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【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 医師の診療サポート、美容医療機器・美容点滴等の施術、医師の施術・手術の補助、カウンセリングに携わる看護師業務です。 ■アピールポイント ・大阪府（難波と梅田）と兵庫県（姫路）にある美容外科・形成外科・美容皮膚科・エイジングケアを提供しているクリニックです。 ・社団法人日本美容医療協会の適正認定施設です！ ・残業は月平均3時間程度なので、ほぼ定時で退勤できます！ ・ワークライフバランスを考えた働き方が可能です。 ・研修にて、基礎的な知識を学んでいただきます。 ・定期的に行われている勉強会で知識の習得を図っています。※稀に大阪院での研修もあります。基本、異動などはありません。 ・福利厚生として職員への無料施術や割引施術、コスメの割引購入などもございます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース あり 一日の外来人数 30名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 【PR・職場情報】 「キレイになる」を追求する患者様ひとりひとりのお悩みに添い、美容医療を正しく理解していただいた上で施術を行う事を大切にされております。 『美容医療とはどのようなものなのかをしっかり把握していただければ、無用な不安や危惧から解放される』という視点からインフォームドコンセントやトリプルカウンセリングを行い安心して治療を受けていただけるよう取り組まれております。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細がん専門クリニックの看護業務及び受付事務業務　 ・採血、機械を使った成分採血 ・血圧、体温測定、　　 ・物品管理 ・診療予約調整 ・電話対応 ・データ入力 ・会計 ・資料作成送付等 ■アピールポイント ［施設概要］ 東京・名古屋・神戸に事業所を展開している免疫療法のクリニックです。 中抜け無し、駅近、完全週休2日です。 予約診療のクリニックなので、ほぼ時間通りに終われます。 業務内容としては採血、機械を使った成分採血、血圧、体温測定、物品管理・診療予約調整・電話対応、データ入力などがございます。 ［勤務形態］ 日曜日・月曜日固定休み ［おススメポイント］ ・仕事とプライベートの両立ができます。 ・がん治療の知識・経験が積めます。 ・新神戸駅からすぐでアクセス良好です。 ・人間関係が良好です。わからないことがあったときは周りのスタッフが助けてくれます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 一日の外来人数 最大10名（30分、60分枠で）予約 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・看護師職務全般（病棟での勤務です） 点滴・注射・採血・バイタルチェック業務等 ・看護師職務全般（外来での勤務です） 採血・注射・検査補助・診療介助等 日勤の方は手術室勤務もあります。（手術室勤務経験は不要です。） ※午前勤の方は外来のみ。 ■アピールポイント ・クリニックとは思えないほどレベルの高い医療を行っているので看護師としてスキルが向上します(19床のクリニックで平均11床が埋まっています)。 ・年間休日120日以上と、お休みが多いです。 ・給与水準が高く、一般的な病院と同じレベルかそれ以上も可能です。 ・やる気があればしっかりと指導いたします。 ・建物もとてもキレイで快適に働ける環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 22名 看護師年齢層 40代前後 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 5/月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【クリニック特徴】 ・2017年12月に開院した院長先生が女性の小児科・アレルギー科のクリニックです。 ・JR尼崎駅南側より徒歩3分と通勤しやすい立地です。 【勤務条件】 ・休診日は、木曜・土曜午後、日曜祝日です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 20代-30代 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務全般および付帯する業務 ・上部・下部消化管内視鏡検査介助 ・電子カルテ入力作業 ・外来看護業務全般 ・内視鏡検査介助（胃、大腸） ・往診（1日に1‐4件程度、日によって違います） ■アピールポイント 大人気内科クリニックの求人です。 ・内科と小児科のクリニックです。 ・ブランクのある方も応募可能。 ・高給与。 ■職場環境 一日の外来人数 100-150名 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 「地域に根ざし、幅広い診療で皆様の健康を支えます」をモットーに発熱外来やクリニック内でのカメラ検査を行われております。また、多岐にわたる業務のため、働くスタッフの事も考えられ現在、隔週でリフレッシュ休暇（0.5日）を増やすトライアルなどの取り組みもされております！ 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ・診察介助 ・処置業務 ・検査 ・内視鏡検査介助 上記の業務をローテーションで行います ■アピールポイント ［病院特徴］ ・山陽垂水駅の目の前の商業施設の1階にあるクリニックです！ ・幅広い年齢層の方が働いており、アットホームな環境でご就業可能です。 ・風通しも良く、お互い協力し合って皆働いています。 ［勤務条件］ ・准看護師:235,000円‐ ・看護師:260,000円‐ 中抜けのない珍しいクリニックです。 ［家庭/プライベート両立］ ・19時までの勤務も週1‐2回程しかないので、家庭との両立もできるクリニックです。 ・休憩室も完備されており、休憩中もゆっくり休みを取っております。 ［教育体制］ ベテランスタッフが教えます！ ■職場環境 看護師在籍数 6名（常勤5名・非常勤1名） 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース あり 一日の外来人数 100名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り 主に、事務員と院長が入力するため、基本的に看護師様が操作することはなし 【PR・職場情報】 ・マンションの1室を休憩室にしているので、ゆっくり休憩を取れます！ ・内視鏡検査以外は予約不要で受け付けられている事や駅前という点もあり多くの患者様が来院されます。 ・クリニックでもしっかりと経験と積みたい方におすすめです！院長先生はハーバード大学に在籍経歴もある経験豊富な医師のため、検査業務などもしっかり経験として積む事ができます！ 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有床診療所における看護業務。当初3ヶ月-6ヶ月は外来看護業務を経験した後、病棟看護業務となります。病棟業務に異動後当直もあります。 ■アピールポイント 院長はじめスタッフ間、仲良く仕事できます。 19床の有床診療所で、現在10床-15床が稼動しています。 整形外科、リハビリテーション科、内科等で町のかかりつけ医のため、子供からお年寄りまで幅広い患者様を受け入れています。 病棟の夜勤は1名体制です。院長、看護師長が常にオンコール対応するので安心して夜勤ができます。（週1回程度） 併設に通所リハビリテーションがあります。 週に1回往診があります。（外来看護師） 外来部門と病棟部門と所属分かれていますが、看護師長が双方管理し、フォロー体制は十分に出来ています。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍有り（看護師の8割ほど） 一日の外来人数 季節による。平均約90名（繁忙期は約110名） 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 4-5回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 通院困難な患者様に対し、医師と看護師が定期的にご自宅や入居先の施設を訪問し、診察を行っています。 看護師は、医師に同行してバイタル測定や残薬確認、医療処置や診察補助を行っていただきます。事務所内では今後の往診準備や必要な書類の作成、状態報告や相談など電話対応などをお願い致します。 また看護師としての医療ケア以外にも、ケアマネジャーや訪問看護師とも情報共有したり、必要に応じてその場で連絡を取り合うこともあります。より生活に近い視点で、周囲と連携をしながら安心した療養の環境整備も目指します。 ■アピールポイント ■クリニック特徴 ・2016年に開設した医療法人が運営しているクリニック(美容部門併設)で、西宮市を中心に阪神地区(西宮市・芦屋市・神戸市(一部)・宝塚市・伊丹市・尼崎市・大阪市(一部))に対し訪問診療を行っています。 ・訪問体制は医者+看護師+ドライバー等が基本で、医者+看護師の場合もございます。 ・常勤の場合、下記クリニックと兼務となる可能性がございます。 　尼崎ホームケアクリニック 兵庫県尼崎市南武庫之荘 1-19-28　イムーブルー・デ・プラトー301 号室 ■勤務条件 ・月9日休みで基本土曜日・日曜日・祝日休みです。(非常勤の場合は、土曜日・日曜日・祝日固定休み) ・オンコールはなく完全日勤のみで勤務頂くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 2.5名 看護師年齢層 40代・50代 電子カルテ 有り 電子カルテ・LINEワークスを導入し、業務の効率化に努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 外来・往診（オンコール有） 入職当初は外来勤務で慣れていただき、後に往診専属になります。 看取りは年間で70名程対応をしており、非常に多いです。 ■アピールポイント ・往診は給与が高め!年収400万円程度からスタートして、年収500-600万円も可能! ・休みが多め!毎月9日の休みがあります! ・オンコール対応は必須だが、入職後6ヶ月は対応しないので、負担は少ないです。 ・往診なので、就業時間については若干の相談可能! ■職場環境 看護師在籍数 7 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 10～70 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 ・スタッフについて 看護師は全7名、その内3名が常勤でオンコール対応中。 新たに入職いただければ、オンコール対応者が全4名になるので、1ヶ月あたり6-7回のオンコール対応となります。 男性の看護師さんもいます。 子育て中のシングルマザー数名いますし、理解あります。 法人内でのお祭りなど家族ぐるみのイベント有ります。 面接時に中の雰囲気も分かりますが、とても仲の良い印象を受けます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 人工透析診療所における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ☆阪神間でも早くにできた人工透析施設です。西宮北口から徒歩10分以内！ ☆2011年8月に透析室を増床し、透析環境及び、血液透析療法だけでなく、各種血液浄化療法を提供 ☆最新透析装置の設置と超純粋透析液を提供 ☆合併症については専門医が担当し、透析医療において長年の実務経験のあるスタッフが対応 ☆患者様と共に考えてくれる事業所 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 40代半ば～後半 子育てナース ほぼいません。 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援特になし ブランクサポート独り立ちできるまでプリセプターが付きます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/透析室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・外来診察補助 ・訪問診療補助 （高齢者施設への診療の同行や処置、バイタルチェック、採血、バルーンカテーテル管理、点滴等） ・電話待機あり（夜間、週2-3日） ※業務上、車の運転が必要となります ■アピールポイント ・訪問診療（施設などをドクターとまわって診療の補助）がメインの仕事内容 ・珍しい「施設を訪問する訪問看護・訪問診療」の求人！1人訪問ではない！ ・資格で判断せずにお人柄採用！長期雇用いただける方を求められており、環境整っております ・昇給は10,000円 /年と高め！ ・2018年7月　移転しリニューアルのため綺麗 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍なし 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援なし ブランクサポートなし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯業務 ・バイタルチェック、胃ろう、経管栄養などの処置 ・通院同行（まれにあり） ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 50代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 障害者施設における看護業務および付帯する業務 施設利用者の健康管理 診察の付添（看護師の運転業務あり） 知的障害・精神障害者の健康管理、健康相談、服薬管理　 応急処置等の支援をしていただきます ■アピールポイント ［施設特徴］ 知的障害・精神障害者のデイケアで同法人で入所施設も併設しております。看護師の業務としては内服管理や健康管理がメインとなります。他には診察の付添や転倒時などの応急処置等をしていただきます。 職員が働きやすい環境をメインに考えられており、サポート体制もしっかりとしている事業所です。 貴重な日祝休み求人です。 ［勤務条件］ 時間:8:00-17:00 想定月給:22万円-25万円 お休み:年間休日113日（日祝休み） ［家庭/プライベート両立］ 残業少なく、家庭両立が図れます。 子育て理解抜群です。時短など幅広いご相談が叶います。 ［教育体制］ 優しい職員が多い環境で、未経験もしっかりと指導してくださいます。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 多数在籍有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・昇給率が高いです。5年目までは毎年4,900円あがります。(5年目以降は4,700円) ・法人内での平均勤続年数8年以上と定着率が高いです。 ・産休復帰率高いです。 ・訪問診療のお仕事なのでお医者さんが同行して下さいます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 子育て中の看護師の在籍あり ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポートあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括ケア病棟による看護業務 ■アピールポイント ≪子育て、家庭との両立≫ ・子育て世代の方はもちろん、子育て卒業されているベテランの方も多いので、残業面などでも助け合いの風土があります。 ≪充実の福利厚生≫ ・保育手当が最大50,000円まで実費支給です。 ・寮有り。 ・夜勤5回以上すると6,000円プラス。 ・状況により夜勤専従常勤としての雇用も相談可能。 ・7月-9月に取得できる夏期休暇有り。 ≪その他ポイント≫ ・電子カルテ導入済み ・駅近、車通勤可能 ・消化器メインの急性期病院 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおいて、重症心身障害児の看護業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2021年3月に開設された放課後等デイサービスです。重症心身障がい児とご家族に対して安心できる場所となるようにとサービス提供を開始されました。 ・1日の定員は5名で看護師は2名体制です。 【勤務条件】 ・土日祝休み、年間休日124日と大変多くプライベートと両立して勤務して頂けます。 ・年1回決算賞与の支給がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護・介護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・公立病院並みの年間休日は120日以上と休みが多いです。 ・有休消化率もほぼ100%なので、公休と合わせて連続休暇の取得が可能です。 ・子育て中や家庭のある看護師が多く、人間関係が非常に良いです！ ［勤務条件］ 勤務時間は8:30-16:45/16:45-8:45です。 ［その他特徴］ ・入職後も看護部と総務課が連携してフォローするので入職後も安心です！ ・看護部長・師長・主任、全員が子育て経験者なので理解があり、協力体制が抜群です！ ・医療療養病棟は医療度合いが高いので、療養型でも知識・スキル低下の心配はありません！ ■職場環境 看護師在籍数 看護師:59名・准看護師:14名 看護師年齢層 平均:30代後半-40代前半 子育てナース 多数在籍あり ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT):法人規定による 業務外研修（OffJT）:法人規定による 新卒者研修:有 中途採用の方向けプリセプター:有 ブランクサポートブランクがある方も大歓迎です。 中途入職者の方でも不安なく仕事が行えるよう支援体制を整えています。 教育制度の備考・院内研修:業務時間内(13:20-の開始が多い) 　褥瘡ケアDESIGN・Rの評価や医療廃棄物の取り扱いなどについて等、4-6月にかけて新入職員対象にて行っています ・入職して1ヶ月間はプリセプターが付きます 　最初はカルテの見方や服薬の管理の仕方を教えます 　その後少しずつ部屋持ち患者様を看て頂く形になります ・奨学金制度 准看護学生:40,000円/月 看護学生:60,000円/月 【PR・職場情報】 家庭との両立が可能な病院です！ 何かあれば周りのスタッフに協力頂ける環境がございます。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 知的に障害のある方に、日中の生活介護、夜間の施設入所支援を実施し、安心・安全で豊かな生活の提供をしています。 ■アピールポイント ご家庭との両立を重視して働ける環境です。 土日休み、8時-17時の日勤勤務の求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護・介護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・残業がほとんどございません！ ・介護医療院での介護は必要ですが、入浴パートを配置しています。 ・子供が体調不良でのお休みは「お互い様の精神」で助け合っています。 ・24時間託児所を「無料」で利用できます！（相場は月30,000円程度） ・外部の民間保育所を利用の場合は最大50,000円の保育所補助が支給されます！ 【おススメポイント】 ・ポートライナーみなとじま駅から直結でアクセス便利！雨にも濡れません！ ・神戸の中枢である中央区立地なので、夜勤明けや仕事帰り三宮でショッピングも可能です。 ・車通勤可能で駐車場も無料で利用できます！ ＜看護業務に集中できます！＞ ・各病棟にクラークが配置されています。 ・薬剤師が1Fにおり、必要に応じて病棟まできてくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ワークライフバランス、家庭両立を図りながら働ける療養型病院です！ 院内に24時間託児所も完備しており、学童にも対応しているので安心です。 残業ほとんどなく勤務が出来ます。 2015年に新築移転し、とてもキレイな建物です。 ［勤務条件］ お助けナースによる勤務になります。 期間:3ヶ月もしくは6ヶ月 給与:看護師固定給400,000円、准看護師固定給350,000円 ※上記に加えて夜勤手当12,300円/回（平均4回） ［家庭/プライベート両立］ 残業ほとんどなく勤務可能なため、両立が図れます。 また子育て世代の看護師が活躍中で、理解ある環境です。 ［教育体制］ これまでの経験に合わせて、夜勤入るまでもしっかりと時間をかけてのサポートがあります。 ■職場環境 看護師在籍数 33.4名（常勤換算） 看護師年齢層 20代-30代/50-60代の層が多いです。 子育てナース 多数在籍しています。 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 院外講師を招いての勉強会の実施や看護協会のセミナーなど外部の研修があります。 各部内の研究発表会などへの参加や毎月の伝達講習会の実施があります。 【PR・職場情報】 緑駿病院は人と接することが好き、働くことが好き、そんなスタッフがそろっています。食事会やハロウィンパーティ、いろいろな行事があるのでスタッフ同士のコミュニケーションはとてもスムーズです。新しい仲間が来たときも、1人にさせないようみんな率先して声をかけます。わからないことはすぐ質問できる雰囲気もつくっています。 患者様にとって第2の我が家の雰囲気をなくさず、スタッフも患者様も笑顔でいられる病院でありたいと願っています。一緒に笑って、一緒に仕事を楽しんでくださる方をお待ちしております。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 1日の業務詳細・日中のオムツ交換は全てエイドが行います。夜勤は看護師もオムツ交換を手伝います。 ・認知症の方が多く、せん妄で徘徊してしまう患者さまがいる場合は同意書を取り交わし拘束するケースもあります。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1955年に合志医院として開業、その後有床診療所となり1970年に合志病院(当時60床)を開設しました。病棟編成の変更等があり、2006年に全館新築移転し99床の一般病院として地域医療に貢献しています。 ・脳神経外科、整形外科、消化器外科の外科系に強みがある病院です。(近年は脳神経外科よりも整形外科が多いです) ・急性期から地域包括ケア病棟、訪問看護ステーションと一貫した看護が経験出来ます。 【勤務条件】 ・保育料半額補助制度があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・有給消化率も高いため連休の取得も可能です。 【体制面】 ・教育担当師長が在籍しており、プリセプター制度やラダー制度もあるため教育体制は充実しております。 ・看護業務に専念出来るように助手の配置、薬剤師が薬の分包を担っている等、業務を分業しています。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代の方が多いです 子育てナース 在籍有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療帯同 　 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ・多職種連携の窓口業務 　 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート ■アピールポイント 2021年9月に開設された訪問診療専門のクリニックです。医療法人吉田クリニックは名古屋を本院とし、西日本で11の訪問診療クリニックを運営しています。在宅医療はまだまだ浸透に地域差が大きく、不足している地域に培ったノウハウをもとに出展し地域貢献を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 電子カルテ 有り モバカル（クラウド型電子カルテ） ■教育制度 教育制度の備考「訪問診療」の基本をまずは学んで頂きます。 業務に関しては医師や事務長と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 【PR・職場情報】 訪問診療クリニックを複数運営されている法人のため、働く従業員のコンディションチェックが実施されており、チームの状態を組織として把握できる仕組みがあります。また医師と看護師が入職時は同じ研修を受けるなどチーム医療が徹底されているのも特徴的です。訪問診療クリニックの運営ノウハウを持つ法人で、オンコールなし土日祝休みの中でバランスを取りながら、地域に貢献できる、在宅での看護師としての経験の幅を広げられる点が働く魅力となっています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・医師に同行し訪問診療助手をしていただきます ・施設等への定期的な訪問診療です ・交代制で電話応対あり ・ブランクがある方でも安心して働けます ・医師の指示のもとによる訪問看護業務あり ■アピールポイント 【クリニック特徴】 ・在宅診療に力を入れている「在宅療養支援診療所」です。外来と在宅への訪問診療、それぞれ専門の医師と看護師が常駐しております。 ・外来部門では、月・火・水・木・金（9:00-13:00) (16:00-17:30）で診療を行っております。在宅部門では在宅専門の医師と看護師が訪問診療を行っております。又、精神科の医師が積極的に認知症患者の診療も行っております。 【勤務条件】 ・土日祝日がお休みで年間休日も120日と非常に多いです。 ・訪問診療のため医師と看護師との同行訪問です。1人で訪問ではないので安心です。看護主任からも丁寧な指導があります。 ・能力次第で、1回10,000円の昇給も可能です。平均3,000円-5,000円程度の昇給はあります。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 電子カルテ 有り 電子カルテ、紙カルテどちらもございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◇訪問診療における看護業務及び付帯業務 ご自宅や施設で医療を必要としている患者様への対応全般をお任せします ・診療介助 ・点滴、採血 ・血糖値測定 ・スチーム吸入 ・胃ろうなどの管理 ・薬の服用方法の指導　など 1日の業務詳細※1日2-3件程度の訪問 ※社用車で事務所の近隣を訪問します ■アピールポイント ・訪問先は有料老人ホームがメインです！ ■職場環境 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考看護主任がマンツーマンで、座学とOJTを対応させていただきます。 ちなみに、ほとんどの看護師は未経験です。 【PR・職場情報】 「あおぞら在宅診療所」は、患者さん、ご家族さんが日々、清々しく「あおぞら」を仰げるようにとの思いから、命名されました。 患者さん、ご家族さん、スタッフ皆さんとのコミュニケーションを重要視し、へき地医療で培った経験を元に、皆様に安心できる在宅医療を提供します。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 午前中(3ヶ所のローテーション) ・計測室(身長・体重・視力・聴力・血液検査) ・案内係(心電図・バリウム・婦人科健診など) ・診察介助(先生との会話の聞き取り) 午後 ・健診結果のデータ入力作業 ・予約取得 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・レンガが印象的な外装・内装で落ち着いた雰囲気の綺麗な病院です。 ・病院内の5階フロアでの勤務になります。 ［勤務条件］ ・常勤:基本給　240,000円-270,000円（諸手当含む） ・非常勤:時給　1,450円-1,600円 ・休み:日・祝日＋その他、年末年始 （12月30日-1月3日） 　　　　※年間休日111日 　　　　　お子様の学校行事等によるお休みをしっかり考慮いただけます。 ［家庭/プライベート両立］ ・勤務帯が3つから選べるためプライベートに合わせて勤務いただけます。 1.フルタイム　8:30-17:00 2.午前勤務　　8:30-12:30 3.午後勤務　　13:00-17:00 ［教育体制］ ・各ポジションにて約1か月ずつ先輩スタッフから学べる環境があります。 　採血、内視鏡の手技が不安な方も練習可能です。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 多く在籍しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細ご入居者の生活習慣に目を向け、豊かな生活を送っていただけるよう介護やリハビリスタッフと連携しながら看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師との連携業務 ・往診対応 ・医師の指示のもと可能な医療業務行為（注射、点滴、ＩＶＨ、インシュリン等） ・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携 ・急変時における救急搬送などの対応 など ■アピールポイント ◎矢口渡駅より徒歩5分の立地です ◎月9～10日休み、年間休日は115日です ◎賞与3.90ヶ月（前年度実績）、勤務時の諸手当も充実しています ◎住宅手当、家族手当、育児支援手当などの諸手当もあります ◎毎年ポイントが付与され、リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊や通販の物品購入等などに利用できます ◎基礎教育からスペシャリスト教育まで職員に合わせた研修制度が充実しています ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 定員 68名 平均介護度 3.13 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。 ☆基礎教育 ・入社導入研修・・・組織、業務に関連する基礎知識を取得します。また、基本的なビジネスマナーについて学びます。 ・接遇マナー研修・・・挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。 ☆階層別教育 ・管理職研修、次世代管理職研修、リーダーシップ研修、次世代チーフ研修 「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。 ・キャリアスコープ研修 改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。 ☆スペシャリスト教育 ・認知症ケア研修・・・認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。 ・タクティール研修・・・認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケアの手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。 ・資格取得者育成制度・・・テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。 教育制度の備考・資格取得支援制度(介護支援専門員) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設での看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【医療行為の内容】 ・胃ろうが7・8人 IVHは受け入れてない ・吸引 ・点眼・テープ交換 ・排泄ケアは介護職 ・急変・要観察の場合は往診医・急搬 ・入浴介助も専門スタッフ ＋1・2階用と3階に分けて、それぞれ別クリニックから往診（週2回。各入所者にとっては月2回程度の往診） ・日勤は看護師2名体制、夜勤は1名です。※夜勤は介護が6名います！ 【その他お仕事】 往診医とのスケジュール調整 【ある1日の流れ/日勤の場合】例) 看護師 08：30～ 出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備） 09：00～ 健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置） 10：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 11：30～ 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14：00～ レクリエーション（見守り） 15：00～ 健康状態確認 15：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 16：30～ 夜勤者との調整、服薬確認・準備） 17：30 退勤 ■アピールポイント ・給与が高いです。法人も黒字です。 ・年間休日120日程度、残業無しの職場環境の為、プライベートと仕事が両立できます。 ・リゾートホテルのような綺麗な施設です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30代後半中心 子育てナース 在籍有り 定員 125 平均介護度 2.0程度 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 52 夜勤回数目安 月4回-5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。