葬儀を終えられたご家族や参列 された方に対して、将来の備え としてベルコの会員制度を ご案内するルート営業です。 突然お声がけする営業では ありません。実際に葬儀を見て、 「もしもの時に慌てないために 備えておきたい」と必要性を実感 された方に向けて、制度の ご説明を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1日の流れ(例)】 ・葬儀会館へ出勤 ・式の準備・簡単なお手伝い 　(案内、備品準備など) ・葬儀に参列された方へのご挨拶 ・式後、希望される方へ 　「事前に備えておける制度が 　あります」とご案内。 ・入会の説明(マニュアルあり) ・書類対応・翌日の準備 無理な勧誘やノルマ営業は ありません。 あくまで「ご案内役」です。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【特徴】 ・営業だけど売り込まない ・テレアポ/飛び込みなし すでに葬儀を経験された方への 案内なので話を聞いてもらい やすい ・葬儀の知識が自然と身につく ・冠婚葬祭のマナーや知識が 　身につく ・自分や家族の将来にも 　役立つ内容 ・決まった3つの近場の会館 ・ルートが中心 ・毎回知らない場所へ行くことは 　ありません

葬儀依頼の受付管理 ご遺族や関係者からの葬儀依頼を 受け、速やかに社内調整、対応 フローをを支持します。 搬送・安置業務の統括 ご遺体搬送・安置に関するスタッフ 配置、進行状況の確認、トラブル 対応を実施します。 お通夜・お葬儀内容の打合せ監督 ご遺族との打合せに立会、式の 規模、形式、予算を考慮した最適な 提案を主導し、見積内容の最終 確認を行います。 お通夜・告別式の総合手配 会場準備、僧侶、神職などの宗教 関係者の手配、式次第の最終決定を 行い、全体の進行を統括。 式後のアフターサポート管理 ご遺族へのアフタフォロー (法要案内、返礼品、諸手続き 案内等)の体制を整備し、継続的な 信頼関係を構築。 葬儀関連業務全般のマネジメント スタッフの教育、配置計画、 コスト管理、品質向上のための 改善活動を主導

ご葬儀のご依頼受付 お電話や対面でのご依頼を受け、 ご遺族に寄り添いながら丁寧に 対応します。最初に安心を お届けする大切な役割です。 ご遺体の搬送・安置 ご自宅やホールまでの搬送を 行い、ご遺族が落ち着いて 故人と向き合える環境を整えます。 慎重さや誠実さが活かせる仕事です。 お通夜・葬儀の打ち合わせ ご遺族の想いを丁寧に伺い、最適な プランをご提案。マニュアルに沿って 行うので、未経験でも一から学べます。 お通夜・葬儀の手配・進行サポート 式場の準備やスタッフとの連携を行い、 滞りなく式が進むようサポート。 式が無事に終わったときに、ご遺族 からいただく「ありがとう」が何よりの やりがいです。 葬儀後のフォロー 法要や各種手続きのご案内など、 葬儀後もご家族を支えるアフター サポートを担当。長く信頼関係を 築ける仕事です。 葬祭業務全般 チームで分担しながら進めるので、 一人で抱え込むことはありません。 経験豊富な先輩が常にサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【魅力は・・・？】 未経験からプロへ 入社後の研修でマナーや知識を 一から学べるので安心。異業種 からの転職者も多数活躍中です。 「人の役に立てた」と実感できる ご遺族からの「助かりました」 「ありがとう」という言葉が、大きな やりがいにつながります。 社会に欠かせない仕事 景気に左右されにくく、地域に 根差して長く働ける安定した 業界です。 一生モノのスキルが身につく 接遇マナー、礼儀作法、段取り力、 提案力など、幅広いスキルが自然と 身につきます。 キャリアアップの道もあり 経験を積めば、式の責任者や マネジメントポジションへのステップ アップも可能です。

