車通勤OKの転職・求人検索結果

＼インバウンド需要も非常に高い！観光に携わってみませんか？／ 【仕事詳細】 県外や海外から来た観光客をおもてなし♪ 観光ルートをプランニングして、 観光のお客様へ名古屋のみどころをご案内するお仕事。 観光地までの送迎はもちろん、観光地のコースのプランニングのほか、おすすめのお土産屋さんや飲食店まで選ぶことも業務の1つです。 ご自身も一緒に観光ができ楽しく働くことができますよ♪ ・お客様がご予約された観光名所コースをご案内する、 ツアーガイドも兼ねたルート業務 （1コース2.5時間～3.5時間） 国内外から多くのお客様がいらっしゃいます。 英語や中国語など語学力を活かしたい方も必見！ 【社内語学研修あり】 車内に在籍中の元英会話講師による語学講習あり！ より実践的な英会話などを身に着けることが可能です♪ 名古屋観光検定などの認定資格取得にも挑戦できますよ♪

ー仕事を通じて、あなたも誰かのヒーローに。 かけがえのない命をつなぐ、”タクシー会社”という新しい視点で医療に携わってみませんか？ 【仕事詳細】 医師や看護師を訪問診療先へ送り届けたり、病院が救急搬送の要請を受けたときには救急現場まで… だれかの生活や命を助ける仕事…それがドクターカードライバーです。 ・訪問診療時の医師、看護師の送迎 ・緊急要請時、救急現場への医師、看護師の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・病院からの患者様の一時外出の送迎 などを行います。 ※提携している病院に待機・タクシー業務中に緊急連絡を受けて駆けつけ　など、担当する病院により業務内容が異なる場合があります。 ※基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 ＼ドクターカードライバーだけが行う特別研修／ 救急車車両講習（３泊４日）を合宿による研修をご用意しています。 この講習では ・サーキットを最高速度で走る ・大雨想定できちんと泊まれるか ・カラーコーンを置いて走行。急に人が飛び出してきたときに停まれるかの練習。 ・ストレッチャーの取り扱い などの走行訓練を行います。

＼月収30~53万円！未経験からでもしっかり稼げます／ 転職支援金もアリ♪応募者全員と面接させて頂きます。 【仕事詳細】 エクセレントアテンダントと聞くと馴染みのない言葉かもしれませんが、ハイヤーと聞くとイメージできる方はいるのではないでしょうか？ 今回お迎えする皆様には、 ・企業の役員さんの送迎 ・VIPの送迎 ・テレビ局関係者の送迎 など、あらかじめご予約をいただいたお客様や弊社のサービスにご契約くださっているお客様などの送迎をお任せいたします。 時には、冠婚葬祭の会場移動の送迎などをお任せすることも。 未経験から、一流のスキルを身に着けたいあなた、お待ちしています！

＼転職支援金もアリ！応募者全員と面接させて頂きます／ 【仕事詳細】 2種免許取得+介護職員初任者研修修了後、ウェルキャブタクシー等による24時間訪問介護サービスも行うことのできるケアドライバーとして活躍していただきます！ 介護福祉士等、より高次な資格を取得するための実務経験が積めます。 各資格取得をサポートします。 一日の仕事は配車センターで決められます。 ケアマネージャーの依頼を受けて、センターのスタッフが ・要介護度、必要なケア、環境などについて調査 ・列車の時刻表のような「ダイヤ」を組み、それに基いて運行 現状およそ80%が介護保険適用の病院への送迎です。 ウエルキャブ車両で要介護の方のお宅へ伺い、タクシーの乗降り等の介助をします。 【教育について】 ▼2種免許取得（10日） 自動車学校にて安全運転の基本を学び2種免許を取得します。 ▼基礎研修（18日） つばめタクシーグループの研修センターにてタクシー業務や警備業務の基礎を学びます。 ▼地理研修（3日） タクシー協会にて地理講習を受け、地理試験を行ないます。 ▼添乗指導研修（6日） 管理者やリーダーなどがあなたの横に添乗し、運転法や接客法を指導します。 ▼単独乗務研修（初乗務後、最初の給与締め日まで） 実際にお客様をお乗せします。 ▼保証期間（6ヶ月） 出勤数、走行距離を満たせば、給与が保証されます。 ※2種免許だけではなく、患者搬送資格、介護職員初任者研修など、100％会社負担で取得できます。 ※まず最初は上記の基礎を学ぶところからスタートし、慣れてきたらそれぞれ配属されていきます。

