服装自由の転職・求人検索結果

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ①9年連続健康優良法人ホワイト500認定 ②圧倒的な働きやすさ！ ・完全週休2日制、完全週休2日制（土・日・祝） ・月に1度、好きな日に15時退社 ・『時差出勤』や直行直帰も可能！ ③固定月給30.2万円スタート ⓸着実に成長できる3年間の育成体制 ・トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポート ・同じオフィスで働く仲間の約9割が未経験出身 ⑤前職を活かせるキャリアアップ制度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 具体的には・・・ ・お客さまのライフプランのヒアリング ・ご要望に応じた設計書の作成 ・保険商品・健康サポートサービスのご提案 ・契約手続きやご加入後のアフターフォロー（プラン見直し等） 研修制度・・・ ＼営業経験を活かし、より専門性を高めていく研修制度をご用意／ STEP①：入社～2ヶ月 　商品理解や提案スキル向上に向けた座学研修 STEP②：3～6ヶ月 　トレーナーとの同行やケース別対応研修 STEP③：7ヶ月目以降～ 　スキルの定着・応用を目的としたフォローアップ研修 ※業界経験を加味し、個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＼提案先に困らないから、営業に集中できる／ 紹介やHPからの資料請求、グループ会社からの紹介、保険代理店との業務提携して一緒にマーケットを広げていくなど、ご自身での開拓と両輪ができる唯一の生命保険会社です！ 飛び込み営業やテレアポは不要。 信頼関係を重視し、あなたの営業力が活きる環境です。 ＊商品の特徴＊ 従来の保障機能に加え、“健康を応援する仕組み”を取り入れた独自の商品【インシュアヘルス】を展開。 たとえば… 健康管理に取り組むことで保険料が割引になる仕組みもあり、生活習慣改善へのサポートにもつながります。

・データ分析サービスを提案できそうな企業の新規開拓 ┗電話、メール、HP、SNS、イベントなどの様々な手法で行います。 ・企業課題のヒアリング ・最適なソリューションのご提案 ・クライアント、データサイエンティストのフォロー ・資料、見積書などの作成 ◎クライアントを一貫して担当するため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です。

派遣営業のアシスタント業務をお願いします。 内容は主にコーディネーター業務のサポートです。 コーディネーター業務とは人手をお探しの企業様とお仕事をお探しの求職者のそれぞれのニーズをヒアリングし懸け橋となるお仕事です。 求職者の方が働き出してからは企業様からの連絡事項などを伝えたり、相談事を聞いてあげたりなど人のサポートがメインになります。 企業様には欠勤連絡やスタッフからの相談事の共有などが主なお仕事です。 現在在職しているコーディネーターのアシスタントとしてそれらの業務を一部サポートしていただきます。 もしご本人様のご希望があれば、将来的にコーディネーター（営業職）にキャリアチェンジも可能です。 当社は日本一おせっかいな派遣会社を目指しております。 単に求人に人をあてがうのではなく、その企業・その人にとってエイビスができる最良の提案かどうか、 また働く派遣スタッフの時給を毎年必ず上げることを目標に、 派遣スタッフへのキャリアアップ支援やビジネスマナー教育なども実施し、持続的な成長を応援しております。 人材サービスの中に登場するのは、派遣元（あなた）、派遣先（企業担当者）、派遣スタッフとすべて人です。 人とのコミュニケーションが仕事のキーポイントになります。 ご興味がある方はぜひ一緒におせっかいな会社を目指しませんか？

派遣スタッフのコーディネーター業務をお願いします。 コーディネーター業務とは人手をお探しの企業様とお仕事をお探しの求職者のそれぞれのニーズをヒアリングし懸け橋となるお仕事です。 求職者の方が働き出してからは企業様からの連絡事項などを伝えたり、相談事を聞いてあげたりなど人のサポートがメインになります。 企業様には欠勤連絡やスタッフからの相談事の共有などが主なお仕事です。 現在在職しているコーディネーターは全員未経験からのスタートですので、経験などは不要です。 当社は日本一おせっかいな派遣会社を目指しております。 単に求人に人をあてがうのではなく、その企業・その人にとってエイビスができる最良の提案かどうか、 また働く派遣スタッフの時給を毎年必ず上げることを目標に、 派遣スタッフへのキャリアアップ支援やビジネスマナー教育なども実施し、持続的な成長を応援しております。 人材サービスの中に登場するのは、派遣元（あなた）、派遣先（企業担当者）、派遣スタッフとすべて人です。 人とのコミュニケーションが仕事のキーポイントになります。 ご興味がある方はぜひ一緒におせっかいな会社を目指しませんか？

