北海道、正社員経験なしOKの転職・求人検索結果

『売り場のチーフ』『商品を仕入れるバイヤー』 『店舗運営を担う店長』『本社の管理系の職種』 …etc ――広がるキャリア、高まる可能性。 　　経験や年次に関係なく、ステップアップできる環境がここに。 ★売り場の担当者からステップアップ ――――――――――――――――― スーパー内の農産、水産、畜産、惣菜などのいずれかの部門に配属され、部門責任者のサポート業務をお任せします。 ・スーパーの売り場の管理 ・売上利益の予算管理 ・パートの方々のシフト管理 ・品出しや陳列 ・販売計画の作成 ・発注業務　など 将来的には担当部門のチーフや店舗責任者、バイヤーや本社での管理系職種など、様々なキャリアが広がっています。 ★早期キャリアアップが叶います ――――――――――――――― ◎前職はスーパーの店員だったＡさん 青果売り場の担当として入社。入社から2年後にチーフへ昇格。今年の春からはバイヤーとして活躍しています。 ◎前職は食品の販売スタッフだったBさん 衣料品売り場のチーフとして入社。4年後にバイヤーとなり、24年にはさらに役職があがり、チーフバイヤーとして活躍しています。 これらはほんの一例。早い方だと入社から1年ほどでチーフに昇格することも。そこから、更に3～5年ほどをかけて副店長やバイヤー、別部門で活躍する…など、様々なキャリアを歩むことができます。 ★理想のなりたい！が見つかる ―――――――――――――― 上長との面談を通して、どういう姿を目指していくのか、その上でどんな目標を設定するのか、達成のためにどう行動していくのか。細かくすり合わせをしていきながら、お互いに共通認識を持って取り組みます。もちろん、チーフや副店長など、役職が上がるとそれに応じて給与もUP。モチベーションを保ちながら取り組める環境です。

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き・退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

【仕事内容】 動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。 マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。 【顧客と商材の特徴】 ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。 建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。 企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。 【仕事の流れ】 ▼マーケティング（市場選定・ターゲティング） 市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。 “すべての企業が顧客になり得る”という点が、この仕事の醍醐味です。 ▼インサイドセールス（アポ獲得） 経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。 どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。 ▼フィールドセールス（対面・オンライン商談） 商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。 課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。 ▼契約・引き継ぎ 契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。 ＜制作実績＞ 動画制作実績です。 https://videocloud.jp/works/ ＜主な顧客＞ 業界問わず、さまざまな顧客が対象です。 ・不動産企業 ・学校法人 ・スポーツクラブ　など 【1日の流れ】※あくまで一例です 9:30　出社 ▼ 10:00　商談アポ取り：商談のアポを電話で取ります。 ▼ 12:00　お昼休憩 ▼ 13:00　商談：アポが取れたお客様をご訪問し、提案を行います。 ▼ 15:00　商談 ▼ 17:00　帰社：社内に戻ったら契約書類をまとめたり、お客様の情報を共有します。 ▼ 18:30　退社 【入社後の流れ】 ＜入社後2週間＞ まずは人事部の元で、以下のような研修期を行います。 座学研修：社内ツールの使い方、サービスの勉強会、提案の進め方など 実践研修：アポイントの取り方や営業の同行など未経験の方にも一から教えていく環境です！ ＜3週間目〜＞ 3週目以降は、現場チームの配属になります。不明点があればいつでも上司やチームメンバーに聞けるのでご安心ください。配属後は約半年をかけて独り立ちを目指します。 ＜その他の研修コンテンツ＞ ・配属前の入社研修 ・Salesforce　MyTrailheadを使った営業手法の動画教育コンテンツ ・マネジメント／経営全般の動画コンテンツ →ビジネス基礎研修・コンセプチュアル研修・管理職研修・財務研修・キャリア研修・ハラスメント研修　など 【教育制度】 「1on1で業界知識のインプットまでサポート」 当社では、毎日終礼のタイミングで、上司との振り返りを行なっています。失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。 【キャリアステップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！ ・人事 ・社内DX推進 ・WEBマーケティング ・新規事業 ・ディレクター ・カスタマーサクセス etc... ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！ 【会社の雰囲気】 当社では未経験入社がほとんどで、ほとんどの人が経歴や学歴ではなく自分の実力や実績で評価されたい！といった思いを持って入社しています。会社としての評価も、実力や実績を正当に評価しているので、ゼロから頑張りたい方におすすめです。

