服装自由の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ご希望や適性に応じて、ホールまたはキッチン業務をお任せします。 【ホール業務】 ・オーダー伺い ・ドリンクや料理の提供 ・お会計対応 ・片付け、清掃 ・アルバイトスタッフのサポート・指導 お客様と接する“お店の顔”として、明るく丁寧な接客をお願いします。 【キッチン業務】 ・仕込み ・調理、盛り付け ・メニュー開発補助（意欲があればOK） 包丁の使い方から丁寧に教える教育体制が整っており、経験が浅くても安心。 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんな食材を扱ってみたいか」など、個々の希望に合わせて育成します！ ＼学ぶ意欲があれば、確実に成長できます／ 実力に応じて給与もアップ！日々の変化が“やりがい”につながります◎ 【就業場所】 なかめのてっぺん 横浜みなとみらい 【PR・職場情報】 =====おすすめポイント5つ！===== ・大手グループ傘下で安心の経営基盤！ 2024年よりアミューズメント大手グループに参画。働き方改革も進み、安心して長く働けます。 ・社員定着率◎その理由は“人間関係”の良さ！ 人間関係や仕事内容への不満で辞める人がほとんどいない環境です。 ・手当がユニークで手厚い！ お歳暮ギフトやお米・野菜の毎月支給、MUGENポイントなど、家族にも嬉しい制度が充実！ ・社長との面談あり！夢の実現を応援◎ 半期に1度、社長との1on1面談を実施。キャリアや人生の悩みも相談OK！ ・海外展開にも積極的◎キャリアの幅が広がる！ 東京・横浜・名古屋だけでなく、香港やベトナムにも展開。挑戦したい方にも最適です！ ======================= その他、福利厚生や連休制度などももちろんバッチリ！ 働きやすい待遇をご用意していますので 飲食の仕事が好きなあなたも安心してキャリアップできます。 【求人の特徴】 Hit Role株式会社は運営会社の 『株式会社MUGEN』の 採用業務の一部を代行している企業です。 ご紹介・面接設定から対策まで 担当させていただきますので、 不明点があれば何でも確認してください。 確認内容は選考に影響しませんので、ご安心ください。 【選考・入社までの流れ】 STEP1：オンライン面談 STEP2：面接 STEP3：内定 希望の方には他のポジションや求人のご紹介、 キャリア相談も可能ですので、 お気軽にご相談くださいませ。

【お仕事内容】 ご希望や適性に応じて、ホールまたはキッチン業務をお任せします。 【ホール業務】 ・オーダー伺い ・ドリンクや料理の提供 ・お会計対応 ・片付け、清掃 ・アルバイトスタッフのサポート・指導 お客様と接する“お店の顔”として、明るく丁寧な接客をお願いします。 【キッチン業務】 ・仕込み ・調理、盛り付け ・メニュー開発補助（意欲があればOK） 包丁の使い方から丁寧に教える教育体制が整っており、経験が浅くても安心。 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんな食材を扱ってみたいか」など、個々の希望に合わせて育成します！ ＼学ぶ意欲があれば、確実に成長できます／ 実力に応じて給与もアップ！日々の変化が“やりがい”につながります◎ 【就業場所】 なかめのてっぺん 丸の内 【PR・職場情報】 =====おすすめポイント5つ！===== ・大手グループ傘下で安心の経営基盤！ 2024年よりアミューズメント大手グループに参画。働き方改革も進み、安心して長く働けます。 ・社員定着率◎その理由は“人間関係”の良さ！ 人間関係や仕事内容への不満で辞める人がほとんどいない環境です。 ・手当がユニークで手厚い！ お歳暮ギフトやお米・野菜の毎月支給、MUGENポイントなど、家族にも嬉しい制度が充実！ ・社長との面談あり！夢の実現を応援◎ 半期に1度、社長との1on1面談を実施。キャリアや人生の悩みも相談OK！ ・海外展開にも積極的◎キャリアの幅が広がる！ 東京・横浜・名古屋だけでなく、香港やベトナムにも展開。挑戦したい方にも最適です！ ======================= その他、福利厚生や連休制度などももちろんバッチリ！ 働きやすい待遇をご用意していますので 飲食の仕事が好きなあなたも安心してキャリアップできます。 【求人の特徴】 Hit Role株式会社は運営会社の 『株式会社MUGEN』の 採用業務の一部を代行している企業です。 ご紹介・面接設定から対策まで 担当させていただきますので、 不明点があれば何でも確認してください。 確認内容は選考に影響しませんので、ご安心ください。 【選考・入社までの流れ】 STEP1：オンライン面談 STEP2：面接 STEP3：内定 希望の方には他のポジションや求人のご紹介、 キャリア相談も可能ですので、 お気軽にご相談くださいませ。

