北海道の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ○介護付有料老人ホーム花音（定員４０名）での介護支援専門員業 　務と介護業務兼務のお仕事です。 ＊月に３回程夜勤業務があります。 ○相談受付・ケアプランの作成（担当件数２０名）・関係機関の連 　絡、介護が必要な方への介助等の業務。 ○有料老人ホーム入居者様の介護業務全般 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪

【お仕事内容】 ・ご自宅訪問・健康状態・生活環境・ご家族の状況確認在宅介護に関する相談窓口 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請・介護保険関係の手続き代行 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪

【お仕事内容】 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪

【お仕事内容】 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪

【お仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【業務内容】 ケアプランの作成 ご利用者とご家族の相談援助 介護サービス提供機関との連絡調整、等 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪

【お仕事内容】 札幌市手稲区にある特別養護老人ホームにおいて入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪

【給与】 月給22万円 ★交通費規定支給 【勤務時間】 9:00～17:30 *実働7.75h、休憩45分 *土日祝含む週5日勤務 ・完全週休2日制 ・誕生日、介護休職、育児短時間等(規定有) 【待遇】 社会保険(法令に則る) 交通費規定支給 【働く環境】 ・ビジネスカジュアルOK ・ロッカー完備 ・休憩室完備 ・禁煙(休憩室に喫煙室有) ＼＼こんな方にオススメ// ・未経験の方大歓迎 ・EXCEL、WORD、パワポ、メールの基本操作ができる方 ・コールセンターやマネジメント経験ある方、歓迎 ・サポートセンターでのオペレーター経験、金融業界での勤務経験、接客や営業の経験がある方尚歓迎 ・新しいキャリアに挑戦したい方、チームで働くことが好きな方、人の話を丁寧に聞くのが得意な方、安定した待遇のもとで長く働きたい方尚歓迎 【こんな方が活躍中です♪】 ・ブランクがある方 ・バイト経験しかない方、既卒の方、第二新卒の方 ・ハローワークで求職活動中の方 ・テレアポや電話対応の経験者 ・インサイドセールス、フィールドセールスの経験者 ・事務経験がない方も大歓迎 ・テレフォンオペレーター 、テレフォンアポインター 、 カスタマーサポート などの経験がある方は、スキルを活かせます! ・財務の知識やFP資格をお持ちの方も活躍中 【応募後のフロー】 (1)Web応募による書類選考 (2)一次面接 ※適性検査を実施する場合あり (3)二次面接 ※基本的に最終面接となります (4)内定 ※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています ※ご希望の方はお住まいの場所を問わず、Web面接を実施 ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください ＼リラックスしてお話ししましょう♪/ 一次面接はフランクな雰囲気で実施します。 堅苦しくなく、カジュアルな面談の場だと思って リラックスしてお話ししましょう! 以下より、希望勤務地に合わせて実施 ■大阪府豊中市新千里西町1/北大阪急行線「千里中央駅」 ■大阪府大阪市北区天満橋1/JR「桜ノ宮駅」 ※雇用元はSocioFuture株式会社です。雇用形態は正社員となります。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 金融機関でのコールセンター スーパーバイザー業務 ■ 新しく始まる業務の管理・運営をお任せします ・オペレーターの教育や育成、勤怠管理やシフト作成などの労務管理 ・受電の状況や業務の品質、リスク管理 ・クライアントへの報告や、それに伴う資料作成、各種調整 ※振り込め詐欺などの被害に遭われた方からの相談を受け、詳しい状況をお聞きするお仕事です。 ・充実した研修があるので安心 ・ノルマもセールスもありません◎ 20代・30代のスタッフが多数活躍中! 活気のある職場で楽しく働いています◎ ■私たちと一緒に働きませんか■安心の生活インフラカンパニーです! 金融/行政/健康の3つの事業分野をつなぐプラットフォームを提供する企業グループとして、未来の社会、未来の人々が安心できる生活に貢献してします。 ■事業紹介■信頼性の高いサービスです! ・ATMコールセンター ・預貯金等照会システム ・カード紛失/盗難受付 ・受診勧奨 ・機器保守サービス ・対面遠隔デジタル窓口 様々な事業を提供中! ■成長を応援■知識やスキルが身に付きますよ! 誰もが成長できる環境作りにチカラを入れています。 和やかな雰囲気なので、お仕事の疑問や悩みも相談しやすいですよ。 一緒に成長していきましょう! ■福利厚生充実■スタッフからの満足度◎ 安心して働き続けられる環境も弊社の魅力のひとつ! 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 《給与》 月給220,000円〜

