車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 人間ドック・健診施設での看護業務および付帯する業務 採血、婦人科介助、内視鏡介助、医療面接など 1日の業務詳細午前:人間ドックや一般健診後に内視鏡介助。または婦人科介助・結果処理等の事務作業 午後:健診業務・事務処理及び明日の準備 ■アピールポイント ・ワークライフバランスが良い！（残業少ない＆休みがとりやすい） ・安心した教育体制！（先輩看護師が多く在籍しておりサポート体制が整っている） ■職場環境 看護師在籍数 25名（常勤と非常勤含め） 看護師年齢層 20-50代以上 子育てナース 9名 夜勤回数目安 なし ■教育制度 ブランクサポート業務マニュアル・業務フローを活用して個人に合った教育内容で指導！ 先輩看護師も多く在籍しているため安心したサポート体制が整っている！ 【PR・職場情報】 残業が少ない！ 休みがとりやすい！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 内科2名 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 整形外科における看護業務及び付帯する業務、雑務（掃除） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務 ■アピールポイント ・駅チカクリニックの募集です。 ・年間休日120日超 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 主業務として都内介護施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、の訪問看護業務 ・各施設まではご自身で運転いただきます ・経験者歓迎ですが、未経験の方も歓迎です ■職場環境 看護師在籍数 1名 子育てナース 0名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・外来看護業務 ・手術の介助 ■アピールポイント ・年間休日120日 ・残業はほとんどございません ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40代後半 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 日によって変動あり 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・患者様が納得いく寄り添った看護ができる ・プライベートを大事にできる ・丁寧な教育のもと働ける ■職場環境 看護師在籍数 1名、病欠のため現在は0名 一日の外来人数 100名（診察は2-3割で残りはリハビリテーション患者様） 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 ブランクサポート先生がわかるまで丁寧に教えてくれます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 胃腸内科・下肢静脈瘤森末クリニック（JR中央線豊田駅から徒歩4分）において外来診療及び健診業務 外来診療において生活習慣病をはじめとする総合内科と下肢静脈瘤の日帰り手術を行っています。 内視鏡検査と手術補助がありますが、経験は問いません。 1日の外来人数は約100名程度です。 ■アピールポイント 当院は2009年9月より、「人と医療を近づける。」をテーマに、動脈硬化、下肢静脈瘤、消化器病、甲状腺疾患を診療範囲として活動しております。 中央線・豊田駅より徒歩4分と近く、イオンモールと24時間営業の西友が通勤路の途中にあり、通勤や買い物に便利な場所に位置しております。 スタッフ同士は仕事以外も、よく話をしています。私たちの自然の雰囲気が、患者様の会話を引き出すこともあります。病気を心配している患者様の不安を一緒にやわらげましょう。 ■職場環境 看護師在籍数 3名（2023年12月） 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所・在宅診療における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・とても小さい診療所での外来業務です。検診もあります。 週に3回程度、午後に訪問診療が入り、医者・看護師・事務と3名で車で訪問します。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 現職の看護師は20代・30代・50代 子育てナース 在籍なし 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・看護行為全般および付随業務 ・他事業所との連携（病院、介護事業所、訪問看護ステーション等） ・新規患者様対応（受付、相談、調整） ※在宅医療を中心としたクリニックです。 1日の業務詳細・採血・点滴 ・記録（電子カルテ） ・処置の介助 ・物品管理・補充 ・薬局、ケアマネ、訪問看護ステーションとの連携 ※訪問は1日10件程度 ■アピールポイント 一流の在宅医療の医師のもとお仕事できる、オンコール無しの訪問診療です。 ■職場環境 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯業務。 人工透析看護業務等を行っていただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 9:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 9:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 10:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 20:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの給与高水準の求人です！ ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます！ ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます！ ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないため、ストレスなく働けます！ ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの業務です。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1‐2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは1人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 美容クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・マシン施術が中心です（脱毛・痩身） ・処方対応（薬品などの準備・患者様へのご説明） ・医療器械の洗浄、消毒 ・診療材料の在庫管理 ・院内販促活動全般 ■アピールポイント ・未経験でも安心のサポート体制（美容施術の経験がなくても問題ありません！） ・週休2日・3日制を選択可能！ ・リフレッシュ休暇制度あり！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20-30代が多い 一日の外来人数 20-30名程度(変動あり) ■教育制度 発展教育支援【スキルアップ】 ・職員割引制度（職員割引・職員紹介割引） ・外部研修（会社全額負担:条件あり） ・新人指導（トレーナー制度:先輩職員によるマンツーマン指導） ・院内研修、院外研修 教育制度の備考【研修制度・フォロー体制】 「座学、技術研修」※座学終了ののち技術研修へ入ります ※座学の時期においても施術見学など一部現場に出る機会あり ・期間:3-4ヶ月程度(変動あり) ・内容:トレーナーという育成スタッフをつけ、施術の手技を学ぶ ※研修体制が整っているため、美容の経験がなくとも問題ありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます。 ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 9:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 9:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 10:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから行います。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 20:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの給与高水準の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得していただきます。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり（美容施術・物品購入割引制度あり）。 ・個人ノルマがないため、ストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの業務です。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けることを心掛けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1‐2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは1人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えますので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務および付帯する業務 法人内グループのクリニックで勤務して頂く事があります。(勤務の目安はおおよそ月1日程度) ※勤務が難しい場合には、欠勤扱いでの対応もしくは有給休暇取得可能です。 1日の業務詳細8:40　着替えて朝礼開始 8:55　受付開始 9:00　診療開始 ■アピールポイント ・年間休日が115日から117日に2024年度より変わります！ ・複数診療科があるため、クリニック勤務でもゼネラリスト看護師としてのキャリアアップが可能です！ ・住宅手当や、タムス系列の医療機関受診の際の補助など嬉しい福利厚生が多数あります！ ・駅から徒歩1分とアクセス良好です！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名体制（1名の日もあり） 看護師年齢層 40代 一日の外来人数 100名程度(繁忙期は200名) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ※他クリニックとの兼任あり ※ドクターの診察補助はほとんどございません。 看護師は処置室にて指示のあった処置や検査を行います。 ■アピールポイント 給与待遇充実で明るい職場です。 隣接している小児科クリニックがあるので、小児科へのチャレンジも可能です。 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢28歳 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 ございません ■教育制度 ブランクサポート・中途入社でもプリセプターが付きます。 ・新卒も採用しているので、手技に自信が無い方でも丁寧に指導します。 ・手技のチェックリストやマニュアルも有り、一人ひとりに合わせて教育致します。 ・慣れるまでは無理なローテーションは避けます。経験や習熟度に応じてローテーションの早さや移動先を配慮致します。 （基本的には最初は、篠崎・新小岩・東陽町のクリニック1箇所を定めてそこで2ヶ月間は研修となります。） ・月に1回土曜日に研修があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・診療補助（採血、点滴） ・診療検査機器操作 ・内視鏡介助 を中心とした業務を行っていただきます。 