服装自由の転職・求人検索結果

インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由

新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善

◆リクルートコンサルタント　 　 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。　 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します

★3件に1件が成約になる売りやすい商品！！ ★商品力は業界トップクラス！！ ★入社2か月で営業未経験でも月間10件成約！！ ★座学研修・OJT研修・メンター制度・役員からの直接指導あり！！ ★独り立ちまでは先輩が営業現場へ同行し徹底サポートします！！ ■ 業務詳細 ・集客や求人の悩みを解決するためのソリューション営業 ・お客様は全員が経営者（法人の代表取締役や個人事業主の代表者など） ・最先端のＡＩ商材を武器に新規営業を展開 ・取り扱う商材は全て自社開発で自身を持って提案できます！ ■ 具体的な業務の流れ ① 出社 ② お客様へのご連絡・商談日時の設定 ③ 先輩と商談の準備 ④ お客様先へ訪問・商談 ⑤ 成約！！ ⑥ お客様の要望をディレクターチームへ引き継ぐ ⑦ 翌日の準備、先輩からのフィードバック ⑧ 退社 ※完全分業制のため、100%営業活動に集中できる環境です！ 【キャリアアップ】 全てがオープン！！ 売上げ・成約件数・成績による、明快明瞭な評価制度！！ 一般社員 ↓ アシスタントマネージャー（主任クラス） ↓ サブマネージャー（係長クラス） ↓ マネージャー（課長クラス） ↓ ゼネラルマネージャー（部長クラス） ↓ 執行役員 ↓ 取締役

当社では、企業と求職者さんの架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。 そこで、今回当社のキャリアエージェントを増員することが決定しました。 入社後は・・・ 始めは、当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんへ連絡していただき、先輩のエージェントとの面談日程を調整していただきます。 また、一次ヒアリングも行っていただき、エージェントが各求職者さんに合った最適な企業を紹介できるようアシストをお願いします。 ◇公式LINEの管理 当社の公式LINEを通じて来る、求職者さんからの質問や相談にスピーディーに対応していただきます。 もちろん、先輩や上司から、仕事の細かな流れや、求職者さんへの対応の仕方等を知るための座学研修や、OJT研修も実施するため安心してスタートできます。 先輩のフォローを受けながら1～3ヶ月での独り立ちを目標に挑戦してください。 その後キャリアエージェント（CA)としてデビュー！ CAとなった後は、、、 ◇求職者との面談 当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんと面談し、就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、最適な企業をご紹介していただきます。 ◇面接対策指導 担当する求職者さんに対して、面接時にしっかり自分の考えや想いが伝わるように、採用のプロとしてアドバイスや、指導を行っていただきます。 この点をどれだけやり切れるかで、内定取得率が大幅に変わります。 ◇入社後のフォローアップ 担当した求職者さんが、希望する企業に入社できたら終わりではなく、入社後も定期的に連絡を取り、よりスムーズに新たなキャリアを築くためのフォローアップをお願いします。

＼社会人デビュー＆未経験歓迎！！／　クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 主にCATVやケーブルテレビに関するお問い合わせ業務をご担当頂きます。 「デスクワークに未経験から挑戦したい」「正社員として働きたい」... そんな あなたにお勧めしたいのがこのお仕事！ ★未経験からでも始めやすい、シンプルさです♪ ＜具体的には＞ ■PCへの入力業務 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応　など 「自分の考えがあっているかな」 「こんな些細なことで相談していいのかな」 と思ったとき、迷わず先輩に相談してください♪ One's Willは、みんなそれぞれの長所と向き合い、 活かせる方法を考えながら 伸び伸びと働いている社員が多い会社です。 だからこそ、 より親身になって相談できる雰囲気があります♪ ＜入社後の流れ＞ ●半年ほどでひとり立ちできるサポート体制があります！ 座学研修からスタートしお客様対応をするためのマニュアルやトークスクリプトもご用意！ 商品ごとにトークスクリプトが用意されているので、そちらに沿ってご案内するだけでOK ! あらゆるケースに対応しているため、マニュアル通りに行うだけ！ 座学研修後も、ひとりひとりの習熟度に合わせて先輩のサポート受けながらひとり立ちを目指します。 各事業所の管理職、先輩社員と役職関係なくメンバーの相談に乗るなど仕事がしやすい環境づくりも行なっています！ そのため、長く安心して働ける環境を従業員一同で作り上げております◎

