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●倉庫管理業務全般 【ヤマトグループ】 倉庫内の効率的な運営に向けた、安全管理やスタッフへの指示出し等！ ＜具体的には＞ ・入出庫作業の人員配置および監督 ・安全確保のための指導 ・在庫の正確な管理、フォーク作業etc. 働きやすい環境づくりを目指し、さまざまな業務にあたっていただきます。 新入社員やパートさんの教育等にも携わることができますよ！ ●未経験から幅広い業務に挑戦可能 業務はチームごとに行うため、先輩がしっかりサポートします。 徐々に出来ることを増やしていきましょう。 実際に、異業種からの転職で物流未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ExcelなどのPCスキルは仕事の中で身についていきますよ◎ 資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せる環境です！

■概要： 設備工事部門の営業事務職をお任せいたします。 ■具体的には： ・現場書類作成補佐 ・公共工事の積算、入札 ・図面作成、編集（軽微なもの） ・顧客対応（来店、電話、メール） ・保守管理業務の現場立ち合い、報告書の作成 ■働き方： ・会社への出社を基本とします。（テレワーク不可） ・基本的には土⽇祝休みとなりますが、月に１～２回の休⽇出勤があります。（その場合は平⽇に代休取得） ・体調不良やこどもの都合など、急なお休みの場合も月内での出勤⽇変更にて対応可能です。

入社後は大手メーカー・商社・大手通販企業等様々な業界の物流パートナーである当社にて、下記の営業・KPIマネジメント業務をご担当いただきます。 【詳細】 ■営業：既存荷主様との折衝（価格交渉等）、新規荷主様への提案試算等を作成。 ■KPI：既存センターの健康管理（収支・生産性・品質）を各担当部署と連携して業務改善の推進をしています。月初には担当部署の請求業務も行っています 【教育体制】 上司だけではなく同僚や部下を含めた360度評価制度を導入。他にも2ヶ月に1度、1on1で上司との面談を行う等、積極的なコミュニケーションを取れるようにしています。また資格取得支援制度もあり、キャリアアップを築いていくことができる環境です。

■具体的な業務内容 ●屋根瓦の施工・葺き替え工事 ●屋根の補修、雨漏り修理、点検作業 ●下地施工(ルーフィング施工・木工事補助など) ●資材の運搬、現場の整理整頓 ●足場上での作業(安全帯使用) ●施工後の清掃・最終チェック ◆屋根工事は高所作業を伴う仕事だからこそ、 無理な工程や危険な施工は行いません。 作業前の打ち合わせや安全確認を徹底し、 経験の浅いスタッフには段階的に仕事を任せていきます。 ◆安全最優先！弊社の安全対策 ・フルハーネス型安全帯の着用義務　 ・ヘルメット・安全靴・保護具の支給 ・作業前のKY(危険予知)ミーティング実施 ・足場・はしごの安全点検 ・定期的な安全教育・講習あり ・雨天の場合は安全管理のため作業は中止 ◆未経験の方には、高所作業の基本や材料の名前や道具の使い方から 丁寧に指導します★ 最初は先輩スタッフの補助作業からスタートし いきなり危険な作業を任せることはありませんので、 安心して技術を身につけられる環境です。 ◆雨の日は材料の準備や工場やトラックの整理、 現場で出たごみ捨てや 次の現場で使用する瓦の積む作業をお任せします また、雨天で上記の作業がない日は、突然お休みになることも♪ 昨年は天候によるお休みが3日ほどありました。 ＼＼一緒に働くスタッフをご紹介／／ 職場全体はアットホームで、ギスギスした雰囲気は一切ありません。 お互いに助け合いながら切磋琢磨できる、安心して長く働ける環境です。 ◆20代　Aさん(勤続3年目) 一児の父。前職は石灰関連の現場スタッフで、 温厚な人柄と高い向上心が魅力。入社3年目で一人前として活躍し、 仕事の効率化についても積極的に提案してくれる頼もしい存在です。 ◆30代　Sさん　(勤続5年目) 一児の父で、サッカーやゴルフが趣味のスポーツマン★ 実は将棋も得意という一面も。ゴルフのベストスコアはなんと80台！ ゴルフ好きの方は話が合うかもしれません♪怒った姿を見たことがないほど、穏やかで優しい先輩です。 ◆40代　Kさん(勤続3年9カ月) 面倒見がよく、現場ではリーダーシップを発揮してくれる頼れる先輩。 明るい性格でチームの雰囲気を和ませてくれます。 前職は生活協同組合向けの配送業務に携わっていました。 ◆50代 Mさん(勤続2年3カ月) 唯一の経験者として入社。前職では会社の業績悪化をきっかけに 安定した環境を求めて転職してきました。 口数は多くありませんが、分からないことがあれば丁寧に教えてくれる優しい先輩です。

