服装自由の転職・求人検索結果

私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。 あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。 世の中のシステムが正常に動くように、 インフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。 ▼▼▼インフラってどんなものがあるの？▼▼▼ システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や 大量のデータを保管する「データベース」 PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。 よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども インフラの一部です。 ————————————【通常100万円かかる研修を無料で受講！】———————————— **【2カ月の実践型研修「SPEC研修」】** 他社様にも導入いただている弊社独自の研修をご受講いただき、2か月間で基礎から応用までスピード感をもってスキルアップが可能です。 少人数制の研修の為、IわからないことがあればTインフラの広い領域を熟知した講師に質問しやすい環境が整っております。 座学だけではなく、自分で考えて実際に構築やドキュメント作成などを行う研修が【9割以上】となっておりますので、現場で即戦力として活躍できる技術が身に付きます！！ 【身につく技術】 - エンジニアが業務で活用できる技術 - ニーズが高く、独学では学びづらい技術 - すぐに実践可能な技術 その後は上長と面談をし、研修終了後は学んだことを活かしてより実務経験が積めるプロジェクトへ配属します。 【研修終了後は？】 チームを組んで、プロジェクトに参画します。 上長とプロジェクトリーダーが連携し、現場でもスキル習得をしっかりサポートします。 例えば… ・お客様の要望をヒアリングし、サーバーやネットワーク機器で構成されるインフラ環境の改善 ・業務のスケジュールやツール、予算、納期を管理するサポート ・チームでコミュニケーションをとりつつ、進捗を確認

【仕事内容】 私たちが向き合うのは中小企業の経営者。 「人手不足」や「売上低迷」といった課題を、SNS広告を中心に解決していきます。 "売り込む"ではなく、"課題を引き出し、解決に導く"お仕事です。 【顧客】 美容、建設、運送、クリニック、飲食など…ブルーカラー中心に業界はさまざま。 【具体的には…】 ■ヒアリング ∟「人が集まらない」「売上を伸ばしたい」といった課題や目標をお伺い。 予算や背景も含めて、経営のリアルな声に耳を傾けます。 ■提案 ∟ヒアリング内容をもとに、SNS広告を活用した最適なプランをご提案。 単なる広告提案ではなく「どんな未来を描けるか」を一緒に考えます。 ■受注・引継ぎ ∟契約後はカスタマーサクセスチームへバトンタッチ。 ■効果検証・改善 ∟カスタマーサクセスと連携をとりながら効果を分析。 必要に応じて改善策を提案を行います。 ＼自分で考えた企画により、お客様のプロジェクト成功へ／ 自分が考えた企画によって、顧客の課題である集客や採用の課題解決に貢献の可能性も、、！ 過去には既存顧客の反響をさらに拡大させるため、プロサッカー選手を起用したゲーム企画を提案し、顧客の目指す目標を達成したことも！ ※業務内容の変更：なし

◇仕事内容 医療介護に特化した看護師スキマバイトサイト「KANTAN!」の法人営業を行っていただきます。 スタートアップのため、新規顧客の開拓から深耕営業まで一気通貫で担っていただきます（当面は新規中心） まずは年明けからマーケティングも兼ねて、大阪府下の法人を営業（訪問）予定です。 その中で営業資料の見直しや営業手法の改善などを都度話し合いながら実行していきます。 4月からは外部営業コンサルも利用し、一気に立ち上げを行うことも検討しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇理念・ビジョン ---選択肢を持てる社会へ--- 日本は労働人口の減少や超高齢化社会など様々な課題に直面しています。 高齢になると病気やけがへのリスクが高くなるため、他の世代よりも医療・介護費が必要になります。 また平均寿命が延びたことで認知症にかかる人も年々増えており、2025年には約700万人、高齢者の5人に1人、 全人口の16人に1人が認知症になると予測されています。 看護師総就業者数は約160～170万人、国の試算で必要な看護師数は約210万人。 需給ギャップは埋まりません。 また自宅で最期を迎えたい人が55％いる中、現実にはわずか17%。 「施設入所のため人が都市部へ移動…地方人口の減少」 「介護法人の倒産…都市部との公共サービスの格差拡大」 「都市部と地方の公共サービスの格差拡大…施設入所できず介護離職」 人手不足は様々は負の連鎖を起こします。 だからこそ潜在看護師の復職支援やワークシェアリングが不可欠なのです。 やらなければいけないのは、働きたいけど働けない人が働ける仕組みを作る事。 このKANTAN！を通じて社会に選択肢を増やしていきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇事業説明 看護師・介護士の潜在有資格者と医療・介護施設をリアルタイムでつなぐスキマバイトサイト「KANTAN!」。 求人検索から応募、契約書自動生成、交通費込み日払い受取までをワンストップ化し、双方の負担を減らして人材不足を解消するサービスデザイン。 将来的には勤怠データを電子カルテや給与クラウドへ連携する「医療DXハブ」化を検討、 医療介護事業者のDX化の一端を支え、地域住民の豊かな生活を支援したいと考えています。