自社の商品・サービスをご導入いただいているお客様からの困りごとなどを拾い解決に導く業務となります。 お客様から電話・メール等で問い合わせを受け、課題解決に向けて正確な方向へ迅速に導くサポートを 行っていただきます。 お客様の満足度向上の為にスピード感のあるレスポンス、丁寧で真摯な対応が求められ また、業務を通じて把握したお客様の課題を営業に共有し、営業が課題解決に向けてお客様に提案する為のフォローもおこないます。 【取り扱い商材】 MFP(複合機)･ビジネスホン等の情報通信機器、UTM(統合脅威管理)･サーバー･防犯カメラ等のセキュリティ商材、LED等の環境関連商材など 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■就業環境について ご入社直後は、配属先部門のキーパーソンから直接指導を受けながら仕事を進めていただきますので、 未経験の方も安心して就業することができます。 ■S＆S事業部について 情報通信機器・OA機器の設置工事およびサポート。また、オフィス移転作業時の原状回復を含む電気工事等を中心に、“確かな技術をワンストップでお客様に提供する”サービス＆サポート事業です。 ■キャリアパス 電話でのお客様サポートにおいてのエキスパートを目指します。 営業・管理・技術職としてキャリアチェンジを行うことができます。 ■教育制度及び資格補助 入社後現場にてOJTというかたちで業務に従事しながら、研修を行います。 あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、 基礎的なことから学びます。

【1】「売れるもの」に制限なし。530以上の武器を使いこなす ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の最大の特徴は、圧倒的な「提案の幅」です。一般的な代理店では、扱える媒体が限られていることも少なくありません。しかし当社では、マイナビなどの主要求人サイトから、人材紹介、合同説明会、さらには採用HP制作やSNS（Instagram/TikTok）運用、採用代行（RPO）、その他経営を支えるサービスなど、530種類以上の手法を組み合わせて提案できます。 「若手が欲しいからSNSを活用しましょう」「母集団形成のために説明会をブラッシュアップしませんか？」など、顧客の悩みに100％応えられる環境がある。だからこそ、自信を持って「本当に良い」と思える提案ができます。 【2】仕事の流れ：伴走者として顧客を支える ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は、まず千葉県を中心とした企業様へのアプローチからスタートします。 ① ヒアリング 「人が集まらない」「早期離職が多い」など、経営者や人事担当者の悩みを深く掘り下げます。 　　▼ ② 戦略立案 膨大な商材から最適な手法を選択。自社サービスによる解決も可能です。 　　▼ ③ プレゼン 課題解決に向けたストーリーを提案します。 　　▼ ④ アフターフォロー 受注して終わりではありません。効果検証を行い、「次はこうしましょう」と改善を繰り返します。 【3】未経験から「市場価値の高い人材」へ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「専門知識が必要そう……」と不安に思う必要はありません。当社には、大手人材会社出身のプロフェッショナルが多数在籍。入社後は、業界知識から商談のコツまで、マンツーマンに近い形で伝授します。また、最新の営業支援ツール（CRM/SFA）も導入済み。無駄な作業を省き、「お客様と向き合う時間」や「戦略を練る時間」に集中できる環境を整えています。 【4】創業期だからこそ味わえる「当事者意識」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「もっとこうすれば会社が良くなる」というアイデアは大歓迎です。2025年2月には待望の自社サービスもリリースしました。既存のサービスを売るだけでなく、新しい仕組みそのものを作るチャンスが溢れています。事実、入社1〜2年でマネージャーへ昇進したり、新部署の立ち上げを担ったりと、スピーディーに成長しているメンバーが多数います。この躍動感は、創業3期目を迎えた今しか味わえません。 【5】千葉に根ざし、最高のチームで働く ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは「人と人の出会いで世の中を変える」という理念のもと、「千葉県を代表する企業100選」にも選ばれました。転勤はありません。大好きな千葉の街に、優良企業の雇用を創出し、地域経済を元気にする。その実感は、日々の大きなやりがいになります。 何より自慢なのは、「失敗を責めず、挑戦を称える」社風です。ドリンクフリーのオフィスで、仲間と意見を出し合いながら、仕事も遊びも全力で楽しむ。そんなIXMILEのカルチャーを、一緒に形作っていきませんか？

