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【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00　出社→朝礼、社内メールチェック 8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00　小休憩を挟みながら工事管理 12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00　小休憩を挟みながら工事管理 16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00　退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京もしくは大阪での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。 ※未経験者の集合研修中、給与は月給20万5000円となります。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分 【キャリアステップ】 ・入社1年目で2級施工管理技士補 ・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者） ・入社6〜10年目で1級施工管理技士補 ・その後1級施工管理技士（監理技術者）

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw 【内容詳細】 お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プランの提案を行います。 医療保険、がん保険、終身保険、収入保障保険などを組み合わせ、ベストなプランを″オーダーメイド″で提案します。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客さまへのヒアリング お問い合わせいただいたお客さまへ加入中の保険についてやライフプランのお悩みなどをヒアリングします。 ▼ライフプランに合わせた資料や設計書を作成 ヒアリング内容をもとにご提案する資料を作成します。 ▼保険商品やサービスのご提案 実際にどんな商品やサービスがあるのかをお客さまに分かりやすくご説明します。 ▼ご契約に伴う事務手続き ご契約に伴い、契約書の作成などを行います。 ※オンラインによる商談も可能です。 ▼ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせ、 保険の見直しや、健康に関する情報を提供します。 【研修、育成制度】 保険の知識ゼロから始める、3年間にわたる育成期間 ■入社後研修 期間：2ヶ月間 形式：主に座学 内容：お客様に保険商品やサービスをご提案するのに必要なライフカウンセラーとしての使命感や保険の知識、商談のノウハウなどを一から学びます。 ■実践研修 期間：3-6ヶ月 内容：いよいよお客様の元へ訪問開始！営業経験が初めてでも専属のマネージャーが一緒に同行しますので安心してスタートできます。 ■中期教育／フォローアップ 徐々に一人での訪問を増やしていき、自己完結ができるようにステップアップ。 引き続きフォローは専属のマネージャーが担当し、3年間かけてじっくりと育てます。 【キャリアステップ】 入社後3年間の育成期間を終了した後は、あなたの希望に合った道を進むことができます。 ・固定給制のライフカウンセラーとして引き続き活躍 ・フルコミッション制の働き方へシフト（稼ぎたい方におすすめ） ・トレーニングマネージャーへキャリアチェンジ 【1日の流れ】 09:00　出社：オフィスでの朝礼。お客さまのメールを確認し、資料請求や質問の対応を行う ↓ 10:00　訪問：お問い合わせのあったお客さまに訪問またはご来社のアポイントを取得 ↓ 12:00　ランチ：同僚と近くのお店でランチ♪ ↓ 13:00　外出：お客さま先に出向く。2件の訪問 ↓ 16:00　帰社：申し込み関係の書類の作成等の事務作業 ↓ 17:00　退社：プライベートも大事にします！

土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ご提案アポ取得 ・課題解決に向けたヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 訪問件数目安：1日20件程度、1週間で10名～15名の見込候補様を発掘します。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。 ・頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。 他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。 ・充実の研修あり 入社後3カ月間の教育専属トレーナーによる知識研修があります。 営業同行は直属の上司が担当します。 不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。 【1日のスケジュール】 9：00～　営業活動（新規のお客様訪問） 12：30～　昼食 13：30～　営業活動（見込のあるお客様への継続訪問） 17：30～　終礼 17：45～　営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問） 19：30　　帰宅（上司に結果報告後、直帰） ※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。

【仕事内容】 家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00　出社（稼働店舗） ▼ 10:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00　退社（直帰） 【入社後の流れ】 入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。 座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。 お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。 また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。

・企業の人財ニーズを把握／情報収集 ・エンジニアの紹介 ・契約内容の交渉や整理 ・派遣スタッフのフォロー ＜メンバーの特徴＞ ・20代の若手メンバーが重心に活躍中 ・業界未経験の社員多数 ・チャレンジ精神を大切にしており、成長意欲が高い

【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アウトバウンド（発信） 様々な業界のサービスや商品を提案します。 ・通信やガス、水道などのインフラ系 ・法人に向けた採用に関するシステム ・金融系の商材　など ■インバウンド（受信） お客様の問い合わせに対応し、必要な処理を行ないます。 ・経理業務 ・事務作業 ・通信事業体案件サポート業務 ・ネット回線の工事日調整　など ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ＜入社後の流れ＞ まずはオンラインでの社内研修を行ないます。基本的なビジネスマナーやセールスのテクニックなどの知識を身につけてください。コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、イチからしっかり学べるのでご安心ください！ キャリアには幅広い選択肢をご用意しています。他の職種にもチャレンジできますので、ご希望があればご相談ください。あなたには、安心して働きながら幅広い経験を積んでいってほしいと考えています。

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT（約3ヶ月） 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

建設現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、工程管理、品質管理、環境管理）までをお任せします。 【研修：施工管理養成コース】 ・オリエンテーション（1日間） ・ビジネスマナー研修（1日間） ・施工管理基礎研修（15日間） ・SBRP研修（1日間） ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる! 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう! 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自 分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・スケジュールの管理補助 ・仕事を依頼する協力会社との調整補助業務 ・資材搬入の管理補助 ・書類や図面の作成・修正補助 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）補助 ・写真や書類のファイリング補助 ・打ち合わせや会議の日程調整補助 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【募集背景】 <たくさんの同期と一緒にスタートが切れます!> 大手企業や優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きな仕事の依頼を受けています。また、社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。その結果、直近1年間の定着率は90%以上。これからも、既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。今回の採用は体制強化を図るための増員募集。これからの当社を一緒に盛り上げてくれる、新しい仲間を毎月30名募集します。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、17日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR(バーチャルリアリティ)も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負担です。 ※未経験者の集合研修中、給与は月給205,000円となります。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分

