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【人材派遣事業部での事務業務】請求書の作成、派遣契約書の作成、スタッフへの連絡メール等 【具体的には】 ■請求書の作成 ■派遣契約書の作成 ■スタッフの給与計算、 ■シフト管理　など 現在、事務担当は女性スタッフ1名。 OJTを通し、目線を合わせながら、1つひとつ仕事を覚えていきましょう。 ※経験に応じてOJT期間短縮の可能性があり 事務から他ポジション（労務管理・採用担当・さらに人事部長まで！）へのキャリアチャレンジも可能！

【セントレアで手荷物の仕分け（正社員）】未経験でも安心の研修制度あり◆賞与年2回 ☆株式会社ニッコーが選ばれる理由☆ 1.入社前に現金最大25,000円もらえる 2.最短で今日から無料で入寮 3.寮は家具・家電付き 4.移動交通費を全額支給 5.引っ越し費用を支給 6.入社前&入社後のサポート充実 〈先輩スタッフの声〉 ・20代男性 慣れれば簡単ですが、力仕事が多いので、 体力に自信がある20代～40代のかたがオススメです！ 年齢も近いかたが多いので仲良く働いています！ ・30代男性 工場経験はありましたが、今まで働いた派遣会社の中で、 ニッコーが1番待遇が良いです！ 人間関係も良好で仕事を楽しめています！ ・30代男性 未経験で不安でしたが、大手ならではの研修・ノウハウがあり、 1週間ぐらいで仕事に慣れることができました！ 何かあれば上司が相談にのってくれて助けてくれます！ 仕事内容： ...━━━━担当者の一言━━━━...　　 . 空を飛ぶ飛行機、ついつい見ちゃいませんか？ . 毎日、無事に飛行機が飛ぶのも 実は裏方の努力があってこそなんです。 . 今回は、その【影の努力役】を募集します！ . 《お仕事内容》 未経験から始められる、空港の仕分け作業です。 学歴・経験不要だから、誰でもチャレンジでき、 正社員雇用の為安定して働けます。 . また、勤務中はスタッフにも好評の 素敵なANAの制服を着て働けます♪ . 勤務先近くに社宅を完備しているので 一人暮らしをしたい方にもおすすめです！ . ...━━━━━━━━━━━━━━━... . [対象となる方] 〇応募資格は問いません ・学歴、経験不要 ・社会人未経験の方、第二新卒の方も歓迎 ※普通自動車運転免許（AT可）必須 ※社宅を希望の方は職場まで車で通勤が可能な方になります。 . ----------------- [ACO（エーシーオー）] 中部国際空港（セントレア）で、飛行機の出発・到着を裏方から支えています。 手荷物のチェックや仕分け、積み込みなど、「飛行機が飛ぶまで」の準備全般に携わっています！ ----------------- [仕事内容] 《お客様の手荷物仕分け作業》 チェックインカウンターで お客様からお預かりした手荷物を、 行先や便に合わせて丁寧に積み込みます。 《運搬》 搬送車両に手荷物を乗せて 飛行機の近くまで移動します。 その後、手荷物を 飛行機のベルトコンベアに載せます。 《注目ポイント》 国内線の手荷物のため、 大きな荷物は少なく （1～2泊分程度の重さ・大きさ） 女性にオススメです！ ----------------- [研修について] テロ対策など、空港内では独特のルールも。 その為、最初の1～2日程度は、座学で研修を受けて頂きます。 未経験の方も安心してスタートできる環境が整っていますので、安心してくださいね。 ----------------- [職場環境] 〇スタッフの男女比 ・男性7割、女性3割の職場。 〇スタッフの年齢 ・20代～40代のスタッフが中心。 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 〇休憩室 ・のんびり休める休憩室があります。 〇ロッカー ・ロッカーをご用意しています。 〇喫煙室 ・決まった場所での喫煙が可能です。 ※各規定あり ▼▼ 「ニッコー」の複数案件へご応募をご希望の方へ ▼▼ ご応募後の当社からのご連絡時に他案件へのご興味がある旨をお伝えください。 案件毎に応募し直していただく必要はございません。 ※複数案件へ応募されますと社内確認等によりご連絡が遅くなってしまう可能性がございますため、 　なるべく1案件へのご応募にご協力をお願いいたします。 また、すでに「ニッコー」へご登録済みの方は【応募ボタン】を押さずに 下記方法にてご連絡いただけますとお仕事紹介がスムーズです。 お電話によるお問い合わせ(フリーダイヤル)： 0120-022-099 In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. 勤務地： 株式会社ニッコー 愛知県常滑市セントレア1丁目1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 中部国際空港駅周辺 給与／勤務時間： （1）（1）06時15分～14時45分 （2）06時30分～15時00分 （3）07時00分～15時30分 （4）13時30分～22時00分 （5）14時30分～23時00分 【備考】 ・休憩：60分 ・残業：1日1～2時間程度 通常月給：180000円～250000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、社員登用あり、未経験・初心者OK、服装自由、日払いOK、車通勤OK、大量募集、給与前払い制度あり ○● シフト・休日・休暇 ●○ シフト制／週休二日制 【備考】 ・その他の休日は会社カレンダーによる 【シフト体制】シフト制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ━━━━━━━━ 　 福利厚生 ━━━━━━━━ 〇社会保険各種 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇賞与年2回 〇ANAの制服を貸出しします！ 〇車両手当（構内資格） 〇社員寮1R （家具・家電・駐車場付） 〇慶弔給付金（結婚、出産祝金等） ※各規定有 ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ○● その他 ●○ 寮情報 ゜+.゜+.゜+.゜+.゜+.゜+. 　〇寮費：20,000～40,000円 　お部屋によって異なる為、ご相談ください。 　〇単身用のワンルーム 　○敷金・礼金など全て0円！ 　○車での通勤が必要です。 ゜+.゜+.゜+.゜+.゜+.゜+. ※寮によって異なりますのでご相談ください。 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり 【契約期間】面談時に詳細を提示 未経験者歓迎/特典有のお仕事/社員を目指す/自宅通勤歓迎/軽作業 寮有/未経験OK/大量募集/簡単、軽作業/友達と働く/格安寮/車通勤OK/社員登用有/正社員・契約社員/メーカー直雇用/モクモク作業/１Ｒ 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 0120-022-099 企業情報： 株式会社 ニッコー 関連リンク： http://www.co-nikko.jp/

