社員寮ありの転職・求人検索結果

【事務所環境】 20代男性1人活躍中 30代男性1人活躍中 50代男性1人活躍中 自社工場で製造した富士山の 天然水を決まったルートで 決まったお客様へ配送します。 配送エリアは支店より1～2時間の 範囲内で届けられる距離で、 ルート配送なので、1回、道を 覚えれば、道順に関しては問題 なく対応できると思います。 配送先に関しては、支店から 各個人宅や企業様の配送で 1日20～25件程度を対応して 頂きます。 求められる事は、 ・車の運転ができる事 ・ウォーターサーバーの持ち運びに 　体が対応できる方 などで、そこさえクリアできれば、 大型連休がしっかり取れる弊社で 活躍できると思います。 まずは、先輩スタッフとの同乗 研修で設置の仕方やお客様の 対応方法などを学んでいき 1つ1つ慣れていただくので ご安心ください！

バイク・エンジンの組立・機械加工に伴う各種作業です。【車体組立】コンベアで流れてくる製品に両サイドより各部品を取り付けてバイクを完成させるライン作業です。【エンジン組立】コンベアでゆっくり流れてくる製品に工具を使い部品を取り付けるライン作業です。【塗装】スプレーを使い車体に色を吹き付ける作業です。パターン貼りと呼ばれる塗装済みのタンクに模様をつけていく作業もあります。【溶接】車体のフレーム部分を溶接して完成させる工程です。【機械加工】鉄製品とアルミ製品の2種類があります。機械に製品をセットし、スイッチを押して加工する簡単な作業です。工程は欠員によります。

【お仕事内容】 いつからだろう。 本気を出せなくなったのは。 気づいたら、 履歴書に空白の期間が増えていた。 面接に行く前から「どうせすぐ辞めてしまう」 と思っていた。 自分のせいだと分かっていても、 どうしていいかわからなかった。 それでも、「まだやり直したい」って 思ってしまうなら、 今すぐ面接に来てください。 私たちセキュリティスタッフは、 あなたの人生を立て直す仕事を、 本気でやっています。 *▼ 変わり方、教えます。* ひとつの仕事が長く続かない。 人間関係がうまくいかない。 なかなかお金が貯まらない。 だらしない自分を変えたくても、変えられない。 それは、あなたがダメな人間だからじゃない。 変わり方を知らなかっただけです。 *▼ 最初は、うまく生きられなかった人ばかりです。* ・給与を全部使い切ってしまう人 ・家族や親戚に頼るしかなかった人 ・何回も転職を繰り返してきた人 そういう人に、私たちはこう言います。 「だったら、もう一回始めよう」 *▼ 本気で立て直すための仕組みをご用意しています。* ・寮完備＋寮費3ヶ月無料キャンペーン ・給与日払い制度完備 ・4日間の研修＋新人向けスキルアップ講習 ・3か月に1回、給料の査定あり ・専属のお世話係・部署があなたの仕事と生活をフォロー あなたの人生の立て直しを、セキュリティスタッフが引き受けます。 *▼ 厳しいけれど、見捨てない。* 遅刻したら、ちゃんと叱ります。 だらしなさには、まっすぐ向き合います。 甘やかさないのは、あなたを見ているからです。 「人生を立て直す」って、そういうことだと思っています。 *▼ 変わった人は、あなたのすぐ近くにいます。* 「今日も現場に行けた」「ちゃんと歩行者に挨拶できた」 そんな小さな成功の積み重ねが、人生を変えます。 警備の仕事は、派手じゃない。 でも、自分を変えるには十分すぎる現場です。 あなたの人生、ここから始めましょう。 そして、セキュリティスタッフを、最後の職場にしましょう。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