◎フォークリフトの免許を持っていない方は… 会社負担で免許を取得することができます。免許を取得するまでは、 センターの責任者が、商品の扱い方や仕事の流れなどの基礎知識を教えていきます。 それと同時に商品の積み替えや仕分け、注文があった商品を保管場所に取りに行く作業などの業務もスタート。入社1カ月後を目途に、フォークリフトの運転資格を取っていただきます。 その後は先輩に教えてもらいながら、フォークリフトを使った入荷・出荷の業務を経験していきます。 ◎フォークリフトの免許を持っている方は… スキルや経験によって、お任せする内容を変えていきます。 経験豊富な方は、最初からバリバリとご活躍ください。 経験が浅い方は、先輩から基礎知識を教えてもらったり、ピッキングや検品業務からスタートし、少しずつ慣れていただきます。 ＜入荷作業＞ 午前中に商品を積んだトラックが次々と倉庫に到着します。 到着した商品を、フォークリフトで指定の場所まで運んでください。 ＜出荷作業＞ 午後に出荷するためのトラックが次々と倉庫に到着。 出発時間に間に合うように、ピッキングした商品を出荷場所に運びます。 ドライバーと協力して商品をトラックへ積み込みましょう。 ＜翌日出荷分の準備作業＞ 積み込みがひと段落ついたら、翌日の出荷がスムーズにできるように出荷商品を準備。 指示書に従って商品をピッキングします。

●無線配車やタクシー乗り場が中心 JR大宮駅を中心にタクシードライバーとして乗務していただきます。埼玉は都内と違って、駅付けや無線配車が主な仕事です。「流し」でお客様を探すような営業スタイルではないので、初めての方でも安心してタクシードライバーライフをスタートできます。 ■勤務例／ある乗務員の場合（入社3年目） ※1週間は2日勤務→明け休み→2日勤務→明け休み→公休のイメージ ▼6:30　出社・点検（1日目） ▼7:00　出庫～（内4時間休憩） ▼22:30　帰社（精算・洗車など） ▼23:00　退社 ▼23:30　帰宅～（風呂、8時間以上の休息時間） ▼11:30　出社・点検（2日目）　　 ▼12:00　出庫～（内4時間休憩） ▼翌3:00　帰社（精算・洗車など）　 ▼3:30　退社 ▼4:00　帰宅 ▼5:00　就寝（明け休み） ▼12:00　起床・家族と昼食 ▼16:00　家族と買い物 ▼23:00　就寝 ▼翌7:00　家族とお出かけ（公休） 　1日お休み ▼翌6:30　出社（1日目） ●未経験でも安心の教育・研修制度 日本交通埼玉では、充実した教育・研修制度で、運転・接客・地理などについて丁寧に指導いたします。乗務員デビュー後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がしっかりサポート！ 日々の業務上の不安も相談できます。 ●入社後の流れ 入社から14日間：公認の教習所にて学科教習・技能教習 　▼ 教習後、1日を使って試験場での学科試験→第二種免許取得！ 　▼ 第二種免許取得後、10日間：新人乗務員講習、営業所内教習、事故対策機構 　▼ 班長（ベテラン乗務員）による同乗指導（2日間） 　▼ ひとり立ちしての業務開始

【内容詳細】 個人や法人のお客様のお引越しに伴う各種業務（積込、運搬、搬入等）をご担当していただきます。 1日に2件ほどの案件を、2~4名のチーム体制で対応します。 メンバーには女性も多くいるので、重い荷物などは協力して運びます。 担当となるエリアは車で1~2時間圏内なので長距離はほとんどありません。 ■1日の流れ（例） 07:00　出勤・朝礼 ↓ 07:30　点検できたらお客様宅へ ↓ 09:30　到着し荷物を積み込み ↓ 10:00　新居まで運転！ ↓ 10:30　着いたら荷物の搬入スタート ↓ 11:00　搬入完了！確認したら1件目は終わり♪ ↓ 11:30　お昼休憩＆2件目へ！ ↓ 13:00　お客様宅に付いたら荷物を積み込み ↓ 13:30　新居まで運搬 ↓ 14:00　着いたら搬入スタート ↓ 14:30　搬入完了！確認後に2件目も終了 ↓ 15:00　チームで今日の感想を話しながら会社へ ↓ 15:30　日報を作成し、業務終了！ 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：1週間 内容：会社についてや導入研修として座学研修を行います。 ■研修後について 研修を終えたら（2週目〜）、OJT研修として現場研修を行います。 実際の現場でチームに入っていただき、アシスタント役として少しずつ経験していただきます。 先輩が丁寧に指示するので、お客様への最初の挨拶から新居に搬入するまでの流れ、負担の少ない持ち方、荷物を運ぶ順番などを覚えていきましょう！ 【キャリアアップ・キャリアパス】 当社では本人の希望を尊重することを大事にしています。 引越しスタッフの経験を経て、キャリアチェンジした社員は多数！ 営業や経理など、役割を変更して活躍しています。 【仕事の大変さ】 未経験でもOKとはいえ、初めのうちは引越しの荷物を運ぶのなどは大変です。 しかし、当社ではチーム体制で行い協力して運んだり、 簡単に運べる裏ワザなども先輩が伝授してくれるので安心です。

