車通勤OKの転職・求人検索結果

残業月10h以下でワークライフバランスばっちり 【未経験から安定収入の土木作業員】 毎年の昇給＆年2回の賞与あり 未経験スタートで収入UPを目指せる 土木工事のお仕事を始めませんか 【当社で働くメリット7つ】 1,未経験者歓迎＆人柄重視で男女活躍！ 2,残業なし（あっても月10h程度）！ 3,休憩は1日2hでしっかりリフレッシュ！ 4,必要なのは普通免許だけ！ 5,県外移住なら敷金礼金引越し代も会社負担！ 6,寮費無料の社宅完備＆最大6万円の家賃補助！ 7,退職金ありだから安心して働き続けられる！ ＼未経験OK！研修充実の土木作業員／ 高速道路・トンネルなど公共工事のほか 土木工事の現場担当者をお任せします 未経験から始められる研修も充実 1つずつできることを増やしていきましょう 【慣れてきたら…】 上司や先輩にフォローしてもらいながら 現場責任者のサポートにも挑戦できます 電気工事や管工事、重機の操作に関する 手に職がつく資格取得を応援する制度も充実しています 【ワークライフバランスが整う環境】 残業なしで基本定時帰り(あっても月10hほど) 休憩もしっかり120分＆週休2日制なので 安定して長く働き続けやすい環境です 【勤務地】 株式会社山添電気 ■京都府与謝郡与謝野町字弓木138−1 ■京都丹後鉄道「与謝野駅」より車5分 ■丹海バス「弓木バス停」より徒歩2分 ※車通勤OK 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 ほぼ残業なし メリハリを大切に働くことを推奨中 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元

普通免許OK！未経験の正社員採用はじめました！ 【トラックを運転してみませんか？】 ■未経験者歓迎＆学歴不問 ■普通免許あれば応募条件クリア ■全トラック安全装置完備で安心 ■月給30万円以上の安定収入 ■働きながら大型免許の取得が可能 【初めまして株式会社マミヤです】 「MAMIYA EXPRESS」のCMでお馴染み 長距離運送で業績好調のマミヤは 事業拡大に伴い正社員採用を強化しています 【手に職がつくキャリア形成】 中型、大型、フォークリフトと 資格取得支援制度で様々な免許に挑戦OK！ 高知トップクラスの高収入を狙えます （費用は全額会社が負担いたします） ＼ゼロから始めるトラックドライバー／ 研修などサポートは任せて下さい 配送ドライバーにこれから挑戦する あなたを当社は応援します 業務の参考情報： ■関西、中国、中部、関東などへ運送 ■荷物は大手商社の飲料水 ■フォークリフトでの積み込み ※同じコースを2台で運行するため 　トラブル時もスグ先輩に相談できます！ 【大型免許はなくてOK】 資格取得支援制度ありはもちろん 先輩ドライバーの横乗り研修もあるので 2t車、4t車、大型車と少しずつ成長できます！ 【勤務地】 株式会社マミヤ 高知県高知市仁井田4359番地 ■高知南ICから車約7分（県道35号経由） 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

お持ちの普通免許で高収入チャンス！ 【トラックを運転してみませんか？】 ■未経験者歓迎＆学歴不問 ■普通免許あれば応募条件クリア ■全トラック安全装置完備で安心 ■年収500万、600万円を狙える安定収入 ■働きながら大型免許の取得が可能 【初めまして株式会社マミヤです】 「MAMIYA EXPRESS」のCMでお馴染み 長距離運送で業績好調のマミヤは 事業拡大に伴い正社員採用を強化しています 【手に職がつくキャリア形成】 中型、大型、フォークリフトと 資格取得支援制度で様々な免許に挑戦OK！ 高知トップクラスの高収入を狙えます （費用は全額会社が負担いたします） ＼ゼロから始めるトラックドライバー／ 研修などサポートは任せて下さい 配送ドライバーにこれから挑戦する あなたを当社は応援します 業務の参考情報： ■関東方面への定期便配送 ■荷物は大手商社の紙製品 ■ピッキング＆積み込み作業あり ※積み込みのサポート担当がいます 【大型免許はなくてOK】 資格取得支援制度ありはもちろん 先輩ドライバーの横乗り研修もあるので 2t車、4t車、大型車と少しずつ成長できます！ 【勤務地】 株式会社マミヤ 高知県高知市仁井田4359番地 ■高知南ICから車約7分（県道35号経由） 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

