【仕事内容】 ジャパンタクシードライバーとしてお客様の送迎をお任せします。 1500万ダウンロード突破のタクシーアプリ【GO】で効率よくお客様にご乗車していただき、売り上げも好調！未経験の方でも安心して仕事が出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・一般の流しの営業 ・日本交通専用乗り場での営業 ・【GO】アプリ配車のご依頼、日本交通独自無線のご依頼での送迎 ・その他（車内の清掃、車両のチェック、売り上げ報告など） 【入社後の流れ】 入社後、まずは日本交通の研修センターに通っていただきます。 研修センターから指定の教習所に行き、2種免許→地理試験→その他法令研修となります。（25日程度） その後、営業所で同乗研修です。 ※研修中は交通費実費支給（上限2100円）

食品スーパーマーケットを運営する株式会社エコス。その100％子会社として発足した当社にて、物流センタースタッフとして下記の業務をお任せいたします。 ・商品仕分け作業 ・商品入荷受付、検品作業 ・倉庫管理システム等入力作業 ・伝票事務 ・配送管理業務 ・清掃作業 ・商品、備品発注業務 ・シフト管理 ・物流什器等回収業務 ・その他

【仕事内容】 タクシーに乗せたお客様とコミュニケーションを取りつつ、最短ルートや混雑していない道を選びながら、目的地まで安全に送り届けるお仕事です。業務にはAT車を使用するため、運転が快適。車内は防犯設備が充実しており、道がわからない時もスムーズに運転できるよう、カーナビも搭載しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・車両の準備、点検 ・お客様に乗車していただき、運転 ・洗車　など 【入社後の流れ】 入社後は研修制度を通して仕事について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 経験不問で異業種や未経験からのスタートもOK！研修やマンツーマンでの指導などを行うことにより、ドライバーとして一人前に育てていきます。 周りには頼れる先輩がたくさんいますので、不安なことや分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。お客様からの信頼が厚いドライバーへと育成します。 【働きながらスキルアップができる！】 業務に必要な普通自動車免許2種は、入社後に取得することも可能です。取得の費用を会社が全額負担（条件あり）するため、一生モノの免許を無料で取得するなら今がチャンス！もちろん、取得中も日給を全額支給しますので（条件あり）、ご安心ください。 【安心のバックアップ体制】 会社で事故保険に加入しますので、万が一事故を起こしてしまった場合も適切な対応が可能です。無事故の方を表彰する機会も設けているため、モチベーションを高めながら日々の業務に取り組めることでしょう。

運転の負担が少ない小型トラックからのスタートです 主な1日の流れ 事務所に出勤したらまずはアルコールチェックと点呼簿 午前中のチャーター便配送に向かいます。 【例】大田区⇒板橋区 休憩を挟んで、午後のチャーター便 【例】戸田市⇒港区 事務所にて点呼をして終了になります。 弊社は2024年問題も解決しております。 一緒に働くスタッフ 年齢層は20代〜50代まで幅広いです。 ナビロジにとってかけがえのない大切な財産は、働く仲間であると考えています。 常に最大限の力を発揮できる職場環境を整えてお迎えします！ また横乗り研修もしっかりやりますので安心してできるまでサポート致します。 万が一の事故の際も責任者が駆け付けられるような体制も整えております。

雑貨などを扱う物流倉庫にて ・商品管理 ・スタッフ管理　　をお任せします｡ まずは簡単な業務から始め 徐々にできることを増やしていける環境なので 未経験の方も安心スタートが可能です。 まずは、バーコードを読み込むだけの簡単な検品・ピッキング、 商品の仕分け作業などから始め、現場の仕事や流れを覚えていきます｡ 一通りの流れを覚えたら実際の管理業務に移行していきます。 現場のパートさんとしっかり会話をすることで「何が課題なのか」を把握し、 現場を円滑に進行していくことがお仕事内容となります。

【仕事内容】 東京23区でのタクシー運転業務です。日本交通の営業ツールを駆使しお客様ピックアップ、目的地まで安全運転で送り届けます。 営業ツール ・日本交通車両で流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を載せること） ・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと） ・日本交通専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内43か所にあるタクシー乗り場にて待機し、お客様にご乗車いただくこと） 【研修や育成について】 二種免許取得のための期間（都内自動車学校へ入構1週間、学科試験1日）となります。二種免許取得費用は全額会社負担となります（条件あり。詳細はご相談ください）。 その後タクシーセンター研修（3日）、社内研修（7日）、先輩ドライバーとの同乗指導を行い、タクシードライバーとしての独り立ちを目指します。問題がなければ1か月以内で1人でデビューです！ 【車両について】 ・全車AT車両（JapanTaxi 43台/ハイヤー車両2台） ・全車両に自動日報機（デジタルメーター）、ABS、ETC、ドライブレコーダー、配車タブレット、決済機タブレットを搭載

