車通勤OKの転職・求人検索結果

未経験者大歓迎！人気の電気スキルを身につけませんか？ 高さ２〜１０Ｍほどある船用のエンジンに、電気配線をとりつける仕事です。部内で作成した配線図を元に、1本ずつ丁寧に電線を取り付けていきます。最初は電線の皮むきなどの簡単な補助作業からスタートしますので、未経験の方・電気知識がない方でも大丈夫です。経験を積んだ後は、配線図の作成など作業範囲を広げて頂きます。 その他、会社内で使っている機器の修理（機械加工を行う機械）や、電気設備（工場内の電灯なども含む）の修理・保全など、電気に関わる様々な仕事ができます。 仕事はほぼ社内で行うので、生活が不規則になることはありません！電気工事士などの資格も取得することができますよ（上司や先輩が取得についてもフォローします）！ 具体的な仕事内容：エンジン内部の電気配線を図面通りに取り付け調整する。※２０〜３０代の若手社員が活躍中！（メンバー７名） 【変更範囲：会社が定める範囲】

スタンダード市場上場の食品メーカー！ そんな当社の食品工場で使用している生産設備のメンテナンスをお任せします。 （排水処理、固定資産管理業務も業務内容に含まれます。） 1秒でも設備が止まってしまうと、相当額の機会損失となるので 日々のメンテナンスはもちろんの事、ちょっとした違和感に気づいて 取り組んでいく事が重要な業務となります。 設備に不具合が生じた場合には、原因をつきとめ、安定した製造環境を守っていただきます。 基本的に出張はなく、2～3名で作業を行います。 また、新たな設備の導入を検討した際は、どこに置くかの設計や 設備の仕様などの業者との打合せにも参加してもらいます。 《入社後のフロー》 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 未経験の方や経験が浅い方には丁寧に指導しますのでご安心ください。

私たちシノブフーズは、全国各地のスーパーやコンビニ、生協、大手コーヒーショップなどで販売されている、おにぎり・サンドイッチ・お弁当・お惣菜を企画・製造・販売している食品メーカーです。 今回、製造管理のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 ・生産コスト管理、工程および進捗管理 ・スタッフの勤怠管理や配置調整、教育・指導 ・製造体制の見直しや業務フローの改善 ・安全・安心な商品作りができているかの確認等 アルバイトスタッフへの指示指導のほか、指示書通りに安全安心な商品が作られているかなどを随時確認、対応します。食材準備部門・調理部門との連携も大切です。 安全基準を満たしたうえで、決められた納期内にさまざまな製品を安定供給していただくことがこのポジションの役割です。 【入社後の流れ】 まずは全体的な業務の流れを理解するために、2週間～1ヶ月ほど、研修期間として実際の作業工程を学びます。現場の大きな流れを学んだら、ひとつのラインの業務管理に挑戦していただきます。先輩社員のサポートを受けながら、実践的なノウハウを学びます。慣れてきたら、複数のラインを管理していただきます。

スタンダード市場上場の食品メーカー！ そんな当社の食品工場で使用している生産設備のメンテナンスをお任せします。 （排水処理、固定資産管理業務も業務内容に含まれます。） 1秒でも設備が止まってしまうと、相当額の機会損失となるので 日々のメンテナンスはもちろんの事、ちょっとした違和感に気づいて 取り組んでいく事が重要な業務となります。 設備に不具合が生じた場合には、原因をつきとめ、安定した製造環境を守っていただきます。 基本的に出張はなく、2～3名で作業を行います。 また、新たな設備の導入を検討した際は、どこに置くかの設計や 設備の仕様などの業者との打合せにも参加してもらいます。 《入社後のフロー》 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 未経験の方や経験が浅い方には丁寧に指導しますのでご安心ください。