普通免許から月収35万円狙えます！ 【トラックを運転してみませんか？】 ■未経験者歓迎＆学歴不問 ■普通免許あれば応募条件クリア ■全トラック安全装置完備で安心 ■月給35万円以上の安定収入 ■働きながら大型免許の取得が可能 【初めまして株式会社マミヤです】 「MAMIYA EXPRESS」のCMでお馴染み 長距離運送で業績好調のマミヤは 事業拡大に伴い正社員採用を強化しています 【手に職がつくキャリア形成】 中型、大型、フォークリフトと 資格取得支援制度で様々な免許に挑戦OK！ 高知トップクラスの高収入を狙えます （費用は全額会社が負担いたします） ＼ゼロから始めるトラックドライバー／ 研修などサポートは任せて下さい 配送ドライバーにこれから挑戦する あなたを当社は応援します 業務の参考情報： ■仙台方面への定期便配送（月5～6回） ■荷物は大手商社の物置 ■ピッキング＆積み込み作業あり ※積み込みのサポート担当がいます 【大型免許はなくてOK】 資格取得支援制度ありはもちろん 先輩ドライバーの横乗り研修もあるので 2t車、4t車、大型車と少しずつ成長できます！ 【勤務地】 株式会社マミヤ 高知県高知市仁井田4359番地 ■高知南ICから車約7分（県道35号経由） 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

※ぜひ最後まで読んでください※ 【普通免許あれば正社員のチャンス】 ■未経験＆無資格OKの正社員採用 ■安定収入＋年2回の賞与あり ■残業少なくオンオフばっちり ■シフト制＆有給休暇で休みやすい ■10代～50代中高年まで活躍中 【初めましてTCS-Jです】 福岡で50～100年の歴史ある自動車会社が合併 車検、整備、鈑金、レンタカー、保険… 車関係なら全て対応できる地元密着企業です 【正社員や作業員未経験OK】 未経験からの正社員デビューも ゼロから先輩が手厚くバックアップ！ 社員一人ひとりの成長を大切にしています 【自動車整備士はじめませんか？】 整備士は車の安全を支える重要なお仕事です 作業員として専門性を身につけながら 正社員のキャリアを当社で築きませんか？ 【勤務地】 (株)トータルカーサービスジャパン／TCS-J ■小倉本社（福岡県北九州市小倉北区） ■城内大手町1号線/勝山ランプ交差点すぐ ■JR小倉駅より車で5分　※車通勤OK 【自動車関連の知識が身につく正社員】 「アルバイトより安定収入が欲しい」 「地元の安定企業で働きたい」 「作業員での経験を活かしたい」 など意欲あるあなたを歓迎します！ 【自動車整備士になれる点検作業員】 定期点検や車検作業などをお任せ 国産車メインで色んな車種を担当できます 最後はお客様に整備内容を説明して完了！ 【約20名の先輩整備士が活躍中】 経験豊富な先輩スタッフがサポートするので 製造工場や作業員の未経験者歓迎 経験を身に付けてキャリアアップできます 【意欲重視の採用です】 国産車全般を幅広く扱っているため 必要な知識を1つ1つ覚えることが大切 コツコツ頑張れる意欲を重視しています 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり） まずは、履歴書を郵送して下さい！ 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