【仕事内容】 建設現場における施工管理の仕事をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 実際の業務では、顧客企業が行っている建設工事・開発工事の現場に配属されます。現場の監督者として、スケジュールや予算、安全、品質を守った上で工事を完遂させることがミッションです。 【施工管理とは？】 建設現場の作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督することが施工管理の仕事です。例えば、工事の細かいスケジュールを管理したり、工事内容の品質をチェックしたり、外部協力会社と連携して作業員を揃えたり、予算の範囲内で追加資材を発注したり……といったことが役割です。 【入社後の研修と流れ】 入社後、技術センターにて約10日間の初期研修を実施します。これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身です。未経験の方もご安心ください。 ◆施工管理基礎研修 ・建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ・現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ・建築物の構造種別 ・各工事図面の種類とその内容 ・施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ・建築関係法令概論 ◆オフィスソフト、CAD基礎研修 ・エクセル研修（基礎研修、応用研修） ・ワード研修 ・AUTOCAD研修（平面図作成等） ・スパイダープラス研修 ◆ほか、実地研修を予定（職長研修・フルハーネス特別教育等） ※初期研修後に現場配属となります。研修期間は契約社員となります（現場配属後、正社員登用）。 【配属先の現場について】 各地の大規模再開発、街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設、その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。 【入社後のキャリアアップ】 当社では豊富なプロジェクト、ポジションを元に、あなたの目指すキャリアパスの実現をサポートしてます。あなたの将来設計を叶えるために、どのような過程が必要か、そのために今何をすれば良いのかを一緒 に考えてサポートします。その将来設計を叶える為の仕事やスキルアッププランを、豊富な研修、プロジェクトの中から選択することができます。

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

無期雇用派遣のフィールドエンジニア（設備保全）として、顧客先の工場・施設に配属されての勤務となります。 【入社後の流れ】 入社後、1か月半は東京都（福生市）にて研修を行い、必要な知識・スキルを身につけていきます。 フィールドエンジニアは、工場や各種設備を安全に動かすための点検や修理を行う設備保全が役割。例えば、パン工場でミキサーや梱包設備の日常点検や故障時の修復改造を行ったり、電池の製造工場で部品交換や配電盤の点検を行ったりといったイメージです。 知識に関しては研修センターで練習用機器を使い実習するので、初めての方でも基礎を身につけられます。 ★研修期間中は引越し費用および寮費・光熱費は当社負担 。 【研修後について】 入社面接・研修を通じて、配属先が決定します（全国転勤あり）。 ・大手企業様への配属が多数あり、お客様先にチームメンバーと共に常駐します。 ・面接の中で案件を紹介し、希望と照らし合わせたうえで決定します。また採用後、お客様との顔合わせも行います。 ★8割〜9割の方は、希望のエリアへの配属に決定しています。 ★配属先への赴任旅費と引っ越し費用は当社負担です。

【仕事内容】 一般家庭のお客様へ、生命保険・損害保険商品の訪問提案営業やアポイント取得をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターからのお電話によるコンサルティング ・訪問のアポイント取得 ・家族構成や将来設計などをヒアリング ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー お仕事や育児などで時間を取れないお客様や、地方在住で保険商品について相談をする機会がない、というお客様のニーズに合った商品をご案内しましょう。 ＜営業手法＞ 資料送付の案内や資料請求者へのコンサルティングの実施により訪問販売のアポイントを取得 1日の目標アポイント数：1件 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【1日の流れ（内勤営業）】 10:00　契約者へのフォローや資料請求者へのコンサルティング ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　テレマーケティングによる新規顧客開拓 ▼ 16:00　契約案内のためのアポイント取得や、残務（報告書作成など） ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後2〜3ヶ月は、教育担当の先輩（事業部長クラス）がカリキュラムに沿って、業界や保険などの知識についてお教えします。座学だけでなく、ロープレや実践的な練習なども取り入れています。 その後は、現場でのOJTを通して、仕事の流れについて学んでいただきます。 不明点があれば先輩に質問しましょう。また、営業マニュアルやトークスクリプトなどもご用意していますので、安心してスタート可能です。 【キャリアステップ】 キャリア・スキルを磨いた後は、主任や課長へのステップアップ可能。 未経験入社からわずか半年で主任に昇進したメンバーもいます。未経験でもキャリアアップを実現できる環境です。

当社のものづくり専門職として、各プロジェクト先に配属された上で製造・組み立て・検査などの業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 あなたのスキルや適正、ポテンシャル、希望する働き方（勤務地、勤務時間等）などに応じて、ものづくりプロジェクトに配属します。配属先では、プロジェクトの一員として製造や組み立て、検査、梱包作業などの業務をお任せいたします。 ＜配属先と実際の業務例＞ ・電子機器メーカーに配属 　└精密家電に使用されるプリント基板の製造、組み立て作業 ・半導体メーカーに配属 　└半導体製造装置の操作（ボタン操作のみ）、顕微鏡を活用した検査業務 ・自動車部品メーカーに配属 　└自動車シートの製造、部品の組み立て、出荷業務など ・住宅建材メーカーに配属 　└アルミ部品の加工・製造、検査業務など ★未経験者でもスタートできる業務からお任せいたします！ ★誰もが知るような大手メーカーでのプロジェクトもあります！ ★家具家電付きの入寮可能なプロジェクト多数あり！ ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 【将来のキャリア】 現場の製造スタッフからスタートしたのち、製造のスペシャリストを目指すこともできますし、設計業務やチームリーダーなどのマネジメント業務に挑戦することも可能です。あなたの希望は最大限にお聞きしますので、ぜひ積極的に上司に伝えてください。

■業務内容 ・JFEスチール仙台製造所内で、鉄を溶かしたり、溶かした鉄を一時貯蔵するための大型設備「窯炉（ようろ）」の点検や修理を担当。「タンディッシュ」と呼ばれる設備内での作業となります。 ・作業は2～4人のチームで行ないます。