【食品工場でひとくちサイズの餃子を製造◎】正社員募集！昼勤のみ×未経験OK！ ☆株式会社ニッコーが選ばれる理由☆ 1.入社前に現金最大25,000円もらえる 2.最短で今日から無料で入寮 3.寮は家具・家電付き 4.移動交通費を全額支給 5.引っ越し費用を支給 6.入社前&入社後のサポート充実 〈先輩スタッフの声〉 ・20代男性 慣れれば簡単ですが、力仕事が多いので、 体力に自信がある20代～40代のかたがオススメです！ 年齢も近いかたが多いので仲良く働いています！ ・30代男性 工場経験はありましたが、今まで働いた派遣会社の中で、 ニッコーが1番待遇が良いです！ 人間関係も良好で仕事を楽しめています！ ・30代男性 未経験で不安でしたが、大手ならではの研修・ノウハウがあり、 1週間ぐらいで仕事に慣れることができました！ 何かあれば上司が相談にのってくれて助けてくれます！ 仕事内容： [注目ポイント] 〇正社員募集 ・賞与年2回！ ・昇給年1回！ 〇プライベート充実 ・日勤のみ。 ・年間休日113日！ 〇手当が充実 ・家族手当、通信手当、弁当支給など。 〇工場見学 ・入社前に職場の見学OK！ 〇キャリアアップ可能 ・工場だけではなく、店舗業務や本社勤務にもチャレンジ可能！ ----------------------- [どんな会社？] 創業から40年以上の老舗企業。オリジナル餃子を製造しています。 大阪土産として全国にファンが広がっており、大手ECモールで「餃子ランキング1位」になるなど、高評価をいただいています。 また、常連様も多く「毎日10個ずつ食べる」という方も。 今回は、さらなる事業拡大を目指し、将来を担う正社員を募集します。 ----------------------- [仕事内容] 【ひとくちサイズの餃子の製造】 ・餃子の包み作業や箱詰め作業 ・梱包・仕分け・検品 など 【生産管理やスタッフ管理】 ・餃子を製造する機械の保守・メンテナンス ・システムによる生産管理 ・スタッフのシフト管理など ≪POINT≫ ・餃子の加工は、基本的には機械が行います。 ・製造だけではなく、機械のメンテナンスやスタッフのシフト管理など、幅広い業務を担当していただきます！ ・転勤あり ---------------------- [職場環境] 【工場見学】 ・入社前に工場の見学OK！ ・見学後に、入社するかを決められます。 【社員の男女比】 ・男性5割、女性5割の職場です。 【社員の年齢】 ・20代・30代の社員が活躍中。 【喫煙所】 ・所定の場所で喫煙OK！ 【その他設備】 ・休憩室 ・ロッカー ※各規定あり ▼▼ 「ニッコー」の複数案件へご応募をご希望の方へ ▼▼ ご応募後の当社からのご連絡時に他案件へのご興味がある旨をお伝えください。 案件毎に応募し直していただく必要はございません。 ※複数案件へ応募されますと社内確認等によりご連絡が遅くなってしまう可能性がございますため、 　なるべく1案件へのご応募にご協力をお願いいたします。 また、すでに「ニッコー」へご登録済みの方は【応募ボタン】を押さずに 下記方法にてご連絡いただけますとお仕事紹介がスムーズです。 お電話によるお問い合わせ(フリーダイヤル)： 0120-022-099 In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. 勤務地： 株式会社ニッコー 大阪府大阪市此花区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 安治川口駅周辺 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 【備考】 ・実働：8時間 ・休憩：1時間 ・残業：1日1時間程度 ※月に数回早朝勤務あり　2:00～11:00 通常月給：220000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 交通費規定内支給、未経験・初心者OK、服装自由、日払いOK、車通勤OK、大量募集、給与前払い制度あり ○● シフト・休日・休暇 ●○ 5勤2休／週休二日制 【備考】 ・年間休日　113日 ・その他の休日は会社カレンダーによる 【シフト体制】昼勤務 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 〇社会保険各種 （健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険） 〇通勤交通費支給 (バイク・自転車OK) 〇有給休暇 〇産休・育休制度 〇会員制リゾート施設 〇退職金制度 〇見舞金制度 〇表彰制度 〇喫煙所 〇休憩室 〇ロッカー 〇入社前に工場の見学OK ※各規定有 ○● 応募資格・条件 ●○ 未経験者歓迎☆転勤あり ○● その他 ●○ 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり 【契約期間】面談時に詳細を提示 未経験者歓迎/特典有のお仕事/自宅通勤歓迎/高収入のお仕事 高収入/未経験OK/大量募集/友達と働く/昼勤のみ/車通勤OK/特典有/正社員・契約社員/メーカー直雇用/モクモク作業 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 0120-022-099 企業情報： 株式会社 ニッコー 関連リンク： http://www.co-nikko.jp/