【職務概要】 ・コーポレートスタッフとして従事していただきます。コーポレート部門の立ち上げにつき、役員直下で一般事務や営業事務、総務、採用アシスタント等の業務に幅広く従事いただきます。勿論、最初から全てをお任せるするのではなく、少しずつ業務を覚えていっていただきます。 【職務詳細】 ・電話やメール対応 ・フォーマットに沿ったデータ入力 ・求職者や企業へのメッセージ送付 ・求人応募者情報の貼り付け ・請求書作成や送付　等 ※文面では伝わりにくいので、面接で詳細にお伝えします。

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、 転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、 当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。 そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、 入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、 活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。 求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、 入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。

＼朝はゆっくり10時から☆／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 未経験さん大歓迎♪インセンティブで給与UP↑↑受信より楽ちんなコール発信スタッフを大募集！ ケーブルテレビご加入者様や加入希望者様へ各種サービスへのご提案、 ご加入いただいていないサービスのご案内を行っていただきます！ また、上記に付帯する、 ・各種契約内容の変更受付 ・他部署依頼 ・獲得、変更に伴うオペレーション業務 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修・ロープレ(8週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学びます！ ▼新人チーム同行（1カ月間) 2～3名に一人教育担当（トレーナー）が同行し、ご案内の進め方を吸収！ 新人さんの実際のご案内も先輩がフォローします♪ ▼業務デビュー(4か月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！ 先輩たちも1週目から成約を得ています　※研修終了後も定期研修あり

【具体的な業務内容】 ①社内ヘルプデスク対応 PCやソフトウェアに関するトラブルシューティング、アカウント管理（入社・退社時の設定含む）、各種IT機器の操作方法にする問い合わせ対応。 ②IT資産の管理・キッティング: 社員に貸与するPCやスマートデバイスの選定、調達、セットアップ（キッティング）、貸与・返却管理、修理手配など。 ③SaaSアカウント管理と運用: Google Workspace、Slack、Microsoft 365など、社内で利用している各種SaaSツールのアカウント発行・削除、権限管理、利用状況の監視。 ④入社社員向けITオンボーディング: 新入社員がスムーズに業務を開始できるよう、PCの初期設定サポート、社内システムの利用説明、IT関連ルールの説明のサポート。

経験は問いません。必要なのは「挑戦してみたい」という気持ちです。 できることから⼀緒に始めて、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ ⼩さなチームだからこそ、あなたの意⾒や⾏動が会社を変える⼒になります。 ⼊社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 まずは簡単なサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 先輩や上⻑がそばでサポートし、分からないことはその場で質問できる雰囲気なので、未経験の⽅も安⼼です。 また、社員と関わる機会が多いポジションなので、⽇々「ありがとう」という感謝の⾔葉を直接もらえる機会が多く、やりがいを実感しやすい環境です。 【成⻑ステップと主な業務】 Step.1（⼊社初期） ・備品や郵送物の管理 ・社内資料の作成、会議準備 ・簡単なスケジュール調整や来客対応 Step.2（中期〜） ・採⽤管理や⽇程調整などの⼈事アシスタント業務 ・経費精算、請求書発⾏などの経理補助 ・契約書整理、クラウドサイン対応などの法務補助 Step.3（慣れてきたら挑戦） ・広告チームの⼊稿管理や進⾏サポート ・社内の業務改善提案やルール整備 ⼀歩ずつスキルを広げられるので、事務経験ゼロからでも成⻑できます。 得意分野が⾒つかれば、その分野に特化したキャリア形成も可能です。 【働く環境とサポート体制】 ・社員数10名程度、ワンフロアの⼩規模オフィス ・社⻑やメンバーとの距離が近く、⾵通しの良い環境 ・⼊社直後は上⻑との1on1を毎⽇実施し、業務習熟を丁寧にサポート ・服装・髪型⾃由 ・平均年齢20代後半、落ち着いた雰囲気で⼈間関係も良好 【この仕事の魅⼒】 ・総務・⼈事・経理・法務など管理部⾨の幅広いスキルをゼロから習得可能 ・⼀⼈で抱え込まず、チームで協⼒しながら成⻑できる ・社⻑直下で経営視点も学べる ・希望次第でマーケティング業務などへのジョブチェンジも可能 ・⼩規模だからこそ、⼀⼈の意⾒が会社の変化につながるやりがい 【キャリアパス】 ・ 半年ごとに上司・同僚・他部署から多⾯的に評価される「360度評価」制度 →多⾯的に⾒てもらえるからこそ、⾃分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成⻑につながります。 ・数万円〜最⼤10万円の昇給実績 ・実績や意志次第で、経営企画・ブランディング・マネジメントなど会社の中核ポジションにも挑戦可能 ・1年後には後輩育成や業務設計に関わるマネージャーへのステップアップも可能

