時短勤務可の転職・求人検索結果

顧客先に配属の上での勤務となります。 主にIT通信に関わる企業様への配属先が多くITや通信インフラなどに関わる知識やスキルを身に着ける事が出来ます。 ■資料作成（見積作成・契約書の査読など） ■配布文書の校閲 ■会議体の管理（メンバーのスケジュール管理、会議室の手配など） ■会議の議事録作成 ■電話・メール対応 ■図面・報告書のチェック ■データ集計、更新 ＊将来のキャリアパス＊ 本社勤務（事務、広報、人事、総務、マーケティング、エンジニア、営業）など、幅広い業務に携われるチャンスがあります。 現在社員が兼任していますが近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今、頑張り次第で早期から希望ポジションに就けるチャンスがあります！！！ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーター・企画部など…将来の選択肢は豊富です。 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容（業務全般）へ変更することがある。

【仕事内容】 当社の営業職として、各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、ウォーターサーバーPR・販売をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大型ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談・ご契約 【販売場所および販売場所までの移動・出張について】 ★移動交通費、宿泊関連費用などは会社が全額負担！ ★ステイオフ制度あり 翌日のイベント会場が自宅から2時間以上の場合は、宿泊を申請すれば最寄りのホテルに会社負担で宿泊可能。 さらに、出張先で休日を過ごす場合は、その分の宿泊費も会社負担する「ステイオフ制度」も。 【お客様対応のポイント】 ☆日常の生活シーンを想像して会話をするのがポイント☆ 興味をお持ちのお客様に 「水道水を沸かすよりも電気代が節約できるので、家計の味方なんです！」 「お茶やコーヒーを入れるのも一瞬！いつでも温かい飲み物を入れられるので 来客時にもサッと対応できますよ」 「最近のモデルはスリムでスタイリッシュなデザインなので キッチンやリビングのインテリアとしても素敵です◎」 こんなお話をしながら、ウォーターサーバーがある生活の良さをご提案し、成約に繋げていきます！ 【1日の流れ（例）】 チームで朝礼（業務内容の共有など） ↓ 課題の洗い出し、目標設定（業務内容のインプット・アウトプット・振り返り） ↓ ご案内準備（何を目的にご案内を行うかの確認など） ↓ ご案内スタート（表面のニーズだけでなく、本質を理解したお客様の要望にあった提案など） ↓ 夕礼（1日の振り返り・翌日の確認など） 終業（直帰の場合も有） ◎ご案内準備から成約までフルでお客様をサポートしています。 ◎月に50～100件と、ご案内実績多数！ 【入社後の流れや研修】 3日間程度の研修カリキュラムを通して当社の事業内容やお仕事内容についての基礎的な知識を学んでください。 その後は約1ヶ月間のOJTで業務の基礎を先輩社員から学びます。 【商材の特徴・強みについて】 ＜シェア・顧客満足度トップクラスの商品＞ 安全で安心な食の関心が高まりつづける昨今、ミネラルウォーターも注目を集めつづけ、プレミアムウォーターホールディングスは、国内の宅配水業界でトップクラスの売上高の会社に成長。（2023年9月期実績／株式会社フィスコ調べ） 独自の品質基準と安全基準を設定することで、赤ちゃんからお年寄りまで安心して飲むことができる高品質な天然水『PREMIUM WATER』をご提供しています。 2013年から10年連続で『モンドセレクション』金賞を受賞し、『iTQi（国際味覚審査機構）2019』最優秀味覚賞のダブル受賞など、シェア顧客満足度NO,1※を誇り、売上収益も最高記録を更新し続け、急拡大を続けています。 ※日本流通産業新聞2022/1/13号を元に調査

【仕事内容】 オフィスや店舗等の備品（玄関マット等）のルート営業をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商材の積み込み ・顧客先への配送 ・配送先でのニーズのヒアリング、ヒアリング内容に応じた提案 ＜営業手法＞ 軽自動車に乗り、大阪・京都・奈良エリアの企業や店舗を1日30件〜40件程訪問します。1日の大半は車での移動となり、自分で仕事の進め方をコントロールできるので、自由に動き回りたい方にはピッタリです。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスはオフィスや店舗等の備品（玄関マット等）です。 ＜主な顧客＞ ・カーメンテナンスショップ ・カフェチェーン ・ファストフードチェーン 【1日の流れ】 8:30　出社：朝礼 ▼ 8:40　現場業務 ▼ 12:00　ランチ ▼ 16:30　現場業務 ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 入社後は、ルート・営業同行などを通して、商品・提案について学んでいただきます。スキル・経験に応じてできる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 未経験入社4年目の28歳でチーフに就任する方が多いです