【半年後には正社員!!】働きながらキャリアアップしたい方へ★住宅手当を毎月40,000円支給★家の外壁となる材料の加工作業★ ☆株式会社ニッコーが選ばれる理由☆ 1.入社前に現金最大25,000円もらえる 2.最短で今日から無料で入寮 3.寮は家具・家電付き 4.移動交通費を全額支給 5.引っ越し費用を支給 6.入社前&入社後のサポート充実 〈先輩スタッフの声〉 ・20代男性 慣れれば簡単ですが、力仕事が多いので、 体力に自信がある20代～40代のかたがオススメです！ 年齢も近いかたが多いので仲良く働いています！ ・30代男性 工場経験はありましたが、今まで働いた派遣会社の中で、 ニッコーが1番待遇が良いです！ 人間関係も良好で仕事を楽しめています！ ・30代男性 未経験で不安でしたが、大手ならではの研修・ノウハウがあり、 1週間ぐらいで仕事に慣れることができました！ 何かあれば上司が相談にのってくれて助けてくれます！ 仕事内容： ／ 6か月後には正社員！ キャリアアップして働きたい方におすすめ☆ ＼ [注目ポイント] 【住宅手当を毎月4万円支給】 自宅からマイカー通勤OK！ 【入社後に資格取得サポートあり】 資格取得後は時給が100円UP↑↑ 【日払いOK】 1日3,000円の現金日払いOK☆ 【工場未経験OK】 とにかく体を動かすことが好きな方へ◎ 【昇給あり】 頑張りに応じて時給アップが狙える☆ ※各規定あり ---------------------- [ケイミューシポレックス株式会社] 昭和37年に創設。軽量気泡コンクリートなどの建築用資材の製造・販売などをおこなっている会社です。 日本の建築業界で欠かせない建材メーカーであり続けることを、経営ビジョンとしています。 ---------------------- [仕事内容] —家の外壁を作るための加工作業— 【STEP1】 図面を確認しながら、外壁となる資材に 「穴をあける位置」や「切断する場所」をマークしていきます。 【STEP2】 マークが完了したら、機械に投入して切断開始！ 【STEP3】 加工が完了したら、パレットに乗せて 指定の場所まで運搬します。 ※20kg以上の製品はリフトを使用して運搬します。 ≪POINT≫ あなたの頑張りをしっかり評価してくれる職場です◎ 工場未経験でも、入社後に資格取得支援が充実しているので、 スキルを身に付けてキャリアアップしたい人におすすめ！ ---------------------- [職場環境] ≪工場見学≫ 入社前に工場内見学ができます！ 見学後に入社するかを決められるので安心◎ ≪作業着≫ 毎日無料で作業着を洗濯してもらえます！ 自分で洗濯する必要がないので楽チン◎ ≪ドリンク≫ 作業場では無料で 水・麦茶・スポーツドリンクが飲めます！ ≪社員食堂≫ ・1食250円～350円で食べられます。 ≪休憩所≫ ・くつろげるスペースあり。 ≪喫煙所≫ ・指定の場所での喫煙が可能です。 ≪現金日払い制度あり≫ ・毎日現金で日払いOK！ ・手渡しなので、手数料は不要！ ※各規定あり ▼▼ 「ニッコー」の複数案件へご応募をご希望の方へ ▼▼ ご応募後の当社からのご連絡時に他案件へのご興味がある旨をお伝えください。 案件毎に応募し直していただく必要はございません。 ※複数案件へ応募されますと社内確認等によりご連絡が遅くなってしまう可能性がございますため、 　なるべく1案件へのご応募にご協力をお願いいたします。 また、すでに「ニッコー」へご登録済みの方は【応募ボタン】を押さずに 下記方法にてご連絡いただけますとお仕事紹介がスムーズです。 お電話によるお問い合わせ(フリーダイヤル)： 0120-022-099 In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. 勤務地： 株式会社ニッコー 三重県亀山市関町会下1117?11 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 関駅周辺 給与／勤務時間： （1）（早番）7:55～16:15 （遅番）15:40～0:15 （夜勤）23:40～8:15 [備考] ・1週間ごとの3交代勤務 ・休憩：1時間 ・実働：7時間20分～7時間35分 ・残業：1日1時間程度 通常月給：270000円～410000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 早朝・深夜勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、社員登用あり、未経験・初心者OK、服装自由、日払いOK、車通勤OK、大量募集、給与前払い制度あり ○● シフト・休日・休暇 ●○ 土日休み／週休二日制 [備考] ・その他の休日は会社カレンダーによる ・月2回程度休日出勤していただく場合がございます。 【シフト体制】3交代勤務 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ━━━━━━━━ 　 福利厚生 ━━━━━━━━ 〇社会保険各種 （健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険） 〇健康診断の無料受診（入社時、定期） 〇工場内駐車場(車・バイク・自転車OK) 〇社員食堂 〇喫煙所 〇作業着貸与 〇家具・家電無料完備 　(テレビ・洗濯機・冷蔵庫・エアコン・カーテン・お布団一式など) ※各規定有 ○● 応募資格・条件 ●○ ≪優遇≫フォークリフト免許を持っている方 ○● その他 ●○ 寮情報 【間取り】 1ルーム 【寮費】 寮費0円 ※入社半年後に正社員となった場合、 寮費2,500円＋電気代が発生いたします。 【敷金・礼金】 0円。当社が全額負担いたします。 【家具・家電無料完備】 ・テレビ ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・エアコン ・カーテン ・寝具一式 などを無料でご用意します！ 【駐車場】 寮には駐車場があるので、自動車の持ち込みOK！ （駐車場代は有料です） 【通勤方法】 寮から職場までは自転車で約10分！ 【引っ越し費用補助あり】 引っ越し費用を最大20,000円支給します！ 引っ越しの方法なども丁寧に教えます。 【周辺環境】 ・コンビニ ・飲食店 ・公園　など ※寮によって異なります。 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり 【契約期間】面談時に詳細を提示 寮完備/未経験者歓迎/特典有のお仕事/社員を目指す/自宅通勤歓迎/高収入のお仕事 高収入/寮有/即入寮/未経験OK/資格を活かす/大量募集/友達と働く/土日休み/格安寮/車通勤OK/特典有/社員登用有/寮費無料/モクモク作業/日払い/１Ｒ/家族寮/家具家電付き寮 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 0120-022-099 企業情報： 株式会社 ニッコー 関連リンク： http://www.co-nikko.jp/

