転勤なしの転職・求人検索結果

【大手物流倉庫での管理業務】 スタッフ管理や作業の進捗管理をお願いします! ＊具体的な仕事内容 【大手物流倉庫での新部署立ち上げ】 未経験からでも倉庫管理者を目指せます! ▼まずは... *倉庫内での商品管理 *配送先ごとの仕分け *商品の入出庫管理 *アルバイト・パートの業務サポート ...など、軽作業から始めていきましょう! ▼慣れてきたら... *メンバーの業務配置 *作業効率分析・改善 ...などの覚えやすい業務から 少しずつお任せします◎ ▼ゆくゆくは... *メンバー育成 *各種マネジメント *利益率向上施策の考案や収益管理 *クライアント対応 ...など、大手物流センターの倉庫内作業に 関連するより幅広い業務に携われます◎ 最初は業務についてイチから丁寧に お教えするので、未経験の方なども 安心して始めることができます♪ チーム組織構成 新事業に携わってみたい方や 倉庫内作業に興味がある方大歓迎です!

【営業職に興味がある！】 【自分で考えた売場を作りたい！】 【達成感のある仕事がしたい！】 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ 大手流通企業への出向勤務となります。 担当エリアにある家電量販店を巡回し、販売促進につながる営業支援を行っていただきます。 扱う商品はスマホケースなどのスマホアクセサリーやSIMフリー端末、イヤホン、PCソフト、ロボット掃除機などのIT関連商材。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ 【具体的には】 ■新商品コーナーの設置 ■既存商品のレイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■商品の在庫管理 ■販売トークのレクチャー　など 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 販売接客をすることは、ほぼありません。 （売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 ＜商材・サービス＞ ・PCソフト ・携帯アクセサリー（ケース／フィルムなど） ・周辺機器（Wi-Fiルーター） ・HW機器（SIMフリー端末／タブレット端末／ウェアラブル端末／オーディオ機器） ＜主な顧客＞ ・SBC&S株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・KDDI株式会社 ・株式会社ティーガイヤ ・株式会社ジーピーエム 【1日の流れ】 9:00　出社 　・メール確認 　・営業準備（販促物/資料など） ▼ 10：30　外出（店舗訪問） 　・新作製品の売場作成 　・売場メンテナンス 　・実績共有 ▼ 13:00　ランチ 　・担当者より様々な地域へ訪問しておりますので現地で有名な店舗を探すのも楽しみの一つにしているメンバーも多数おります。 ▼ 14:00　外出 （店舗訪問） 　・新作製品の売場作成 　・売場メンテナンス 　・実績共有 ▼ 17:45　退社 　・メール確認 　・明日の営業準備（販促物/資料など） 【活動報告会】 定期的に自身の活動を拠点メンバーやクライアントに向かって発表していただきます。 ※数ヶ月に1度程度、開催。 【得られるスキル／知識】 ・資料作成スキル（自身の意図が正しく伝えるために。など） ・交渉力（競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？など） ・分析力（目標達成に向けてどうすれば良いか？など） ※店舗は一人あたり20〜30店舗を担当。 1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 移動は電車や社用車、レンタカー（※もちろん費用は会社負担）で行います。 ※営業ノルマはありませんが目標値はございます。 ※営業活動は平日におこないます。土日祝日はお休みです。 ※ほとんどありませんが、出張の可能性もございます。 【入社後について】 入社後2日間は座学研修からスタート。 3日目からは現場に出ていきますが、約一ヶ月の間、先輩社員と同行研修を行いますのでご安心を！ 『エルダー』という選任の教育担当やリーダーやSVがしっかりサポートしてくれるので何でも相談してください！ 【キャリアステップ】 ・業界未経験入社2年目　29歳で拠点リーダーを就任 ・業界未経験入社4年目　30歳で本社営業部署へ異動 ※契約期間が5年経過しますと、無期雇用を選択可能となります。 ※先輩社員の中には、当社で正社員にステップアップした人もいれば、クライアントの大手商社から声がかかり、そちらへ正社員として転職した人もいます。キャリアについては、一人ひとりの意志を最大限に尊重する会社です。 ▼訪問エリア（担当店舗によって異なります）※拠点は広島県（勤務地住所）です 広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県、愛媛県、高知県 ▼出張エリア 広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県、愛媛県、高知県