当社はインターネット広告のソリューション提供を行っています。 【主要事業】 ◆ コンサルティング事業部 まずはニーズの高いフロント商品で顧客との関係構築。信頼を獲得してWEBコンサルティングプランを導入していただいています。まず取り扱うのはマイビジネスを活用したブランディングサービス。MEOではカバーできなかった細かな運用を行い、クライアント目標を達成します。 ◆ プロダクト事業部 コンサルティング活動のエンジン部分。企業のあらゆる資金調達を叶えるプロダクトを活用し顧客支援。また、プロダクトの導入支援などをおこないます。 自社新規プロダクトのため、組織立ち上げ〜事業PMFを行っています。 《誰に対して提案するのか（顧客）》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 ・法人向けのサービスや商材を提供している法人 【直近の受注例】 ・金融業界 ・法律事務所 ・スタートアップ ・スクール　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓の営業が中心になります。 （まずは、インサイドセールスからスタートします。） 【仕事の流れ】 『インサイドセールス』 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電（約150コール/日） ④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する） 『フィールドセールス　※インサイドセールスからステップアップ可能』 ①先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする） ②先方企業の課題把握 ③課題に対してプランニング ④条件面合意 ⑤受注 以下カスタマーサクセス担当 ⑥オンボーディング（期待値や目標のすり合わせ、プランニングや使用方法などレクチャー） ⑦運用と効果測定 ⑧顧客と定例MTGで進捗確認 ⑨既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

プロモーションスタッフ★新規事業のPR企画を手がけます！★東証二部上場グループ 家庭用クラフトビールサーバー「DREAMBEER‐ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。家電量販店内店舗での接客や商業施設のブースなどでPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら、販売を行います。みんなでアイディアを出しあいながら、より良い企画を考えていきましょう！ また、今回は新規事業立ち上げメンバーとして、組織拡大を一緒にしてくれる早期キャリアアップを目指しているかた、大歓迎です!! ＜具体的な仕事内容＞ ■プロモーションの企画 ■商品の対面販売、お客様への提案 ■出店イベントの選定 ■ブース・会場の設営　など 週に1回ミーティングを行い、企画を検討します。「人気キャラクターとコラボしてみては？」「もっとこういった場所で販促ブースを開催してみては？」そんな提案もOK。多くのお客様に足を止めていただけるアイディアを期待しています！ また、多くのお客様に商品を広く知っていただけるよう、ブースで出店する場合は催事や出店場所なども自分たちで調べて手配。メーカー様と一緒にイチからプロモーションを盛り上げていくイメージです。 ※商品については、下記【扱う商材について】にも記載していますので、ぜひご一読ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎新規事業のオープニングメンバーとして活躍！ ビアサーバーの販売は、当社にとって新規事業となります。そのため今回入社される皆様には、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。企画はもちろん、業務の進め方やルールづくりなど、ぜひ積極的にご提案ください！ ◎自分の頑張りが給与に直結する評価制度 明確なインセンティブの支給もあり。また、仕事に向き合う姿勢や企画力、チ ームワークなども総合的に評価し還元していきます！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まずは1～3日かけて研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことからお教えしますので、未経験の方も心配いりません。 ▼OJT 各種研修が終わったら、いよいよ現場デビュー！OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはもちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。 【扱う商材について】 DREAMBEER（ドリームビア）は多彩なクラフトビールを楽しむための会員制ビールサービスです。家庭用ビアサーバーを自宅に置き、全国の170銘柄以上のクラフトビールを楽しむことができます。 ◆弊社のイメージ動画 ①https://youtu.be/MlwpkvMNqIg 代表取締役よりFLCPの文化や価値観が知れる動画です♪ ②https://youtu.be/yVMFk78mJms https://youtu.be/b1WcX9gQwxY 働く社員のリアルが詰まった動画です♪ ※動画内では出張の部署メインでお話ししておりますが、こちらの求人に関しては出張は稀にある程度になります。 (変更の範囲) すべての業務への配置転換あり

自社開発のプログラミング教育コンテンツの反響営業をお願いします。 商談は基本オンラインで、全国の学校や学習塾を運営する企業へのご案内をお任せします。 ＊当ポジションはご入社後、株式会社ケーイーシーのグループ会社である株式会社KEC Mirizへの出向となります。 具体的には… ▼ニーズのヒアリング ▼自社教育コンテンツの提案 ▼体験会の企画・実施 など提案～契約まで一気通貫でお任せ！ ★飛び込み営業や無作為な営業電話はナシ 反響営業スタイルなので、アプローチ先は関心を持ってくださっているお客様なので、 しっかり提案が可能です。 【提案商材】 ●プロクラ 世界1億7000万人以上に愛される人気ゲーム「マインクラフト」の世界でプログラミングを学べる教育コンテンツです！ メディアで話題となっています。 いずれも高成約率の人気商材です！自社開発＆高い注目度というのが強みです！