【選考概要】 日時：2025年12月20日（土） 面接枠：10:30／12:00／13:30／15:00／16:30／18:00／19:30（各スタート時間／全枠1名ずつ） ※先着順で枠が埋まってしまった場合は他枠や通常選考フローへの変更可能性あり ◆土曜日開催／面接1回／オンライン面接で気軽に応募♪レバレジーズ出身の代表とも話せます。 ◆社会貢献×成長を求める方必見！毎年130％の成長をし、新規ポジション、マネジメントポジションが増加中！ ◆トヨタ・富士通等大手顧客を中心に3000社以上の利用企業あり。大学院生の4人に1人が使うサービス。 ◆年休127日／フレックス制度あり/昼食補助あり 【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にて1day選考会を開催します。 下記の項目に当てはまる方にお勧めです。 ・人材業界に興味はあるが、どの職種に適性があるかわからない。 ・2つのポジションに興味がある。 ・現職が忙しく、結果が早くほしい。 ・代表取締役と話してみたい。 面接での内容を踏まえ、下記のいずれかのポジションに配属になります。 ・カスタマーサクセス職 フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進まで担当します。 具体的には弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進をします。 ・フィールドセールス職 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ・キャリアアドバイザー職 大学院生の就職支援をする弊社にて求職者担当をお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ・リクルーティングアドバイザー職 企業の採用成功を支えるパートナーとして、企業の課題を深く理解し、「採用成功」だけでなく「企業成長」までをゴールとした支援を行います。 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービス ・アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント ・アカリクキャリア：大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント ・就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、イベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、定性・定量で評価できる体制あり ■キャリアパス スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ＜事例＞ ・25歳　リーダー（入社1年で昇格） ・31歳　マネージャー（入社2年で昇格） 【組織】 ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

当社では、企業と求職者さんの架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。 そこで、今回当社のキャリアエージェントを増員することが決定しました。 【具体的な仕事内容】 ◇求職者との面談 当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんと面談し、就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、最適な企業をご紹介していただきます。 ◇面接対策指導 担当する求職者さんに対して、面接時にしっかり自分の考えや想いが伝わるように、採用のプロとしてアドバイスや、指導を行っていただきます。 ◇入社後のフォローアップ 担当した求職者さんが、希望する企業に入社できたら終わりではなく、入社後も定期的に連絡を取り、よりスムーズに新たなキャリアを築くためのフォローアップをお願いします。 求職者さんとの面談日程調整は専門の部隊で行いますので、コンサルティング業務に集中していただけます。 【入社後の流れ】 入社後、最初はエージェントのアシスタントとして、求職者とエージェントとの採用支援面談日の設定をしていただきます。その際に、エージェントとの面談がスムーズに進むように求職者の希望条件や経験等のヒアリングを通じて、人材紹介事業の流れの理解を深めて下さい。 その後、あなた自身がキャリアエージェントとなれるよう、日々の業務と並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績によって 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

★業績好調につき、事務職４名を大募集 ★最寄り駅から徒歩1分の日本橋馬喰町オフィスが勤務地 ★残業は月2-10h程度なので、スケジュールも組みやすい ★2025年 オリコン顧客満足度®調査１位獲得の引越し会社です 営業事務・配車業務・秘書業務など、バックオフィスから現場を支えるポジションを複数募集しています。 ご経験やご希望に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 【お仕事内容】 ・引越しに関するお問い合わせ対応（チャットやメッセージ中心） ・PC入力作業（ExcelやWordを使用） ■営業事務 ・電話対応／メール対応 ・スケジュール調整 ・配車業務補助（スタッフの割り振りや進行管理） ・顧客管理システムへの入力・更新 ・社内外との連絡や調整業務　等 ■営業事務兼秘書 ・上長のスケジュール調整／管理 ・資料作成補助／情報更新 ・社内外との連絡や調整業務　等 【20代/30代がメインで活躍中！お互いをフォローする連携プレーが得意です】 いずれのポジションも社内外とのコミュニケーションが多く、チームワークを大切にしながら働ける方を歓迎しています。 「誰かの役に立ちたい」「裏方として支える仕事が好き」という方にぴったりです！ ※2025年 オリコン顧客満足度®調査「引越し会社」ランキング「男性」部門 第1位受賞 https://www.apple-hikkoshi.co.jp/archives/7923

らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて、スープの仕込みをはじめとする調理をお任せします。 国内17店舗のAFURIのスープや具材を絶やさぬように、かつどの店舗でも同じ味を提供できるようにすることがミッションです。 毎日、各店舗から何をどれくらい欲しいという注文がくるので、それに基づいて、1日約7000食～1万食の食材を作ります。 正社員は9名。アルバイトを含め50名ほどで進めています。 上のポジションも空いているため、拡大中の会社で核になるポジションを目指せる環境です。 ◎業務内容変更の範囲 -雇入れ直後- ■短期的 ・スープ、チャーシューの仕込み →国産の丸鶏・魚介・香味野菜など厳選素材の下処理、スープに必要な昆布を計量する係、ネギやニンニクをきざむ係など、 工程ごとに担当がつき、みんなでスープを仕込みます。スープのチェック・管理は工場長が行ないます。 毎日5～6時間ほどかけてつくっています。 ・タレ・トッピングの仕込み →特製の塩ダレ・醤油ダレに加えて、メンマ、半熟の煮玉子、刻みネギ、白髪ネギなど、 全部で約20種類を調理・加工します。仕込みは担当制で在庫管理も行ないます。 ・食材を真空パック詰め →各店舗に配送する際は、加工した食材を専用の機械で真空パックにします。 機械の使い方は一度覚えてしまえば簡単です。 ・食材発注 →いつもの取引先から、食材をとり寄せます。 国産の丸鶏やガラ、にぼしや鰹節、昆布など、産地や鮮度にこだわっています。 ■長期的 ・キャスト管理 →キャストのシフト管理やマネジメント、採用の面接官なども行っていただきます。 -変更の範囲- ・会社の定める業務 ※季節限定のメニューを考えることもあります。 良いアイデアであれば社歴問わず採用しております。どんどんアイデアを出してください

【仕事内容】 当社は法人企業や店舗運営をしている方へ、ホームページ制作やWebサービスなど、集客率アップに向けたさまざまなサービスを提案しています。 お客様先へ訪問していただき、お客様のご要望を聞いた上で、ホームページの構成やデザイン案をご提案していただく「取材業務」、ホームページのご契約をいただいたお客様に対する「お客様サポート業務」をお任せいたします。 他にも、取材時に伺った内容をデザイナーへ指示を出す指示書（ワイヤーフレーム）作成、案件管理もお任せします。 ★取材から、ホームページ企画・制作・運用など、一貫してお客様のサポートができるため、責任感とやりがいを感じられます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■取材業務 ・お客様とホームページの掲載内容打ち合わせ（訪問orリモート） ・デザイナーへの指示書（ワイヤーフレーム）作成 ・サイトチェック ・進行管理 ・運用していただいているお客様のサポート　など ■お客様サポート業務 ・お客様先へ訪問しての納品業務 （修正ヒアリングやサイト運用方法をレクチャー） ・契約書類などの回収業務 ・ホームページからの集客につながる運用サポート ・お客様への定期連絡　など ＜主な顧客＞ ・建築関係 ・工事業者 ・農園 ・美容室 ・エステサロン ・整体院 ・サロン ・ベビーシッター　などさまざまな中小零細企業〜個人店舗 取引先は4700社以上です！ 【入社後の流れ】 入社後1～2日は座学にてサービス・取扱い商品・ホームページなどの知識を習得していただきます。Web業界がはじめてという方にも、しっかりと知識を身につけていただける研修です。 3ヶ月前後先輩が同行につき、業務を覚えていただきます。もちろんその後も先輩、上司がフォローしていくのでご安心ください。

「スマホ大好き！」「人と話すのが好き！」 そんなあなたの気持ちだけで応募OKです😊 未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍中！ 楽しく働きながら、最新スマホの知識も身につけられます♪ ・スマホやタブレットのご案内 ・契約や機種変更のサポート ・プランのご提案 ・店内のディスプレイやPOPづくり (一例) 9:30 出勤、着替え、清掃 9:50 朝礼、予約確認 10:00 店舗開店 11:00 店頭業務(新規契約、機種変更、プラン案内、インターネット案内) 14:00 昼休憩(1時間) 15:00 製品の操作方法の案内 16:00 店舗業務(棚卸、書類の補充や差し替え、研修) 19:00 店舗閉店、締め作業 19:20 退勤 ※配属店舗と当日の集客により異なります #アピアランス緩め #残業ほぼなし #平均年齢25歳 #エネルギッシュで明るい雰囲気の職場 #出勤時の服装は自由