メーカー倉庫内でのお仕事です。 現場で働く弊社の正社員として取引先の企業様で働いていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・搬入／搬出 ・移動 ・ピッキング(手作業)　など 比較的一人で行う仕事も多く、人間関係が不安な方でも安心です◎ 現場でのOJT研修がありますので安心してスタートできます！ 資格取得制度がありますので、スキルアップを目指したい方にもオススメです◎ 未経験スタート大歓迎！ お気軽にご応募ください♪ Adeam001 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募方法】 WEB・電話より受付中。応募後は「adeam～」のメール、または「0297～」の番号よりご連絡いたします。 ※土日応募は週明け対応。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

メーカー倉庫内でのお仕事です。 現場で働く弊社の正社員として取引先の企業様で働いていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・搬入／搬出 ・移動 ・ピッキング(手作業)　など 比較的一人で行う仕事も多く、人間関係が不安な方でも安心です◎ 現場でのOJT研修がありますので安心してスタートできます！ 資格取得制度がありますので、スキルアップを目指したい方にもオススメです◎ 未経験スタート大歓迎！ お気軽にご応募ください♪ Adeam001 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募方法】 WEB・電話より受付中。応募後は「adeam～」のメール、または「0297～」の番号よりご連絡いたします。 ※土日応募は週明け対応。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