※ぜひ最後まで読んでください※ 【あなたの希望の働き方は？】 「高収入になれたら嬉しい」 「整備士を大切にする会社がいい」 「将来も安心の仕事がしたい」 1つでもYesと思ったらTCS-Jへ！ ＼TCS-Jで安心の3ポイント／ (1)歴史ある地元密着企業 50年以上の歴史がある企業同士が 将来を見据えた変革のため合併しました！ (2)抜群のワークライフバランス 残業はあっても1日1時間程度で お盆や年末年始の大型連休もしっかり取得！ (3)安心の安定収入 家族手当や年2回賞与ありと安定の環境で 年収400万円、500万円と成長できます 【国産車の車検や定期点検】 国産車を中心に様々な車種を対応！ 福岡で90年以上のノウハウがあり 自動車整備士としてより高収入を狙えます 具体的には： ■国産車の定期点検や車検 ■お客様へ整備の説明 ■引取や納車の運転業務など 【整備士としてスキルアップ】 整備の技術力と、お客様対応のサービス力 バランスのとれた研修を行っており 整備士が約20名、スキルを磨いて活躍中です 【勤務地】 (株)トータルカーサービスジャパン／TCS-J ■小倉本社（福岡県北九州市小倉北区） ■城内大手町1号線/勝山ランプ交差点すぐ ■JR小倉駅より車で5分　※車通勤OK 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

※ぜひ最後まで読んでください※ 【あなたの希望の働き方は？】 「高収入になれたら嬉しい」 「整備士を大切にする会社がいい」 「将来も安心の仕事がしたい」 1つでもYesと思ったらTCS-Jへ！ ＼TCS-Jで安心の3ポイント／ (1)歴史ある地元密着企業 50年以上の歴史がある企業同士が 将来を見据えた変革のため合併しました！ (2)抜群のワークライフバランス 残業はあっても1日30分程度で お盆や年末年始の大型連休もしっかり取得！ (3)安心の安定収入 家族手当や年2回賞与ありと安定の環境で 年収400万円、500万円と成長できます 【国産車の車検や定期点検】 国産車を中心に様々な車種を対応！ 福岡で90年以上のノウハウがあり 自動車整備士としてより高収入を狙えます 具体的には： ■国産車の定期点検や車検 ■お客様へ整備の説明 ■引取や納車の運転業務など 【整備士としてスキルアップ】 整備の技術力と、お客様対応のサービス力 バランスのとれた研修を行っており 整備士が約20名、スキルを磨いて活躍中です 【勤務地】 (株)トータルカーサービスジャパン／TCS-J ■折尾支店（福岡県北九州市八幡西区） ■国道199号「折尾警察署前」交差点より車1分 ■JR折尾駅より車で5分　※車通勤OK 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり) 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

高収入の長距離でも日帰りOK！ 【高収入と働きやすさを両立】 ■最高月収45万円以上 ■東海～関西への日帰り運行 ■土日勤務は手当でもっと高収入 ■頑張りを給与還元する年2回賞与あり ■若手～50代以上の中高年も活躍中 【初めましてウェルポートです】 1969年の創業から50年以上 「信頼」を大切にした社会貢献で 150名以上が働く物流企業です 【関西方面への日帰り運行】 朝は早めですが夜間運行は無く 残業時や土日出勤には手当を支給するので 生活リズムを崩さずに稼げます ＼無理なく稼げる大型トラック運転手／ 「長距離運転」深夜なしでガッツリ稼げる 「日帰り運行」業務後は家でゆっくり 「フォーク荷役」年齢不問で働ける この条件で最高月収48万円が可能です！ 【配送の詳細】 早朝スタートの配送ドライバーですが 荷物は食品や自動車部品など様々なので 「こんな働き方がしたい」という 相談にも柔軟に対応できる会社です！ 【勤務地】 ウェルポート株式会社 静岡県浜松市中央区白鳥町492-1 ■東名高速道路「浜松IC」から車2分 ■県道65号（浜松環状線）近く※車通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

■施工管理アシスタントという職種について まずは書類作成やファイリングなどの事務職系の業務からスタートし、ゆくゆくはサポートから施工管理という手に職がつきます。 【仕事内容】 〇施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。 ■キャリアチェンジも可能です！ ➡【CAD事務】など CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 今の仕事が自分に合わないと感じれば、同企業内、グループ企業内での挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！ 例：営業、ITエンジニア、労務担当、人事や採用担当　など

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、店舗で各売場の担当者としてスタートします。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） 小売業で働くうえでの必要な業務、各部門の専門知識や運営方法を身につける基礎段階です。 さらに、部門責任者であるラインマネジャーや副店長を経験し、ミドルマネジメントクラスへ進むための知識や経験を蓄えていきます。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（10年目〜） 副店長やSVとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアをさらに重ねていくクラスです。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

～設立35年超／造園とエクステリア工事を専門とする会社／官公庁や大手ハウスメーカーとの取引多数／理想の住空間を形にする仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります◎／2021年新設のおしゃれ社屋～ お問合せいただいたお客様との打ち合わせでお庭や外構の提案をしていただくお仕事になります。 創業37年以上の実績があり、大手との取引もある安定企業で飛び込み営業 やノルマはありません。 ◎業界経験がなくても、１から専門用語やCADの使い方などレクチャーしますのでご安心ください。 ◎お家のお庭から古民家や店舗のおしゃれな庭園、文化財の日本庭園まで幅広い案件に携われます！ ■入社後の流れ： まずはCADソフトの使用方法を座学研修を通じて学んでいただき、 並行してOJTで商談や現地調査に同行し、業務の流れを覚えていただきます。 半年から1年程度で習熟度を見て易しい案件からメインで担当いただき、徐々にステップアップしていただきます。 ※マンツーマンで先輩社員がつきますのでご安心ください。 ★まずはお家の小さなリフォーム（ポストの交換や植栽など）や防草処理のような易しい案件からスタートいただきます

暮らしに必要不可欠なLPガス・灯油・電気の販売を行っております。 ガスの安全点検でお伺いした際、お客様との会話の中から『お困り事』を発見し、それを解決してあげる事で信頼関係を築いていく仕事です。 また、機器類の簡単な修理等も行っており、直った時などはお客様から喜ばれ、やりがいのある仕事です。

◆インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の企画・運営/おすすめPOINT 【1】チャレンジ精神を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいことに挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 そのチャレンジ精神が実を結ぶ場所、 それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、大きな裁量が与えられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、 各社員の個性が反映された結果かもしれません。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、 お客様へのアピールにつなげることが可能です。 【3】常連のお客様との会話も楽しみの一つ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの何気ない会話を楽しみにしていらっしゃるお客様も少なくありません。 【4】共に働く仲間が自慢の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「亜熱帯」では、原則として店舗に正社員を1名ずつ配置しています。 1名体制に不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、 その分大きなやりがいがあり、苦労を分かち合えるため、 正社員同士で助け合える環境が整っています。 ＜入社4年目・Aさんの言葉＞ 店舗の正社員は1名ですが、孤独を感じたことはありません。 社員間の交流は活発で、仲間意識が非常に強いです。 近くの店舗で困ったことがあれば、すぐに誰かが駆けつける。 それが当たり前の文化として根付いています。 それに店舗には経験豊富なアルバイト・パートスタッフも大勢いますし、 慣れるまでは先輩たちが手厚くフォローしてくれるので、安心してください 【具体的な仕事内容】 接客・アルバイトの育成 シフト作成 経費管理 イベント考案 仕入れ　など

◆カラオケ「ＪＯＹＪＯＹ」の企画・運営/おすすめPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん 迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツもお楽しみいただけます。 仲間同士でスポーツ観戦ができるのも ＪＯＹＪＯＹの魅力の一つです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【2】裁量権を持って、成長を実感できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員は各店舗に1名体制。 責任は大きいですが、その分裁量も大きく自由度の高い環境です。 ご自身の成長はもちろん、 アルバイト・パートスタッフの成長も実感できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【3】お客様の笑顔が、私たちのやりがいに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が楽しそうに来店され、好きな歌を熱唱し、笑顔で帰られる。 お帰りの際にいただく「ありがとう」の一言が、 この仕事の大きなやりがいです。 常連のお客様が多いのもＪＯＹＪＯＹの特徴です。 【具体的な仕事内容】 ・接客、アルバイトの育成 ・シフト作成 ・経費管理 ・イベント考案 ・仕入れ　など 職種 アミューズメント販売/フロアスタッフ

※早朝からの勤務を想定しております。 　伊丹支店は360日営業しておりますので、原則シフト勤務となります。 【物流管理】 ◎作業スタッフの管理・教育・育成 ◎在庫、入出荷の管理 ◎品質管理 ◎各種データ入力、事務処理 ◎安全活動/改善活動の推進

物流管理のお仕事です！具体的な業務は、 【全体】 ベビー用品・子供服の在庫保管型センターの運営（アパレル・雑貨・食品）、商品入庫から店舗への発送までの各セクションでの部門管理（要員管理、進捗管理、部門連係） 【入荷】荷主様の各お取引先様からの入荷商品の入荷検品（検数）とローケーションへの格納業務。 【出荷】 自動倉庫、デジタル仕分機などのマテハンに割当てられた出庫商品に対し店舗ごとへの仕分けと車両積込み場所へのステージング。 【ステージング】 配送コースごとに仕分けられた商品を店舗での荷下ろし順に整理。 ハンディターミナルでのスキャン検品を実施し最終的なご出荷、積み漏れのチェック

入社後は法人営業（ルートセールス）として アパートやマンションの管理会社様に、 テレビ回線やネット回線のご提案をしていただきます！ ラウンダーとして、既存顧客をメインに営業をしていただきます。 既存顧客に対して、アポイント取得からご提案までをしていただくため、 最後まで話を聞いていただきやすいのが特徴です！ また当社の営業職は”実績は給与に反映している”ので 成長や頑張りが実感しやすいです♪ -----具体的な仕事内容----- ・既存顧客リストに架電をしてアポイント取得 ・管理会社様に訪問をしてネット回線など設備導入のご提案 ・光回線サービス導入の調整 （新しい回線への切り替えのご案内なのでお話を聞いていただける環境です♪） ・導入後のフォローや関係性づくり -------扱う商材は？------- メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの専門TVチャンネル ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話や電話回線 ◎ 商材のココがスゴイ！ ■特徴１．地域に密着したサービスで競合が少ない ■特徴２．客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界 ■特徴３．在宅ワークやオンラインツール活用に伴い、需要は伸びています！ -------職場環境について------- 職場の雰囲気は・・・？ 職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、 フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます。 また、部活動のような雰囲気なので、困ったときは助け合う文化です。 先輩社員や同期と協力しながら新しい支社を盛り上げていきましょう！ 当社は仲間内が集まって拡大をしてきた会社で、 今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 あなたもＺＥＰＥの仲間になりませんか？ 営業ノルマには厳しいの・・・？ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考える風土です。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪ アピールポイント: 従業員の活躍が定着に繋がると考えているため、 研修制度やフォローを充実させています！ ＼営業デビューまでの流れ／ 営業未経験の方も結果が出ている秘訣をお伝えします♪ まず、入社後はしっかりと研修や同行を実施します。 研修担当は元通信業界トップセールス！ <研修内容> ・商材の基礎知識 ・お客様宅でのマナー ・営業の基礎と応用 ・顧客の深層心理を想定したトーク <同行研修内容> ・営業業務や作業の練習 ・先輩の営業の見学 ・ロープレや実践練習 ・社内ルールや取引先対応

【内容詳細】 営業職兼現場スタッフとして、給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案していただきます。 依頼のあったお客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成、修理・交換工事まで行ないます。 個人のお客様からの「お湯が出なくなってしまった」「故障かも」といったお問い合わせに対して、ガス給湯器やガスコンロ、蛇口、トイレなどの住宅設備をご提案します。 100％お問い合わせからの訪問となるので、新規開拓やテレアポは一切ありません。基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。 ■1日の流れ お客さまからの問い合わせ 店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。 ↓ ▼現場を下見・製品や見積もりを提案 トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせて、修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整。 ↓ ▼取り付け工事 当日工事を推奨し、工事を行ないます。簡単なものなら30分～1時間で終了します。 ↓ ▼事務処理をして終了 1日のスケジュールについて細かい制限はありません。各自が裁量権を持って管理できます。工事内応によっては1人でやっても2人でやってもOK。また、件数も調整できますので、1日に集中して工事を行っても、分散させてもOKです。 【研修や育成について】 ・入社〜1・2ヶ月 入社後は基本的にOJT研修となります。 先輩との同行を通じて、修理・交換の提案方法や工事の仕方、業務の流れなどを学びます。 徐々に業務に慣れていただき、独り立ちを目指してください。 独り立ち後も、分からないことがあれば、いつでも質問・相談OKです。 また2020年10月現在、愛知県名古屋市の事業本部にて施工研修場を準備中です。 未経験の方でもトイレ、給湯器、コンロの取付工事など、安心して工事技術を習得できます。 【就業環境】 ・店舗内スタッフは3-4名なので和気あいあいとした雰囲気！ 現場へは基本的には1人で向かいますが、所属する店舗内には3-4名そして事務員さんがいるので少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場です！ わからないことがあればいつでも相談でき、ほとんどが未経験入社なので同じ境遇を経験してきたからこそ寄り添ってくれますよ。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・いずれは店舗の責任者やエリアマネージャーへ！ 早い人だと入社から1年で店舗の責任者に昇格することもあります。 またその後は複数の店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格することもできます。 現在は全国に店舗を拡大している最中なので、昇格可能なポジションはたくさんあるので積極的に意思表示をしていただければご希望のポジションへ昇格可能です。 【仕事の大変さ】 ・1人前になるまでは約1年間 当社では1人前としてどんな工事も対応できるようになるには約1年間かかると見込んでいます。 様々な現場を経験し徐々にスキルを上げていき、経験値を増やしていただきます。 一方で、1人前には1年かかると見込んでいるので入社後にできないことが多くあることは当たり前です。わからないことや不安なことは素直にわからないと意思表示をすることや先輩に相談する姿勢さえあれば問題ないです！