未経験からスキルを磨ける総合職として、入社後は未経験でも挑戦しやすい業務をしながら、弊社独自のリスキルプランという3年間の育成カリキュラムでスキルを習得していただきます。 スキルに応じて職種や業務内容も徐々にレベルUPさせていくので、やりがいやモチベーションを維持しながら業務を行うことができます！ リスキルプランが修了する3年後には、どの会社でも求められるような市場価値の高い人材へと成長できていることでしょう◎ ＜リスキルプラン例＞ 基礎：タイピング、資料作成 中級：マーケティング、ロジカルシンキング 専門スキル：DX、会計 など ‥‥‥‥‥‥ 入社後の流れ ‥‥‥‥‥‥ ▼充実した研修制度 入社して1ヶ月間はビジネスの基礎力を身に着ける為の研修や、業務を開始する為に必要なスキルを習得する為にグループワークやロープレをしていただきます。 『研修を受講⇒実務で実践』を繰り返し、着実にスキルアップができます。 ▼未経験からでも始められる業務からスタート toC営業、企画、某有名サイトの運営講師、学校のIT推進講師など、様々な職種の中から適性に応じて業務をお任せしていきます。 ▼業務と並行し、収入を得ながら「リスキルプラン」を受講 《ビジネス》《デジタル》《ソーシャル》の3軸でスキルを学ぶカリキュラムです。 学習内容は資格取得の内容に基づいているので、3年後には履歴書には書ききれないほどの資格が手に入っていることも！ ☆資格受験費用は合格時に全額会社負担 ☆学習時間に応じた「リスキル手当」を支給 ☆Smart Boardingというリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル

BtoCの代理店営業をご担当頂きます。弊社はKDDI商材全般をお客様に販売営業をしており、携帯、ネット、電気等顧客ニーズに合わせたコンサルティングを生業としております。 具体的には・・・・ ①マンション、戸建て住宅のお客様へのKDDI商材のご案内 ②大型の商業施設でのイベント活動 ③auショップでの拡販活動 上記3点がメインとなっており、適材適所に人員配置をしております。基本的には、訪問SAからスタート頂きますが社員の能力、適性を判断した後本配属を決定しております。弊社は全社員未経験からスタートしており、学歴/ 職歴を一切問いませんしハンデにもなりません。「自身の実績・能力を正当に評価して貰える会社で働きたい」、「会社にしかメリットが無い良く分からない評価制度が無い所で働きたい」、「近い将来に明確な目標がある」、「上の人だけ喜ぶ意味の無い営業会議が無い会社で働きたい」、「自分の意見を個性として発信出来る会社で働きたい」、「休み明け仕事に行きたくないな・・とならない会社で働きたい」、「昇進したい、出世欲がある」、「自分より仕事が出来ない上司とは働きたくない」こんな思いを持っている社員が多く弊社で活躍しております。名のある大手企業から中小企業で働いていた中途社員が100%でございます。入社後は、研修を経てSAとしてご活躍頂きます。僕には・・私には出来るか不安だと思っている方こそ大歓迎です。何故なら私達全員が入社当時はそうでした。ご応募楽しみにしております。 【ミスマッチに繋がり易い例】 ・出張に絶対に行けない（週末土日は他県に遠征稼働の場合があります）

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

マンション・オフィスビル・商業施設などの建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします ＜具体的には…＞ ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・各種書類の作成 ・工事写真の撮影及び整理 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ＜業務内容と魅力を紹介！＞ ●工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 ●隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 ●充実の研修制度もあります！ 建築知識やPCスキルに関しては、独自の研修を用意。好きなタイミングで何度でも受講できるため、着実にスキルが身につきます！実際に、未経験入社で活躍している先輩が多いですよ。 ●理想のキャリアが叶います！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。希望次第でCADオペレーター、積算、設計、営業などへジョブチェンジも可能。幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 ●会社負担で国家資格を取得できます！ 資格取得のための試験費用は会社が全額負担します。建設に限らず土木、電気、設備、プラントなど、さまざまな資格を取得可能。一生物のスキルを手に入れて、市場価値を高められます。 【希望するエリアを選べる大型全国採用！】 大阪・東京・名古屋・広島・福岡・仙台など、 関西、関東、東海、中国、九州、東北エリアを 中心に希望するエリアのプロジェクトをご担当頂きます。 ※リモート・在宅OKの案件も！

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【仕事内容】 当社営業として、投資用不動産（ワンルームマンション）のご紹介または、仕入れ企画（物件／用地）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆投資用不動産の提案営業 ・顧客の開拓、テレアポ ・アポイント取得 ・商談用の資料作成（チームで作成） ・商談、お客様の資産運用計画などについてヒアリング（最初は先輩が行います） ・ヒアリング内容をもとに適切な投資物件を提案、内見の案内 ・見積もり、契約 ・引き渡し ・アフターフォロー 先輩が契約をした場合でも、インセンティブの4割がアポイント取得者に支給されます。 ◆用地・物件の仕入れ営業 ・業者から土地情報を収集 ・現地調査 ・価格交渉 ・土地、物件の仕入れ ・土地利用の企画　など ＜営業手法＞ 電話にて顧客にアプローチします。飛び込み営業は一切ありません。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、自社ブランド「EsTRUTHシリーズ」を始め、ワンルームマンションを中心に投資用不動産の提案〜管理までです。 ＜主な顧客＞ ・個人顧客（30〜40代が中心） ・仲介会社　など 【1日の流れ】 9:50　出社・朝礼 ▼ 10:00～11:50　テレアポ ▼ 11:50～12:50　ランチ ▼ 12:50～19:00　商談、外回り　など ▼ 19:00　退社 【入社後の流れ】 入社後、ご自身の経験やスキルに応じて、1ヶ月程度の研修を受けていただきます。研修では、電話でのアプローチ方法など、1からしっかり教えてきます。また、未経験から成⻑した先輩社員が多数。未経験者の気持ちを理解できるので、どこで困るかを理解しながら、丁寧にフォローしていきます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の24歳で主任に就任 入社4年目以降に係長（リーダー）を担当する方が多いです 【先輩社員の前職例】 ・アパレル店員 ・サービス業での接客 ・ショッピングモールのルート営業 上記のように、当社は未経験入社のメンバーが多いです。とくに「稼ぎたい・給料を上げたい」というモチベーションで働いている方が多くいます。