【この求人票を一言でいうと・・・】 企業基盤がしっかりしている会社で未経験でも「おうちCOOP」の個人宅配ドライバーとして活躍できるお仕事！ 【安全輸送株式会社とはこんな会社です！】 1972年に物流会社として神奈川県で設立し、長年蓄積された物流会社としてののハウを持っており、個人宅配事業だけでなく、引越しやその他様々な製品の輸送を行う会社として成長してきました。2017年には東証一部上場企業『センコーグループホールディングス』のグループ企業となり、安定した事業基盤を持っています。 【仕事内容】 COOP（生協）の組合員さんのお宅へ、食品や生活雑貨などをお届けします。担当エリアは決まっており、1日に約60〜70件のお宅へお届けします。実際にハンドルを握るのは1日2～3時間ほどであり、運転よりも配達先での組合員さんとのコミュニケーションが長いです。先輩たちも全員未経験スタートなので、ご安心ください。 【詳細】 ・積み込み作業 ・宅配作業、注文内容の確認、簡単な商品案内 ・営業所での業務報告、その他 【1日の流れ】 ルートにもよりますが、ハンドルを握る時間は毎日約2～3時間です。担当エリアは半径10km以内のお宅で運転距離は1日平均15km程度です。 ■勤務時間は6:30～15:30または7:30～16:30のいずれかのシフト制です。 ▼7:30　勤務開始　積み込み開始 ↓ ▼8:30　宅配作業　回るルートは5個あり曜日ごとに回るルートが変わります。 ↓ ▼9:00　玄関先へ宅配　玄関で受け渡すことがほとんどですが、組合員さんがご不在の時は玄関先へ置くため、再配達はありません。 ↓ ▼16:30　勤務終了　全ての宅配が終わったら営業所へ戻り日報を書き業務報告を終え、勤務終了です！ 【研修や育成について】 入社から約1ヶ月かけて先輩ドライバーと一緒にエリアを周り、仕事の進め方やエリアについて、回るルートについてを教わります。1ヶ月経過後も1人でエリアを回ることに不安が残る場合は、もう1週間研修を継続するなど安心して働けるよう研修を行います。 【将来のキャリアパス】 入社年数や年齢、前職に関係なく、配送戸数やそれに伴う売上など実力次第で昇格できます！給与改定も年に2回あるので実力を評価致します。 【この仕事の大変さ】 商品を頼まれる方は高齢者の方や小さなお子様がいるご家庭で買い物が困難な方、また重たい荷物を持って帰ることが難しい方などがご利用します。そのため、お届けする商品は生活雑貨や食品などの日用品が中心ですが、飲料水（2L×6本）やビール（350ml×24本）などもありエレベーターのない団地などでは荷物を運ぶことに苦労します。 【募集の背景】 当社が担当するエリアが増えたため既存エリアを担当していただけるドライバーの増員募集。

【仕事内容】 既にご契約頂いているお客様（オフィスや店舗など）を定期的に訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら商品の納品や新商品のご提案をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ コーヒーやピュアウォーター商品の納品やクリーンアップを行います。企業様や店舗様を1日あたり15件前後訪問して頂きます。1日の大半は運転のため、一人の時間です。自分で仕事の進め方をコントロールできます。 ＜主な顧客＞ 訪問するお客様（オフィスや店舗など）は固定のため、配送ルートもすぐに覚えることができますし、お客様とも顔なじみになれます。訪問先では新しい商品と古い商品を取り換えるだけなので、各お客様先での滞在時間は短めです。 【キャリアステップ】 お客様からの問合せ対応や運営のフォロー業務（ルート編成やコスト管理、ルート代行）、故障した機器の交換対応などをご担当いただきます。また、納品率の管理やルート担当者の教育係などのポストもご用意しています！ 飲料商品以外にも環境衛生商品（清掃用品・空気清浄機・観葉植物　等）の多彩なサービスを取り揃えているため、習熟度に応じてさまざまなキャリア形成が可能です。

