車通勤OKの転職・求人検索結果

◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。

◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。

ホール業務全般、キャストの管理を お任せします。 スタッフの出勤管理や新人教育等、 店舗運営に関する業務をお任せします。 仕事は,丁寧にしっかりと 教えるので未経験でも安心です。 面倒な派閥や、コワイ上下関係 などは一切ナシ。 はじめは勇気のいるナイトワーク も、当店なら安心して働ける ことを約束しますッ♪

【仕事内容】 ◎建設プロジェクトにおいて、仕事をする作業員たちのスケジュール・行程を管理するお仕事です。 安全性を第一に考え、プロジェクトが円滑に進行するように作業員をまとめること、期日までに作業を完了することなど幅広い業務をお任せします。 施工管理の仕事は、現場を構成する複数の工事関係者をまとめ、管理するダイナミックでやりがいのある仕事です。 ★未経験からでも多くの経験による幅広いスキルが付く仕事 施工管理の仕事をする上で、経験や専門技能は必要ありません。 最初は「建てている途中の建物の写真撮影」「仕事上で必要になる書類の 整理」「みんなが安全に働けるような現場環境の整備」「上司からのメッセージを一緒に働く人たちに報告」など、できることから始めていきます。ひとつの現場でじっくりと経験を積むことで、スキルを高めていく実感のできる仕事です。 ★ゆくゆくはリーダーとなって現場を統率・進行、責任あるポジションへ 建設現場では、さまざまな分野の専門業者が携わります。 それぞれの業界に特有の慣習や常識があり、専門用語もさまざまです。 それぞれの専門家から学ぶことは多く、個々の専門性を尊重しながら現場を統率・進行していくというスキルを身につけていくことができます。 多くの人からのフォローやサポートを受け、次第に大きな現場の責任あるポジションも任せてもらえるようになります。 【入社後の流れ】 ＜入社後研修＞ 入社初日～2週間程度の研修を設けております。 ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実した内容で、未経験の方も安心してスタートできます。 同期の方と一緒にミニゲームやワークショップも交えながら学んでいくことで業界の基礎知識を身に着けていただきます。 ＜入社1年目＞ 入社1年目は、未経験歓迎の現場に配属されます。これから工事が始まる現場や、所長が教育熱心の現場が多いのでご安心ください。 ＜入社2年目＞ 入社2年目は、図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 ＜入社3年目＞ 入社3年目は、一通りの業務を1人で実施できるようになる方が多いです。 このタイミングでキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。 【キャリアステップ】 3年目のキャリア面談を通じて職種変更も場合によっては可能です。 例：CADオペレーター・ICT支援員・人事・営業・フォロー担当など