【お仕事内容】 ご希望や適性に応じて、ホールまたはキッチン業務をお任せします。 【ホール業務】 ・オーダー伺い ・ドリンクや料理の提供 ・お会計対応 ・片付け、清掃 ・アルバイトスタッフのサポート・指導 お客様と接する“お店の顔”として、明るく丁寧な接客をお願いします。 【キッチン業務】 ・仕込み ・調理、盛り付け ・メニュー開発補助（意欲があればOK） 包丁の使い方から丁寧に教える教育体制が整っており、経験が浅くても安心。 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんな食材を扱ってみたいか」など、個々の希望に合わせて育成します！ ＼学ぶ意欲があれば、確実に成長できます／ 実力に応じて給与もアップ！日々の変化が“やりがい”につながります◎ 【就業場所】 なかめのてっぺん 本店 【PR・職場情報】 =====おすすめポイント5つ！===== ・大手グループ傘下で安心の経営基盤！ 2024年よりアミューズメント大手グループに参画。働き方改革も進み、安心して長く働けます。 ・社員定着率◎その理由は“人間関係”の良さ！ 人間関係や仕事内容への不満で辞める人がほとんどいない環境です。 ・手当がユニークで手厚い！ お歳暮ギフトやお米・野菜の毎月支給、MUGENポイントなど、家族にも嬉しい制度が充実！ ・社長との面談あり！夢の実現を応援◎ 半期に1度、社長との1on1面談を実施。キャリアや人生の悩みも相談OK！ ・海外展開にも積極的◎キャリアの幅が広がる！ 東京・横浜・名古屋だけでなく、香港やベトナムにも展開。挑戦したい方にも最適です！ ======================= その他、福利厚生や連休制度などももちろんバッチリ！ 働きやすい待遇をご用意していますので 飲食の仕事が好きなあなたも安心してキャリアップできます。 【求人の特徴】 Hit Role株式会社は運営会社の 『株式会社MUGEN』の 採用業務の一部を代行している企業です。 ご紹介・面接設定から対策まで 担当させていただきますので、 不明点があれば何でも確認してください。 確認内容は選考に影響しませんので、ご安心ください。 【選考・入社までの流れ】 STEP1：オンライン面談 STEP2：面接 STEP3：内定 希望の方には他のポジションや求人のご紹介、 キャリア相談も可能ですので、 お気軽にご相談くださいませ。

【お仕事内容】 横浜発のカフェ『UNI COFFEE ROASTERY』にて接客業務やスタッフ管理など店舗運営全般をお任せ。 ＜お仕事内容＞ ■お客様対応・飲食物の提供、作成 　お客様が注文を迷っていたら自ら声をかけるなど、また利用したいと思っていただけるサービスを心がけます！ ■衛生面などの管理 　常に清潔な環境を提供できるよう意識します！ ■在庫管理 人気商品を分析し、需要に応じた発注をすることで食品ロスの削減や適切な仕入れを目指しています！ 【PR・職場情報】 UNI COFFEE ROASTERYでは、フードロス削減に繋げるため、ベースとなる生地に規格外という理由で廃棄予定だったカボチャを使用した、口の中でとろける、ふんわり生食感のドーナツを提供しております◎ UNI COFFEE ROASTERYが掲げる、「コーヒーを通して、 多くの人を元気にし、世界中をリフレッシュする」という思いのもと、お客様すべての方が心温まる空間を、一緒に創り上げて行きませんか？ 【求人の特徴】 横浜発のカフェブランドUNI COFFEE ROASTERYは、 サービスを通して多くの人を元気にし、お客様すべての方が 心温まることを目的にスタートしたカフェブランドです。

