車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細朝礼、申し送り、ラウンド、バイタル、処置、ケア、看護記録、注射、点滴対応（ミキシング含む）、食事介助、医師への異常報告、内服管理、入浴介助、排泄介助など ■アピールポイント ・アットホームな現場！人間関係良好で、他職種との連携もスムーズです。 ・お子さんの熱発等の急なお休みにも、みんなで協力して対応しています。 ・残業が少なめです。勤務時間は7.5時間と働きやすい環境です。 ・24時間保育室を完備しています（0歳児-未就学児まで可能）。 ・2021年9月、地域包括ケア病棟を立ち上げました。 （病床数は311床のままで、内訳が回復期41床、地域包括ケア病棟42床、医療療養病棟228床となりました） ■職場環境 病床数 311床床（療養311床,うち回復リハ41床） 看護師在籍数 95名 看護師年齢層 20代-60代、平均年齢40歳(2021.2月現在) 子育てナース 在籍有り ・子育て中看護師:30名(31%) ・産休取得100%(3名/3名) ・育休取得100%(1名/1名) (2021.2月現在) 介護職員人数 72名(2021.3月1日現在) 一日の外来人数 外来の患者数は1日50名程度です。 ・内科(月-金曜日) ・整形外科(月、火、木) ・泌尿器科(火、水) ・循環器科(金) ・皮膚科(金) ・脳神経外科(木) ・内視鏡(月、火、木) ・健診、ドック 看護方式 受け持ち制+機能別看護方式 救急搬入件数 無し 電子カルテ 有り ワイズマン、記録方式SOAP ■教育制度 発展教育支援新人研修は、座学からシュミレーション研修を経てローテーション研修とじっくりと時間をかけて学び、OFF-JTとOJTとの両方で成長できるようにフォローしていきます。夜勤は研修・トレーニング期間を経て二人体制で勤務ができるように体制を組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 学研のe-ランニングサポートで新人から管理職まで各レベルに合わせた学習ができるようなシステムが導入しています。院内教育委員会をはじめ各委員会主体の勉強会の実施・院外研修への参加にて、段階的に学んでいける体制を組んでいます。 ブランクサポート・業務内でフォロー体制を組んでいます。教育委員中心に必要があればシュミレーション研修にて採血や点滴・医療機器等について学ぶ機会をもあるので、安心です。 未経験、ブランク者も多く入職しており、皆様今でも活躍しています。 ・ご入職時にチェックシートでできることやできないことを自己申告します。 それに合わせてわからないことについてはしっかり教え成長の状況を把握し導いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細［朝一］ 情報収集、申し送り ［午前中］ 受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など ［昼］ 配膳、食事介助、引き善 ［午後］ 巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 ［夕方］ 申し送り ■アピールポイント ・患者さんと寄り添う看護がしたい方。最高のケアが提供できる病院です。 ・給与水準・希望に合わせた働き方が叶います。 ・福利厚生・24時間託児所完備、母子寮あり、日勤常勤可能と、働く看護師さんを応援する体制があります。 ■職場環境 病床数 640床床（療養640床） 看護師在籍数 全体96名　病棟90名　看8:2准 看護師年齢層 平均45歳ほど 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 午前のみ30名程度（内科、リハがメイン） 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 月6回（夜勤帯は当直医師1名体制） 電子カルテ 有り ワイズマン社製 ■教育制度 発展教育支援【教育】 ＯＪＴにて対応します。 中途入職者は入職後オリエンテーションが1日あります。 スキルチェックリストを使って個々のスキルの平準化・向上を図ります。 月に2-3回程度、院内勉強会・病棟会での研修等もあり、チームアプローチを深めています。 プリセプターはないですが、「みんなでみんなを育てよう」という考え方でしっかり教えます。 ブランクサポート・理解した上で出来る、という事を大切にしており、マニュアルに沿った教育を先輩看護師が行います。チェックリストだけで1cm程の厚みがあります。（厚労省のチェックリストを使っており、倫理やスキルをチェックします） ・1ヶ月間は日勤勤務のみで、夜勤は2ヶ月目から入り、2回は夜勤研修となり、3回目から独り立ちとなります。 ・月に2-3回程度、院内勉強会・病棟会での研修等もあり、チームアプローチを深めています。 プリセプターではないですが、「みんなでみんなを育てよう」という考え方でしっかりお教えします。 教育制度の備考入社後最初の1ヶ月は先輩について回りながら業務を行います。適宜スキルシートを用いて師長との振り返りを行います。（毎日担当は先輩は変わります） 平均すると2ヶ月目の半ばあたりから夜勤に入るケースが多いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・内科診療、健康診断、予防接種等 （身体測定、採血業務、心電図、レントゲン補助、超音波補助、ワクチン準備/接種） ■アピールポイント ・千代田区神田駿河台にある内科クリニックです。 ・アクセス良好です（JR総武線 御茶ノ水駅徒歩1分/東京メトロ丸ノ内 線御茶ノ水駅徒歩2分/東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅徒歩3分）。 ・日曜日・祝日休み ・非常勤は週2日から相談可能です。 ・非常勤の時給2,000円はからと高給与です。 ■職場環境 看護師在籍数 法人全体で5名程度 看護師年齢層 20代、30代 一日の外来人数 40-50名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし ■教育制度 ブランクサポートOJT制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 自宅や施設等で療養生活を送っている方々へ看護を提供します。 手術後や病気療養中の方、在宅で点滴や医療機器（酸素や人工呼吸器など）の管理が必要な方、オスメイトの方などが、安心して生活が送れるよう、往診医やクリニックの医師やケアマネジャー、介護職等と連携を取っていきます。 1日の業務詳細医師の指示で医療的な処置を行うことや病気や障害等のご相談,、日常生活のご支援やご相談などを看護師がご家庭に訪問して行います。また、在宅のターミナルケアを行います。 ■アピールポイント ・大きな組織の訪問看護ステーションです。 ・家庭との両立がしやすい職場です。 ・頑張る人を応援している職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 自宅や施設等で療養生活を送っている方々へ看護を提供します。 手術後や病気療養中の方、在宅で点滴や医療機器（酸素や人工呼吸器など）の管理が必要な方、オスメイトの方などが、安心して生活が送れるよう、往診医やクリニックの医師やケアマネジャー、介護職等と連携を取っていきます。 ※訪問範囲はさいたま市浦和区、中央区、緑区、南区、桜区、見沼区などで社用車で訪問をしています。 ■アピールポイント ・大きな組織の訪問看護ステーションです。 ・家庭との両立がしやすい職場です。 ・頑張る人を応援している職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 15名（常勤:5名、非常勤:10名） 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護内による看護業務及び付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細＜一般、リーダー業務＞ 健康チェック 利用者様の送迎　※送迎は法人車両を使用 食事や入浴の介助 趣味活動のご提案・レクリエーション、アクティビティ 転倒予防やリハビリ体操などのサポート 営業活動（ケアマネジャーへの情報提供）など ＜管理者業務＞ 部下の指導・育成 行政への対応 勤怠管理 事業所運営 など ■アピールポイント 【2023年4月開設】 ・病院系列の施設のため、福利厚生や医療連携がしっかりしています。 ・地域との繋がりを持ちながら、介護・在宅看護に携わるやりがいのあるお仕事です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント ■残業少なめ！月10時間程！プライベートとの両立が可能です！ ■給与高め！経験をしっかり評価してくださいます！ ■職員の働きやすさを重視！ベッドは全て電動にし、腰の負担がないように配慮されています！ ■職場環境 看護師在籍数 18 看護師年齢層 30～40代が多い 子育てナース 在籍有り 定員 150 平均介護度 3.2 入浴介助について 無 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 4-5回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・チームワークの良さが自慢です！ ベテランの方が多く、困っている人がいたら声をかけあう、助け合う、が当たり前の職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 40代 定員 130名 ・入所:130名（短期入所含） ・通所:30名 ・療養室:個室30床（ユニット10名×3）、多床室:100床（2名室×18、4名室×16室） 入浴介助について 無し 夜勤回数目安 月平均5回（最低回数は月4回） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・医師（外来）の診察介助 ・往診の介助 ・看護業務として、注射、点滴、採血、バイタルチェックなど ・健康診断の実施 ・ＣＴ、Ｘ−Ｐの介助 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設において入所者様104名に対する看護業務全般 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・嘱託医師との連携 ・オンコール当番あり（別途手当有） ・食事介助有り、介護職員が少ない時期など ・バイタル有り ■アピールポイント ・残業少なめ、スタッフの定着率も良いです。 ・施設長は現場理解があります（ときどき現場にも入ります）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2014年7月から病室が綺麗になりました。また、病棟編成もあり、今まで56床あった各病棟の病床数が最大で40床と減りました。 ・様々な働き方の相談が可能です。 ・看護部長は人柄がとても良く、きちんと“人”を見てくれます。 ・託児所がとても充実しています。子育てに理解があります。 ■職場環境 病床数 353床床（一般250床,療養103床） 看護師在籍数 看護師96名、准看護師50名　※常勤のみ 看護師年齢層 平均42歳 子育てナース 多く在籍しています。 ワークライフバランスの充実を図った勤務形態となっています。 一日の外来人数 500名/日程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 5-6件/日 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し ［看護記録］問題志向型システム・SOAP・ヘンダーソン理論の応用編 ■教育制度 発展教育支援教育体制:クリニカルラダー制 ・看護職員一人ひとりの学習ニーズと目標を尊重し、キャリア開発を通して一人の人間として、また専門職業人としての成長・発達を支援します。 ・個人は主体的・自律的に能力開発を行い、看護部は学びを実践で統合できるような教育環境を提供します。 ・中途入職者のレベルがまちまちなので、中途入職者にもラダー教育をしようか等考え中です。 ・資格取得助成金制度 例）認定看護師教育課程　感染管理分野 ・医療系学会・研修会参加費用助成制度 例）日本看護協会主催学会・日本病院学会等 ブランクサポート看護資格を有しているのに休職中や長期離職中の方で、再就職を希望されてはいるものの職務に自信のない方や不安が多い方には復職支援講習会等の現場復帰コースのカリキュラムを作成しております。ご自身の取得された貴重な国家資格を、再びご自身のため社会のために活かしましょう。多様な勤務体制・勤務形態を導入しております。いろいろなご相談に応じます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科病院内における看護業務 ■アピールポイント ・各精神疾患毎で病棟が細かくわかれており、深い勉強ができます。 ・急性期病棟も患者が中庭に出られる環境である等、従来の精神科急性期病棟とは全く違い穏やかな環境です。 ・精神科疾患患者のリハビリが充実しており、他の病院からも受け入れる程、設備・人員ともに充実してます。 ・南多摩医療圏の認知症疾患医療センターを運業しています。(都の認定済み) ・HPのBLOGも日々更新されており、より地域の方々と共にある病院であることを発信しながら、各職員が生き生きと働いていける環境であるよう、力を入れています。 【働きやすさポイント】 ・定着率が高く平均7年-8年ほど在籍しています。 ・実習生受け入れも行っており、教育体制も整っています。 ・各配属先、地域支援課（訪問看護やデイケアとの兼務）等、様々な働き方や関わり方ができます。 ■職場環境 病床数 343床床（精神307床,療養36床） 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・病院全体研修 病院全職員対象に月1回おこなっています。院内感染対策、医療安全、行動制限最小化に関する研修をおこなっています。その他にも接遇、労働安全、認知症やトピックで研修をおこなっています。 ・各部署分散研修 部署毎の研修をおこなっています。看護部では各病棟毎で年間計画を立てておこなっています。各病棟毎に計画するため、それぞれの役割や課題、現状に合った研修がおこなわれています。他の部署や病棟の分散研修に参加することもできます(参加条件有り)。 ・新入職者・中途入職者研修 毎年4月に3日間の研修をおこなっています。病院全体の研修後に看護部だけでさらに研修をおこないます。新入職者が現場に早く慣れるよう、困らないよう、そして仲間の絆が育まれるように研修をおこなっています。また、10月には看護部のみですが中途入職者向けにも研修をおこなっています。 ・キャリアラダー 当院ではキャリアラダー制度を取り入れています。 ・プリセプターシップ 当院では卒後教育として1年間のプリセプターシップを取り入れています。精神科のみならず、医療を支える看護師としての成長をサポートする為に、卒後教育に力を入れています。 ・研修 ケアワーカー研修、看護研究サポート研修、伝達研修など 院外研修:看護協会、精神科看護協会の研修、他院オープン研修、そのほかの研修会、学会などの計画的な参加を支援しています。また、認定看護師などの資格取得についても支援しています(規定あり)。 実習の受け入れ:当院では2002年-看護実習受け入れ開始、現在では(2020年度実績)八王子市立看護専門学校・高尾高等看護専門学校・創価大学看護学部の実習病院として学生を受け入れています。 ブランクサポート・2010年からキャリアラダ−を導入して前向きに勉強する人を応援しています。 ・また実習の受け入れ先になっていて現在も五つの病棟で実習生がいます。大変だけど楽しいく取り組んでいます。 ・看護師の支援を行っていて准看護師、看護師ともに学校にいっている学生も五人います。 ・中途でも2,3ヶ月はプリセプター可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【働きやすさポイント】 ・年間休日120日以上 ・残業月10時間程度 【学べるポイント】 ・急性期から退院まで一貫して看護を学べます！ 一般病棟と地域包括ケア病棟を持っており、地域の方々が住みやすい環境に戻れるように在宅復帰支援に力を入れています。 ■職場環境 病床数 234床床（一般234床） 看護師年齢層 20代-50代　特に30代-40代の中堅層の方も多く活躍しています 子育てナース 多数活躍中 看護基準 7:1 電子カルテ 有り 平成28年1月1日導入 ■教育制度 発展教育支援認定看護師支援: 組織に還元できると判断した場合,身分は保証（給与有り:退職しなくてもよい）されますが、教育課程に係る費用は自己負担となります。 ブランクサポートラダー教育でその方に合った教育が受けられます。 教育制度の備考中央研修（本部研修）等　各種研修 院内研修……クリニカルラダーレベルに応じて適宜実施　新人看護職員研修制度あり 特定行為研修（院内、院外） eラーニング 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務および付帯する業務 【オペ件数】年間約800件(7割が整形外科、3割が内科) 【オペ症例】高齢者の骨折や誤嚥性肺炎等、高齢者のオペがメインです。 【夜間緊急オペ】ございません 【救急搬送】年間1,609件(H.23年度実績) 【平均在院日数】14-15日 ■アピールポイント ・給与が高水準です! ・年間休日が120日となっており、有給消化率90%以上、有給の希望も通りやすいためお休みをしっかり取ることができます。 ・2009年5月に院内のリニューアルをされ、大変綺麗な病院で働くことができます。 ・最寄り駅はJR南武線と京王線の2路線が乗り入れている分倍河原駅です。京王線を使えば新宿まで25分、京王八王子まで15分、南武線を使えば登戸まで20分、立川まで15分と多方面へのアクセスが非常に良好です。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 看護師21人、准看護師4人 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース あり 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間1,600件 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会は、2ヶ月に1回程度、代表者のみ外部の勉強会に参加して頂きます。その後、お昼休みなどを利用して、院内の看護師さんに情報共有を行うという流れになります。頻度も多くないですので、業務やプライベートの時間に支障をきたすことなく、学んでいく事が可能です。 教育制度の備考中途プリセプター:無し チェックリストによる主任クラスのOJT指導がメインです。 主任がメイン指導ですが、主任がいない際はサブが指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院（オペ室）における看護業務および付帯する業務 手術内容:内視鏡を主に扱うオペが一番多く、婦人科系の手術も比較的多いです。 ■アピールポイント 私たちが目指しているのは患者様本位の医療・看護サービスを提供することです。看護部門は特に人材育成に力を入れており、キャリア開発が図れる研修プログラムや、高い患者対応能力を備えるためのマナー研修等を行っています。多様な勤務形態を導入するなど、個人のライフスタイルに合わせた働きやすい環境になっております。明るく働きやすい山王病院で看護職の一歩を一緒に歩みましょう。 ・長い歴史のある「山王病院」は外科などの各診療科、また各センターで最先端の高度な医療を提供しています。 ・都心に位置し、受付ホールは、ホテルのような落ち着いた雰囲気を感じていただけます。 ・プライベートホスピタルの先駆けとして全室個室、設備や食事に配慮した病院です。 ■職場環境 病床数 78床床（一般78床） 看護師年齢層 20-40代 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修 教育制度の備考【教育体制】 国際医療福祉大学・高邦会グループの一員として、グループ共通のラダ—システムにより、新人はもちろん中堅からベテランまで各人に合った目標設定ができる教育システムです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント 全49床地域包括ケアの看護基準13:1、内科とリハビリテーションがメインの病院です。 検診センターや訪問看護ステーションも併設し、地域密着型の医療を提供しています。 ・地域包括ケア病棟なのでゆっくり患者様と向き合える看護を実践できます。 　平均在院日数40日前後で、自宅に戻っていただくのがゴールです！ ・地域包括ケアのため手術がなく、救急車もほぼ来きません。 ・定着率が自慢！人間関係が良く、アットホームなので離職率は8%-9%ととても低いです。 ・有給休暇を1時間単位で取得で、消化率はほぼ100％！ 　残業はほぼ無く、子育て中の看護師さんが8割と公私を両立したい方が在籍しています。 ■職場環境 病床数 49床床（一般49床） 看護師在籍数 35名程度、ヘルパー10名程 看護師年齢層 平均年齢は42-43歳 子育てナース 子育て中看護師さんが8割 一日の外来人数 100名前後 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援院内勉強会※すべて時間内で行っております ブランクサポートプリセプター制度はありません。経験者の看護師が多いのでOJTが中心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務 特別養護老人ホーム及びデイサービスでの勤務 ■アピールポイント ・環境抜群！自然に囲まれた島で仕事ができます！ ・アットホームで明るい職場です！ ・目の前はオーシャンビューが広がっており開放的でのんびりとした施設です！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 35-55歳 子育てナース 在籍あり 定員 40名 入浴介助について なし 介護職員人数 14名 夜勤回数目安 0名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・入浴介助:着脱のみ（軟膏塗布有り） ・おむつ交換:基本無し ・通院時の送迎:添乗のみ ・レク:基本無し（手伝い程度） ■アピールポイント ・法人で8か所施設を運営しています。母体が大きい安定法人です。 ・勤務時間が9-18時と1つのみです。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-40代 定員 168名（ユニット型） 平均介護度 3-5 入浴介助について 無し/着脱のみ※軟膏塗布有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考・施設内勉強会:有り　※適宜 ・施設外研修:有り　※適宜 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 健康管理、服薬管理、通院介助 介護業務なし（入浴介助等） ■アピールポイント ・平成28年10月1日にオープンした綺麗な特別養護老人ホームです。 ・休みが多くプライベートと両立が可能！ ・障がい者施設と併設している為、障がい者の看護も勉強出来ます！ ■職場環境 定員 入所50名 ショート10名 平均介護度 3.8 入浴介助について なし 介護職員人数 18名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム、併設短期入所生活介護における看護業務及び付帯業務 ■職場環境 看護師在籍数 4名 定員 50名 平均介護度 4弱 入浴介助について なし 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント 【人間関係がとても良く働き易い職場です】 ・ 足立区、荒川区、などで10箇所の施設などを運営している社会福祉法人です。 ・ お休みなどの調整も付きやすく、働きやすい職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 50-60代が多い 子育てナース 在籍有り 定員 220 平均介護度 3.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 150名 夜勤回数目安 月4 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師年齢層 30代が多い 子育てナース あり 定員 100名 平均介護度 3.6 入浴介助について あり 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人福祉施設における看護業務全般および付帯する業務 ・日常的な健康管理 ・医療処置が必要な方への対応 ・緊急時の対応 ・職員への指導 等 ■アピールポイント ユニット型特別養護老人ホームにて高齢者看護に携われます！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 60歳 定員 ユニット型特別養護老人ホーム52床、 地域密着型25床、 ショートステ イ13床 平均介護度 4.14 入浴介助について なし 介護職員人数 46名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 人柄優先。素敵な看護師さんばかりの特別養護老人ホームでお仕事しませんか。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 55-56歳 子育てナース 在籍なし 定員 特別養護老人ホーム29名グループホーム18名 平均介護度 特別養護老名ホーム4.3 グループホーム3 入浴介助について なし 介護職員人数 60名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護職員は日勤勤務のみの業務となります。特養入所者とショートステイ利用者のバイタル測定や内服薬の管理、必要時の受診等の健康管理業務です。 夜間帯はオンコール体制で、緊急時の対応指示を行っています。 また、嘱託医師からの包括指示や状態変化が予測される場合は、個別指示を伝えて介護職員が適正に対応できるようサポート。 ■アピールポイント 地域の高齢者の方々の「一人ひとりを大切に」普通の暮らしを追求してまいります。 