2ヶ月半〜3ヶ月程度のオンライン研修を経たのち、顧客先に配属されたうえで システム開発業務をご担当いただきます。 ◆研修内容詳細 ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 　→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◆入社時期：9/18 ◆研修期間：2.5～3ヶ月 ◆採用人数：12名 ◆過去の修了者の配属先の業務一例 ①業界：情報処理 小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル) ・Java(Springフレームワーク)、MySQLを用いたシステム開発を実施。 ・フロント・バック両方の機能を開発 ・稼働中のシステムの改善、機能追加。 ・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体・結合) ②業界：自動車部品 カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務 （WebアプリやPC上で動作するアプリの開発を行う） ・Webアプリの作成 ・プログラミング ・デバッグ ・データ取りまとめ ・テストツール作成 ③業界：航空機・宇宙 宇宙管制システム開発 ・オンプレミスWEBシステム（サーバーサイド） ・レーダ関連のアプリケーション開発 ・レーダーを使い相手の状況を把握するような機能 ・詳細設計及びコーディング・デバッグ ・社内会議への参加・資料（仕様書・週報など）作成 ④業界：情報処理 人事システムの開発・保守業務 ・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施 ・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト ・工程→プログラム修正～テスト ・Javaを使用したプログラミング作業 ・運用～保守も対応 （変更の範囲）会社の定める業務

『今』を変えたい… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ そう思って、今の環境を変えようとしている方が この時期多いのではないでしょうか？ 年度末で退職された方 新しいことを経験したいと思っているけど、 「　経験がない　」 という不安が足かせになっていませんか？ その不安是非、当社に話してください。 当社であれば、その不安を拭い、 さらに新しいアナタを見つける手助けができるかもしれません。 実際、当社で現在活躍している社員の「ほとんど」が 未経験から当社に入社しています。 充実した研修・教育制度があるので 未経験からでも最速で警備のプロフェッショナルを目指せます。 こんな経験が活かせます！ 　↓　↓　↓ ◆現場作業員 …前職で培った柔軟な対応や問題解決能力を活かせる ◆営業職や接客業 …コミュニケーション能力や危機管理能力が活かせる ◆製造業 …物事を正確・慎重に遂行する能力が現場での対応に活かせる ＼ あなたの経験、当社は " 必要 " としています！／ 《　きっとあなたの経験が活きてくる！　》 少しでも気になったら応募後、お気軽にお問い合わせください。 ----------- 【教育・研修制度】 ＋新入社員入社時研修 セコムHDセンターにて基本理念や社員としての心構え、 「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法、 その他業務に必要な知識や技能を学びます。 ＋OJT研修 上司や先輩社員が日常業務を通じて 業務の基本的な考え方や内容を教育します。 法律に基づいた基本教育や業務別教育、 職種別のグレード教育なども行います。 ＋集合研修 仕事に必要な最新の知識・技能取得のための 多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意で 部門別・職能別に研修を行います。 ＋その他… 海外留学制度、自己啓発助成制度なども充実しています。 ／ 　入社後、集合研修+OJT研修が終わった後は 　「あなたがどう成長していきたいか」が何よりも大切です。 ＼ セコムでは ＊人事評価制度 ＊資格級体系 2つの制度を整えています。 ■1：人事評価制度 「より努力し、能力を上げ、成果を発揮した人にふさわしく報いる」 がセコムの理念です。 ・職務に対する取り組み姿勢など ・保有能力の評価 などの評価基準を定め、 社員1人1人が自分たちのキャリアビジョンに向けて自走出来るよう サポート体制も整えています。 ■2：資格級体系 社員の成長指針ともなっている独自の資格級体制を確立。 クラスは「6階級」に区分し、 年1回の評価審査を通し、資格級が決定します。 