お酒・飲料のルート配送ドライバー募集！ 関西一円の飲食店へ、お酒やソフトドリンクをお届けするお仕事です。 お客様との会話も多少あり。 【仕事内容】 2t平ボディ車を使用して、倉庫でピッキングした酒類・飲料を関西一円の飲食店に配送していただきます。 ・担当エリア：京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県など関西一円。 最も遠い場所でも片道約2.5時間の範囲内です。 ・配送先：飲食店が中心で、時にはホテルへ ・配送件数：1日約20件 ・積み込み方法：倉庫では台車を使用、それ以外は手積み 適度に体を動かせて、無理なく続けられる作業内容です。 【働く環境】 ・原則1人1コース制（複数のコースをローテーションで担当する場合もあり） ・資格支援セミナーあり（ウイスキープロフェッショナルなど） ・業務終了後は雑談で盛り上がることも多く、自然と馴染める雰囲気です。 ・滋賀県から通勤しているスタッフも多数！京都勤務でも通いやすさ◎ 【1日の流れ（例）】 6：30　倉庫でピッキング・積み込み作業 9：00　配送スタート（関西一円の飲食店） 15：00　帰社、空容器の回収・整理 15：30　業務終了！お疲れさまでした！

人気の揚げあられ「ビーバー」などのhokkaの製品やサービスの売上向上のため、営業戦略の立案や新規事業を進行するお仕事です。 経験や能力に合わせて実施いただきます。 ・データ分析、マーケティング、ブランディング ・提案書作成 ・出店企画、展開 ・その他新規事業 経経験者優遇 新しいことに前向きに取り組んでいただける方にピッタリのお仕事です。 ◇男女活躍中

民間企業や自治体など廃棄物や有価物が排出される先に、リサイクル活用のご提案に伺う営業です。 廃棄物や有価物(リサイクル可能な物)のうち、当社で取り扱い可能なものを集めていただきます。 リサイクル資源としての活用率を上げ、地球環境に考慮したご提案を行って取引を拡大しています。 主に既存顧客から自治体の依頼対応や、新規取引先の開拓などに伺っていただきます。 営業未経験歓迎！ 必要なスキルや知識は入社してから身につけていただけます。 売上の目標はありますが、達成できなければ給与が減額されることなどはありません。 30～50代の社員が中心となり活躍中！ 年間休日120日でお休みも充実。 現在は熱中症対策として１日１本飲み物を支給。 働きやすい環境づくりにも力を入れています！

【航空機の部品製造スタッフ】 航空機の燃料タンクなどをシール材という特殊な材料で塞ぎ、水分の侵入やオイル・燃料が漏れることを防ぎます。 シール材は筆やヘラなどで塗布していくので、コツコツ作業が好きな方におすすめ！ 扱う部品は大きいですが、大きなものを持ち上げる工程はありません。 ライン作業ではなく機体内などでの作業もあります。(作業環境は空調完備です) 座ったりしゃがんだりして作業を行うこともありますが、膝や腰に負担がかからないよう保護もありますのでご安心ください。 作業場は年間を通して一定の温度に保たれているので快適。 現在は熱中症対策として１日１本飲み物を支給。 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 〈　入社後の流れ　〉 ２か月を目途に、実機作業の社内認定取得のための実技・座学研修を行います。 ※並行して機体内清掃もお願いします。 　　↓ 認定取得後は、先輩社員に付いて作業を行えます。 完成した部品は組み立てられて、ボーイング787・777xの一部となります。 未経験者の方も安心して始められる環境です！ シーリング経験者の方には優遇もあります！

【家電製品の解体・選別】 エアドライバーやガラス分割機、粉砕機などの工具・機械を使い、テレビなどの家電製品の解体、選別をお願いします。 また、使用する機械のメンテナンスもお願いします。 聞いたことのない工具が多いかもしれませんが、イチから使い方を学ぶことが出来ます。どんどん出来ることが増えていきますよ！ 資格や経験は不要です！ 男女問わず活躍可能♪ 長期勤務希望の方にもおすすめ！ 現在は熱中症対策として１日１本飲み物を支給。 働きやすい環境づくりにも力を入れています。