＼オシゴトのPOINT★／ ◆完全週休2日制(土日休み他、連休あり) ◆働き方は応相談 ◆髪色・ピアスなど個性は自由 ◆自分専用トラック(基本) ********************* 【中型トラックドライバー】 ４ｔロング車両を使用して発泡スチロールの輸送業務をお願いします。 (手積み手降ろしなので多少体力が必要です) ・扱う商品は特殊物の資材なので、取引先は大手企業！平日稼働になります。 ～１日の流れ～ ▼出社後トラックに乗車し、営業所近くの取引先工場にて商品の積み込み・出発 　↓ ▼配送先は長野県内(一部岐阜)を中心に1日3・4ヶ所で荷下ろし 　↓ ▼終了次第、営業所へ戻って帰社 ※納品時間が決まっていない企業もあるので、自分で勤務時間を調整・設定し、終わり次第の帰宅ができる自由度の高いオシゴトです。 ********************* ◎ミドル世代活躍中！ …現在活躍中の従業員で、最初は「大変かな、、、？」と不安に思われていた運送業未経験の方も「意外と慣れて楽」に感じています。 ◎女性活躍中！ …初心者の方も安心して働いてもらえるように丁寧に研修します。

◇顧客のSNS広告（X、LINE、Youtube）の配信運用、数値分析、市場調査、広告の改善提案 今までの知見をもとにWEB広告全体の知識を既存のマーケティング部へ浸透してもらい、顧客への提案の幅の強化 具体的には・視聴・表示回数その他項目の測定・分析・上記項目のレポート出力・お客様へレポート内容のご説明・広告配信先の提案・配信ターゲットの検討・修正・の修正・お客様定期サポート※お客様に対して反響確認や配信状況共有

・募集職種 労務・人事・経理を中心とした事務全般をお任せします。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 引き継ぎやサポートを受けながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・私たちの想い 関西支社では、ソフトウェア検証を軸とした事業を展開しています。 ソフトウェアテストは、かつては「軽視されがちな仕事」でした。 しかし、現在では、品質を担保する重要な役割として業界全体で見直されつつあり、 当社でもその地位向上を支えてきた自負があります。　▶ISTQBパートナーシップ認定 そして、その専門性の高い現場を、内側から支えているのが管理部です。 人が安心して働ける環境を整え、現場が業務に集中できる土台をつくる。 管理部の仕事は表に出ることは多くありません。 それでも、私たちは知っています。 管理部があるからこそ、品質に本気で向き合える現場が成り立っていることを。 「品質を支える現場」を、さらにその奥から支える存在として、 ともに支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。

私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、ジョブメドレーを利用している事業所への対応をお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 応募があった求職者の選考状況の確認 ジョブメドレーへのお問合せに対する一次受付 ※キャリアサポートに代わり、求職者への対応をすることもあります。

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、 転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、 当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。 そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、 入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、 活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。 求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、 入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、ストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。

【仕事概要】 弊社クライアント先の大手ケーブルテレビ会社にて 営業さんのサポートを行う事務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・営業さんの訪問活動のサポート ・他部門への連携対応 ・各種書類整理 ・案件振り分け ・社内電話対応 お客様の疑問や不安に寄り添い、丁寧に対応するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後はクライアントである大手ケーブルテレビ会社での事務職をお任せします。 未経験でも安心して始められる、充実した研修制度があります。 研修終了後も業務でわからないことがあれば、遠慮せずにすぐに聞ける環境です。 【キャリアステップ】 将来的にはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、センター運営の管理業務を担当し、リーダー職にステップアップすることができます。

クラウド・ITインフラサポートをお任せします。 段階的に習熟していきステップアップしていけるポジションの募集です。 ※これからITエンジニアとしてキャリアスタートしていきたい方や、チャレンジしやすい内容から徐々にステップアップしていきたい方にお勧めです。 ｰｰｰクラウド・ITインフラサポートとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ AWSやAzure、microsoftのM365等が代表例ですが、企業や世界で活用されている”ITインフラやITサービス”に関して支援業務やサポートを行い、最適な状態を維持していく仕事です。 ｰｰｰキャリアスタート・ステップアップの仕方ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 障壁の高いキャリアを目指し最初の段階から取り組むと、何事もうまくいかないことが多いです。ですので、最初のステップはITサポート・IT支援業務からスタートし、その実務を通じて習熟したことや、身に着けたスキルを自身の資産として、次のステップへと段階的にキャリアアップしていけます。 ★自分のペースを保ちつつ、堅実なキャリアを考える方には適していると思います。 ▼ご入社後の業務内容 ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。 実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。 スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロトジェクト例（技術環境） ・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI） ・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL） ・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc 習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。 ▼以下のような方を求めてます。 ・向上心がある ・ITサービス、データ等を扱う仕事に興味がある ・コミュニケーション力がある ・キャッチアップが早い 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 フォローは行いますので大丈夫です。 できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