当社は新築マンションを中心とした建築物の電気工事を請け負っており、新築住宅の施工管理業務をお任せします。 【業務概要】 新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理など）

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・コミュニケーターのサポート・データ集計・シフト作成・などをお任せします。 【具体的には……】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修やOJTサポート対応を行います。 ・お客様企業（クライアント）担当者様からの問い合わせ対応やお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 ・マニュアルの修正や作成を行います。 ・入電件数の集計作業など事務処理を行います。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表を作成します。 「困っている人の役に立ちたい」「オペレーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※スケジュールに合わせて適宜記載ください 09:00　出社 ▼ 09:10　お客様企業への報告対応（メール送信等） ▼ 10:00　集計作業等の事務処理やコミュニケーターのフォロー　 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　お客様企業からの問い合わせ対応や事務作業 ▼ 18:00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 ＜トーク例＞ ・「ホームセキュリティの資料が欲しいです」「〇〇という商品について詳しい説明を聞きたい」という受付および問い合わせ対応。 ・「給湯器からお湯が出なくなりました」「キッチンの蛇口から水漏れしているので直してほしいです」という住宅設備のトラブル対応。 【入社後の流れ】 入社日：手続き関係と初期研修（座学） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 ～6ヶ月：引き続き電話対応をしつつ、オペレーターのフォローや研修を担当 ～1年：マニュアル修正・集計作業などの各種事務処理

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・シフト作成・コミュニケーターのサポートなどをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修や指導。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】 23:00　出社　 ▼ 23:10　日勤からの引継ぎ等を確認し、コミュニケーターへ業務の指示出し ▼ 1:00～　休憩（2時間）※まとめてとるもよし。1時間ずつでもOk。 ▼ 4:00　入電状況を確認しながら、シフト作成などの社内業務 ▼ 9:00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 所沢センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）やLPガス緊急受付窓口などがあり、配属する部署によって業務も多少異なってきます。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：手続き関係と初期研修（座学） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 ～6ヶ月：引き続き電話対応をし、コミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成など ※なお、入社後1か月は研修のため9：00-23：00の内8時間シフト制にて 勤務いただきます

スタイル・エッジは士業・医業のプロフェッショナルに対して、人材支援からシステム開発支援まで、クライアントに合わせたソリューションを提供する総合支援会社です。 育休所得率100%や「くるみん」、「えるぼし」などの認定の取得、託児所の設置、ヨガ教室の実施など、社員一人一人が無理なく長く働ける会社創りに力を入れています。 充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスの取れた働き方を実現してみませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ クライアントであるクリニックに常駐し、来院した患者様の受付対応からお支払い手続き等々、店舗の運営に関わるお仕事を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・受付業務 ・医師の問診の立ち合い ・カウンセラー、看護師、医師との情報連携 ・顧客へのアップセル ・ローンの決済業務 など 【具体的な流れ】 ▼来院受付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼受付表の記入サポートとご希望のヒアリング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼問診医の調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼カウンセラーへの情報連携　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼カウンセラーのプラン決定後、報告を受けて顧客管理システムに入力　　　　　　　　　　　　▼お支払方法の説明と精算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼次回の予約確認等 ※1日あたりの来院数は平日30名、土日50名くらいが平均です 本ポジションは、お客様とカウンセラー・看護師・医師の橋渡し役として、スムーズな情報共有と連携を支える役割です。また、状況に応じた柔軟な対応力が求められる場面も多く、お客様の不安や疑問に丁寧にお応えしていくことが大切です。