3トン車による食品などの配送業務になります。 ※慣れてきたら4トン車も使用します。 ルートの効率的な回り方などの 業務において分からないところは丁寧に指導しますので、 未経験者も安心してスタートできます！ まずは丁寧な作業と元気な挨拶、そして安全運転をお願いします。 【回るコース】本巣・瑞穂・北方(ルート配送) 【車】基本的に自分専用の車を利用できます。 【従業員】 ・ドライバーは16名在籍。30代～50代が活躍(40代が中心) ・最高齢は58歳 【作業例】 ■おはようございます ⇒柳津の流通センターにて、配達荷物を取りに行く。 ⇒積込 ⇒午前配送 ⇒休憩 ⇒荷物集める(集荷)※担当のコースを集める ⇒流通センターにおろす ⇒場所ごとに仕分ける ⇒お疲れ様でした。 【未経験者歓迎！】 コースは1～3ヶ月かけて、しっかりお教えしていきます♪ ★転職の方の前職は様々です。 例えば…営業、製造、接客、派遣工場スタッフ、期間工、配送、 トラックドライバー、建築土木、飲食、小売、メンテナンススタッフ、フリーター、ホテル、販売スタッフなど。 ↓ 1人でも黙々と働くタイプのお仕事なので コツコツ仕事をやりたい方に最適ですよ！！

携帯電話やパソコンなどの小さな部品にキズがないか目視チェックした上で、トレーに箱詰めするお仕事です。 ☆1人ずつの仕事で、ラインの流れ作業ではありません。 ☆ほとんど女性でも運べる5㎏以下の梱包物です。 ☆キレイな仕事なので、手が荒れるようなことはありません。 ☆面倒なクリーンスーツは着ません。 ☆冷暖房完備の快適な職場です。

ルート営業が中心！塗料・塗装機器の提案営業 小柳商事の営業職は、塗料や塗装機器などの商材をお客様に提案するコンサルティング営業です。 取引先は板金塗装業者や工場、メーカーなど。基本は「既存顧客対応」がメインなので、営業未経験でも安心してスタートできます！ ＜具体的な業務内容＞ ⚫︎定期訪問・配送・提案活動（ルート営業） ・お客様先を訪問し、製品の納品・ヒアリング・提案を行います。 ・たとえば自動車修理工場への塗料や補修機器の納品・提案が中心です。 ・工業製品を扱うお客様には、新しい塗装設備や薬品などを紹介します。 ・1日あたりの訪問件数は、自動車補修部門で10〜15件、工業製品部門で2〜6件ほど。 ⚫︎新規開拓にもチャレンジ可能！ ・既存対応が中心ですが、新しいお客様を開拓する機会もあります（全体の1〜2割）。 ・アプローチ方法は自由！テレアポ・紹介・DMなど、あなたのスタイルで挑戦できます。 ⚫︎事務作業・提案資料作成 ・外回り終了後は帰社し、伝票処理や提案資料の作成を行います。 【未経験でも安心！充実の研修制度】 営業も塗料も初めてという方でも大丈夫！先輩たちもほとんどが未経験スタートです。 ＜主な研修内容＞ ⚫︎入社後研修（1～2週間） ・社会人マナーや業界知識、商品基礎、営業の基本などを丁寧に学べます。 ・実際に塗料を調合してみるなど、体験型の研修もあり！ ⚫︎OJT研修（先輩との同行営業） ・配属後は先輩と一緒にお客様を回りながら、実践的に学びます。 ・約3ヶ月で数社を引き継ぎ、半年後には20社前後を担当予定です。 ⚫︎KNG研修（月1回実施） ・毎月1回、社会人力や提案力を伸ばす土曜研修を実施。社員からも好評です。 ⚫︎提案営業大会・資格取得支援あり ・提案力を磨く大会や奨励金制度、インストラクター制度なども充実！

・施工管理に伴う打ち合わせ、現場管理。

配車アプリの普及により増大した 予約送迎需要に対応するため、 新しく始まった働き方です◎ 圧倒的配車数を誇る『GOアプリ』に よる無線配車”だけ”で営業ができます。 合わせて、流し、乗り場営業も可能！ 新サービスにより、知識や経験がなくても 一定以上の収入を得ることが可能に！ 平均月収が50万円を超える社員も 多数在籍しています。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて、スープの仕込みをはじめとする調理をお任せします。 国内17店舗のAFURIのスープや具材を絶やさぬように、かつどの店舗でも同じ味を提供できるようにすることがミッションです。 毎日、各店舗から何をどれくらい欲しいという注文がくるので、それに基づいて、1日約7000食～1万食の食材を作ります。 正社員は9名。アルバイトを含め50名ほどで進めています。 上のポジションも空いているため、拡大中の会社で核になるポジションを目指せる環境です。 ◎業務内容変更の範囲 -雇入れ直後- ■短期的 ・スープ、チャーシューの仕込み →国産の丸鶏・魚介・香味野菜など厳選素材の下処理、スープに必要な昆布を計量する係、ネギやニンニクをきざむ係など、 工程ごとに担当がつき、みんなでスープを仕込みます。スープのチェック・管理は工場長が行ないます。 毎日5～6時間ほどかけてつくっています。 ・タレ・トッピングの仕込み →特製の塩ダレ・醤油ダレに加えて、メンマ、半熟の煮玉子、刻みネギ、白髪ネギなど、 全部で約20種類を調理・加工します。仕込みは担当制で在庫管理も行ないます。 ・食材を真空パック詰め →各店舗に配送する際は、加工した食材を専用の機械で真空パックにします。 機械の使い方は一度覚えてしまえば簡単です。 ・食材発注 →いつもの取引先から、食材をとり寄せます。 国産の丸鶏やガラ、にぼしや鰹節、昆布など、産地や鮮度にこだわっています。 ■長期的 ・キャスト管理 →キャストのシフト管理やマネジメント、採用の面接官なども行っていただきます。 -変更の範囲- ・会社の定める業務 ※季節限定のメニューを考えることもあります。 良いアイデアであれば社歴問わず採用しております。どんどんアイデアを出してください