自動車メーカー/サプライヤーにてプロジェクト支援業務や事務業務を行っていただきます。 ■事務 ⚫︎データ整理、分析業務 　↪︎各種報告資料の整理、試験結果データ入力および集計・分析 ⚫︎発注および支払チェック業務 　↪︎見積書、発注書、納品書、受領書チェック等 ⚫︎索引簿登録チェック業務 　↪︎見積書、業務依頼書および受領書登録チェック等 ⚫︎契約書管理作業 　↪︎各種データ入力、集計・分析、資料チェックや作成、リスト・管理台帳作成、報告、届出資料作成 ⚫︎プロジェクトマネージャー支援業務 　↪︎会議対応、課題進捗管理、他部署、他部門、他社、客先などの折衝/調整等 ＊将来のキャリアパス＊ 本社勤務（事務、広報、人事、総務、マーケティング、エンジニア、営業）など、幅広い業務に携われるチャンスがあります。 現在社員が兼任していますが近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今、頑張り次第で早期から希望ポジションに就けるチャンスがあります！！！ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーター・企画部など…将来の選択肢は豊富です。 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容（業務全般）へ変更することがある。

アスベックスはただの解体屋さんではありません。建物に潜む「環境リスク」物質、その除去を提案し遂行する会社です。 【仕事内容】 関東を中心に、内装解体時に発生する「環境リスク」物質（アスベストなど）の除去工事を提案していただきます。お客様は大手ゼネコンから官公庁、民間の企業様など幅広く対応しています。扱う内容が非常に専門的なのでライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなどやりがいのある仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 工事部隊のメンバーと協力して、解体工事の中でもリスク物質の除去工事の提案を行います。 ・工事の提案 ・社内での連携 ・書類作成　など 【1日の流れ】 9:00　出社、清掃 ▼ 10:00　先輩と一緒にお客様を周ります！ ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00　先輩と一緒にお客様を周ります！ ▼ 16:00　書類作成 ▼ 17:30　退社 【入社後の流れ】 未経験の方は分からないことだらけでのスタートかもしれませんが、先輩との同行営業や実際の現場実習、そして研修を通じて業界や仕事に慣れていただきます。営業の仕事は専門知識が必要となりますが、初めから知っている必要はありません！専門知識や実際の事例をたくさん経験した先輩が順を追って指導します。 【安定・成長企業！専門分野でトップクラス！】 2006年創業の若い会社ですがその実力は業界でもトップクラス。国家プロジェクトや都市開発事業にも参加するほどで、安定的に仕事も売上も伸ばしています。自慢の技術者集団、それがアスベックスです。 大手の解体会社に負けない、専門集団の仲間になりませんか？国家プロジェクトや今話題のあの建物まで、小さな会社が大きな現場・有名な現場を動かす、とてもやりがいある職場です。 ※入社後、研修や先輩社員との同行などのため、 　基本的には、町田本社での勤務となります。

小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 集団指導塾の講師 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 　※英語をメインに2科目程度担当していただきます。　 　※1クラスの生徒数は10～30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など ＜授業について＞ ・英語は小学校低学年向けの英会話中心の授業から高校受験に向けた授業までお任せします。 ・他の教科はご経験やスキルを見て、可能であれば1～2科目担当をしていただきます。 ※国語・数学（算数）・理科・社会の中で相談の上、選択。 ・1クラス10〜30名程で、1⽇平均2~3コマ（1コマ50分）の授業を担当。集団授業の講師なので、ある程度カリキュラムに沿って行うことができ未経験からでも安心。⽣徒と双⽅向のコミュニケーションを重視して、クラス全員を巻き込みながら授業をつくっていきましょう！ 【1日の流れ】 13：00　出社 ▼ 13：15　掃除 ▼ 13：30　教室MTG ▼ 14：30　授業準備・事務作業等 　　　　 休憩 ▼ 17：00　授業・面談・懇談　 ▼ 22：45頃　退社 【入社後の流れ】 育成担当の社員が講師デビューまできっちりサポートします目指します。一つひとつ丁寧な研修制度を計画的に受けていくことで、着実に成長を実現することができます。 ＜具体的な研修内容＞ ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など） ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート 【キャリアアップについて】 ●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。ライフイベントに合わせて将来的に部署異動も可能です。 【KEC（ケーイーシー）について】 奈良で創業して46年目。現在は大阪・京都にも事業展開を進める生徒数約7,000名以上を誇る教育総合企業です。 「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテインメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。 【受賞歴】 ●リンクアンドモチベーション主催の従業員モチベーション調査、全業種で2年連続TOP10入り（2023年度7位・2024年度9位） ●組織力の高い企業に送られる関西経営品質賞でゴールド受賞（2023年度） ●働き方改革にも積極的で2年連続ホワイト企業認定も取得（2023年・2024年）

