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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務全般 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・45年以上に渡り、医療・介護の分野で地域に貢献しています。 ・周辺に自社施設を複数有し、『住み慣れた地元で最期まで生きる』を支えています。 ・長期就業されている方が多く、仲の良い職場です。 ・とにかく地域に貢献したい、アットホームな職場で働きたい方にピッタリです。 ［勤務条件］ ・看護師は夜勤平均月4回で月額30万円- ・勤務時間が短く、日勤9-17時の実働7時間勤務です ［家庭/プライベート両立］ ・ほぼ残業無しのため家庭両立しやすい環境です。 ［教育体制］ ・看護部長様が教育熱心で、ご自身で直接研修を行ってもいます。 ・勤務年数の長い方が多く、現場での教育的フォローも安心感があります。 ■職場環境 病床数 199床床（一般60床,療養139床） 看護師在籍数 約50名 看護師年齢層 40-50代メイン 子育てナース 多数在籍中 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 愛壽記念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・2008年2月に新館をリニューアルした90床(一般障害者病棟90床)のケアミックス病院です。 ・法人が安定しており、厚生年金・各種保険に加えて昼食補助や医療費補助も付いた手厚い福利厚生です。 ・託児所完備の為子育て中の看護師やブランク空けの看護師も多く、アットホームな環境です。 ・離職率が低く、募集も夜勤体制を充実させるための増員募集です。 ■勤務条件 ・看護師、准看護師問わず、夜勤手当17,000円/回と手厚く給与水準も高いです。 ・有給消化率は非常に高く、お休みが取りやすい環境です。 ■職場環境 病床数 90床床（一般50床,療養40床） 看護師年齢層 平均年齢:30代半ば。60代の方の在籍しております。 子育てナース 自転車やバイクで通勤出来る近隣の看護師が多いです。 保育園からの急な連絡等は皆で臨機応変に対応しています。 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 ほとんどなし 夜勤回数目安 平均月3～5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考教育体制/勉強会:有り ・教育担当者を病棟で何名か決めているので、その日の勤務で担当者は変わります。日勤時は師長か主任は必ず在籍する様にしています。 ・薬剤師・検査技師は夜間帯は不在の為、検体等の理解の為の簡単な研修があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 昭和病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1956年に開設し1万坪の敷地に13病棟652床のベットを保有している精神科単科病院です。スーパー救急2病棟は全国有数の設備です。 ・大阪府下でも珍しい児童精神科を有しています。 ■勤務条件 ・高給与！賞与約4ヶ月分程度☆ ・年間休日120日以上＆有給休暇消化率も高いです。 ■家庭／プライベート両立 ・産休育休取得後、ほとんどのスタッフが復帰しています。 ■教育体制 ・新卒採用を行っており、座学から現場教育まで教育ノウハウがあります。 ・精神科は未経験・・・という方でも安心☆ ■職場環境 病床数 652床床（精神652床） 看護師在籍数 1 - 2名 一日の外来人数 227名（H28年度実績） 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考■研修制度 ・対患者さん、対家族などに対するコミュニケーション研修、メンタルフォローなども充実！ (精神科単科の病院なので、自分ひとりで抱え込んでふさぎ込まないように) ・CVPPP[シーブイトリプルピー]という、患者さんからの突然の暴力などに対応するための実地研修 (専属トレーナーがいて、阪南病院の体育館で運動マットをひいて年2回/夏冬に実施) ・スタッフからの「-な研修が受けたい」という声を反映して、新しい研修なども開催しています (幻聴、幻覚などの疑似体験を出来る機会もあります) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪南病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・あびこ病院の他に、療養病院・グループホーム・デイサービスなどを運営する大手法人です。 ・夜勤手当が一般病棟1回23,000円・地域包括ケア病棟21,000円と給与高水準です。 ・有給消化率はほぼ100%です。 ・初年度に有給休暇が12日付与されます。（入職3ヶ月後、5ヶ月後に各1日、半年後に10日付与） ・子育て中の看護師が多数在籍しています。お互い様精神で、育児・家庭に理解があります。 ・24時間託児所があります。受け入れは離乳食が食べられるようになってから小学校6年生までとなっています。 ■職場環境 病床数 135床床（一般135床） 看護師年齢層 37歳前後 子育てナース 子育て中の看護師多数在籍あり 看護方式 一般/チームナーシング 地域包括/プライマリーとチームナーシング両方 看護基準 10:1 救急搬入件数 40件程度/月（年400-450件） 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り SOAPで記録 ■教育制度 教育制度の備考・e-ラーニング導入済 ・原則、時間内研修（時間外の場合は残業手当支給） ・研修費・交通費等、全額病院負担 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 あびこ病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・消化器系に力を入れている、地域密着型の病院です。 ・医療法人ラポール会が運営している病院で、関連病院、施設なども多く経営面も安心です。 ・新築病院として動線の良い施設に生まれ変わります。 【勤務条件】 ・日勤は17時まで ・夜勤なし・夜勤多め・夜勤少なめ・固定入りもそれぞれ相談可能。 ・一般/回リハ/病棟あり、配属相談も可能です。 ・離職率も低く、長く勤務できる病院です。 【家庭/プライベート両立 】 ・残業は少ないです。 ・産休育休後の復帰率が非常に高く子育て理解のある環境です。 ・有給消化率90%以上 ・24時間託児所があり、子育て世帯の子育て世代が多数在籍しています。 【教育体制 】 ・プリセプター制度を導入しています。 ・経験の浅い方、ブランクのある方でもしっかりと指導する環境が整っております。 ■職場環境 病床数 128床床（一般92床,うち回復リハ42床） 看護師在籍数 70名 看護師年齢層 30代（年齢幅:20-40代） 子育てナース 近隣にお住まいの子育て中の方が多く、長く勤めている方多数在籍 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援手厚いサポートがございます。 ブランクサポート既卒者には3ヶ月の指導制度があり、復帰者（ブランクのある方）には6ヶ月間指導が有ります。 教育制度の備考・院内に3つの教育委員会があり、毎月3回以上の院内研修に取り組んでおります ・新人（新卒）看護師には、1年間のプリセプター制度有り。 ・院内研修:最初の1年間は院内で行われる全ての研修に参加。ただし、看護補助者研修会はその月の内容により除外 ・院外研修:南河内看護管理者会で合同で行っていく新人研修に出席 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 青山病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・入院患者様の看護 ・医師の指示に基づく治療介助など ■アピールポイント 【病院特徴】 ・難波にほど近い「都市型長期療養病院」です。 ・徳島県を中心に展開する「天満病院グループ」の一員です。 ・20代から70代の幅広い年代が活躍中！ 【勤務条件】 ・夜勤手当1回23,000円と高水準です。 ・夜勤月平均4回で92,000円となります。 【家庭とプライベート両立】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できます。 ・休み希望は月4日まで提出可能です。 【教育体制】 ・勤務年数が長い方も多く、現場OJTで先輩から直接業務の進め方をお教えいたします。 ■職場環境 病床数 140床床（一般140床） 看護師年齢層 20代-70代 子育てナース 多数在籍 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し 全て紙カルテで、オーダリングも入っていません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 なにわ病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ＜働きやすい環境です＞ 平成21年9月に開設した綺麗な脳神経外科専門病院です。 廊下、病室、ナースステーションも広く、動線が良いです。 1F救急外来と2Fナースステーションが螺旋階段で繋がっていて、動線が良く、連携も非常に取れています。 看護師、医者.、事務など職種間の隔たりがなく、人間関係が良いです。 心優しく接することができる人を基準に採用しています。優しく温かい人が多い職場です。 ＜安心の教育体制＞ 中途入職の看護師が孤立しないように、ペアリング制度を導入しています。 残業が出ないように、看護部長が管理面を整えており、実際に残業は少ないです。(17時05分には着替えています) 接遇やマナーに力を入れており、病棟などでスタッフは気持ちよく挨拶します。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 ブランクサポートペアリング制度を導入しており、先輩看護師と一緒に業務を行いますので安心してください。中途入社でよくある一人でどうすればいいのかわからない、というような状況にはならないようにしています。 教育制度の備考【教育制度】 50床の規模でペアリング制度を導入している数少ない病院です。 ＜ペアリング制度とは。＞ 先輩・後輩看護師が2名1組になって、フォローし合える制度です。 ご経験の浅い方が入っても業務に迷うことがなく、助け合える風土になっています。 日勤帯のシフトも土日以外は合わせて出勤します。 この制度のおかげで残業が減っています。 自己判断で業務が遅くなることもなく、協力して仕事を仕上げていきます。 結果、帰る時間が平準化されていくことになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 青山脳神経外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ＜病院特徴＞ ・患者様およびご家族様の視点に立った病院運営！「地域包括ケア病棟」と「医療療養病棟」を中心に、「通所リハビリテーション」、「訪問看護ステーション」、「訪問リハビリテーション」および日本人の第2位の死亡原因となっている心臓病をお持ちの方の再発防止や社会復帰を目的として、「心臓リハビリテーション」に注力している病院です。 ・救急なし、オペなしの医療療養です。 ・ケアや人の尊厳に強い想いがあるチームです。 ・アットホームでとっても雰囲気が良い ・老年看護を行い方にぴったり ＜勤務条件＞ ・賞与は4.40ヶ月/年と高い実績があります ・勤務時間が7.5時間と短めです。 ・社員食堂あります。