基本的に入社後は、人材派遣事業部の「モバイルコンサルタント（特別販売員）」として、家電量販店や外販イベントにて販売・営業の業務を担っていただきます。 【モバイルコンサルタントとは】 携帯を通して、お客様の「課題解決」するためのサポートをする仕事 【特別販売員の業務内容 】 ・お客様のイベント/アンケート誘導（キャッチ業務） ・お客様の課題抽出（ライフスタイル、家族構成、使用頻度の情報収集） ・スマートフォン、通信プランの新規・乗り換え提案（メリット訴求） ・提案後のクロージング業務（不安の解消） ・常勤への引継ぎ業務 【キャリアチェンジ制度とは】 当社は、キャリアチェンジ制度を導入しているため、ゆくゆくは様々な職種へキャリアチェンジが可能です。 ※今後も新規事業や派遣領域の展開を予定しているため、幅広いキャリアを経験できます。 ＜キャリアチェンジポジション＞ ▼人材派遣事業部 ・チームリーダー、ディレクター（現場稼働） ・人材コーディネーター　・法人営業　・営業推進　・研修企画 ▼経営企画室 【 人材紹介事業部 】 ・キャリアアドバイザー(CA)　・リクルーティングアドバイザー(RA) 【 人事広報事業部 】 ・人事、採用　・広報・SNSマーケティング　・組織開発部（新設予定） ▼ 管理本部 ・総務事務 ▼子会社（株式会社Roots you） ・マーケティングコンサルタント ・web広告運用 ・SNS運用 ＜リーダー・マネジャー・責任者＞ キャリアチェンジ後は、リーダー・マネジャー・責任者を目指すことも可能です。 ※現在、管理職ポジションは役員が兼任しているため十分に狙っていけます。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【当社の特徴】 ①人材育成・研修制度あり 入社後は、社会人としての基礎スキルから専門的な知識まで、段階的に学んでいただける研修制度をご用意しており、ポジションに応じて研修内容は2パターンに分けております。 商材知識の習得だけでなく、将来のキャリアを見据えたワークショップなども行っていきます。社員の9割以上が未経験からのスタートで活躍していますので、安心してご入社いただければと思います。 ➁キャリアチェンジ制度 当社では、社員が活躍できるポジションの幅を広げるためにキャリアチェンジ制度を設けております。モバイルコンサルタントを経て、ゆくゆくは後輩育成やマネジメントを目指す社員もいます。他にも販売職からスタートした先に様々な職種をご用意しております。 ③人間関係 社内アンケートを行ったところ8割以上の方が「良好な人間関係」と答えていました。代表役員を含め、社員同士の距離感が近く、非常に和やかな雰囲気なのが特徴です。ただ仲良しこよしの関係ではなく、自分の目標や会社の目標に対して互いに切磋琢磨取り組める仲間がたくさんいます。

中古車販売店の業務を一元管理し、 すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓先の選定・リストアップ ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・提案営業 ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ 　　- symphonyシリーズの操作方法・活用方法のご案内 　　- 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。

【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進

親切・丁寧な接客を心掛けています。 リピート率が高く、電話注文60％(昼は70％)なので安心して働けます。 仕事中も配車以外の走行は原則として乗務員が自由に決められるので、休憩時間を利用し私的な用事を仕事中に済ませられます。 ◎GPS、ドラレコ、カーナビ、防犯カメラ、バックセンサー付です。