放課後等デイサービスでの保育士/未経験OK/学歴不問/車 バイク通勤OK/長野市 【放課後等デイサービスでの保育士/正社員　21万円以上】日曜休み＆年間休日104日♪充実の教育体制と資格取得サポートで成長できる環境です◎ 《残業ほぼなし！年間休日104日！週休2日制◎》 小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こどもの心と体の成長を支援！ 脳科学で実績のある【心と体を育てる柳沢運動プログラム】をとり入れた、子どもたちの心と体の成長をサポートする教室です。 成長発達が気になるお子さんや、学童クラブで友人関係がうまくいかないお子さんたちを対象に、脳を育てる運動遊びをしたり、学習支援を行ったりしています。 ■働きやすい職場 業務の効率化をしており、月平均残上時間は5時間以内です。残業が無い日、定時退社できる日が多くあります。 ■様々な働き方に対応 育児や介護を理由とした短時間勤務（6～8時間勤務）が可能です。 育児や介護のため、〇時には退社したい、〇時に出勤したい等のご相談もお気軽にしてください！ 《株式会社ひふみについて》 2014年に設立した株式会社ひふみは、長野県内に放課後等デイサービスや相談支援事業所などの13施設を運営している会社です。 10年以内には、障がいをお持ちの方が働ける農業施設や飲食店、住居となるグループホームなどのある小さな一つの「町」を創る予定！ 未就学児からお年寄りまで、ご利用者様お一人おひとりの成長を生涯にわたってサポートし、応援していく会社をめざしています。 同じ想いを持って、ともに進んでいただける方をお待ちしています！ 勤務地： 長野県長野市石渡47-5 勤務先： ひふみ石渡教室 放課後等デイサービス「ひふみ」を利用している子どもたちに対し、 集団活動への促し補助や日常生活動作の見守りなどの発達支援業務全般をお任せします。 《具体的には・・・》 ・集団活動への促し補助 ・日常生活動作の見守り ・運動療育プログラムによる発達支援 ・日報入力　 ・送迎　など ※日々子どもの成長に携われる、やりがいのある仕事です！ ---------------------------------- 　1日のスケジュール例 ---------------------------------- 10:00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など 12:00　お昼 13:00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど 14:30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート 17:00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります） 18:00　お子さんが帰宅後、掃除やメンバーでのその日の振り返り 19:00　退社 ※残業はほぼありません ※9時～18時までのシフトの場合もあります。 ---------------------------------- 　入社後の教育体制 ---------------------------------- 入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。 ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。 分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎ ---------------------------------- 　キャリアアップ ---------------------------------- 当グループは、これまでにスタッフが3名グループ会社の社長になった実績があり、経営者をめざしていただけます。 介護や福祉、飲食などの分野でやりたいことがある方、一度チャレンジしてみませんか？ もちろん、自分のペースやライフスタイルに合わせて働きたい方や、会社の中核になって活躍してくださる方も大歓迎！ あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えましょう。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

当社にて人材派遣・人材紹介の新規の営業および反響営業担当を担っていただきます。また、既存顧客へのフォロー・派遣スタッフのコーディネーター業務もご担当いただきます。 《具体的な仕事内容》 ■お客様より求人ニーズのヒアリング■求人票作成■派遣スタッフの契約更新 ■職場見学同行■求職者の方の面談対応■請求書対応■営業資料作成

【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などの小売店に納品するお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けしていただきます。 コカ・コーラの顔として、納品先ご担当者とコミュニケーションを深め、信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 【入社後の流れ】 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認します。 ▼ ＜研修終了後＞ 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタート。前職はドライバー、引越し、ルートセールス（営業）、アパレル販売、飲食店員、美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」という志望動機の方も多い職場です。

＜具体的な業務内容＞ あなたには、スーパーやホームセンターなどに 特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜～金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド／時計／宝飾品／貴金属／切手／古銭／毛皮／カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 ＜募集の背景＞ 高価古物買取事業を展開している当社。 業績好調につき新規での増員募集となります！ がんばりはしっかりとインセンティブで給与に還元しております。 入社初年度の社員で年収1000万円以上の社員もいます！ 『キャリアパス』 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティングの責任者など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。

AI開発、自動運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■業務内容: 研修後、まずはエンジニア業務の入門として弊社お取引先にて機械やパソコンに関わる業務を対応頂きます。 パソコン操作や機械に関する知見を身に着けた後は設計開発等の案件へスライドし、エンジニアとしてキャリアップしていけます！