リフトを使用した構内作業、 物流センターの運営業務 （倉庫管理）を行います。 ●構内作業はトラックからの荷下ろし、 ハンディー端末を使用した入荷登録、 発送分と保管分の仕分け、構内運搬、 出荷商品のピッキング、荷造り・梱包、 トラックへの積込みを行います。 ●物流センターの運営業務として 流通管理システムへの入力や 構内を巡回しての安全確認や 設備の点検などを行います。 将来的には管理職として、採用業務、 シフト調整、職場改善、社内会議や 荷主との打合せへの参加、 新規業務の立ち上げなど 活躍の幅を広げていきます。 ※採用となりましたら就業場所で 1週間(5日間程度)の座学研修を 受けていただきます。 座学研修終了後は担当部署での 研修を3カ月間実施いたします。 株式会社キユーソーエルプランは KRSグループ企業です。 食品流通のKRSグループ企業として、 全国に49の営業所を展開し、 4温度帯での物流ネットワークによる共同業と 専用物流事業の倉庫機能を運営しています。 法令を遵守し、より良い職場環境への 取組みや福利厚生の充実など 積極的に取り組んでいます。

★☆★アウトドアのお仕事に興味のある方必見★☆★ ラフティングガイドを募集しています。 今回は要資格のガイドと、資格不要の見習いの同時募集です。 働きやすい環境を整えてお待ちしています! 現在は20～30代の男性が中心となって活躍してくれており、活気があり賑やかな職場です。 頼りになる先輩達がしっかりとフォローしてくれるのでご安心ください。 《待遇》 ・雇用保険 ・労災あり ・交通費支給(規定あり) ・服装自由 ・車/バイク/自転車通勤OK ・WワークOK ・従業員割引あり(従業員の友達家族は割引料金で利用可) ・ラフティングギア貸し出しあり ※使用するギアは貸し出しもご用意していますが、こだわりを持ってご自身で用意していただいても大丈夫です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■ラフティングガイド(未経験者のトレーニングを含む) 《仕事内容》 ・ラフティングに使ったギアのお手入れ ・ボートの運搬(積み下ろし/車での運搬） ・掃除 ・その他付随作業 ラフティングツアーのガイドとツアーに伴う業務全般をお任せします。 《勤務時間》 10:00～18:00 繁忙期は8:00～18:00 ※時期により8:00、または9:00～18:00の間で変動します。 《応募資格》 ラフティングガイドやアウトドアに興味がある方、またはラフティングガイドRAJのガイド資格をお持ちの方 《備考》 高校生不可 【シフト柔軟対応】働き方や休日の希望は気軽にご相談ください! あなたのライフスタイルに合わせて勤務可能! シフトは1週間ごとに提出していただくので予定が組みやすいですよ。 Wワークを考えている方にもおすすめ! 【新人さん歓迎】新しい仲間を歓迎します! 資格をお持ちの方は即戦力のガイドとして、無資格の方は見習いから活躍することができます。 アウトドアのお仕事に興味のある方はぜひチャレンジしてください! 【従業員割引あり】友達や家族に魅力を伝えよう! スタッフの友達や家族はお得な割引料金でラフティングを楽しむことができます。 お仕事している姿を見せたり、楽しさを伝えたりと、ぜひ利用してくださいね。 【長期勤務できる方歓迎】スキルアップできます♪ 勤務時間に変動はありますが、繁忙期だけでなく、長期的に働くことができますよ。 長期勤務者も多く、スタッフが楽しく働けるような環境作りを心がけています! 《給与》 月給176,000円〜 出勤手当600円+ガイド手当1回2000円(2回目以降は3000円※最大1日8000円）交通費500円