【！緊急増員のため、2025年12月中旬入社の方限定！】 ■博多オフィス 月給26万円以上（基本給20万1,000円※固定残業代59,000円／40時間分を含む） ー試用期間中：月給25万円以上（※基本給19万4,000円※固定残業代56,000円／40時間分を含む） 【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■業務内容 某有名通信会社の顧客へ電話でサービス提案を行うお仕事です。インターネットやテレビ、電気などのプラン見直しを提案し、お客様の暮らしをより快適にするお手伝いをします。トークマニュアルや研修制度が整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ※無作為にお電話するのではなく、お電話がかかってくること周知の上で荷電しますので、安心して発信することができます。 ■やりがい お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適なサービス提案で「助かった」「ありがとう」と直接感謝をもらえる仕事。成果が数字で見える分、成長を実感しやすく達成感があります。 ■向いている人 人と話すことが好きで、聞き上手な方。相手の立場で考えられる方や、目標達成に向けて前向きに行動できる方にピッタリ。未経験から挑戦したい方も歓迎です。 ■活かせるスキル 営業・接客・コールセンターなどで培ったコミュニケーション力が活かせます。話す力よりも「聞く力」「伝える力」を伸ばしたい方にも最適です。 ■職場環境 天神にあるピカピカのオフィスです！チームワークの良い雰囲気。研修・フォロー体制が充実しており、20〜30代の若手スタッフが中心に活躍中。 ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ＜入社後の流れ＞ まずはオンラインでの社内研修を行ないます。基本的なビジネスマナーやセールスのテクニックなどの知識を身につけてください。コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、イチからしっかり学べるのでご安心ください！ キャリアには幅広い選択肢をご用意しています。他の職種にもチャレンジできますので、ご希望があればご相談ください。あなたには、安心して働きながら幅広い経験を積んでいってほしいと考えています。

【具体的な業務内容】 ・催事のリストからの現場の調整（メールや電話など） ・催事場の分析（どういう現場が上がるかなど） ・加盟店の要望のヒアリング ・新規現場の開拓 ・その他不随業務 ※原則すべて社内で完結します。訪問は一切ございません。

＼未経験でも安定したキャリアを築けます！／ 日勤のみ希望で運転が好きな方へ、 2tドライバーを募集いたします！ 【　仕事内容　】 ▼車両 2~3tトラック ▼業務詳細 雑貨、飲料、原料、建材を 関東エリア（1都6県）へ配送。 積み込みはリフトを使用します！ 積み下ろしは一部手作業あり ▼業務量 案件数は1日に1~5件ほど -------------------------------- ✨魅力ポイント✨ ・事業拡大中の大手運送企業センコーグループ ・普通免許があれば未経験OK！ ・未経験でも1年目で月30万円以上可能 ・育休など家庭を大切にできる制度多数あり ・将来を見据えたキャリア形成ができる -------------------------------- 「もっと家族との時間が欲しい」 「キャリアアップを目指せる働き方に変えたい」 そんな理由で転職してきた社員も✊️ 【　研修制度　】 入社後1~2ヶ月は研修期間となります。 研修期間も条件に変動はございません！ 《スケジュール⌛️》 ✅️先輩ドライバーへの添乗 助手席でサポートしながら、配送の流れを覚えます。 この期間は運転はしません！ 経験者→約1週間 未経験者→約2週間 ✅️先輩よりサポートを受けながら運転 助手席に先輩社員がついて、実際に運転します。 経験者→約1週間 未経験者→約2週間 ✅️乗務認定試験の受ける 合格率ほぼ100%の簡単な試験ですので、 心配は無用です✍️

＼未経験でも安定したキャリアを築けます！／ 日勤のみ希望で運転が好きな方へ、 4tドライバーを募集いたします！ 【　仕事内容　】 ▼車両 4tトラック ▼業務詳細 雑貨、飲料、原料、建材を 関東エリア（1都6県）へ配送。 積み込みはリフトを使用します！ 積み下ろしは一部手作業あり ▼業務量 案件数は1日に1~5件ほど -------------------------------- ✨魅力ポイント✨ ・事業拡大中の大手運送企業センコーグループ ・中型免許があれば未経験OK！ └2007年6月1日までに取得していたら普通免許もOK ・未経験でも1年目で月30万円以上可能 ・育休など家庭を大切にできる制度多数あり ・将来を見据えたキャリア形成ができる -------------------------------- 「もっと家族との時間が欲しい」 「キャリアアップを目指せる働き方に変えたい」 そんな理由で転職してきた社員も✊️ 【　研修制度　】 入社後1~2ヶ月は研修期間となります。 研修期間も条件に変動はございません！ 《スケジュール⌛️》 ✅️先輩ドライバーへの添乗 助手席でサポートしながら、配送の流れを覚えます。 この期間は運転はしません！ 経験者→約1週間 未経験者→約2週間 ✅️先輩よりサポートを受けながら運転 助手席に先輩社員がついて、実際に運転します。 経験者→約1週間 未経験者→約2週間 ✅️乗務認定試験の受ける 合格率ほぼ100%の簡単な試験ですので、 心配は無用です✍️