■仕事内容 ＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ クライアント先にてカスタマーサクセス業務や事務のお仕事をお任せします。 具体的には、「お客様からの問い合わせ内容の入力、電話対応 等」や「社内連携や、データ入力、資料作成など」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、 やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 使い⽅が分からず困っているお客様をサポートしたり、企業の経営をバックオフィスでサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。 ⼈と話すのが好き・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。

横浜オフィス勤務／完全週休2日／研修充実で安心スタート。 ・電話、メール、チャット、Webを通じたお客様対応（インバウンド・アウトバウンド）

当社では、企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。 そこで、今回当社のキャリアエージェントを支えるアシスタント（営業事務)のポジションを担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 ◇求職者とエージェントの面談設定 当社の人材紹介サービスに登録された求職者へ連絡をし、エージェントとの面談日の設定を行っていただきます。 ◇求職者へのヒアリング 求職者の現在の就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、 エージェントが各求職者に合った最適な企業を紹介できるようアシストをお願いします。 ◇公式LINEの管理 当社の公式LINEを通じて来る、求職者からの質問や相談にスピーディーに対応していただきます。 入社後の流れ・・・ 入社後は先輩や上司から、仕事の細かな流れや、求職者への対応の仕方等を知るための座学研修を行います。 基本的な流れを理解できれば、その後OJT研修へ。 先輩のフォローを受けながら1～3ヶ月での独り立ちを目標に挑戦してください。 ◆キャリアエージェント（CA)にステップアップも！ 仕事に慣れてきたら、あなた自身が求職者と向き合うCAとしてデビューしていただくことも可能です。 ◆キャリアアドバイザー（CA）の仕事とは？ 求職者の経験・希望にマッチする求人を幅広く提案し、転職成功に向け伴走支援します。 ▼求職者との面談・カウンセリング・求人紹介 ▼応募書類添削・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー ▼退職交渉や入社準備のフォロー 具体的には・・・ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と面談を実施し、希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者と企業双方の希望が叶う求人を探し、紹介企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。応募企業に求職者の本質が伝わるよう徹底サポート。 ▼マッチングした後は… 入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走します！

当社では、企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。 そこで、今回当社のキャリアエージェントを支えるアシスタント（営業事務)のポジションを担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 ◇求職者とエージェントの面談設定 当社の人材紹介サービスに登録された求職者へ連絡をし、エージェントとの面談日の設定を行っていただきます。 ◇求職者へのヒアリング 求職者の現在の就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、 エージェントが各求職者に合った最適な企業を紹介できるようアシストをお願いします。 ◇公式LINEの管理 当社の公式LINEを通じて来る、求職者からの質問や相談にスピーディーに対応していただきます。 入社後の流れ・・・ 入社後は先輩や上司から、仕事の細かな流れや、求職者への対応の仕方等を知るための座学研修を行います。 基本的な流れを理解できれば、その後OJT研修へ。 先輩のフォローを受けながら1～3ヶ月での独り立ちを目標に挑戦してください。 ◆キャリアエージェント（CA)にステップアップも！ 仕事に慣れてきたら、あなた自身が求職者と向き合うCAとしてデビューしていただくことも可能です。 ◆キャリアアドバイザー（CA）の仕事とは？ 求職者の経験・希望にマッチする求人を幅広く提案し、転職成功に向け伴走支援します。 ▼求職者との面談・カウンセリング・求人紹介 ▼応募書類添削・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー ▼退職交渉や入社準備のフォロー 具体的には・・・ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と面談を実施し、希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者と企業双方の希望が叶う求人を探し、紹介企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。応募企業に求職者の本質が伝わるよう徹底サポート。 ▼マッチングした後は… 入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走します！