一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品を提案。施工日調整やアフターフォローもお任せします！ ◆具体的には 内勤 木曜・金曜・隔週水曜はオフィスでテレアポを実施。一戸建てにお住まいのお客様リストを元に、光熱費に関する悩みを抱えていないか等をヒアリングしてアポイントを取得します。 外回り 土曜・日曜・隔週月曜日は、アポイント先へ訪問。お客様の悩みを解決に導くために最適なプラン・製品を提案していきましょう。 ◆入社後の流れ まずは座学で当社の営業としての心得や商材知識を学ぶところからスタート。その後は約1ヶ月間、先輩が同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方などをレクチャーします。 独り立ち後に必ず結果を残し、ちゃんと稼げるように全力で後押ししますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください! ◆教育研修制度 成果を上げるために万全のサポート体制を整えている当社。同業他社で長年経験を積み重ねてきた代表のノウハウを全体に共有するだけでなく、月に数回勉強会を実施し、「なぜ、この結果になったのか？」「改善するためにはどうすれば良いか？」を全員で振り返っています。互いを支え合いながら全員で成果を上げましょう！ ◆「悩みを解決しに行く」マインドで提案を。 当社の営業として働く上で重要なのは相手の目線に立って提案を行うこと。機器を導入したらどれだけ安くなるのか?費用はどれくらいで回収できるのか?事前にヒアリングしたお悩みを解決できるよう、訪問前にシミュレーションを実施してください。結果を素直に伝えれば、自然と成約に結びつくはずです。 ◆結果に繋がりやすい、商材の確かな強み。 例えばエコキュートだと、光熱費が以前の半分になる場合もあり、平均して5~6年で導入費用以上の節約効果が期待できるんです。効果を説明しやすく、確実にメリットのある提案だからこそ、成約に結びやすいのが特徴。“デキる営業”へのサポート＋商材の強みが成約率の高さの秘密です。

■業務内容 羽田空港内の手荷物コンベアに関する保全業務に従事頂きます。 研修期間も3か月ございますので、未経験の方でも安心して就業頂ける環境です。 ■nmsエンジニアリング概要 自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中! 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ＜その他配属先案件例＞ ・航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ・次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ・自動運転支援システムのソフトウェア開発 ・半導体搬送設備における電気設計 ・レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ■配属後も充実サポート エンジニアには必ず専任担当者が1名つくので、 案件配属後も定期的に面談を実施して状況をサポート致します！ 他にも勉強会の開催や資格支援制度もございますので、 永くエンジニアとして活躍できる体制が整っております！

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。ゆくゆくは店舗責任者として店舗の売上管理、社員のマネジメント、クレーム処理など責任の伴う業務についていただくメンバーを募集します。 【仕事の流れ】 1日1～3件程度を割り振られ、営業は2人1組となってお客様を訪問します。 ▼ ［家の診断］ 1名はお客様のご状況のヒアリング（築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など）、もう1名は屋根や外壁の現状をビデオカメラで撮影、診断を行います。 ▼ ［見積作成］ 診断報告の結果、お見積りのご依頼があれば作成し、次回のご商談の準備をします。 ▼ ［商談］ ご商談、ご契約へ。その後は工事管理が工事の段取りを行い、職人が工事を行なっていきます。 工事開始後も営業担当は現場の確認に回ります。 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行なっています。 反響：6割 既存顧客：3割 新規飛び込み：1割 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、4件中3件の割合でご契約をいただいています！ ※お客様対応もどんどんお任せしていきます。 【商材・サービス】 弊社のサービスはおうちの現状確認、リフォームのご契約から施工、その後のアフターケアまで全てのすべてです。 手抜き工事が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【キャリアステップ】 ・業界未経験、20歳：中途入社2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・業界未経験、25歳：中途入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 ※弊社は個人の成績や人間性で昇格していきますので、入社後の昇格も成績次第で早い段階でできます。 ※入社5年以内に店長になりたいという意気込みの方を募集します。 ※幹部生コースでのご応募でも、その後の面談により一般の営業職コースとしてご入社を調整することがございます。

鶏卵パック詰め工場での製造や商品の受発注を担う工場 の運営管理をお任せします。 まずは業務に慣れて頂き、ゆくゆくは管理職候補として現場 管理・スタッフマネジメントに挑戦頂くことも可能です。 【以下のような業務を担っています】 ・商品の生産管理　 ・受発注での営業部、物流部、農場生産部との調整 ・商品、資材の在庫管理 ・商品の梱包などの作業応援・現場スタッフの管理（勤怠管理 　など）

