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大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来的にIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

入社後2ヶ月間の研修／学習で『MOS Excelエキスパート』『VBAスタンダード』の資格を取得していただきます。 取得後はツール作成演習などを行い、ツール作成のノウハウを身に着けていただき、大手通信企業などお客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 データ集計や業務ツールの作成など、学んだ知識を生かしながら実務のなかで【ツールエンジニア、Excelプロフェッショナル】を目指します。 とても重宝されるスキルですので一般的な事務職よりも活躍の幅がグッと広がります! 技術的なスペシャリストとしてはもちろん、培ったスキルを活かして管理職にチャレンジすることもできます。 お任せする具体的な仕事内容は── ◆データの集計・整理 ◆業務の効率化・自動化 ◆設計図や施工計画書などの書類とデータの照合 など この仕事の魅力は── ◇未経験でも、お給与をもらいながら研修や学習ができるため、最短距離でのスキルアップが可能! ◇世界水準の高度なExcelスキル、VBAのスキルが身につきます。 ◇参画するプロジェクトは、大手企業がほどんど。快適な環境で、しっかりとした社会人経験も積むことができます。

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

【仕事内容】 自社商品購入のお客様に対する、問い合わせ対応や新商品提案、数字管理などをご対応いただきます。オフィスワークデビューも大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービス利用の問い合わせ対応 ・お問い合わせいただいた方へのフォローアップ ・特別プランや新商品のご案内 ・システムによる問い合わせ内容の記録業務 ・トークスクリプトの改善　など ＜研修＆トークスクリプトあり＞ メンバー同士しっかりサポートし合う社風であり、未経験のあなたにも先輩社員が丁寧にお教えします。 トークスクリプトもあるほか、経験に基づいたヒアリングのコツや会話力などは、どれもためになるものばかり。 失敗を怖がらず、どんどんチャレンジしてください！ ＜一日の仕事の流れ：例＞ ▼10：00～　朝礼（周知事項の確認など） ▼～13：00　ロープレ、お客様とお電話、後対応 ▼～14：00　昼食（好きなタイミングでとっていただけます） ▼～18：00　架電、事務処理 ▼～19：00　1日の業務確認や振り返り、明日の準備

■業務内容： ・教室運営全般（サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃） ・お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案 ・アルバイトの育成 ・お子様へのサービス（プログラミング、ロボットの授業）提供 ■メンバー構成： プロデューサー（教室長）、ディレクター（指導員スタッフ）とメンター（大学生アルバイトスタッフ）で構成されております。今回はディレクターとしてご入社いただき、教室運営・メンターの育成・お子様保護者様対応などをお任せいたします。1年程度でプロデューサーを目指していただくことを期待いたします。講師として勤務しているのは、全員学生のアルバイトスタッフになります。 ■特徴： ITやものづくりに興味のある未就学児～高校3年生までを対象とした教室です。IT・ものづくりを通じてお子様に自信をつけてもらう、好きなことに熱中する・試行錯誤する・次はこれにチャレンジしたいという想いを大切にしております。年に数回大規模なイベントをおこない、お子様が作品を発表する機会を提供しております。 ■「LITALICOワンダー」サービスサイト 　https://wonder.litalico.jp/about/

【仕事内容】 当社の営業職として、各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、ウォーターサーバーPR・販売をお任せします。 入社後にお任せする業務はウォーターサーバーがメインになりますが、ゆくゆくは営業力を活かし、クライアントの営業課題を解決するため、他の商材やサービスも扱っていきたいと考えております。 スタートアップ事業部で拡大期のため、「⚪︎⚪︎をやってみたい」「違う営業手法を試してみたい…！」といった提案から新たな事業が生まれる可能性も大いにあります！ ＜具体的な仕事内容＞ ・大型ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談・ご契約 ＜教育制度について＞ ★成果を挙げられるようにとことんサポートします★ 座学で商材の種類など、基礎知識を学んでいきます！ ▼ 先輩のそばで実践デビュー！まずは先輩の姿を見て覚えましょう！ デビュー当日に成約する人も…！ ▼ 実際にやってみて感じたことやわからなかったことを 振り返って知識を深める研修も行っていきます◎ ＜キャリアアップ例＞ スタートアップ事業部のため、マネージャー サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーと役職が1つ上がるごとに8万～10万円の役職手当が支給されます。 また「将来独立したい・フリーランスとして活躍したい」「自分で稼げるスキルを身につけたい」など想いをお持ちの方は当社でそのためのスキルを磨いていくことも可能です！