【収入も安心】年収450万円～＋インセンティブあり｜帯広（音更）勤務／札幌研修＋家賃補助 ＼本求人のポイント／ ◎家賃補助制度有（35,000円／月）※札幌から転居の場合のみ ◎反響営業のため、未経験でも20代～50代活躍中！ ◎頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３～５万円※上限なし！） ◎年収800万円も目指せる！ ◎北海道を代表する企業100選に選出！サステナビリティ経営も取りいれる優良企業！ ★ノルマはなく目標値ありですが、達成者にはインセンティブあり ★最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です ★未経験で入社した先輩の声★ 新たな環境で今まで関わったことない分野なのでたくさんの物や人から色々な刺激を受けました。また、未経験で不安が強かったですが、初日のオリエンテーションから会社についてしっかり伝えてもらえたので、研修中でも自信が持てるようになりました！ ■研修制度 札幌にて約4か月間の研修を実施。 業界知識・商品知識・営業の基礎を丁寧に学んでいただいた上で、旭川に配属となります。未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■組織構成 営業以外からの未経験入社が9割です ※人と接するのが好きな方であればご活躍いただける環境です！ ■福利厚生 職務・年齢手当、育児従業員優遇制度、健康診断、復職制度（育児の都合等も考慮。時短勤務等） 新規オープンスタッフ募集！！（来春オープン予定） フランチャイズのカーセブン（仮）だから安心♪ 【働く仲間は20代30代がメイン！】 国産全メーカーの新車・中古車・リース販売・登録済み未使用軽自動車などの販売に従事して頂きます。 感謝をされる機会が非常に多い職種となります♪ ～一日の流れ～ 09:20/出社 09:30/開店前準備・朝礼 10:00/開店・来店されたお客様の対応、電話応対 12:00/休憩 13:30/商談・接客・査定・納車 16:00/書類作成・納車準備 19:00/退社 【丁寧なフォロー体制で未経験者歓迎】 風通しの良い社風が自慢です！ 入社時点で経験や知識がなくても 1つ1つ習得できるようサポートします 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 転勤なし 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

【未経験スタートも多数活躍中！】ルート営業・フロントスタッフ/車通勤OK/賞与あり/交通費支給/札幌市西区 入社時における車の知識や接客経験は問いません。未経験スタートが中心に活躍中! 【先輩たちのほとんどは未経験スタート】 現在お勤めされている先輩社員も、 未経験からスタートされて第一線で活躍されている方がほとんどです！ 総勢190名が働く当社ではチームワークを大切にしています。 人の繋がりを感じ取りながら風通しの良い社風を作っております。 自動車にまつわるあらゆるサービスの提供をしている当社で、 あなたのスキルをいかんなく発揮して活躍してください！ ■https://www.youtube.com/watch?v=0FItsGmsgI0■ ↑会社紹介動画配信中♪ 【当社の特徴】 ■働き方改革　5日間の有給休暇の取得率は100％。 ■在職者、経験者、歓迎！技量に応じて高収入可能です ■女性スタッフも活躍中（女性比率30％以上） ■遠方にお住まいの方で、転居を伴う転職を考えている方は引越費用の補助もあります おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■風通しの良い会社風土 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 北海道札幌市北区新琴似町773-7 勤務先： ニチメンレンタカー ■交通費支給 ■車通勤OK 電話受付・電話応対を中心に、 伝票および請求書のデータ入力業務を 担当していただきます。 また、ご来客や取引先への対応など、 お客様とのコミュニケーションを伴う接客業務も 行っていただきます。 社内外との連絡調整を含む、事務業務全般をお任せします。 将来的に部門のマネジメントなど携わる事に興味がある方も積極的に採用しております。 現在活躍中のスタッフも業界未経験からスタートして活躍している方々がほとんどです。 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 転勤の可能性の有無：あり（転居を伴わない範囲で可能性あり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