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

報酬／完全出来高制（歩合制） ◎希望収入やライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりに一緒に貢献しましょう ＜収入の目安＞ 週5日勤務の場合・・・ 月収9万円～（扶養内希望の方） 月収10万円～15万円以上（扶養外希望の方） 週3、4日勤務の場合・・・ 月収6万円～（扶養内希望の方） ＜社員昇格制度＞ 希望した方のうち社員昇格制度を利用した上で、 基準をみたした方は、嘱託社員、正社員、管理職への 昇任が可能です。（社会保険付、賞与年2回支給など）　月収15万円～ ＜収入補償について＞ お仕事開始から1ヵ月間は研修期間です。 研修期間は時給930円×5時間でお仕事した日数分が支給されます。 ＜勤務日＞ 週3～5日でお選びいただけます。 希望する勤務日数と曜日をご相談ください。 ＜休日＞ 土日祝 ＜長期休暇＞ 年末年始、GW、お盆 他に行事や予定、急な体調不良でのお休みもセンター内で協力して対応できます。ご相談ください。 ☆子育て中の方必見、子育て支援制度！ 保育料の半額を助成します。（上限１人目１万円、２人目５千円） ☆豊富な助成制度！ 交通費助成、制服貸与、各種表彰と招待旅行制度、従事者割引制度など ☆幅広い年代の方が活躍中！ 20代から70代まで活躍中！ 未経験の方やしばらくお仕事してない方でも 安心してお仕事を始められます。 ☆ノルマや買取りなし ノルマや買取はなどはありません。 ☆「興味はあるけど・・・」もっとヤクルトのお仕事を知りたい方には 資料請求、職場見学、お仕事相談会などをご利用ください。 随時開催しています。お子さまと一緒に参加できます。 まずはお気軽にお問合せください♪丁寧に説明します。 ＜社員昇格制度＞ 社員昇格制度の活用を希望した上で、当社基準をみたした方 嘱託社員、正社員、管理職への初認が可能です。 現在ヤクルトスタッフから社員に登用された社員が8名（内管理職者3名）在籍しています。 （2024年7月現在） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客さまのご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。 サンプルやチラシ配布などもお願いします。 ※ノルマ・買取は一切ありません ＜業務内容＞ 【例】スタッフ歴1年　30代　Aさんの場合 平均月収　92,000円　週3日勤務（扶養内　夫、お子さま1人） 8：30　ご自宅出発 8：45　お子さまを保育園に預ける 9：00　出発前の朝礼 9：20　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約20軒）　 13：00　昼食、商品在庫の確認、翌日の準備、金銭の計算 15：00　帰宅 【例】スタッフ歴8年　30代　Bさんの場合 平均月収162,000円　週5日勤務（扶養外　夫、お子さま1人） 8：00　ご自宅出発 8：30　出発前の朝礼 8：45　お客さまへ商品のお届けに出発（訪問軒数：約35軒） 14：00　昼食、商品在庫の確認、翌日準備、金銭の計算　 15：30　帰宅 「子育て期間が長かったから不安・・・」 そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します！ ※業務委託契約になります 家族との時間をしっかりキープ! ママが働きやすい時間（例：平日9:00-15:00）なので、朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます☆ ☆保育助成制度あり！しかも職場の近くにあるので便利 一般の託児所だと月3万円前後。 月8万円稼いでも手元に残るのは5万円なんてことも・・・ ヤクルトなら同じ8万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。 ☆急なお休みにもスタッフ同士でサポート☆ ヤクルトスタッフの多くはママさん 子どもが急に熱を出しても、皆でフォローし合うので大丈夫♪ 行事などの予定があるときも事前に仕事を調整できますよ☆ ☆ノルマ・買い取りは一切ありません☆ お客さまに納得してご購入いただくことが大切なので、販売ノルマはありません。また、商品が余っても個人で買い取る必要はありませんのでご安心ください。 《給与》 月給80,000円〜102,300円 日給4650円　例：※研修3日間は日給4650円