★反響メインの「100％来店型営業」！未経験でも始めやすい★ ・SUUMOなどからのお問い合わせに対応する反響営業。飛び込みや新規開拓は一切ナシ！ ・お客様のご要望（家賃、エリア、間取りなど）を丁寧にヒアリング ・希望条件に合った物件をご提案し、内見にご案内（車で同行） ・契約希望の際は、申し込み〜契約書の説明、鍵の引き渡しまでをサポート ・LINEやオンライン内見も活用し、忙しい方や遠方の方にも寄り添った提案をします ・審査に不安があるお客様にも、ベストな選択肢を一緒に考えます ★安心の研修＆「手厚い」サポート体制★ ・入社後は業界知識・業務の流れを学ぶ座学と、先輩同行によるOJTからスタート！ ・物件案内や接客を先輩と一緒に経験しながら覚えられます ・研修期間は平均1ヶ月前後。習熟度に応じて2週間〜3ヶ月と柔軟に対応 ・お客様からの質問に困っても、店長や先輩がすぐにフォローに入るチーム体制 ・お客様の要望が曖昧な場合も、代表やベテランが積極的に提案をサポート！ ・数字のプレッシャーも少なめ。新人の成果はチームで協力し合って作っていきます ★キャリアアップも、別ルートも選べるから安心！★ ・入社後は営業としてスタートし、知識と経験を積みながら着実に成長 ・早期に成果を出したい人も、自分のペースで慣れていきたい人も、どちらもOK！ ・「営業はちょっと合わないかも…」と思ったときは、営業サポート職へのジョブチェンジも可能 ・営業サポートでは、アポイント取得や内見同行など、チームの営業活動を支える役割を担います

当社はCMでお馴染みのシャーメゾンショップ正規特約店ですが、今回の募集は営業所ではなく本社の賃貸管理の事務スタッフです。 地道にコツコツ努力ができる方に向いています。 ◆賃貸管理部門のデスクワーク ・電話受付 ・メール受付 ・データ入力・リスト作成 ・郵便物発送 ・業者発注

私たち株式会社アシストは、設立37年、生協の個人宅配事業は約30年を経過し、飲食店経営事業、タクシー事業、介護事業を手がける多角経営の会社です。今回、愛知県みよし市のCO-OPの宅配事業に携わる委託配送スタッフ（正社員）を募集いたします。 【仕事内容】 生協の個人宅配（コープあいち）の委託配送スタッフとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・商品の積み込み。専用の箱に入ったものをトラックに積み込みます。 　└食品、飲料を中心に洗剤、医療品、生活雑貨など。 ・会員様宅へお届け：担当エリア巡回。半径約4km前後の範囲を担当します。 ・自分の担当コース内の会員様に対し、ご案内すべき取組内容を丁寧にお伝えし、新規拡大のお手伝いや商品普及の取組みを行います。 ・帰社後、配送車の荷台の片づけとキャビン内の整理整頓 ・事務作業 　＊配達時にお預かりした発注用紙（注文書）に不備がないか確認します。 　＊新規加入の会員様に対し、事前の連絡を実施。自己紹介やお伺いの時間などをお知らせします。 　＊翌日に配布するチラシの準備など。 配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）ですので、普通自動車免許でも運転可能です。 【1日の流れ　例】 7：30　出社（出勤時間は勤務場所、受持ちコースにより異なります） ▼ 商品積み込み・朝礼・出庫 ▼ 15：30　帰着　荷台片付け（空箱・備品） ▼ 15：45　事務所　注文書確認・提出・翌日帳票準備 ▼ 16：30　退社 ※残業なしの従業員の平均的行動パターンです 【入社後について】 入社後6週間～8週間は、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。その後は独り立ちしていただき、担当エリアをお任せします。キャリアアップを目指す方は通常2～3年、早ければ1年程度で現場リーダー職への昇格を想定しております。（経験・年齢は関係ないです）

自動車整備・修理工場に対して日産純正部品のルート営業を行います。 約40社ほどのお客様を担当し、一本のネジから数百万円の機材まで幅広い商材が提案可能です。あらゆる側面から北陸のカーライフを支えます。

■業務概要：グループ会社の管理部門から依頼される、事務局での業務対応をお任せします！ ＜具体的にはこんな仕事を担当します！＞ ・事務対応 ∟メール対応 ∟社内申請の取り次ぎ ∟グループスケジュールの調整、管理 ・資料作成 ∟依頼内容に応じて、情報を抽出 ∟ピポット、関数などを用いて集計 ∟グラフ、リスト化 ・定例会議のサポート ∟開催前：スケジュール調整、資料準備 ∟開催中：ファシリテート ∟開催後：議事録作成、関係者への展開 ※イベント・セミナーなどの現地サポートもあるので、コミュニケーションが得意な方にはお勧めのお仕事です！ （変更の範囲）：会社の定める業務