＼未経験歓迎！150台超えの巨大店舗で一緒にスタート！／オープニングスタッフ募集✨ 【働きやすさを支える高待遇】 ■創業60年目の地元の安定企業 ■賞与実績4ヶ月と頑張りは給与還元 ■安定収入スタート&高収入が可能 ■希望で休める！高水準の有給取得率 ■残業少なめでメリハリ持てる 【安心の安定収入】 月給20万以上スタート+年2回賞与あり 昇給の機会もあり頑張りを反映！ やりがいを持って長く働けます 【ゼロからキャリアアップできます】 月給に加えて報奨金制度もあり 年収450万、550万…と成長可能です あなたの可能性を広げませんか？ 勤務地： 新ひだか町静内御幸町2丁目31番地1　 勤務先： 美使用軽専門店　静内店 新規オープンスタッフ募集！！（来春オープン予定） フランチャイズのカーセブン（仮）だから安心♪ 【働く仲間は20代30代がメイン！】 国産全メーカーの新車・中古車・リース販売・登録済み未使用軽自動車などの販売に従事して頂きます。 感謝をされる機会が非常に多い職種となります♪ ～一日の流れ～ 09:20/出社 09:30/開店前準備・朝礼 10:00/開店・来店されたお客様の対応、電話応対 12:00/休憩 13:30/商談・接客・査定・納車 16:00/書類作成・納車準備 19:00/退社 【丁寧なフォロー体制で未経験者歓迎】 風通しの良い社風が自慢です！ 入社時点で経験や知識がなくても 1つ1つ習得できるようサポートします 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 転勤なし 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

【未経験OK！人柄重視の採用です】業務サポートスタッフ／車両の美装・納車・搬送など／車通勤OK／賞与あり／新ひだか町 【事業所からのメッセージ】 総勢210名が働く当社は、2025年には創業61周年を迎えます 益々お客様へのサービス充実を図るべく、従業員皆でアイデアを出し合いながら日々精進しております。 未経験でも先輩が丁寧に教えてくれる環境で、お客様や仲間から頼られる存在として活躍しませんか？ ■https://www.youtube.com/watch?v=0FItsGmsgI0■ ↑会社紹介動画配信中♪ 【当社の特徴】 ■働き方改革　5日間の有給休暇の取得率は100％。 ■在職者、経験者、歓迎！技量に応じて高収入可能です ■女性スタッフも活躍中（女性比率30％以上） ■遠方にお住まいの方で、転居を伴う転職を考えている方は引越費用の補助もあります おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■風通しの良い会社風土 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける 【選考に関する特記事項】 事前連絡 勤務地： 日高郡新ひだか町静内木場町2丁目1 静内カリンパショッピングモールB棟　1階 就業場所に関する特記事項： ■交通費支給 ■車通勤OK 修理完成車両の美装作業や納車業務に従事していただきます。 販売店舗間での車両移動などの搬送作業も行っていただきます。 各店舗のサポート業務を行ってもらいます。 中型免許保有者を希望します（総重量8トンまで可能な方）。 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 転勤なし 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

■施工管理アシスタントという職種について まずは書類作成やファイリングなどの事務職系の業務からスタートし、ゆくゆくはサポートから施工管理という手に職がつきます。 【仕事内容】 〇施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。 ■キャリアチェンジも可能です！ ➡【CAD事務】など CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 今の仕事が自分に合わないと感じれば、同企業内、グループ企業内での挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！ 例：営業、ITエンジニア、労務担当、人事や採用担当　など

暮らしに必要不可欠なLPガス・灯油・電気の販売を行っております。 ガスの安全点検でお伺いした際、お客様との会話の中から『お困り事』を発見し、それを解決してあげる事で信頼関係を築いていく仕事です。 また、機器類の簡単な修理等も行っており、直った時などはお客様から喜ばれ、やりがいのある仕事です。