既存サービスの加入者様やイベントに来場されたお客様に対して、太陽光パネルの提案営業をしていただきます。 太陽光は電気代の削減や、災害時も使用できるなど、お客様に対するメリットが多くございます。 そのため、年々需要が増えてきています！ お客様と長期的な交流を取っていくお仕事なので、最後までしっかりと寄り添うことができます！ また、弊社は皆様が知っているような大手企業と提携を取っているため、はじめましてのお客様からもご理解いただけるケースがほとんどです。 【具体的な仕事内容は…】 ●アポイント取得 １．既存のお客様に対して架電でアポイント取得→1日あたり100件ほど） ２．商業施設内のイベントで商材に興味を持ったお客様からの問い合わせ ●お客様へのご提案 お客様のご自宅にお伺いして太陽光をご提案していただきます。 その他にご自宅に太陽光が設置できるかの確認や、設置後の料金などをしっかりと説明していただきます。 商材が多くないため、一つのことを集中して覚えたい方にピッタリです！ ●契約や設置手続き ご契約をいただいたお客様と工事日の調整をしていただきます。 また、太陽光設置に必要な商材の発注や、申請作業など各種事務作業が発生します。 ●お客様のサポート 契約して終わりではなく、契約後に満足をしていただくためのサポートをしていただきます。 行政への申請をお手伝いしたり、問い合わせ対応をしていただきます。 【一日のスケジュール】 ★平日の流れ（営業活動） 09:00～　出社/チームmtg 10:00～　顧客リストをもとに架電(50件～100件) 12:00～　昼休憩 13:00～　エリアへ移動しアポイント先へ訪問 17:00～　帰社し、アポイント取得や各種事務作業 18:00～　退社 ★土日の流れ（イベント参加） 09:00～　イベントの準備設営 10:00～　イベント(午前の部)開始 12:00～　昼休憩 13:00～　イベント(午後の部)開始 18:00～　退社 【入社後の流れ】 ＯＪＴ研修を通して学んでいただきます。 まずは商材の知識を覚えながら、先輩社員と一緒に同行やイベント参加をしていただきます。 その後、各種申請など実務的なことを覚えていただき徐々に一人前になっていきます。 未経験入社の研修期間は2ヵ月～6ヶ月ほど、そして経験者の方は即日または1カ月程で営業デビューをしていきます。

私たちが行なっている常駐警備（施設警備）の目的は、「ご契約先で起こりうる事故や事案の未然防止」と「起こった事象の早期対処」です。制服を着用し、新潟県・群馬県・長野県にあるご契約先施設に常駐して、お客様に安全・安心を提供するやりがいのある仕事です！ 【仕事内容】 ■常駐警備 　（１）出入管理 　　施設を出入りする人・物・車の受付等を行い、不審者・不審物・不審車両の入退場を 　　防止します。 　　不正防止のため規定に則った正しい対応が必要になるとともに、人と接する業務の 　　ため、明るい挨拶と親切丁寧な対応も求められます。 　（２）巡回 　　施設をまわり、不審者や不審物、異常はないか確認をします。 　（３）緊急対処 　　ご契約先で怪我人や火災等、何らかの事象が発生した際に適切な対応を行います。 　　万が一の事態でも正しい対応ができるように、ＣＰＲ（心臓マッサージやＡＥＤ） 　　のやり方や消火器の操作方法、通報要領等を、社内教育で定期的に訓練します。 　　これらの訓練は業務中のみでなく、日常生活で万が一の事態に遭遇した際にも 　　活かすことができるスキルです。 　（４）設備監視 　　監視カメラやシステムのモニターなどを確認します。 　　設備で異常を確認した場合は、ご契約先で定められた方法に基づいて対応します。 　 ■常駐警備以外の仕事内容 　コンサートやスポーツや祭りなど、様々なイベントで雑踏警備を行います。 　イベントに来場される方が怪我なく安全に楽しめるよう、手荷物検査、車両の誘導、 　広報などを行います。 【1日の流れ】 配属先ごとに１ヶ月のシフトを作成しており、日勤、夜勤、24時間勤務を組み合わせた変形労働時間制です。 その日自分が行う業務の流れは、警備室にある「配置表」に記されています。 （例）9時～出入管理、10時～巡回、11時～出入管理、12時～休憩・・・ 【入社後の流れ】 入社時研修で警備員として必要となる知識や技術を身に着けていただいたあと、 実際の配属先で先輩社員によるインターンを受けていただきます。 契約先ごとに業務マニュアルが備え付けてあり、引き続き先輩社員のフォローもあるため、 インターン後も安心して仕事をしていただけます。