【お仕事内容】 いつからだろう。 本気を出せなくなったのは。 気づいたら、 履歴書に空白の期間が増えていた。 面接に行く前から「どうせすぐ辞めてしまう」 と思っていた。 自分のせいだと分かっていても、 どうしていいかわからなかった。 それでも、「まだやり直したい」って 思ってしまうなら、 今すぐ面接に来てください。 私たちセキュリティスタッフは、 あなたの人生を立て直す仕事を、 本気でやっています。 *▼ 変わり方、教えます。* ひとつの仕事が長く続かない。 人間関係がうまくいかない。 なかなかお金が貯まらない。 だらしない自分を変えたくても、変えられない。 それは、あなたがダメな人間だからじゃない。 変わり方を知らなかっただけです。 *▼ 最初は、うまく生きられなかった人ばかりです。* ・給与を全部使い切ってしまう人 ・家族や親戚に頼るしかなかった人 ・何回も転職を繰り返してきた人 そういう人に、私たちはこう言います。 「だったら、もう一回始めよう」 *▼ 本気で立て直すための仕組みをご用意しています。* ・寮完備＋寮費3ヶ月無料キャンペーン ・給与日払い制度完備 ・4日間の研修＋新人向けスキルアップ講習 ・3か月に1回、給料の査定あり ・専属のお世話係・部署があなたの仕事と生活をフォロー あなたの人生の立て直しを、セキュリティスタッフが引き受けます。 *▼ 厳しいけれど、見捨てない。* 遅刻したら、ちゃんと叱ります。 だらしなさには、まっすぐ向き合います。 甘やかさないのは、あなたを見ているからです。 「人生を立て直す」って、そういうことだと思っています。 *▼ 変わった人は、あなたのすぐ近くにいます。* 「今日も現場に行けた」「ちゃんと歩行者に挨拶できた」 そんな小さな成功の積み重ねが、人生を変えます。 警備の仕事は、派手じゃない。 でも、自分を変えるには十分すぎる現場です。 あなたの人生、ここから始めましょう。 そして、セキュリティスタッフを、最後の職場にしましょう。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

【お仕事内容】 「人生、終わった」と思った。 でも、ここから始まった。 借金まみれ。仕事の経験もない。 スマホも止まりかけ、住むところもない。 ——そんな状態でセキュリティスタッフに 来た人はたくさんいる。 でも今は、寮に住んで、現場に出て、 給料をもらって、ちゃんと飯を食って、 自立した生活をしている。 ここは、落ちた人の場所じゃない。 ここは“人生をやり直すスタートライン”だ。 人生をやり直したいなら、 セキュリティスタッフから始めろ。 過去がどうであれ、何も関係ない。 セキュリティスタッフは、 いつだってあなたの味方だ。 *▼仕事内容* 道路や工事現場で、 「止まって」「進んで」と合図を出して 車や人を誘導し、事故を防ぎ、 人々の安全を守る仕事だ。 未経験でも大丈夫。ちゃんと教える。 安心して始められる。 *▼研修（日払いあり）* いきなり現場に出すことはない。 最初に4日間の研修を受けてもらう。 警備の基礎を一から教える。 未経験が9割。だから安心して来てくれ。 研修期間中もしっかりと給料を日払いで支払う。 *▼再スタートのサポート内容* 人生を立て直すには、環境と支援が必要だ。 だから、これらを用意した。 仕事が安定してる： 仕事がない日は作らせない。 ウチは営業で現場を確保してる。 家具・家電付きの寮あり： 今日から住める。冷蔵庫、エアコン、 洗濯機、テレビ、必要なものは全部揃ってる。 正社員として雇用： アルバイト卒業。 胸を張って「働いてます」と言える。 携帯電話の貸与あり： 自分名義で契約できなくても大丈夫。 スマホがないと始まらないから、ウチが貸す。 お金の管理も支援： 借金があっても恥ずかしくない。 ウチが返済計画を一緒に考える。 役所の手続きも一緒に行う。 原付バイクプレゼント： 足がなければ、ウチが用意する。 移動の不安はここで終わり。 車のサポートも充実： 車を買うなら10万円支給。 車検も会社が払う。 資格の取得も応援： 警備のプロとして、次のステージに 進みたい人も応援する。 日払いOK： 今すぐ金が必要？わかった、出す。 今日頑張った分は、今日もらっていい。 *▼実際に働いてる人の声* 「天気が悪くて休みになる日もあるけど、 仕事が多いから給料が安定してる」（50代男性） 「最初は不安だった。でも、先輩が本気で教えてくれた。 そのおかげできるようになった。」（60代男性） 「資格も取れて、初めて自分に自信が持てた。」 （20代女性） *▼今だけの応援キャンペーン！* 今、応募した人にはスタートに 必要なサポートを全部つける。 迷ってる時間はもったいない。 今しかないチャンス、今すぐ動け。 面接交通費（1,000～2,000円）： まず会いに来てくれ。その費用はこっちが出す。 入社特典： 寮費3か月無料。生活を整える第一歩だ。 原付バイクをプレゼント。足を用意する。 車検費用も会社が負担。移動も心配いらない。 *▼1日の仕事の流れ* 7:30 家を出る。直行直帰、会社に行かず現場にそのまま向かってOK。 8:00 現場に到着。着替えて、準備する。 8:30～17:00 警備の仕事。現場の監督と話してスタート。 17:30 仕事終了。そのまま帰宅。 とにかく、ムダが少なくて、楽に働ける。 *＜おわりに：今すぐ、あなたに会いたい＞* ここまで読んでくれたあなたに、会いたい。 履歴書が空白でも大丈夫。 まず一歩踏み出してくれ。 その気持ち、私たちは全力で受け止める。 即日面接OK。あなたからの応募、心からお待ちしている。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