【仕事内容】 買取専門店「エコリング」の店舗にて、お客様へのお持ちになったお品物の査定、買取対応などをお任せします。店舗内で接客をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品買取り ・鑑定・査定 ・ブランド品・貴金属・時計などの鑑定査定買取り ・PCを使っての入力、商品検索など ・買取商品の仕分け ・梱包 ・発送　など 慣れてきたら、以下の業務もお任せする予定です。 ・出張買取 ・販促PR ・キャンペーンの企画立案 ・広告やDMの作成 ＜客層＞ 幅広い年代のお客様がご来店されます。 お客様は女性7割、男性3割位です。 来店対応人数は以下です。 土日祝日：〜30名程度 平日：15名程度 ＜業務時の服装＞ 男性：スーツ（夏場はクールビズ） 女性：スーツ NG：私服、派手な服装・派手な髪型 【1日の流れ】 9時30 出社 9:45～朝礼 ▼ 開店準備、清掃、商品出荷準備など ▼ 10:00～11:00：休憩 ▼ 11:00～：開店 ▼ 18:30：退社 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間の本部研修にて、業務の流れ・商品知識・接客方法などを学んでいただきます。　オンライン研修・現地実習研修（埼玉倉庫） 【キャリアステップ】 まずは鑑定士資格の取得を目指し、商品の査定やバイヤー業務を担当していただきます。事業の主軸は「買取り」なので、ブランド品など多彩な商品のバイイングを広く経験しましょう。 【先輩メンバーの前職例】 ・アパレル ・美容師 ・営業 ・塾講師　など このように、まったく別の業種から入社したメンバーが在籍しており、先輩メンバーの9割が未経験入社。これまでの経歴は一切関係ありません。

【仕事内容】 買取専門店「エコリング」の店舗にて、お客様へのお持ちになったお品物の査定、買取対応などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品買取り ・鑑定・査定 ・ブランド品・貴金属・時計などの鑑定査定買取り ・PCを使っての入力、商品検索など ・買取商品の仕分け ・梱包 ・発送　など 慣れてきたら、以下の業務もお任せする予定です。 ・出張買取 ・販促PR ・キャンペーンの企画立案 ・広告やDMの作成 ＜客層＞ 幅広い年代のお客様がご来店されます。 お客様は女性7割、男性3割位です。 来店対応人数は以下です。 土日祝日：〜30名程度 平日：15名程度 ＜業務時の服装＞ 男性：スーツ（夏場はクールビズ） 女性：スーツ NG：私服、派手な服装・派手な髪型 【1日の流れ】 9時30 出社 9:30～朝礼 ▼ 開店準備、清掃、商品出荷準備など ▼ 10:00～11:00：休憩 ▼ 11:00～：開店 ▼ 18:30：退社 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間の本部研修にて、業務の流れ・商品知識・接客方法などを学んでいただきます。　オンライン研修・現地実習研修 【キャリアステップ】 まずは鑑定士資格の取得を目指し、商品の査定やバイヤー業務を担当していただきます。事業の主軸は「買取り」なので、ブランド品など多彩な商品のバイイングを広く経験しましょう。 【先輩メンバーの前職例】 ・アパレル ・美容師 ・営業 ・塾講師　など このように、まったく別の業種から入社したメンバーが在籍しており、先輩メンバーの9割が未経験入社。これまでの経歴は一切関係ありません。

★新設の『時短社員』枠になります★ 多種多様な働き方やライフスタイルに対応すべく、新たな枠を設けました。 【募集背景】 東京・神奈川を中心に全国23店舗を展開している『株式会社 玉 -GYOKU-』。 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについては、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「飲食業は好きだけど長時間労働はきついかも・・・」 「家から近く、通いやすくて安定した収入がほしい・・・」 「子育てもしながら、仕事にもやりがいを感じたい・・・」 「プライベートも充実させて、キャリアアップもしたい・・・」などなど、 決して「仕事が第一」ではない昨今の時代背景や社会情勢も踏まえ、 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、今の現状に満足せず、躍進を続ける企業として、 新たな人財発掘と育成の分野にも力を入れていくこととなりました。 【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。 知識はもちろん職人技も身に付きます。 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。 いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。 お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、 発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【入社後の流れ】 入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。 「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。 3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。 2024年12月現在で84名の正社員のうちの6割以上の社員さんが ラーメン屋は未経験でスタートされています。 弊社には長年培ってきた経験と教育ノウハウがあるので未経験者のかたもご安心ください。 本求人(時短社員枠)においても、、、 日々の頑張りを公平に評価するクリアな評価制度を推進しています。 目標に合わせて成長できる人事評価制度であなたのキャリアを支援します。 働き方(労働時間)はそのままに、キャリアアップが実現できます。 【店長業務】 一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。 ・材料の発注 ・原価管理 ・売上管理 ・メンバーの指導　など