①大型トラックでの冷凍食品配送業務および付帯作業 ②食品スーパーへの店舗配送および付帯作業

【入社後の流れ】 まずは、当社グループの事業や当社の財務業務について学んでいただきます。 その後、まずは入出金の管理から携わっていただきます。徐々に資金調達などを学び、財務担当としての動きを習得しましょう。 なお、中小企業とは思えない規模感のお仕事ですので、想像よりも実力がつく環境です。 【将来的に担当していただく主な業務】 ■資金管理 会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握します。 ■資金計画 経営層と事業計画、必要資金をすり合わせます。 ■資金調達 最適な資金の調達方法を考えます。 また、事業計画書等の作成や金融機関等との折衝を行い、調達を実行します。 ～将来的には～ 事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整を行ないます。 また、実行後、計画との乖離を確認・分析し、改善につなげましょう。 事業拡大を助長し、時には経営の舵取りをサポートする役割も担う当ポジション。文字通り、経営の醍醐味を実感しながら取り組むことができます。

【京都支店オープン!!!】 アイガード有限会社は滋賀県大津市が本社の会社になります！ 今回は新たに京都支店を開設することが決定しました♪ 採用人数も50名を予定しています★ 学生さんなら、お友達同士の応募・面接も歓迎です！！ 主婦(夫)もシフト自由なので、ご質問などありましたら 何なりとお申し付けくださいね♪♪ ★履歴書不要＆即日採用！面倒な履歴書作成も必要ナシ◎ ★直行直帰OK！給与保障があるのも嬉しい！ ★寮完備！生活費の節約もできる♪ *** 【シフト・勤務時間】 ◆日勤／8:00～17:00 ◆夜勤／21:00～翌6:00 ※週5日～！ ※1日8h（休憩1h）現場により変動あり ※希望シフト制　口頭やメールなどでお伝えください！ ※日勤 or 夜勤の選択OK ※土日 or 平日のみOK ※直行直帰OK ★シフトの融通◎ ライフスタイルに合わせて午前のみ・午後のみの勤務も可能です！ お子さんの熱など、急なシフト変更も相談OK！ 【給与】 月給220,000円～458,000円 ★日勤分保障制度有り 　早く仕事が終わっても、1時間以上の勤務で半日保障！ 　4時間半以上の勤務で日勤分保障します♪ ＼その他手当も充実！／ ★残業・夜勤・繁忙手当有り ★日祝手当有り ★国家資格を取ると日給に＋1000円～支給♪ 　資格勉強会もご用意しております！ ★超過勤務手当有り 　月間23日以上の勤務で + 5,000円 　月間25日以上の勤務で +15,000円 ★医療保険制度有り 　会社加入の医療保険で、個人加入できない方でも 　入院や怪我の際に医療保険が使えます。(在籍日数などの条件有り) 　Aさんの声 　　「高齢を理由に医療保険に入れない自分でも、 　　　白内障や癌などで入院したときに利用できて、 　　　本当に感謝しかないです。」 　Bさんの声 　　「個人でも医療保険に加入していましたが、 　　　それでも入院した際に会社の医療保険と２重で適用されて 　　　ボーナスが入ってきた感覚でした！