サンクスラボが運営する就労継続支援事業所にて、利用者さんのサポートを中心にお任せします。 事業所では障がいのある方々が日々取り組む作業の支援に加え、取り組みの一つとしてサンゴのお世話など環境保全に関する作業も行っています。 【具体的な業務内容】 ・利用者さんの作業サポート 　― PC入力やリスト作成などの軽作業のフォロー 　― サンゴなど水生生物のお世話補助や、機器の簡単な確認作業など ・面談や支援に関するミーティングへの参加 ・営業担当者のフォローアップ　など ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では、 全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ◎未経験からでもチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20～50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ＜サンゴに関わる取り組みについて＞ 事業所では、沖縄県のSDGsパートナー企業として、サンゴの陸上養殖の取り組みも行っています。利用者さんの作業内容の一つとしてサンゴのお世話を実施しており、環境保全に触れながら支援業務に携わることができます。 ※面接では業務内容を丁寧にご説明しますのでご安心ください！

自社サービスの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当して頂きます。 具体的には、 WEB&AIパートナーにおける業務がメインです。 【ヒトを超えていくwebプロモーション『wonder』】の開発業務に携わっていただきます。 主に要件定義、開発、テストを担当して頂きます。 AIを活用したマーケティングを行うため、世界の最先端の技術に触れながら業務を行います。

現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWebマーケティングコンサル事業のWebマーケター（広告運用担当）として －クライアントのWeb経由の売上がアップするためのマーケティング手法の選択と提案 －社内コンサルタントとの連携によるWebマーケティング実行管理 をお任せいたします。 クライアントは中小企業がメインであり、相手は経営者が多いです。 プロジェクトは最低3ヶ月～のご契約となり、コンサルフィーをいただき、Webマーケティングの策定と実行をします。 プロジェクトのゴールはクライアントによって異なりますが、「売上＊＊億円」「利益率＊％」とプロジェクト開始時に策定します。 Web単一サービスの提供をするわけではなく、都度そのクライアントにとって効果が見込まれるサービスを複数組み合わせてご提案します。

【業務内容】 現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWebマーケティングコンサル事業のWeb戦略コンサルタントとして ・クライアントのWeb経由の売上がアップするためのマーケティング手法の選択と提案 ・社内Webマーケッターとの連携によるWebマーケティング実行管理 をお任せいたします。 クライアントは中小企業がメインであり、相手は経営者のみです。 プロジェクトは最低1年～の契約となり、コンサルフィーをいただき、Webマーケティングに関するコンサルティングと実行をします。 プロジェクトのゴールはクライアントによって異なりますが、「売上＊＊億円」「利益率＊％」とプロジェクト開始時に策定します。 コンサルビジネスのため、Web単一サービスの提供をするわけではなく、都度そのクライアントにとって効果が見込まれるサービスを複数組み合わせてご提案します。また、クライアントの経営会議への参加や、新商品開発等にも立ち会うなど、Webを主軸としながらトータルでクライアントのバックアップを行うケースが多いです。

【事業内容】 キャリアコーチングサービス「ウィズバディ」の運営を行っています。 20代のキャリア形成を支援し、お客様が自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるよう、本当の強み、価値観、思考の癖、自分のありたい姿を明確にし「変わりたい」を「変わる」に導くサポートをしていきます。 【ポジション概要】 当社では下記のように分業制を導入しています。 ▶︎マーケター 　SNSや広告経由で集客し、無料カウンセリング予約を獲得 ▶︎カウンセリングセールス（今回募集するポジション） 　Zoom上で無料カウンセリングを実施し、サービス案内・クロージング ▶︎キャリアコーチ 　キャリア支援のプロとして、ユーザーの市場価値を高めるサポートを実施 今回募集するカウンセリングセールスは、当社マーケターが集客した“無料カウンセリングに興味を持ったお客様”に対して、オンライン面談を通じて課題を深掘りし、サービスの案内・提案を行うポジションです。 【仕事内容】 ▶︎無料カウンセリングの実施（Zoom） 　・お客様の課題やご希望のヒアリング 　・キャリアコーチングの価値や必要性のご提案 　・ご納得いただけた方へのご契約・お申込みのご案内 ▶︎継続的なフォローアップ 　・サービスお申込みを検討中のお客様へのこまめなフォロー 　・お客様の悩みや不安をヒアリングし、最適なトレーナーやサポートプランを調整 ▶︎社内連携・事務作業 　・お申込み後のお客様情報の共有やトレーナーへの引き継ぎ 　・ヒアリング内容の分析や課題を踏まえた改善提案 ※顧客リストは自社で運用する広告やSNS経由で興味を持った方が中心のため、提案活動に専念しやすい環境です。 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared 【入社後の流れ】 ▶︎オンライン研修・OJT ・実績のある先輩社員によるオンライン研修や音声トレーニングを実施 ・カウンセリングノウハウやトークスクリプトの習得 ▶︎ロールプレイング・実践 ・同僚やリーダーとのロープレを通じた実践的なスキルアップ ・お客様の課題に合わせた提案方法を先輩から学ぶ ▶︎デビュー ・まずは1～2件の面談からスタート 随時フィードバックを受けながら成長し、成果を積み上げます 未経験からでも着実にスキルアップできるサポート環境が整っていますのでご安心ください。