大手GMSのプライベートブランドの新商品を中心に、市場に出回る前の最終テストを担うお仕事です。様々なメーカーによって日々新商品が開発されていますが、少しでもヒットする可能性を高めるべく、リリース前に最終テストを行っています。対象となるモニター会員を会場に集め（※）、競合商品と味や見た目、金額を含めた購入希望度合いを比較してもらいます。私たちが最終テストを行うことで、クライアントの新商品やリニューアル商品のヒット確率を高めることを支援しています。 （※）現在は会場での調査に加えて、モニター会員の自宅に試作品を送付して、ネットでアンケートを回答いただく調査方法も年に数回取り入れています。

【不動産管理事務★新規管理物件開拓無し】賃貸マンションの工事発注・見積確認・業者対応等 【具体的には】 ◎賃貸マンションの原状回復業務 既に退去されたご入居者様のお部屋の工事業務です。工事業者様からいただいた工事に関する見積内容を確認し、問題があれば修正、なければ発注を行います。工事が完了した後には、当社へ管理委託いただいているオーナー様への工事報告書作成・業者様へ工事費用の支払を行います。 ◎賃貸マンションの修繕業務 ご入居者様より、設備の不具合や故障に関しての問合せをいただき、工事業者様へ修繕を依頼します。その後、見積確認や工事完了後に報告書の作成を行います。 【入社後】 入社後すぐは、OJT研修を通じて業務内容をお伝えいたします。 基本的に先輩が隣に座り業務を行うので、不動産が初めての方でも問題ございません。 不動産業界で何らかの業務の経験のある方には、今の知識・スキルをベースに不動産管理の専門知識が身に付くよう、じっくり育成いたします。

具体的には ※初めはCA業務からスタート CA業務＜求職者の対応＞ ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリングと職業紹介 ◎選考や面接の対策 ◎内定後・入社後フォロー　など RA業務＜企業への対応＞ ◎エントリー ◎選考日程調整 ◎面接後のFB　など 仕事内容や将来性をご説明し後悔のないようにサポートする業務！ 入社後の流れ ＼未経験でも早々に成果が上げやすい環境／ ＜1日目＞ 人材紹介やシステムの使い方 主なクライアント先についてお伝え！ ＜2日目以降＞ ロープレ・練習をしながら Web面接や電話面談をスタート。 先輩が隣でサポートするので安心。 ★5日程度で内定が決まるので 早々に仕事の実感が得られます！

【仕事内容】 各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、クラフトビールサーバーのPR・販促企画をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マーケティングや販売戦略 ・プロモーション・イベント企画の立案 ・商業施設、イベントや催事ブースでの商品PR ＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修 入社後1週間は、教育専門部署が商品について基礎からレクチャー。 ▼実務の体験 ２～３名のチームで企画を立案し、実際のイベントを体験。 先輩がマンツーマンで完全サポートし、実際に体験したことをもとに、分からなかったことなどを振り返ります。 【学ぶ→体験→復習】のサイクルでセールススキルや企画力が磨くことが可能です。 ▼本格デビュー！ 新事業のため新しいポストやキャリアについてチャンスが多数。 将来的には責任者としてマネジメント職のほかに企画、広報、人事などへのキャリアチェンジなども可能です。 ＜扱う商材について＞ DREAMBEER(ドリームビア)は全国200銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

メーカーや広告代理店などのニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営、管理をお任せします。 営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。 【仕事内容】 ■インタビュー調査に向けたクライアントとの打ち合わせ ■会場やモデレーター（司会進行役）などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携 ■調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営