長野県内でご希望や経験、スキル、希望勤務地を活かせる配属先をご提案いたします。※配属先（大手メーカーなど）での派遣常駐業務となります。 【具体的には…】 ・機械、半導体関連職 ・医薬系関連 ・ITシステム、制御システム関連職 ・化学品、薬品関連職 など ※配属先は常に変動しています。 【充実の研修体制／グループ会社のKENスクール】 それぞれのお仕事で使用するツールの使用経験がなかったとしても、弊社にて、事前研修を受けていただき業務の準備が可能です。 【正社員（無期雇用派遣）としての採用です】 ・配属先顧客での常駐業務です ・弊社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です（無期雇用派遣）

日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとして一定期間経験後、必要な資格を取得＆社内試験を経てエキスパートドライバーに昇格。専門性を持ったドライバーとして活躍しましょう！ ＜業務の流れ＞ ・打ち合せ 事前予約が入ったらお客さまにご連絡。ご希望の内容をヒアリングします。 ・当日 指定された場所にお迎え。ご希望に沿ったサービスを提供します。 【入社～エキスパートドライバーまでの流れ】 ▼教習所で二種免許を取得（一般的な日数9日／能力より個人差あり） ▼日本交通本社の研修センターで、メーターやナビ操作、売上を上げるコツなどを習得（10日） ▼ベテラン社員が助手席に同乗してお客さまを送迎／オススメスポットなどを伝授 ▼ドライバーデビュー ▼通常タクシーのドライバーとして活躍 ▼一定期間後、希望に応じた専門領域に必要な資格を取得＆社内試験を受験 （ご希望によって通常タクシードライバーのままご活躍いただくことも可能です。） ▼エキスパートドライバーデビュー

【仕事内容】 物流センターからセブンイレブン店舗への配送業務をお任せいたします。 4tトラック（準中型）での配送業務となり、ドリンクや日用雑貨、インスタント食品など常温商品が中心です。折りたたみ式コンテナ（プラスチック製の半透明ボックス）に入れて運ぶこともあります。 ※荷物は手積み手降ろしです。 ※長距離ナシ！ ※固定ルートで道が覚えやすい♪ ※生活に欠かせない飲料品をメインに仕事量安定！ 【担当エリア】 墨田区、千代田区、江戸川区、江東区エリアのセブンイレブン10店舗 ★ルート配送により、予定到着時間に間に合うように配送していただきます。最初は慣れない道を走るので、時間が掛かってしまうことなども想定し、ゆとりをもった運行スケジュールを組んでいます。 ★原則日勤のみなので、安定した生活リズムでご活躍いただけます。 【研修について】 入社後の2〜3ヵ月間は、同乗研修を実施します。先輩の車に同乗して、少しずつ業務を覚えられます。あなたが自信が付くまで基礎をしっかりと学ぶことができるので、自信を持って実務をスタートすることができます。

■1日のお仕事 【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 スーパーマーケットや飲食店からご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 求人ID：ALL00004 該当エリア：東京都・千葉県・神奈川県 ■社宅利用＆エリア問わずの方向け■ 該当エリア内で勤務地を問わず仕事をお探しの求職者様向けに、当社推薦の「単身用社宅有求人」をご案内しております。 面接時に選考官よりご案内可能な配属先をご提案させていただきますが、下記条件の方が対象です。 ・単身社宅希望の方 ・該当エリア内での勤務地指定がない方。 ・原則条件を限定していない方（勤務時間・勤務地・作業内容等） ※記載の条件は参考となり、作業内容や諸条件は配属先により異なります。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