入社後は法人営業（ルートセールス）として アパートやマンションの管理会社様に、 テレビ回線やネット回線のご提案をしていただきます！ ラウンダーとして、既存顧客をメインに営業をしていただきます。 既存顧客に対して、アポイント取得からご提案までをしていただくため、 最後まで話を聞いていただきやすいのが特徴です！ また当社の営業職は”実績は給与に反映している”ので 成長や頑張りが実感しやすいです♪ -----具体的な仕事内容----- ・既存顧客リストに架電をしてアポイント取得 ・管理会社様に訪問をしてネット回線など設備導入のご提案 ・光回線サービス導入の調整 （新しい回線への切り替えのご案内なのでお話を聞いていただける環境です♪） ・導入後のフォローや関係性づくり -------扱う商材は？------- メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの専門TVチャンネル ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話や電話回線 ◎ 商材のココがスゴイ！ ■特徴１．地域に密着したサービスで競合が少ない ■特徴２．客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界 ■特徴３．在宅ワークやオンラインツール活用に伴い、需要は伸びています！ -------職場環境について------- 職場の雰囲気は・・・？ 職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、 フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます。 また、部活動のような雰囲気なので、困ったときは助け合う文化です。 先輩社員や同期と協力しながら新しい支社を盛り上げていきましょう！ 当社は仲間内が集まって拡大をしてきた会社で、 今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 あなたもＺＥＰＥの仲間になりませんか？ 営業ノルマには厳しいの・・・？ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考える風土です。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪ アピールポイント: 従業員の活躍が定着に繋がると考えているため、 研修制度やフォローを充実させています！ ＼営業デビューまでの流れ／ 営業未経験の方も結果が出ている秘訣をお伝えします♪ まず、入社後はしっかりと研修や同行を実施します。 研修担当は元通信業界トップセールス！ <研修内容> ・商材の基礎知識 ・お客様宅でのマナー ・営業の基礎と応用 ・顧客の深層心理を想定したトーク <同行研修内容> ・営業業務や作業の練習 ・先輩の営業の見学 ・ロープレや実践練習 ・社内ルールや取引先対応

ソフトバンクショップを、全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合 09：45     ■出社・開店準備 　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00     ■開店・お客様対応 　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00     ■お昼休憩 　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！ ↓ 14：00     ■POP作成等 　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16：00 　 ■ピークタイム 　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！ ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

ソフトバンクショップを、全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合 09：45     ■出社・開店準備 　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00     ■開店・お客様対応 　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00     ■お昼休憩 　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！ ↓ 14：00     ■POP作成等 　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16：00 　 ■ピークタイム 　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！ ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を運営する当社にて、フ ィールドマネージャー（現場SV：スーパーバイザー）として、クライアント（店舗）と ワーカー（働き手）の双方に対してスムーズかつ継続的な稼働を支援・推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ タイミー導入店舗への運用説明・初回稼働立ち合い ・新たにタイミーを導入する企業・店舗に対して、アプリの仕組みや運用フローを丁寧に説明 ・現場での初回マッチング（ワーカー初出勤）に立ち会い、円滑な業務開始をサポート ・導入直後の不安を解消し、クライアントが安心して活用できるよう伴走 ◆ 導入済み店舗への稼働支援・継続利用促進 ・店舗ごとの稼働状況を定期的にモニタリングし、稼働が鈍化している要因を分析 ・「どの時間帯に人手が足りていないか」「どのような案件でワーカーが集まりやすいか」などを もとに改善提案を行い、稼働の安定化を支援 ・店舗ごとに最適な運用スタイルを提案し、利用定着や利用拡大を図る ◆ ワーカー（働き手）への現場フォロー ・出勤したワーカーに対して、勤務内容や業務の適応状況などをヒアリング ・トラブルが発生した際の初期対応や、再発防止に向けた改善案の検討 ・良質な体験提供を通じて、ワーカー側の継続利用意欲を向上 ◆ 店舗責任者との連携・業務課題のヒアリングと改善提案 ・店舗責任者との日常的なコミュニケーションを通じて、現場課題をキャッチアップ ・人材配置やマニュアル整備、接客品質などの観点から課題を整理し、改善策を提案 ・単なる人材提供に留まらず、「現場改善パートナー」としての関係構築を重視 ◆ 店舗スタッフへの接客指導や対応改善サポート ・タイミーを利用する上で店舗側が配慮すべき点（受け入れ体制、言葉遣い、教育など）について、 具体的にフィードバック ・働き手にとっても、現場スタッフにとっても働きやすい職場づくりを支援 ◆ 担当店舗のデータ分析・レポーティング業務 ・稼働データ、ワーカーフィードバック、クライアント要望などをもとに分析を行い、PDCAを回す ・クライアントへ定期的にレポートを提出し、改善状況や今後の提案に活用 ■ このポジションの魅力・やりがい ・現場の最前線で課題と向き合い、直接的な改善インパクトを実感できる ・人手不足に悩む店舗と、働きたい人を繋げることで、社会的意義の高い支援ができる ・クライアント・ワーカー・自社の3者にとってWin-Winとなるような調整力・提案力が磨かれる ・オペレーションと改善提案の両輪を担うため、事業理解と推進力が自然と身につく