「スマホ大好き！」「人と話すのが好き！」 そんなあなたの気持ちだけで応募OKです😊 未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍中！ 楽しく働きながら、最新スマホの知識も身につけられます♪ ・スマホやタブレットのご案内 ・契約や機種変更のサポート ・プランのご提案 ・店内のディスプレイやPOPづくり (一例) 9:30 出勤、着替え、清掃 9:50 朝礼、予約確認 10:00 店舗開店 11:00 店頭業務(新規契約、機種変更、プラン案内、インターネット案内) 14:00 昼休憩(1時間) 15:00 製品の操作方法の案内 16:00 店舗業務(棚卸、書類の補充や差し替え、研修) 19:00 店舗閉店、締め作業 19:20 退勤 ※配属店舗と当日の集客により異なります ※研修期間は三軒茶屋店に出勤となります #アピアランス緩め #残業ほぼなし #平均年齢25歳 #エネルギッシュで明るい雰囲気の職場 #勤務地は駅チカ #出勤時の服装は自由

営業のサポートや派遣のスタッフさんに関する登録情報の入力・管理、契約書作成などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■電話・来客対応 ■データ入力・管理 ■契約書作成 ■その他各種書類の作成　等 ＜入社後の流れ＞ ■ステップ1:座学研修（派遣サービスに関する知識や業務スキルについて） ■ステップ2:先輩社員から一対一でのOJT研修 ※電話機の使い方やマナー・話し方から先輩がしっかりサポート。 ※電話対応時に何を話すかまとめたトークメモもあります。 ※慣れるまで先輩がしっかりフォローします！

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

★完全週休3日制（年間休日157日） ★残業は月2-10h程度なので、予定も組みやすい♪ ★トークマニュアル完備なので、未経験でも安心してお仕事スタートできます お仕事内容：メールやTELでのお引越しに関する問い合わせ対応（内勤営業） 電話やメールでお客様からのご相談・見積依頼・日程調整などに対応します。 引越しを考えているお客様からのお問い合わせを最初に受ける会社の“顔”です！ お客様の新生活の第一歩をサポートするやりがいを感じていただけます。 【具体的には】 ▽個人や法人のお客様からの電話やメールによるご相談に対応 　「引越し料金はいくらぐらい？」という見積りに関するお問い合わせが多いです。 ▽部屋の間取りや家財の量、引越し希望日などをヒアリング 　引越し日程の調整やお客様情報などをお聞きし、専用システムに入力にします。 ▽見積りの提案・受注 　システムに入力すると自動計算で「見積り金額」が作られるので、この内容をお客様にお伝えします。 ▽ご納得いただいたら、日程を調整 ▽引越スタッフに案件を繋ぎます ◎すべて電話とメールでのやりとりのため、直接お客様を訪問することはありません。 ◎受付時間は9：00～20：00 ◎対応マニュアルがありますので、コールセンターやお客様対応関連のお仕事が未経験でも大丈夫！先輩メンバーが一緒に練習してフォローします！

★業績好調につき、事務職４名を大募集 ★最寄り駅から徒歩1分の日本橋馬喰町オフィスが勤務地 ★残業は月2-10h程度なので、スケジュールも組みやすい ★2025年 オリコン顧客満足度®調査１位獲得の引越し会社です 営業事務・配車業務・秘書業務など、バックオフィスから現場を支えるポジションを複数募集しています。 ご経験やご希望に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 【お仕事内容】 ・引越しに関するお問い合わせ対応（チャットやメッセージ中心） ・PC入力作業（ExcelやWordを使用） ■営業事務 ・電話対応／メール対応 ・スケジュール調整 ・配車業務補助（スタッフの割り振りや進行管理） ・顧客管理システムへの入力・更新 ・社内外との連絡や調整業務　等 ■営業事務兼秘書 ・上長のスケジュール調整／管理 ・資料作成補助／情報更新 ・社内外との連絡や調整業務　等 【20代/30代がメインで活躍中！お互いをフォローする連携プレーが得意です】 いずれのポジションも社内外とのコミュニケーションが多く、チームワークを大切にしながら働ける方を歓迎しています。 「誰かの役に立ちたい」「裏方として支える仕事が好き」という方にぴったりです！ ※2025年 オリコン顧客満足度®調査「引越し会社」ランキング「男性」部門 第1位受賞 https://www.apple-hikkoshi.co.jp/archives/7923