【仕事内容】 事務として、勤怠管理などのデータ入力や社内資料の作成、ファイリングなどシンプルな業務を中心にお任せします。 ＜コツコツ作業するのが好きな方にオススメ＞ データ入力や資料作成など、周囲の人の役に立てるお仕事です。感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります！難しい業務はありませんので、オフィスワークが初めての方も大歓迎です。地道にコツコツ頑張れる方なら活躍できます！ ＜自分に合った仕事が見つかる＞ 「新卒で入社した会社が思っていた仕事内容とは違って……」そんな第二新卒層や初めての転職の方も活躍中です。あなたに合ったお仕事に出会えます！ 【具体的な配属先】 M-Shineは当社のお客様先に常駐してオフィスワークを行うという新しくて人気の働き方です。（必ず事務のお仕事です） ・落ち着いた社風が魅力の大手通信グループ会社 ・仕事の進め方がしっかり決まっている大手商社の子会社 ・のんびりした雰囲気の財団法人や社団法人 ・アットホームな職場の中堅メーカー　など 事務職が未経験でもいきなり高いスキルを求められることはなく、時間をかけて一から仕事を覚えていける環境ばかりです。臨機応変さや瞬発力よりも、コツコツと地道な仕事の積み上げを評価してもらえる……そんな配属先がたくさんあります！ ＜就業先は大手・有名企業＞ ・大手化粧品メーカーでデータ入力や書類作成などを担当 ・総合商社で電話応対や伝票作成などを担当 ・スポーツブランドで社内資料の作成などを担当 など、通常は倍率が高くて入社が難しい大手企業で働けるチャンスがあります！ ＜あなたの価値観や希望する働き方に寄り添った「適性配属」＞ 「ここに行けって無理やり配属されて、仕事内容も職場環境も合わなくてすぐに辞めることになった」 あなたにとっても配属先にとっても不幸でしかない、そんな思いはして欲しくありません。事務職が未経験だからこそ、少しでも早く仕事を覚えようと頑張るあなた。仕事を覚えて早く一人前になってもらおうと応援してくれる配属先の皆さん。当社では、そんなお互いの努力が報われる、適性に合う配属先を一緒に見つけて行きます。 【教育研修制度】 初めてのオフィスワークでも安心！充実の研修をご用意しています。 ＜こんなことが学べます＞ ・Excel、WordなどPCの基本操作 ・電話応対 ・ビジネスメールの作り方 ・効率良く仕事を進めるコツ ＜もっと学びたい方には……＞ ITスキルや語学スキル、OAスキルなど、300以上の講座から自由にカスタマイズが可能です！

【アーク引越センター株式会社とはこんな会社です！】 ・引越しサービスに特化し40年。サービスの質にこだわり約7割がリピーターのお客様 ・平均年齢が30歳程度の若い会社、現場の意見をどんどん吸い上げる社風 ・引越しを軸にした付帯業務も展開中、これからも成長を続ける企業 【仕事内容】 HPやテレビCMを見て「引越しが決まったので、見積りをお願いします」などのお問い合わせをいただきます。お問い合わせを受けて、お客様のお宅を訪問、誠実に対応し、信頼していただくことが営業のミッションです。まずは引越しの現場でスタッフとしての経験を積んでから営業へ異動となります。 【詳細】 ■まず初めは引越しの現場を経験 引越しの現場はお客様ごとに多種多様。『実際の引越し現場はどのように動いているのか』を理解することが、お見積もりの提案や契約に至るまでのトーク、現場への指示書作成など営業の基礎知識として非常に重要になります。座学で学べることは限界がありますので、現場研修で実例を見ながら経験を積んでください。 ※研修で現場リーダーが務まるレベルを目指していただきます。 ※研修期間は1ヶ月〜数ヶ月程度、平均は3ヶ月間です。 ※研修期間については面接時に必ず明示いたします。ご本人の業績次第で短くなる場合もあります。 ■営業の仕事詳細 ・一日に3～5件訪問してお見積り作成 ・お客様からの質問に答えたり、運搬方法のプランを提案成約 ・ご依頼の内容を指示書にまとめる 　※会社には営業車があります。外回りも安心です。 引越しを検討するお客様の自宅を訪問。家財道具を見て、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し見積もりを行います。一人暮らしのお客様であれば、30分ほどで完了します。その上で、「壊れやすいものがあるんですけど…」といった質問に答えたり、運搬方法のプランを提案したりして、成約となります。 信頼していただくため、「転勤ですか？」「趣味はゴルフなんですね」といった世間話を通して、お客様との距離を縮めることが大切。販売・接客の感覚で進めればOKです。 訪問後はご依頼の内容を指示書にまとめます。実際の引越し業務は作業スタッフが行ないますので、当日立ち会う必要はありません。作業スタッフが指示書を見て、的確に動けるよう丁寧にまとめます。 【営業職/1日の流れ】 ▼8:30　お問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問。 　　　　いち早くいくのがモットーなので朝は早いです！　 ↓ ▼9:00　1件目のお客様のお宅に到着。要望をお伺いし見積もりを出します。　 ↓ ▼10:30　2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00　ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00　3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00　4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00　帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 【研修や育成について】 ■本社研修（2-3日/名古屋本社で実施） 当社の理念やビジネスマナー講習を行ないます。「営業は初めて」という方にとっては、新しい一歩の土台を作るチャンスです。また会社の事業内容や商品特性などもお教えします。 ※宿泊必要な方の場合は、宿泊費と交通費は会社負担 ■現場研修 商品知識を得るために1ヶ月から数ヶ月は実際の引越し現場での就業となります。（期間は人によって異なります。詳細は面接でお話しします。） ■営業デビュー 研修後はいよいよ営業デビューです。最初は先輩の商談に同行したり、自分の商談に同行してもらったりしながら、お客様対応や仕事を覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 各現場を経験したのち、営業スタッフとして配属されます。その後は支店長、ブロック長などの管理職として活躍いただきます。 【この仕事の大変さ】 ・お客様から信頼を得られるか 引越しの契約をしていただくには、単に見積もりを出すだけでは不十分です。お客様の引越しを的確に想定した提案、『この人にだったら任せたい』と思う信頼関係を構築することが大切になります。 【募集の背景】 業績拡大に伴う定期採用

