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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・アットホームで家庭的！子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・大きな法人が母体のため、福利厚生が充実しています。 ・未経験の方も大歓迎です。非常勤でも時間内に研修に行くことができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り ■教育制度 教育制度の備考【教育について】 常勤非常勤問わず時間内で研修を行っています。 新人さんは2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・「健生会」という大手医療法人が運営する訪問看護ステーションの募集です。 多摩地域に8つのステーションを持ち、合計70名ほどの看護師が活躍しています。 ・認定看護師、セラピストが在籍しています。 同法人「立川相互病院」には認定看護師が在籍しており、研修会・相談活動などを行っています。 また各ステーションに常勤セラピストが在籍しており、看護と連携したリハビリの提供を行っています。 ・医療機関との連携も抜群です。 「健生会」には急性期病院・慢性期病院・在宅支援診療所があり、医療機関との連携が密にとれることから安心してご勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・しっかり同行訪問を行い自立を促します。 ・ラダー制度で目標が定まります。職場の目標と自分の目標を重ね合わせて成長ができます。 一人一人が意識的にキャリア開発をすることで、看護の質の向上を図り、目標を持って働き続けられるよう、クリニカルラダー制度を導入。研究や実践、役割及び責務などを目に見える形で達成していくことができます。 ・職場内では学習係や学習会、ステーション内では教育委員会主催の公開講座、認定看護師の会の主催の学習会も開催しています。 教育制度の備考現在、常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。もちろん給与は支払われます。 新人さんは2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。 【PR・職場情報】 ＜勤務1ヶ月目の看護師の働き方(例)＞ ・8:45 -朝の朝礼 昨晩待機の方から情報を聞き、今日のスケジュールを確認します。 訪問前調整が必要かを考えます。訪問看護目標やケアについてミニカンファレンスを行うこともあります。 ・9:00 -患者様のもとへ 情報と必要物品の点検をして、自転車や車で出発します。 全身の観察、褥瘡の処置、体位交換など安心安全な訪問看護を提供します！ ・12:00 -昼休み 午前中2 -3件訪問したら、事業所に戻りお昼休憩。 午後は2 -3件の訪問をします。 ・ -17:45ステーションへ 利用者宅から戻れば、先輩や同僚に相談。「一人で悩む」状況を作らないよう、一人の利用者には複数名で関わっています。 訪問看護計画書・報告書や明日の準備など一頑張り。 1日充実感いっぱいに働けます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・アットホームで、人間関係が良好です。 ・健生会という大きい法人が母体のため、福利厚生がばっちりです。託児所の利用が可能です。 ・訪問看護未経験の方も、在宅のお仕事に興味がある方なら大歓迎です。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り ■教育制度 教育制度の備考現在常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。もちろん給与は支払われます！ 新人は2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・青物横丁駅から徒歩2分の好アクセス！ ・残業はほとんどありません！直行直帰相談可能！ ・年間休日は120日！ ・ご自身の望む働き方に合わせて訪問件数を選べます！高給与も可能！ ・非常勤も時給2,500円と高いです！ ・ネイル・インナーカラー・ピアスなど可としています！ ・手技に自信が無い経験の浅い方、ブランク明けの方も大歓迎です ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 訪問看護業務全般・医療行為全般・地域との連携・報告書及び計画書の作成　等 ■アピールポイント 未経験でも訪問看護に挑戦いただけます！ ご本人の希望に沿って様々な研修の機会も設けています。 家事・育児などで働きたいけど働く時間調整が難しい方に対しても柔軟な勤務体系で対応します！ 直行直帰も可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 ほぼ20代だが、20-70代までいる 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・ワークライフバランスが整っている！（残業少なめ） ・訪問看護未経験の方でも安心！（教育体制ばっちり） ・福利厚生が整っている！（24時間託児所・独身寮・病院併設のスポーツジムの利用も可能） ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30‐50代 子育てナース 1名（非常勤） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート同行期間あり（その方のスキルや状況に合わせて期間は調整可能） 【PR・職場情報】 小さいお子様がいる看護師様にやさしい職場！