【具体的な業務内容】 ・架電受電両方 →架電は過去リストや購入リストへの買取予約案内 →リードの掘り起こし ・加盟開発側の問い合わせ対応 ・その他不随業務 ※すべて社内で完結します。訪問は一切ございません。

◾️個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動を全面的にサポートする仕事です。キャリアビジョンのヒアリングから希望条件の確認、面接対策まで、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。 初回面談から内定獲得、入社後のフォローまで一気通貫で担当するため、求職者様から直接「ありがとう」と感謝される、非常にやりがいのある仕事です。 ◾️具体的な業務内容 ・面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整 ・面接対策(模擬面接など) ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ・求人の再提案 ・進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉 ・入社後フォロー ※変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ◾️ラットランで働く魅力 ・ 充実のサポート体制 マンツーマン研修で安心スタート! 未経験でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンでしっかり教えます。一人前になるまで、成長をしっかりサポートする環境が整っています。 ・ 頑張った分だけ稼げる! インセンティブ制度あり 基本給に加えて、成果に応じたインセンティブをご用意。あなたの頑張りがしっかり評価され、収入に反映されます! ・ 居心地の良いオフィス環境 ドリンク&お菓子が食べ放題: コーヒー、ココアなど飲み物は自由。お菓子も常備しているので、リラックスしながら働けます ネイル自由: おしゃれも楽しみながら働けます 服装自由(スーツ禁止!): 自分らしいスタイルで快適に働けます ・柔軟な働き方 リモート&出社のハイブリッドワーク 慣れるまでは出社中心ですが、慣れてきたらリモートと出社を半分ずつくらいのバランスで働けます。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◾️こんな方にピッタリ! 人と話すのが好きな方 誰かの人生に寄り添い、サポートしたい方 成果を出して、しっかり稼ぎたい方 自由な社風で、のびのび働きたい方 未経験から新しいキャリアに挑戦したい方

＊＊＊こちらの求人は【平日1日＋日曜休み＋祝日休み】です。 土日祝休みの求人も別途もありますので、ご希望の方はそちらよりご応募ください＊＊＊ 創業間もない弊社において、バックオフィス業務をご担当いただきます。 バックオフィス業務は多岐に渡りますが、これからのキャリアステップの希望と適性を見て、業務をお願いしていきます。 以下は、主な業務内容です。 【一般事務】 ・データ入力 ・ファイリング ・郵送対応 ・備品管理　など 【広報】 ・SNS（インスタ）更新 ・HP更新 【ECサイト運営】 ・商品管理 ・商品撮影・出品作業 ・発送業務　など

★3件に1件が成約になる売りやすい商品！！ ★商品力は業界トップクラス！！ ★入社2か月で営業未経験でも月間10件成約！！ ★座学研修・OJT研修・メンター制度・役員からの直接指導あり！！ ★独り立ちまでは先輩が営業現場へ同行し徹底サポートします！！ ■ 業務詳細 ・集客や求人の悩みを解決するためのソリューション営業 ・お客様は全員が経営者（法人の代表取締役や個人事業主の代表者など） ・最先端のＡＩ商材を武器に新規営業を展開 ・取り扱う商材は全て自社開発で自身を持って提案できます！ ■ 具体的な業務の流れ ① 出社 ② お客様へのご連絡・商談日時の設定 ③ 先輩と商談の準備 ④ お客様先へ訪問・商談 ⑤ 成約！！ ⑥ お客様の要望をディレクターチームへ引き継ぐ ⑦ 翌日の準備、先輩からのフィードバック ⑧ 退社 ※完全分業制のため、100%営業活動に集中できる環境です！ 【キャリアアップ】 全てがオープン！！ 売上げ・成約件数・成績による、明快明瞭な評価制度！！ 一般社員 ↓ アシスタントマネージャー（主任クラス） ↓ サブマネージャー（係長クラス） ↓ マネージャー（課長クラス） ↓ ゼネラルマネージャー（部長クラス） ↓ 執行役員 ↓ 取締役

当社では、企業と求職者さんの架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。 そこで、今回当社のキャリアエージェントを増員することが決定しました。 入社後は・・・ 始めは、当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんへ連絡していただき、先輩のエージェントとの面談日程を調整していただきます。 また、一次ヒアリングも行っていただき、エージェントが各求職者さんに合った最適な企業を紹介できるようアシストをお願いします。 ◇公式LINEの管理 当社の公式LINEを通じて来る、求職者さんからの質問や相談にスピーディーに対応していただきます。 もちろん、先輩や上司から、仕事の細かな流れや、求職者さんへの対応の仕方等を知るための座学研修や、OJT研修も実施するため安心してスタートできます。 先輩のフォローを受けながら1～3ヶ月での独り立ちを目標に挑戦してください。 その後キャリアエージェント（CA)としてデビュー！ CAとなった後は、、、 ◇求職者との面談 当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんと面談し、就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、最適な企業をご紹介していただきます。 ◇面接対策指導 担当する求職者さんに対して、面接時にしっかり自分の考えや想いが伝わるように、採用のプロとしてアドバイスや、指導を行っていただきます。 この点をどれだけやり切れるかで、内定取得率が大幅に変わります。 ◇入社後のフォローアップ 担当した求職者さんが、希望する企業に入社できたら終わりではなく、入社後も定期的に連絡を取り、よりスムーズに新たなキャリアを築くためのフォローアップをお願いします。

【職務概要】 ・コーポレートスタッフとして従事していただきます。コーポレート部門の立ち上げにつき、役員直下で一般事務や営業事務、総務、採用アシスタント等の業務に幅広く従事いただきます。勿論、最初から全てをお任せるするのではなく、少しずつ業務を覚えていっていただきます。 【職務詳細】 ・電話やメール対応 ・フォーマットに沿ったデータ入力 ・求職者や企業へのメッセージ送付 ・求人応募者情報の貼り付け ・請求書作成や送付　等 ※文面では伝わりにくいので、面接で詳細にお伝えします。

＼朝はゆっくり10時から☆／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 未経験さん大歓迎♪インセンティブで給与UP↑↑受信より楽ちんなコール発信スタッフを大募集！ ケーブルテレビご加入者様や加入希望者様へ各種サービスへのご提案、 ご加入いただいていないサービスのご案内を行っていただきます！ また、上記に付帯する、 ・各種契約内容の変更受付 ・他部署依頼 ・獲得、変更に伴うオペレーション業務 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修・ロープレ(8週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学びます！ ▼新人チーム同行（1カ月間) 2～3名に一人教育担当（トレーナー）が同行し、ご案内の進め方を吸収！ 新人さんの実際のご案内も先輩がフォローします♪ ▼業務デビュー(4か月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！ 先輩たちも1週目から成約を得ています　※研修終了後も定期研修あり

経験は問いません。必要なのは「挑戦してみたい」という気持ちです。 できることから⼀緒に始めて、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ ⼩さなチームだからこそ、あなたの意⾒や⾏動が会社を変える⼒になります。 ⼊社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 まずは簡単なサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 先輩や上⻑がそばでサポートし、分からないことはその場で質問できる雰囲気なので、未経験の⽅も安⼼です。 また、社員と関わる機会が多いポジションなので、⽇々「ありがとう」という感謝の⾔葉を直接もらえる機会が多く、やりがいを実感しやすい環境です。 【成⻑ステップと主な業務】 Step.1（⼊社初期） ・備品や郵送物の管理 ・社内資料の作成、会議準備 ・簡単なスケジュール調整や来客対応 Step.2（中期〜） ・採⽤管理や⽇程調整などの⼈事アシスタント業務 ・経費精算、請求書発⾏などの経理補助 ・契約書整理、クラウドサイン対応などの法務補助 Step.3（慣れてきたら挑戦） ・広告チームの⼊稿管理や進⾏サポート ・社内の業務改善提案やルール整備 ⼀歩ずつスキルを広げられるので、事務経験ゼロからでも成⻑できます。 得意分野が⾒つかれば、その分野に特化したキャリア形成も可能です。 【働く環境とサポート体制】 ・社員数10名程度、ワンフロアの⼩規模オフィス ・社⻑やメンバーとの距離が近く、⾵通しの良い環境 ・⼊社直後は上⻑との1on1を毎⽇実施し、業務習熟を丁寧にサポート ・服装・髪型⾃由 ・平均年齢20代後半、落ち着いた雰囲気で⼈間関係も良好 【この仕事の魅⼒】 ・総務・⼈事・経理・法務など管理部⾨の幅広いスキルをゼロから習得可能 ・⼀⼈で抱え込まず、チームで協⼒しながら成⻑できる ・社⻑直下で経営視点も学べる ・希望次第でマーケティング業務などへのジョブチェンジも可能 ・⼩規模だからこそ、⼀⼈の意⾒が会社の変化につながるやりがい 【キャリアパス】 ・ 半年ごとに上司・同僚・他部署から多⾯的に評価される「360度評価」制度 →多⾯的に⾒てもらえるからこそ、⾃分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成⻑につながります。 ・数万円〜最⼤10万円の昇給実績 ・実績や意志次第で、経営企画・ブランディング・マネジメントなど会社の中核ポジションにも挑戦可能 ・1年後には後輩育成や業務設計に関わるマネージャーへのステップアップも可能