【業務内容】 auショップ長坂でお客様の受付やご案内、店舗等でのPC入力などの事務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・受付、問い合わせ対応：お客様へスマホのご案内、プランの提案 ・店舗運営：店内ディスプレイ、POP作成、事務処理など 【ポイント】 ■地域のお客様に愛されています！ 「料金プランを見直したい」 「乗り換えるので詳細を知りたい」 「スマホが故障した」 など、地域のお客様を中心に、来店される理由はさまざま。 お客様一人ひとりのご要望を聞き、しっかり寄り添ってご提案してください。 ■未経験者でも安心の研修サポート 当社の研修はよい意味でキッチリとした教育カリキュラムを組んでいません。普通の研修って決まった期間をマニュアルのように教えるのが普通だと思いますが、当社はあなたのタイプに合わせて研修を行います。現段階でスマホの知識は一切不要です。活躍しているスタッフは未経験スタートがほとんど。だからこそ、あなたの気持ちになって丁寧に教えていきます。 ■スタッフ同士の仲の良さが魅力 10名程のスタッフがいます。そのため、希望のシフトが通りやすい環境です。また、個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、全員で頑張っていこうというもの。 イベント時は、チラシやPOP作りなど全員で店舗を盛り上げます！ ■働きやすさ業界トップクラスのPoint ・残業も1日30分程度 L「帰れる人は帰って！」と声が掛かります。 ・あんしんの同期入社有 L 20代30代の若手社員が活躍中＆中途入社豊富

食品スーパーマーケットを運営する株式会社エコス。その100％子会社として発足した当社にて、物流センタースタッフとして下記の業務をお任せいたします。 ・商品仕分け作業 ・商品入荷受付、検品作業 ・倉庫管理システム等入力作業 ・伝票事務 ・配送管理業務 ・清掃作業 ・商品、備品発注業務 ・シフト管理 ・物流什器等回収業務 ・その他

【仕事内容】 タクシーに乗せたお客様とコミュニケーションを取りつつ、最短ルートや混雑していない道を選びながら、目的地まで安全に送り届けるお仕事です。業務にはAT車を使用するため、運転が快適。車内は防犯設備が充実しており、道がわからない時もスムーズに運転できるよう、カーナビも搭載しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・車両の準備、点検 ・お客様に乗車していただき、運転 ・洗車　など 【入社後の流れ】 入社後は研修制度を通して仕事について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 経験不問で異業種や未経験からのスタートもOK！研修やマンツーマンでの指導などを行うことにより、ドライバーとして一人前に育てていきます。 周りには頼れる先輩がたくさんいますので、不安なことや分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。お客様からの信頼が厚いドライバーへと育成します。 【働きながらスキルアップができる！】 業務に必要な普通自動車免許2種は、入社後に取得することも可能です。取得の費用を会社が全額負担（条件あり）するため、一生モノの免許を無料で取得するなら今がチャンス！もちろん、取得中も日給を全額支給しますので（条件あり）、ご安心ください。 【安心のバックアップ体制】 会社で事故保険に加入しますので、万が一事故を起こしてしまった場合も適切な対応が可能です。無事故の方を表彰する機会も設けているため、モチベーションを高めながら日々の業務に取り組めることでしょう。

【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00　出社→朝礼、社内メールチェック 8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00　小休憩を挟みながら工事管理 12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00　小休憩を挟みながら工事管理 16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00　退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京もしくは大阪での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。 ※未経験者の集合研修中、給与は月給20万5000円となります。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分 【キャリアステップ】 ・入社1年目で2級施工管理技士補 ・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者） ・入社6〜10年目で1級施工管理技士補 ・その後1級施工管理技士（監理技術者）

川崎浮島物流センター内でフォークリフトを⽤いた管理・商品搬出⼊をお任せします。 ここで扱うものは『パレット』と呼ばれる物流現場で荷物を載せる荷役台。 ⼯場や倉庫、運送会社などで使われています。 当センターからパレットを⼯場などへ配送し、納品。 そして使⽤済のものを回収してきて、この倉庫に戻ってきます。 配送は協⼒会社に依頼しますが、回収したパレットの清掃はこの倉庫で⾏ないます。 チームを組み、リーダーを中⼼に効率的な進め⽅を話し合っています。

【仕事内容】 当社「ケア・サポートドライバー」として、高齢のお客さまや、体が不自由で「1人で外出するのが不安」というお客様のサポートをお任せします。 ※介護職の経験や資格は不要です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆外出の付き添い お買物や冠婚葬祭への出席に付き添い ◆通院の付き添い お客さまの代わりに受付を行うなど、通院のサポート ◆空港への送迎 空港までの送迎、出発ロビーまでのご案内 ◆その他 車内の清掃、車両のチェック、売り上げ報告など ※介護タクシーではなくケア・サポートタクシーのため、ベッドから体を起こすお手伝いなどの介助は行いません。 ※完全予約制のサービスのため、街中を走ってお客様を探すことはありません。事前にご予約いただいたお客様に合わせたサービスを行います。 【日本交通グループ独自のドライバーサービス】 日本交通グループ独自のサービスである「エキスパートドライバー」とは、タクシードライバーという職業に付加価値を与えたサービスです。 目的地への快適な移動だけでなく、タクシーだからこその喜び・楽しさ・安心安全を提供しています。 エキスパートドライバーとして、以下3種類のサービスがあります。 ◆ケア・サポートドライバー ◆キッズドライバー ◆ツアードライバー 【1日の流れ（例）】 14:40　出社 ▼ 15:00　点呼：乗務開始 ▼ 20:00　休憩 ▼ 21:00　乗務 ▼ 2:00　休憩 ▼ 4:00　乗務 ▼ 9:00　点呼：退勤 【入社後の流れ】 ＜未経験者の場合＞ 未経験入社の場合は、以下の流れで成長をサポートいたします。 第2種免許の取得、運転スキルの習得 ▼ 総合研修センターでの研修 ・接客サービスの習得 ・都内地理の理解 ▼ 営業所配属 ・営業ノウハウの習得（ベテラン班長が必ず同乗して指導） ※運転技術・接客技術指導だけではなく、早道・近道や、お客様が多いエリアもお伝えします。 ＜経験者の場合＞ 経験ありで入社の場合は、以下の流れでサポートいたします。 総合研修センターでの研修 ・接客サービスの習得 ・都内地理の理解 ▼ 営業所配属 ※各営業所にて、時間帯ごとのお客様が多い道やエリアを集計しています。 社内の勉強会ではそれらのノウハウを共有いたします。 【キャリアステップ】 エキスパートドライバーとして経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアステップも可能です。 営業所職員・運行管理者・本社職員など、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアを進めます。

【詳細】 福島県内を中心に東北エリアでは機械、電気・電子系のエンジニアで未経験から挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 スキルや経験に応じて担当業務を決定いたします。 【プロジェクト例】※実際に未経験から当社にご入社いただいた方々の配属事例 ・福島市：血液検査薬の分析業務 ・郡山市：製造工場設備メンテナンス業務 ・白河市：医療機器製品開発業務 ・会津若松市：医療機器品質・プロセス改善業務 ・相馬市：エンジン製造の工程設計、仕様書作成 ・いわき市：プラント内電気設計業務　など 【業務例】 ・機械設計業務、図面作成　・歩留まり改善、工程設計、治具設計、生産技術・品質保証・品質管理・プロセス開発 ・各種製品の解析業務（解析ツール使用）・実験・評価業務・実験評価業務での資料、レポート作成　・開発補助業務（事務関連） 上記以外にも幅広くポジションをご用意しております。

お客様へケーブルテレビサービスのご提案していただきます。 ご提案する商材は100チャンネル以上の映像コンテンツや 映像サブスクリプションサービス、 インターネットやWi-Fiなど通信回線です！ 皆様の生活に必要不可欠な商材であり、 テレワークや在宅ワークの普及によりニーズが急騰しています！ そのため、お客様へ提案がしやすいの商材であるため、 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ ★テレアポ・飛び込みはなし！★ 反響があったお客様へ訪問するので 「無数に電話をかけてアポを取る…」 といった苦労をすることはありません！ 【営業の流れは・・・？】 1：チラシを配布 　▼ 2：反響があったお客様先へ訪問 　▼ 3：映像コンテンツやネット回線（wifi）などの提案 　▼ 4：事務所へ戻って申込書を処理 【営業に専念できる環境です♪】 1日あたり5～7件のお客様へ訪問します。 見積もりや提案書作成など事務作業が少ないので、 ご自身の営業に専念することが出来ます！ 多くの場数を踏むことができるからこそ、 営業スキルが身につくスピードも早いのが特徴です♪ 【充実な研修制度】 入社後、1カ月間は”しっかり”と研修をしていただきます。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ■研修内容 ∟入社後の2週間 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や個人営業のマナーをお伝えします。 ∟3週目以降 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して社内ルールと営業の流れを知っていただきます。 ∟入社1か月後/営業デビュー 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任のトレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りを行い、 次回に活かして行きましょう！