物流センターでの工程管理・人員配置・スケジュール調整など、現場運営全般を担当。 現場スタッフ・委託会社・クライアントなど多くの関係者と関わりながら、チームで倉庫運営を支えます。 【主な業務内容】 ・各工程（仕分け・検品・出荷など）の進捗管理 ・スタッフのシフト・配置計画の立案 ・外部委託先やクライアントとの連携・調整 ・作業効率化・改善提案 ・トラブル発生時の対応やフォロー

【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00　出社→朝礼、社内メールチェック 8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00　小休憩を挟みながら工事管理 12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00　小休憩を挟みながら工事管理 16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00　退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分 【キャリアステップ】 ・入社1年目で2級施工管理技士補 ・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者） ・入社6〜10年目で1級施工管理技士補 ・その後1級施工管理技士（監理技術者）

【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00　出社→朝礼、社内メールチェック 8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00　小休憩を挟みながら工事管理 12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00　小休憩を挟みながら工事管理 16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00　退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分 【キャリアステップ】 ・入社1年目で2級施工管理技士補 ・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者） ・入社6〜10年目で1級施工管理技士補 ・その後1級施工管理技士（監理技術者）

【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00　出社→朝礼、社内メールチェック 8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00　小休憩を挟みながら工事管理 12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00　小休憩を挟みながら工事管理 16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00　退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分 【キャリアステップ】 ・入社1年目で2級施工管理技士補 ・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者） ・入社6〜10年目で1級施工管理技士補 ・その後1級施工管理技士（監理技術者）

携帯電話ショップでのお仕事です。 お客様一人ひとりに合う機種やプランをお客様と相談しながら決めていきます。 ときには使用方法が分からないお客様へ操作説明なども行います。 未経験だと難しいイメージを持つ方もいますが、現在働いているスタッフの半数以上が未経験スタートです。 初めての方も安心して働ける環境が整っています！ 取り扱いキャリア：au、ソフトバンク、UQモバイル、ワイモバイル 業務内容：携帯電話、タブレット端末、その他付帯商品販売

【募集職種】 「工具買取王国」のSV・店長候補 ゆくゆくは事業部長などの幹部候補としての採用 【募集背景】 工具買取王国は、地域の職人（建設・土木・測量・地質調査・解体・農業）をターゲットとした、主に工具用品を取り扱うリユース専門店です。 日本NO.1の中古工具のリユース専門店を目指し現在出店を強化しています。 今後、店長はもちろん、スーパーバイザーや商品部、店舗開発などのポジションなども必要になるため、幹部候補としてご入社していただける方を募集しています。 【出店情報】 2022年度1店舗 2023年度3店舗 2024年度5店舗 今後も積極的に出店予定 【仕事内容】 まずはバイヤーとして現場での経験を積んでいただき、1年を目途に店長を目指していただきます。 ・販売業務（お客様対応、売り場づくりなど） ・買取業務（査定など） ・パート、アルバイトの採用教育 店舗運営全般をお願いします。 【勤務地について】 愛知県・岐阜県・三重県のいずれかの店舗に配属予定です。 ※初任地は希望を考慮します。 【転居について】 自宅から通勤時間が1時間30分を超える場合は、引っ越し推奨となりますが、強制ではありません。（引っ越し費用・入居費用は会社負担） 高速道路を使用し通勤する社員もいます。（高速代支給あり）