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

医療介護に特化した看護師スキマバイトサイト「KANTAN!」の運営を行っています。 年明けから本格的に営業を行っていくため、営業アシスタントを募集します！ ◆営業アシスタント8割・事務作業2割をイメージしています◆ ・営業アシスタント（メイン業務） 　※電話の発信が中心になります 　※医療機関や介護施設に電話をし、営業の訪問日を調整をしていただきます。 ・付随する事務作業（求人入力、登録者の登録情報確認など） ・電話対応 ・問い合わせ対応など 【求める人物像】 ・電話や事務業務等に抵抗がない方。 ・反復する仕事にコツコツと取り組める方。 ・ワードやエクセルが使える方。 ※電話が苦にならない方に向いています。 ※スタートアップのため、効率化のシステムの導入などは都度考えていきます。 ※仕事の範囲などは今後変わっていく可能性があります（希望や適性に応じて営業も可能です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇理念・ビジョン ---選択肢を持てる社会へ--- 日本は労働人口の減少や超高齢化社会など様々な課題に直面しています。 高齢になると病気やけがへのリスクが高くなるため、他の世代よりも医療・介護費が必要になります。 また平均寿命が延びたことで認知症にかかる人も年々増えており、2025年には約700万人、高齢者の5人に1人、 全人口の16人に1人が認知症になると予測されています。 看護師総就業者数は約160～170万人、国の試算で必要な看護師数は約210万人。 需給ギャップは埋まりません。 また自宅で最期を迎えたい人が55％いる中、現実にはわずか17%。 「施設入所のため人が都市部へ移動…地方人口の減少」 「介護法人の倒産…都市部との公共サービスの格差拡大」 「都市部と地方の公共サービスの格差拡大…施設入所できず介護離職」 人手不足は様々は負の連鎖を起こします。 だからこそ潜在看護師の復職支援やワークシェアリングが不可欠なのです。 やらなければいけないのは、働きたいけど働けない人が働ける仕組みを作る事。 このKANTAN！を通じて社会に選択肢を増やしていきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇事業説明 看護師・介護士の潜在有資格者と医療・介護施設をリアルタイムでつなぐスキマバイトサイト「KANTAN!」。 求人検索から応募、契約書自動生成、交通費込み日払い受取までをワンストップ化し、双方の負担を減らして人材不足を解消するサービスデザイン。 将来的には勤怠データを電子カルテや給与クラウドへ連携する「医療DXハブ」化を検討、 医療介護事業者のDX化の一端を支え、地域住民の豊かな生活を支援したいと考えています。

弊社の管理ツールを導入いただいたお客様に、 システムの使い方のレクチャーや課題解決の提案・サポート業務をお任せいたします。 【システムの使い方をレクチャー】 顧客に対して、当社の管理システムの機能や使い方を丁寧に説明 し、効果的に活用していただけるようサポートしていただきます。 【課題解決の提案】 顧客が直面している業務上の課題をヒアリングし、当社のツール をどのように活用すれば解決できるかを提案・サポートしていただきます。 ・顧客との関係構築/フィードバックの収集 定期的に顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を築きなが ら、顧客からの意見や要望を収集し、製品改善や新機能の開発に 活かします。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月目 最初の1か月はOJTを通じて、業務の一連の流れを理解していきます。 上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートして くれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ▼2か月～6か月目 業務に関してはある程度1人で問題無く対応出来るまでに成長できます。 分担業務のため、一つの業務の責任者として仕事をしますがチーム制のため1人で黙々と業務をするようなことはありません！ ▼6か月目以降～ 業務実績や能力により、チームリーダーに抜擢され、マネジメントに注力したりと、年齢や社歴に関係なくキャリアアップをすることが可能です◎ 責任者のポストチャンスも豊富にご用意！ 【キャリアアップ等について】 入社後、 一般 ↓ アシスタントマネージャー ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