■ミッション 　"日本一の採用サービスになる" 　株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 　現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。 扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。 ■業務フロー ・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。 ・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。 ・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。 ・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。 【具体的な業務】 ・商談 ・ロープレ ・商品企画 (マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■配属先 　採用支援事業部 　　事業責任者1名、メンバー14名 ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 　誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 　営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 　成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。 ・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい 　未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。 　そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。 ■360°オンボーディング体制 　入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 　定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 　また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/

キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ■市場分析 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】 サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく 。 【ポジションの魅力】 お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。 ご自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます！ 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared

簡単にお伝えすると、企業のリクルーティングアドバイザーの進化版のようなお仕事です。 リクルーティングアドバイザー（RA）は通常、エージェント企業の法人向けを担当すると思いますが、自社に直接応募のくる人材のみではなく、企業様から固定額で費用を頂戴し、企業様側の媒体などからも集客サポートができる仕組みとなっております。

《Senyouについて》 挑戦は仲間と共にあるときに、大きな力となります。 Senyouは「戦友のNext Stageを創る」というミッションを掲げ、 テクノロジー × クリエイティブ × ビジネス領域でのプロフェッショナルを目指し 挑戦に本気で向き合う仲間を戦友と定義し、共に挑み、共に育ち合う仕組みを提供する会社です。 本ポジションでは、フリーランスエージェント事業およびラボ型開発事業の成長を推進するプロデューサー（営業）として、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ●ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案：スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者と直接対話し、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。 ●最適人材の選定・提案：当社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。 ●プロジェクト成功に向けた伴走支援：単なる人材紹介に留まらず、プロジェクトの進行状況や課題を継続的にモニタリング。クライアントとフリーランス双方の成長と成功を長期的にサポートします。 ●エンジニアの成長支援とキャリア構築：定期的な面談や技術トレンド共有を通じて、フリーランスエンジニアの市場価値向上とキャリア発展のために伴走します。 ●ビジネス基盤の拡大・強化：既存クライアントとの関係深化や新規開拓活動を通じて、事業の持続的成長に貢献。マーケットインサイトの収集・分析も行い、サービス品質の向上に繋げます。 ＊入社後研修（1-2ヶ月）継続的な成長支援制度を通じて習得していただきます。 【ポジションの魅力】 ●圧倒的な成長環境：LINE、DMM.com、リクルート、BCGなど大手出身の経営陣と直接連携し、事業をスケールさせる稀有な経験を積むことができます。 ●「戦友」文化：プロフェッショナルな仕事とウェットな想いの両立を目指す文化があり、挑戦するすべての人にNEXT STAGEを提供することを目指しています。 ●フラットな組織体制と大きな裁量権：個人の意見が尊重され、自らの意思で業務を推進できる機会が豊富です。

自社LPとアライアンス先の送客を中心に 求職者様の面談～承諾までのフローをお手伝い ＊＊業務の流れ＊＊ <<1.求職者様の担当を割り振ります>> CAが自ら新規のテレアポをするようなことはございません。 弊社LPへの問い合わせがあった求職者様、アライアンス先からの送客により 担当を割り振っていきます。 ※1人月20-25人程度を想定 <<2.求職者様との新規面談>> 新規面談から企業紹介まで、お一人に3-4回ほどの面談を行い、 転職軸のヒアリングから面接対策まで、 1人の求職者にとことん向き合える環境です。 <<3.求人紹介>> 自社の直求人もございますが、弊社提携サービスにより 2万社以上の紹介先企業から求職者様に合った求人を紹介いたします <<４.応募前準備>> 新規面談後、ヒアリングをもとに履歴書・職務経歴書の作成などの応募前の書類準備を行います。 <<５.面接対策>> 書類通過した求職者様の面接対策をします。 1人あたり2～3時間程度が目安です。 <<６.内定後アフターフォロー>> 内定が出た候補者様の入社前準備・懸念点払しょくなどの業務を行います。 安心して入社日を迎えられるよう最後までサポートします。 【一日の流れ例】 ※10:00～19:00勤務の場合 10:00～初回面談 11:00～書類作成（履歴書・職務経歴書の作成など） 12:00～企業説明会 13:00～休憩 14:00～初回新規面談 15:00～求人選定 16:00～初回新規面談 17:00～面接対策 18:00～初回面談 19:00　退勤

中古車販売店の業務を一元管理し、 すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓先の選定・リストアップ ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・提案営業 ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ 　　- symphonyシリーズの操作方法・活用方法のご案内 　　- 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。