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【アーク引越センター株式会社とはこんな会社です！】 ・引越しサービスに特化し45年。サービスの質にこだわり約7割がリピーターのお客様 ・平均年齢が30歳程度の若い会社、現場の意見をどんどん吸い上げる社風 ・引越しを軸にした付帯業務も展開中、これからも成長を続ける企業 【仕事内容】 HPやテレビCMを見て「引越しが決まったので、見積りをお願いします」などのお問い合わせをいただきます。お問い合わせを受けて、お客様のお宅を訪問、誠実に対応し、信頼していただくことが営業のミッションです。まずは引越しの現場でスタッフとしての経験を積んでから営業へ異動となります。 【詳細】 ■まず初めは引越しの現場を経験 引越しの現場はお客様ごとに多種多様。『実際の引越し現場はどのように動いているのか』を理解することが、お見積もりの提案や契約に至るまでのトーク、現場への指示書作成など営業の基礎知識として非常に重要になります。座学で学べることは限界がありますので、現場研修で実例を見ながら経験を積んでください。 ※研修で現場リーダーが務まるレベルを目指していただきます。 ※研修期間は1ヶ月〜数ヶ月程度、平均は3ヶ月間です。 ※研修期間については面接時に必ず明示いたします。ご本人の業績次第で短くなる場合もあります。 ■営業の仕事詳細 ・一日に3～4件訪問してお見積り作成 ・お客様からの質問に答えたり、運搬方法のプランを提案成約 ・ご依頼の内容を指示書にまとめる 　※会社には営業車があります。外回りも安心です。 引越しを検討するお客様の自宅を訪問。家財道具を見て、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し見積もりを行います。一人暮らしのお客様であれば、30分ほどで完了します。その上で、「壊れやすいものがあるんですけど…」といった質問に答えたり、運搬方法のプランを提案したりして、成約となります。 信頼していただくため、「転勤ですか？」「趣味はゴルフなんですね」といった世間話を通して、お客様との距離を縮めることが大切。販売・接客の感覚で進めればOKです。 訪問後はご依頼の内容を指示書にまとめます。実際の引越し業務は作業スタッフが行ないますので、当日立ち会う必要はありません。作業スタッフが指示書を見て、的確に動けるよう丁寧にまとめます。 【営業職/1日の流れ】 ▼8:30　お問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問。 　　　　いち早くいくのがモットーなので朝は早いです！　 ↓ ▼9:00　1件目のお客様のお宅に到着。要望をお伺いし見積もりを出します。　 ↓ ▼10:30　2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00　ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00　3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00　4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00　帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 【研修や育成について】 ■本社研修（2-3日/名古屋本社で実施） 当社の理念やビジネスマナー講習を行ないます。「営業は初めて」という方にとっては、新しい一歩の土台を作るチャンスです。また会社の事業内容や商品特性などもお教えします。 ※宿泊必要な方の場合は、宿泊費と交通費は会社負担 ■現場研修 商品知識を得るために1ヶ月から数ヶ月は実際の引越し現場での就業となります。（期間は人によって異なります。詳細は面接でお話しします。） ■営業デビュー 研修後はいよいよ営業デビューです。最初は先輩の商談に同行したり、自分の商談に同行してもらったりしながら、お客様対応や仕事を覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 各現場を経験したのち、営業スタッフとして配属されます。その後は支店長、ブロック長などの管理職として活躍いただきます。 【この仕事の大変さ】 ・お客様から信頼を得られるか 引越しの契約をしていただくには、単に見積もりを出すだけでは不十分です。お客様の引越しを的確に想定した提案、『この人にだったら任せたい』と思う信頼関係を構築することが大切になります。 【募集の背景】 業績拡大に伴う定期採用

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【具体的には……】 当社の新築分譲戸建の施工管理業務全般に携わっていただきます。 ・担当現場巡回 ・施工管理・確認 ・安全管理・確認 ・担当営業や設計しとの打ち合わせ など ・担当棟数30～40棟／年（一人当たり平均） ・担当エリアは営業所から車で1時間～1.5時間近辺（現場には社用車で移動） 【1日の流れ】 09：00　現場直行 ▼ 午前　現場回り ▼ 12：00　ランチ ▼ 午後　現場回り ▼ 帰社後　事務作業 ▼ 18：00　退社 【入社後の流れ】 入社後は研修などを通して業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ゆくゆくは、部下の教育・育成やエリアマネジメント等にも携わっていただきたいと考えています。 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。 【仕事の流れ】 1日1～3件の案件を割り振られ、営業は2人1組となってお客様を訪問します。 （弊社営業は2人1組で行動するので、業務を教えてもらいながら徐々にできる仕事を増やしていきます） ▼ 1名はお客様のご状況について築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成などのヒアリングを行い、もう1名は屋根や外壁の現状をビデオカメラで撮影し、診断を行います。基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングを行います。 ▼ 診断報告の結果、お見積りのご依頼があった場合、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の準備をします。 ▼ ご商談、ご契約へ。その後は工事管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。 リフォーム中、営業担当は現場の確認に回ります。 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせの内4件中3件はご契約をいただいています！ 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行っています。 反響：5割 既存顧客：4割 新規飛び込み：1割 （新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様のご近隣に対してです。たとえば、工事着工前には必ず近隣挨拶を行います。何もご挨拶なしに工事が始まったらびっくりされ、トラブルとなってしまうからです。その際に、ご挨拶を兼ねておうちの診断のご提案を行います。ですので、全く関係のないエリアやおうちをいきなり訪問することはほぼありません） 【商材・サービス】 弊社のサービスはおうちの現状確認、リフォームのご契約から施工、その後のアフターケアまでの全てです。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【とある１日のスケジュール】 9:00　出社、朝礼 ▼ 9:30　訪問宅の資料の確認後、外出 ▼ 10:00〜12:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 12:00　ランチ、その後移動 ▼ 13:00〜14:30　お客様訪問：ご契約への商談 ▼ 14:30～15:00　移動 ▼ 15:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 17:00　帰社後、架電、資料作成 ▼ 18:00〜　退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！ 社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 【キャリアステップ】 ・未経験入社：新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・前職建設系職人：入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