弊社の管理ツールを導入いただいたお客様に、 システムの使い方のレクチャーや課題解決の提案・サポート業務をお任せいたします。 【システムの使い方をレクチャー】 顧客に対して、当社の管理システムの機能や使い方を丁寧に説明 し、効果的に活用していただけるようサポートしていただきます。 【課題解決の提案】 顧客が直面している業務上の課題をヒアリングし、当社のツール をどのように活用すれば解決できるかを提案・サポートしていただきます。 ・顧客との関係構築/フィードバックの収集 定期的に顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を築きなが ら、顧客からの意見や要望を収集し、製品改善や新機能の開発に 活かします。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月目 最初の1か月はOJTを通じて、業務の一連の流れを理解していきます。 上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートして くれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ▼2か月～6か月目 業務に関してはある程度1人で問題無く対応出来るまでに成長できます。 分担業務のため、一つの業務の責任者として仕事をしますがチーム制のため1人で黙々と業務をするようなことはありません！ ▼6か月目以降～ 業務実績や能力により、チームリーダーに抜擢され、マネジメントに注力したりと、年齢や社歴に関係なくキャリアアップをすることが可能です◎ 責任者のポストチャンスも豊富にご用意！ 【キャリアアップ等について】 入社後、 一般 ↓ アシスタントマネージャー ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

【仕事内容】 ＜入居率9割以上！圧倒的な商品力が後押し！＞ お客様からのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業☆ 【具体的には】 ▼人脈づくり 交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・提案 「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ▼フォロー 購入後のフォローを徹底！信頼関係が新たな紹介に繋がります。 【ある1日の流れ】 チームで高め合って成長できる！4～5名で1チームを構成。 自分だけでなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！ ▼10:00／出社・チームMTG ▼11:00／お客様へのアフターフォロー ▼14:00／帰社して上司への報告と相談 ▼16:30／商談資料の作成 ▼17:30／お客様との商談 ▼19:00／退社 ※業務内容の変更の範囲：なし

仙台駅徒歩１分。 【具体的には……】 当社のスタッフのサポートの仕事になります。 ヘルプデスクとして個人宅に訪問してスマホの設定やPCトラブルの困ったことに対する対応を行っています。 数カ月すればスタッフの名前も覚えて気軽な対応でやり取りもできます。 　 ★研修期間（座学／OJT）★ 入社後は本人に合わせて研修を1ヶ月ほど行います。個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法などを座学やロープレ を交えて学んでいきましょう。 集合研修もあるため、同期との繋がりも見つけられるかもしれません！研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、安心してスタートできます。

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、 会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします！ ※具体的には… 　・郵送物対応（社内受け渡し、業者対応など） 　・社内備品発注、在庫管理 　・社員の借り上げ社宅管理 　・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 　・お茶出し・受付業務 　・社長・役員秘書業務 ※それ以外の業務も、どんどんお任せしていきます！ また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！

ご経験やご希望を考慮し、「ITインフラサービスチーム」または「保守サポートチーム」のいずれかへ配属となります。 ★多彩なキャリアパスを用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の配属先以外にも、顧客先に常駐してIT機器のお困り事をすぐに解決したり、インフラ構築を専門に担うチーム、大規模なプロジェクトを支援するチームなど、合計4つの事業部門が存在。そのため、PC設定の経験を入口に、保守やインフラ構築など、より専門性の高い領域へキャリアを広げられます。 ★あなたの成長を後押しします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2ヶ月に1度、上司との1on1面談を実施しており、「次にどんなスキルを身につけたいか」「どの部署で挑戦したいか」といった中長期的なキャリアプランをすり合わせます。成長していけるようサポートする会社です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆お客様から感謝を直接もらえる、IT機器の現地導入サービス 「PCを新しく導入したい」「オフィスを移転したい」といったお客様先にて、ITインフラの導入 を担当。PC・サーバーといったIT機器の設置・配線・設定から、ITインフラ環境の構築・移設作業まで、幅広く行ないます。お客様と直接顔を合わせるため、感謝の言葉が届きやすいです。 ◆お客様の「困った」に寄り添う保守サポート 取引先のお客様から寄せられる「PCの調子が悪い」「プリンターから印刷できない」といったITに関する問い合わせに、自社コールセンターから電話やメールで対応します。リモートで問題を解決したり、必要に応じてお客様先へ訪問して修理・交換対応を行なったりします。 ◎チームで働く安心感あり！ 案件ごとにチームを組みます。大体1～40名で対応しており、1人で作業現場に行くことは月1回もない程度。いつでも周囲の先輩や同僚を頼れます。