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

携帯ショップ（au Style・auショップ・UQスポットなど）で、スマートフォンや関連サービスのご提案・ご契約対応を行います。 お客様との対話を通じて最適なプランを提案し、快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 来店されたお客様への接客を中心に、売場管理や店舗運営業務も幅広く経験していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや料金プランのご案内、契約・変更手続き ・機種変更、新規契約、MNP（他社からの乗り換え）対応 ・故障・修理受付、アフターサポート対応 ・売場づくり（POP作成・カタログ補充・ポスター貼り替えなど） ・在庫管理・入荷作業（検品、伝票作成、陳列など） ・お客様へのフォローコール、キャンペーン案内の架電 ・店舗朝礼、ロープレ（ロールプレイング）、実績報告 ・外部イベント（スーパー等）での販促活動（不定期） お客様対応はもちろん、店舗運営に関わる様々な業務を通して、多角的な接客・販売スキルが身につきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30　出社 9:45　朝礼（情報共有、日次目標共有） 10:00　開店・接客開始 10:00〜12:00　接客、メールチェック、入荷作業（検品・伝票作成・陳列）、POP作成など 13:00〜14:00　昼休憩 14:00〜18:00　接客、売場チェック（掲示物、カタログ補充）、お客様架電、ロープレ、修理対応など 18:30〜19:00　閉店作業（実績報告、掃除など） 19:00　閉店・退社 ※繁忙期やキャンペーン時は多少変動する場合があります。 ＜研修・育成体制＞ 未経験でも安心してスタートできるよう、研修とサポート体制をしっかり整えています。 ⚫︎入社時研修（2日間の座学） ・社会人マナーや会社のルール、携帯販売の基礎を本社で学びます。 ⚫︎店舗配属後のOJT研修 ・先輩社員がマンツーマンで実務を指導。インカムを使い、接客中もリアルタイムでフォロー可能。 ・メンター制度（シスター・ブラザー制度）もあり、不安な点はいつでも相談できます。 ・習熟度に応じて研修期間を調整（平均3〜6ヶ月）、無理なく成長できます。 ⚫︎本部サポート ・本部社員が定期的に店舗訪問し、バック業務を手伝うなど現場支援を実施しています。

≪ 仕事内容≫ ①フィールド業務 ②リモート業務 ①フィールド業務 チームのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 ②リモート業務 1.TELで保険パンフレットの送付　 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00　フィールド（訪問）　、リモート（資料送付、アポイント取得）　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩 1ｈ　 ↓ ▼13:00　中礼、研修（会社独自のノウハウ）　　 ↓ ▼15:00　フィールド（訪問）　、リモート（資料送付、アポイント取得）　 ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（フィールド業務+リモート業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長　 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長　2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員　3拠点（60名～70名）のチームのサポート