1日の業務詳細外来業務（診療補助、採血、心電図）、内視鏡補助、健康診断（採血、心電図） ■職場環境 看護師在籍数 2名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ・地域医療連携 ・患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネジャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ・事務作業、契約処理、その他 ■アピールポイント 医療法人社団平郁会は、東京・神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。 訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。 寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社される方が多くいらっしゃいます。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日約20-30名程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・振り返り 2週間に1回どのような内容のコール数が多いのか、その時の対応例について皆で振り返り質の向上を目指しています。 【PR・職場情報】 ＜ポイント1＞ 利用者様への寄り添いだけでなく、働く方の環境も非常に重視されております。働く方の満足度を定期的に確認され、何か働きにくい事案が起こるとすぐに組織として解決を図るような仕組みが整っていらっしゃいます。 ＜ポイント2＞ 年間休日120日以上、土曜日・日曜日・祝日休み、オンコールなしのため、メリハリを持って働ける環境です。法人としてコールセンターを運営されていることで、現場の看護師が原則オンコールを持たずに運営できる仕組みを持っていらっしゃいます。 ＜ポイント3＞ 年俸制で400万円以上で、臨床経験15年の方の想定年収は450万円前後となっております（面接での評価により変動します）。年俸制ですので賞与による変動が少ない点がメリットとなります。 ＜ポイント4＞ 採用時の受け入れ研修も整っていらっしゃいます。丁寧な情報開示を徹底されており、入職後に話が違ったということでトラブルになることが非常に少ないそうです。離職率も看護師の全国平均以下約10%となっており、働きやすさが数字にも表れています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内での看護業務 ※他クリニックとの兼任あり。 ※ドクターの診察補助はほとんどありません。看護師は処置室にて指示のあった処置や検査を行います。 ■アピールポイント 病院母体の安定したクリニックです。病院・クリニック等、数多く経営している桐和会グループが母体となります。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師がいる9つのクリニックで総勢24名 看護師年齢層 20代後半 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 500-600人 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 ■教育制度 ブランクサポート・中途でもプリセプターが付きます！ ・新卒も採用しているので、手技に自信が無い方も丁寧に指導します。 ・手技のチェックリストやマニュアルも有り、一人ひとりに合わせて教育してくれます。 ・慣れるまでは無理なローテーションはしません。経験や習熟度に応じてローテーションの早さや移動先を配慮してくれます。 （基本的には最初は、篠崎・新小岩・東陽町のクリニック1箇所を定めてそこで2ヶ月間は研修となります。） ・月に1回土曜日に研修があります。 教育制度の備考経験を活かして、看護師発信で様々な業務改善や取り組みを行っています。 例）『プレパレーション』単に行われる医療処置などについてあらかじめ子どもに説明をしておくというのではなく、子どもがこれから直面する、体験する事態によってもたらされるであろう心理的混乱に対して、説明などをすることによりネガティブな反応を最小限に、あるいは緩和されるように工夫し、子どもがその事態にその子なりに向かい、乗り越えられるように子どもの対処能力、頑張りを引き出していくようなケアのことです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・手術室看護師 手術室業務 予定手術の為、オンコールや待機は基本ありません ・病棟看護師 手術後の患者さまの看護をお願いいたします。 ほとんどの患者さまは自立歩行が可能です。 1日の業務詳細・手術室看護師 以下をご参考ください ・病棟看護師 8:00 早番出勤 :回診介助、血球測定器回し 8:30 日勤出勤 :申し送り参加、受け持ち分担 9:00 術後患者受け入れ準備 10:00 入院患者受け入れ開始 11:30 順に昼休憩 12:30 術後患者対応、他入院患者対応 16:30 夜勤者に申し送り、以降外来の手伝い 17:00 早出退勤 17:30 日勤退勤 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・脊椎(せきつい)専門クリニックです。 ・初診、再診ともに完全予約制です。 ・首、腰の病気に特化して、低侵襲(ていしんしゅう)で専門性の高い医療を行っています。 ・中高年者歓迎 ・残業少なめ ・駅徒歩5分以内 【診療時間】 初診、再診ともに完全予約制です。 以下は診療時間ではなく電話受付時間です。 (月曜日)09:00-17:00 (火曜日)09:00-17:00 (水曜日)09:00-17:00 (木曜日)09:00-17:00 (金曜日)09:00-17:00 (土曜日)電話受付休み (日曜日)電話受付休み (祝日)電話受付休み ※18床の有床クリニックのため、クリニック自体が土曜日・日曜日・祝日休みではありません。