【お仕事内容】 ★あなたの看護スキルを活かし、患者様に寄り添った care を提供するお仕事です♪ 《仕事内容》 ■看護師業務全般を担当していただきます。 具体的には、患者様の健康状態の観察や、医師の指示に基づく処置、投薬管理など、幅広い業務を行います。 ☆チームでの連携を大切にし、患者様の快適な療養生活を支えるために力を合わせます！ また、日々の業務の中で、より良い看護サービスを提供するための改善提案も大歓迎です。 ★あなたの意見が、より良い環境作りに貢献するチャンスがあります！ 一緒に患者様の笑顔を増やしていきましょう♪ 【PR・職場情報】 【北海道／札幌市手稲区】マイカー通勤OK♪住宅型有料老人ホームにて看護師募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。

【お仕事内容】 医療法人社団悠輝会では、准看護師を募集しています！ ☆訪問診療クリニックにて、看護業務全般をお任せします。 ★具体的には、医師の訪問に同行し、車の運転を行いながら、患者様のケアをサポート。 ♪電子カルテの入力や、ご家族への対応も含まれます。多職種連携の窓口として、退院時のカンファレンスにも参加し、チーム医療を推進していきましょう。 《医療機器や医薬品の管理、医師の書類作成サポートも行います。》 ☆また、外来業務にも携わっていただきます。 あなたの経験を活かし、患者様に寄り添った看護を提供してみませんか？ 医療法人社団悠輝会で一緒に成長し、より良い医療を届けましょう！ 【PR・職場情報】 【北海道／札幌市厚別区】土日祝休み★訪問診療のクリニックの看護師募集です！＜日勤常勤／准看護師＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。

【お仕事内容】 医療法人社団悠輝会では、訪問診療クリニックにおける看護師業務をお任せします！ ☆医師の訪問に同行し、患者様のもとへ笑顔を届けるお仕事です。車の運転もお願いしますので、普通自動車免許一種をお持ちの方が活躍中です♪ ☆電子カルテの入力やご家族への対応を通じて、患者様との信頼関係を築いていきます。 ☆多職種連携の窓口として、退院時のカンファレンスにも参加し、チーム医療を支える重要な役割を担います。《医療機器や医薬品の管理》も行い、安心・安全な医療を提供！ ☆医師の書類作成サポートや外来業務もお願いします。あなたのスキルを活かして、患者様の生活を支える大切なお仕事です。 【PR・職場情報】 【北海道／札幌市厚別区】土日祝休み★訪問診療のクリニックの看護師募集です！＜日勤常勤／正看護師＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。

【お仕事内容】 ☆訪問看護ステーションでの看護師を募集しています！☆ あなたの看護スキルを活かし、ご利用者様のお宅に訪問して、必要な処置や支援を行っていただきます。 ♪ 具体的には、服用管理や訪問記録の作成もお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、信頼関係を築くことが大切です。 《働きやすい環境》で、あなたの成長をサポートします。訪問看護の経験がある方も、これから挑戦したい方も元気に活躍中です！ ★チームワークを大切にしながら、充実した看護を提供しましょう。 あなたの情熱をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 【札幌市白石区】母体が大きい企業の精神科訪問看護です！＜正職員＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。