＼未経験でも安定したキャリアを築けます！／ 大型自動車免許をお持ちの方、 10tドライバーを募集いたします！ 【　仕事内容　】 ▼車両🚚 10tトラック(ウィング車) オートクルーズ機能 導入済です！ ※アクセルから足を離しても 　設定速度で自動走行する機能 ▼業務詳細 雑貨、飲料、原料、建材を 関東エリア（1都6県）へ配送。 積み込みはリフトを使用します！ 積み下ろしは一部手作業あり ▼業務量 案件数は1日に2件ほど -------------------------------- ✨魅力ポイント✨ ・事業拡大中の大手運送企業センコーグループ ・免許があれば未経験OK！ ・未経験でも1年目で月30万円以上可能 ・育休など家庭を大切にできる制度多数あり ・将来を見据えたキャリア形成ができる -------------------------------- 「もっと家族との時間が欲しい」 「キャリアアップを目指せる働き方に変えたい」 そんな理由で転職してきた社員も✊️ 【　研修制度　】 入社後1~2ヶ月は研修期間となります。 研修期間も条件に変動はございません！ 《スケジュール⌛️》 ✅️先輩ドライバーへの添乗 助手席でサポートしながら、配送の流れを覚えます。 この期間は運転はしません！ 経験者→約1週間 未経験者→約2週間 ✅️先輩よりサポートを受けながら運転 助手席に先輩社員がついて、実際に運転します。 経験者→約1週間 未経験者→約2週間 ✅️乗務認定試験の受ける 合格率ほぼ100%の簡単な試験ですので、 心配は無用です✍️

＼未経験でも安定したキャリアを築けます！／ 大型自動車免許をお持ちの方、 10tドライバーを募集いたします！ 【　仕事内容　】 ▼車両🚚 10tトラック(ウィング車) オートクルーズ機能 導入済です！ ※アクセルから足を離しても 　設定速度で自動走行する機能 ▼業務詳細 雑貨、飲料、原料、建材を 関東エリア（1都6県）へ配送。 積み込みはリフトを使用します！ 積み下ろしは一部手作業あり ▼業務量 案件数は1日に2件ほど -------------------------------- ✨魅力ポイント✨ ・事業拡大中の大手運送企業センコーグループ ・免許があれば未経験OK！ ・未経験でも1年目で月30万円以上可能 ・育休など家庭を大切にできる制度多数あり ・将来を見据えたキャリア形成ができる -------------------------------- 「もっと家族との時間が欲しい」 「キャリアアップを目指せる働き方に変えたい」 そんな理由で転職してきた社員も✊️ 【　研修制度　】 入社後1~2ヶ月は研修期間となります。 研修期間も条件に変動はございません！ 《スケジュール⌛️》 ✅️先輩ドライバーへの添乗 助手席でサポートしながら、配送の流れを覚えます。 この期間は運転はしません！ 経験者→約1週間 未経験者→約2週間 ✅️先輩よりサポートを受けながら運転 助手席に先輩社員がついて、実際に運転します。 経験者→約1週間 未経験者→約2週間 ✅️乗務認定試験の受ける 合格率ほぼ100%の簡単な試験ですので、 心配は無用です✍️

＜未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事＞ ●業務内容● メインの業務は研修の準備や当日のサポートです。 その他イベント受付、資料整理、発送業務などの事務業務も担当します。 一人あたり同時並行で約5案件を担当するので、マルチタスク力が身に付きます。 ●お仕事の特徴● ・様々な企業のお仕事をチームで担当していただくので、PCスキルだけではなく 　基本的なビジネススキルや顧客に対応するスキルを身に着けることができます！ ・一つ一つの業務に対してマニュアルも充実しておりますので、 　一人前になるまでスピーディーに成長できます！ ●一日の業務の流れ(例)● ※約7~8割が社外に赴いての勤務、残りがゼロイン本社での勤務です。 09:00　始業、メールチェック、案件対応の準備など 10:00　チーム朝会でタスクや案件対応の状況を共有 10:30　案件対応@本社で郵便発送作業、PCを使用した事務作業など 11:30　午後からお客様先で納品があるため移動とランチタイム 13:00　案件対応@お客様先でオンライン研修の運営サポート 17:00　案件の納品報告や進捗、残業の有無についてリーダーに共有 18:00　終業・お客様先から自宅に直帰