【お仕事内容】 「人生、終わった」と思った。 でも、ここから始まった。 借金まみれ。仕事の経験もない。 スマホも止まりかけ、住むところもない。 ——そんな状態でセキュリティスタッフに 来た人はたくさんいる。 でも今は、寮に住んで、現場に出て、 給料をもらって、ちゃんと飯を食って、 自立した生活をしている。 ここは、落ちた人の場所じゃない。 ここは“人生をやり直すスタートライン”だ。 人生をやり直したいなら、 セキュリティスタッフから始めろ。 過去がどうであれ、何も関係ない。 セキュリティスタッフは、 いつだってあなたの味方だ。 *▼仕事内容* 道路や工事現場で、 「止まって」「進んで」と合図を出して 車や人を誘導し、事故を防ぎ、 人々の安全を守る仕事だ。 未経験でも大丈夫。ちゃんと教える。 安心して始められる。 *▼研修（日払いあり）* いきなり現場に出すことはない。 最初に4日間の研修を受けてもらう。 警備の基礎を一から教える。 未経験が9割。だから安心して来てくれ。 研修期間中もしっかりと給料を日払いで支払う。 *▼再スタートのサポート内容* 人生を立て直すには、環境と支援が必要だ。 だから、これらを用意した。 仕事が安定してる： 仕事がない日は作らせない。 ウチは営業で現場を確保してる。 家具・家電付きの寮あり： 今日から住める。冷蔵庫、エアコン、 洗濯機、テレビ、必要なものは全部揃ってる。 正社員として雇用： アルバイト卒業。 胸を張って「働いてます」と言える。 携帯電話の貸与あり： 自分名義で契約できなくても大丈夫。 スマホがないと始まらないから、ウチが貸す。 お金の管理も支援： 借金があっても恥ずかしくない。 ウチが返済計画を一緒に考える。 役所の手続きも一緒に行う。 原付バイクプレゼント： 足がなければ、ウチが用意する。 移動の不安はここで終わり。 車のサポートも充実： 車を買うなら10万円支給。 車検も会社が払う。 資格の取得も応援： 警備のプロとして、次のステージに 進みたい人も応援する。 日払いOK： 今すぐ金が必要？わかった、出す。 今日頑張った分は、今日もらっていい。 *▼実際に働いてる人の声* 「天気が悪くて休みになる日もあるけど、 仕事が多いから給料が安定してる」（50代男性） 「最初は不安だった。でも、先輩が本気で教えてくれた。 そのおかげできるようになった。」（60代男性） 「資格も取れて、初めて自分に自信が持てた。」 （20代女性） *▼今だけの応援キャンペーン！* 今、応募した人にはスタートに 必要なサポートを全部つける。 迷ってる時間はもったいない。 今しかないチャンス、今すぐ動け。 面接交通費（1,000～2,000円）： まず会いに来てくれ。その費用はこっちが出す。 入社特典： 寮費3か月無料。生活を整える第一歩だ。 原付バイクをプレゼント。足を用意する。 車検費用も会社が負担。移動も心配いらない。 *▼1日の仕事の流れ* 7:30 家を出る。直行直帰、会社に行かず現場にそのまま向かってOK。 8:00 現場に到着。着替えて、準備する。 8:30～17:00 警備の仕事。現場の監督と話してスタート。 17:30 仕事終了。そのまま帰宅。 とにかく、ムダが少なくて、楽に働ける。 *＜おわりに：今すぐ、あなたに会いたい＞* ここまで読んでくれたあなたに、会いたい。 履歴書が空白でも大丈夫。 まず一歩踏み出してくれ。 その気持ち、私たちは全力で受け止める。 即日面接OK。あなたからの応募、心からお待ちしている。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