平均年齢26歳の若手メンバーを支えるバックオフィス業務をお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ＊請求書作成 ＊契約書作成 ＊入社情報入力 ＊健康診断調整 ＊採用業務（補助） など

入社後、1ヶ月くらい「ITインフラエンジニア向け基礎研修」を受講いただきます。 適性・研修の理解度の確認の上、更にもう１ヶ月間「サーバ、ネットワーク実務向け研修」を受講いただきます。 その後、チーム体制で配属先でのクライアント先の常駐業務となります。 ＜具体的な仕事内容＞インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用案件、メンバー管理に至るまで幅広い業務をお任せいたします。 ＜プロジェクト例＞ ・飲食業予約システムのインフラ構築 ・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守 ・CI/CD基盤の設計・構築 ・IaCでの自動化・オーケストレーション実装 ・マルチクラウド環境のインフラデザイン提案 ※配属先はお住まいと業務内容により決定しますが、希望通りにならない場合もありますので、その点ご了承ください。

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント型の提案営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ガラス張りの評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜（※予算達成時のモデル月収） リーダー： 月収49万円〜（※予算達成時のモデル月収） MGR： 月収56万円〜 （※予算達成時のモデル月収） 妥協のないキャリアと収入を手にしてください。

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント型の提案営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ガラス張りの評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜（※予算達成時のモデル月収） リーダー： 月収49万円〜（※予算達成時のモデル月収） MGR： 月収56万円〜 （※予算達成時のモデル月収） 妥協のないキャリアと収入を手にしてください。

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント×提案型の営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてできることを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ ただ当社が考える“営業のプロ”とは、 『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につける事ができると共に、 人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収40万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント×提案型の営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてできることを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ ただ当社が考える“営業のプロ”とは、 『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につける事ができると共に、 人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収40万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント型の提案営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ガラス張りの評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜（※予算達成時のモデル月収） リーダー： 月収49万円〜（※予算達成時のモデル月収） MGR： 月収56万円〜 （※予算達成時のモデル月収） 妥協のないキャリアと収入を手にしてください。

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント×提案型の営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてやっていくことを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ ただ当社が考える“営業のプロ”とは、 『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につける事ができると共に、 人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収40万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

★横浜駅直結のキレイなオフィスで勤務 ★風通しの良い社風です！ <入社日> ・４月１日（水） ・５月１３日（水） 業界大手【Airbnb】の民泊旅行サービスを利用するお客様に寄り添い、電話・メッセージを使ってサポートしていきます。 宿の貸主（ホスト）と宿泊者（ゲスト）の仲介者やエスカレーション案件の二次受け対応なども含み、相対的なホスピタリティ提供をしていただきます。 業務の中で一部英語使用もございますが（メッセージ対応のみ、英語でのお電話対応はなし）、翻訳機を使っての対応が可能ですので、英語学習中の方やこれから英語を使って業務にチャレンジしたい方にも成長できるチャンスが多くある環境です。 具体的には 家を貸す「ホスト」と借りる「ゲスト」から寄せられるさまざまな問い合わせ内容を調査して、戦略的な解決策を提供。優先順位を決めて、効果的なフォローアップを行っていきます。 ・予約やキャンセルなどの手続きサポートおよび確認 ・ゲスト情報、サポート内容のデータ管理 ・ホスト様からの掲載物件の相談対応　など

私たちは、採用のプロフェッショナルとして、企業と求職者の課題を解決します。あなたの「人と深く関わりたい」という想いが、誰かのキャリアを動かす力になります。丁寧な対話から信頼関係を築き、その方の人生にとって最適な選択肢を共に探す。そんな「誰かの人生をサポートする」大きなやりがいを感じられる仕事です。 またフルコミッションに近い緊張感の中で、自らの市場価値を証明していただきます。 「定時で帰る」ことよりも「ミッションを完遂する」ことに快感を覚えるプロのための環境です。 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓 ・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc 顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方さまざまです。

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 --【具体的な業務】-------------------------------- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

【仕事内容詳細】 人手不足に悩む企業と仕事を探している人をつなげる仕事です。 ■RA：SNS求人広告/自社媒体の提案営業（新規営業メイン） ■CA：歯科業界の求職者へのアドバイザー業務 最初はRA・CA両方を担当していただき、ゆくゆくは適性のある部署に配置します。 ＜RA＞ 歯科医院の求人活動をサポート。歯科医院へのSNS求人広告の提案を担当していただきます。SNS求人広告の提案を訪問、WEB、電話で歯科医院へ提案します。 ＜CA＞ 自社媒体「Mjob」に登録した求職者の転職活動をサポート。初めに電話でアプローチをした後は、基本的に電話やLINEでのやり取りです。転職理由や希望条件等をヒアリングし、最適な求人を紹介する他、必要に応じてカフェでカウンセリングもしたりします。