【お仕事内容】 横浜発のカフェ『UNI COFFEE ROASTERY』にて接客業務やスタッフ管理など店舗運営全般をお任せ。 ＜お仕事内容＞ ■お客様対応・飲食物の提供、作成 　お客様が注文を迷っていたら自ら声をかけるなど、また利用したいと思っていただけるサービスを心がけます！ ■衛生面などの管理 　常に清潔な環境を提供できるよう意識します！ ■在庫管理 人気商品を分析し、需要に応じた発注をすることで食品ロスの削減や適切な仕入れを目指しています！ 【PR・職場情報】 UNI COFFEE ROASTERYでは、フードロス削減に繋げるため、ベースとなる生地に規格外という理由で廃棄予定だったカボチャを使用した、口の中でとろける、ふんわり生食感のドーナツを提供しております◎ UNI COFFEE ROASTERYが掲げる、「コーヒーを通して、 多くの人を元気にし、世界中をリフレッシュする」という思いのもと、お客様すべての方が心温まる空間を、一緒に創り上げて行きませんか？ 【求人の特徴】 横浜発のカフェブランドUNI COFFEE ROASTERYは、 サービスを通して多くの人を元気にし、お客様すべての方が 心温まることを目的にスタートしたカフェブランドです。

【お仕事内容】 横浜発のカフェ『UNI COFFEE ROASTERY』にて接客業務やスタッフ管理など店舗運営全般をお任せ。 ＜お仕事内容＞ ■お客様対応・飲食物の提供、作成 　お客様が注文を迷っていたら自ら声をかけるなど、また利用したいと思っていただけるサービスを心がけます！ ■衛生面などの管理 　常に清潔な環境を提供できるよう意識します！ ■在庫管理 人気商品を分析し、需要に応じた発注をすることで食品ロスの削減や適切な仕入れを目指しています！ 【PR・職場情報】 UNI COFFEE ROASTERYでは、フードロス削減に繋げるため、ベースとなる生地に規格外という理由で廃棄予定だったカボチャを使用した、口の中でとろける、ふんわり生食感のドーナツを提供しております◎ UNI COFFEE ROASTERYが掲げる、「コーヒーを通して、 多くの人を元気にし、世界中をリフレッシュする」という思いのもと、お客様すべての方が心温まる空間を、一緒に創り上げて行きませんか？ 【求人の特徴】 横浜発のカフェブランドUNI COFFEE ROASTERYは、 サービスを通して多くの人を元気にし、お客様すべての方が 心温まることを目的にスタートしたカフェブランドです。

【お仕事内容】 スポーツトレーナー　受付 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチ、メンバーさんのサポート ＜具体的には…＞ ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート（トレーナー業務） 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ 【就業場所】 カーブス津垂水店 【PR・職場情報】 ・風通しの良い職場で意見も言いやすい環境◎ ・女性活躍中、女性が働きやすい環境作りに力を入れています！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実 ・研修制度が充実、未経験OK！ ・美容・健康の知識を学べる◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください

【お仕事内容】 仕事内容 ◇フィットネス指導 お客様へのフィットネス指導と健康アドバイス。 サーキットトレーニングのサポートを行い、各種エクササイズの正しい方法を指導します。 ◇受付業務および事務作業 会員の受付対応、電話応対、簡単な事務作業などを担当します。 ◇グループレッスンのサポート グループレッスンの進行補助を行い、参加者が楽しく運動できるようにサポートします。 ◇ジム内の清掃および設備の管理 清潔で安全なジム環境を保つための清掃および設備管理を行います。 ◇店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 【就業場所】 カーブス 松阪オークワ 【PR・職場情報】 従業員が安心して働ける環境を作るため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください

【お仕事内容】 スポーツトレーナー　受付 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみ 　　レッスンはないので未経験でも安心 ＜具体的には…＞ ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート（トレーナー業務） 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ 【就業場所】 カーブス 伊勢御薗 【PR・職場情報】 ・風通しの良い職場で意見も言いやすい環境◎ ・女性活躍中、女性が働きやすい環境作りに力を入れています！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実 ・研修制度が充実、未経験OK！ ・美容・健康の知識を学べる◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください

【お仕事内容】 スポーツトレーナー　受付 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみ 　　レッスンはないので未経験でも安心 ＜具体的には…＞ ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート（トレーナー業務） 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ 【就業場所】 カーブス 松阪オークワ 【PR・職場情報】 ・風通しの良い職場で意見も言いやすい環境◎ ・女性活躍中、女性が働きやすい環境作りに力を入れています！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実 ・研修制度が充実、未経験OK！ ・美容・健康の知識を学べる◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください

【お仕事内容】 スポーツトレーナー　受付 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみ 　　レッスンはないので未経験でも安心 ＜具体的には…＞ ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート（トレーナー業務） 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ 【就業場所】 カーブス 松阪アピタ 【PR・職場情報】 ・風通しの良い職場で意見も言いやすい環境◎ ・女性活躍中、女性が働きやすい環境作りに力を入れています！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実 ・研修制度が充実、未経験OK！ ・美容・健康の知識を学べる◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください

携帯販売代理店や提携企業に対し、通信周辺商材の提案から導入後のフォローまで幅広く担当していただきます。 1. 提案営業・アライアンス業務 商材： 端末保証、アフィリエイトコンテンツ、など 手法： 電話やWeb会議システムを用いた非対面スタイルの営業が中心です。 内容： コンテンツを獲得してもらう携帯代理店を開拓し、販売店店頭で獲得しやすいスキームを提案し、企業間アライアンスを強固なものにします。 2. 既存顧客サポート・営業事務 導入済み顧客へのサポート 日々の問い合わせ対応 実績データの集計・配信業務 事務手続きや運用フローの改善提案 3. MVNO事業の運用 介護施設特化型MVNO（現在1,000施設以上が利用）の運用サポート 協業先（介護施設向けソフトウェア会社）との連携

【仕事内容】 自動包装機の操業業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自動包装機のオペレーター（機械操作や包装時の設定、管理など） ・フォークリフトによる製品運搬 ※1カ月～3ヶ月程度の見習い期間があります 【キャリアステップ】 当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。 ＜1年目：基礎習熟（見習い）期の第1段階＞ 社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①社会人としてのマナー ②当社ルール ③基本技能 ④労働安全の基礎 ⑤機械操作 ⑥製品知識 ＜2年目〜3年目：基礎習熟（見習い）期の第2段階＞ 仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践 ＜4年目〜5年目：基礎習熟（見習い）期の第3段階＞ 仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践・指導 ④リーダーシップの基礎（4年目） ⑤リーダーシップの実践（5年目） 【6年目以降の役職キャリアステップ】 6年目以降も役職のキャリアステップがあります。 ＜熟練職群＞ ◆副班長 分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。 ◆班長 グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。 ◆係長 グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。 ＜管理職群＞ ◆課長・副課長 課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。 ◆次長・副部長 当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。 ◆部長 高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。

企画部の一員として、全社を横断する事業推進プロジェクトに携わっていただきます。 経理・人事・事業推進といった複数の領域の中から、会社の成長フェーズに応じて発生するさまざまなテーマについて、適性や経験を踏まえた領域を担当していただきます。 ◆具体的な業務内容（例） ┃経理／財務領域 ・仕訳計上や経費精算、入出金管理などの日常的な経理業務 ・債権債務管理、月次決算をはじめとした決算関連業務 ・資金繰り管理や経営数値の把握など、経営管理業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書等）や総務／法務業務の補助 ・業務フローの整理や改善など、経理領域における企画・改善業務 ※入社後は経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。 ┃人事・採用領域 ・採用活動の企画・運用（採用手法の検討、媒体管理、選考対応など） ・人事制度や評価制度の運用および改善検討 ・組織課題の整理および施策の企画・実行 ・社員とのコミュニケーションを通じた組織づくりの推進 ┃事業推進領域 ・全社横断プロジェクトの企画・推進・進行管理 ・業務改善や運用ルール整備の企画・実行 ・各部署と連携した施策の実行・調整 ・施策実行後の振り返りおよび改善提案 ◆業務のやりがい 自社の売上や体制拡大に直結する仕事であることはもちろん、経営やユーザーとの距離が近く、スピーディな反応＝事業のダイナミズムを日々の業務の中で感じることができます。 これから成長を加速する「ベンチャー」だからこそ提供できる役割は豊富で、企画領域未経験の方にも、過去の経験やスキルを駆使してご活躍頂ける環境があり、キャリアチェンジの機会としても強くオススメです。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ┃マネジャー 上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。 ┃企画職エキスパート 業界を代表する企画スタッフとして、優れた施策事例を創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