(自己負担200円) ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師年齢層 平均40-50代 子育てナース 在籍なし 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 天の川病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・1965年4月に開設し、217床の大阪府がん診療拠点病院・大阪府地域医療支援病院・2次救急指定病院として、地域医療に貢献しています。 ・3-5年でがんや循環器・消化器・呼吸器疾患の治療を中心に、急性期入院治療に関する看護の基本を身に付けることができます。 ・大阪で初めて24時間託児所を開設した病院で、子育て理解があり産休育休取得実績と復職者が非常に多いです。 ・ナースステーションが非常に広く、ナースステーションから各病室まで非常に近い設計です。 ・新人・中途を問わずしっかりカリキュラムが組まれた研修システムがございます。 ・ひとり一人自分の適性や関心にあわせて、深く学べる体制も整っています。 ■職場環境 病床数 217床床（一般217床） 看護師在籍数 228名 看護師年齢層 平均年齢:37歳前後 子育てナース 約4割程度。 育休・産休の復帰率は100％の為、子育て理解があり長期勤務者多数。 一日の外来人数 355名 看護方式 チームナーシング PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,181台/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育体制(北摂ナース・サポート・システム) チームによる支援体制をとることで、看護職全員で新人看護師を育てていく 全員参加型の教育システムです。さらに各実施指導者は、他チームの新人看護師についても情報共有し、チーム間で協力して支援していきます。 ・北摂ラダーでキャリアアップ支援 認定看護師・専門看護師の資格取得サポートを積極的に行っています。 奨学金制度を導入し、研修費や教材費に活用できる奨学資金を支給するほか、研修期間中は研修出張扱いとし給与保障をするなどフォローが万全です。 ブランクサポート北摂総合病院看護部では中途採用看護師一人ひとりが持つ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践しています。早く部署に慣れ、最大限の能力が発揮できるようにフォロー体制は万全です。 教育制度の備考・中途向けの教育プログラムを導入しています。もちろんベテラン看護師みんなで教えます。(採血や点滴が苦手であれば、点滴室で練習も可能です) ・認定看護師への支援制度あり:奨学金、研修期間中は研修出張扱いで給与の保証をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北摂総合病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護・介護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・40年以上に渡り地域の高齢者を支える病院です ・正社員は年間休日120日以上とお休みの数が魅力的です 勤務条件 ・日勤開始9時始業と、ご家庭の用事と両立しやすい時間設計です ・夜勤手当15,300円/回と高水準です 家庭とプライベート両立 ・24時間託児所あり！敷地内にあってお預けしやすいです ・ほぼ残業なし！お迎えなどの時間が読みやすく家庭と両立しやすい環境です 教育体制 ・簡単なマニュアルはありますが、先輩から現場OJTでフォロー致します ・各々が今までの看護師経験を活かし、皆で教えあう職場です ■職場環境 病床数 269床床（一般164床,療養105床） 看護師在籍数 66名在籍 看護師年齢層 40代以上がメインです 子育てナース 多数在籍中 看護基準 10:1 救急搬入件数 月間100件程度　内科系メインです。 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り PCは詰め所にあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 泉北陣内病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・南海本線北助松駅前で通勤がしやすいです。 ・2つの病院、1つの老人保健施設を運営する医療法人です。 ・地域に密着した療養病棟と障がい者病棟のある病院です。 ・堅苦しい上下関係もなく雰囲気は良好です。のびのびと働ける環境です。 ・超過勤務の削減のため、多職種と連携し効率的に看護を実施しています。 ・直近電子カルテを導入決定し、より働きやすい環境へ ［家庭/プライベート両立］ ・お子様の学校行事などによる休み希望への柔軟な対応が可能です。 ・提携保育所あり（0歳-2歳11ヶ月）ご希望の方で条件が合えば、出産育児後の復帰の保育料を一部法人が負担しています。 ・子育て世代がメインで活躍中です。子育て理解のある職場です。 ［教育面］ ・院内・院外勉強会に参加可能です。キャリアと家庭両立が叶います。 ■職場環境 病床数 94床床（一般45床,療養49床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 49歳 子育てナース 在籍あり 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 原病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務及び付帯業務 ・点滴 ・注射 ・採血 ・バイタルチェック　等 ■アピールポイント 病院特徴 ・2016年に堺市立病院跡地に移転し、診療科目を増やし医療設備も充実させています。 ・配属希望が出せるため、未経験の部署へのチャレンジが可能です。 勤務条件 ・処遇改善加算手当は毎月10,000円-支給されます。 家庭/プライベート両立 ・託児所は夜間も利用可能で、病児保育室は病院内に併設しています。 教育体制 ・看護学校を併設しているので、実習生や新卒の受け入れ実績が多いです。 ・現在他職種も含んだチームで横断的な学びの環境づくりを推進中です。 ■職場環境 病床数 336床床（一般276床） 看護師年齢層 30歳前後が多いです 子育てナース 託児所を利用している方が多いです 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間7,000件(オペ1,000件)程度 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護師取得支援制度あり ・教育チームを設置。各スキルのチェックリスト毎に年次でない個々に合わせた教育計画があります。 ・併設の看護学校から入職するスタッフが多いです。 ・五か年育成計画 一年目、技術研修（正准合同） 二年目、メンバーとして動けるように。 三年目、リーダー(看護師) 四年目-五年目、看護観を持つ 五年目キャリアビジョンを決める（管理者なのか専門職なのかなど） ・チェックリストがあり、実際に体験でやってないことを教育チームが情報共有し、偏りがないように体験ができます。 ※現在、リハ職・薬剤師なども含めたチームを編成し、看護部だけではなく横断的に勉強できる環境を作ることを予定しています。 ブランクサポート復職支援　中途プリセプター有り。集合研修で習ったことを現場で確認してくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 清恵会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 病棟・オペ室・透析室 ■アピールポイント 病院特徴 ・透析に強みのある病院です。先端技術と心をこめた治療がモットーです。人工透析ベッドを80床を有しております。 ・シャント導入も自前なので安心です。手術先手配等の煩わしさはありません。 ・法人が大きく、グループで大阪府内に6か所透析クリニックを持っており、経営も安定しています。 ・アットホームな雰囲気で、助け合って勤務しています。 家庭/プライベート両立 ・保育所/幼稚園補助があります（保育所上限50,000円、幼稚園上限30,000円） 教育体制 ・ジョブシャドーイング制を取り入れており、中途看護師さんの受け入れ体制が良いです。 ■職場環境 病床数 100床床（一般100床） 看護師在籍数 22名 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月2回以上 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 　院内規定による ・業務外研修 　院内規定による ・勉強会 教育制度の備考・特に透析の中途入社は手厚く、経験者でも3ヶ月はプリセプターがつきます。 ・院内研修は、なるべく業務時間内に実施しています。 ・院外研修の費用は、病院負担で受けることが可能です！ ・ジョブシャドーイング制を取り入れています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 田仲北野田病院 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・生野区、平野区で複数病院を経営する法人です ・50床のコンパクトな地域密着型病院です ・救急受け入れありませんので、ほぼ残業無しで勤務可能です 【勤務条件】 ・年間休日107日です ・夜勤4回月収328,000円-、年収4,456,000円-と水準高め！ 【家庭/プライベート両立】 ・ここ数年離職ゼロ！長く勤務されている方ばかりのアットホームな環境です 【教育体制】 ・現場で個別に指導・フォローいたします ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 常勤9名、非常勤複数 看護師年齢層 40代～70代。平均60代です。 介護職員人数 3名 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 啓生病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・大阪市平野区にある整形外科を中心とした病院です ・リハビリテーションをメインとしたデイケアもあります ・平成30年4月に全面リニューアルをしており、大変綺麗な病院です ・17時以降は救急車の対応がないため、急な対応は少なく夜勤時も比較的落ち着いて業務にあたることができます ・看護師人数は看護基準より多く配置しております ・部署によっては日勤常勤も相談可能です！ 【家庭/プライベートとの両立】 ・30-40代の看護師も多く在籍しており、子育て理解のある職場です ・お休みが多いため家庭やプライベートとの両立が可能です 【教育体制】 ・中途入職者もプリセプター制度があります ・准看護師の看護師取得支援もしており（貸付制度）、通信教育にて取得したスタッフもいます ■職場環境 病床数 33床床（一般33床） 看護師年齢層 20-40代 一日の外来人数 100-120名 看護方式 チームナーシング制 看護基準 13:1 救急搬入件数 受けていません 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高遼会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務及び付帯する業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・整形外科の急性期医療を中心として、地域密着型の医療を実施している病院です ・介護老人保健施設/診療所の運営をしており高齢者に対する介護と迅速な医療を目指しています 【勤務条件】 ・夜勤1回14,000円と水準高めです ・基本給22万円‐、夜勤月4回で年収453万円程度 【家庭/プライベート両立】 ・年間休日120日とプライベート両立がしやすい環境です 【教育体制】 ・アットホームな働きやすい病院です ・先輩方からOJT研修として現場でフォロー頂けます ■職場環境 病床数 67床床（一般67床） 看護師年齢層 ・平均年齢30代 一日の外来人数 ・外来件数160人 看護方式 【看護方式】 ・チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 救急80‐100台/年 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 ・新しく配属の方にはマンツーマン指導が付きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アエバ外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細【病棟看護師の役割】 ［24時間を通して生活に密着したリハビリ訓練］ 訓練室で獲得した能力を実生活で生かせるように「できるＡＤＬ」から「しているＡＤＬ」へと支援する。 