BtoCの代理店営業をご担当頂きます。弊社はKDDI商材全般をお客様に販売営業をしており、携帯、ネット、電気等顧客ニーズに合わせたコンサルティングを生業としております。 具体的には・・・・ ①マンション、戸建て住宅のお客様へのKDDI商材のご案内 ②大型の商業施設でのイベント活動 ③auショップでの拡販活動 上記3点がメインとなっており、適材適所に人員配置をしております。基本的には、訪問SAからスタート頂きますが社員の能力、適性を判断した後本配属を決定しております。弊社は全社員未経験からスタートしており、学歴/ 職歴を一切問いませんしハンデにもなりません。「自身の実績・能力を正当に評価して貰える会社で働きたい」、「会社にしかメリットが無い良く分からない評価制度が無い所で働きたい」、「近い将来に明確な目標がある」、「上の人だけ喜ぶ意味の無い営業会議が無い会社で働きたい」、「自分の意見を個性として発信出来る会社で働きたい」、「休み明け仕事に行きたくないな・・とならない会社で働きたい」、「昇進したい、出世欲がある」、「自分より仕事が出来ない上司とは働きたくない」こんな思いを持っている社員が多く弊社で活躍しております。名のある大手企業から中小企業で働いていた中途社員が100%でございます。入社後は、研修を経てSAとしてご活躍頂きます。僕には・・私には出来るか不安だと思っている方こそ大歓迎です。何故なら私達全員が入社当時はそうでした。ご応募楽しみにしております。 【ミスマッチに繋がり易い例】 ・出張に絶対に行けない（週末土日は他県に遠征稼働の場合があります） ※上記記載しておりますが、個人宅への訪問SAからのスタートとなります。 ※イベントスタッフだと思っていた、ショップスタッフだと思っていたと候補者から問い合わせが多いです。

【未経験大歓迎!研修あり】 キレイで快適な物流センターで作業の進捗やスタッフの管理を行います。 【具体的な業務】 物流センターで、倉庫管理を行います! 通販サイトやホームセンター、家具ショップなど、 日々の暮らしを彩る物を、無事にお届けできるよう、倉庫内を管理します。 入社後は、先輩スタッフのサポートからスタート。 商品の入荷から、保管、出荷までの構内作業をサポートし、 倉庫内での業務の流れを把握しましょう。 慣れてきたら徐々に、チームで幅広い業務に取り組みます。 ※業務の一例です(配属先により異なります) ■現場スタッフの勤怠管理(シフト作成など) ■入出荷時の商品管理 ■納品・出荷ドライバー受付対応や着車場所案内 ■作業全体の品質・安全管理等 ■データ入力等の事務処理 ■運行キャンセルや遅延等の連絡対応 ■請求書の確認等

