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【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・会員制リゾートホテル事業・メディカル事業等を展開する、リゾートトラスト株式会社の100%子会社です。 ・高級住宅街のただなかで、四季のうつろいを身近に感じる暮らしを提供している施設です。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20代-60代 定員 129室　139名 入浴介助について 皮膚等の健康チェックのみ。浴室内での入浴介助なし。（ケアスタッフが行います） 介護職員人数 介護に関わる職員体制としては 1.5:1以上 要支援者および要介護者1.5名に対し、常勤換算1名以上の職員体制（週40時間換算）をとっています。 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・研修・教育体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと違う点などがないかをチェックしたり、気になる点をドクターに相談したりします。 1日の業務詳細・入浴時は皮膚等の健康チェックのみで介助はケアスタッフが行います。 ・おむつ交換ありません。夜勤時にヘルプに入ることはあります。 ・看護師の運転業務はありません。 ■アピールポイント ・充実した研修と教育体制 ・利用者様一人ひとりとゆっくり関われます。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-60代 定員 86室　89名 入浴介助について 皮膚等の健康チェックのみ。浴室内での入浴介助なし。（ケアスタッフが行います） 介護職員人数 介護に関わる職員体制としては　1.5:1 以上 要支援者および要介護者1.5名に対し、常勤換算1名以上の職員体制（週40時間換算）をとっています。 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援研修・教育体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅ホスピスにおける看護業務及び付帯する業務 在宅型ホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。 ホスピス未経験でも利用者様に寄り添いたいという気持ちがあれば大丈夫です。先輩社員がしっかりとフォローします。 1日の業務詳細・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネジャーへの連絡や連携業務 ■アピールポイント ・都営新宿線「瑞江駅」12分のアクセスです。 ・月給40万円以上スタートです。 ・年間休日120日でワークライフバランス充実しています。 ・入社後フォローがあり安心の教育体制があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム内での看護業務及び付帯する業務 （入居者様の健康管理・服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為、往診の受け入れ対応） ■アピールポイント ・定年制を撤廃しているため、長期的なキャリアを築けます。 ・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。 ・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40代-70代まで 定員 63名 ■教育制度 ブランクサポート[入社時研修と入社後の流れ] ・入社時研修(2-3日間受講)会社概要や医療、介護知識など ・現場にて実践研修看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ・順次独り立ち(期間:1ヶ月程度) 教育制度の備考キャリア支援制度有り 【PR・職場情報】 「誰伸び人事制度」について 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム内での看護業務及び付帯する業務 （入居者様の健康管理・服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為、往診の受け入れ対応） ■アピールポイント ・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。 ・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。 ・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。 ■職場環境 定員 58名 ■教育制度 ブランクサポート[入社時研修と入社後の流れ] ・入社時研修(2-3日間受講)会社概要や医療、介護知識など ・現場にて実践研修看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ・順次独り立ち(期間:1ヶ月程度) 教育制度の備考キャリア支援制度有り 【PR・職場情報】 「誰伸び人事制度」について 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム内での看護業務及び付帯する業務 （入居者様の健康管理・服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為、往診の受け入れ対応） ■アピールポイント ・月給300,000円以上。高給与。 ・2019年開院。 ■職場環境 定員 61 ■教育制度 ブランクサポート［入社時研修と入社後の流れ］ ・入社時研修（２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ・現場にて実践研修看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ・順次独り立ち（期間：1ヵ月程度） 教育制度の備考キャリア支援制度有り 【PR・職場情報】 「誰伸び人事制度」について 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【有料老人ホームにおける看護業務】 健康管理、服薬管理、緊急対応、応急措置 往診対応、通院同行　など ■アピールポイント ・介護保険法令基準の2倍の介護スタッフを配置し、おひとりおひとりに合ったきめ細かなケアサービスを提供いたします。 ・契約医師(非常勤)による健康相談があります。内科:週2回、整形外科:月1回、精神科:月1回 ・作業療法士(常勤1名)理学療法士(非常勤1名)を機能訓練指導員として配置し、日々のご入居者様の心身の機能をできる限り高いレベルで維持していただくことを目指します。 ・平均介護度約3.5(経官栄養8名) ・看護体制 常勤5名、非常勤2名 (日勤3名、夜勤1名体制) ■職場環境 看護師在籍数 看護師日勤7名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 定員 85名 平均介護度 3以上 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 50名 夜勤回数目安 5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 記録はPCにて入力 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般を行っていただきます。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなどが主な業務内容となります。 1日の業務詳細日勤(9:00-18:00)の1日の流れ※あくまでも一例です 9:00　朝礼・申し送り 9:30　健康状態チェック ※ご利用者様一人ひとりのバイタルチェックを行います。 ※バイタルチェックだけでなく、貼付薬や塗り薬の塗布など、専門的な看護業務を実施します。 11:00　服薬準備　 12:00-13:00　昼食の見守り-休憩 14:00　入浴者の健康状態チェック 15:00-16:00　ご利用者様と交流 ※レクの見守りなども行います ※ご利用者様とコミュニケーションを図るのも、大事な業務の一つです。 17:00-18:00　申し送り-退勤 ※ほとんど定時で上がることが可能です。 ■アピールポイント ・有給消化率は70-80％で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。 ・会社全体で産休育休復帰率97％。子育て理解も非常に深い職場です。 　復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応しています。 ・介護業務と看護業務を分業しています。 ・引っ越しがあった際も退職せず会社内で異動ができます。 ・埼玉版ウーマノミクス（埼玉県子育て応援企業宣言）として登録されています。 ■職場環境 看護師在籍数 3-5名 看護師年齢層 40代-50代前後 定員 69名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援研修体制:年2回看護師向けの研修が行われます。 こちらは勤務時間内に受けることが可能です！ また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。 ※任意の場合は勤務時間外での受講も可能です。 ブランクサポート先輩スタッフが丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 長く活躍できる環境です。 再雇用制度が上限78歳なので、ライフスタイルや年齢問わず長く活躍頂ける環境が整っております。 企業全体で再雇用制度を利用する方は多く、長く働ける環境が魅力の一つです。 ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 介護業務と看護業務が分業されています。 基本的に入浴介助/おむつ交換ともに看護師が行うことはありません。看護業務に集中できる環境が整っています。 ※お手伝い程度は発生する可能性がありますが、基本的には分業です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームに御入居されている利用者様の健康管理・医療処置等の業務 ■アピールポイント ■日勤のみ！オンコールも夜勤もありません。 ■ 24時間・365日、医療機関の協力バックアップがあるので、安心して働けます ■職場環境 看護師在籍数 22名 子育てナース 在籍なし 定員 308名 平均介護度 4.1 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 100名以上 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考未経験の方でもじっくり教えます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細配薬管理、体調不良や怪我の際の応急手当 ■アピールポイント ≪日勤のみのお仕事です≫ 日勤のみのお仕事をお探しの方にオススメです！オンコール、夜勤なしでご勤務することが出来ます！ ≪残業少なめ！17:15退勤です≫ 日勤のみで17:15定時となっています。お迎えやご家庭との両立もしやすい環境です！残業は少ないです！施設から西八王子駅までシャトルバスが出ており、バス通勤の方は17:15に退勤しており、お車通勤の方も17:30には退勤しています。 ≪施設内にクリニックを併設！看護師にも安心の医療体制です≫ 施設内にクリニックを併設している為、日常的に患者様の相談が迅速に出来ます。 看護の責任者も、大学病院で看護師長をしていた経験があり、経験豊富な為、緊急時にも相談ができ、利用者様への処置も安心して対応出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-50代 定員 234名 平均介護度 自立がほとんど 入浴介助について 無し 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援併設クリニックに看護師が常駐しているため、何かあったときには相談ができる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 入居者様の健康管理、医療処置等を行っていただきます。 1日の業務詳細健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など 具体的な医療処置:胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケアなど ■アピールポイント ・賞与は例年4ヶ月-5ヶ月と高水準です。 ・オンコールなし！日勤のみのお仕事です。母体の医療法人社団「苑田会」との連携で安心です。 ・教育体制充実。施設ごとの研修のほか、年1回の症例研究会があるため、スキルアップに繋がります。 ・リハビリに積極的に取り組める環境、レクリエーションの充実や、毎月事のイベントの開催。屋上からは隅田川花火大会の打上げ花火を見ることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 100床の有料老人ホームです。 ・高給。日勤のみで看護師が年収450万円から、准看護師が420万円から。 ・オンコールなし。母体の医療法人社団「苑田会」との連携で安心です。 ・教育体制充実。施設ごとの研修のほか、年1回の症例研究会があるため、スキルアップに繋がります。 ・リハビリに積極的に取り組める環境、レクリエーションの充実や、毎月事のイベントの開催。屋上からは隅田川花火大会の打上げ花火を見ることができます。 ■職場環境 定員 100 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務 ■アピールポイント ・年間休日120日以上 ・夜勤・オンコールなし！ ・人間関係が良いです！ ・季節ごとに楽しいイベントあり！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代後半、50代前半 子育てナース 在籍なし 定員 63名 平均介護度 3.2 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 20名弱 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 41名様のこじんまりとしたホームです。 居室フロアは3フロアで各階にレストランがあります。 夜勤はありません。オンコールが月10日程あります。 入居様の健康管理、往診時の対応、病院受診の付添が主な仕事です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 35-64歳 子育てナース 在籍有り 定員 41名 平均介護度 3 入浴介助について 「脱衣所での補助」程度 介護職員人数 24名 夜勤回数目安 月1-2回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・訪問地域は日野市、多摩市が中心となります。 ・業務用携帯電話を支給します。 ・訪問看護業務および関連業務（計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席、その他） ・移動手段は、軽自動車になります。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務（小児が多い） ■アピールポイント ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・有給消化率100％ ・高給与！33万円- ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代-40代（20代2名、30代5名、40代1名） 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・小児経験の少ない方は関連施設の児童発達支援で働き、お子様対応への自信をつけてから訪問を開始することも相談可能です！ ・入職者の経験に合わせて、慣れるまでは訪問時も現職看護師のフォローあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様宅を訪問し状態観察や医療的処置等を行う。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代 子育てナース 全員いる 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者は高齢者が多く、医療行為は点滴、注射ほぼありません。 気切吸引・膀胱洗浄等など。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代～40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様宅を訪問し状態観察や医療的処置等を行う。 ■アピールポイント 介護保険の利用者様がメインの訪問看護ステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 全員子育て中です。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ■教育制度 教育制度の備考入職後約1ヶ月は同行訪問 ご経験に応じて訪問期間の変更あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 1日の業務詳細主治医からの指示を受け、ご利用者様への自宅にお伺いし、看護業務を行います。 ・状態観察、療養指導 ・内服管理 ・清潔ケア ・排泄ケア ・褥瘡などの医療処置 ・認知症や精神疾患の方の看護 ・家族支援 など ＊１日の訪問件数は5～6件以上（常勤の場合） ＊移動は電動アシスト付自転車です。 ■アピールポイント 女性が多い職場なので、子育て中（特に未就学児）の女性が少しでも安心して 仕事ができるように、【ママさんサポート】を行っております。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（教育指導も可能） 看護師年齢層 20～40歳代が在籍 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 利用者宅における訪問看護業務を行っていただきます。 ※管理者は看護師への指導やマネジメント業務含む。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代2名、40代1名、管理者は30代前半。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援研修あり。 訪問看護未経験で入職しているスタッフもいます。 6ヶ月は研修期間を設けており、同行もしています。 研修期間を過ぎても、1人では不安な方がいらっしゃれば2人対応で訪問もしています。 会社携帯を全員が持っているので何かあればいつでも連絡は取れる体制もとっています。 スタッフが安心して楽しく働ける環境作りは常に更新しながら実施しているので、些細な事でも良いので、何かあればご連絡下さい。 ブランクサポート4名中、2名が看護師経験2，3年の方です。 