(笑)」 　Cさんの声 　　「昔から病気がちで医療保険に入れていませんでしたが、 　　　癌で入院した際に、医療保険で適用されて 　　　生活に困ることが無かったので、ありがたい制度だと思いました！」 法定研修 ※20時間：時給1,160円 ★給与前払い制度有り（稼働分） ★週払いOK 交通費：別途一部支給 ◆直行直帰OK！ ◆車・バイク通勤OK！ 【待遇・福利厚生】 ●寮完備 ●雇用保険有 ●週払いOK ●給与前払い制度有(稼働分) ●日勤分保障制度有 ●昇給有 ●残業・日祝手当有 ●夜勤手当有(日給12,500円～) ●扶養内勤務OK ●制服貸与 ●交通費規定支給 【応募資格】 ※18歳以上(警備法による) ◆未経験者大歓迎！ ◆知識・学歴不問！ ◆フリーター大歓迎！ ◆ミドル・シニアも歓迎！ ◆ブランクのある方もOK！ ◆WワークOK！ ◆髪型・髪色自由 ◆ヒゲ・ネイル・ピアスOK！ ◆履歴書不要 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフ募集中！ ★面接時にQUOカードプレゼント！ ★嬉しい入社祝い金制度！ 　入社でMAX５万円支給(条件有り) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント会場の警備や商業施設の警備、工事現場などでの交通誘導をお願いします。 ▼大型イベントなどの警備は事前準備も大切！ 確実に安全に誘導するためにも、事前に何十個ものカラーコーンを並べていきます！ ■勤務地／京都市内一円、滋賀県内一円 ◎直行直帰OK！日勤or夜勤も選べます！ ◎10～60代のスタッフ活躍中！ 老若男女問わず、幅広い年齢のスタッフが活躍しています☆ ◎ステップアップも目指せる！ 未経験の方は丁寧な研修があるから安心♪ 国家資格取得のための勉強会もありますよ☆ ★こんな場所の警備に携わっています★ 【イベント実績】 ・AKBの握手会警備 ・イナズマロックフェス ・(オリンピック選手出演！)アイススケートイベント ・びわ湖花火大会 ・毎日マラソン ・(有名ラッパー出演！)ソトヂカラ(レゲエイベント) ・山王祭(江戸3大祭りの1つ) 【商業施設】 ・スーパー ・工事現場　など ▼下記のような方歓迎！▼ ◆ライフスタイルに合わせて働きたい方 ◆お祭りが大好きな方 ◆地元でお仕事を探している方　など どんな方でも大歓迎です♪ 高収入GETしたいフリーター大歓迎です♪ 残業・日祝・夜勤など手当も充実！ 働きやすさバツグンのバイトしませんか☆ 週5日～OK！希望シフト制で働きやすい◎ 制服を着れば、あなたも町の安全を守るヒーロー・ヒロインに！ みんなの安全を守る警備のお仕事♪ 《給与》 月給220,000円〜458,000円 月給例： (日勤の場合) 22日勤務の場合 → 220,000円～＋各種手当 23日勤務の場合 → 230,000円～＋5,000円＋各種手当 25日勤務の場合 → 250,000円～＋15,000円＋各種手当 (夜間の場合) 22日勤務の場合 → 275,000円～＋各種手当 23日勤務の場合 → 287,500円～＋5,000円＋各種手当 25日勤務の場合 → 312,500円～＋15,000円＋各種手当