入社後は法人営業（ルートセールス）として アパートやマンションの管理会社様に、 テレビ回線やネット回線のご提案をしていただきます！ ラウンダーとして、既存顧客をメインに営業をしていただきます。 既存顧客に対して、アポイント取得からご提案までをしていただくため、 最後まで話を聞いていただきやすいのが特徴です！ また当社の営業職は”実績は給与に反映している”ので 成長や頑張りが実感しやすいです♪ -----具体的な仕事内容----- ・既存顧客リストに架電をしてアポイント取得 ・管理会社様に訪問をしてネット回線など設備導入のご提案 ・光回線サービス導入の調整 （新しい回線への切り替えのご案内なのでお話を聞いていただける環境です♪） ・導入後のフォローや関係性づくり -------扱う商材は？------- メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの専門TVチャンネル ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話や電話回線 ◎ 商材のココがスゴイ！ ■特徴１．地域に密着したサービスで競合が少ない ■特徴２．客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界 ■特徴３．在宅ワークやオンラインツール活用に伴い、需要は伸びています！ -------職場環境について------- 職場の雰囲気は・・・？ 職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、 フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます。 また、部活動のような雰囲気なので、困ったときは助け合う文化です。 先輩社員や同期と協力しながら新しい支社を盛り上げていきましょう！ 当社は仲間内が集まって拡大をしてきた会社で、 今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 あなたもＺＥＰＥの仲間になりませんか？ 営業ノルマには厳しいの・・・？ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考える風土です。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪ アピールポイント: 従業員の活躍が定着に繋がると考えているため、 研修制度やフォローを充実させています！ ＼営業デビューまでの流れ／ 営業未経験の方も結果が出ている秘訣をお伝えします♪ まず、入社後はしっかりと研修や同行を実施します。 研修担当は元通信業界トップセールス！ <研修内容> ・商材の基礎知識 ・お客様宅でのマナー ・営業の基礎と応用 ・顧客の深層心理を想定したトーク <同行研修内容> ・営業業務や作業の練習 ・先輩の営業の見学 ・ロープレや実践練習 ・社内ルールや取引先対応

お客様の実物資産に関するお悩みをワンストップで解決するプロ。 バリューデザイナーというお仕事。 ◎実務経験のある先輩社員のリアルトークを聞ける説明会を随時開催中！◎ 応募資格を満たしている方には、エントリー後に日程や時間などの候補日をご案内しています。 ≪一人前のバリューデザイナーとして必要なこと≫ ◆査定スキル お持込みいただいた商品の真贋・価格査定は専門性の高い業務です。 査定士として、ブランド品、ジュエリー、時計、貴金属など 様々なモノの価値を見極めるスキルが求められます。 リユース市場の相場は世界情勢などのトレンドに大きく影響を受け、 価格が変動していきます。お客様へ市場動向もふまえた価格や ご売却のタイミングなどもアドバイスも重要です。 ◆傾聴力 バリュエンスでは、お客様に安心・ご納得いただけるリユース体験を提供すべく、 お客様おひとりおひとりを向き合う接客を大切にしています。 同じお品物でも、お客様によって思い入れは異なります。 お客様の思いも含めて傾聴することで、お客様にとってのお品物の価値を理解することができます。 また、一つのご相談事項の背景に別のお悩みが隠れていることもあります。 例えば、遺品整理をしたいと思っておられる方であれば、 バッグやジュエリーだけでなく、住宅や車などの資産にお悩みがあるかもしれません。 こうしたお悩みに寄り添って解決策を提示することも重要です。 ◆提案力 バリューデザイナーが目指すのは、モノが循環する社会の仕組みづくりに貢献し、 お客様が『自分らしい人生』を歩んでいただくお手伝いをすることです。 ひとつのものを長く大切に使うことで作りすぎを防げますし、 まだ使えるものを長くつかうことで無駄な廃棄も抑えることができます。 そして、不要になったときにモノを手放すことで、 人生で本当に大切なことに気づくきっかけにもなるのです。 実物資産に関する知識に基づいた適切な提案で、 お客様の豊かな人生にとって必要だと思われることを提案していきます。 ≪研修制度について≫ 査定士は査定に関するプロフェッショナルであるため、 入社後は充実した研修制度をご用意。お客様に心からご納得いただき、 品物をお売りいただくためのサポートを行なっていきます。 ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。 特に接客ロープレには力を入れており、接客時の身振り手振りやお辞儀の角度まで教えています。 ※配属後もEラーニングや講習を通じて知識習得やスキルアップが可能です。 モノの価値を見きわめる知識を身につけられます。 ≪キャリアステップ≫ ★店舗スタッフとして、キャリアをスタート ★買取査定の方法やコツを人に教えられるようになれば、副店長や店長に昇格 ★将来は、店舗マネジメントだけでなく、マーケティングや海外事業などさまざまなキャリアへ ≪一日の仕事内容≫ ・お客様対応 ・持込商品の査定 ・店舗運営 業務内容詳細はこちらのHPでも詳しく解説しています！ バリューデザイナー採用サイト：https://www.valuence.inc/value_designer/index.html

転職を考えている求職者様に対して、キャリアアドバイザー（CA）として初回面談〜入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談（毎月20人〜30人） ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー など