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【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における訪問看護および付帯する業務 1日の業務詳細1回30分の訪問を午前4人程、午後4～5人程行います。 入居者様の健康管理。バイタルチェック、服薬管理、医療的処置（血糖値測定、点滴、注射、痰吸引など）・記録資料の作成・管理者、介護スタッフへ身体状況の報告・緊急時対応など ■アピールポイント ・東武スカイツリーライン　北春日部駅より徒歩15分。車通勤も可能です。 ・ブランク明け、未経験のチャレンジ歓迎！慣れるまで2人で訪問します。 ・施設内訪問看護であり、他スタッフへの相談や連携を取りやすい環境です。 ・子育て中のパートさん多数活躍中！ご家庭に合わせた勤務をかなえています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、配薬および薬の管理 ・外部クリニックへの受診同行、往診医師のサポート等 1日の業務詳細・体温測定、血圧測定 ・配薬、薬の管理 ・口腔ケア ・体調異変時の応急処置 ・緊急搬送時の付き添い ・他、付随する業務 ■アピールポイント ・2018年7月にオープンした綺麗な有料老人ホームです。 ・施設未経験の方も安心です。入職当初は教育担当が2名付きます。 ・県内でもトップクラスの手厚い体制を敷いていますので、医療依存度の高い方も積極的に受け入れており、看取りまで長く入居者様と関わることが可能です。 ・看護業務に専念できるような体制を取っています。 ■職場環境 看護師在籍数 正社員3名、非常勤10名 看護師年齢層 20‐60歳 子育てナース 5-6名 定員 60名 平均介護度 2.3-3.0 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 平均4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格助成金制度で資格取得支援します。 研修や勉強会などがあります。 ブランクサポート先輩看護師がついて指導いたします。 不安のある方も安心して働くことができます。 教育制度の備考入職当初は教育担当2名（主副）が全職種付きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホームにおける看護及び付帯する業務 バイタルチェック・配薬および薬の管理 外部クリニックへの受診同行・往診医師のサポート他 ■アピールポイント ＜護付有料老人ホーム フローラ蓮田は、安心の終身介護です＞ ・施設未経験の方でも安心してお勤めいただけます。入職当初は教育担当が2名付きます。 ・県内でも有数の手厚い体制を敷いていますので、医療依存度の高い方も積極的に受け入れており、お看取りまで長く入居者様と関わることが可能です。 ・看護業務に専念できるような体制を取っています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40-60代 子育てナース 在籍有り 定員 59室（全室個室） ※2014年9月時点でほぼ満室 平均介護度 2.4-2.6程度 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 36名 夜勤回数目安 4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援資格助成金制度で資格取得支援します！ 教育制度の備考入職当初は教育担当2人（主副）が全職種付きます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅ホスピスの看護業務および付帯する業務 在宅型ホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。(施設内訪問看護) ・精神的・社会的援助など緩和ケアを中心に、残された時間を快適に過ごすためのサポートをするお仕事です。 ・利用者様のご家族様や周囲の方に対する配慮も重要なお仕事です。 ・その他、ナースコール対応、記録や報告書作成などの事務作業もあります。 1日の業務詳細・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネジャーへの連絡や連携業務　など ■アピールポイント ・自分だけではなくみんなが一からのスタートです。仕事、人間関係など一緒にスタートを切ることができます。 ・月給40万円以上あります。臨床経験年数によっては月給45万円が可能です。夜勤手当を含まずこの月給です。 ・完全週休2日制、年間休日は120日以上あります。そのため、プライベートとの両立を図りながらお仕事をすることができます。 ・定員42名の小規模施設です。一人ひとりの入居者さまに寄り添った看護を提供することができます。 ・入居者様の各居室を訪問する形の施設内訪問看護のため、外部への訪問はありません。もちろん運転業務もありませんのでご安心ください。 ・各種研修制度が整っております。入社時の研修からフォローアップ研修、管理者研修まで豊富です。 ■職場環境 定員 42名 夜勤回数目安 月1‐3回 ■教育制度 発展教育支援・スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。 2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。 ・フォローアップ研修 入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。 ・各種研修 スキルアップ研修 所長前研修・主任前研修 所長研修・主任研修 【PR・職場情報】 [ナーシングホームが目指す施設像] 末期の悪性腫瘍の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用されておられる医療依存度が高い高齢者の方々が、日々の不安を少しでも軽減でき、残された余生を明るい気持ちで過ごせるように、経験豊富な看護、介護スタッフを24時間365日体制で配置し、また、理学療法士や作業療法士等とも連携を図り、ご希望に合わせたリハビリを提供し、入居者様が充実した一日を過ごせるような施設運営を目指しております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内での訪問看護、通所介護の看護業務 【主な業務内容】 ・与薬及び説明、検温、脈拍測定、血圧測定、食事介助、輸液管理、経管栄養管理、吸引、褥瘡処置　等 ■教育制度 発展教育支援会社負担にてスキルアップ研修を受講可能 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内での訪問看護、通所介護の看護業務 【主な業務内容】 ・与薬及び説明、検温、脈拍測定、血圧測定、食事介助、輸液管理、経管栄養管理、吸引、褥瘡処置　等 ■職場環境 看護師在籍数 8名 定員 30名 夜勤回数目安 月4回程度 ■教育制度 発展教育支援会社負担にてスキルアップ研修を受講可能 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般を行っていただきます。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなどが主な業務内容となります。 1日の業務詳細日勤(9:00-18:00)の1日の流れ※あくまでも一例です 9:00　朝礼・申し送り 9:30　健康状態チェック ご利用者様1人ひとりのバイタルチェックを行います。 バイタルチェックだけでなく、貼付薬や塗り薬の塗布など、専門的な看護業務を実施します。 11:00　服薬準備　 12:00-13:00　昼食の見守り-休憩 14:00　入浴者の健康状態チェック 15:00-16:00　ご利用者様と交流 レクの見守りなども行います。 ご利用者様とコミュニケーションを図るのも、大事な業務の1つです。 17:00-18:00　申し送り-退勤 ほとんど定時で上がることが可能です。 ■アピールポイント ・オンコール対応はありませんので、完全日勤帯のみで働くことができます。 ・有給消化率は70-80％で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。 ・会社全体で産休育休からの復帰率は97％です。子育て理解も非常に深い職場です。復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応できます。 ・介護業務と看護業務を分業しています。 ・引っ越しなどの際も、退職せず全事業所内で異動が可能です。 ・教育制度が整っています！入職時の集合研修があります。その他、入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリストやフィードバックなどを行いながら慣れていただいております。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 40-50代 定員 45名 平均介護度 2.60 入浴介助について 基本的にありません 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 発展教育支援研修体制:年2回看護師向けの研修が行われます。 こちらは勤務時間内に受けることが可能です。 また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。 ※任意の場合は勤務時間外での受講です。 ※著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりとプログラム内容も充実しております。 資格取得支援制度:有り ※介護系の資格取得の場合は、会社で資格取得の講習を開く場合があるので会社負担で受講可能です。 また、職種の垣根を超えた集合研修も行っているため希望者は参加可能です。 働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ブランクサポート入職時の集合研修があります。 入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリスト、フィードバックなどを行いながら慣れていっていただきます。（先輩スタッフが丁寧に指導いたします） 教育制度の備考[キャリアアップ例] 施設長への昇進や医療関連の部署に異動も可能です。「ずっと現場」ではなくて他部署へ異動している職員もおります。 【PR・職場情報】 長く活躍できる環境です。 再雇用制度が上限78歳なので、ライフスタイルや年齢問わず長く活躍頂ける環境が整っております。 企業全体で再雇用制度を利用する方は多く、長く働ける環境が魅力の一つです。 ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 介護業務と看護業務が分業されています。 基本的に入浴介助/おむつ交換ともに看護師が行うことはありません。看護業務に集中できる環境が整っています。 ※お手伝い程度は発生する可能性がありますが、基本的には分業しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 [施設看護師] 施設における看護業務および付帯する業務 医師が発行した指示書に基づいて、患者様のケアを行なっていただきます ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・与薬、吸引・口腔ケア・人工呼吸器管理・褥瘡・創傷処置 ・医療用麻薬による疼痛コントロール ・感染予防・排泄介助・保清・食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師対応 ・意思決定支援/グリーフケア　など ※上記業務は、地域連携看護師には当てはまりません ■アピールポイント 【ホスピスにリニューアルオープンしました】施設看護師（日勤常勤有り・夜勤常勤有り）・地域連携看護師（日勤のみ） ・施設看護師「日勤常勤:月給300,000円より」、「常勤（日勤＋夜勤）:月給350,000円より」、「夜勤常勤:月給375,000円より」 ・地域連携看護師「日勤のみ:月給450,000円より、年収5,400,000円より」 ・賞与、昇給が有ります！頑張った分が給与に反映しますのでモチベーションアップに繋がります。（地域連携看護師は年俸制のため賞与はありません） ・施設看護師の残業は月10時間程度です！残業が少ない環境のためプライベートとの両立が可能です。 ・充実した看護師配置です！日勤は日勤5.5名、夜勤は2.5名体制です。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 定員 38名 介護職員人数 16名 夜勤回数目安 月平均4ー5回　※夜勤専従の場合は月10回程度 【PR・職場情報】 [ケアホームこむぎについて] 本施設は、がんや難病など専門的な「緩和ケア」を必要とする患者さんが集まって住まう「おうち」です。 この「おうち」には訪問看護師や介護士が常駐していて、いつでも看護介護サービスを受けることができる住宅です。 ホスピス住宅は施設ではなく、あくまでも「自宅=おうち」です。 「おうち」とは、患者さんが自由に、自己決定のもとコミュニティの中で生きるという「コト」として捉え、医療や福祉先進国である現代の日本に必要な新しい住宅です。 また、本施設は有料老人ホームからホスピス施設への転換期にあります。 既に利用者様も多数入所されており、全くの0からではございませんが、ホスピス施設の立上げにリアルタイムで関わる事ができます。 [ケアホームこむぎ立ち上げの背景] 「おうち」での療養と、「おうち」で最期を迎えたいという患者さんの願いを叶えるには、訪問看護などの在宅サービスだけでは限界があります。 療養者を支える家族は、「おうち」で最期まで頑張るか、限界を認めて療養者を施設や病院へ移すのかという、「0か100」の選択を強いられているのが国内の医療の現状です。 そのような状況に、病院でも自宅でもなく、両方の“いいとこ取り”をした新たな選択肢を提供するのがホスピス住宅の使命です。 訪問看護サービスと連携しながら、患者さんとご家族様へ、真摯なサービス提供を行います。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【施設内における看護業務】 施設利用者様の健康管理が主なお仕事になります。 具体的にはバイタルチェック、採血、医師の補助、採血、心電図測定、生活の援助とケア等毎日が穏やかな環境で、利用者様と寄り添いながら行う看護ですので、一人ひとりの方としっかり向き合ってじっくり看護をしたいという方には、非常にやりがいのある環境ですよ。 ■アピールポイント ・日勤のみ、夜勤のみ等働き方のご相談可能です。 ・オンコール無しで働きやすい施設です。 ・施設未経験の方も業務に馴染めるよう、先輩看護師のサポートが整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 入浴介助について 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 当施設は混合型の介護付有料老人ホームで、自立の方から要介護の方まで幅広い高齢者の方々が入居されています。 ・入居者の健康管理 ・服薬管理 ・身体介護 ・救急搬送時の付添 ・夜間帯のオンコール対応　など ■アピールポイント ・埼玉筑波病院の有料老人ホームでのお仕事です ・日勤勤務でプライベートと両立しやすい環境 ■職場環境 看護師在籍数 4名（同法人から応援来ている） 看護師年齢層 2名60歳以上、50代前半、パート30代 定員 71名（2018/10現在　入所者　49名） 平均介護度 要支援1～要介護1の方（要介護4～5の方は数名） 入浴介助について なし（褥瘡処置のみ） 介護職員人数 常勤4名　非常勤10名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・医療処置:褥瘡の処置、インシュリン、血糖測定等 ・看取りはとっているため、その前後の処置 ※利用者様の医療依存度は低めです ■アピールポイント ・令和5年5月1日から24時間体制の施設内訪問看護ステーションを併設しました ・医療依存度低め、定員50名の小規模有料老人ホーム求人です ・プリセプターが付くのでブランクのある方でも安心して働くことができます ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-40代 定員 50名 平均介護度 2 入浴介助について 分業はしているが、入る場合もあります 介護職員人数 20名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポートOJT　プリセプターをしっかり決めて、個別での指導を行うため、ブランクのある方でも安心して働くことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ■職場環境 定員 34名 入浴介助について 外介助（着脱や薬剤塗布）は対応あり 介護職員人数 6名 夜勤回数目安 無 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム内での看護のお仕事です。 各居室に伺って主治医指示のもとに医療行為を行います。 必要に応じて入居者の生活全般の支援を行います。 ■アピールポイント プライベートを充実させてメリハリのある 患者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホームで看護業務をして頂きます。 看護師は12名在籍していますので、医療依存度の高い方も安心してお過ごし頂いております。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細主な業務は以下の通りです。 ・看護、介護部門の管理 ・健康管理、服薬管理 ・医療機関との連携対応 ・緊急時、終末期の対応 ・インシュリン注射や胃ろう、痰の吸引等の医療的処理 ■アピールポイント ・高給与の求人です。 ・残業なく働けます。 ・子育てへのサポートが豊富なので、子育て中の看護師も働きやすいです。 ■職場環境 看護師在籍数 12名（常勤換算では8.7名） 看護師年齢層 30-50代 定員 119名 平均介護度 2.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 41名 夜勤回数目安 月4-5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 利用者様の食事・入浴・排泄等の介助、レクリエーション等 まずは利用者様とコミュニケーションをとることからスタート！ 未経験の方でもしっかりサポートするので、安心してくださいね ■職場環境 定員 19名 平均介護度 要介護3-5の方（入居時要介護） 生活保護の方も可能 19疾病の方 【PR・職場情報】 インテルエッセは小規模住宅型有料老人ホームとして19床を有し、主に要介護度3‐5の方まで入所いただいております。 私たちのサービスの特徴は、グループ施設のケアーズとの連携により、リハビリや医療の面でのサポートが充実している点です。 これにより病院に行くことなく、施設内での医療処置やリハビリが可能となっています。 施設を立ち上げた当初は職員の定着が難しく、コミュニケーションの問題もありました。しかし、職員一人ひとりに寄り添いオープンなコミュニケーションを心がけることで、今では風通しの良い職場環境を作り上げることができたと感じます。現在離職率は低く、職員同士のサポート体制も整っています。 私の理想とする施設は職員間の摩擦がなく、雑談の中でお互いの得意な点を伸ばし、補い合う場所です。 今後の課題としては、更なるサービスの向上や特化したサービスの提供を目指しています。職員のスキルアップを通じて利用者様の生活の質を向上させることが、私たちの最終的な目標です。 最後に、インテルエッセの名前の由来はラテン語で、「inter（インテル）」は「ともに」、「esse（エッセ）」は「ある」という意味を持ちます。私たちとともに、安心して「ある」日常を過ごしていただけるよう、全力でサポートいたします。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内での看護業務及び付帯する業務 ・健康管理 ・病院との連携 ・インスリン投与 ・胃ろう ・褥瘡 ■アピールポイント ・定年70歳の有料老人ホームです ・広くてとても綺麗な施設です ・様々なイベントがあり楽しい施設です ■職場環境 看護師在籍数 4名 子育てナース 在籍有り 定員 171名 平均介護度 3 入浴介助について 無 介護職員人数 50名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援未経験でも先輩看護師がしっかりと教えてくれます。 教育制度の備考・ADL事例発表 ・救護班の職員を中心に月に1度研修を行っています。お客様により良く過ごしていただくため、陰洗やオムツの当て方など、基本的なことからしっかり指導を行っています。 ・緊急時の対応、応急手当、AEDの使用方法、 感染症・食中毒についてや認知症についてなどの研修を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホームでの看護業務です。 ・入居者様の健康管理に従事していただきます。 ・点滴や採血、皮膚科的処置等の看護職員業務 ・往診対応 ・業務 ■アピールポイント ・安らぎと安心を提供する有料老人ホームです ・オンコール勤務はほとんどが電話対応のみです ・高齢者看護・精神科看護を学ぶことができます ・月残業平均3‐4時間のためワークライフバランスがとりやすい環境です ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-70代 定員 50（51室あるが定員は50にしている） 平均介護度 3.4 入浴介助について 無　処置のみ 介護職員人数 15 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 [一般職員] ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア 1日の業務詳細1日のスケジュール例 08:30　出社 09:00　訪問にて入居者の状態観察、検温、口腔ケア 10:30　体位交換 11:00　経管栄養投与 12:00　お昼休憩 13:00　訪問、再検、状態観察 14:00　口腔ケア（経管栄養の方） 15:30　経管栄養投与 17:00　夕食食事介助 17:30　退社 ■アピールポイント ・訪問鍼灸マッサージによる緩和施術を取り入れているのはフレアスならではです。 ■職場環境 定員 20名 【PR・職場情報】 「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ・研修制度（新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど） ・社内表彰制度（年12回実施） ・確定拠出年金制度（401K） ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など） 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・月2回の連休が取れます。※但し人数配置次第によります ・エステが受けられます。（有料ですが助成有） ・イベント時にはスタッフも楽しめるような配慮があります。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 平均年齢:35歳-36歳 定員 75名(全室完全個室) 平均介護度 1.95 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り デジタル媒体もあり(音声読み取り機能がある為、入力が苦手な方もご安心ください） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム内における看護業務及び付帯する業務 健康管理・服薬管理・健康相談・緊急対応・応急処置 [医療処置]胃ろう・インスリン注射・ストマ交換・在宅酸素・褥瘡の処置 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ■職場環境 定員 100名 【PR・職場情報】 人は皆「明るく、楽しく、元気に」生活する権利を持っています。 しかしながら不幸にも、年々歳とともに人の介助が必要になったり、思いがけない事故のために人の介助が必要になったりする人も見受けられます。 特に少子高齢化が叫ばれる今日においては、介助サービスの必要性が益々深まってまいりました。 それでも人には「明るく、楽しく、元気に」その人らしく生きていく権利があります。 そこで私たちは、それぞれの皆様が住んで居られる地域に根を下ろして、その人らしく「明るく、楽しく、元気に」生活できる環境づくりに貢献することを目標にサービスを提供しています。 やむなく食事、排泄、入浴などのサービスが必要で、住む環境が必要な方には綺麗な住宅を提供し、又いつまでも住みなれた自宅で生活し、行動するには補助する機器が必要な方には介護用品のリースサービス、又身体に障害があっても働く意志のある人には、その人にあった楽しい仕事ができる環境を作り、その人の持っている最大限の能力を伸ばしていくことにも努力しています。 