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中! 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■充実の研修制度！ 自社内オフィスにて研修を実施しております。 当社の研修は30年以上エンジニアとして活躍してきたメンバーが講師になり充実サポート！ ビジネスマナーからエンジニアの基礎学習、実践的な応用まで幅広く網羅した内容なので、技術力に不安がある方でも安心してキャリアアップが実現できます。 研修カリキュラムは事前面談で状況をヒアリングしてから組んでいくため、 自分に合わせた内容を無駄なく受講いただけます！ ■業務内容 研修後は弊社お取引き先メーカーにて製品開発における試験、測定、評価業務に従事頂きます。 ※実務経験がない場合でも電気系の学習をしていれば問題ございません。 　長期的な就業を予定しており、大手メーカーの環境でエンジニアとしてスキルアップが実現できます その他、モノづくり（機械・電気）分野にて複数のプロジェクトがございます。 次世代自動車の部品設計、回路設計、モデルベース開発、CAE解析、生産技術など、あなたのスキル・希望に合わせて案件を選定しお任せします。 ＜その他配属先案件例＞ ・航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ・次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ・自動運転支援システムのソフトウェア開発 ・半導体搬送設備における電気設計 ・レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ■配属後も充実サポート エンジニアには必ず専任担当者が1名つくので、 案件配属後も定期的に面談を実施して状況をサポート致します！ 他にも勉強会の開催や資格支援制度もございますので、 永くエンジニアとして活躍できる体制が整っております！

自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中! 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■充実の研修制度！ 自社内オフィスにて研修を実施しております。 当社の研修は30年以上エンジニアとして活躍してきたメンバーが講師になり充実サポート！ ビジネスマナーからエンジニアの基礎学習、実践的な応用まで幅広く網羅した内容なので、技術力に不安がある方でも安心してキャリアアップが実現できます。 研修カリキュラムは事前面談で状況をヒアリングしてから組んでいくため、 自分に合わせた内容を無駄なく受講いただけます！ ■業務内容 研修後は弊社お取引き先メーカーにて製品開発における試験、測定、評価業務に従事頂きます。 ※実務経験がない場合でも電気系の学習をしていれば問題ございません。 　長期的な就業を予定しており、大手メーカーの環境でエンジニアとしてスキルアップが実現できます その他、モノづくり（機械・電気）分野にて複数のプロジェクトがございます。 次世代自動車の部品設計、回路設計、モデルベース開発、CAE解析、生産技術など、あなたのスキル・希望に合わせて案件を選定しお任せします。 ＜その他配属先案件例＞ ・航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ・次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ・自動運転支援システムのソフトウェア開発 ・半導体搬送設備における電気設計 ・レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ■配属後も充実サポート エンジニアには必ず専任担当者が1名つくので、 案件配属後も定期的に面談を実施して状況をサポート致します！ 他にも勉強会の開催や資格支援制度もございますので、 永くエンジニアとして活躍できる体制が整っております！

★セミナー一体型選考会実施中！★ 希望者には選考一体型セミナー（説明会＋一次面接/2時間目安）をWEBにて開催致します。 録画型の説明会ではないので、当日人事と直接お話ができます！ ・モノを生み出すクリエイティブな仕事にチャレンジしたい ・会社だけでなく、エンジニアの仕事や業界のことから詳しく聞いてみたい ・アウトソーシングの働き方が不安 このような思いをお持ちの方、よければ一度お話聞いてみませんか？ もちろん通常選考も問題ございません！ ■仕事内容概要 自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中! 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■充実の研修制度！ 入社後はまず社内研修を実施致します。 当社の研修は30年以上エンジニアとして活躍してきたメンバーが講師になり充実サポート！ ビジネスマナーからエンジニアの基礎学習、実践的な応用まで幅広く網羅した内容なので、 技術力に不安がある方でも安心してキャリアアップが実現できます。 研修カリキュラムは事前面談で状況をヒアリングしてから組んでいくため、 自分に合わせた内容を無駄なく受講いただけます！ ■業務内容 研修後はモノづくり（機械・電気）分野におけるいずれかのプロジェクトにご参画頂きます。 配属先はエンジニアの希望を考慮して決定！ 次世代自動車の部品設計、回路設計、モデルベース開発、CAE解析、生産技術など、あなたのスキル・希望に合わせて案件を選定しお任せします。 ＜配属先案件例＞ ・航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ・次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ・自動運転支援システムのソフトウェア開発 ・半導体搬送設備における電気設計 ・レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ■配属後も充実サポート エンジニアには必ず専任担当者が1名つくので、 案件配属後も定期的に面談を実施して状況をサポート致します！ 他にも勉強会の開催や資格支援制度もございますので、 永くエンジニアとして活躍できる体制が整っております！