【仕事内容詳細】 人手不足に悩む企業と仕事を探している人をつなげる仕事です。 ■RA：SNS求人広告/自社媒体の提案営業（新規営業メイン） ■CA：歯科業界の求職者へのアドバイザー業務 最初はRA・CA両方を担当していただき、ゆくゆくは適性のある部署に配置します。 ＜RA＞ 歯科医院の求人活動をサポート。歯科医院へのSNS求人広告の提案を担当していただきます。SNS求人広告の提案を訪問、WEB、電話で歯科医院へ提案します。 ＜CA＞ 自社媒体「Mjob」に登録した求職者の転職活動をサポート。初めに電話でアプローチをした後は、基本的に電話やLINEでのやり取りです。転職理由や希望条件等をヒアリングし、最適な求人を紹介する他、必要に応じてカフェでカウンセリングもします。

★今なら参加者全員と一次面接確約★ まずは話を聞いてみたい方、歓迎します！ 【オンライン説明会実施決定】 チームで“働き続けられる環境”をつくる、キャリアアドバイザーの仕事 ■ オンライン説明会について 選考要素は一切ありません。仕事のリアルを知ってもらうための場です。 下記日程よりご都合の良いお日にちを教えてください。 ＜日時＞ 2月12日(木)18:30～19:30 2月20日(金)18:30～19:30 2月26日(木)18:30～19:30 3月6日(金)18:30～19:30 3月12日(木)18:30～19:30 ＜会場＞ Microsoft　Teams ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容について】 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般就労している障がいのある方（＝タレント）と受け入れ企業を担当し、「チームで支えて成果をつくる」ことを中心に据えたポジションです。 個人で抱え込むのではなく、拠点メンバーと連携しながら、 タレントが“働き続けられる状態”と、企業側の“業務が安定して進む仕組み”の両方を整えていきます。 支援は“代わりにやってあげる”のではなく、タレント自身ができる状態を育てていく伴走型。 寄り添いだけでも、企業対応だけでもない“支援×ビジネス”のハイブリッドポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ タレント支援（一般就労者の伴走） ・業務の進捗やコンディションの定期確認 ・つまずき要因の整理と、「どうしたらできるか」の行動提案 ・得意／不得意を踏まえた声かけや業務設計のサポート ・業務量調整、習熟度に応じたステップ設計 ◆ クライアント支援（企業向け支援・業務設計） ・企業担当者との定例ミーティング、報告対応 ・業務量・役割の整理や改善提案 ・定着率・生産性向上を目的とした支援体制の構築 ・タレントの特性を踏まえた業務アサインの設計 ◆ チーム連携（個人で抱え込まない環境） ・支援スタッフや上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・稼働率／定着率／生産性などの指標管理 ・成功事例やノウハウのチーム内共有 ◆ この仕事の特徴／やりがい ・寄り添いだけではなく、企業折衝やKPI改善にも携わる“成果が見える支援” ・チームで支える文化が強く、相談しやすい心理的安全性のある組織 ・支援・業務改善・クライアント対応など、キャリアの掛け算になるスキルが得られる ・成長フェーズの会社だからこそ、現場の声から仕組みづくりに挑戦できる環境 誰かの“できた”を一緒に育て、チームで成果をつくる仕事に挑戦しませんか？

"･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉業界未経験・無資格から始められて社会貢献に直結！ ・1日7H労働、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・サビ管や拠点長、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 当社の運営するB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20～50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。

【業務内容】 地域のインフラ整備に対する説明を行う事がお仕事となります 難しい内容はなく、インフラの必要性を説明するだけですので、未経験でも安心！ 「売る」ではなく「借りる」 対象となるエリアの土地や建物をお持ちのオーナー様へご連絡し、アンテナ基地局の置き場として、場所の一部貸して欲しいという内容を伝える事がお仕事となります 全員にメリットがあるお仕事 ① 「借りる」という事はオーナー様へ賃料のお支払いは発生する ② 地域のインフラ整備ができる為、キャリアの満足度が高まる ③ 携わる会社・個人として地域貢献のやりがいがある 難しい事はありません。 上記のメリットを当たり前に伝えられればできるお仕事です。 実際に今いるスタッフも全員未経験からのスタート。 「全くわからない」「未経験だから不安」という方でも、先輩が楽しく同行し指導してくれますのでご安心下さい 【業務の流れ】 ▼エリア内にある交渉可能場所の選定 ▼現地訪問し、直接交渉もしくは建物管理会社へ相談 ▼設置物のご説明と契約条件の設定 ▼条例の確認と申請対応 ▼契約対応 【基地局とは】 皆さんのご利用されているスマホからは微量の電波しか発生しておりません。 電波の繋がる仕組みとして、街中に点在する各携帯キャリアが所有する電波塔を経由して電波が送受信されております 安心ポイント！ 未経験からのスタートスタッフばかりだからこその研修に安心が有ります １からのスタートではなく、０からお伝えする研修ですので 「当然知っているでしょ」というような言い回しが無い為 「当然知らないです」の気持ちで入社して大丈夫☆