横浜オフィス勤務／完全週休2日／研修充実で安心スタート。 ・電話、メール、チャット、Webを通じたお客様対応（インバウンド・アウトバウンド）

当社では、企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。 そこで、今回当社のキャリアエージェントを支えるアシスタント（営業事務)のポジションを担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 ◇求職者とエージェントの面談設定 当社の人材紹介サービスに登録された求職者へ連絡をし、エージェントとの面談日の設定を行っていただきます。 ◇求職者へのヒアリング 求職者の現在の就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、 エージェントが各求職者に合った最適な企業を紹介できるようアシストをお願いします。 ◇公式LINEの管理 当社の公式LINEを通じて来る、求職者からの質問や相談にスピーディーに対応していただきます。 入社後の流れ・・・ 入社後は先輩や上司から、仕事の細かな流れや、求職者への対応の仕方等を知るための座学研修を行います。 基本的な流れを理解できれば、その後OJT研修へ。 先輩のフォローを受けながら1～3ヶ月での独り立ちを目標に挑戦してください。 ◆キャリアエージェント（CA)にステップアップも！ 仕事に慣れてきたら、あなた自身が求職者と向き合うCAとしてデビューしていただくことも可能です。 ◆キャリアアドバイザー（CA）の仕事とは？ 求職者の経験・希望にマッチする求人を幅広く提案し、転職成功に向け伴走支援します。 ▼求職者との面談・カウンセリング・求人紹介 ▼応募書類添削・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー ▼退職交渉や入社準備のフォロー 具体的には・・・ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と面談を実施し、希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者と企業双方の希望が叶う求人を探し、紹介企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。応募企業に求職者の本質が伝わるよう徹底サポート。 ▼マッチングした後は… 入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走します！

当社では、企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。 そこで、今回当社のキャリアエージェントを支えるアシスタント（営業事務)のポジションを担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 ◇求職者とエージェントの面談設定 当社の人材紹介サービスに登録された求職者へ連絡をし、エージェントとの面談日の設定を行っていただきます。 ◇求職者へのヒアリング 求職者の現在の就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、 エージェントが各求職者に合った最適な企業を紹介できるようアシストをお願いします。 ◇公式LINEの管理 当社の公式LINEを通じて来る、求職者からの質問や相談にスピーディーに対応していただきます。 入社後の流れ・・・ 入社後は先輩や上司から、仕事の細かな流れや、求職者への対応の仕方等を知るための座学研修を行います。 基本的な流れを理解できれば、その後OJT研修へ。 先輩のフォローを受けながら1～3ヶ月での独り立ちを目標に挑戦してください。 ◆キャリアエージェント（CA)にステップアップも！ 仕事に慣れてきたら、あなた自身が求職者と向き合うCAとしてデビューしていただくことも可能です。 ◆キャリアアドバイザー（CA）の仕事とは？ 求職者の経験・希望にマッチする求人を幅広く提案し、転職成功に向け伴走支援します。 ▼求職者との面談・カウンセリング・求人紹介 ▼応募書類添削・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー ▼退職交渉や入社準備のフォロー 具体的には・・・ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と面談を実施し、希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者と企業双方の希望が叶う求人を探し、紹介企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。応募企業に求職者の本質が伝わるよう徹底サポート。 ▼マッチングした後は… 入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走します！