魚（うお）ポチの日々の出荷量が増えていく中で、今後さらに需要が高まっていることを考慮しメンバー増員を計画しています。 大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。 ～魚ポチについて～ サービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」 全国50以上の産地から8,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。 2025年5月時点で全国4万店舗の飲食店が登録しています。 本ポジションの役割は、大田市場内での商品の在庫管理から、発注を受けた商品のピッキング・梱包・転送して顧客に届ける準備をすることです。 ▼フーディソンnote 「海から食卓へ。魚の流通を分かりやすくまとめてみました」 https://note.com/foodison/n/n94bb7dd431f5 【主なお仕事内容】 ・ピッキング、包装作業 ・梱包出荷作業 ・入庫作業・在庫管理 ・業務改善 ・各種事務作業　 など 【1日の流れ（一例）】 ※勤務時間は8時間、開始時間によって終了時間は異なります。 ・深夜0時～朝5時：鮮魚や冷凍品などのピッキング・包装作業 ・朝5時～朝6時：休憩 ・朝6時～9時：顧客別梱包作業、その他事務作業やアルバイトスタッフの管理　など \テレビ東京「ガイアの夜明け」にて当社の取り組みが取り上げられました！/ 詳細は下記リンクからご確認ください！ ▶https://foodison.jp/news/202505gaia2 〈変更の範囲〉 雇用者の指定する業務

★トラック未経験の方も歓迎！残業は月10～20時間程度 ★不在時は置き配なので再配達の必要なし！ ★マイカー通勤OK -------------------- 飲⾷店専⾨の生鮮品仕⼊れサイト「⿂（うお）ポチ(https://uopochi.jp/info/)」を運営する当社にて、 生鮮品（鮮魚・野菜）のルート配送ドライバーとしてご活躍いただきます。 <車種・免許> ■車両タイプ ハイルーフタイプ(車高2.1m　最大積載1.35t～2t) ロールーフタイプ(車高2.7m　最大積載1.35t～2t) ■必要免許 準中型免許以上(※限定準中型免許でも可)　AT可 <配送について> 1日の配送件数は約40〜60件（箱数：100～140箱程度）です。 1箱あたり約5kgほどで、重すぎないサイズが中心となります。 配送エリアは東京都心部および神奈川県（川崎・横浜）。 配送先は中小規模の飲食店様がメインで、不在時は置き配が基本のため、再配達の必要はありません。 <1⽇の流れ> ①7:00　出社 着替え、アルコールチェック、日常点検を実施します。 ②7:30～8:30　積み込み 担当エリアの荷物が出荷されたら、配送順にトラックへ積み込みます。 ③9:00頃～14:30頃　配送 中小飲食店様への配送を行います。 リピートのお客様が多く、毎日ほぼ同じルートなので、慣れるのも早いです。 ④16:00頃　帰社（大田市場） 配送終了後に帰社。 回収した発泡スチロールの箱を降ろし、洗車などを行って業務終了です。 将来的には、配車・メンバー管理・業務改善・イレギュラー対応などにも関わっていただく予定です。 〈変更の範囲〉 雇用者の指定する業務 \テレビ東京「ガイアの夜明け」にて当社の取り組みが取り上げられました！/ 詳細は下記リンクからご確認ください！ ▶https://foodison.jp/news/202505gaia2

ミドル〜ハイクラスの幹部や幹部候補を求めている企業に対して、人材をマッチングさせて企業の成長に貢献する仕事です。 【具体的には】 ・求人案件の開拓 月間10企業との取引開始がミッションです。 経営者・役員・人事のハイレイヤーの方と直接折衝して、契約条件の交渉と人材要件をヒアリングします。 ・スカウト媒体から人材をサーチ 人材要件から求める人物像を定義して、スカウト媒体を利用して人材をサーチします。 ・キャリアアドバイザー 月間20面談→月間1名〜3名の決定を目指します。 ・お客様のVOICEを聞く 企業・求職者の声・想いを聞く＝「VOICE」が社名の由来です。 目標は目指しますが、売上のみを優先した営業活動は行っていません。 紹介した方の短期離職が発生したときには、紹介料を返金しています。 良い面も悪い面も客観的な視線でお伝えする事で、ミスマッチを防ぎ、質の高い人材紹介に拘っています。

【仕事概要】 弊社クライアント先であるコールセンター様にてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 ATMオートフォンからの お問い合わせ対応業務です。 ▼具体的には… ・利用者からの問合せ対応 ・カードの再発行手続き ・利用停止の手続き ・サービス内容の案内や説明　など 【問い合わせ例】 「振込方法を教えてほしい」 「手数料はいくらですか？」 「入金途中で機械が止まっちゃった」 「通帳が出てこない」　など マニュアルは、基本的に上から下まで読めば 全て対応が完結するようになっています◎ 枝分かれする場合は該当箇所をクリックすると 飛べるようになっており、 スタッフからも分かりやすいと好評です！ ・受電対応のみ ・ノルマもセールスもありません◎

当社のバックオフィス全般業務をお任せできる方を募集します。 【主な業務】 ・クライアントへの請求書送付 ・人材採用 ・事業計画策定 ・入退社の手続き ・取引先との契約の管理 ・経営管理 など・・・