＜ワンツースリーの嬉しいメリット＞ ①月収28万円スタート →未経験でも同条件！ 　業界未経験でも安心してスタートできる環境が整っています！ ②充実した福利厚生 →社会保険完備や家族手当のほかにも社員旅行もあります！ 　いつも頑張ってくれるスタッフがリフレッシュできたらと始めました♪ 　もちろん参加は自由です◎ ➂残業0目指してます！ →毎日残業してたら、疲れも取れないですよね。。 　しっかりプライベート重視でいきましょう！！ ④なんといっても「業績右肩上がり」 →ありがたいことに多くのご依頼をいただいております。 　なくならない仕事の為、安心して長く働いていただけます◎ 　 ⑤資格取得費用負担 →業務で必要な資格はどんどん負担します。 　挑戦して頂ける方大歓迎です！ -------------- ＜休日休暇＞ ■年間休日110日 ■週休2日制 ■シフト制（会社カレンダーによる） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ＜不用品回収スタッフ大募集！＞ 大手引越し業者様と業務提携を結んでいるため、 年間1,800件を超える実績あり！ -------------- お任せするのは、不用品回収のお仕事です。 引っ越しや片付けなどをきっかけに、 ご依頼のあったご家庭へ家具・家電・不用品の回収に伺います。 帰社したら、ガラスや金属部分を外したりなどの 分別作業を行います。 不用品によっては、20kg以上の重量物の 運搬が必要な場合もあります！ 　　　　＼知識や経験は一切不要！／ ＼イチから丁寧に教えるので安心して下さい！／ ≪応募条件≫ ・44歳以下（年齢制限該当事由：長期勤続によるキャリア形成の為） ・普通自動車運転免許必須（AT限定不可） ・男女不問 -------------- ＜こんな方大歓迎です！＞ ■正社員デビューしたい方 ■未経験からでもしっかり稼ぎたい方 ■手に職をつけたい方 ■車を運転するのが好きな方 ■引越しの仕事やバイトの経験がある方 ＜新メンバー大募集！＞ 新しい仕事や職場は緊張しますよね。 ですので、サポート体制を万全に整えています！ 安心して始めらられるのも魅力のひとつ。 ＜知識・経験不問＞ 運転免許があればOK！ 社会人デビューも正社員デビューも どちらも大歓迎です！ ＜スキルUPが目指せる！＞ 業務に必要な資格取得の費用は、当社が負担します！ 「挑戦したい！」そんな方をお待ちしております。 共に成長していきましょう！ ＜目指してます！「残業0」＞ 仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方にピッタリ。 てきぱき働いて、時間通り上がりましょう！ ご自身のの時間を大切にしてくださいね♪ 《給与》 月給280,000円〜300,000円 ■交通費一部支給（2万円/月） ■昇給あり 　→1月あたり3,000~10,000円（前年度実績） ■賃金支払日：翌月15日

地域に密着した人材サービスを展開し、人材を求めている「企業」と、新たな仕事を求めている「求職者」を繋げるサービスを提供しています。 企業と求職者をマッチングさせ、入社からアフターフォローなどの業務をお任せする人材コーディネーターを新たに募集します。 【業務の流れ】 ・人材を募集している企業に対し、求める人材や要望のヒアリングに伺います ↓ ・ヒアリングの内容を元に、求職者の検索、求人票の作成をします ↓ ・応募者と面談をし、お仕事の紹介、条件面の確認をし、それぞれにあったお仕事を紹介します（マッチング） ↓ ・お仕事が決まれば、企業、応募者に対し、契約書の作成など事務手続きなどを行います ↓ ・勤務開始！スタッフの方が安心して働けるようにフォローを行っていきます □■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■ 【1】未経験入社多数＆安心のフォロー体制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社の人材コーディネーターの大半が、営業や人材業界未経験からのスタート。未経験者目線に立った研修が充実しているため、知識が無くてもイチから人材業界の知識や実務を学んでいただけます。独り立ち後もわからないことがあればすぐに先輩社員に相談し、フォローしてもらえる環境があります。 【2】成果はインセンティブやキャリアで評価 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員の努力や成果は、インセンティブや評価にしっかり反映します。早期キャリアアップも可能で、中には20代で管理職を任せられた社員もいます！ 【3】自由度高め！働き方は自分次第 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事の進め方や日々のスケジュール組みなどは、一人ひとりにお任せ。社員の自主性を尊重している当社では、常に考えて行動することが習慣になります。自分の目標に向けて、毎日の行動を計画してもらいます。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーション力がある方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。