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 40代‐50代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 20名 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯業務 バイタル計測、健康チェック、お客様からの相談対応、健康や栄養についての指導や提案・情報発信　等 ■職場環境 看護師在籍数 1名 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 重度身障者デイサービスセンターでの看護業務及び付帯する業務 ・健康管理全般、バイタルチェック・状態観察等の体調管理 ・急変時の応急処置・救急対応、支援のフォロー等 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-40代 定員 19名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・浴後処置（介助はなし） ・機能訓練 ・記録業務 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 1名 定員 20名 平均介護度 介護1 入浴介助について なし 介護職員人数 7月から5名 一日の平均利用人数 12名前後 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 無し 看護師はレク担当をするか 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護業務及び付帯業務 利用者様の健康チェックと体調が悪くなった利用者様の処置と対応。その他、介護補助的な業務。 ・デイサービス利用者様のバイタルチェック（健康チェック） ・服薬管理 ・入浴後など傷などの処置 ・介護補助（詳細は応相談） ・その他、体調管理や病状の観察等 ・報告書や利用者様との連絡メモの管理 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 50代-60代 子育てナース 在籍なし 定員 18 平均介護度 2 入浴介助について 無 介護職員人数 6名 一日の平均利用人数 15 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 基本的には無し 看護師はレク担当をするか 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける機能訓練業務及び付帯する業務 ・半日型デイサービスの機能訓練の計画、実施と評価を行います。 ・送迎あり。軽自動車かハイエースでの運転となります。（送迎可否相談可能） ・認知症の方はおらず元気な方が多いです。セラバンドやマシンを使ったトレーニング、昇降運動、他のスタッフへの機能訓練指導などになります。 ■アピールポイント ・トレーニングやマッサージを取り入れたデイサービスでのお仕事です！ ・日曜日固定+平日1日休み ■職場環境 看護師在籍数 2名 定員 定員18名×2クール 平均介護度 3.71 介護職員人数 6名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける機能訓練業務及び付帯する業務 ・半日型デイサービスの機能訓練の計画、実施と評価を行います。 ・送迎あり。軽自動車かハイエースでの運転となります。（送迎可否相談可能） ・認知症の方はおらず元気な方が多いです。セラバンドやマシンを使ったトレーニング、昇降運動、他のスタッフへの機能訓練指導などになります。 ■アピールポイント ・トレーニングやマッサージを取り入れたデイサービスでのお仕事です ・シフト制のお仕事です ■職場環境 看護師在籍数 1名 定員 定員18名×2クール 平均介護度 1.86 介護職員人数 5名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 障がい者デイサービスにおいて看護師業務 ・バイタルチェック　 ・医療ケア　　 ・日中活動の支援業務 ・介助サポート　　　 ・送迎業務など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護師業務及び付帯する業務 利用者のバイタルサイン測定やリハビリに関する業務を行っていただきます。 1日の業務詳細【午前】 8:30　出勤 9:15　利用者到着、バイタルサイン測定 9:30　リハビリ開始 ※【午後】も同様の流れです ■アピールポイント ・JR常磐線「金町駅」徒歩圏内 ・運動をメインで行っている短時間デイサービスです ・賞与は年3回の支給あり！ ・土日休み・長期休暇の取得実績あり！職員のプライベートを大切にしています。 ・子育て中のスタッフも在籍！子育てに理解のある環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 子育てナース 在籍あり ※系列事業所に子育て中の看護師さんが在籍しています。急な休みも事業所で連携して対応可能です。 定員 10名 入浴介助について なし（入浴施設なし） 機能訓練指導の兼務はあるか 無し 看護師は送迎時に運転するか 基本的には無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【デイサービスにおける看護師業務】 ・バイタル 血圧体温 記録 ・急変時は隣のクリニックドクターへ相談 ・入浴前後に着脱のお手伝い、傷のある方の処置、巻きづめのカット ・レクリエーション ・家族と施設との話し合い、質問へのお答え ・薬の問い合わせ、傾聴、掃除 ・認知症の方の対応 ■アピールポイント 3階建ての綺麗なデイサービスです。3階は入浴施設となっています。 隣にクリニックがありますので、急変時はすぐに対応可能で安心です ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40代なかば 子育てナース 在籍なし 定員 40名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱のお手伝い・軟膏塗り 介護職員人数 7名 一日の平均利用人数 25.6人 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 無し 看護師はレク担当をするか 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。