このように、私たちは高齢者や障害のある方皆様に「明るく、楽しく、元気に」過ごしていただくため心から手を添え、明るい未来を夢見ることができるような社会づくりに貢献する会社であることをモットーとしています。 株式会社パイン 代表取締役社長からのご挨拶 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご入居者様に対する健康管理 ・与薬管理 ・生活相談業務 等 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代1名、50代2名 子育てナース 在籍あり 入浴介助について 着脱時のみ 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 電子カルテ 有り iPadで記録します ■教育制度 ブランクサポート先輩職員が随時お教えします。 教育担当はおらず、現場にいる職員がお教えします。 教育制度の備考・社内全体の研修あり →勤務時間内 ・月に一回本社が主催する勉強会（任意） →勤務時間内/外どちらもあり ・オリエンテーション1回、社内の試験を受ける機会もございます 【PR・職場情報】 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートとして、看護師業務をお願いいたします。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・訪問看護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた看護業務 ・上記に付随する業務 ■アピールポイント ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります ■職場環境 定員 50名 ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホームに入居されている入居者様への健康管理業務全般 ・バイタルチェック ・入浴後の処置(軟膏、ガーゼ交換) ・服薬管理 ・機能訓練指導　など ■アピールポイント 看護師が24時間体制で常駐する施設です！ 母体が安定しています。入所・通所など幅広く展開している法人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務全般。 バイタルチェック、服薬管理、入浴後処置、機能訓練指導など。 介護業務は食事介助、フロアの見守り等をお願いする場合があります。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 併設するデイサービスとの交流があり、毎日のイベントやアクティビティも充実した施設です。 「あしたを元気に」をスローガンに掲げる法人ソラストでの募集です。 法人として有料老人ホームや訪問分野など幅広く展開しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務全般。 バイタルチェック、服薬管理、入浴後処置、機能訓練指導など。 介護業務は食事介助、フロアの見守り等をお願いする場合があります。 ■アピールポイント 年間休日数は122日と多いです。 ■職場環境 定員 50名（全室個室） 平均介護度 自立:0人(0%) 要支援1:8人(17.4%) 要支援2:0人(0%) 要介護1:6人(13%) 要介護2:7人(15.2%) 要介護3:12人(26.1%) 要介護4:10人(21.7%) 要介護5:3人(6.5%) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様の健康管理・バイタルチェック・服薬管理 ※入浴介助は介護職が実施 ■職場環境 定員 52室（定員52名、全室個室） ■教育制度 ブランクサポート「未経験・ブランクある方向け」「ステップアップを目指す方向け」等、一人ひとりに合わせた充実の研修体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 1日の業務詳細8:45出勤 9:00朝礼・申し送り ご入居者様の健康状況や夜間の様子など細かく情報を共有。 今日すべき自分の業務を整理・把握。 9:30経管栄養 10:00バイタル測定・入浴外介助 外介助は、普段は見られない皮膚や全身状態を確認できる大切な機会です。 看護師視点で異常の早期発見、早期治療につなげられる重要な業務となります。 11:30処置 12:00食事見守り・配薬 食前薬・食後薬の配薬や、配膳・見守りなどを行います。 14:00服薬管理 仕分けられた薬に書かれたお名前と中身を確認し、万が一にもミスがないようにダブルチェックを欠かさず行います。 15:30ミーティング 業務の申し送りや重要事項の共有。 体調不良など気になるご入居者様については、夜間帯の注意事項などをしっかりと夜勤者に申し送ります。 17:00ケース記録 介助や処置を通して気づいたこと、症状の変化等記録。 緊急時、すぐに確認・医師に症状を正確に伝えることができるよう全職員へ情報共有します。 18:00退勤 ■アピールポイント ・全国170ヶ所以上の施設運営 ・プリセプター方式の研修あり ・多様なニーズへの細やかな対応と快適な生活環境を提供する有料老人ホームです。 ■職場環境 平均介護度 2-3程度 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援・新任看護師研修 ・海外研修 ・各種勉強会 ・施設現場からの相談対応 ブランクサポート会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における老人医療についてなど、新任看護職員への研修を毎月実施しています。また、現役の看護職員の相談についても対応しています。 教育制度の備考海外研修年1回、各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。 自由時間も多く、普段会うことの少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【PR・職場情報】 ・利用しやすい価格設定 お元気な方も介護が必要な方も同じ月額利用料で生活していただけるよう設定しました。 また、介護が必要な方の中でも、要支援1から要介護5まで同じ月額利用料で生活し続けられることは、将来への安心のひとつでもあります。 ・プロとしての誇り マニュアルにあるようなお世話は当然のこととして、マニュアルにない、そこから先のことを考え、行動し、細やかな配慮ができること。介護には心と専門知識、そして人への洞察力が必要です。多くのご入居者の安心・安全をお守りする、この介護の仕事に誇りと自信を持って、日々お世話させていただいています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 1日の業務詳細8:45　出勤 9:00　朝礼・申し送り 　ご入居者様の健康状況や夜間の様子など細かく情報を共有。 　今日すべき自分の業務を整理・把握。 9:30　経管栄養 10:00　バイタル測定・入浴外介助 　外介助は、普段は見られない皮膚や全身状態を確認できる大切な機会です。 　看護師視点で異常の早期発見、早期治療につなげられる重要な業務となります。 11:30　処置 12:00　食事見守り・配薬 　食前薬・食後薬の配薬や、配膳・見守りなどを行います。 14:00　服薬管理 　仕分けられた薬に書かれたお名前と中身を確認し、 　万が一にもミスがないようにダブルチェックを欠かさず行います。 15:30　ミーティング 　業務の申し送りや重要事項の共有。 　体調不良など気になるご入居者様については、夜間帯の注意事項などをしっかりと夜勤者に申し送ります。 17:00　ケース記録 　介助や処置を通して気づいたこと、症状の変化等記録。 　緊急時、すぐに確認・医師に症状を正確に伝えることができるよう全職員へ情報共有します。 18:00　退勤 ■アピールポイント ・全国170ヶ所以上の施設運営 ・プリセプター方式の研修あり ・多様なニーズへの細やかな対応と快適な生活環境を提供する有料老人ホームです ■職場環境 定員 66名 平均介護度 平均介護度2-3程度 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援・新任看護師研修 ・海外研修 ・各種勉強会 ・施設現場からの相談対応 ブランクサポート会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における老人医療についてなど、新任看護職員への研修を毎月実施しています。また、現役の看護職員の相談についても対応しています。 教育制度の備考海外研修年1回、各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。 自由時間も多く、普段会うことの少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【PR・職場情報】 ・利用しやすい価格設定 お元気な方も介護が必要な方も同じ月額利用料で生活していただけるよう設定しました。 また、介護が必要な方の中でも、要支援1から要介護5まで同じ月額利用料で生活し続けられることは、将来への安心のひとつでもあります。 ・プロとしての誇り マニュアルにあるようなお世話は当然のこととして、マニュアルにない、そこから先のことを考え、行動し、細やかな配慮ができること。介護には心と専門知識、そして人への洞察力が必要です。多くのご入居者の安心・安全をお守りする、この介護の仕事に誇りと自信を持って、日々お世話させていただいています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 1日の業務詳細8:45　出勤 9:00　朝礼・申し送り 　ご入居者様の健康状況や夜間の様子など細かく情報を共有。 　今日すべき自分の業務を整理・把握。 9:30　経管栄養 10:00　バイタル測定・入浴外介助 　外介助は、普段は見られない皮膚や全身状態を確認できる大切な機会です。 　看護師視点で異常の早期発見、早期治療につなげられる重要な業務となります。 11:30　処置 12:00　食事見守り・配薬 　食前薬・食後薬の配薬や、配膳・見守りなどを行います。 14:00　服薬管理 　仕分けられた薬に書かれたお名前と中身を確認し、 　万が一にもミスがないようにダブルチェックを欠かさず行います。 15:30　ミーティング 　業務の申し送りや重要事項の共有。 　体調不良など気になるご入居者様については、夜間帯の注意事項などをしっかりと夜勤者に申し送ります。 17:00　ケース記録 　介助や処置を通して気づいたこと、症状の変化等記録。 　緊急時、すぐに確認・医師に症状を正確に伝えることができるよう全職員へ情報共有します。 18:00　退勤 ■アピールポイント ・全国170ヶ所以上の施設運営 ・プリセプター方式の研修あり ・多様なニーズへの細やかな対応と快適な生活環境を提供する有料老人ホームです ■職場環境 定員 57名 平均介護度 2-3程度 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援・新任看護師研修 ・海外研修 ・各種勉強会 ・施設現場からの相談対応 ブランクサポート会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における老人医療についてなど、新任看護職員への研修を毎月実施しています。また、現役の看護職員の相談についても対応しています。 教育制度の備考海外研修年1回、各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。 自由時間も多く、普段会うことの少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【PR・職場情報】 ・利用しやすい価格設定 お元気な方も介護が必要な方も同じ月額利用料で生活していただけるよう設定しました。 また、介護が必要な方の中でも、要支援1から要介護5まで同じ月額利用料で生活し続けられることは、将来への安心のひとつでもあります。 ・プロとしての誇り マニュアルにあるようなお世話は当然のこととして、マニュアルにない、そこから先のことを考え、行動し、細やかな配慮ができること。介護には心と専門知識、そして人への洞察力が必要です。多くのご入居者の安心・安全をお守りする、この介護の仕事に誇りと自信を持って、日々お世話させていただいています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 1日の業務詳細8:45　出勤 9:00　朝礼・申し送り 　ご入居者様の健康状況や夜間の様子など細かく情報を共有。 　今日すべき自分の業務を整理・把握。 9:30　経管栄養 10:00　バイタル測定・入浴外介助 　外介助は、普段は見られない皮膚や全身状態を確認できる大切な機会です。 　看護師視点で異常の早期発見、早期治療につなげられる重要な業務となります。 11:30　処置 12:00　食事見守り・配薬 　食前薬・食後薬の配薬や、配膳・見守りなどを行います。 14:00　服薬管理 　仕分けられた薬に書かれたお名前と中身を確認し、 　万が一にもミスがないようにダブルチェックを欠かさず行います。 15:30　ミーティング 　業務の申し送りや重要事項の共有。 　体調不良など気になるご入居者様については、夜間帯の注意事項などをしっかりと夜勤者に申し送ります。 17:00　ケース記録 　介助や処置を通して気づいたこと、症状の変化等記録。 　緊急時、すぐに確認・医師に症状を正確に伝えることができるよう全職員へ情報共有します。 18:00　退勤 ■アピールポイント ・全国170ヶ所以上の施設運営 ・プリセプター方式の研修あり ・多様なニーズへの細やかな対応と快適な生活環境を提供する有料老人ホームです。 ■職場環境 定員 75名 平均介護度 2-3程度 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援・新任看護師研修 ・海外研修 ・各種勉強会 ・施設現場からの相談対応 ブランクサポート会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における老人医療についてなど、新任看護職員への研修を毎月実施しています。また、現役の看護職員の相談についても対応しています。 教育制度の備考海外研修年1回、各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。 自由時間も多く、普段会うことの少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【PR・職場情報】 ・利用しやすい価格設定 お元気な方も介護が必要な方も同じ月額利用料で生活していただけるよう設定しました。 また、介護が必要な方の中でも、要支援1から要介護5まで同じ月額利用料で生活し続けられることは、将来への安心のひとつでもあります。 ・プロとしての誇り マニュアルにあるようなお世話は当然のこととして、マニュアルにない、そこから先のことを考え、行動し、細やかな配慮ができること。介護には心と専門知識、そして人への洞察力が必要です。多くのご入居者の安心・安全をお守りする、この介護の仕事に誇りと自信を持って、日々お世話させていただいています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。