【お仕事内容】 「人生、終わった」と思った。 でも、ここから始まった。 借金まみれ。仕事の経験もない。 スマホも止まりかけ、住むところもない。 ——そんな状態でセキュリティスタッフに 来た人はたくさんいる。 でも今は、寮に住んで、現場に出て、 給料をもらって、ちゃんと飯を食って、 自立した生活をしている。 ここは、落ちた人の場所じゃない。 ここは“人生をやり直すスタートライン”だ。 人生をやり直したいなら、 セキュリティスタッフから始めろ。 過去がどうであれ、何も関係ない。 セキュリティスタッフは、 いつだってあなたの味方だ。 *▼仕事内容* 道路や工事現場で、 「止まって」「進んで」と合図を出して 車や人を誘導し、事故を防ぎ、 人々の安全を守る仕事だ。 未経験でも大丈夫。ちゃんと教える。 安心して始められる。 *▼研修（日払いあり）* いきなり現場に出すことはない。 最初に4日間の研修を受けてもらう。 警備の基礎を一から教える。 未経験が9割。だから安心して来てくれ。 研修期間中もしっかりと給料を日払いで支払う。 *▼再スタートのサポート内容* 人生を立て直すには、環境と支援が必要だ。 だから、これらを用意した。 仕事が安定してる： 仕事がない日は作らせない。 ウチは営業で現場を確保してる。 家具・家電付きの寮あり： 今日から住める。冷蔵庫、エアコン、 洗濯機、テレビ、必要なものは全部揃ってる。 正社員として雇用： アルバイト卒業。 胸を張って「働いてます」と言える。 携帯電話の貸与あり： 自分名義で契約できなくても大丈夫。 スマホがないと始まらないから、ウチが貸す。 お金の管理も支援： 借金があっても恥ずかしくない。 ウチが返済計画を一緒に考える。 役所の手続きも一緒に行う。 原付バイクプレゼント： 足がなければ、ウチが用意する。 移動の不安はここで終わり。 車のサポートも充実： 車を買うなら10万円支給。 車検も会社が払う。 資格の取得も応援： 警備のプロとして、次のステージに 進みたい人も応援する。 日払いOK： 今すぐ金が必要？わかった、出す。 今日頑張った分は、今日もらっていい。 *▼実際に働いてる人の声* 「天気が悪くて休みになる日もあるけど、 仕事が多いから給料が安定してる」（50代男性） 「最初は不安だった。でも、先輩が本気で教えてくれた。 そのおかげできるようになった。」（60代男性） 「資格も取れて、初めて自分に自信が持てた。」 （20代女性） *▼今だけの応援キャンペーン！* 今、応募した人にはスタートに 必要なサポートを全部つける。 迷ってる時間はもったいない。 今しかないチャンス、今すぐ動け。 面接交通費（1,000～2,000円）： まず会いに来てくれ。その費用はこっちが出す。 入社特典： 寮費3か月無料。生活を整える第一歩だ。 原付バイクをプレゼント。足を用意する。 車検費用も会社が負担。移動も心配いらない。 *▼1日の仕事の流れ* 7:30 家を出る。直行直帰、会社に行かず現場にそのまま向かってOK。 8:00 現場に到着。着替えて、準備する。 8:30～17:00 警備の仕事。現場の監督と話してスタート。 17:30 仕事終了。そのまま帰宅。 とにかく、ムダが少なくて、楽に働ける。 *＜おわりに：今すぐ、あなたに会いたい＞* ここまで読んでくれたあなたに、会いたい。 履歴書が空白でも大丈夫。 まず一歩踏み出してくれ。 その気持ち、私たちは全力で受け止める。 即日面接OK。あなたからの応募、心からお待ちしている。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