取引先のホテル・旅館の管理業務を中心に、現場スタッフの管理及びサポートをお願いします。 【具体的には】 ・各ホテル・旅館での請負業務の管理 ・現場で働くスタッフのシフト管理 ・取引先の対応 ・現場のサポート業務 ※スタッフに急な欠勤等が出た場合、現場での作業をお願いする場合があります(ホテル・旅館の裏方業務です) ゆくゆくは人事や総務といった業務もお任せ！長期的なキャリアアップが可能です！ 【1日の流れ(例)】 ■出勤 　↓ ■朝礼 　↓ ■現場の巡回、スタッフのサポート業務 　↓ ■スタッフの勤怠管理チェック 　↓ ■終業 初めは先輩と一緒に業務開始！しっかりとした研修で独り立ちまでをサポートします！ ・・・このお仕事のポイント・・・ 【お仕事面】 〇働いているスタッフの9割以上が未経験スタート。指導＆サポートに自信があるため、業界未経験の方でも安心して働けます。 〇異業種からの転職者の方も多数在籍！ 〇はじめは先輩のサポートのもと現場業務からスタート。お仕事に慣れ次第、徐々に管理業務の方もお任せしていきます！ 【働きやすさ】 〇観光地箱根の各有名ホテル・旅館での勤務となるので、綺麗な職場で働けます！ 〇日勤のみで原則残業ナシ。17:00までの勤務なのでプライベートの時間も十分確保できます♪ 〇完全個室・家具家電設備の整った従業員寮完備。従業員食堂も利用可能！ ※入寮しなくても働けます 20代～30代の社員が中心となって活躍中！和気あいあいとしたアットホームな職場です！

【工場でのういろの包装・パック詰め】 具体的には、 ・出来上がったういろのカット作業 ・カットしたういろをパック詰め、包装作業 などをお願いします。 未経験者はもちろん、食品製造など食品関係の仕事に 携わったことも歓迎です!!

ーーー営業スタッフ募集ーーー 一般家庭に商品(乳製品など)のパンフレット・サンプルを持参して お客様に合った健康習慣を提案。定期宅配の契約をいただきます。 コンセプトが明確な商品が多く、 お客様への訴求力も高いものばかり！！！ 自信を持って販売できる商品です。 先輩の同行や研修もあるので未経験でも大丈夫です♪ 業務委託契約も同時募集！ 営業委託の場合は勤務時間・勤務日は融通ききます！

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おいしい食堂・院内コンビニあり♪ 病院での医療事務のお仕事です。 ・受付 ・会計 ・レセプト業務 ・予約業務 【こんな⽅が働いています】 初めて医療事務に従事される⽅はもちろん、ご出産や⼦育てから仕事に復帰する⽅が多く働かれる職場です。 経験に合わせたポジションでスタートが可能!! ⼥性が多いため、急にお休みが必要になる場合などのサポートは充実しています。 仕事復帰で不安という⽅は是⾮⼀度ご相談ください。

キャストさんのサポート、ホール業務やスタッフの送迎をお願いします。 未経験でも安心して働ける環境です！

・現金出納 ・売上、売掛金入金の管理 ・振替伝票 ・給与計算 ・書類整理 ・その他の事務 ・電話対応 仕事は丁寧に指導しますので、何でも聞いて下さい！

チェックイン・チェックアウト業務・電話応対・客室案内・売店業 務　パソコン操作(入力程度) その他、ホテルでのお客様対応

ホテル客室の修理・営繕業務 ・ホテル館内内装設備の塗装修理業務や、館内内装設備の営繕業務 ・ホテル客室内壁紙補修、クロス、カーペットなどの手直し営繕、建具等の補修、塗装修理 ・設備管理(消防、電気、給排水、ボイラー)

・お客様対応。 ・お客様のお食事の対応。 ・電話やネットからの予約処理。 ・調理、調理補助 ・清掃業務。 ・接客等の業務全般 上記、ホテルに関する全ての業務を把握してもらい、 将来的に運営、経営に携わってもらえる人材を目指して もらいます。