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

【業務概要】 au Styleの店舗で、au、UQプランナーとして携帯電話・スマートフォンをはじめとしたさまざまな商材の販売やスマートフォン教室、展示・イベントの運営企画などを行っていただきます。 ・店舗やスマホ教室における接客、講師 ・店頭での問い合わせ対応、ご契約手続き、各種受付 ・店舗運営（陳列、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等） ・イベントの運営企画 【商材】 スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品（保険・銀行）など、幅広い商材を扱います。 【研修体制】 入社後は1週間程度のオンライン研修及び集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識をしっかりサポートします！店舗配属後もOJT研修にて先輩社員からの手厚いサポートがございます。au、UQブランドを扱うための知識をゼロから教えていきますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 契約社員としてご入社いただきますが、活躍により最短半年程度で地域正社員への希望転換申請が可能です。経験を積んでいくことで本社勤務や店長への昇格等、幅広いキャリアが待っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

◇自動車関連での組み立て作業◇ 自動車製造に関わる各種組立作業をお願い致します。 【プレス】 ・鉄板を基準の大きさに切断し、プレス機で成形する作業 【ボデー】 ・プレス機で成形されたものを自動溶接機で溶接する作業 【塗装】 ・ボデーの外板をロボットアームで吹付塗装する作業 ・内板部分をガンタイプの手吹きで塗装する作業 【組立】 ・エンジン、シート、タイヤ、インパネをホイストクレーン、エンジン昇降機、 タイヤ締め付け、電動インパクト（手作業）を使用し組立・組付ける作業 【検査】 ・完成車の内外装に誤品や欠品がないか ・キズがないか ・動作に問題がないか ★国家検定基準に基づく最終検査工程です 【その他】 ・ライン作業に必要な部品の運搬作業 ・部品供給 ・小物組付け業務 …上記作業はほんの一例です。 勤務先によって異なります。 働きたいエリア/希望月収/入寮/休日など あなたのご希望の条件をお聞かせください。 【お仕事NO.G05-0001-51】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！

◇自動車エンジンの製造◇ 人気の自動車エンジン・部品の製造ラインでのお仕事です。 ①部品加工・・・部品を機械にセットし穴あけ、切断、削りなどや目視検査等を行う。 ②アルミ鋳造・・・アルミの鋳造、型のセッティング、バリ取り、マシンオペレータ等の作業を行う。 ③リビルト・・・中古エンジンの分解・洗浄・部品交換・再組立て・試運転検査等の作業を行う。 ①②③いずれかの部門での作業になります。 【お仕事NO.G05-50083-02】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】29万～31万円 【給与】225,900円(変動基本給を含む) ※試用期間あり(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ★残業・休日・深夜手当 ★昇給あり（年1回） ★業績賞与あり（年2回/6月・12月）

土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。 →現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。 調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。 その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。 住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。 【働く環境について】 外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。 早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

人材採用に課題をお持ちのクライアントにヒアリングし ニーズにマッチした求職者をご紹介するお仕事 【仕事の流れ】 ▼企業訪問 派遣社員や正社員の採用が課題なのか 必要な経験やスキルなどをヒアリング ▼スタッフの採用 求職者面談ではこれまでの経験や働き方の希望を確認します。 条件に合う職場をご案内。安心感を与えるため職場見学にも同行。 ▼アフターフォロー こまめにクライアント企業を訪問し、新しい環境で 不安なスタッフのフォローを行ないます。 また、企業担当者の悩みをお伺いし、 さらなるニーズの発掘や、課題の解決に向けた提案を行ないます。 時にはスタッフとクライアントの双方から感謝のお言葉をいただけることも！ 【キャリアアップ】 ◎年齢・経験を問わずキャリアアップが可能！ 年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です。 1年で管理職のポジションに抜擢されることも。 ターゲットとする業界に縛りはありません。 興味や関心のある業界・分野に対してアプローチができます。 年間活動計画や戦略・戦術があり計画に沿って活動をしていきます。 ・労働者派遣事業　派04-300198 ・有料職業紹介事業　04-ユ-300155

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 主な業務内容は、下記のとおりです。 ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ●住宅ローンのご相談等 来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