【内容詳細】 営業職兼現場スタッフとして、給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案していただきます。 依頼のあったお客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成、修理・交換工事まで行ないます。 個人のお客様からの「お湯が出なくなってしまった」「故障かも」といったお問い合わせに対して、ガス給湯器やガスコンロ、蛇口、トイレなどの住宅設備をご提案します。 100％お問い合わせからの訪問となるので、新規開拓やテレアポは一切ありません。基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。 ■1日の流れ お客さまからの問い合わせ 店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。 ↓ ▼現場を下見・製品や見積もりを提案 トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせて、修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整。 ↓ ▼取り付け工事 当日工事を推奨し、工事を行ないます。簡単なものなら30分～1時間で終了します。 ↓ ▼事務処理をして終了 1日のスケジュールについて細かい制限はありません。各自が裁量権を持って管理できます。工事内応によっては1人でやっても2人でやってもOK。また、件数も調整できますので、1日に集中して工事を行っても、分散させてもOKです。 【研修や育成について】 ・入社〜1・2ヶ月 入社後は基本的にOJT研修となります。 先輩との同行を通じて、修理・交換の提案方法や工事の仕方、業務の流れなどを学びます。 徐々に業務に慣れていただき、独り立ちを目指してください。 独り立ち後も、分からないことがあれば、いつでも質問・相談OKです。 また2020年10月現在、愛知県名古屋市の事業本部にて施工研修場を準備中です。 未経験の方でもトイレ、給湯器、コンロの取付工事など、安心して工事技術を習得できます。 【就業環境】 ・店舗内スタッフは3-4名なので和気あいあいとした雰囲気！ 現場へは基本的には1人で向かいますが、所属する店舗内には3-4名そして事務員さんがいるので少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場です！ わからないことがあればいつでも相談でき、ほとんどが未経験入社なので同じ境遇を経験してきたからこそ寄り添ってくれますよ。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・いずれは店舗の責任者やエリアマネージャーへ！ 早い人だと入社から1年で店舗の責任者に昇格することもあります。 またその後は複数の店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格することもできます。 現在は全国に店舗を拡大している最中なので、昇格可能なポジションはたくさんあるので積極的に意思表示をしていただければご希望のポジションへ昇格可能です。 【仕事の大変さ】 ・1人前になるまでは約1年間 当社では1人前としてどんな工事も対応できるようになるには約1年間かかると見込んでいます。 様々な現場を経験し徐々にスキルを上げていき、経験値を増やしていただきます。 一方で、1人前には1年かかると見込んでいるので入社後にできないことが多くあることは当たり前です。わからないことや不安なことは素直にわからないと意思表示をすることや先輩に相談する姿勢さえあれば問題ないです！

＼飛び込みや新規の電話営業は一切ナシ！／ お客様からのお問い合わせにのみ対応する反響営業です。 キッチン・浴室・トイレ・洗面化粧台などの水回り設備について、 「もっと快適にしたい」「新しくしたい」といったご相談に対し、 提案から工事の進捗管理・アフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 未経験の方も大歓迎！ 入社後は、先輩社員とマンツーマンで研修を行います。 3ヶ月でスキルを習得できる手厚いサポート体制を整えています。 実際に、活躍中の先輩の9割は未経験スタートです。 ー・－・－・ー・－・－・ー・－・－ ■具体的には ・お客様からのお問い合わせ対応 ・ご自宅を訪問し、実際の状態を確認しながらご要望を伺う ・最適な商品や工事プランのご提案、見積もり提示 ・工事スケジュールの調整、商品の手配 ・工事に必要な人員・資材の準備、現場の管理・完了後のアフターフォローー・－・－・ー・－・－・ー・－・－ ＼未経験でも安心な理由／ 大問屋ではプロモーションに力を入れており、常に多くの反響をお客様からいただいています。・取り扱う商品数が多いため提案の幅も広い点・会社全体でまとめてメーカーに発注することで、低価格で提供できる点などといった理由から70～80%と非常に高い成約率であることも特徴です。反響数の多さと高い成約率により営業の売り上げに基づいて、インセンティブがあるため給与にもしっかり反映されるようになっています◎

【具体的な業務】 商業施設にて複数名で行うイベント型の提案営業。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水が商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【透明性のある評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜 リーダー： 月収49万円〜 MGR： 月収56万円〜 当社に入社し、PGP研修を受けた際には1年以内に役職につき、レイヤーに応じて上記給与を得ることが現実的に可能です。 妥協のないキャリアと収入を手にしてください！

【具体的な業務】 商業施設にて複数名で行うイベント型の提案営業。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水が商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【透明性のある評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜 リーダー： 月収49万円〜 MGR： 月収56万円〜 当社に入社し、PGP研修を受けた際には1年以内に役職につき、レイヤーに応じて上記給与を得ることが現実的に可能です。 妥協のないキャリアと収入を手にしてください！

【具体的な業務】 商業施設にて複数名で行うイベント型の提案営業。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水が商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【透明性のある評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜 リーダー： 月収49万円〜 MGR： 月収56万円〜 当社に入社し、PGP研修を受けた際には1年以内に役職につき、レイヤーに応じて上記給与を得ることが現実的に可能です。 妥協のないキャリアと収入を手にしてください！