自社で運営しているモバイルショップ（Mobile Station）での営業・販売業務をお任せします。イチから学べる研修制度があるので安心してスタートできる環境です。 【1日の流れ】 午前：朝礼・開店準備 ▼ ロールプレイング：先輩をお客様に見立てた接客営業トレーニングです。「プランの魅力をもっと具体的に」など、細かな指導を受けながら提案スキルを伸ばせます。 ▼ 開店・接客営業：店頭に立って新機種やお得なプランをご紹介します。お客様にお声がけしながら、携帯電話への要望や悩みなどをヒアリングし、最適な機種とプランをご提案します。 ▼ お昼：ランチ ▼ 午後：接客営業再開 ▼ 書類整理 ▼ 閉店準備 【入社後の流れ】 まず、大手キャリアが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。その後は、各支店もしくは本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。 ★未経験者が多数活躍中！ 実際に未経験から入社し、店舗に配属された初日に初契約を獲得する先輩も多数。提案力を磨くため、仲間の接客をモニタリングできるようにインカムを導入。速いスピードで成⻑できます。 ★提案のチャンスが豊富！ ショッピングモールや量販店の中に店舗があるため、平日でも多くのお客様で賑わっています。「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から、「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。提案のチャンスが豊富なので、成果を出しやすい環境です。 【キャリアップについて】 ・2023年度入社の新卒社員：入社3ヶ月目で主任、4ヶ月目で店⻑に昇進 ・元介護スタッフ：入社6ヶ月で店⻑に昇進 ・元飲食店員：入社1年半でサブマネージャーに昇進 ・元施工管理士：入社1年でマネージャーに昇進 主任、店⻑、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能。目安として、1日1台を販売できれば3ヶ月で主任、1日2台なら3ヶ月で店⻑になれるイメージです。 さらにキャリアを積めば本社や支店での管理業務がメインに。数十名〜数百名規模の販売スタッフをマネジメントしたり、新店舗を立ち上げたり、教育制度を企画したり、どんどん新しい仕事に挑戦できます。

当社は、設立5年で上場を果たした急成長中のファイズホールディングスの中核企業。 社名の『PHYZ（ファイズ）』には、『Pioneer（開拓者）』『Happy（楽しく）』『Yield（うみだす）』『Zest（熱意）』という頭文字をとった意味が含まれています。 >>倉庫の入荷から出荷までの工程がスムーズに進むよう管理するお仕事です<< 特別なスキルや経験は不要！ 人員配置の決定･作業の進捗管理がメインのお仕事。 ■工程管理 ……………… スムーズに業務が進むよう、物量やアルバイトさんの状況を見ながら指示を出す「舵とり」役です！ 「このスケジュールだとこれくらい人数が必要だな…」「こうしたらスタッフさんがもっと効率的に作業できるかもしれない」「アルバイトさんに明日出勤できないかお願いしてみよう」など、現場の状況に合わせて人員の配置や業務の改善を行っていただきます。現場と連携し、効果が出た時のやりがいはひとしおです！ 物流倉庫でのお仕事経験のある方は、活かせる場面が必ずあるはず♪ ゆくゆくは管理職などキャリアUPの道も！ >>未経験も大歓迎！独自の研修制度があるから安心<< 私たちファイズオペレーションズは、 設立からわずか5年で東証へ上場を実現した ファイズグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。

【データ入力メイン！大手物流を裏から支える<正社員×事務ワーク】 \データ入力メインの事務作業/ ●経費精算サポート ●電話応対 ●勤怠管理 ...など、尼崎トランスファーセンターの バックオフィス業務全般をお任せ 総務・人事・経理事務など 幅広い業務に携わることができます♪ 現場スタッフや派遣スタッフとやりとりする 機会もあり、ホスピタリティが喜ばれるお仕事◎ まずはできることからお願いしていくので、 あなたのペースで・徐々に活躍の幅を広げていってください。 ―・―・―・―・―・―・―・― ■先輩Aさんの1日の流れ(例)■ 8:50 出社 9:00~9:15 メールチェック・対応 9:15~9:30 朝礼 9:30~10:30 データ入力、メール・電話対応 10:30~11:00 派遣スタッフ対応 11:00~12:00 打ち合わせ・会議 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~13:30 備品発注・管理 13:30~14:00 派遣スタッフ対応 14:00~17:00 経理業務 17:00~18:00 メール・電話対応、翌日の準備 18:00 帰宅 ―・―・―・―・―・―・―・―