生地の営業として既存顧客　新規顧客に販売や提案をします。 問い合わせ対応　メールのやり取り　簡単な生産管理など [具体的な仕事の内容] ・お客様に合わせた提案や問い合わせのメール対応　電話対応 ・仕事に慣れてきたら　要望に応じた生地作りの提案 ・新規の開拓など　自分がやってみたいと思うブランドにアプローチしてください。 ・関東圏のお客様をメインに担当していただきます。 [出張] ・基本的にはありませんが 生産地や工場への訪問などが現場に出向くことがあります。 [[日の流れ] ・午前　ミーティング　問い合わせ対応　生産管理 ・営業の準備 ・午後　お客様訪問　問い合わせ対応など [入社後の流れ] ・研修　２ヶ月ほど　生地の基礎知識をつけていただきます。 　丁寧にお伝えします。 　　　　１日２時間程度。 　　　営業同行なども並行して行います。 [生地の特徴　強み] ・オリジナルで生地を企画生産しています。こだわりのある生地です。 ・オリジナル糸の開発に力を入れていますので　どこにもない生地が特徴です [生地企画]　業務に慣れてきたら生地を作る事ができます。 ・お客様の要望を生地として形にする。 ・シーズンのトレンドを意識した生地を企画することも可能です。 残業　5時間～２０時間/月　 年間休日　１２２～１２３日以上 和気あいあいとした雰囲気の社内です。

◇仕事内容 医療介護に特化した看護師スキマバイトサイト「KANTAN!」の法人営業を行っていただきます。 スタートアップのため、新規顧客の開拓から深耕営業まで一気通貫で担っていただきます（当面は新規中心） まずは年明けからマーケティングも兼ねて、大阪府下の法人を営業（訪問）予定です。 その中で営業資料の見直しや営業手法の改善などを都度話し合いながら実行していきます。 4月からは外部営業コンサルも利用し、一気に立ち上げを行うことも検討しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇理念・ビジョン ---選択肢を持てる社会へ--- 日本は労働人口の減少や超高齢化社会など様々な課題に直面しています。 高齢になると病気やけがへのリスクが高くなるため、他の世代よりも医療・介護費が必要になります。 また平均寿命が延びたことで認知症にかかる人も年々増えており、2025年には約700万人、高齢者の5人に1人、 全人口の16人に1人が認知症になると予測されています。 看護師総就業者数は約160～170万人、国の試算で必要な看護師数は約210万人。 需給ギャップは埋まりません。 また自宅で最期を迎えたい人が55％いる中、現実にはわずか17%。 「施設入所のため人が都市部へ移動…地方人口の減少」 「介護法人の倒産…都市部との公共サービスの格差拡大」 「都市部と地方の公共サービスの格差拡大…施設入所できず介護離職」 人手不足は様々は負の連鎖を起こします。 だからこそ潜在看護師の復職支援やワークシェアリングが不可欠なのです。 やらなければいけないのは、働きたいけど働けない人が働ける仕組みを作る事。 このKANTAN！を通じて社会に選択肢を増やしていきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇事業説明 看護師・介護士の潜在有資格者と医療・介護施設をリアルタイムでつなぐスキマバイトサイト「KANTAN!」。 求人検索から応募、契約書自動生成、交通費込み日払い受取までをワンストップ化し、双方の負担を減らして人材不足を解消するサービスデザイン。 将来的には勤怠データを電子カルテや給与クラウドへ連携する「医療DXハブ」化を検討、 医療介護事業者のDX化の一端を支え、地域住民の豊かな生活を支援したいと考えています。