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務 1日の業務詳細・各自情報収集 ・各自訪問 ・記録作成 ■アピールポイント ・髪型自由、アクセサリー自由、ネイル自由で個性に合わせた働き方ができます。 ・スタッフは目標を持って働いており、夢を語り合うような風通しの良い雰囲気のステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名＋非常勤2名 看護師年齢層 20代-30代がメインです。 子育てナース 在籍しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート慣れるまで同行します。独り立ち後も電話で相談できます。医療行為が難しい患者様は最初担当にならないよう配慮します。担当するとしても同行いたします。 【PR・職場情報】 管理者様は特定看護師(在宅、慢性期領域)の資格をとるために勉強に励んでいます。中には格闘技をやりながら活躍する看護師様もいらっしゃいます。皆さまお金でも資格でも何か目標合って取り組まれている素敵なスタッフが多数いらっしゃいます！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・点滴、清潔ケア、ターミナルケア等 ・医師や関係機関と連携を取り、在宅ケアサービスの使い方を提案します ■アピールポイント ・高給与で年間休日は120日以上の環境です。 ・アクセスは千歳烏山駅から徒歩2分、通勤しやすい面も魅力の一つです。 ・残業はほぼございません。プライベートとの両立可能です。 ・自転車での訪問看護です・車の免許のない方も大丈夫です。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-70代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート看護師の95%が未経験からスタートし、活躍しています。 個人の習熟度に合わせて独り立ちします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・担当区域のご利用者様のお宅にお伺いし、医療サポートをします。 ・ご利用者様宅で、血圧測定、点滴、服薬管理、体調管理などを行います。 ・その他ご利用者様の体の為にできることをお手伝いすることもあります。 ■アピールポイント ・年間休日120日以上！(日祝固定休み) ・全体の95％の方が訪問看護未経験から初めています ・子育て中の看護師が活躍中です ・自由な社風で、やりたい看護に近づけます ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り ipadで入力 ■教育制度 発展教育支援同行訪問で現場にてOJTとなります。（早い方で1ヵ月、大体の方が3ヵ月程度で独り立ちです） ブランクサポートOJT・同行訪問を予定 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 利用者様のお宅を訪問し、血圧測定、点滴、服薬管理、体調管理などを行って頂きます。 ■アピールポイント ・年間休日120日以上！(日祝固定休み) ・未経験の方も大歓迎です！ ・系列ステーション含む全体の95％の方が訪問看護未経験から初めています。 ・子育て中の看護師も活躍中です。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ■教育制度 ブランクサポートOJT、同行訪問を予定 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ・点滴・清潔ケア・ターミナルケア等 ・医師や関係機関と連携を取りい、在宅ケアサービスの使い方を提案します ■アピールポイント ・現職での給与を含め相談可能です。 ・アクセスは浜田山駅から徒歩2分と通勤しやすい面も魅力の一つです。 ・残業はほぼございません。プライベートとの両立可能です。 ・自転車での訪問看護です。車の免許のない方でも大丈夫です。 ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 担当制 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者宅で、血圧測定、点滴、服薬管理、体調管理など ■アピールポイント ・年間休日120日以上！(日祝固定休み) ・未経験の方も大歓迎です！ ・全体の95％が訪問看護未経験からスタートしています。 ・子育て中の看護師が活躍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 7-8名程度 看護師年齢層 20代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポートOJTの実施、同行訪問をしていただきます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理および病状観察 ・身体の清潔（清拭、入浴介助など） ・排泄の支援（排便の介助など） ・食事・栄養の支援、指導 ・医療機器の管理、指導 ・服薬管理、指導 ・ターミナルケア ・利用者及び介護者への精神的ケア　など.... ・オンコール対応（月に8回程度） 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・現職での給与を含め相談可能です。 ・アクセスは大泉学園駅から徒歩7分・通勤しやすい面も魅力の一つ ・残業はほぼございません。プライベートとの両立可能です。 ・自転車での訪問看護です。