勿論「飛び級」で昇級実績もございます。 せっかくセコムを選んでくれたなら 共に「成長」し、安心・安全な社会を作っていくことが仕事である以上 社員のチャレンジ精神ややりがいを感じてもらいながら 働きやすい環境・キャリアを作っていくことが 私たちのミッションです。 【1日の流れ】 ※あくまで一例です※ 09:00　出勤／業務内容の確認 10:00　ご契約先のセキュリティ機器の定期的チェック 11:00　※異常発生時は現場に急行 　　　　警察など関係機関と連携しながら処置を行う 　▼ 12:00　昼休憩 　▼ 13:00　業務再開（金融機関などのATM障害対応など） 　▼ 17:50　退勤／明日の業務確認 *** 【　毎日やりがいを感じるお仕事★　】 お客様が困っている時に駆けつけ問題解決！ 直接感謝の言葉をいただける機会が多く 「求められる喜び」を感じます！ 多種多様なお客様のお困り事に 臨機応変に対応するのは大変ではありますが、 「やりがい」溢れる環境で、私たちの仕事の意義 必要性を肌で感じることができます！ 社会から期待される企業の一員として、 当社と共にこれからの道を切り拓いていきましょう！ ／ 　「よりよい世の中にしたい」という社員の想いが 　事業の原動力になっています。 ＼ 「セコム」は創業当時から革新的なサービスで、 近年では、ドローンや飛行船を活用した 立体的なセキュリティを取り入れてきました。 「社業を通じて社会に貢献する」ことが、 セコムの役割であり、 人々の役に立つことを喜びと感じ、 どうしたら世の中の役に立てるか、 共に考えて、社員1人ひとりが成長していくことが大切です。 【経験・資格】 ◆高卒以上 ◆18歳以上の方（法令による） ※39歳以下の方（例外事由3号のイ） ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆未経験歓迎 ◆Ｕ・Ｉターン歓迎 ※機器のランプ・シールを識別、対処する必要がある為 　業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆家族手当 ◆住宅手当（一部地域） ◆超過勤務手当別途支給 ◆社会保険完備 ◆通勤交通費支給 ◆独身寮あり ◆財形制度 ◆社宅制度 ◆社員持株会制度 ◆団体生命 ◆損害保険 ◆直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張） ◆提携保養施設 ◆提携スポーツクラブ ◆退職金（年金通算制度導入） ◆資格取得／通信教育助成制度 ◆海外留学制度 ◆奨学金返還支援制度あり ※こちらは正社員の求人です ～　応募後の流れ　～ ①【応募ボタン】からのご応募 24時間受付！ ②書類選考 職務経歴書などお送りいただきます。 ③対面選考 適正検査と対面面接を実施させていただきます。 ④内定 入社日に関してはご相談ください。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ／ 　＃ビートエンジニア 　あらゆる緊急時のときいち早く駆け付け 　最前線で支える存在 ＼ 【　具体的なお仕事　】 ＊緊急時の現場へ急行 コントロールセンター、 契約先に取り付けたセンサーの信号などを確認し お客様から要請依頼があれば、現場へ出動 警察や消防などと連携しながら、 適切な処置などを広い視野で現場の状況などを判断をお願いします。 ＊金融機関などATM障害対応 金融機関のATMに障害が発生した際に 問題ないことを確認し、正常化へ ＊セキュリティ機器のメンテナンス 契約先の各種セキュリティ機器のチェック・修理・交換など お客様のニーズに応じた商品・セキュリティ強化の提案など 【給与】 月給214,800円～ 《その他エリアの給与》 東京｜月給259,000円～ 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫｜月給252,500円～ 静岡・奈良｜月給243,800円～ 茨城・栃木・岐阜・広島｜月給234,800円～ 北海道・和歌山・福岡｜月給215,800円～ その他地域｜月給214,800円～ ※超過勤務手当別途支給 【勤務時間】 24時間体制 ※現場によって勤務時間変動あり ※週39時間を基準とした 　1ヶ月単位の変形労働時間制 ※交替制 ※公休月6～11日 ※明休月9日以内 【休日休暇】 ・フレックス休暇あり（最長10日間、6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇あり（勤続年数に応じて2週間の連続休暇） ・有給休暇あり（積立制度あり） ・慶弔休暇あり ・介護休暇あり 《給与》 月給214,800円〜 ※一律手当含む／超過勤務手当は別途支給いたします。