自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りや すい環境です。 【業務内容】 弊社お客様先にて、半導体や半導体製造装置の設計もしくは設計補助・評価検証業務等をご対応いただきます。 ご希望やご経験を伺い、見合う案件へアサインいたします！

自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りや すい環境です。 【業務内容】 弊社お客様先にて、自動車関連の研究開発・設計もしくは設計補助・評価検証業務をご対応いただきます。 ご希望やご経験を伺い、見合う案件へアサインいたします！

≪ 仕事内容≫ お取引している保険会社の商品を、保険会社の代わりにお客様に販売するお仕事です。 保険は難しいイメージを持たれがちですが、当社は万が一入院した時に備える入院保険の販売に特化しております。 既にお電話（インサイドセールス）加入意思を確認した、80％以上加入が確定しているお客様宅にご訪問する為、契約率も80％～100％！ 営業ビギナーの方でも無理なくスタートできます！ 『営業職でチャレンジしたい』 その気持ちさえあれば中卒、高卒、営業未経験でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます！！ やることは下記①～④だけ、業務もシンプルで分かりやすい！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①アポイントが入ったお客様宅に訪問 ②保険内容について説明 ③書類の記入を頂き契約締結 ④次の訪問先へ移動 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 10:00　お客様宅に訪問 ↓ ▼11:30　保険内容についてご案内、ご契約手続き　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼14:00　2件目のお客様宅に訪問　 ↓ ▼15:30　保険内容についてご案内、ご契約手続き ↓ ▼17:00　3件目のお客様宅に訪問　 ↓ ▼18:30　保険内容についてご案内、ご契約手続き ↓ ▼18:30～　勤務終了　 　　　　　1日の振り返りをして勤務終了です 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント 業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます

≪ 仕事内容≫ 保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。　 様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険 の販売に特化。保険といっても覚える範囲は僅かなので安心してください。 『営業職でチャレンジしたい』『稼ぎたい』『認められたい！』その気持ちさえあれば学歴問わず、フリーターの方、営業未経験の方でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます！！ 未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍になっています！ やることは下記①～③だけ、業務もシンプルで分かりやすい！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、どんどん新しいことに活躍していける環境です！