車の免許のない方でも大丈夫です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 病院併設 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務及び付帯する業務 ・健康管理および病状観察　・身体の清潔（清拭、入浴介助など） ・排泄の支援（排便の介助など）　・食事や栄養の支援、指導 ・医療機器の管理、指導　・服薬管理、指導　・ターミナルケア ・利用者及び介護者への精神的ケア　など ・オンコール対応（月に6回程度） 1日の業務詳細8:55朝礼 9:00訪問出発 2、3件訪問 12:00昼食（各自自由） 13:00訪問再開 訪問3件 18:00退勤 ■アピールポイント おかげさまで「訪問看護ステーションささえ」は2019年5月に6年目を迎えることができました。 私たちは訪門看護サービスを通して、地域の皆様の『縁の下の力持ち』の存在に成りたいと思っています。 ・給与高水準です！現職での給与を含め相談可能です。 ・アクセスは三鷹駅から徒歩5分と通勤しやすい面も魅力の一つです！ ・残業はほぼございません！プライベートとの両立可能です！ ・自転車での訪問看護です！車の免許のない方でも大丈夫です！ ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 20代と40代 子育てナース 1名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipadで入力 ■教育制度 発展教育支援同行訪問で現場にてOJTとなります。（早い方で1ヶ月、大体の方が3ヶ月程度で独り立ちです） ブランクサポートOJT・同行訪問を行います 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 オンコールは平日1回、土日1回で4週で4回程度。 駆けつけはタイミングなので何とも言えないが、1月は夜間駆けつけは一回もない。 オンコールは人数で割っているので大体月5回ほど持ち帰ります。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント オンコールの受け持ちについて ・受け持ち4-5日/月、実働は多くて3件/月、ほとんど実働ございません。 ・日々、記録をipadで情報を管理しているので、何か心配ごとなどがあった場合は記録や情報をすぐに確認できるのでは安心です。 ・訪問終了後、全体MTGでコールがありそうな人を共有しており、連携をしっかりとっております。 日祝固定休み ・日祝休みなので、プライベートとの両立がしやすく無理なく働くことができます。 運転できなくても安心 ・自転車の訪問になりますので、運転に自信がない方や免許がない方もご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 2名程度 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 担当制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 担当区域のご利用者様のお宅にお伺いし、医療サポートをします。ご利用者宅で、血圧測定、点滴、服薬管理、体調管理などを行います。その他ご利用者様の体の為にできることをお手伝いすることもあります。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 担当制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理および病状観察・身体の清潔（清拭、入浴介助など） ・排泄の支援（排便の介助など）・食事・栄養の支援、指導 ・医療機器の管理、指導・服薬管理、指導・ターミナルケア ・利用者及び介護者への精神的ケア　など ・オンコール対応（月に8回程度） 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 私たちは訪門看護サービスを通して、地域の皆様の『縁の下の力持ち』の存在に成りたいと思っています。 ・高給与で年間休日120日以上の環境です。 ・アクセスは吉祥寺駅から徒歩6分と通勤しやすい面も魅力の一つです。 ・残業はほぼございません。プライベートとの両立が可能です。 ・自転車での訪問看護です。車の免許のない方でも大丈夫です。 ・直行直帰も可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 15-20名（常勤6名非常勤15程度） 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り ipadで入力 ■教育制度 発展教育支援同行訪問で現場にてOJTとなります。（早い方で1ヵ月、大体の方が3ヵ月程度で独り立ちです。） ブランクサポートOJT・同行訪問 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 オンコール対応あり 電動自転車に乗って利用者様宅に訪問します。 24時間のご利用者様:チーム制 その他:担当制 ■アピールポイント ・東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩1分とアクセスが良好です。 ・週休2日制の基本土曜日、日曜日、祝日が休みです。 ・研修が充実しているので未経験の方も安心です。 ・子育て中のスタッフも働きやすい環境です。 ・スタッフ同士の雰囲気の良さを大切にしています。 ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 ブランクサポート・まず病院と在宅の違いから指導いたします。 ・同じご利用者様に対して3回程の同行訪問をしていただきます。 ・1回目は訪問の雰囲気に慣れていただき、ご利用者様やご家族様の事を見ていただき、2回目は先輩看護師がどのような事を行っているかを見て頂きます。 ・3回目は主体になって行っていただき、独り立ちが可能か判断をしていくという流れになります。 ・病院と違うところがあるので訪問以外の部分でも時間をかけてご説明をします。 ・復職支援も行っているステーションの為、点滴や採血の模型もあります。 【PR・職場情報】 【選べる勤務スタイル】 子育てやご家庭のご都合を優先してワークライフバランスを重視して働きたい方や、訪問数をこなしてしっかり稼ぎたい方、どちらにも対応できるような給与テーブルを設定しています。またライフステージの変化に伴う働き方の変更の希望などにも柔軟に応じることが可能です。 【充実の教育体制】 経験者・未経験者を問わず入職1ヵ月-最大半年程度は同行訪問などを通じたOJTでしっかりと学習をして頂きます。また毎週一度の事例検討会や、テーマを設けての勉強会などを行い常にスキルアップを目指します。独自の評価制度をもとに医療職として、社会人として経年的に成長出来る環境をご用意しています。 【働きやすい環境整備】 業務用の携帯端末、ipad、訪問に必要な自転車の貸与を致します。記録なども電子対応なので事務作業に追われることなく訪問に集中して頂くことが可能です。また、年代の近いスタッフが集まった職場なので日々の達成感や苦労を共有でき、仕事一辺倒に偏らない人間らしい付き合いが出来る環境が自慢です。 東京ライフワーク認定を取得しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 小児はレスパイトしている方も多いです。 褥瘡処置、ストマ管理、麻薬管理、レスピ管理、点滴、CVポートなど ■アピールポイント ・オンコールの免除等相談可能です。 ・小児分野に強みを持っているステーションです。 ・直行直帰スタイルの為、残業がありません。 ・社長も子育てをしながら働く看護師様ですので、看護師の気持ちが分かる方であります。 ・移動手段が自転車ではなく公共交通機関を利用しての移動のため、天候に左右されず安全に移動できます。 ・1件あたりの訪問時間が長いため、ご利用者様に寄り添った看護ができます。 ・有給消化ほぼ80%とお休みが希望通りに取得しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 9名（常勤6名、非常勤3名） 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り 複写式で記載後、事務職員等で電子カルテに入力しています。 ■教育制度 ブランクサポート・子育てサポートについて 保育園休まないといけない状況になった場合は他のスタッフで対応、もしくはご利用者様側の訪問日時を変更、という形で対処しております。 そのために看護部長は基本スケジュールを空けた体制をとっております。 ただ、できる限り病児保育やご家族様での対応をまずはお願いしております。 教育制度の備考・OFFJT:看護協会などの研修に必要に応じて参加いただいております。(費用は基本的に会社もちです) ・OJT:個別に先輩社員が研修、同行をさせていただき、本人も研修スタッフも単独訪問して大丈夫と思えた段階でご利用者様ごと単独訪問を開始してもらっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・港区でもケアマネジャー数が特に多い法人です。看護師は営業を行いません。 ・法人は設立120年の歴史があり、安定性抜群です。 ・ほぼ土曜日・日曜日・祝日休みです。(祝日は出勤の可能性があります) ■職場環境 看護師在籍数 8人（内常勤：5人）（内非常勤：3人） 看護師年齢層 20代前半～40代前半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 大変貴重な精神科に特化した訪問看護ステーションです！精神科訪問看護未経験の方でも一から学べる環境がございます。 ・新人研修を(中途採用であっても随時)実施しています。 ・訪問先に慣れるまでは先輩看護師とペア訪問体制で同行、フォローします。 ・研修費用として2万円(年間)まで支給しています。 プライベートの時間も大切にしつつ、しっかり稼ぎたい方にもおすすめです！ ・土、日、祝固定休み、年間休日数も120日以上！ ・オンコールの駆けつけは年間でもほとんどないため、オンコール対応が負担になってしまうことはございません！ ■職場環境 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細08:45- 09:00 ミーティング 09:00- 利用者宅訪問、記録（訪問件数に応じて終業時間が変わります） ■アピールポイント ・オンコールはやりたい人が多く対応したり、難しい方は少なめになど、その人に合った働き方ができます。 ・残業なし、お子様のお迎え等で定時で退勤したい場合も相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代から69歳 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 体制 チーム制 精神疾患 多い 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考同行訪問と精神科の研修受講 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント ・日勤常勤/年間休日128日 ・請求業務、指示書依頼、報告書や計画書の取りまとめは事務職が行うため、訪問業務に専念できます。 ・ダブルワーク可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護に不安がある方もOJTや当社規定の学習プログラムに沿って、不安なく訪問できるようフォローします。 スタッフの「学びたい」という意識を会社全体で応援し、外部研修費を一部補助します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、全身状態の観察など ・療養上のお手伝い（爪切り、保清、介助など） ・医療処置（点滴、採血、ドレーン管理、吸引、呼吸器管理、褥瘡予防・ケア） ・終末期看護、エンゼルケアなど ・コール対応。