【事業内容】 キャリアコーチングサービス「ウィズバディ」の運営を行っています。 20代のキャリア形成を支援し、お客様が自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるよう、本当の強み、価値観、思考の癖、自分のありたい姿を明確にし「変わりたい」を「変わる」に導くサポートをしていきます。 【ポジション概要】 当社では下記のように分業制を導入しています。 ▶︎マーケター 　SNSや広告経由で集客し、無料カウンセリング予約を獲得 ▶︎カウンセリングセールス（今回募集するポジション） 　Zoom上で無料カウンセリングを実施し、サービス案内・クロージング ▶︎キャリアコーチ 　キャリア支援のプロとして、ユーザーの市場価値を高めるサポートを実施 今回募集するカウンセリングセールスは、当社マーケターが集客した“無料カウンセリングに興味を持ったお客様”に対して、オンライン面談を通じて課題を深掘りし、サービスの案内・提案を行うポジションです。 【仕事内容】 ▶︎無料カウンセリングの実施（Zoom） 　・お客様の課題やご希望のヒアリング 　・キャリアコーチングの価値や必要性のご提案 　・ご納得いただけた方へのご契約・お申込みのご案内 ▶︎継続的なフォローアップ 　・サービスお申込みを検討中のお客様へのこまめなフォロー 　・お客様の悩みや不安をヒアリングし、最適なトレーナーやサポートプランを調整 ▶︎社内連携・事務作業 　・お申込み後のお客様情報の共有やトレーナーへの引き継ぎ 　・ヒアリング内容の分析や課題を踏まえた改善提案 ※顧客リストは自社で運用する広告やSNS経由で興味を持った方が中心のため、提案活動に専念しやすい環境です。 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared 【入社後の流れ】 ▶︎オンライン研修・OJT ・実績のある先輩社員によるオンライン研修や音声トレーニングを実施 ・カウンセリングノウハウやトークスクリプトの習得 ▶︎ロールプレイング・実践 ・同僚やリーダーとのロープレを通じた実践的なスキルアップ ・お客様の課題に合わせた提案方法を先輩から学ぶ ▶︎デビュー ・まずは1～2件の面談からスタート 随時フィードバックを受けながら成長し、成果を積み上げます 未経験からでも着実にスキルアップできるサポート環境が整っていますのでご安心ください。

20代、30代活躍中！業界未経験積極採用中！！ ◎服装自由◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎週二リモート相談可！ とことん求職者に向き合うサポートが弊社の魅力！ 20～30代/未経験・第二新卒のキャリア支援に特化したエージェント集団。 人財に悩みを抱える企業様の人財獲得に向けた【リクルーティングアドバイザー】を募集します。 ▷仕事内容 求人数を増やすことで、求職者様の選択肢を増やし、転職の実現・人財獲得の双方の課題を解決できる【リクルーティングアドバイザー】のお仕事をお任せいたします！ ・新規顧客の開拓（IT、メーカー、小売、製造、建築、サービスなど） ・人財課題、採用状況のヒアリング ・採用したい人財の特徴、紹介できる人財のすり合わせ ・求人票の作成 / 候補者の推薦 ・内定 ・入社までのフォロー ▷お仕事の流れ 求職者の面談はキャリアアドバイザーが行います。キャリアアドバイザーから情報を共有・推薦されたあとは、顧客企業との橋渡しを行います。 求職者の書類選考・面接・入社までをサポートしていきます。 ▷営業の方法 新規開拓の方法は複数あります！架電リストを使っての架電や、X・InstagramなどのSNSでの交流から商談の設定、既存顧客からのリファラルなどやり方は問いません！ ▷社内環境 同じ業務を行うCA・RAは20～30代がメイン！ 社員同士の年齢層が近いので程よい距離感で堅苦しい上下関係は全くありません！ ▶1日の流れ 10:00 出社 ▽ 10:00~11:00 朝礼、メールチェック、開拓リストの選定 ▽ 11:00~13:00 新規開拓のアプローチ（SNS・メール・架電） ▽ 13:00~14:00 休憩 ▽ 14:00~19:00 新規開拓企業との商談・求人票作成・候補者の推薦フォロー ▽ 19:00 退社

■ミッション 　"日本一の採用サービスになる" 　株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 　現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。 扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。 ■業務フロー ・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。 ・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。 ・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。 ・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。 【具体的な業務】 ・商談 ・ロープレ ・商品企画 (マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■配属先 　採用支援事業部 　　事業責任者1名、メンバー14名 ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 　誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 　営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 　成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。 ・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい 　未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。 　そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。 ■360°オンボーディング体制 　入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 　定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 　また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/

キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ■市場分析 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】 サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく 。 【ポジションの魅力】 お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。 ご自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます！ 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared

簡単にお伝えすると、企業のリクルーティングアドバイザーの進化版のようなお仕事です。 リクルーティングアドバイザー（RA）は通常、エージェント企業の法人向けを担当すると思いますが、自社に直接応募のくる人材のみではなく、企業様から固定額で費用を頂戴し、企業様側の媒体などからも集客サポートができる仕組みとなっております。

資産形成やアプリ開発も行っている総合不動産会社として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供する当社にて、一般のお客様に向けた資産形成のライフプラン提案をお任せいたします。 【具体的には】 駅の構内やショッピングモールの一角で販促品をお配りしながらでアンケートを行い、ご回答いただいた方に対して後日アポイントをお取りします。商談の場ではお客様のご状況やご希望に合わせて投資用不動産や保険のご提案を行います。受注後は銀行融資に向けて面談の立ち合い等のフォローを行います。細かな事務処理などは別部隊の担当が行います。 また、アンケート経由以外にもご購入いただいたお客様からのご紹介件数が多いのも当社の特徴です。

「重機専門」の買取営業をお任せします。 普通自動車の買取はよくあるお仕事ですが、 重機の買取と珍しい業務となっております。 バックオフィスのチームがアポイントを取り、 指定された訪問先へ伺う、 完全反響のルート営業となっております。 訪問先の方に販売するわけでも ないのでご安心ください。 ＜一番行う業務内容＞ 売りたい、査定をしてほしいなどの お客様対応がメインとなります。 アシスタントからスタートしますので、 ご安心くださいね。 ＜一覧で見る業務内容＞ 買取相談のお客様宅へ訪問（先輩同行） 重機の査定額の提示（理由説明） 買取金額のお支払い、品物の回収 事務作業（データ入力など） ◎困ったときは先輩スタッフがいつでもフォローしてくれます！ ［取扱重機］ トラクター・フォークリフト・ユンボ ロードローラー・ブルドーザー　など ＜取り扱っている主なメーカー＞ 日立 / YANMAR / クボタ / コマツ/ Kawasaki / TOYOTA / 三菱 など

■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますので、柔軟性のあるキャリアの選択や事業の成長を経営者の近くでみることができるまたとない経験を積んでいただくことも可能です。

【仕事概要】 弊社クライアント先であるコールセンター様にてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 ATMオートフォンからの お問い合わせ対応業務です。 ▼具体的には… ・利用者からの問合せ対応 ・カードの再発行手続き ・利用停止の手続き ・サービス内容の案内や説明　など 【問い合わせ例】 「振込方法を教えてほしい」 「手数料はいくらですか？」 「入金途中で機械が止まっちゃった」 「通帳が出てこない」　など マニュアルは、基本的に上から下まで読めば 全て対応が完結するようになっています◎ 枝分かれする場合は該当箇所をクリックすると 飛べるようになっており、 スタッフからも分かりやすいと好評です！ ・受電対応のみ ・ノルマもセールスもありません◎

株式会社JELLYFISHは、ITや機械電子向けにエンジニアに特化した人材紹介会社です。当社では分業制を導入しており、候補者対応に集中できる環境が整っています。ほとんどの候補者は日本語能力の高い候補者なので英語は不問です。 ■主な業務 ・エンジニア候補者との面談 ・キャリアカウンセリング ・最適な求人の紹介 ・推薦後の面接フォロー ・内定後のフォローアップ ■当社の特徴 ・候補者集客を専門チームが担当するため、スカウト業務に時間を取られず本来の候補者サポートに集中できます ・生成AI・RPAを活用した業務効率化を積極的に推進 ・採用に積極的な企業との強いパイプライン ・若手のメンバーが中心の活気ある職場環境

＜仕事内容＞ 太陽光発電システム・蓄電池などの住宅設備を中心に個人のお客様へご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼イベント開催 業務提携先の大手ホームセンター（東証プライム上場企業）の店舗入り口付近でブースを構えてイベントを開催。 来店されたお客さまに商品をご案内し、現地調査のアポイントを取得します。 ▼現地調査 お客さまのご自宅に訪問して屋根の大きさや方角、形状などの計測と現在かかっている月々の電気代や今後の生活ニーズなどの詳細をヒアリングします。 また、昨今の電気代や物価高騰、今後の高騰予測などのデータとご家庭の生活イメージを照らし合わせて太陽光・蓄電池を設置するメリットをお伝えします。 ※太陽光パネルで発電して自家消費・売電しきれなかった余剰電力を溜めることができる蓄電池は、近年増加している地震などの災害時に非常用電力として活用できるためニーズが高いです。 具体的な見積書・シミュレーション資料をお持ちして商談を行う機会の約束を取り付けます。 ▼商談 見積書・シミュレーション等の資料を作成し、お客さまのニーズに合わせたプランをご提案します。 ▼契約 ご提案内容にご納得いただけたら、いよいよご契約。 工事に向けた打合せを行い、商品と職人の発注・手配をします。 ▼打合せ・工事 施工業者の職人と事前打合せをおこない、工事が始まります。 ▼工事完了 工事が無事に完了しているか確認し、お客様から工事完了書類をいただきます。

SIGグループの⼀員として、主に企業向けのシステム開発を⼿掛けています。 現在、クライアントから「リーダーとメンバーのチームで社内の開発・運用を担ってほしい。」と相談をいただくことが増えてきました。ただ、メンバーが足りていません！ そこで、今回はWeb・アプリ開発エンジニアを3名増員募集いたします。あなたの成長ペースや将来やりたいこと・適性などをお話しした上で、システム開発・運用保守・テストなど最適なプロジェクトをお任せします。 【プロジェクト一例】 ・ECサイトの開発 ・人事給与パッケージシステムの開発 ・加盟店管理システムの開発 ・サプライチェーン流通情報オンライン一元管理システムの開発 ・流通受発注システムの開発 【開発環境】 ・言語：Java、VB.net、C#、Perl、Ruby、VB、VBA、Python　など ・フレームワーク：Spring、Spring Boot、.NET Framework　など ・製品ベンダー500社以上と提携しているため、案件数は常時2,000～3,000件です。 ・基本、社内・グループ企業のメンバーと同じプロジェクトなので相談しやすい環境です。

クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し！ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ＜以下、リーダー業務＞ ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 　社員がより働きやすい環境になるよう、システムのDX化を進めるチームです。 　現在利用しているシステムの費用削減、新規システム考案など、 　様々なITの力を使ってバックオフィスから社内を活性化していただきます。 　・社内の情報インフラの整備・管理 　・メールアカウント発行 　・PC・携帯電話初期設定 　・名刺発行 　・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 　・ヘルプデスクとしての対応　など また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！

主に既存顧客向けに営業企画系業務や数値分析・商談から在庫確保までご担当していただきます。営業分野の幅広いフェーズに取り組んでいただくため、広い視野を養っていただける環境です。 【特販営業とは…】 当社の営業部は「ホームセンター・ドラッグストア部門」「家電量販店部門」「それ以外のすべての業界を対象にした特販営業部」の3つに分かれています。 今回募集するのは、専門店やECサイト、通販などの業界を対象にした特販営業メンバーの募集となります。

【フィールドマーケティング】　 SONYの有名通信サービスの現地調査にてアンケート回収をしていただきます。 すでに他社を利用している方向けに、固定回線に関するコスト削減についての関心をアンケートにて伺って頂きます。 そのアンケートをもとに別のチームがアプローチするため、営業する必要はございません！ 具体的には… ・ご希望のエリアでの現地調査活動 ・在宅で1件10分～15分程度で電話・メールによるアンケート確認

━・◆・━━━━━━━━━━━━ 　　＼ こだわりの焼売が自慢 ／ 　　　20～30代の若手が活躍！ 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ━━━━━━━━━━━━・◆・━ 「下北沢駅」から徒歩スグの賑やかな通りにある当店。 中目黒、道玄坂、表参道に続き、下北沢が4店舗目となります◎ ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土です！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ★焼売の種類が豊富！ ★料理はすべて手づくり！ ★一品料理にも力を入れています！ ★お酒×焼売の相性バッチリ！ ★20～30代の若手中心に活躍！ 　　　　　↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／● ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／● ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ★どこを目指すべきか ★何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／● ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映されるので、入社2年目・25歳STAFFで 月給50万円貰っている社員もいます！！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■9:00～翌5:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 　　　　ホールSTAFF大募集 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【✱——仕事内容——✱】 ■接客業務 ・お客様のご案内・オーダー・配膳 ・ドリンク作成 ・会計・片付け　など ■調理業務 ・仕込み・調理・盛り付け ・仕入れ・食材管理 ・洗い物　など キッチン・ホールの垣根なく、幅広い業務をお任せ！ ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【一般社員】入社1年半（29歳） 　└ 完全週休2日制・月給35万円 ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給37万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）

::::■:::::□:::::■:::::□:::::■:::: ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　 ＼ こだわりの焼売が自慢 ／　　 　　　20～30代の若手が活躍！　　 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ::::■:::::□:::::■:::::□:::::■:::: 「下北沢駅」から徒歩スグの賑やかな通りにある当店。 中目黒、道玄坂、表参道に続き、下北沢が4店舗目となります◎ ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土です！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●焼売の種類が豊富！ ●料理はすべて手づくり！ ●一品料理にも力を入れています！ ●お酒×焼売の相性バッチリ！ ●20～30代の若手中心に活躍！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映されるので、入社2年目・25歳STAFFで 月給50万円貰っている社員もいます！！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■9:00～翌5:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ★=================★ 　　　ホールSTAFF大募集 ★=================★ 【*——仕事内容——*】 ■接客業務 ・お客様のご案内・オーダー・配膳 ・ドリンク作成 ・会計・片付け　など ■調理業務 ・仕込み・調理・盛り付け ・仕入れ・食材管理 ・洗い物　など キッチン・ホールの垣根なく、幅広い業務をお任せ！ ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【一般社員】入社1年半（29歳） 　└ 完全週休2日制・月給35万円 ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給37万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　＼ こだわりの焼売が自慢 ／ 　　　20～30代の若手が活躍！ 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 「下北沢駅」から徒歩スグの賑やかな通りにある当店。 中目黒、道玄坂、表参道に続き、下北沢が4店舗目となります◎ ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土です！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●焼売の種類が豊富！ ●料理はすべて手づくり！ ●一品料理にも力を入れています！ ●お酒×焼売の相性バッチリ！ ●20～30代の若手中心に活躍！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映されるので、入社2年目・25歳STAFFで 月給50万円貰っている社員もいます！！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■9:00～翌5:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ＼┌───────────┐／ ★│　ホールSTAFF大募集　│★ ／└───────────┘＼ *⫹——仕事内容——⫺* ■接客業務 ・お客様のご案内・オーダー・配膳 ・ドリンク作成 ・会計・片付け　など ■調理業務 ・仕込み・調理・盛り付け ・仕入れ・食材管理 ・洗い物　など キッチン・ホールの垣根なく、幅広い業務をお任せ！ ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【一般社員】入社1年半（29歳） 　└ 完全週休2日制・月給35万円 ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給37万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）