◆業務概要 当社専門のキャリアアドバイザーとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ◆具体的な業務内容 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提示することが、この業務の本質です。 ◆求職者との向き合い方 歯科、介護、医科業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。 この課題を解決するためには、従事者一人ひとりが自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。 そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 また、より多くの求人（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の土台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡大を実現しています。 さらに、人材紹介のみならず、求人広告事業や採用コンサルティングといった採用全般の支援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活用したマーケティング支援・DX支援など、多角的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡大の礎とすることに成功しています。 だからこそ当社のキャリアアドバイザーは、他の紹介会社と比較しても、求職者一人ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。 ◆育成環境 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、一緒に成長に向かっていくというカルチャーがあります。 さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しています。 これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。 ◆キャリアパス 当社は札幌本社にすべての職種・役職が揃っており、札幌で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 支社・支店勤務でよくある、一定の役職以上にはキャリアアップができないといったことがなく、実力主義の環境で年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指すことができます。 また、当社は創業以来、事業に関わる全ての業務を内製化することにこだわり続けてきました。 そのため、法人営業・人事・企画・マーケター・SEといった幅広いポジションや業務が社内に揃っており、適性や入社後のパフォーマンスに応じてキャリアチェンジできる可能性があります。 当社だからこそ、『キャリアアドバイザーとして活躍し、マネージャーを目指したい』、『将来的にはより適性にあったポジションにキャリアチェンジしていきたい』といった多様なキャリア形成が実現できます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う ◆直近の活躍事例 ①大学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に入社。 営業未経験ながらも、通期目標を達成し、社内表彰を受賞。 ②専門学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。 コンサルタントとして当社に入社後、高いパフォーマンスを発揮し、入社後3年半でマネージャー昇格。 ③大学卒業後、商社での営業を経験した後、実力主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に入社。 入社後、4年でマネージャー昇格を実現。

◆業務概要 新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や生産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。 例として市場調査、競合との差別化方針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの立ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活用した生産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を高める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで一気通貫でリードしてゆく役割です。 経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、自らの手で会社を大きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな工程を味わうことができます。 内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最大規模の医療福祉求人メディア「ジョブコロ」、歯科医院向けの「採用・集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅力の一つです。 円滑にプロジェクトを進行するための管理能力が求められるのはもちろんのこと、システム／事業／顧客など、自社内で生じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。 また営業部門・企画部門・バックオフィス部門など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、高いリーダーシップが身につきます。 ◎業務内容例 ・業務オペレーションの設計、改善（仕組み化・自動化） ・プロジェクトの全体マネジメント ・クライアントの採用方針に基づく採用業務オペレーションの設計・改善 ・スカウト配信、応募者対応など採用実務の運用 ・プロモーション／販促方針の定義および運用 ・最新技術／外部トレンドの調査、導入 ・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計 ※入社後はまずオペレーションを中心に担っていただき、業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、事業企画・事業推進職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーとして… 上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。 ▽エキスパートとして… 業界を代表する企画職の一員として、優れた施策事例やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

◆業務概要 当社サービスを導入している歯科医院に対し、導入後の伴走を行いながら、課題に応じた施策を企画・展開し、具体的な提案へとつなげていくカスタマーサクセス業務です。 ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、サービス導入後、カスタマーサクセスとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 採用やマーケティングに関する知見を身につけ、歯科医院の課題解決に向けた具体的なアドバイスやノウハウを提供することで、顧客を成功へと導く役割を担います。研修やマニュアルを通じて学びながら徐々に対応範囲を広げていけるため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ◆具体的な業務イメージ ・定期的に医院とコンタクトをとり、サービス活用状況や課題をヒアリング（電話やWEB会議ツール、LINEでのやり取りが中心） ・導入済みサービスの効果レポートの提供や、より効果的な活用方法のご提案 ・課題を深掘りする中で新たなニーズを発見し、サービスの改善案や新サービス案を起案 ・ホームページやWeb広告、予約管理システム、採用・マーケティング代行など、幅広い自社サービスを組み合わせて、医院の経営改善をサポート また、営業職のような売上目標はありませんが、医院とのコンタクト数や提案実施数といった“量”に加え、ヒアリングの深さや提案の的確さといった“質”もKPIとして設定しています。日次レベルで定量目標を持ち、日々改善を重ねながら、データに基づいてプロセスを改善していくカルチャーです。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 マネージャーでは、 上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 エキスパートでは、 カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆やりがい 歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったカスタマーサクセスが成り立ちます。 サービスを最大限活用して成果につなげていただけるように、顧客に伴走することが、この仕事ならではのやりがいです。顧客ごとの課題をいち早く捉え、改善につなげる提案を重ねることで、自らのスキルや知見も磨かれていきます。 また、当社が直近2年で10件の新規サービスをリリースするなど、新規サービス開発に積極的な企業だからこそ、顧客の声を社内に還元することで、新サービスの事業開発に貢献でき、カスタマーサクセスとしての付加価値も感じやすい環境です。 2024年に新設された部署のため、業務改善や効率化、オペレーション策定など、組織づくりの余地が大きく、チームとして成長していくやりがいを実感できます。