【未経験歓迎】 未経験からITエンジニアになれます。 入社後、Tech Grow Up(テックグロウアップ)のカリキュラムを受講し修了した先に、より高い専門性が身につくエンジニアへキャリアアップ可能です！ 実際に様々なバックグラウンドの社員が未経験からITエンジニアになっています。 教員、料理人、営業職、工場勤務、携帯販売スタッフ、家電量販店スタッフ、美容師、アスリートなど様々な職種の出身者が現在は開発現場にてエンジニアとして活躍しています。年齢は20代前半から30代前半、男女比率は６:４です。将来性が高いスキルがイチから身に付くエンジニアに未経験からチャレンジ出来る当社は、IT領域のリスキリングを得意とし、日本のIT人材不足という社会課題を解決するために日々事業活動に取り組んでいます。 【仕事内容】 お給料をもらいながらプログラミングが学べる 入社後(研修期間)プログラミング研修(３７０時間のカリキュラム) ※通常プログラミングスクールで高額な費用がかかるカリキュラムを無料提供 ・以下の言語を取得 （php、Java、html、css、Javascript、jquery、WordPress） 入社後はIT業務に勤めていただきながらPHPやJAVAを中心としたプログラミング研修を受講いただきます。なので、お給料をもらいながらIT業界で実践スキルも身につけながら学べます。わからないことは社内の先輩や講師、同じ研修生に相談しながら進める事ができます。 カリキュラム受講期間はIT業界の簡単な業務に勤めていただきながら業務時間外や休日を利用しての勉強になります。（社内で平日や土日の勉強会も開催しているので継続しやすい環境です） ①エンジニアロースキル業務＋カリキュラム ②コールセンター・通信キャリアの販売・接客業務＋カリキュラム ※ビジネススキル習得／コミュニケーション能力UP／ITリテラシーの向上が目的 【研修修了後】 研修修了後は様々なプロジェクトの中から能力やキャリアプランに沿ったものを担当していただきます。 まずはサポートやテスト、運用保守などの業務で現場経験を積んでプログラマーやシステムエンジニアを目指していただきます。そして、ジュニア➡ミドル➡シニアエンジニアとして活躍し、将来的にはPM（プロジェクトマネージャー ）やPL（プロジェクトリーダー）を担えるスキルを身につけていきましょう。 〈プロジェクト事例〉 ・コンビニ等の電子決済サービスのシステム開発 ・銀行ATMのシステム開発 ・エンタメサイトのシステム開発 ・携帯ゲームアプリケーションの開発 ・病院の電子カルテシステムの導入開発など

■業務内容 ・JFEスチール仙台製造所内で、鉄を溶かしたり、溶かした鉄を一時貯蔵するための大型設備「窯炉（ようろ）」の点検や修理を担当。「タンディッシュ」と呼ばれる設備内での作業となります。 ・作業は2～4人のチームで行ないます。

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充・売上管理・販売促進活動などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充・売上管理・販売促進活動などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充・売上管理・販売促進活動などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

■1日のお仕事 【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 スーパーマーケットや飲食店からご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

AI開発、自動運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■業務内容: 研修後、まずはエンジニア業務の入門として弊社お取引先にて機械やパソコンに関わる業務を対応頂きます。 パソコン操作や機械に関する知見を身に着けた後は設計開発等の案件へスライドし、エンジニアとしてキャリアップしていけます！

【仕事内容】 日本交通グループでもある当社のタクシードライバーとして、お客様を目的地までお届けすることが仕事内容となります。 ・路上の流しでの営業 ・タクシー乗り場での営業 ・無線を受けての配車 ・その他（車内の清掃、車両のチェック、売り上げ報告など） 【入社後の流れ】 ＜研修について＞ 入社後、まずは以下の流れで2種免許の取得、および研修を行います。 ▼2種免許取得：提携先の教習所で取得。費用は全額会社負担です。 ▼地理・実務研修：車両の使い方、都内の地理、接客方法などを習得。 ▼当社独自の研修：主要の道路・交差点・施設を覚えてからデビューできます。 通常、日本交通グループではすぐに路上へ出ますが、当社ではプラス2日間の道路やルールを覚える指導の時間があります。東京の道は非常に複雑であり、不安な方も多いかもしれませんが、教官からしっかり教わることができるので、未経験の方もスムーズに業務をスタートできます。 上記の研修を終えたら、実際に通常のタクシー乗務をスタートします！ 入社された方全員が「東洋だから良いスタートができた」と好評です。 【キャリアアップについて】 一定のスキル・実績を積み、社内規定をクリアした方は、ハイグレードな通称「黒タク」へとレベルアップ！また「キッズ」「ケア」「観光」の各分野で活躍するエキスパート・ドライバーへの立候補も可能です。エキスパート・ドライバーは完全予約制で、半年～1年単位でリピートのご依頼が多数あります。 ◆キッズタクシー：お子様の検診・学校・塾の送迎を担当。 ◆ケアタクシー：シニア層の通院や買い物などをサポート。 ◆観光タクシー：お客様の希望に沿って観光スポットをめぐります。 「キッズ」「ケア」「観光」の各チームで配車受付や接客対応などを担当しつつ、必要な講習を受講してエキスパート・ドライバーにデビューとなります。ご予約がない時間帯には通常乗務を行います。 【車両について】 全車AT・最新カーナビ・デジタルGPS無線装備、防犯カメラ全車装着中、各種クレジットカード・交通系IC(スイカ、パスモ等)・電子マネー対応。 ★全車両ジャパンタクシーです！