飲食店の求人・集客サイトの取引が多い当社、そして自社のサービスを世の中に広めるブランディングを様々な側面からサポートしていただきます！ ＜主な業務＞ ・サイト内キャンペーンなどのデータ処理 ・ユーザー対応（メール中心） ・サイトの写真や内容のチェック・更新 ・サイト掲載の代理審査業務 ・社内チームとの連携業務 ☆入社後は、、、 研修が3ヵ月あるので初めてでも安心♪ まずは仕事の流れを覚えるところから！ ルーティンワークを中心に 基礎的な業務を学びます。 最初のうちはマンツーマンで優しい先輩から丁寧に業務を教えてもらえます。 業務を繰り返していくことで Webに関する知識やスキルが自然と身につくので 特に未経験からWebデビューしたい方には理想的な環境です。 ☆先輩の多くも未経験スタート 「初めてで分からない」の気持ちに共感できるのでどんどん質問してOK！ 先輩社員が優しく丁寧に研修しますので ご安心下さい♪

「データ入力」と聞くと、 ただ黙々とパソコンに向かう仕事を想像するかもしれません。 このポジションは、営業チームの“要”を支える仕事です。 ■どんなことをするのか 主な業務は、 アポイントが獲得された後の入力作業や確認のご連絡です。 ・アポイント情報のデータ入力 ・内容の確認や簡単なチェック ・お客様への架電 営業担当やクローザーがスムーズに動けるよう、 「次につながる状態」を整える役割を担います。

◆2024年3月末に東証グロースに上場したばかりの注目ベンチャー！ ◆人と向き合う力を武器に、リゾートビジネスを動かす！多様な人との関わりが、あなたの成長を加速させる。 【職種】観光業界の人材課題を解決 ｜地方創生×コンサルティング営業 日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの『観光施設』に特化した『移動体験』を提供する、当社のリゾート人材サービス。 地方の人口減少が深刻化し人材不足に悩む観光施設様と、リゾート地で働きたい方々とを繋げる架け橋となるシゴトです。 新しい環境に飛び込み挑戦されるスタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、人生の転機に寄り添う責任や感動を一緒に実感しませんか。 【主な仕事内容】 人手を必要とするリゾート施設と、リゾート地で働きたい人をつなぐコンサルティング営業の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■リゾート施設へのコンサルティング ・施設が抱える課題をヒアリング ・人材提案を通じて事業運営を支援 ※社長や支配人など、経営層と対峙する折衝力が身につきます。 ■就業中スタッフさんのフォロー ・電話やLINEで状況確認 ・必要に応じて現地訪問 ・困りごとに細やかに対応 ■新規登録スタッフさんへの職場紹介 ・希望条件やリゾート施設で働く目的をヒアリング ・スタッフさんに適した職場をご紹介 ■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走 お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！ 「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。 ■リゾート施設 全国のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど ■スタッフさん 10代～70代まで、多様なバックグラウンドを持つ方々 「夢の実現のために稼ぎたい」 「働きながら全国を旅したい」 「子供が独り立ちしたから、温泉地で働きたい」 このような想い・価値観を理解し、 リゾート施設での活躍へと導いていく仕事です。 スタッフさんが人生を前進させていく姿を見届けられるのが、 リゾート人材サービスを手掛ける営業ならではのやりがいです。 ■メンター制度で安心！ 半分以上は業界未経験入社でのスタートです！ ※入社半年以降を目安に、下記いずれかをメインとしてご担当いただく予定です。 1．リゾート施設へのコンサルティング＆就業中スタッフさんのフォロー 2．新規登録スタッフさんへの職場紹介