【具体的な業務】 ◆市場調査、分析 ◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証 ◆プロモーション手法の企画 ◆販売促進、PR活動 現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。 まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員→リーダー→マネージャー（育成のスペシャリスト）orエース（件数獲得のプロフェッショナル） 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 創業、立ち上げ期の今がチャンス！ セールスだけじゃなくて、経営も学べます！ 【ここがポイント】 ★プロモーションする商材も続々と増加予定 今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！ 世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！ ★圧倒的な成長が可能 社長は全国販売コンテストで受賞しており、その他の先輩方も業界トップクラス！ 優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べて圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社2年未満で月収40万円超えや、年収700万円オーバーを達成したメンバーも在籍。 年収1,000万円も目指せます！

【業務内容】 ・プローバー、計測機器等の専用設備を用いた、要素信頼性試験評価業務 ・信頼性試験のテータ集計 ・試験及び装置維持に関係する付帯業務 要素信頼性評価とは・・ システムが要求された機能を問題なく行うことができるかどうかを判定する評価 【備考】 当社内研修、サポートを行っていきます。 本募集以外のプロジェクトで勤務の可能性（本州含む）もございますので、詳しくは面接内にてご説明いたします。

【おすすめポイント】 ・「不動産業×リユース業×片づけ業」の融合で他社にない圧倒的なサービス ・オープニング！ ・未経験活躍中 ・高収入◎昇給・賞与あり ・試用期間中、条件変更なし ・月9日以上休み ・社員割引あり 店舗スタッフとして、 商品の査定や買取をお願いします。 具体的に… 来店されたお客様のお品を、 ・鑑定・査定をして買取価格を決定 ・お客様にご説明 ・価格に納得されたら買取成立 ・配送の準備 など ・不動産、お片づけの要望をヒアリング ・要望あれば不動産部、片づけ部へお繋ぎ 業界未経験の方でも大丈夫。 まずは「笑顔」をご用意ください◎ ☆☆誰でも最初は未経験☆☆ お仕事内容は決して難しくないです＾＾ あなたの頑張りをしっかり見ています。 ☆☆昇給・賞与あり☆☆ あなたの挑戦と努力をを正当に評価いたします。 頑張り次第でグングン昇給します！ ☆☆定着率バツグン☆☆ 2022年度　社員退職1名 2023年度　社員退職2名 2024年度　社員退職0名 （現在従業員数　代表1名　社員14名　パート3名　在宅ワーカー3名　計21名） 入社後、OJTや研修などはもちろん、 Ｕ・Ｉターン希望の方は家賃補助の 支給も可能です。 多くの社員が腰を据えてお仕事できます◎

オーナーや入居者様とコツコツ信頼を築くお仕事です！ ＼不安や質問にお答えします／ ■スキルや資格がなくても大丈夫？ 笑顔で接客やお話ができれば未経験者歓迎 賃貸の知識をイチから研修します！ ■大変そう… オーナーや入居者様とじっくり話すスタイルで ガツガツ数字を追う営業ではありません 誠実な対応で「ありがとう」を貰えます！ ■どんな雰囲気の会社？ フィットネスジム「P・SPO24」を運営 社員は無料でジム通いができるため スポーツ好きなスタッフが集まっています！ ＜あなたの応募を待ってます＞ 未経験OK＆人柄重視の採用です 不動産営業や接客の経験はなくてOK 会社見学の気持ちで気軽にご応募ください！ ＼賃貸管理のカスタマーサポート／ アパートやマンションのオーナーや入居者様に お悩みや要望をヒアリングしながら 信頼をじっくり築くお仕事です 【働きやすさの3ポイント】 (1)旭川市内でNo.1の管理戸数 あんしんの不動産「ビッグ」の正社員で 教育体制が整っているので未経験者歓迎！ (2)ガツガツしない提案 オーナーや入居者様を思いやり、しっかり会話できる 接客や相談対応が得意な方が活躍中です！ (3)コツコツ昇給 空室対策などの成果に応じて 年収400万、500万円と着実に成長 賞与年100万円を支給した実績もあります！ 【年齢構成】 平均年齢は37歳で若手もたくさん活躍中！ 20代：30名 30代：21名 40代以上：25名 中途社員の9割以上が未経験ですが、 入社時研修や先輩のフォローが充実しています。 屋内全面禁煙 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元