【物流管理】 ◎在庫、入出荷の管理 ◎品質管理 ◎各種データ入力、事務処理 ◎作業スタッフの管理・教育・育成 ◎安全活動/改善活動の推進 ◎オフィスビルや商業施設の館内物流管理　など

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 さらに、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、人事部長によるメンタリングプログラムを導入。週に1回の電話面談で、半年間にわたりあなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供。スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【上場準備中／組織拡大のため積極採用を実施中！】 当社は、大型集団授業の校舎「W早稲田ゼミ」と、完全1対1の個別指導教室「ファースト個別」を運営しています。東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約50拠点を展開し、生徒数は1万7,000名を超え、関東有数の塾に成長しています。今回特に、集団授業を担っていただく塾講師のメンバーを募集します。 ＜仕事内容＞ 生徒たちの学力アップを目指し、授業をメインに、生徒の成績管理もお任せします。担当する学年・教科は、希望・適性等を考慮したうえで、決定します。 ＜配属先は以下のいずれか＞ ■Ｗ早稲田ゼミ中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ■Ｗ早稲田ゼミ高等部：現役高校生の授業および生徒管理 ※個別部門もありますので、ご希望の方はご相談ください。 ＜授業について＞ 1クラス20～30人の生徒が在籍。基本的には1教科専任ですが、状況に応じ別教科を受け持つことも。授業は1コマ45～90分、1日平均3コマを担当します。 ＜入社後および将来のキャリア＞ 入社後、まずは授業の進め方や業務の基礎などについて、研修を受けます。その後は担当する教科や学年などを決め、実際の授業を開始します。研修はその後も随時実施します。将来的には塾長を目指すほか、広報や経営企画といった職種へのキャリアチェンジも可能です。

【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。 【仕事の流れ】 1日1～3件程度を割り振られ、営業は2人1組となってお客様を訪問します。 （弊社営業は2人1組で行動するので、業務を教えてもらいながら徐々にできる仕事を増やしていきます） ▼ 1名はお客様のご状況のヒアリングを行い（築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など）、もう1名は屋根や外壁の現状をビデオカメラで撮影し、診断を行います。 （基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングをします） ▼ 診断報告の結果、お見積りのご依頼があった場合、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の手配をします。 ▼ ご商談、ご契約へ。その後は施工管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。 リフォーム中も営業担当は現場の確認に回ります。 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせのうち4件中3件はご契約をいただいています！ ※お客様対応もどんどんお任せしていきます。 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行なっています。 反響：5割 新規飛び込み：3割 既存顧客：2割 （新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様のご近隣に対してです。たとえば、工事着工前には必ず近隣挨拶を行います。何もご挨拶なしに工事が始まったらびっくりされ、トラブルとなってしまうからです。その際に、ご挨拶を兼ねておうちの診断のご提案を行います。 ですので、全く関係のないエリアやおうちをいきなり訪問することはほとんどありません） 【商材・サービス】 弊社のサービスはおうちの現状確認、リフォームのご契約から施工、その後のアフターケアまで全てのすべてです。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【とある１日のスケジュール】 9:00　出社、朝礼 ▼ 9:30　訪問宅の資料の確認後、外出 ▼ 10:00〜12:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 12:00　ランチ、その後移動 ▼ 13:00〜14:30　お客様訪問：ご契約への商談 ▼ 14:30～15:00　移動 ▼ 15:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 17:00　帰社後、架電、資料作成 ▼ 18:00〜20:00　退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！ 社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 【キャリアステップ】 ・未経験入社：新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・前職建設系職人：入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

上場企業だから将来も安⼼★お客様に合わせた楽しい接客したい⽅募集！ 【主な仕事内容】 ■調理・接客⇒串カツと簡単なメニューの調理、スタッフの管理・サポートを⾏ないます。 ■売上管理、⾷材発注⇒⾷材原価や⼈件費などを計算し、⽬標売上（利益）への到達を⽬指していきます。管理マニュアルがありますので、安⼼です！ ■販促企画の⽴案⇒SNSの新規会員獲得キャンペーンや、”オススメメニュー”の販促キャンペーンなど、店舗の集客数をアップさせる販促企画を出してください。 【キャリアパスについて】 ■店舗やスタッフの教育を⾏う【トレーナー】 ■複数の店舗を統括する【マネージャー・サブマネージャー】 ■FC店舗を担当する【スーパーバイザー】 ■新店舗の出店に関わる【店舗開発】など、あなたの能⼒と希望に合わせて様々なキャリアを積むことができます！ メインは20・30代が多数在籍！年齢や学歴にとらわれないキャリアパス（実際に⾼卒2年⽬の19歳⼥性が店⻑に抜擢されたことも）で、楽しく、やりがいを持って働ける環境作りにこだわっています。