・お客様へ物件説明と現地案内 ・契約に伴う必要書類の作成・手続き ・案内用写真の撮影や資料作成 ・現地訪問による物件査定 ・住宅ローン手続きのサポート　など

・採用担当のアシスタント業務 ・各種媒体(マイナビ・リクナビなど)の運用 ・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営 ・候補者、入社者へのフォローアップ・社内研修の企画

★自社のオンライン英会話ツールを導入している学校法人や学習塾のレッスンサポートや運営支援から、チーム全体のマネジメントまでお任せします。 【具体的には 】 ・学校・塾現場でのコンテンツ運用/レッスンサポート ・販促イベントや研修の実施 ・新サービスや新教材の開発立案 ・チームマネジメント（SVメンバー3名＋アルバイト2名） ※新規営業は原則担当いたしません。 ※当ポジションはご入社後、株式会社ケーイーシーのグループ会社である株式会社KEC Mirizへの出向となります。

1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案 クライアントの現状をヒアリングし、課題に基づいた効果的な改善策を提案します。 例: ・Webサイトのアクセスデータやコンバージョンデータの分析 ・市場環境や競合動向の調査とマーケティング戦略の立案 2. インターネット広告の分析・改善 Google広告やSNS広告の運用・分析を通じて、パフォーマンス向上を図ります。 例: ・広告のクリック率やコンバージョン率のモニタリング ・ターゲット設定や配信内容の最適化 3. Webメディア運営 クライアントが運営するWebメディアの企画から分析までを支援します。 例: ・SEOを意識した記事テーマの企画 ・記事閲覧データの収集とコンテンツ戦略の改善 4. SNSマーケティング（投稿案作成・デザイン作成のディレクション） SNSを活用したブランディングおよび集客施策を実行します。 例: ・SNS投稿案の企画とスケジュール作成 ・デザイナーとの連携による投稿デザインのディレクション 5. 競合調査 クライアントの競合企業を調査し、マーケティング戦略の提案に役立てます。 例: ・競合の広告やWebサイトの構成分析 ・強み弱みの抽出と差別化ポイントの明確化 ■入社後の働き方 1. 1か月の研修とOJT 入社初日は研修を行い、基本的なツールの使い方を丁寧にインプットいたします。 1か月で当社の基本的な方針や広告に対するアプローチ、運用型広告の仕組み、データ分析手法、顧客対応における重要なポイント、各種メディアに関する知識、そして関連分野の理解を深める研修を実施します。この期間を通じて、業務に必要な基礎をしっかりと習得していただきます。 2. 1か月~実際のチームに配属 研修が終了した後は適性に合わせてチームに配属されます。配属後は、メンター（教育担当）のサポートを受けながら、実際にクライアントを担当し、業務を進めていきます。実務を通じてより実践的なスキルを身につけていただきます。 3. 最初の6か月で1社の支援をしっかりと行う 入社から6か月以内には、1社のクライアントを担当し、業務の中で自分自身でさまざまな意思決定を行いながら支援を進めることを目標にしています。その後、経験を積む中で、担当するクライアントの数を徐々に増やしていきます。 ■こんな方におすすめ 1. Webマーケティングを0から学びたい方 SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から応用まで着実に学べる環境を用意しています。 2. 将来的にリーダーを目指したい方 少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。スピード感を持ってキャリアを積み、経営幹部を目指すことも可能です。 3. クライアントの課題解決に向き合いたい方 当社は売上ノルマを設定していません。そのため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。