食事、排泄、入浴、移動、更衣などすべての生活援助を実生活に結び付けるように援助する。 ［障がい受容に関しての精神的サポート］ 患者さまがご家族さまから適切な支援が受けられるように、ご家族さまに対して援助する 　・介護指導 　・精神的サポート ［安全管理、再発・合併症予防］ ■アピールポイント ・法人体制:回復期リハビリテーション専門病院です！近隣に同法人の急性期病院があり、患者様に万が一のことがあっても連携して看護が出来るので安心です ・看護部のことについて:教育担当師長を配置し、しっかり教えられる体制を整えています ・賞与は4ヶ月＆有給付与は最大23日で、しっかり休んでしっかり稼ぎたい方にオススメです ・24時間利用可能な保育園があり、子育て支援が進んでいて、子育て中の看護師が多数在籍しています ・子育て中の看護師が4割を占める病院なので、家庭と両立して勤務を続けていきたい方も無理なく続けられます ・ワンルームマンションがあり、単身者の利用可能です。 ■職場環境 病床数 108床床（療養108床） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全体の約4割 看護方式 プライマリーナーシング 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援年間教育プログラムを設けております。 ブランクサポート新卒採用も行っているほど、教育体制はしっかりしていますので、ブランクがある方やリハビリが初めての方も安心して勤務ができます。 教育制度の備考・看護部教育委員会で年間教育計画を作成し、リハビリテーション看護の知識、向上に努めています。 ・研修スケジュールは個人で選択し主体的に参加する形をとっています。 ・院外研修、院外発表も積極的にサポートしていおり、サポート看護師が付きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藤井会リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・脳外科が強い病院です ・急性期、回復期、療養まで病院で幅広い看護を行っています ・社会医療法人山紀会は、病院2つ・施設4つを運営する安定法人です 【勤務条件】 ・年収は急性期病棟で夜勤月4回で474万円からと給与水準高め ・年間休日110日、有給は入職後2か月目から10日間付与されます 【家庭/プライベート両立】 ・子育てひと段落された方も多く、家庭両立理解があります ・子供が理由での欠席には理解がありますので、出勤当日の朝一欠席連絡の場合でも有給消化可能です 【教育体制 ・新卒様には座学研修があり、中途採用者には現場OJT研修となります。 ・病院に長くいる方も多く、手厚いフォローをいただけます ■職場環境 病床数 347床床（一般266床,療養81床） 看護師年齢層 40代前半 一日の外来人数 180-200名程度 看護方式 固定チームナーシング（一部プライマリ） 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日10件 電子カルテ 有り 電子カルテ（SOAP） ■教育制度 発展教育支援e-ラーニング全職員利用できます！(全職種学べるそう！) 教育制度の備考プリセプター制度、潜在看護師セミナー等、教育には力が入っています。 院外研修も出張扱いでも参加してもらっています。 委員会は基本的に全て時間内で対応します。 医療安全と感染対策は60分の時間外となりますが、手当を支給しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 山本第三病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・リハビリ、透析医療に力を入れている療養型病院です ・社会医療法人清恵会は地域に密着した医療を高い基準で提供するため、急性期から在宅療養まで4つの医療施設を備えています ・廊下、ナースステーション、病室などは非常に広く、綺麗で仕事がしやすい環境です ・オペはシャントの造設程度しか行ってないので、オペ後の重症患者はおりません ・車通勤が可能です（駐車場代無料） ・職員食堂は1食300円です ・4週8休です ・賞与は3ヶ月、新卒看護師で年収390万円以上(諸手当含む)を見込んでいます ・24時間託児所があります ・重症患者がいないため残業が少なく、子育て中の方も安心して勤務可能です ・プリセプター制度のほか、段階的な教育プログラムがあります ・ブランクがある方対象のカムバック研修を実施しています ■職場環境 病床数 240床床（療養300床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度あり ・段階的な教育プログラムあり ・カムバック研修あり ブランクサポートカムバック研修 この研修は、結婚・出産・育児などで看護職から一旦離れたけれど、あらためて復帰を志す方が、できるだけスムーズに現場に溶け込めるよう応援・支援するプログラムです。 様々な理由で復帰に二の足を踏んでいる看護師（助産師・准看護師）の皆様の後押しとなればという願いをこめ、他病院に先駆けて実施、今日まで多くの復帰者実績と好評を頂いています。 教育制度の備考ブランクが長い方ほど、現在の医療の進捗と看護の変化に驚きと戸惑いを隠せないようですが、研修が進むにつれ、技術以上に「看護することの楽しさ、喜び」を再認識するようで、終了時には殆どの方が復帰意欲に満ちています。 