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

【具体的な業務内容】 ITソリューション事業部において、企業とエンジニアを繋ぐIT人材営業としてご活躍いただきます。IT業界未経験の方も、全社であなたの成長をサポートしますのでご安心ください！ ◆法人クライアントへのITソリューション提案 ・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なIT人材の提案 ・クライアントチームと連携した戦略的な営業活動 ◆クライアント・パートナー企業との関係構築 ・長期的なパートナーシップを育成するため、定期的なフォローアップやニーズの変化に応じた提案を行い、信頼関係を築いていきます。 ・パートナー企業との打ち合わせや折衝を通じてのリソース調達 ◆エンジニアへの案件紹介・サポート ・自社エンジニアやフリーランスエンジニアへの案件紹介、提案、営業活動 ・定期的な打ち合わせやヒアリングを通して、エンジニアのキャリアコンサルタントとして現場での相談やキャリアに関する相談にも乗ります。 ・自社若手エンジニアに対する事前面談や簡単な面談指導などのサポート ・案件にアサインしたエンジニアへのヒアリングなどのサポート ◆市場調査・競合分析 ・IT業界のトレンドや競合他社の動向を把握し、自社の営業戦略に反映させるための情報収集を行います。 ・営業活動の報告／分析 ・営業活動の結果を定期的に報告し、改善点を見つけ出して次の戦略に活かします。 【キャリアパス】 ～入社後1～3か月～ ・研修、OJTを通じてIT業界、エンジニアやWeb開発についての知識を習得します。 ・新規顧客の開拓（弊社が得意とする業界に限らず、幅広く開拓します） 〜短・中期〜 ・新規顧客の開拓（弊社が得意とする業界に限らず、幅広く開拓します） ・課題やニーズを把握し、適切なソリューションを提案しながら、顧客の課題解決に貢献 ・リーダーとして若手営業メンバーの育成、フォローもご担当いただきます。 〜長期〜 入社後3年を目処に、ITソリューション事業部営業部のマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 より高い視座で事業全体を俯瞰し、事業戦略を描くことにも携わってもらいたいです。

＜具体的な仕事内容＞ ・メーカーの新規顧客獲得・PR⽀援 主にコスメやファッション関連、健康⾷品を扱う企業に対して、WebやSNSを主としたマーケティングで新規顧客の獲得、利益の拡大をバックアップしていきます。 具体的には各種広告媒体を使用した新規顧客の拡大、購入ページや導線の設計、広告モデルのキャスティングなど多岐にわたりクライアントの利益増につながるサポートをしていきます。 多様なプロモーション手法の提案 ・芸能事務所と連携したタレントの起⽤ ・インスタグラマー、Youtuberを活⽤したインフルエンサープロモーション ・⾃社メディアである商品モニターサイト『PROMO』でのSNS拡散 ・アフィリエイト、リスティング、Facebook広告などのWeb広告を融合させた広告商品 ・自社メディアの商品企画 企業のプロモーションを支援するモニターサイト「PROMO」を始めとする自社サービスの改善、新しいメディアの提案を⾏うことも可能です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後の約2週間は、会社概要や自社サービスの特徴について学んでいきます。3週目からは実践形式の研修がスタート。クライアントへのアプローチや、先輩の案件を手伝ったり少しずつ実務に慣れて下さいね。さらに、業務を進めていく中でスキルアップを目指したい方は社内勉強会や社外セミナーへの参加もOKです！

【お仕事内容】 いつからだろう。 本気を出せなくなったのは。 気づいたら、 履歴書に空白の期間が増えていた。 面接に行く前から「どうせすぐ辞めてしまう」 と思っていた。 自分のせいだと分かっていても、 どうしていいかわからなかった。 それでも、「まだやり直したい」って 思ってしまうなら、 今すぐ面接に来てください。 私たちセキュリティスタッフは、 あなたの人生を立て直す仕事を、 本気でやっています。 *▼ 変わり方、教えます。* ひとつの仕事が長く続かない。 人間関係がうまくいかない。 なかなかお金が貯まらない。 だらしない自分を変えたくても、変えられない。 それは、あなたがダメな人間だからじゃない。 変わり方を知らなかっただけです。 *▼ 最初は、うまく生きられなかった人ばかりです。* ・給与を全部使い切ってしまう人 ・家族や親戚に頼るしかなかった人 ・何回も転職を繰り返してきた人 そういう人に、私たちはこう言います。 「だったら、もう一回始めよう」 *▼ 本気で立て直すための仕組みをご用意しています。* ・寮完備＋寮費3ヶ月無料キャンペーン ・給与日払い制度完備 ・4日間の研修＋新人向けスキルアップ講習 ・3か月に1回、給料の査定あり ・専属のお世話係・部署があなたの仕事と生活をフォロー あなたの人生の立て直しを、セキュリティスタッフが引き受けます。 *▼ 厳しいけれど、見捨てない。* 遅刻したら、ちゃんと叱ります。 だらしなさには、まっすぐ向き合います。 甘やかさないのは、あなたを見ているからです。 「人生を立て直す」って、そういうことだと思っています。 *▼ 変わった人は、あなたのすぐ近くにいます。* 「今日も現場に行けた」「ちゃんと歩行者に挨拶できた」 そんな小さな成功の積み重ねが、人生を変えます。 警備の仕事は、派手じゃない。 でも、自分を変えるには十分すぎる現場です。 あなたの人生、ここから始めましょう。 そして、セキュリティスタッフを、最後の職場にしましょう。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