教えて頂ける環境があるからこそ、皆さまにご活躍頂いております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 患者のご自宅へ訪問して頂き、バイタルや身体状況の確認、内服管理、処置等 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ・全身及び症状の観察とバイタルチェック ・医療的処置 ・療養サービス（清拭・洗髪・入浴介助・食事・排泄等の介助及び指導） ・身体機能の維持向上に向けたリハビリ ・ターミナルケア ・営業活動 ・記録等の書類業務 ■アピールポイント ◎年間休日120日以上！年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり ◎電動自転車での訪問になります！ ◎インセンティブ制度あり！頑張り次第で給与UP目指せます ◎オンコール対応の方には、別途加算支給あり ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 体制 担当制 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 地域密着で「どんな患者様でも看護することができる」を実践し、利用者様の一人一人の生活に寄り添った療養生活をサポートします。 ※電動自転車での移動を原則とし、1日4-5件訪問 ■アピールポイント 利用者様お一人おひとりを尊重し、ご自宅での生活が安心して送り続けられるよう丁寧なサポートと地域の方々との交流を積極的に行っています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 【PR・職場情報】 時間的、精神的にゆとりを持って、質の高い看護サービスを提供できるような、制度・計画で運営しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細手技： 経管栄養法（胃ろうを含む）/在宅中心静脈栄養法/点滴・静脈注射/膀胱留置カテーテル/腎ろう・膀胱ろう/在宅酸素療法（HOT)/人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）/在宅自己腹膜灌流（CAPD）/人工肛門（ストマ）/人工膀胱/気管カニューレ/吸引/麻薬を用いた疼痛管理 ■アピールポイント ◎訪問看護未経験でも安心！ ー訪問同行、社内研修あり。 ◎社外研修の費用負担あり！ ◎年間休日120日以上、残業10時間以下 ■職場環境 看護師年齢層 30代が多い 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援社外研修の費用あり。 ブランクサポートOJT/同行訪問を予定 教育制度の備考サテライトに関しては本店にて研修を行う可能性あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■職場環境 訪問時の移動手段 自転車 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 お仕事内容 ■健康状態のアセスメント業務 ・症状やバイタル(体温・脈拍・血圧) チェック ■医療処置業務 ・医師の指示に基づく医行為:点滴、 注射、褥瘡(じょくそう)処置、リハ ビリ ■日常生活のサポート業務 ・食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケア、 体位交換等をサポート ■報告業務 ・主治医、ケアマネージャーなどへ状況 共有及びケア方針の確認 ■報告書、契約書の作成 ・PCによる入力にて主治医やケアマネー ジャー、ご利用者への書類作成 1日の業務詳細【仕事内容補足事項】 　・1日の訪問件数は、5件程度 　・訪問（移動）手段は、電動付き自転車と なります。 　・訪問エリアは、事業所より半径4km圏内 　・利用者は、約230名 ■アピールポイント ・リハビリメインの訪問看護。平均介護度2～2.5と、業務内容に負担はありません。 ・担当制を敷いていないので、急なお休みのときはお互い様。助け合える環境です。 ・管理者の方が経験豊富なため、オンコールがならないように週末に訪問件数を調整しているため、駆け付けは月1回程度で収まるようにしております。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援常勤が訪問件数最大5件/日 パートが訪問件数最大4件/日 【PR・職場情報】 ・入社時期は相談可能です(希望等あればお伝えください) ・2020年度から決算賞与を導入しました。(業績により支給) ・1時間単位で取得可能な有給休暇制度を導入しています。 ・Web面接、出張面接も対応可能です。 ・職場見学可能です。(面接同日でも別日でも調整可能) ・土、日、祝日及び平日夜間帯の面接相談も可能です。 ・福利厚生サービスとして、2020年7月から社員のメンタルケアとして、社会福祉士によるオンライン相談サービスを導入いたしました。(相談内容は会社に話すことはありません) 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 平成30年10月にサテライトから事業所になりました 迅速・細やかな対応で地域から支持をいただき、依頼が急増中です スタッフは皆明るくフレンドリー。チームワークも良く、楽しく働ける職場です 最寄りの町屋駅は3路線(千代田線・京成線・荒川線)が使用できてアクセスに便利です ステーション近辺には下町情緒溢れる安くて美味しいお店がたくさんあります 所長は訪問看護経験が長く、訪問未経験の方にも丁寧に指導いたします ■職場環境 看護師在籍数 4名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般 ・ご利用者様宅に伺い全身の状態を把握し、その方に応じた医療処置を行って頂きます。 ・訪問エリアは北区、豊島区、文京区になります。移動手段は電動自転車をご用意しています。 ・がん及び非がん疾患他、小児から高齢者までの方を対象とし「ご利用者様のニーズに対して断らないこと」を方針としています。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース いる 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 ・OJT制度 ・実技/座学研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。