【仕事内容】 自社および投資先企業の採用広報として、 採用ターゲット設計から コンテンツ制作・改善までを 一気通貫で担当します。 単なる発信ではなく、 採用課題や事業フェーズに向き合いながら、 「誰に・何を・どう届けるか」を設計する仕事です。 自社および投資先企業の成長や 採用強化に直結する裁量ある仕事で、 幅広い経験を積むことが可能です。 自社YouTube： https://www.youtube.com/@nyccareer ▼採用向け広報コンテンツの 　企画・制作・運用 ・求人ページ、採用SNS 　（X・Instagram・YouTube等）の企画・運用 ・社員インタビュー、 　会社紹介動画などの採用コンテンツ制作 ・反応や成果を踏まえた改善・検証 ▼NYCおよび投資先企業の 　採用ブランド方針の整理 ・採用メッセージ・トーンの設計 ・採用広報コンテンツ全体の一貫性担保 ・採用活動を通じたブランド価値の構築 ▼NYC・投資先企業の採用業務 【NYCとは】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【ビジョン】 その仕事を、未来へつなぐ。 独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。 決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。 投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。 私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。

営業事務職募集！未経験歓迎です！風通しが良いベンチャー企業！ 土日祝休み！福利厚生充実！ネイル自由！年間休日120日以上！ 【仕事内容】 ・求人作成、求人更新 ・応募対応 ・請求書の送付 ・求職者掘り起こし ・推薦文の作成 ・リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとり ・SNSの記事作成　など 単純な仕事ではなく、幅広い業務に携わっていただきます！ 営業事務という立場ですが、会社の数字に直接貢献していただくポジションでもあります！ 是非ご応募お待ちしております！ ※まずは出来る業務からスタートしていきますのでご安心ください♪ --------------------- 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！ これから会社も大きくしていきたいという想いがある中、営業事務職を募集しています！

• クライアントへのSNS活用戦略のヒアリングと提案（YouTube / Instagram / TikTok等） • ターゲットに刺さるアカウント設計（コンセプト・世界観の設計） • バズを狙う動画コンテンツの企画・提案 • 投稿結果のデータ分析とPDCAによる改善提案 • クライアント内SNS運用体制の構築支援 • プロジェクトチーム（編集・撮影担当）との連携・ディレクション • 顧客（経営者や役員）との定例ミーティングやレポーティング • SNS活用による事業成長支援（集客・採用・IR等のKPI向上）

◆POINT！ ￣￣￣￣￣ ★人材事業のさらなる組織拡大を担うコアメンバーとして活躍 ★既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、成長を続けるベンチャー企業の新規事業 ★トークスクリプトやアプローチ方法は自由！型にとらわれることなく自身の強みを活かして挑戦できる環境 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ 当社のキャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人の求職者へ向けた転職支援をお任せ。個人向けだけではなく、法人へ向けた人材紹介営業にも携われる環境です。 【　カウンセリング　】 ⇒転職を検討している求職者との面談を実施。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアへの希望をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、求人紹介、選考フォロー等を行います。 　 　▽ 【　面接対策の実施　】 ⇒自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 　　▽ 【　入社前後フォロー　】 ⇒転職先が決定した後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。「入社前に悩みがある」「入社後に困っている」という場合には、適宜面談を実施。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】入社後約1週間程度は座学でのオンライン研修を受講していただき、キャリアアドバイザーとしての基礎知識などを身に付けます。 【STEP2】OJTとして先輩社員や代表からのレクチャーを受けながら、架電や求職者対応などの実務を通して業務を習得。入社から約2カ月程度で独り立ちを目指します。 【STEP3】将来的には人材事業のマネージャーや管理職ポジションを目指したり、マーケティング事業に挑戦することも可能。様々な経験を深めて成長できる環境が整っています。

