流れ】 ▶会社説明 ▶職種説明 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） ▶座談会 ■開催日時：平日毎日　10:00～18:00スタート（所要時間：約1時間） ■方法：Googlemeet　を使用した開催

≪ 仕事内容≫ ①フィールド業務 ②リモート業務 ①フィールド業務 チームのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 ②リモート業務 1.TELで保険パンフレットの送付　 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00　フィールド（訪問）　、リモート（資料送付、アポイント取得）　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩 1ｈ　 ↓ ▼13:00　中礼、研修（会社独自のノウハウ）　　 ↓ ▼15:00　フィールド（訪問）　、リモート（資料送付、アポイント取得）　 ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（フィールド業務+リモート業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長　 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長　2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員　3拠点（60名～70名）のチームのサポート