『今』を変えたい… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ そう思って、今の環境を変えようとしている方が この時期多いのではないでしょうか？ 年度末で退職された方 新しいことを経験したいと思っているけど、 「　経験がない　」 という不安が足かせになっていませんか？ その不安是非、当社に話してください。 当社であれば、その不安を拭い、 さらに新しいアナタを見つける手助けができるかもしれません。 実際、当社で現在活躍している社員の「ほとんど」が 未経験から当社に入社しています。 充実した研修・教育制度があるので 未経験からでも最速で警備のプロフェッショナルを目指せます。 こんな経験が活かせます！ 　↓　↓　↓ ◆現場作業員 …前職で培った柔軟な対応や問題解決能力を活かせる ◆営業職や接客業 …コミュニケーション能力や危機管理能力が活かせる ◆製造業 …物事を正確・慎重に遂行する能力が現場での対応に活かせる ＼ あなたの経験、当社は " 必要 " としています！／ 《　きっとあなたの経験が活きてくる！　》 少しでも気になったら応募後、お気軽にお問い合わせください。 ----------- 【教育・研修制度】 ＋新入社員入社時研修 セコムHDセンターにて基本理念や社員としての心構え、 「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法、 その他業務に必要な知識や技能を学びます。 ＋OJT研修 上司や先輩社員が日常業務を通じて 業務の基本的な考え方や内容を教育します。 法律に基づいた基本教育や業務別教育、 職種別のグレード教育なども行います。 ＋集合研修 仕事に必要な最新の知識・技能取得のための 多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意で 部門別・職能別に研修を行います。 ＋その他… 海外留学制度、自己啓発助成制度なども充実しています。 ／ 　入社後、集合研修+OJT研修が終わった後は 　「あなたがどう成長していきたいか」が何よりも大切です。 ＼ セコムでは ＊人事評価制度 ＊資格級体系 2つの制度を整えています。 ■1：人事評価制度 「より努力し、能力を上げ、成果を発揮した人にふさわしく報いる」 がセコムの理念です。 ・職務に対する取り組み姿勢など ・保有能力の評価 などの評価基準を定め、 社員1人1人が自分たちのキャリアビジョンに向けて自走出来るよう サポート体制も整えています。 ■2：資格級体系 社員の成長指針ともなっている独自の資格級体制を確立。 クラスは「6階級」に区分し、 年1回の評価審査を通し、資格級が決定します。 勿論「飛び級」で昇級実績もございます。 せっかくセコムを選んでくれたなら 共に「成長」し、安心・安全な社会を作っていくことが仕事である以上 社員のチャレンジ精神ややりがいを感じてもらいながら 働きやすい環境・キャリアを作っていくことが 私たちのミッションです。 【1日の流れ】 ※あくまで一例です※ 09:00　出勤／業務内容の確認 10:00　ご契約先のセキュリティ機器の定期的チェック 11:00　※異常発生時は現場に急行 　　　　警察など関係機関と連携しながら処置を行う 　▼ 12:00　昼休憩 　▼ 13:00　業務再開（金融機関などのATM障害対応など） 　▼ 17:50　退勤／明日の業務確認 *** 【　毎日やりがいを感じるお仕事★　】 お客様が困っている時に駆けつけ問題解決！ 直接感謝の言葉をいただける機会が多く 「求められる喜び」を感じます！ 多種多様なお客様のお困り事に 臨機応変に対応するのは大変ではありますが、 「やりがい」溢れる環境で、私たちの仕事の意義 必要性を肌で感じることができます！ 社会から期待される企業の一員として、 当社と共にこれからの道を切り拓いていきましょう！ ／ 　「よりよい世の中にしたい」という社員の想いが 　事業の原動力になっています。 ＼ 「セコム」は創業当時から革新的なサービスで、 近年では、ドローンや飛行船を活用した 立体的なセキュリティを取り入れてきました。 「社業を通じて社会に貢献する」ことが、 セコムの役割であり、 人々の役に立つことを喜びと感じ、 どうしたら世の中の役に立てるか、 共に考えて、社員1人ひとりが成長していくことが大切です。 【経験・資格】 ◆高卒以上 ◆18歳以上の方（法令による） ※39歳以下の方（例外事由3号のイ） ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆未経験歓迎 ◆Ｕ・Ｉターン歓迎 ※機器のランプ・シールを識別、対処する必要がある為 　業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆家族手当 ◆住宅手当（一部地域） ◆超過勤務手当別途支給 ◆社会保険完備 ◆通勤交通費支給 ◆独身寮あり ◆財形制度 ◆社宅制度 ◆社員持株会制度 ◆団体生命 ◆損害保険 ◆直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張） ◆提携保養施設 ◆提携スポーツクラブ ◆退職金（年金通算制度導入） ◆資格取得／通信教育助成制度 ◆海外留学制度 ◆奨学金返還支援制度あり ※こちらは正社員の求人です ～　応募後の流れ　～ ①【応募ボタン】からのご応募 24時間受付！ ②書類選考 職務経歴書などお送りいただきます。 ③対面選考 適正検査と対面面接を実施させていただきます。 ④内定 入社日に関してはご相談ください。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ／ 　＃ビートエンジニア 　あらゆる緊急時のときいち早く駆け付け 　最前線で支える存在 ＼ 【　具体的なお仕事　】 ＊緊急時の現場へ急行 コントロールセンター、 契約先に取り付けたセンサーの信号などを確認し お客様から要請依頼があれば、現場へ出動 警察や消防などと連携しながら、 適切な処置などを広い視野で現場の状況などを判断をお願いします。 ＊金融機関などATM障害対応 金融機関のATMに障害が発生した際に 問題ないことを確認し、正常化へ ＊セキュリティ機器のメンテナンス 契約先の各種セキュリティ機器のチェック・修理・交換など お客様のニーズに応じた商品・セキュリティ強化の提案など 【給与】 月給214,800円～ 《その他エリアの給与》 東京｜月給259,000円～ 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫｜月給252,500円～ 静岡・奈良｜月給243,800円～ 茨城・栃木・岐阜・広島｜月給234,800円～ 北海道・和歌山・福岡｜月給215,800円～ その他地域｜月給214,800円～ ※超過勤務手当別途支給 【勤務時間】 24時間体制 ※現場によって勤務時間変動あり ※週39時間を基準とした 　1ヶ月単位の変形労働時間制 ※交替制 ※公休月6～11日 ※明休月9日以内 【休日休暇】 ・フレックス休暇あり（最長10日間、6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇あり（勤続年数に応じて2週間の連続休暇） ・有給休暇あり（積立制度あり） ・慶弔休暇あり ・介護休暇あり 《給与》 月給214,800円〜 ※一律手当含む／超過勤務手当は別途支給いたします。

『今』を変えたい… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ そう思って、今の環境を変えようとしている方が この時期多いのではないでしょうか？ 年度末で退職された方 新しいことを経験したいと思っているけど、 「　経験がない　」 という不安が足かせになっていませんか？ その不安是非、当社に話してください。 当社であれば、その不安を拭い、 さらに新しいアナタを見つける手助けができるかもしれません。 実際、当社で現在活躍している社員の「ほとんど」が 未経験から当社に入社しています。 充実した研修・教育制度があるので 未経験からでも最速で警備のプロフェッショナルを目指せます。 こんな経験が活かせます！ 　↓　↓　↓ ◆現場作業員 …前職で培った柔軟な対応や問題解決能力を活かせる ◆営業職や接客業 …コミュニケーション能力や危機管理能力が活かせる ◆製造業 …物事を正確・慎重に遂行する能力が現場での対応に活かせる ＼ あなたの経験、当社は " 必要 " としています！／ 《　きっとあなたの経験が活きてくる！　》 少しでも気になったら応募後、お気軽にお問い合わせください。 ----------- 【教育・研修制度】 ＋新入社員入社時研修 セコムHDセンターにて基本理念や社員としての心構え、 「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法、 その他業務に必要な知識や技能を学びます。 ＋OJT研修 上司や先輩社員が日常業務を通じて 業務の基本的な考え方や内容を教育します。 法律に基づいた基本教育や業務別教育、 職種別のグレード教育なども行います。 ＋集合研修 仕事に必要な最新の知識・技能取得のための 多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意で 部門別・職能別に研修を行います。 ＋その他… 海外留学制度、自己啓発助成制度なども充実しています。 ／ 　入社後、集合研修+OJT研修が終わった後は 　「あなたがどう成長していきたいか」が何よりも大切です。 ＼ セコムでは ＊人事評価制度 ＊資格級体系 2つの制度を整えています。 ■1：人事評価制度 「より努力し、能力を上げ、成果を発揮した人にふさわしく報いる」 がセコムの理念です。 ・職務に対する取り組み姿勢など ・保有能力の評価 などの評価基準を定め、 社員1人1人が自分たちのキャリアビジョンに向けて自走出来るよう サポート体制も整えています。 ■2：資格級体系 社員の成長指針ともなっている独自の資格級体制を確立。 クラスは「6階級」に区分し、 年1回の評価審査を通し、資格級が決定します。 勿論「飛び級」で昇級実績もございます。 せっかくセコムを選んでくれたなら 共に「成長」し、安心・安全な社会を作っていくことが仕事である以上 社員のチャレンジ精神ややりがいを感じてもらいながら 働きやすい環境・キャリアを作っていくことが 私たちのミッションです。 【1日の流れ】 ※あくまで一例です※ 09:00　出勤／業務内容の確認 10:00　ご契約先のセキュリティ機器の定期的チェック 11:00　※異常発生時は現場に急行 　　　　警察など関係機関と連携しながら処置を行う 　▼ 12:00　昼休憩 　▼ 13:00　業務再開（金融機関などのATM障害対応など） 　▼ 17:50　退勤／明日の業務確認 *** 【　毎日やりがいを感じるお仕事★　】 お客様が困っている時に駆けつけ問題解決！ 直接感謝の言葉をいただける機会が多く 「求められる喜び」を感じます！ 多種多様なお客様のお困り事に 臨機応変に対応するのは大変ではありますが、 「やりがい」溢れる環境で、私たちの仕事の意義 必要性を肌で感じることができます！ 社会から期待される企業の一員として、 当社と共にこれからの道を切り拓いていきましょう！ ／ 　「よりよい世の中にしたい」という社員の想いが 　事業の原動力になっています。 ＼ 「セコム」は創業当時から革新的なサービスで、 近年では、ドローンや飛行船を活用した 立体的なセキュリティを取り入れてきました。 「社業を通じて社会に貢献する」ことが、 セコムの役割であり、 人々の役に立つことを喜びと感じ、 どうしたら世の中の役に立てるか、 共に考えて、社員1人ひとりが成長していくことが大切です。 【経験・資格】 ◆高卒以上 ◆18歳以上の方（法令による） ※39歳以下の方（例外事由3号のイ） ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆未経験歓迎 ◆Ｕ・Ｉターン歓迎 ※機器のランプ・シールを識別、対処する必要がある為 　業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆家族手当 ◆住宅手当（一部地域） ◆超過勤務手当別途支給 ◆社会保険完備 ◆通勤交通費支給 ◆独身寮あり ◆財形制度 ◆社宅制度 ◆社員持株会制度 ◆団体生命 ◆損害保険 ◆直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張） ◆提携保養施設 ◆提携スポーツクラブ ◆退職金（年金通算制度導入） ◆資格取得／通信教育助成制度 ◆海外留学制度 ◆奨学金返還支援制度あり ※こちらは正社員の求人です ～　応募後の流れ　～ ①【応募ボタン】からのご応募 24時間受付！ ②書類選考 職務経歴書などお送りいただきます。 ③対面選考 適正検査と対面面接を実施させていただきます。 ④内定 入社日に関してはご相談ください。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ／ 　＃ビートエンジニア 　あらゆる緊急時のときいち早く駆け付け 　最前線で支える存在 ＼ 【　具体的なお仕事　】 ＊緊急時の現場へ急行 コントロールセンター、 契約先に取り付けたセンサーの信号などを確認し お客様から要請依頼があれば、現場へ出動 警察や消防などと連携しながら、 適切な処置などを広い視野で現場の状況などを判断をお願いします。 ＊金融機関などATM障害対応 金融機関のATMに障害が発生した際に 問題ないことを確認し、正常化へ ＊セキュリティ機器のメンテナンス 契約先の各種セキュリティ機器のチェック・修理・交換など お客様のニーズに応じた商品・セキュリティ強化の提案など 【給与】 月給214,800円～ 《その他エリアの給与》 東京｜月給259,000円～ 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫｜月給252,500円～ 静岡・奈良｜月給243,800円～ 茨城・栃木・岐阜・広島｜月給234,800円～ 北海道・和歌山・福岡｜月給215,800円～ その他地域｜月給214,800円～ ※超過勤務手当別途支給 【勤務時間】 24時間体制 ※現場によって勤務時間変動あり ※週39時間を基準とした 　1ヶ月単位の変形労働時間制 ※交替制 ※公休月6～11日 ※明休月9日以内 【休日休暇】 ・フレックス休暇あり（最長10日間、6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇あり（勤続年数に応じて2週間の連続休暇） ・有給休暇あり（積立制度あり） ・慶弔休暇あり ・介護休暇あり 《給与》 月給214,800円〜 ※一律手当含む／超過勤務手当は別途支給いたします。