【具体的な業務】 商業施設にて複数名で行うイベント型の営業になります。 現在は主にウォーターサーバーをメインに取り扱っています。 生活必需品であるお水が商材であり、また複数名で行うイベント型の営業のため、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてやっていくことを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ 当社が考える“営業のプロ”とは、『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につけると共に、人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では年功序列ではなく、役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収45万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

【具体的な業務】 商業施設にて複数名で行うイベント型の営業になります。 現在は主にウォーターサーバーをメインに取り扱っています。 生活必需品であるお水が商材であり、また複数名で行うイベント型の営業のため、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてやっていくことを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ 当社が考える“営業のプロ”とは、『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につけると共に、人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では年功序列ではなく、役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収45万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

【具体的な業務】 商業施設にて複数名で行うイベント型の営業になります。 現在は主にウォーターサーバーをメインに取り扱っています。 生活必需品であるお水が商材であり、また複数名で行うイベント型の営業のため、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてやっていくことを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ 当社が考える“営業のプロ”とは、『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につけると共に、人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では年功序列ではなく、役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収45万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

主に発達に特性のある未就学児から⾼校卒業までのお⼦さまを対象に、 児童指導員‧保育⼠‧社会福祉⼠‧精神保健福祉⼠など児童福祉の専⾨家による、 企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な『体験』を提供するお仕事です＊ 具体的には ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や「次は何ができるようになってほしいか？」などのサポート方法を考えます。 入社後の流れ ■安心してスタートできる導入研修 入社後は、安心して始められる導入研修からスタート！ 新卒育成で長年磨いてきたカリキュラムをベースに、「分からないまま進まないこと」を大切にしています。 不安や疑問があっても、一つずつ確認しながらサポートします。 ■配属後も「一人にしない」フォロー体制 現場配属後は、専任のモデルヒーロー（先輩社員）がつき、業務面だけでなく気持ちの面も含めて相談できる環境です。 定期研修（入社3・6ヶ月目）で成長や困りごとを一緒に振り返り、必要に応じて業務内容を調整します。 ある1日の流れ 10：00　社員ミーティング　 11：00　プログラムの運営準備 12：00　お昼休憩 13：00　子ども達の受け入れ　 15：00　プログラム活動　　 17：30　子ども達のお見送り 18：30　成長記録の事務業務 助け合う姿勢、周囲との協調性があるため、居心地の良い職場です！

【仕事内容】 生協の個人宅配（コープ）の委託会社の配送スタッフとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・商品の積み込み。専用の箱に入ったものをトラックに積み込みます。 　└食品、飲料を中心に洗剤、医療品、生活雑貨など。 ・ご利用者様宅へお届け：担当エリア巡回。 ・自分の担当コース内のご利用者様に対し、ご案内すべき取組内容を丁寧にお伝えし、新規拡大のお手伝いや商品普及の取組みを行います。 ・帰社後、配送車の荷台の片づけとキャビン内の整理整頓 ・事務作業 　＊配達時にお預かりした発注用紙（注文書）に不備がないか確認します。 　＊新規加入の会員様に対し、事前の連絡を実施。自己紹介やお伺いの時間などをお知らせします。 　＊翌日に配布するチラシの準備など。 配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）ですので、普通自動車免許でも運転可能です。 【1日の流れ　例】 7：00　出社 ▼ 商品積み込み・朝礼・出庫 ▼ 14：30　帰着　荷台片付け（空箱・備品） ▼ 15：00　事務所　注文書確認・提出・翌日帳票準備 ▼ 16：00　退社 ※残業なしの従業員の平均的行動パターンです 【入社後について】 入社後6週間～8週間は、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。その後は独り立ちしていただき、担当エリアをお任せします。キャリアアップを目指す方は通常2～3年、早ければ1年程度で現場リーダー職への昇格を想定しております。（経験・年齢は関係ないです）