一緒に「運ぶ×つくる」を楽しもう！ 仕事内容は海外向けへの引越サービス、オフィス家具の組立・設置、事務所のレイアウト変更など。 まずはカンタンな作業からスタート、先輩がしっかりサポートします！ 株式会社ヒサノでは、コピー機や半導体製造装置といった精密機器の輸送をはじめ、国内・海外の引越し、オフィスの移転、家具の組立や設置など、幅広いサービスを展開しています。 今、引越しやオフィス移転のニーズが拡大中！ そのため、20代〜30代前半のフレッシュな仲間を募集中です。未経験からスタートした先輩もたくさん活躍中！ 体を動かすのが好きな方、モノづくりが好きな方にピッタリです。 「チームで動く仕事がしたい」「仲間と一緒に成長したい」 そんな想いがある方、男女問わず大歓迎！まずはお気軽に見学・お話だけでもOKです！ ※配送先は病院や工場、オフィスなど様々。台車やエレベーターを使って搬入します。（エリアは主に熊本県内～九州） ※当社の助成金制度を使い、トラック免許を取得することでスキルアップもできます。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護・介護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・残業がほとんどございません！ ・介護医療院での介護は必要ですが、入浴パートを配置しています。 ・子供が体調不良でのお休みは「お互い様の精神」で助け合っています。 ・24時間託児所を「無料」で利用できます！（相場は月30,000円程度） ・外部の民間保育所を利用の場合は最大50,000円の保育所補助が支給されます！ 【おススメポイント】 ・ポートライナーみなとじま駅から直結でアクセス便利！雨にも濡れません！ ・神戸の中枢である中央区立地なので、夜勤明けや仕事帰り三宮でショッピングも可能です。 ・車通勤可能で駐車場も無料で利用できます！ ＜看護業務に集中できます！＞ ・各病棟にクラークが配置されています。 ・薬剤師が1Fにおり、必要に応じて病棟まできてくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ワークライフバランス、家庭両立を図りながら働ける療養型病院です！ 院内に24時間託児所も完備しており、学童にも対応しているので安心です。 残業ほとんどなく勤務が出来ます。 2015年に新築移転し、とてもキレイな建物です。 ［勤務条件］ お助けナースによる勤務になります。 期間:3ヶ月もしくは6ヶ月 給与:看護師固定給400,000円、准看護師固定給350,000円 ※上記に加えて夜勤手当12,300円/回（平均4回） ［家庭/プライベート両立］ 残業ほとんどなく勤務可能なため、両立が図れます。 また子育て世代の看護師が活躍中で、理解ある環境です。 ［教育体制］ これまでの経験に合わせて、夜勤入るまでもしっかりと時間をかけてのサポートがあります。 ■職場環境 看護師在籍数 33.4名（常勤換算） 看護師年齢層 20代-30代/50-60代の層が多いです。 子育てナース 多数在籍しています。 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 院外講師を招いての勉強会の実施や看護協会のセミナーなど外部の研修があります。 各部内の研究発表会などへの参加や毎月の伝達講習会の実施があります。 【PR・職場情報】 緑駿病院は人と接することが好き、働くことが好き、そんなスタッフがそろっています。食事会やハロウィンパーティ、いろいろな行事があるのでスタッフ同士のコミュニケーションはとてもスムーズです。新しい仲間が来たときも、1人にさせないようみんな率先して声をかけます。わからないことはすぐ質問できる雰囲気もつくっています。 患者様にとって第2の我が家の雰囲気をなくさず、スタッフも患者様も笑顔でいられる病院でありたいと願っています。一緒に笑って、一緒に仕事を楽しんでくださる方をお待ちしております。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 1日の業務詳細・日中のオムツ交換は全てエイドが行います。夜勤は看護師もオムツ交換を手伝います。 ・認知症の方が多く、せん妄で徘徊してしまう患者さまがいる場合は同意書を取り交わし拘束するケースもあります。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1955年に合志医院として開業、その後有床診療所となり1970年に合志病院(当時60床)を開設しました。病棟編成の変更等があり、2006年に全館新築移転し99床の一般病院として地域医療に貢献しています。 ・脳神経外科、整形外科、消化器外科の外科系に強みがある病院です。(近年は脳神経外科よりも整形外科が多いです) ・急性期から地域包括ケア病棟、訪問看護ステーションと一貫した看護が経験出来ます。 【勤務条件】 ・保育料半額補助制度があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・有給消化率も高いため連休の取得も可能です。 【体制面】 ・教育担当師長が在籍しており、プリセプター制度やラダー制度もあるため教育体制は充実しております。 ・看護業務に専念出来るように助手の配置、薬剤師が薬の分包を担っている等、業務を分業しています。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代の方が多いです 子育てナース 在籍有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・医師に同行し訪問診療助手をしていただきます ・施設等への定期的な訪問診療です ・交代制で電話応対あり ・ブランクがある方でも安心して働けます ・医師の指示のもとによる訪問看護業務あり ■アピールポイント 【クリニック特徴】 ・在宅診療に力を入れている「在宅療養支援診療所」です。外来と在宅への訪問診療、それぞれ専門の医師と看護師が常駐しております。 ・外来部門では、月・火・水・木・金（9:00-13:00) (16:00-17:30）で診療を行っております。在宅部門では在宅専門の医師と看護師が訪問診療を行っております。又、精神科の医師が積極的に認知症患者の診療も行っております。 【勤務条件】 ・土日祝日がお休みで年間休日も120日と非常に多いです。 ・訪問診療のため医師と看護師との同行訪問です。1人で訪問ではないので安心です。看護主任からも丁寧な指導があります。 ・能力次第で、1回10,000円の昇給も可能です。平均3,000円-5,000円程度の昇給はあります。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 電子カルテ 有り 電子カルテ、紙カルテどちらもございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤

【お仕事内容】 ■仕事内容 午前中(3ヶ所のローテーション) ・計測室(身長・体重・視力・聴力・血液検査) ・案内係(心電図・バリウム・婦人科健診など) ・診察介助(先生との会話の聞き取り) 午後 ・健診結果のデータ入力作業 ・予約取得 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・レンガが印象的な外装・内装で落ち着いた雰囲気の綺麗な病院です。 ・病院内の5階フロアでの勤務になります。 ［勤務条件］ ・常勤:基本給　240,000円-270,000円（諸手当含む） ・非常勤:時給　1,450円-1,600円 ・休み:日・祝日＋その他、年末年始 （12月30日-1月3日） 　　　　※年間休日111日 　　　　　お子様の学校行事等によるお休みをしっかり考慮いただけます。 ［家庭/プライベート両立］ ・勤務帯が3つから選べるためプライベートに合わせて勤務いただけます。 1.フルタイム　8:30-17:00 2.午前勤務　　8:30-12:30 3.午後勤務　　13:00-17:00 ［教育体制］ ・各ポジションにて約1か月ずつ先輩スタッフから学べる環境があります。 　採血、内視鏡の手技が不安な方も練習可能です。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 多く在籍しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける一般診療の介助、内視鏡介助、美容施術 ■職場環境 看護師在籍数 4名 一日の外来人数 100名前後 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 外来介助 穿刺業務（出来ない方は指導します） ■アピールポイント ・小さなクリニックですが、教育体制が整っています。 ・クリニックには珍しく、各種社会保険完備です。 ・職員全員で大掃除をしたり、お盆休みをみんなで相談しながら決めています。和気あいあいとした仲の良いクリニックです。 ・8月に人間ドックを受診、お盆休み+夏季期間中に5連休取得など福利厚生が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代前後 一日の外来人数 50人-170人/日 ※冬場は170人中130人程が予防接種。 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援施設内勉強会:有り　※月1回 木曜午後にカンファレンスを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業 ■アピールポイント ・賞与4.0ヶ月という給与水準高めのクリニックです。 ・時期によっては日勤常勤や日曜日固定休みなど、様々な働き方の相談が出来ます。 ・残業が出にくい雇用形態です。 ■職場環境 看護師在籍数 5-6名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 50名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 無し 紙カルテです ■教育制度 教育制度の備考最初は指導者がつき、その後は適宜現場指導になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/透析室

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務 ■アピールポイント 刈谷駅から徒歩数分の場所にある眼科クリニックです。 眼科手術（白内障、緑内障、網膜硝子体手術）に加えて、企業健診なども行っています。 ■職場環境 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務 ※主な業務は診察介助、錠剤をつめる、処置介助など ■アピールポイント ・人間関係◎実際に働かれている方がおっしゃっていました！ ・産休から復帰される方もいらっしゃるそうで、家庭両立しやすい職場です！ ■職場環境 看護師在籍数 6～7名（非常勤を含む） 看護師年齢層 25～55歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 200人 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務 ■アピールポイント ・キレイでかわいいクリニックで、患者様も多いです。 ・病児保育施設があるため小児患者様も多くいらっしゃいます。 ・幅広い診療科目を経験できます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 院長先生は12の専門医を取得されており、幅広い知識をもって診療にあたられてます！そのため、クリニックではございますが勉強ができる環境です。また在宅診療も行っているので希望すれば、外来だけではなく在宅医療を経験することもできます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/外来