『今』を変えたい… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ そう思って、今の環境を変えようとしている方が この時期多いのではないでしょうか？ 年度末で退職された方 新しいことを経験したいと思っているけど、 「　経験がない　」 という不安が足かせになっていませんか？ その不安是非、当社に話してください。 当社であれば、その不安を拭い、 さらに新しいアナタを見つける手助けができるかもしれません。 実際、当社で現在活躍している社員の「ほとんど」が 未経験から当社に入社しています。 充実した研修・教育制度があるので 未経験からでも最速で警備のプロフェッショナルを目指せます。 こんな経験が活かせます！ 　↓　↓　↓ ◆現場作業員 …前職で培った柔軟な対応や問題解決能力を活かせる ◆営業職や接客業 …コミュニケーション能力や危機管理能力が活かせる ◆製造業 …物事を正確・慎重に遂行する能力が現場での対応に活かせる ＼ あなたの経験、当社は " 必要 " としています！／ 《　きっとあなたの経験が活きてくる！　》 少しでも気になったら応募後、お気軽にお問い合わせください。 ----------- 【教育・研修制度】 ＋新入社員入社時研修 セコムHDセンターにて基本理念や社員としての心構え、 「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法、 その他業務に必要な知識や技能を学びます。 ＋OJT研修 上司や先輩社員が日常業務を通じて 業務の基本的な考え方や内容を教育します。 法律に基づいた基本教育や業務別教育、 職種別のグレード教育なども行います。 ＋集合研修 仕事に必要な最新の知識・技能取得のための 多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意で 部門別・職能別に研修を行います。 ＋その他… 海外留学制度、自己啓発助成制度なども充実しています。 ／ 　入社後、集合研修+OJT研修が終わった後は 　「あなたがどう成長していきたいか」が何よりも大切です。 ＼ セコムでは ＊人事評価制度 ＊資格級体系 2つの制度を整えています。 ■1：人事評価制度 「より努力し、能力を上げ、成果を発揮した人にふさわしく報いる」 がセコムの理念です。 ・職務に対する取り組み姿勢など ・保有能力の評価 などの評価基準を定め、 社員1人1人が自分たちのキャリアビジョンに向けて自走出来るよう サポート体制も整えています。 ■2：資格級体系 社員の成長指針ともなっている独自の資格級体制を確立。 クラスは「6階級」に区分し、 年1回の評価審査を通し、資格級が決定します。 勿論「飛び級」で昇級実績もございます。 せっかくセコムを選んでくれたなら 共に「成長」し、安心・安全な社会を作っていくことが仕事である以上 社員のチャレンジ精神ややりがいを感じてもらいながら 働きやすい環境・キャリアを作っていくことが 私たちのミッションです。 【1日の流れ】 ※あくまで一例です※ 09:00　出勤／業務内容の確認 10:00　ご契約先のセキュリティ機器の定期的チェック 11:00　※異常発生時は現場に急行 　　　　警察など関係機関と連携しながら処置を行う 　▼ 12:00　昼休憩 　▼ 13:00　業務再開（金融機関などのATM障害対応など） 　▼ 17:50　退勤／明日の業務確認 *** 【　毎日やりがいを感じるお仕事★　】 お客様が困っている時に駆けつけ問題解決！ 直接感謝の言葉をいただける機会が多く 「求められる喜び」を感じます！ 多種多様なお客様のお困り事に 臨機応変に対応するのは大変ではありますが、 「やりがい」溢れる環境で、私たちの仕事の意義 必要性を肌で感じることができます！ 社会から期待される企業の一員として、 当社と共にこれからの道を切り拓いていきましょう！ ／ 　「よりよい世の中にしたい」という社員の想いが 　事業の原動力になっています。 ＼ 「セコム」は創業当時から革新的なサービスで、 近年では、ドローンや飛行船を活用した 立体的なセキュリティを取り入れてきました。 「社業を通じて社会に貢献する」ことが、 セコムの役割であり、 人々の役に立つことを喜びと感じ、 どうしたら世の中の役に立てるか、 共に考えて、社員1人ひとりが成長していくことが大切です。 【経験・資格】 ◆高卒以上 ◆18歳以上の方（法令による） ※39歳以下の方（例外事由3号のイ） ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆未経験歓迎 ◆Ｕ・Ｉターン歓迎 ※機器のランプ・シールを識別、対処する必要がある為 　業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆家族手当 ◆住宅手当（一部地域） ◆超過勤務手当別途支給 ◆社会保険完備 ◆通勤交通費支給 ◆独身寮あり ◆財形制度 ◆社宅制度 ◆社員持株会制度 ◆団体生命 ◆損害保険 ◆直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張） ◆提携保養施設 ◆提携スポーツクラブ ◆退職金（年金通算制度導入） ◆資格取得／通信教育助成制度 ◆海外留学制度 ◆奨学金返還支援制度あり ※こちらは正社員の求人です ～　応募後の流れ　～ ①【応募ボタン】からのご応募 24時間受付！ ②書類選考 職務経歴書などお送りいただきます。 ③対面選考 適正検査と対面面接を実施させていただきます。 ④内定 入社日に関してはご相談ください。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ／ 　＃ビートエンジニア 　あらゆる緊急時のときいち早く駆け付け 　最前線で支える存在 ＼ 【　具体的なお仕事　】 ＊緊急時の現場へ急行 コントロールセンター、 契約先に取り付けたセンサーの信号などを確認し お客様から要請依頼があれば、現場へ出動 警察や消防などと連携しながら、 適切な処置などを広い視野で現場の状況などを判断をお願いします。 ＊金融機関などATM障害対応 金融機関のATMに障害が発生した際に 問題ないことを確認し、正常化へ ＊セキュリティ機器のメンテナンス 契約先の各種セキュリティ機器のチェック・修理・交換など お客様のニーズに応じた商品・セキュリティ強化の提案など 【給与】 月給214,800円～ 《その他エリアの給与》 東京｜月給259,000円～ 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫｜月給252,500円～ 静岡・奈良｜月給243,800円～ 茨城・栃木・岐阜・広島｜月給234,800円～ 北海道・和歌山・福岡｜月給215,800円～ その他地域｜月給214,800円～ ※超過勤務手当別途支給 【勤務時間】 24時間体制 ※現場によって勤務時間変動あり ※週39時間を基準とした 　1ヶ月単位の変形労働時間制 ※交替制 ※公休月6～11日 ※明休月9日以内 【休日休暇】 ・フレックス休暇あり（最長10日間、6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇あり（勤続年数に応じて2週間の連続休暇） ・有給休暇あり（積立制度あり） ・慶弔休暇あり ・介護休暇あり 《給与》 月給214,800円〜 ※一律手当含む／超過勤務手当は別途支給いたします。