【アシスタント業務】 •スケジュール管理 スタッフのシフトや業務予定の調整・管理を行い、円滑な業務運営をサポートします。 •データ入力 スプレッドシートなどへのデータ入力・更新作業を行います。 •書類作成・シート作成 業務に必要な資料やフォーマットの作成、管理を担当します。 •ミーティング 　社内外のミーティングへの参加 •メール・電話対応 関係者からの問い合わせ対応や、社内外との連絡・調整を行います。 •採用関連業務 応募者対応、面接調整、書類整理など、採用活動に関わる事務作業を担当します。 •店舗業務 家電量販店などでの販売業務や店舗との連携業務 ※稼働日のうち、土日は店舗で販売業務を行い、平日はオフィスやカフェで営業アシスタント業務を行います。 営業アシスタント業務は比較的自由度が高い環境で働くことができます。 【販売業務時の職場の特徴】 1店舗あたり10〜15名のスタッフが在籍し、チームで協力しながら店舗の目標達成を目指しています。 あなたが配属されるチームは、業界内でもトップクラスの実績を誇るチーム。研修やマニュアルも整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【職場の特徴・サポート体制も充実】 部長や担当コーディネーターが、週3回ほど電話でフォローし、業務での悩みや不安をしっかりサポート。 定期的に店舗にも足を運び、現場でのアドバイスや成長支援を行います。 また、月に1回オフィスでの食事会など、スタッフ同士の交流の場もあり、働きやすく温かい環境が整っています。

建築工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。 【プロジェクトについて】 （工事の概要）公共施設、学校施設、産業施設、商業施設、住居施設など （エリア）北海道苫小牧市～札幌市のエリアが中心 （施工期間）半年～2年程度の現場が中心 【施工管理とは？】 建設現場において、作業が安全かつ予定通りに効率良く工事を進められるように調整し、監督することが施工管理の仕事です。 工事のスケジュール管理や工事内容の品質のチェック、協力会社との連携や予算の管理などがあげられます。 【得られるスキル】 コミュニケーション力能力や問題解決能力など様々なスキルを得られる機会があります。 【入社後について】 試用期間が3ヶ月有り、期間中は社内研修や外部研修などをはじめ、基本的な知識を身に付けることを重点にしています。 業務に関連する施工管理技士などの資格取得を目指していただきます。祝金や手当、受験費用等の支援があります。 担当現場に配属された後は、業務の流れなどを学んでいただきます。 先輩や同僚のサポートもありますので、安心してスタートが切れます。

土木工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。 【プロジェクトについて】 （工事の概要）道路・造成工事、港湾・漁港工事、海岸・河川工事、災害復旧・防災工事など （エリア）北海道苫小牧市～札幌市のエリアが中心 （施工期間）半年～2年程度の現場が中心 【施工管理とは？】 建設現場において、作業が安全かつ予定通りに効率良く工事を進められるように調整し、監督することが施工管理の仕事です。 工事のスケジュール管理や工事内容の品質のチェック、協力会社との連携や予算の管理などがあげられます。 【得られるスキル】 コミュニケーション力能力や問題解決能力など様々なスキルを得られる機会があります。 【入社後について】 試用期間が3ヶ月有り、期間中は社内研修や外部研修などをはじめ、基本的な知識を身に付けることを重点にしています。 業務に関連する施工管理技士などの資格取得を目指していただきます。祝金や手当、受験費用等の支援があります。 担当現場に配属された後は、業務の流れなどを学んでいただきます。 先輩や同僚のサポートもありますので、安心してスタートが切れます。