【お仕事内容】 いつからだろう。 本気を出せなくなったのは。 気づいたら、 履歴書に空白の期間が増えていた。 面接に行く前から「どうせすぐ辞めてしまう」 と思っていた。 自分のせいだと分かっていても、 どうしていいかわからなかった。 それでも、「まだやり直したい」って 思ってしまうなら、 今すぐ面接に来てください。 私たちセキュリティスタッフは、 あなたの人生を立て直す仕事を、 本気でやっています。 *▼ 変わり方、教えます。* ひとつの仕事が長く続かない。 人間関係がうまくいかない。 なかなかお金が貯まらない。 だらしない自分を変えたくても、変えられない。 それは、あなたがダメな人間だからじゃない。 変わり方を知らなかっただけです。 *▼ 最初は、うまく生きられなかった人ばかりです。* ・給与を全部使い切ってしまう人 ・家族や親戚に頼るしかなかった人 ・何回も転職を繰り返してきた人 そういう人に、私たちはこう言います。 「だったら、もう一回始めよう」 *▼ 本気で立て直すための仕組みをご用意しています。* ・寮完備＋寮費3ヶ月無料キャンペーン ・給与日払い制度完備 ・4日間の研修＋新人向けスキルアップ講習 ・3か月に1回、給料の査定あり ・専属のお世話係・部署があなたの仕事と生活をフォロー あなたの人生の立て直しを、セキュリティスタッフが引き受けます。 *▼ 厳しいけれど、見捨てない。* 遅刻したら、ちゃんと叱ります。 だらしなさには、まっすぐ向き合います。 甘やかさないのは、あなたを見ているからです。 「人生を立て直す」って、そういうことだと思っています。 *▼ 変わった人は、あなたのすぐ近くにいます。* 「今日も現場に行けた」「ちゃんと歩行者に挨拶できた」 そんな小さな成功の積み重ねが、人生を変えます。 警備の仕事は、派手じゃない。 でも、自分を変えるには十分すぎる現場です。 あなたの人生、ここから始めましょう。 そして、セキュリティスタッフを、最後の職場にしましょう。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

【お仕事内容】 いつからだろう。 本気を出せなくなったのは。 気づいたら、 履歴書に空白の期間が増えていた。 面接に行く前から「どうせすぐ辞めてしまう」 と思っていた。 自分のせいだと分かっていても、 どうしていいかわからなかった。 それでも、「まだやり直したい」って 思ってしまうなら、 今すぐ面接に来てください。 私たちセキュリティスタッフは、 あなたの人生を立て直す仕事を、 本気でやっています。 *▼ 変わり方、教えます。* ひとつの仕事が長く続かない。 人間関係がうまくいかない。 なかなかお金が貯まらない。 だらしない自分を変えたくても、変えられない。 それは、あなたがダメな人間だからじゃない。 変わり方を知らなかっただけです。 *▼ 最初は、うまく生きられなかった人ばかりです。* ・給与を全部使い切ってしまう人 ・家族や親戚に頼るしかなかった人 ・何回も転職を繰り返してきた人 そういう人に、私たちはこう言います。 「だったら、もう一回始めよう」 *▼ 本気で立て直すための仕組みをご用意しています。* ・寮完備＋寮費3ヶ月無料キャンペーン ・給与日払い制度完備 ・4日間の研修＋新人向けスキルアップ講習 ・3か月に1回、給料の査定あり ・専属のお世話係・部署があなたの仕事と生活をフォロー あなたの人生の立て直しを、セキュリティスタッフが引き受けます。 *▼ 厳しいけれど、見捨てない。* 遅刻したら、ちゃんと叱ります。 だらしなさには、まっすぐ向き合います。 甘やかさないのは、あなたを見ているからです。 「人生を立て直す」って、そういうことだと思っています。 *▼ 変わった人は、あなたのすぐ近くにいます。* 「今日も現場に行けた」「ちゃんと歩行者に挨拶できた」 そんな小さな成功の積み重ねが、人生を変えます。 警備の仕事は、派手じゃない。 でも、自分を変えるには十分すぎる現場です。 あなたの人生、ここから始めましょう。 そして、セキュリティスタッフを、最後の職場にしましょう。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