≪施工管理の仕事とは？≫ 建設工事や設備工事などの現場で「工事を円滑に進めるための管理業務」を行う仕事です。工事が安全かつスケジュール通りに進むよう、現場全体をコントロールする「指揮者」のような役割を担います。実際に作業をするのは職人さんたちですが、その職人さんが安心して働けるように、施工管理の存在が欠かせません。 ≪工事を進めるためのスケジュール管理≫ 施工管理の中心的な仕事の一つが「工事のスケジュール管理」です。現場には様々な職種の人が出入りし、工程も複雑です。そのため、どの作業をいつ行うのか、誰がどこで作業をするのかを計画し、遅れが出ないように調整する必要があります。天候や周辺環境の影響を受けることもあるため、臨機応変な対応力も求められます。 ≪図面や施工計画書の作成≫ 工事を円滑に進めるためには、事前にしっかりとした準備が必要です。そのために行うのが、施工図や施工計画書の作成です。設計図をもとに、実際の施工方法や使う材料、作業手順などを具体的に記載した資料を作成します。これにより、現場での作業がスムーズに行えるだけでなく、トラブルの予防にもつながります。 ≪材料や備品の発注≫ 工事現場では多くの材料や工具、機器が必要です。施工管理は、それらの必要なものを必要なタイミングで手配する役割も担います。資材が現場に届かないと工事が進まなくなってしまうため、発注のタイミングや納期の調整も重要な業務です。また、予算に見合った発注を行うことも求められます。 ≪諸官庁への申請・届出業務≫ 工事を始める前や進める途中で、さまざまな申請や届出が必要になります。たとえば、「道路使用許可申請」や「騒音・振動に関する届出書」、「工事申込施行承認申請書」などがあります。これらの申請は、法令を遵守し、地域住民や関係機関とのトラブルを防ぐために不可欠です。 ★工事中の施工管理の仕事★ 施工管理の仕事は、契約が終わった段階から始まります。まず、近隣住民や関係各所へのあいさつを行い、着工前の打合せを実施します。工事が始まると、日々の進捗を確認しながら写真を撮影したり、必要な申請業務を行ったり、現場での安全を管理したりします。工事が終わったあとは、完成書類をまとめ、社内検査を経て、最終的にお客様へ引き渡します。 「未経験大歓迎です！」 施工管理というと専門的なイメージを持たれるかもしれませんが、未経験からスタートできる体制を整えています。先輩のサポートのもと、現場での経験を積みながら少しずつ業務を覚えていくことができます。建物や設備が完成したときの達成感は非常に大きく、やりがいを感じられる仕事です。 施工管理は、現場の「調整役」として多くの人と関わりながら工事を成功に導く仕事です。チームで一つのものを作り上げていく喜びを感じたい方、計画的に物事を進めるのが得意な方にはピッタリの仕事です。

≪建設業の営業って、ちょっと特別です≫ 「営業」と聞くと、飛び込み訪問やノルマ、ガツガツしたスタイルをイメージする方も多いと思います。でも、当社の営業はまったく違います。 まずは施工管理として現場を1～2年経験していただき、仕事の流れや工事の基本をしっかり理解してもらいます。その後、営業担当として、以下のような業務を担当していただきます。 ◆書類や見積の作成 ◆役所への申請・提出 ◆取引先への定期訪問（情報収集がメイン） ◆契約に関わるやりとり いわゆる「新規飛び込み営業」や、無理な営業目標などは一切ありません。工事内容や進行状況を理解したうえで、お客様と丁寧に信頼関係を築いていくのが、当社の営業スタイルです。

TCBの美容カウンセラーは、"施術後の患者様の笑顔を見ること"を 目標にプラン提案を行っています。 お一人おひとりにしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、 丁寧なカウンセリングを心掛けています。 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【TCB美容カウンセラーの魅力】 ・誰でも月給28万円スタート ・インセンティブ込みで1年目から月収60万円可能 ・残業代全額支給 ・賞与年2回 ・年次昇給制度あり ・残業月平均2.6H ・産休、育休、介護休、時短勤務の取得率100％ ・育休復帰率98％ ・女性管理職割合86％ 【仕事内容】 ご来院された患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の カウンセリングを行っていただきます。 お悩みや理想の姿をヒアリング 　↓ 最適な施術のご提案 　↓ 契約書のご説明・疑問点の解消 【研修制度】 ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、 座学とロールプレイング中心に学びます。 ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返したり、 同期と問題を出し合って初期研修を合格していきます。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。 最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、 徐々に担当領域を広げていきます。 研修期間中は必ず先輩カウンセラーがついているため、 提案に迷った時はいつでも相談することができます。 【配属予定院 一覧】 お住まいのエリアを考慮して配属先を決定します ◇大阪・兵庫・京都◇ 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、梅田茶屋町院、枚方院 天王寺院、堺院、なんば院、江坂院、高槻院、心斎橋院、神戸院 京都駅前院、京都四条院、草津院　など

TCBの美容カウンセラーは、"施術後の患者様の笑顔を見ること"を 目標にプラン提案を行っています。 お一人おひとりにしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、 丁寧なカウンセリングを心掛けています。 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【TCB美容カウンセラーの魅力】 ・誰でも月給28万円スタート ・インセンティブ込みで1年目から月収60万円可能 ・残業代全額支給 ・賞与年2回 ・年次昇給制度あり ・残業月平均2.6H ・産休、育休、介護休、時短勤務の取得率100％ ・育休復帰率98％ ・女性管理職割合86％ 【仕事内容】 ご来院された患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の カウンセリングを行っていただきます。 お悩みや理想の姿をヒアリング 　↓ 最適な施術のご提案 　↓ 契約書のご説明・疑問点の解消 【研修制度】 ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、 座学とロールプレイング中心に学びます。 ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返したり、 同期と問題を出し合って初期研修を合格していきます。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。 最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、 徐々に担当領域を広げていきます。 研修期間中は必ず先輩カウンセラーがついているため、 提案に迷った時はいつでも相談することができます。 【配属予定院 一覧】 お住まいのエリアを考慮して配属先を決定します ◇北海道◇ 旭川駅前院　など