その意欲が牽引となるのか、復帰後も今までのブランクをまるで感じさせずに生き生きと活躍している方がたくさんいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 清恵会三宝病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・外科整形外科を主とした47床の一般病院です。 ・大阪メトロ千日前線新深江駅より東へ徒歩5分、近鉄布施駅より北西へ徒歩10分とアクセスしやすい病院です。 ・院長との距離が近く、「なにかあったら24時間いつでも電話してこい」スタンスで常に院長を頼れる環境です。 ■勤務条件 ・年間休日125日の上に有給消化率100％のため、大変お休みが多い病院です。 ・お給与水準も周辺の病院と比べて高く、定期昇給もございます。 ■職場環境 病床数 47床床（一般47床） 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 多く在籍しています 看護方式 継続受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 夜間救急は多くて4件、0件の日もあり 夜勤回数目安 月4～6回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援中途採用者には、教育担当の先輩看護師がつき、しっかりとフォローしていただけます。 加えて病棟師長のフォローいただき、1-2ヵ月の試用期間でしっかりと受け入れていきます。 教育制度の備考勉強会・委員会等は全て時間内にやっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 外科野﨑病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・とてもアットホームな職場です。開設当初から勤務している方もおります。 ・「オルゴール療法」に力を入れています。 ・高齢者様の看護や患者様と関わる時間を大切にされたい方にお勧めです。 【勤務条件】 ・日勤帯勤務時間9-17時と働きやすい時間帯です。 ・看護師、准看護師共に活躍中です。 ・夜勤1回15,500円です。 【家庭/プライベート両立】 ・平均年齢50代半ば程度と子育てがひと段落した年代の方が活躍中！ 【教育体制】 ・チームワークが非常に良く、フォローしあえる環境です。 ■職場環境 病床数 40床床（療養40床） 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月3回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・現場でのOJTになります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 みどり病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域医療、介護、福祉を支える大泉会グループの病院です。 ・一般病棟30床のコンパクトな病院です。 ・高齢者特有の疾患（肺炎、心不全、尿路感染、脳梗塞後遺症など）を中心に看護しています。 【勤務条件】 ・年間休日110日 ・賞与前年度実績3.6か月分です。 【家庭/プライベート両立】 ・子育て中看護師からひと段落終えられた看護師まで幅広く活躍しています。 【教育体制】 ・厚生労働省、新人看護師研修ガイドラインに沿った研修を実施しています。 ・現場では、先輩からOJT指導を受けられます。 ■職場環境 病床数 30床床（一般30床） 看護基準 10:1 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大仙病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2020年12月1日-城北みどりヶ丘病院へ名称変更になりました。 ・残業がほぼありません(月5時間程度) ・月3日までシフト希望を出せます ・少人数(看護師18名)、小規模(療養60床)でアットホームな病院です ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 18 看護師年齢層 40代後半～50代前半（下は30代後半から上は70代の方もいらっしゃいます） 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート入職から暫くは主任がついて勤務サポート有り 教育制度の備考プリセプター制度は無く、OJTにてその方のスキルに有ったフォローを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 城北みどりヶ丘病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・給与水準高め（新卒でも年収500万円程（夜勤手当16,600円/1回））の待遇です ・駅から徒歩3分で利便性の良い立地です ・リハビリにも強みを持っており、幅広い年齢層の方が活躍しています ・24時間託児所・借り上げ寮完備 ■職場環境 病床数 303床床（一般303床） 看護師年齢層 新卒-幅広い年齢層が在籍しています 子育てナース 子育て中の看護師も多く、出産後のバックアップも手厚い環境です 看護基準 7:1 電子カルテ 無し 紙カルテ(オーダリング導入済) ■教育制度 教育制度の備考○新卒 卒後1年目は5-7日間の中央オリエンテーションの後3ヶ月毎に経験録を用いフォローします。 先輩看護師がマンツーマンで1年間サポートします。 ○全体 ・新卒採用時から管理職的な立場となる7年目まで、継続的なプログラムを組んでサポートします。 ・プリセプター制度:有 ・看護研究:有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 摂南総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1965年4月に精神科単価病院として開設し、その後多くの診療科を加え現在は919床、18診療科を構える体制で診療を行っております。 ・寮や託児所があり、福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」の利用可能等、福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多く、育休後の職場復帰として入職する職員も多くいます。 ・年間休日125日以上で有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日勤8:45-17:00勤務と1日の勤務が短く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と通常より少ないです。 ・教育ラダー、教育専任者がいるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも受け入れ体制が整っています。 ・院内教育は当然のことながら院外教育にも積極的に参加可能で、研修費用は病院負担で安心して学んで頂ける環境がございます。 ■職場環境 病床数 919床床（一般225床,精神600床,療養144床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢30.9歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100名程度 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:年間の看護研修計画をたて、1-4年目の看護師は基本的に参加。5年目以降の中途入職は受講したいものを選択。 ・院外研修:看護協会の研修なども、希望されるものを出勤扱いで参加できるので学びたい方には充実した環境です ・委員会活動 ・勉強会 ブランクサポート各病棟に認知症認定看護師が在籍しています。ラダーを取り入れており、希望すれば1-4年目のプログラムも受講可能です。ブランクがある方でも安心です。 教育制度の備考・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藍野病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師が多く、家庭と両立して働きやすい環境です。 ・有給消化率も高いです。 ・職場の雰囲気はアットホームで、スタッフ同士で協力し合って勤務しているので定着率が良いです。 ・法人で24時間託児所を所有しています。 ■職場環境 病床数 69床床（一般69床） 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 富田町病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職は病院内における管理職業務全般も担う ■アピールポイント 【病院特徴】 ・数年前に新築したため、とてもキレイな病院です。 ・急性期、回復期、療養期に加えて、在宅看護・施設看護にも対応しており、幅広く経験を積むことができます。 ・内科、整形外科、消化器を中心に地域の急性期医療/救急医療にしっかりと対応しています。 ・一般病棟の他、回復期・療養病棟があり、希望に合わせた配属の相談が可能です。 【勤務条件】 ・有給消化率は95%程度あり、お休みも取りやすいです。 ・看護師経験が長いと、調整手当が手厚いため、高給与になります。 【家庭/プライベート両立 】 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・子育て中の職員も多く、皆さん協力的でプライベートと両立しやすい雰囲気です。 ■職場環境 病床数 129床床（一般47床,療養82床） 子育てナース 在籍あり 看護方式 チームナーシング（各病棟、Aチーム・Bチームの2チームに分けています） 看護基準 10:1 救急搬入件数 月150-160件程度 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・勉強会(業務時間外) ※業務時間外ですが、任意参加です。強制ではありません。 ブランクサポートブランクがある方、経験が少ない方もご安心ください。 ・師長が各病棟に2名 2016年4月からラダー制度を導入し1人1人にあった目標管理を行っています ・看護部長のモットーが「育たない看護師はいない」です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 河崎病院 准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・415床の大規模急性期病院です。ハード面が非常にキレイです。 ・現在更に病床数拡大し救急体制を構築するための新築移転計画がスタートしました。 【勤務条件】 ・経験3年で年収470万円程度と高水準です。 ・住宅手当最大24,000円支給（持ち家の場合も別規定で支給有）/医療費補助制度有ります。 ・女子寮有。オートロック完備でセキュリティーも万全です。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間院内保育室と病児・病後児保育室があります。小学6年生まで学童で預かり可能です。 【教育体制】 ・新卒を育てるノウハウがあり、教育ラダーの則った教育を受けれます。 ・ローテーション制度があり、複数の部署で経験を積むことが可能です。 ・2年目以降は院内留学制度があり、ステップアップが可能です。 ・配属希望も柔軟に相談可能です。 ■職場環境 病床数 415床床（一般415床） 看護師在籍数 320名 看護師年齢層 35歳ほど 子育てナース 在籍多数あり 一日の外来人数 887名/月(前年平均) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 600件-650件/月(前年平均) 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・段階別教育プログラム ジェネラリストを目指す教育 レベルⅠ-Ⅴまでのレベルは成長目安です。 ・クリニカルラダーシステム導入 ・ローテーション研修:内科系・外科系病棟をそれぞれ1つずつ4か月クールでローテーションするものです。2クール終了後に希望があれば特殊領域も含めてあともう1クールを回り、その後に固定配属となります。 中途採用者もローテーション研修に参加可能です。合同の中途採用者研修も有り、同期同士で交流も深められます。 ・専門コース・トピックス 院内で活躍する認定看護師や外部講師により、専門的な知識・技術を習得することが可能です。 認定看護師の取得支援:有(費用全額負担) ・中途採用者にもチューター制度が有り、1年後の目標を一緒に考えて、先輩・上司がサポートします。 ・院内託児所が充実しているので、子育て中の看護師が多数活躍しており子育て理解があります。 ・小学6年生まで預かり可能です。 ・他部署(有資格者と無資格者)の垣根がなく、協力体制が出来ており雰囲気の良い病院です。 ・臨床心理士のメンタルケアサポートが有り、入職後のフォローも充実しております。 教育制度の備考・4月入職者は2泊3日の合宿に参加(期間中は、資格関係無くチームを組み行動) ・僻地・離島研修も希望者は参加可能(北は北海道から南は石垣島まで) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 八尾徳洲会総合病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 各部署での看護業務（回復期病棟、または外来・救急外来） 1日の業務詳細入院患者様の看護・介護・ケア全般 医師の指示に基づく治療介助 バイタルチェック・点滴・注射・採血 持参薬・定期薬の管理 食事・排泄・入浴介助 各種委員会への参加 カルテの記入 など ■アピールポイント ［病院特徴］ ・整形外科・脳神経外科に特化した専門病院です。 ・急性期と回復期のケアミックス病院です。 ［勤務条件］ ・夜勤手当15,000円/回。月4-6回の夜勤です。 ・1食200円の職員食堂があります。 ［教育体制］ ・中途職員の方の入職であっても、安心して業務にスムーズに入っていただけるよう、プリセプター制度を整えています。 ・eラーニングシステム（動画研修サービス）を導入し、わからないことがあればスタッフがいつでも各自で研修動画を受けて頂けるような環境です。 ■職場環境 病床数 95床床（一般95床） 看護師在籍数 90名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 子育て中の看護師も多数在籍中です 一日の外来人数 約300名 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートeラーニングシステム有り 教育制度の備考院外研修費用などは全額公費で支給します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 佐野記念病院 管理職/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 周産期センター、各病棟、外来部門、オペ室での看護師・助産師業務 1日の業務詳細地域の拠点病院として病棟7つと手術室・外来に看護師を配置しています 【東4階病棟(産婦人科)】 女性の一生の大切な「時」を力強くサポート 年間約650件の出産をお手伝いしています。お母さんと生まれてくる赤ちゃん、婦人科の患者さまに安全で温かいケアを提供することを心がけています。 【西4階・西5階病棟(地域包括ケア病棟)】 在宅への復帰を支援 内科、整形外科、外科、皮膚科等の急性期治療を終えた患者さまが、在宅で自立した生活を送るために支援を行う病棟。リハビリテーションをはじめ、食事をバランスよく食べたり、薬をきちんと服用したりできるようサポートします。 【手術室】 きめ細かなケアで不安を軽減 手術室では、外科・産婦人科・整形外科・眼科・皮膚科の手術を年間約1,700件行っています。手術前後には手術室看護師が患者さまを訪問し、手術室の様子を伝え、要望を聞くことで、不安の軽減に努めています。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・7:1の看護基準をとり、地域周産期母子医療センターももっているのが特色です ・職員同士の雰囲気が非常にアットホームです ・労働組合が強く、職員が守られています(大企業や公立病院並の手厚さです) 【勤務条件】 ・経験3年で想定年収401万円から（残業代・交通費・住宅手当は別途支給） ・年間休日数が、120日と非常に多く(+有給消化7割強)プライベートと両立出来ます。 ・家賃補助最大27,000円支給有（自己名義の場合）。 【教育体制】 ・ナイチンゲールKOMI理論という看護論を取り入れており、患者様目線の医療を提供しています。 ・1年目の新人看護師はじっくり・しっかり育て、その後も各分野で持てる力を発揮できるように教育プログラムを作っています。また、キャリアップを目指す看護師を支援する体制も整えています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護方式 チームナーシング・受け持ち制 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・クリニカルラダー ・ナイチンゲールKOMI理論 Lナイチンゲール看護思想を基盤とし、看護と介護を統合した思想体系を持つ看護・介護原論です。 「KOMI」とは、「KOMIケア理論」を構築した金井一薫先生の名前にちなんで、「Kanai Original Modern Instrument」の頭文字を取って付けられた呼称です。 「KOMIケア理論」は実践理論です。多職種が連携してケアを行う上で、「KOMIケア理論」の存在は、ケアの視点を共有する基盤として大きな意味を持ちます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪南中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。