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【お仕事内容】 いつからだろう。 本気を出せなくなったのは。 気づいたら、 履歴書に空白の期間が増えていた。 面接に行く前から「どうせすぐ辞めてしまう」 と思っていた。 自分のせいだと分かっていても、 どうしていいかわからなかった。 それでも、「まだやり直したい」って 思ってしまうなら、 今すぐ面接に来てください。 私たちセキュリティスタッフは、 あなたの人生を立て直す仕事を、 本気でやっています。 *▼ 変わり方、教えます。* ひとつの仕事が長く続かない。 人間関係がうまくいかない。 なかなかお金が貯まらない。 だらしない自分を変えたくても、変えられない。 それは、あなたがダメな人間だからじゃない。 変わり方を知らなかっただけです。 *▼ 最初は、うまく生きられなかった人ばかりです。* ・給与を全部使い切ってしまう人 ・家族や親戚に頼るしかなかった人 ・何回も転職を繰り返してきた人 そういう人に、私たちはこう言います。 「だったら、もう一回始めよう」 *▼ 本気で立て直すための仕組みをご用意しています。* ・寮完備＋寮費3ヶ月無料キャンペーン ・給与日払い制度完備 ・4日間の研修＋新人向けスキルアップ講習 ・3か月に1回、給料の査定あり ・専属のお世話係・部署があなたの仕事と生活をフォロー あなたの人生の立て直しを、セキュリティスタッフが引き受けます。 *▼ 厳しいけれど、見捨てない。* 遅刻したら、ちゃんと叱ります。 だらしなさには、まっすぐ向き合います。 甘やかさないのは、あなたを見ているからです。 「人生を立て直す」って、そういうことだと思っています。 *▼ 変わった人は、あなたのすぐ近くにいます。* 「今日も現場に行けた」「ちゃんと歩行者に挨拶できた」 そんな小さな成功の積み重ねが、人生を変えます。 警備の仕事は、派手じゃない。 でも、自分を変えるには十分すぎる現場です。 あなたの人生、ここから始めましょう。 そして、セキュリティスタッフを、最後の職場にしましょう。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

【お仕事内容】 いつからだろう。 本気を出せなくなったのは。 気づいたら、 履歴書に空白の期間が増えていた。 面接に行く前から「どうせすぐ辞めてしまう」 と思っていた。 自分のせいだと分かっていても、 どうしていいかわからなかった。 それでも、「まだやり直したい」って 思ってしまうなら、 今すぐ面接に来てください。 私たちセキュリティスタッフは、 あなたの人生を立て直す仕事を、 本気でやっています。 *▼ 変わり方、教えます。* ひとつの仕事が長く続かない。 人間関係がうまくいかない。 なかなかお金が貯まらない。 だらしない自分を変えたくても、変えられない。 それは、あなたがダメな人間だからじゃない。 変わり方を知らなかっただけです。 *▼ 最初は、うまく生きられなかった人ばかりです。* ・給与を全部使い切ってしまう人 ・家族や親戚に頼るしかなかった人 ・何回も転職を繰り返してきた人 そういう人に、私たちはこう言います。 「だったら、もう一回始めよう」 *▼ 本気で立て直すための仕組みをご用意しています。* ・寮完備＋寮費3ヶ月無料キャンペーン ・給与日払い制度完備 ・4日間の研修＋新人向けスキルアップ講習 ・3か月に1回、給料の査定あり ・専属のお世話係・部署があなたの仕事と生活をフォロー あなたの人生の立て直しを、セキュリティスタッフが引き受けます。 *▼ 厳しいけれど、見捨てない。* 遅刻したら、ちゃんと叱ります。 だらしなさには、まっすぐ向き合います。 甘やかさないのは、あなたを見ているからです。 「人生を立て直す」って、そういうことだと思っています。 *▼ 変わった人は、あなたのすぐ近くにいます。* 「今日も現場に行けた」「ちゃんと歩行者に挨拶できた」 そんな小さな成功の積み重ねが、人生を変えます。 警備の仕事は、派手じゃない。 でも、自分を変えるには十分すぎる現場です。 あなたの人生、ここから始めましょう。 そして、セキュリティスタッフを、最後の職場にしましょう。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!