相談など伺い、必要に応じて訪問。（今後夜間対応も行う可能性あり） 記録 ・PCやスマホを使用したカルテへの記載（「モバカル」使用、電話内容や処置時の補足等） ■アピールポイント ・好立地で通いやすい！ ・小さいお子様がいる方でも働きやすい職場！（勤務時間の相談可能） ・一人一人に寄り添った看護ができる！ ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代後半 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート入職後2週間から1か月ほどの同行期間あり 【PR・職場情報】 小さいお子様がいる看護師様に理解のある職場です！（時短勤務可能など） 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護を行います。 ステーションから半径約2km圏内(片道20分以内)の訪問がほとんどです。 具体的には ・お客様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護 ■アピールポイント ・「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」を実現します。 ・医療のプロフェッショナルとして、自宅や施設にて療養中の方をはじめ、ご家族や関わりのある皆様のよりよい生活を常に考えサポートしていきます。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20代から40代 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援座学研修:1日 同行期間:1ヶ月から3ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護を行います。 ステーションから半径約2km圏内(片道20分以内)の訪問がほとんどです。 具体的には ・お客様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護　など ■アピールポイント ・2020年8月1日に開設しました。 ・「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」を実現します。 ・医療のプロフェッショナルとして、自宅や施設にて療養中の方をはじめ、ご家族やかかわりのある皆様のよりよい生活を常に考えサポートしていきます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ホウカンTOKYOグループでは月に1回のペースで、医師・看護師・ソーシャルワーカーなどを講師に迎えて、訪問看護の課題や、特定疾患の概要や特徴等、在宅治療に関する講演を実施。医療関係者へ直接相談できる場でもあり、地域介護と医療従事者による情報交換や地域コミュニティの強化に貢献しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ■アピールポイント ・認定看護師の在籍あり！勉強会や研修なども充実しており、勉強熱心な方も多いです。 ・残業時間はほとんどなし。ICT化が進んでおり、電子カルテやスマホでの情報共有をしているためです。 ・レセプト業務はありません。管理者がすべて担当します。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代から60代 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援認定看護師の在籍あり！ ー勉強会や研修なども充実しています ブランクサポート同行期間あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 法人合計16名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 (HP参照) ■「自宅で自分らしく」を支える 「ご利用者様が住み慣れた自宅で、地域とつながりながら自分らしい暮らしができるよう、あたたかいケアを提供したい」 国立メディカルケアは、そんな想いから、医師が立ち上げた会社です。 国立・立川・国分寺・府中・小金井を中心に、医療と介護の連携をしながら「在宅ケア」の実践を積んでいます。 ■在宅ケアのプロを目指す 国立メディカルケアは在宅ケアの「プロフェッショナル」でありたいと考えています。 3年の間に在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、認知症認定看護師を輩出しました。 更にこの4月、緩和ケアの認定看護師も加わり、パワーアップしました！ これからもより一層、専門性を高めてまいります。 ■強みを大事にするケアプラン 居宅介護事業所国立メディカルケアは国立で開設して17年が経ち、2018年に国分寺に開設したケアプランみつばちを開設。次いで2019年ケアプランこきんを再開し、総勢12名のケアマネジャーが在籍しています。すべての事業所に主任ケアマネジャーが在籍しています。訪問看護師と協働しながら、医療に強いケアマネジメントはもとより、利用者さんたちの生きる意欲を引出せるケアマネジメントを目指しています。 ■リハビリ・チーム 2019年から実践の質を高めるようにベテラン療法士の同行を強化しています。療法士と看護師、ケアマネジャー、介護職、福祉用具の専門職とともに密な連携のもとにリハビリテーションを実施しています。 一つの事業場に多職種が在籍しているので多角的なアセスメントができるのが強みです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。