◇顧客のSNS広告（X、LINE、Youtube）の配信運用、数値分析、市場調査、広告の改善提案 今までの知見をもとにWEB広告全体の知識を既存のマーケティング部へ浸透してもらい、顧客への提案の幅の強化 具体的には・視聴・表示回数その他項目の測定・分析・上記項目のレポート出力・お客様へレポート内容のご説明・広告配信先の提案・配信ターゲットの検討・修正・の修正・お客様定期サポート※お客様に対して反響確認や配信状況共有

【ほぼ全員が未経験スタート！】 法人・個人のお客様からの問い合わせ対応や事務業務をお任せします！ 具体的な仕事内容 ◇　お客様のお困りを解消！　◇ …─────────────… 中古車オークションサービス『セルカ』を運営する当社。 カスタマーサポートでは、＜出品される個人のお客様＞や＜中古車を購入する法人のお客様＞からのお問い合わせに対応しつつ、事務業務でのサポートを担当します。 ◇　業務内容　◇ …──────… ＜問い合わせ対応＞ 「書類の記載内容について教えてほしい」 「必要な書類を失くしてしまった…」 「今回の入金日はいつになるか教えてください」など、 法人・個人を問わず、『セルカ』に関わるお客様の問い合わせに回答します。 ※業務全体の4～5割が問い合わせの対応になります ＜書類業務＞ 売買に必要な書類の記載内容の確認や書類の発送を行います。 ＜手配・調整＞ 引渡しの日程を調整しつつ、中古車の陸送を関係業者への手配を担当。 ※最初からすべて担当していただくわけではありません。 　できることから覚えつつ、少しずつ担当業務を広げていきましょう！

キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、ジョブメドレーを利用している事業所への対応をお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 応募があった求職者の選考状況の確認 ジョブメドレーへのお問合せに対する一次受付 ※キャリアサポートに代わり、求職者への対応をすることもあります。

現在当社では群馬県榛東村の「グレートマザーファーム」自社農園にて、農業長候補としてお勤 めいただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ ・有機野菜の栽培管理や収穫作業 ・圃場管理など農業生産に関わる業務全般 栽培品目：たまねぎ、長ねぎ、レタス、キャベツ、ミニ白菜、ナス、イタリア野菜（ケール、カーボ ロネロ、トレビス、ロマネスコ、フェンネル、リーキ、カリフローレなど) ※栽培品目は随時変更します 農園は全ての畑で有機JAS認証を受けており、土づくりからこだわり、野菜本来の美味しさを 引き出せるよう日々の管理に力を注いでいます。栽培品目が多いため覚えることが多く、また、 有機栽培で生産しているため手間もかかります。「農業＝田舎でのんびり」というイメージをお 持ちでしたらギャップを感じられるかもしれませんが、自然や生き物相手の大変さをイメージ できていらっしゃる方でしたら、当社の仕事は多くの人に喜んでいただけることが実感でき、 やりがいを大いに感じていただけるはずです。大変なことを乗り越え、健康で美味しい野菜が できたときの喜びも一入です。 応募にあたってはこれまでの経験は一切問いません。未経験の方でも有機での野菜づくりに 興味関心のある方でしたら大歓迎です。長期的にお勤めいただき、ノウハウを身につけ、先々 は「農場長」や「リーダー候補」としてご活躍いただけることを期待しています。

＜業務内容＞ ・仕入先企業との調達交渉 ・新規仕入先の開拓および既存パートナーとのリレーション強化 ・モバイル端末などの調達、価格・数量の管理 ・市場動向や在庫状況に基づく調達計画の立案 ・契約・見積・納期などの調整業務 ・社内の販売チームや物流担当との連携 リユース市場は国内外で急拡大しており、調達ポジションは事業の成長を支える「要」となる役割です。 取引先は同業他社や大手通信事業者など。現在は既存取引の深耕が中心ですが、新規調達先の開拓も進めています。 営業経験豊富な上司や先輩がサポートしますので、業界未経験 の方も安心してスタートできて、経験を積めば管理職やリーダーへのキャリアも狙えます。