【お仕事内容】 いつからだろう。 本気を出せなくなったのは。 気づいたら、 履歴書に空白の期間が増えていた。 面接に行く前から「どうせすぐ辞めてしまう」 と思っていた。 自分のせいだと分かっていても、 どうしていいかわからなかった。 それでも、「まだやり直したい」って 思ってしまうなら、 今すぐ面接に来てください。 私たちセキュリティスタッフは、 あなたの人生を立て直す仕事を、 本気でやっています。 *▼ 変わり方、教えます。* ひとつの仕事が長く続かない。 人間関係がうまくいかない。 なかなかお金が貯まらない。 だらしない自分を変えたくても、変えられない。 それは、あなたがダメな人間だからじゃない。 変わり方を知らなかっただけです。 *▼ 最初は、うまく生きられなかった人ばかりです。* ・給与を全部使い切ってしまう人 ・家族や親戚に頼るしかなかった人 ・何回も転職を繰り返してきた人 そういう人に、私たちはこう言います。 「だったら、もう一回始めよう」 *▼ 本気で立て直すための仕組みをご用意しています。* ・寮完備＋寮費3ヶ月無料キャンペーン ・給与日払い制度完備 ・4日間の研修＋新人向けスキルアップ講習 ・3か月に1回、給料の査定あり ・専属のお世話係・部署があなたの仕事と生活をフォロー あなたの人生の立て直しを、セキュリティスタッフが引き受けます。 *▼ 厳しいけれど、見捨てない。* 遅刻したら、ちゃんと叱ります。 だらしなさには、まっすぐ向き合います。 甘やかさないのは、あなたを見ているからです。 「人生を立て直す」って、そういうことだと思っています。 *▼ 変わった人は、あなたのすぐ近くにいます。* 「今日も現場に行けた」「ちゃんと歩行者に挨拶できた」 そんな小さな成功の積み重ねが、人生を変えます。 警備の仕事は、派手じゃない。 でも、自分を変えるには十分すぎる現場です。 あなたの人生、ここから始めましょう。 そして、セキュリティスタッフを、最後の職場にしましょう。 【PR・職場情報】 ＜スタッフインタビュー＞T.K.さん(37歳：男性／元営業) 前職が派遣会社で勤務していたため 転職の際に、寮を出なければなりませんでした。 その際に、セキュリティスタッフの採用担当者さんに、 家のことや仕事のことなど何でも相談することができ、 安心して転職できました。 今では、快適な寮生活を送っています。 家具家電も完備だったので、スムーズに生活もスタートできました。 オールドビジネスをアップデート！！働きやすい環境を整備！！ セキュリティスタッフは昔からの警備業という 業界の中でも、革新的な取り組みを 積極的におこなっている企業です。 ＜例えば…＞ ◎従来型の伝票提出は一切なし！！ ◎iPhone支給/規定で業務報告など簡略化 ◎配置システムにAI導入 など、新しいことにチャレンジし、 オールドビジネスをアップデートしています。 働くスタッフの働きやすさを一番に考えています。 毎週の伝票提出が手間だったり、 交通費が支給されなかったり、 そういった慣習を変えていき、 働きやすさを追求しています。 移動手段がない方で希望があれば、 原付を支給することもあります。 【求人の特徴】 *＜必須条件＞* 18歳以上（警備業法による） *＜歓迎条件＞* 未経験者歓迎!! 無職・異業種からの転職OK ハローワークで求職中の方OK ◇ミドル・シニア世代応援 ◇50代の採用実績も多数！ ◇中高年～60代・70代も活躍中 ◇20代・30代の若手も活躍中 「寮に入りたい」 「生活を安定させたい」 という方も大歓迎です!!