【お仕事内容】 《メイプル病院》で正看護師として活躍しませんか？ 当院では、通所リハビリテーションにおいて、利用者様の健康管理やリハビリテーションのサポートを行うお仕事です。患者様一人一人とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます♪ 具体的には、バイタルサインのチェックや症状の観察、リハビリプログラムの実施などを行っていただきます。また、他職種との連携を通じて、チーム医療を推進し、利用者様のQOL向上に貢献します☆ 経験を活かせる環境が整っており、スキルアップも応援しています！ 充実したプライベートと仕事の両立を目指す方にピッタリな職場です。あなたのご応募をお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 デイサービスきたえる～む札幌光星では、看護師を募集しています。☆ あなたの経験を活かし、利用者様の健康管理や医療的ケアを通じて、充実した日常をサポートしていただきます。★ 具体的には、バイタルサインのチェックや服薬管理、医療機器の操作など、日常的な看護業務を行います。♪ また、介護スタッフとの連携を大切にし、チーム全体で利用者様の生活の質を向上させる取り組みに参加していただきます。《》 スキルアップを図りながら、充実したプライベートも大切にできる環境です。☆ ぜひ、あなたの力で笑顔あふれる環境を一緒に作り上げましょう！ 【PR・職場情報】 スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

家電量販店・携帯ショップ・ショッピングセンターのブースにて携帯電話やインターネットの提案営業を行うお仕事です。

WAGAO株式会社は大手通信事業者の正規代理店を運営している会社です。CMでお馴染みのインターネット回線のお申込受付や不動産の売買・仲介・管理業務などを行っています。 毎年黒字を計上し安定した経営を継続。商品ブランド力と信頼性があるので興味を持ってもらいやすく、お客様にも安心していただけます。営業がはじめての方も安心して取り組めます！ 【具体的には……】 インターネット回線をご提案するルート営業です。あらかじめ指定されたお客様宅へお伺いし提案を行います。すでに携帯やタブレットを利用されているお客様へ営業していく形です。 既存でスマートフォンを使っている方には「固定回線と携帯をまとめると他社より割安になるサービスがありますよ」などのご案内などを行っていきます。 ・アポ取り ・お客様宅への訪問 ・提案　など 【活動エリア】 市内およびその近郊。電車や地下鉄ではなく全て社用車で移動します。免許がない方も、別の社員の運転する社用車に乗せてもらい移動しています。お互い協力し合う環境です。 【1日のスケジュール例】 11：00　出勤後、朝礼＋掃除 ・客先へ訪問（移動は社用車！） ・アポ取得や問合せ対応など ・訪問など ・帰社後、申込書の精査など 21：00　退社 ※上記時間内に、2時間の休憩を取得頂きます。 （だいたい12:00～13:00、15:00～16:00が休憩です） 【入社後の流れ】 入社後3日間、商品知識・ノウハウ等を学ぶ座学研修があります。その後、先輩スタッフがついて1対1で業務をサポートしていきます。あなたのペースや性格に合わせて進めていくのでご安心ください！未経験から活躍いただけます。問題が発生した時もしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできて下さい！ 【キャリアステップ】 将来会社を支えていただく幹部候補・責任者を目指せます。ゆくゆくは、チームの目標やモチベーション管理などをお任せしていきたいと思っています。四半期評価制度で、3ヶ月ごとに昇給できるチャンスがあるのでスピード出世も可能です。

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・会社紹介や、事前情報をもとにしたヒアリング └お客様情報、売却希望の商品情報も事前にコールセンターがヒアリングしてくれています ・見積もり金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ※ビジネスモデルが強いため、成約率は80％を超えます。 　あくまで参考数値ですが、未経験者が約2ヶ月のOJTを通して独り立ちをした後の平均数値です。 ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・toC 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 9:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 9:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 11:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 12:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 14:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 15:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 17:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 18:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 19:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです 【こんな抜擢人事もあります】 ・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