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

医療介護に特化した看護師スキマバイトサイト「KANTAN!」の運営を行っています。 年明けから本格的に営業を行っていくため、営業アシスタントを募集します！ ◆営業アシスタント8割・事務作業2割をイメージしています◆ ・営業アシスタント（メイン業務） 　※電話の発信が中心になります 　※医療機関や介護施設に電話をし、営業の訪問日を調整をしていただきます。 ・付随する事務作業（求人入力、登録者の登録情報確認など） ・電話対応 ・問い合わせ対応など 【求める人物像】 ・電話や事務業務等に抵抗がない方。 ・反復する仕事にコツコツと取り組める方。 ・ワードやエクセルが使える方。 ※電話が苦にならない方に向いています。 ※スタートアップのため、効率化のシステムの導入などは都度考えていきます。 ※仕事の範囲などは今後変わっていく可能性があります（希望や適性に応じて営業も可能です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇理念・ビジョン ---選択肢を持てる社会へ--- 日本は労働人口の減少や超高齢化社会など様々な課題に直面しています。 高齢になると病気やけがへのリスクが高くなるため、他の世代よりも医療・介護費が必要になります。 また平均寿命が延びたことで認知症にかかる人も年々増えており、2025年には約700万人、高齢者の5人に1人、 全人口の16人に1人が認知症になると予測されています。 看護師総就業者数は約160～170万人、国の試算で必要な看護師数は約210万人。 需給ギャップは埋まりません。 また自宅で最期を迎えたい人が55％いる中、現実にはわずか17%。 「施設入所のため人が都市部へ移動…地方人口の減少」 「介護法人の倒産…都市部との公共サービスの格差拡大」 「都市部と地方の公共サービスの格差拡大…施設入所できず介護離職」 人手不足は様々は負の連鎖を起こします。 だからこそ潜在看護師の復職支援やワークシェアリングが不可欠なのです。 やらなければいけないのは、働きたいけど働けない人が働ける仕組みを作る事。 このKANTAN！を通じて社会に選択肢を増やしていきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇事業説明 看護師・介護士の潜在有資格者と医療・介護施設をリアルタイムでつなぐスキマバイトサイト「KANTAN!」。 求人検索から応募、契約書自動生成、交通費込み日払い受取までをワンストップ化し、双方の負担を減らして人材不足を解消するサービスデザイン。 将来的には勤怠データを電子カルテや給与クラウドへ連携する「医療DXハブ」化を検討、 医療介護事業者のDX化の一端を支え、地域住民の豊かな生活を支援したいと考えています。

弊社の管理ツールを導入いただいたお客様に、 システムの使い方のレクチャーや課題解決の提案・サポート業務をお任せいたします。 【システムの使い方をレクチャー】 顧客に対して、当社の管理システムの機能や使い方を丁寧に説明 し、効果的に活用していただけるようサポートしていただきます。 【課題解決の提案】 顧客が直面している業務上の課題をヒアリングし、当社のツール をどのように活用すれば解決できるかを提案・サポートしていただきます。 ・顧客との関係構築/フィードバックの収集 定期的に顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を築きなが ら、顧客からの意見や要望を収集し、製品改善や新機能の開発に 活かします。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月目 最初の1か月はOJTを通じて、業務の一連の流れを理解していきます。 上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートして くれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ▼2か月～6か月目 業務に関してはある程度1人で問題無く対応出来るまでに成長できます。 分担業務のため、一つの業務の責任者として仕事をしますがチーム制のため1人で黙々と業務をするようなことはありません！ ▼6か月目以降～ 業務実績や能力により、チームリーダーに抜擢され、マネジメントに注力したりと、年齢や社歴に関係なくキャリアアップをすることが可能です◎ 責任者のポストチャンスも豊富にご用意！ 【キャリアアップ等について】 入社後、 一般 ↓ アシスタントマネージャー ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

弊社の管理ツールを導入いただいたお客様に、 システムの使い方のレクチャーや課題解決の提案・サポート業務をお任せいたします。 【システムの使い方をレクチャー】 顧客に対して、当社の管理システムの機能や使い方を丁寧に説明 し、効果的に活用していただけるようサポートしていただきます。 【課題解決の提案】 顧客が直面している業務上の課題をヒアリングし、当社のツール をどのように活用すれば解決できるかを提案・サポートしていただきます。 ・顧客との関係構築/フィードバックの収集 定期的に顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を築きなが ら、顧客からの意見や要望を収集し、製品改善や新機能の開発に 活かします。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月目 最初の1か月はOJTを通じて、業務の一連の流れを理解していきます。 上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートして くれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ▼2か月～6か月目 業務に関してはある程度1人で問題無く対応出来るまでに成長できます。 分担業務のため、一つの業務の責任者として仕事をしますがチーム制のため1人で黙々と業務をするようなことはありません！ ▼6か月目以降～ 業務実績や能力により、チームリーダーに抜擢され、マネジメントに注力したりと、年齢や社歴に関係なくキャリアアップをすることが可能です◎ 責任者のポストチャンスも豊富にご用意！ 【キャリアアップ等について】 入社後、 一般 ↓ アシスタントマネージャー ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

【仕事内容】 ＜入居率9割以上！圧倒的な商品力が後押し！＞ お客様からのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業☆ 【具体的には】 ▼人脈づくり 交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・提案 「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ▼フォロー 購入後のフォローを徹底！信頼関係が新たな紹介に繋がります。 【ある1日の流れ】 チームで高め合って成長できる！4～5名で1チームを構成。 自分だけでなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！ ▼10:00／出社・チームMTG ▼11:00／お客様へのアフターフォロー ▼14:00／帰社して上司への報告と相談 ▼16:30／商談資料の作成 ▼17:30／お客様との商談 ▼19:00／退社 ※業務内容の変更の範囲：なし