①原料と液料をクレーンで吊り投入し攪拌。②フィルターをセットしクリーム状の溶剤を塗布・乾燥・カット。③カットされたフィルターを製品へ形成していきます。④出来上がった製品をフォークリフトで運搬。※配属部署によりいずれかの作業になります。

【お仕事内容】 いつからだろう。 本気を出せなくなったのは。 気づいたら、 履歴書に空白の期間が増えていた。 面接に行く前から「どうせすぐ辞めてしまう」 と思っていた。 自分のせいだと分かっていても、 どうしていいかわからなかった。 それでも、「まだやり直したい」って 思ってしまうなら、 今すぐ面接に来てください。 私たちセキュリティスタッフは、 あなたの人生を立て直す仕事を、 本気でやっています。 *▼ 変わり方、教えます。* ひとつの仕事が長く続かない。 人間関係がうまくいかない。 なかなかお金が貯まらない。 だらしない自分を変えたくても、変えられない。 それは、あなたがダメな人間だからじゃない。 変わり方を知らなかっただけです。 *▼ 最初は、うまく生きられなかった人ばかりです。* ・給与を全部使い切ってしまう人 ・家族や親戚に頼るしかなかった人 ・何回も転職を繰り返してきた人 そういう人に、私たちはこう言います。 「だったら、もう一回始めよう」 *▼ 本気で立て直すための仕組みをご用意しています。* ・寮完備＋寮費3ヶ月無料キャンペーン ・給与日払い制度完備 ・4日間の研修＋新人向けスキルアップ講習 ・3か月に1回、給料の査定あり ・専属のお世話係・部署があなたの仕事と生活をフォロー あなたの人生の立て直しを、セキュリティスタッフが引き受けます。 *▼ 厳しいけれど、見捨てない。* 遅刻したら、ちゃんと叱ります。 だらしなさには、まっすぐ向き合います。 甘やかさないのは、あなたを見ているからです。 「人生を立て直す」って、そういうことだと思っています。 *▼ 変わった人は、あなたのすぐ近くにいます。* 「今日も現場に行けた」「ちゃんと歩行者に挨拶できた」 そんな小さな成功の積み重ねが、人生を変えます。 警備の仕事は、派手じゃない。 でも、自分を変えるには十分すぎる現場です。 あなたの人生、ここから始めましょう。 そして、セキュリティスタッフを、最後の職場にしましょう。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

はじめてのテストエンジニア（ワクワクする実験多数！） さまざまな実験を通じ、未来の製品作りに貢献します。20代・30代のエンジニアが活躍中！実務経験なしでもOK。一般工具の使用経験のある整備士や機械オペレーター経験者、趣味で車やバイクをいじっている方などもスムーズに業務についています。 【ワクワク・ドキドキの毎日が味わえる実験多数！】 ■走行試験・テストドライバー 乗り心地や騒音、振動などをテストするため、未発表の新型車を一般道やテストコースで走らせます。誰よりも早く発売前の新型車に試乗できるチャンスです。 ■エアバッグ・シートベルトの安全性能実験 衝突試験装置にダミー人形を載せて思いっきり衝撃を加え、エアバッグやシートベルトの安全性能をテスト。製品の安全性と人々の命を守る仕事です。 ■産業用ロボットの電気特性評価 産業用ロボットのコントローラ（制御装置）やプリント基板などの電気特性評価を行います。人気の分野なので、価値あるスキルが身に付きます。 ＜他にも魅力的なプロジェクトが豊富！＞ 以下の業務もそれ以外も、配属先により多種多様な製品と業務内容がありますので、ご希望もお伺いした上で、配属先候補をご案内します。 ■半導体製造装置の組立・配線などの製造技能職 ■自動運転／駐車支援システムの動作検証 ■居眠り防止機能のブレーキ評価 ■電気（EV）自動車の電気消費量テスト ■医療用ロボットの動作テスト ■家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機など）の性能評価 ■生産設備（半導体製造装置、工作機械、搬送装置）の性能評価 【ステップアップ事例多数！】 ★元・コンビニスタッフの場合⇒研修講座でものづくりの基本を学び、現在はスマートフォンの製品テストを担当。 ★元・携帯ショップ店員の場合⇒研修講座で電気について学び、現在は産業用ロボットの電気特性評価を担当。 ◎希望者には下記研修に参加することも可能です。(場合によってはこちらから案内することもあります。) 【機電研修】10日間 ●研修内容：機械工学基礎、製図基礎、電気基礎、半導体プロセス、 　　　　　　Excel基礎について学習予定。 機械・電気の基礎やエンジニアとしての心構えを対面・オンラインで学びます。配属先の業種は多岐に渡りますが、職種としては研修内容を活かした機電系職種を想定しています。 ★参加社員の満足度98.1％！研修中の交通費・宿泊費会社負担！★ 【セミコン研修】1か月 ●研修内容 　座学と実機を使用する研修を行います。半導体分野の知識を体系的に学び、実際の装置や材料に触れる事で効率的に学習する事ができます。 　また、半導体向上と同様に模擬クリーンルームを設置しており、 　1ヶ月の研修期間で、基礎知識・半導体製造の一連のプロセスを体験できます。研修終了後は半導体関連の就業先で配属になります。 ★参加社員の満足度92.9％！研修中の交通費・宿泊費会社負担！★ ★受講修了生の83名が35社の半導体関連企業で就業中！配属開始率98.8%★ ★受講生の全員が半導体未経験。機械電気の知識も無かった方ばかりです★

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

大手メーカーをはじめとする各業界最大手企業様にエンジニア系人材派遣の法人営業を行います。（新規30％、既存顧客70％）派遣スタッフの管理業務も行います。 新規営業では、人材派遣の活用提案を実施。 既存顧客営業では、既に派遣されているスタッフのフォローを実施。増員などの提案します。 【評価】 年に2回面談を実施し、評価結果は賞与に反映。 評価結果は必ずフィードバックがあります。また、2ヶ月に1回、半期～1年後のキャリアに関する面談の機会もあります。

【お仕事内容】 安定企業で半導体製造装置の倉庫管理業務◆マネジメント・リーダー経験者歓迎 半導体製造装置メーカーの在庫管理、荷役等を担う物流センターにて 入出荷に係る倉庫オペレーション業務全般をお任せします。 生産性や品質を高めるためには？ミスを防ぐには？ さまざまな視点でマネジメントをお任せします。 マネジメントの経験がある、向いていると言われたことがある そんな方はぜひチャレンジしてみませんか？ ★具体的なお仕事内容 ■入出荷に係る倉庫内の管理業務 ・作業進捗管理 ・PCでのシステム入力業務 ・スタッフの人員配置 ・スタッフマネジメント（シフト、勤怠管理）・作業進捗管理 　など 庫内作業は、1チーム10～20名ほどの派遣・パートスタッフを中心に 部門毎に分かれて行います。 進捗管理とスタッフマネジメントがメインのお仕事です！ 【PR・職場情報】 【福利厚生も充実★】 頑張るスタッフをしっかり評価し、還元していく制度も万全！ 結婚や出産ではお祝い金支給。退職金制度もあり、末永く働いていただける環境を整えています。 【求人の特徴】 【充実の研修・フォロー体制】「次のステップに進みたい」そんな方を求めています！ 入社時点でのマネジメント経験は問いません。 経験豊富な先輩が、丁寧にフォローしますので未経験の方でも安心してご応募ください。 経験者の方には、さらなるステップアップと活躍を期待しています。 ◆資格取得支援制度◆ 物流やマネジメントに関わる資格や免許など 会社で費用を負担し、取得を目指すことができます。 物流の最先端を経験◎自身のキャリアパスを描き成長できる環境です。 新規事業のオープニング募集のため、今回入社の皆さんは全員が同期。 活躍のチャンスも全員が平等であり、学歴や経験問わず、頑張りを評価できる環境があります。 「無くてはならない物流業界をイチから学べる」こと、 「新事業を土台から作り上げていく経験」は、物流業界で働くうえで大きな強みになりますよ！ 【ダイセーロジスティクス新規事業】注目センターで働きませんか？ 成田ハブセンターは、新規事業のセンター！ 軽い部品を扱うため体への負担が少なく、館内は空調が完備されており 快適な環境で就業いただけます。 社内注目度の高いセンターでオープニングから活躍してください！ 誰でも最初は未経験スタート！焦らなくても大丈夫。少しずつ経験を積み、いずれはあなたもベテランに…！？ 最初から何でも完璧にできる人なんていませんよね？コツコツ続けていくことによって、段々とスキルが磨かれていくんです。あなたもはじめの第一歩を踏み出してみませんか？

【お仕事内容】 アパレル製品の配送管理業務 大手アパレルメーカー製品を扱う当社配送センターにて倉庫内の管理業務をお任せします。 箱詰めされたアパレル製品を配送先の店舗ごとに仕分け、配送準備作業と業務管理を行います。 シンプルな業務なのですぐに覚えられますよ！ 先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 夕勤 / 夜勤 の具体的なお仕事 ★夕勤のお仕事 ・端末を使用した入出庫作業 ・店舗別ピッキング作業 ・シフト作成 ・店舗配送分の棚卸作業 ・アルバイト、派遣さんへの業務指示、進捗管理 ★夜勤のお仕事 ・店舗配送の受付業務 ・店舗連絡/電話対応業務 ・シフト作成 ・アルバイト、派遣さんへの業務指示、進捗管理 業務習得の流れ 正社員でご入社いただいた方は、センター全体の流れを習得いただくため夕勤と夜勤のいずれもご経験いただきます。 ある程度流れを習得いただけましたら、 夕勤夜勤いずれかの時間帯を基本固定でご勤務いただきます。 ※業務都合、人員状況により変更をお願いする場合もございます。 【PR・職場情報】 【福利厚生も充実★】 頑張るスタッフをしっかり評価し、還元していく制度も万全！ 永年勤続表彰（5年・10年）、センター毎の会長表彰など、社内の表彰制度が整っています。 結婚や出産ではお祝い金支給。退職金制度もあり、末永く働いていただける環境を整えています。 【フォークリフトの資格取得支援制度あり】 未経験・フォークリフト免許をお持ちでない方でも大丈夫！ 会社で資格取得支援制度をご用意しています。 やるき次第で成長が出来る環境を整えています！ 【求人の特徴】 【誰もが知ってる”あの”商品を扱っています！】 当センターでは、日本を代表する有名なアパレル製品を扱っています。 きっとあなたも見たことがあるはず！！お店で自分が扱った商品を目にすることも多く、ヤリガイも抜群ですよ！！ 【未経験者大歓迎！初めてのお仕事でドキドキしている方もしっかりフォローします！】 経験は一切問いません。必要なのはあなたの「挑戦する気持ち」 困った時は先輩がサポートするので大丈夫。イチから丁寧に指導するのでスグに慣れますよ！

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K

【お仕事内容】 【施設長からのメッセージ】 多彩なイベント・レクリエーションでご入居者様の笑顔を間近に！ 当施設では、外出イベントをはじめ、様々なイベント・レクリエーションを積極的に開催。多くの職員が帯同することで、ご入居者様の多彩な表情や新たな一面に触れる機会が豊富にあります。 ご入居者様とのふれあいを大切にしながら、活気あふれる楽しい施設づくりを目指しています。 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G

【お仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K