ハウスメーカー、工務店、建築営業所向けに同社の主力製品である住宅プレゼンシステム「ALTA」の新規開拓営業を担当します。 ＜販路＞：直販（7割）・販売店教育（3割） ※あらかじめ設定したノルマを達成するために、様々な手法（飛び込み、DM発送からの反響、体験セミナーなど）を自身で考えるため、裁量幅が非常に広い業務です。法人に対して質の高い商材を営業するため、押し売りではなく、顧客の課題を解決するための営業展開が可能です。 【当社の商品について】 ALTAはプレゼンソフトでもCADでもない、住宅営業の成約率を高める受注支援ツールとしての地位を確立しつつあります。 新たに、手書き図面をAI技術で3Dプランに自動変換する機能は、施主に大きな印象と記憶を残し、他社との差別化となります。 　 また、営業段階で聞かれる金額を素早く根拠のある正確な見積書にすることも可能です。 そのため、記憶に残るプレゼンと誠意ある見積が工務店営業の大きな武器になっています。 さらに、一般化してきたVR提案は、当社が先駆けであり、3Dプロジェクターによる実寸大VRなど、用途にあわせた「3タイプ」のVRを提供するのも当社のみです。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 具体的には入社後1ヶ月間は、研修を実施します。研修では業界や製品の知識、ソフトの利用方法やセールステクニックを座学や先輩同行のOJTにて学んでいただきます。 研修期間が終わった後は、上長と一緒に同行をしていただきながら学んでいただき徐々に顧客をお任せします。 一人前になれば販売店も担当いただきます。 【入社後のキャリアプラン例】 ・1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 ・2年目：既存顧客などを徐々に担当 ・3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 ・6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 ・10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ

精肉コーナーにて、商品加工から販売までをお任せします。 ◆入社後は／ 実店舗で現場研修からスタートします。 経営方針や商品についての知識を学んでいただくほか、作業研修も丁寧に行います。 現場では先輩についてもらうので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ◆慣れてきたら／ 売上や利益の計算といった管理業務および勤務シフト作成やスタッフ管理などを覚えていただきます。 売上アップの為のアイデアなども積極的に提案してください。 ◆一人前になったら ／ 店長として店舗をお任せします。 地域ごとにお客様の好みや売れる商品も変わります。 パートさんやお客様の言葉を聞き、あなたのアイデアでお店をつくりあげてください！ 【キャリアアッププラン例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ マネージャー(2～3店舗統括) ↓ エリア長(12～15店舗統括) ↓ 部長(50～60店舗統括)

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精肉コーナーにて、商品加工から販売までをお任せします。 ◆入社後は／ 実店舗で現場研修からスタートします。 経営方針や商品についての知識を学んでいただくほか、作業研修も丁寧に行います。 現場では先輩についてもらうので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ◆慣れてきたら／ 売上や利益の計算といった管理業務および勤務シフト作成やスタッフ管理などを覚えていただきます。 売上アップの為のアイデアなども積極的に提案してください。 ◆一人前になったら ／ 店長として店舗をお任せします。 地域ごとにお客様の好みや売れる商品も変わります。 パートさんやお客様の言葉を聞き、あなたのアイデアでお店をつくりあげてください！ 【キャリアアッププラン例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ マネージャー(2～3店舗統括) ↓ エリア長(12～15店舗統括) ↓ 部長(50～60店舗統括)

精肉コーナーにて、商品加工から販売までをお任せします。 ◆入社後は／ 実店舗で現場研修からスタートします。 経営方針や商品についての知識を学んでいただくほか、作業研修も丁寧に行います。 現場では先輩についてもらうので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ◆慣れてきたら／ 売上や利益の計算といった管理業務および勤務シフト作成やスタッフ管理などを覚えていただきます。 売上アップの為のアイデアなども積極的に提案してください。 ◆一人前になったら ／ 店長として店舗をお任せします。 地域ごとにお客様の好みや売れる商品も変わります。 パートさんやお客様の言葉を聞き、あなたのアイデアでお店をつくりあげてください！ 【キャリアアッププラン例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ マネージャー(2～3店舗統括) ↓ エリア長(12～15店舗統括) ↓ 部長(50～60店舗統括)