社会福祉法人東京雄心会　指定介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）『こぐれの杜』では、「思いやりの心」「人を信じる心」の法人理念の下、ご利用される方々がより活き活きとした暮らしを継続できるよう、地域に根ざした施設作りを実現するため努力してまいります。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40～50代以上 子育てナース 在籍あり 産休・育休制度を利用して復帰されている方が多数います。職場の雰囲気や環境も問題ありませんので、安心して制度を利用できます。育児休業は産後1年間(最長2年間)取得することができ、ほとんどが育児休業を終えて職場復帰しています。また、育児中の職員には「育児短時間勤務」を利用可。 定員 入所定員68名 特養60、ショートステイ8 平均介護度 4 入浴介助について 基本なし 介護職員人数 40名弱 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度 資格取得を積極的に支援しています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士の取得などに助成金をフルに活用しています。受講料、テキスト代などの金銭的な支援や、勤務調整などの時間的な支援、職場内での研修など充実しており、誰もが資格が取得できるように応援しています。 ブランクサポート研修・チューター制度で確実に育てます!入社後は介護実技研修や接遇(ホスピタリティー・ビジネスマナー)、発熱時の対処法、傷の応急処置、入浴介助など実践で生かせる研修で、社会人としての心構えをしっかり養って頂きます。 先輩職員も『研修で学んだことは今でも思い出して前向きになれます!』と好評の研修です。 またみなさんの1つ上の先輩が教育を担当する「チューター制度」も導入。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護業務全般 ■アピールポイント ・オンコール無しの施設！ ・正看護師408万-、准看護師396万-と高給与！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40-60代 子育てナース なし 定員 83名 平均介護度 3.8 入浴介助について 無し 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ※ドライバーがいる為、看護師が送迎する事はございません。 ■アピールポイント ・正吉苑グループのひとつです。稲城の施設には天皇陛下が訪れていらっしゃる事でも有名で、広く落ち着いた綺麗な施設です。 ・賞与年3回4.65ヵ月 ・法人全体で、おむつを外す、再び歩けるようになる等のご利用者自身が元気になる「自立支援ケア」「寝たきりにさせない特別養護老人ホーム」を目指しています。 おむつは購入せず全てのご利用者の排泄はトイレで行っていただき、適切な水分、栄養摂取、出来る限り歩行能力を回復すようパワーリハビリや歩行を中心とした生活リハビリの実施など、 要介護の状態のご利用者様についても身体的な自立を目標に元気で健康的な生活が送れるように支援しています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍あり 定員 【病床数（病棟構成）】 特別養護老人ホーム80床、ショート20床、デイ20床 平均介護度 3.9 入浴介助について なし 介護職員人数 100名以上 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考親切に教えます。施設未経験の方でも大丈夫です。また、グループ内の転籍も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務 1日の業務詳細機能別で動いているので日によって違います 　・処置担当 　・経管栄養担当 　・リーダー業務担当　　など ■アピールポイント ・日勤のみの施設求人です! ・残業がほぼなく、プライベートと両立が可能です! ・産休、育児休暇等の取得もしっかりと取れる法人です。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 定員 80名 平均介護度 4 入浴介助について 無 介護職員人数 46名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム又はデイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・回診立会い　等 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代前後 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム100名、ショートステイ:20名 平均介護度 4.1 入浴介助について 基本的になし 介護職員人数 56-57人 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 38-52代 子育てナース 在籍なし 定員 55 平均介護度 3.8 入浴介助について なし(外介助のみ) 介護職員人数 17名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。