宮城県の転職・求人検索結果

日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

【仕事内容】 ＼施術を受けに来た患者様をサポート／ 施術前後の説明や、施術中のフォローをお任せ。 患者様がキレイになる瞬間に立ち会えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・施術前後の患者様のケア ・ドクターや看護師の施術サポート(脱毛ジェルの拭き取りなど) ・タオルなどの備品準備、器具の洗浄　など 未経験でも心配いりません！しっかりとした研修と先輩スタッフがサポートするので、安心して業務を覚えられます。

◎店舗の運営業務 受付対応・ストレッチ・会計・設備管理・集客業務など 《1日の流れ》 ■開店準備 ■受付業務 ■ストレッチ ■集客活動 ■閉店準備

◎店舗の運営業務 受付対応・ストレッチ・会計・設備管理・集客業務など 《1日の流れ》 ■開店準備 ■受付業務 ■ストレッチ ■集客活動 ■閉店準備

◎店舗の運営業務 受付対応・ストレッチ・会計・設備管理・集客業務など 《1日の流れ》 ■開店準備 ■受付業務 ■ストレッチ ■集客活動 ■閉店準備

◎店舗の運営業務 受付対応・ストレッチ・会計・設備管理・集客業務など 《1日の流れ》 ■開店準備 ■受付業務 ■ストレッチ ■集客活動 ■閉店準備

◎店舗の運営業務 受付対応・ストレッチ・会計・設備管理・集客業務など 《1日の流れ》 ■開店準備 ■受付業務 ■ストレッチ ■集客活動 ■閉店準備

人材派遣会社での、営業職の募集になります。 求職者と企業のマッチングを行い、両者を結ぶ「営業職」を募集します！ ミスマッチがないよう、双方の条件・思いをしっかりヒアリングし、最適な人材・お仕事の提案をします。 【主な仕事の流れ】 1.営業先の新規開拓・既存企業への営業での求人獲得 2.登録済のスタッフと、就職先企業の条件面の確認・擦り合わせ 3.条件が合致した求人があれば、企業との面接日程の調整を行い、適宜フォロー 4.双方が合意し、担当スタッフの勤務開始 ————————— 《1日の流れ一例》 ————————— 09:00　…　出社・朝礼・事務作業 　▼ 10:00　…　電話営業 　▼ 12:00　…　昼休憩(1時間) 　▼ 13:00　…　取引先企業に訪問 　▼ 16:00　…　帰社・電話営業 　▼ 17:00　…　事務作業 　▼ 18:00　…　終礼・退社 平均残業時間 月10時間※営業所によって多少の前後はありますが、ほとんど全員が定時に退社しています！

◎店舗の運営業務 受付対応・ストレッチ・会計・設備管理・集客業務など 《1日の流れ》 ■開店準備 ■受付業務 ■ストレッチ ■集客活動 ■閉店準備

あなたの今までの経験や資格を当社で活かしませんか♪ ▼主な勤務先 保育園・幼稚園・こども園の施設が勤務地となります。 ▼業務内容 食材の仕込み(下処理)から、調理全般・味付け・盛り付け等を分担でお願いします。 スチームコンベクションなど、給食調理をサポートする器具があり、給食調理が未経験でも安心してスタートできる環境です。 簡単な事務作業と発注業務もあります。 こどもたちと一緒に行う、食育の先生としても活躍できます！

◆クリーニング品の受け取り・お渡し お客様からお品物を受け取ったり、 クリーニング済みのお品物をお渡しする作業になります。 ◆お会計 レジ作業と、売上を管理をします。 ◆検品 お預かり時の状態を確認します。 (ボタンの有無やシミの箇所など) ◆タグ付け お預かりしたお品物に分別のタグを 付ける作業です。 ◆その他 店内外の清掃・コインランドリーの清掃・集金業務などの管理業務 ※未経験の方でも、最初はイチからサポートして 作業を覚えて頂くので安心してご応募ください。 ※1店舗での専属勤務なので、地域のお客様と顔見知りになれ楽しく働けます♪

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ □今よりも収入アップさせたい □休日面も妥協したくない □ドライバーの仕事が好き 上記に1つでも当てはまる方 ＼　気軽にご応募ください　／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ?平均月給46万円 ?週休2日制＆大型連休あり こんな好待遇の会社で… 今回は正社員の、 ＜大型トラックドライバー＞募集 【 主な業務内容 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お任せするのは、 10tトラックでの長距離輸送！ 冷凍車、ウイング車、冷凍ウイング車 に乗って全国へ荷物をお届けします。 ＜輸送品目＞ 雑貨、一般荷（冷食、青果、米、など） ＜輸送件数＞ 1日1運行 ＜積み降ろし方法＞ リフト使用 手積み手降ろし ＜1日の流れ＞ ・夕方に出社　※荷主より変動 ⇒積み込み作業（約2時間） 　〜移動〜　※移動時間1〜2日 ⇒降ろし先に到着（約1時間） 《　経験者もご安心を…！　》 「入社後すぐに1人で運行…」 なんてマネはさせません。 まずは、先輩ドライバーの 横に乗って ・積み降ろしの作業手順 ・輸送コース　などを イチから覚えていただきます◎ 教育担当は固定なので、 分からない事も聞きやすいですよ♪ ／ 　　他社に負けない！ 　　『 嶋本運輸 』の強み ＼ 有給休暇取得を 積極的に推奨したり…と ドライバーの意見に寄り添い、 「 居心地の良さ 」を追求。 だからこそ… 平均勤続13年／最長勤続30年と、 高い定着率を誇っています。 ━━━━━━━━━━━━ 2024年から業界最大手の トナミホールディングスに仲間入り★ ━━━━━━━━━━━━ 相乗効果や業容拡大を目指し、 これまで以上を売上を伸ばすことで さらなる『安定感』と『好待遇』を 働く社員に実感してもらえるように…！ トナミHDの一員として 大手基準の『働きやすさ』も 叶えていきます◎

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者様のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の全額、または、施設登録していない場合は３万円を支給します。

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者様のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の全額、または、施設登録していない場合は３万円を支給します。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者様によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者様によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者様によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者様の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者様の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者様の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者様の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。