【仕事内容】 ◆スキンメニューの施術└医療HIFU、医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど】 ◆オペ介助└注射・点滴・採血など】 ◆施術の準備と片づけ└機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など】 ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 【とある１日のスケジュール】 10：00 始業  　開院準備 　患者様ご来院 　施術開始      全身脱毛１件      美容点滴１件      オペ対応２件 13：00 昼食 14：00 ピコレーザー１件      HIFU１件      全身脱毛１件 18：30 掃除や備品・在庫確認、発注作業 19：00 終業 ※クリニックにより施術内容は異なります。

--------------------------------------------------- 今だけ7/1～8/31迄にご入職頂いた方は お祝い金30万円！ (入職日などの規定に基づき支給) --------------------------------------------------- 【仕事内容】美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せ！ お悩みを丁寧に伺い、患者様に寄り添うことが大切です。 +。★具体的な仕事内容★。+ ▼患者様のご希望をヒアリング 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」 「イベントまでにキレイになりたい方」 「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、 様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ引継ぎ ドクターがカウンセリング内容をもとに 診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、 改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約手続き ダウンタイムなど、施術に関する詳細をご説明し、 納得いただけたら契約手続きを行ないます。 支払方法もしっかり確認しましょう。 ※1日4名程度を対応します。 +。★POINT★。+ 【1】先輩の94％が未経験から活躍中！ TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。 カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 【2】定期的な勉強会や研修あり！ 患者様への接し方や専門知識を継続的に磨いていけます。 【3】最高月収は100万円以上！ インセンティブは正規登用後に毎月支給！ 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円。最高月収は100万円以上です！ 【4】残業なしで自分時間も！ 残業は月平均2.6時間！ 基本毎日定時退勤のため、ディナーやショッピングも楽しめます！ 【5】スタッフの声を大切に！ アンケートから、現場の要望を制度に反映。 実際、「年間休日数UP」や「年次昇給制度」もスタッフの声から実現しました。 今後も「働くスタッフの幸せ」の実現を目指していきます。

お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●来客対応、電話対応、請求業務 ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊事前研修は開所1か月前からを予定しています。研修期間も通常より長めに取り、内容を充実させています！ ＊近隣のイリーゼ旭川３条通(旭川市3条通17-1369-1)にて、随時面接・研修を実施！事前入社希望の方を受け入れ中です。 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ———【具体的なお仕事内容】——— お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ★施設には最新システムを導入予定！ iPadを用いての記録システムのほか、インカム、見守りシステム「LIFELENS」を導入します。 電子記録は手軽に記録ができ時間短縮になるほか、見守りシステムで夜間の居室訪問回数を減らし、業務負担を軽減します。 また他の職員が近くにいない状態でもすぐに連絡が取れ、お互いに協力・フォローし合える体制ができます。

【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊事前研修は開所1か月前からを予定しています。研修期間も通常より長めに取り、内容を充実させています！ ＊近隣のイリーゼ旭川３条通(旭川市3条通17-1369-1)にて、随時面接・研修を実施！事前入社希望の方を受け入れ中です。 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ———【具体的なお仕事内容】——— 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ★施設には最新システムを導入予定！ iPadを用いての記録システムのほか、インカム、見守りシステム「LIFELENS」を導入します。 電子記録は手軽に記録ができ時間短縮になるほか、見守りシステムで夜間の居室訪問回数を減らし、業務負担を軽減します。 また他の職員が近くにいない状態でもすぐに連絡が取れ、お互いに協力・フォローし合える体制ができます。