【職務概要】 ・事業企画／事業推進して従事していただきます。新規事業（シェアリング、アライアンス）のスケールにつき、役員直下で業務に幅広く従事いただきます。 【職務詳細】 ・新規事業（シェアリング／アライアンス領域）における事業企画立案および推進 ・市場／競合リサーチ、顧客ニーズ分析を踏まえた事業仮説の設計 ・事業計画、収支モデル、KPI設計およびモニタリング ・社内外ステークホルダー（役員、事業部、提携企業等）との連携・調整 ・アライアンス候補企業の選定、交渉、契約検討の推進 ・PoCや実証実験の企画・実行、検証結果を踏まえた改善提案 ・事業立ち上げ後のオペレーション設計、業務フロー整備 ・役員直下でのプロジェクトマネジメントおよび意思決定支援　等 ※文面では伝わりにくいので、面接で詳細にお伝えします。

――自慢できる経歴がなくても、ここから「経営」に携わる。 NEXTAGE GROUPは、通販、エンタメ、金融、ITと多角的に18事業を展開しています。私たちの使命は、あきらめない人に「次のステージ」をつくり続けることです。 今回募集する「採用人事」は、単なる事務作業ではありません。各子会社の代表とともに「どんな組織を作るか」という戦略から考え、実行する役割です。 「特別なスキルはないけれど、人に深く関わる仕事がしたい」 「会社の中心で、組織を支える実感を持ちたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは「これからの可能性」で採用します。 ■ 仕事の概要：経営に直結する「人事・広報」 本社の組織作りだけでなく、18あるグループ各社の代表と直接やり取りを行い、組織戦略の立案から実行までを担います。 具体的な業務内容 あなたのこれまでの経験に合わせて、少しずつ以下の業務をお任せしていきます。 【新卒採用】 どんな学生に出会いたいかの設計、面接、候補者管理、媒体の運用 【中途採用】 候補者対応、スカウト送信、求人票の作成、面接業務 【育成・研修】 入社時のオリエンテーション、オンボーディング、各種研修の企画・運営・講師 ■ 私たちが大切にしていること 私たちは「人間力」を重視しています。スキルや経歴よりも、以下の想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。 【フィロソフィーへの共感】 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくりたいという考えに共感できる方。 【コミュニケーション】 相手の良いところを認め、必要なときにはしっかりと指摘も伝えられる誠実さ。 【継続する意志】 目の前の課題から逃げず、コツコツとやり遂げる強さ。 【ルールを守る】 組織の土台を支える存在として、誠実にルールを守れる方。

■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますので、柔軟性のあるキャリアの選択や事業の成長を経営者の近くでみることができるまたとない経験を積んでいただくことも可能です。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 　月10万円～インセンティブ支給があります！！ 　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 　インセンティブ金額も上がっていきます。　 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ 　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ 　また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ 　やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 　現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ 　また、成長期にあるベンチャーですが 　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

・M&A、事業譲渡に関する契約書の一次確認、修正案作成補助 ・事業譲渡契約、秘密保持契約、基本合意書等の内容確認 ・デューデリジェンスにおける法務観点での資料整理、論点抽出 ・売主、仲介、顧問弁護士とのやり取り内容の整理 ・M&A関連のスケジュール管理、進行補助 ・M&A実行後の契約、規程、体制整理の補助業務 ・通常の契約書レビュー、法務相談対応の補助業務

以下の業務の中から、鮮魚部門のお仕事をお任せします。 〇鮮魚 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 　・精肉の加工 　・商品パック詰め 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 　・仕入れ 　・接客 　・POP作成～陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) 　・接客 　・POP作成～陳列 〇寿司部 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 変更の範囲あり：鮮魚・精肉・青果・日配一食(牛乳・納豆など)・寿司部

以下の業務の中から、精肉部門のお仕事をお任せします。 〇鮮魚 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 　・精肉の加工 　・商品パック詰め 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 　・仕入れ 　・接客 　・POP作成～陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) 　・接客 　・POP作成～陳列 〇寿司部 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 変更の範囲あり：鮮魚・精肉・青果・日配一食(牛乳・納豆など)・寿司部