●パチンコ店内における接客業務全般(お客様へのご案内、サービス、機械トラブルの対処、クリンリネス等) ●パチンコ店の運営・管理業務全般 (※キャリアアップ後) ●パチンコ店の総合マネジメント業務 (※キャリアアップ後) 【カスタマーハラスメント対策について】 ●従業員の皆さんが心身共に安心できる職場環境を維持し、お客様との健全な関係性を持ち続けられるよう、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を定めています http://www.pachinko-taiyo.co.jp/news/archives/199 ●名札(ネームプレート)の着用義務はございません(カスタマーハラスメント対策のため) ◆堅い接客マニュアルはありません。地域のお客様により良い接客サービスをお届けできるよう、お仕事中に気付いたことがありましたら、他のスタッフとどんどん共有していただきたいと考えています。 ◆スタッフ専用の目安箱フォームを設置しています(スタッフの皆さんの考えやご意見を声にする機会や、共有すべき情報を共有する機会、お仕事の相談や質問をする機会を作り、少しでも風通しが良く働きやすい職場環境を作ることを目的として) ◆店舗・部署の異動希望申請制度があります(スタッフ一人一人が自身の能力を最大限に発揮し、弊社と共に成長していただくことを目的として) ◆キャリアアップ公募を受け付ける制度があります(「自身のキャリアを高めたい」「新しい役割に挑戦したい」という意欲のある社員のキャリアアップを支援することを目的として) ◆勤務中も必要な時に水分補給が可能です(2025年6月1日からの熱中症対策義務化に則り、従業員の健康を守る取り組みを行っています)

●パチンコ店内における接客業務全般(お客様へのご案内、サービス、機械トラブルの対処、クリンリネス等) ●パチンコ店の運営・管理業務全般 (※キャリアアップ後) ●パチンコ店の総合マネジメント業務 (※キャリアアップ後) 【カスタマーハラスメント対策について】 ●従業員の皆さんが心身共に安心できる職場環境を維持し、お客様との健全な関係性を持ち続けられるよう、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を定めています http://www.pachinko-taiyo.co.jp/news/archives/199 ●名札(ネームプレート)の着用義務はございません(カスタマーハラスメント対策のため) ◆堅い接客マニュアルはありません。地域のお客様により良い接客サービスをお届けできるよう、お仕事中に気付いたことがありましたら、他のスタッフとどんどん共有していただきたいと考えています。 ◆スタッフ専用の目安箱フォームを設置しています(スタッフの皆さんの考えやご意見を声にする機会や、共有すべき情報を共有する機会、お仕事の相談や質問をする機会を作り、少しでも風通しが良く働きやすい職場環境を作ることを目的として) ◆店舗・部署の異動希望申請制度があります(スタッフ一人一人が自身の能力を最大限に発揮し、弊社と共に成長していただくことを目的として) ◆キャリアアップ公募を受け付ける制度があります(「自身のキャリアを高めたい」「新しい役割に挑戦したい」という意欲のある社員のキャリアアップを支援することを目的として) ◆勤務中も必要な時に水分補給が可能です(2025年6月1日からの熱中症対策義務化に則り、従業員の健康を守る取り組みを行っています)

●パチンコ店内における接客業務全般(お客様へのご案内、サービス、機械トラブルの対処、クリンリネス等) ●パチンコ店の運営・管理業務全般 (※キャリアアップ後) ●パチンコ店の総合マネジメント業務 (※キャリアアップ後) 【カスタマーハラスメント対策について】 ●従業員の皆さんが心身共に安心できる職場環境を維持し、お客様との健全な関係性を持ち続けられるよう、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を定めています http://www.pachinko-taiyo.co.jp/news/archives/199 ●名札(ネームプレート)の着用義務はございません(カスタマーハラスメント対策のため) ◆堅い接客マニュアルはありません。地域のお客様により良い接客サービスをお届けできるよう、お仕事中に気付いたことがありましたら、他のスタッフとどんどん共有していただきたいと考えています。 ◆スタッフ専用の目安箱フォームを設置しています(スタッフの皆さんの考えやご意見を声にする機会や、共有すべき情報を共有する機会、お仕事の相談や質問をする機会を作り、少しでも風通しが良く働きやすい職場環境を作ることを目的として) ◆店舗・部署の異動希望申請制度があります(スタッフ一人一人が自身の能力を最大限に発揮し、弊社と共に成長していただくことを目的として) ◆キャリアアップ公募を受け付ける制度があります(「自身のキャリアを高めたい」「新しい役割に挑戦したい」という意欲のある社員のキャリアアップを支援することを目的として) ◆勤務中も必要な時に水分補給が可能です(2025年6月1日からの熱中症対策義務化に則り、従業員の健康を守る取り組みを行っています)