大手家電量販店内の携帯販売ブースにて、大手通信キャリアのインターネット回線やスマートフォンなどのご案内・販売をお任せします。キャッシュレス決済サービスなど、時代に合った便利なサービスの提案も行います。 将来的には、スタッフの配置や面談、育成を担うコーディネーターとしてのキャリアアップも目指せます！ 【業務の流れ】 ▼ お客様対応 1日あたり5〜30組のお客様を対応。 「料金を安くしたい」「乗り換えを検討している」など、お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、最適なプランやサービスをご提案します。ご相談時間は1分程度の軽いご案内から、じっくり2〜3時間かけることもあります。 ▼ 契約手続き ご提案がそのまま契約につながるケースも多く、約10組に1組がご契約へ。必要書類の準備やプラン説明など、しっかりフォローしていきます。 【職場の特徴】 1店舗あたり3〜10名のスタッフが在籍し、チームで協力しながら店舗の目標達成を目指しています。 あなたが配属されるチームは、業界内でもトップクラスの実績を誇るチーム。研修やマニュアルも整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【サポート体制も充実】 部長や担当コーディネーターが、週3回ほど電話でフォローし、業務での悩みや不安をしっかりサポート。 定期的に店舗にも足を運び、現場でのアドバイスや成長支援を行います。 また、月に1回オフィスでの食事会など、スタッフ同士の交流の場もあり、働きやすく温かい環境が整っています。

【おすすめポイント】 ・「不動産業×リユース業×片づけ業」の融合で他社にない圧倒的なサービス ・オープニング！ ・未経験活躍中 ・高収入◎昇給・賞与あり ・試用期間中、条件変更なし ・月9日以上休み ・社員割引あり 店舗スタッフとして、 商品の査定や買取をお願いします。 具体的に… 来店されたお客様のお品を、 ・鑑定・査定をして買取価格を決定 ・お客様にご説明 ・価格に納得されたら買取成立 ・配送の準備 など ・不動産、お片づけの要望をヒアリング ・要望あれば不動産部、片づけ部へお繋ぎ 業界未経験の方でも大丈夫。 まずは「笑顔」をご用意ください◎ ☆☆誰でも最初は未経験☆☆ お仕事内容は決して難しくないです＾＾ あなたの頑張りをしっかり見ています。 ☆☆昇給・賞与あり☆☆ あなたの挑戦と努力をを正当に評価いたします。 頑張り次第でグングン昇給します！ ☆☆定着率バツグン☆☆ 2022年度　社員退職1名 2023年度　社員退職2名 2024年度　社員退職0名 （現在従業員数　代表1名　社員14名　パート3名　在宅ワーカー3名　計21名） 入社後、OJTや研修などはもちろん、 Ｕ・Ｉターン希望の方は家賃補助の 支給も可能です。 多くの社員が腰を据えてお仕事できます◎

【仕事内容】 学習塾の再生事業における担当者として下記をお任せいたします。 ・学習塾事業のM&A ・学習塾の新規開校 ・教室運営 ・新規顧客営業（生徒） ・受験コンサルティング

【事業内容】 ・弊社は教育福祉業界において、事業所のM&Aによる再生、システム開発と販売による業界の生産性向上の事業に取り組んでおります ・これまでの３年間の間に事業所数は2事業所から27事業所に拡大させました ・背景として、海外にある現地法人のリソースを活用したバックオフィス業務の外部化とシステムの内製可能な環境などがあります 【仕事内容】 ・教育福祉事業のバックオフィス業務 ・システム開発に付随した事務業務 ・海外法人との連携の補助 ・経理業務 ・人事労務業務 etc... ※ ・希望によって他のポジションへのキャリア展開可能 ・入社時に他ポジションでの登用も可能