＼社会人デビュー／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 主に事務処理・問い合わせ対応など、 オフィスワークのお仕事をお任せします◎ 【具体的には】 ■PCへの入力業務 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応　など 「自分の考えがあっているかな」 「こんな些細なことで相談していいのかな」 と思ったとき、迷わず先輩に相談してください♪ One's Willは、みんなそれぞれの長所と向き合い、 活かせる方法を考えながら 伸び伸びと働いている社員が多い会社です。 だからこそ、 より親身になって相談できる雰囲気があります♪ ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修(1週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼独り立ち 1か月のOJTを通して独り立ちを目指します！

データサイエンティストとして、クライアント企業の課題解決や意思決定を支援するためのデータ分析業務を担当していただきます。 入社後2か月間の研修を通じて基礎スキルを身につけたうえで、プロジェクトに参画します。 ■業務内容の一例 ・顧客企業の保有データを用いた分析業務（売上分析、顧客分析、業務改善分析など） ・分析に必要なデータの整備、加工、データベース構築 ・統計手法や機械学習モデルの設計・構築 ・分析結果をもとにしたレポート作成および施策提案 ・AI技術を活用した解析支援（例：論文や先行事例を調査し、業務への適用を検討・実装） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

ホールスタッフ業務 はじめのうちは・・・オーダーを聞いたりドリンクや料理を運んだりなど、基本的な接客業務をお願いします。 店長・マネージャー・幹部候補業務 業務に慣れてきたら・・・マネージメント業務、店舗管理、イベント企画などの業務も担当していただきます。 ※キャストの送迎などは送迎専属のスタッフが行いますので、閉店後は速やかに帰宅出来ます。

・データ入力や書類整理 ・電話応対や郵便物の受け取り ・スケジュール管理、シフト作成や調整 ・他雑務あり、ホールサポート業務等

ホールスタッフ業務 はじめのうちは・・・オーダーを聞いたりドリンクや料理を運んだりなど、基本的な接客業務をお願いします。 店長・マネージャー・幹部候補業務 業務に慣れてきたら・・・マネージメント業務、店舗管理、イベント企画などの業務も担当していただきます。 ※キャストの送迎などは送迎専属のスタッフが行いますので、閉店後は速やかに帰宅出来ます。

・データ入力や書類整理 ・電話応対や郵便物の受け取り ・スケジュール管理、シフト作成や調整 ・他雑務あり、ホールサポート業務等

レジ及び一般業務や商品陳列などをお願いします。 簡単作業からスタートするから安心です ★男性活躍中

＼全国150店舗以上展開中！ロレインブロウ塩尻店5月18日オープン予定／ お客様のお目元を綺麗に、可愛くするお仕事です！  ・まつ毛パーマ ・パリジェンヌ ・アイブロウ (眉毛)  ・受付・カウンセリングなど をメインで施術していただきます。  ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ロレインブロウは、まつ毛パーマと眉毛の施術に特化した『美』をサポートするアイラッシュサロンです。 【当サロンで働く5つのメリット】 (1)大変なまつエク業務がなし (2)ほとんどの新規メニューは90分枠でお客様としっかり向き合える (3)完全個室サロン＆スタッフは3人だから人間関係の心配ナシ (4)経験が浅くてもマニュアルで高リピート率を目指せる (5)残業が少なく、休みが多いのでプライベートも充実 ◎少しでも、興味がある方は一度ご連絡ください♪ZOOM面談にて詳しくお話いたします！

4tトラックで日用品・食品を 県内のドラッグストア・店舗へ配送。 ●積込み：富山市の物流センター ●配送距離：1日200～300km ●カゴ台車・パレット中心 未経験の方は同乗研修からスタート。 独り立ちまでしっかりサポートします。 ■ この仕事のポイント ＊手積み・手降ろしほぼナシ ＊パワーゲート付きで力仕事少なめ ＊1日5～10件の固定ルート ＊毎日帰宅できる日帰り運行 ＊希望シフト制で連休取得OK ＊中型免許は入社後取得可能 「長距離に疲れた」 「家族との時間を増やしたい」 そんな方に選ばれています。