【お仕事について】 大手家電量販店のモバイルコーナーで、スマートフォンやタブレット、通信プランのご案内をするお仕事です。 「人と話すのが好き」「スマホに詳しくなりたい」そんな気持ちがあればOK！ 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます✨ 【主な仕事内容】 ・携帯電話・スマートフォンのご案内 ・新規契約や機種変更などの受付業務 ・料金プランやサービスの説明 ・店内ディスプレイ・POPづくり ・お客様へのお声がけ　など お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。 無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます！ 【未経験でも安心！研修充実！】 ・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。 ・配属後も先輩がしっかりサポート！ ・分からないことはすぐに相談できる環境です。 【キャリアステップ】 店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。 ・営業（スタッフ管理）：採用活動や、スタッフのフォローを行います。 ・講師のお仕事：携帯販売代理店でのスーパーバイザー（キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など） ・現場のプロフェッショナル：現場のプロを目指したい方は、店長やマネージャーも目指せます。 【資格取得制度について】 2024年10月スタート！ 資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります。

【お仕事について】 大手家電量販店のモバイルコーナーで、スマートフォンやタブレット、通信プランのご案内をするお仕事です。 「人と話すのが好き」「スマホに詳しくなりたい」そんな気持ちがあればOK！ 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます✨ 【主な仕事内容】 ・携帯電話・スマートフォンのご案内 ・新規契約や機種変更などの受付業務 ・料金プランやサービスの説明 ・店内ディスプレイ・POPづくり ・お客様へのお声がけ　など お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。 無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます！ 【未経験でも安心！研修充実！】 ・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。 ・配属後も先輩がしっかりサポート！ ・分からないことはすぐに相談できる環境です。 【キャリアステップ】 店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。 ・営業（スタッフ管理）：採用活動や、スタッフのフォローを行います。 ・ITエンジニアのお仕事：IT関連の知識を勉強し、エンジニアやITサポートの業種に転向。（参考書購入費用や資格受検費用は会社負担です） ・講師のお仕事：携帯販売代理店でのスーパーバイザー（キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など） ・現場のプロフェッショナル：現場のプロを目指したい方は、店長やマネージャーも目指せます。 【資格取得制度について】 2024年10月スタート！ 資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります。

【お仕事について】 スマートフォンやタブレットなど、身近な製品を通じてお客様の生活をサポートするお仕事です。 「販売の経験がない」「社会人経験が浅い」という方も大歓迎！ 入社後は基礎から学べる研修があるので、安心してスタートできます。 【主な仕事内容】 ・携帯電話・スマートフォンのご案内 ・新規契約や機種変更などの受付業務 ・料金プランやサービスの説明 ・店内ディスプレイ・POPづくり など お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。 無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます！ 【未経験でも安心！研修充実！】 ・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。 ・配属後も先輩がしっかりサポート！ ・分からないことはすぐに相談できる環境です。 【キャリアステップ】 店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。 ・営業（スタッフ管理）：採用活動や、スタッフのフォローを行います。 ・講師のお仕事：携帯販売代理店でのスーパーバイザー（キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など） ・現場のプロフェッショナル：現場のプロを目指したい方は、店長やマネージャーも目指せます。 【資格取得制度について】 2024年10月スタート！ 資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります。

【このポジションの特徴】 ・全員が未経験からスタート（前職は販売・接客など多様） ・3ヶ月で実務スキルを習得できる研修体制 ・実績に応じたインセンティブ支給（月10〜30万円程度） ・初年度から年収500万円以上を目指せます ・最短6ヶ月でリーダーポジションを目指せる評価制度 【主な業務内容】 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、入社までを一貫してサポートします。 スカウト業務や飛び込み営業はなく、20〜30代の求職者対応が中心です。 ＜業務の一例＞ ・電話またはオンラインでの面談対応 ・希望条件のヒアリングとキャリア提案 ・適性に合う求人の紹介 ・面接対策や選考アドバイス ・企業との日程調整・入社フォロー 【1日の流れ（例）】 10:00〜12:00　面談日程の調整、求人リストの確認、資料作成 12:00〜13:00　休憩 13:00〜18:00　求職者面談（1日2〜3件程度）、面接対策、推薦対応 18:00〜19:00　事務処理、翌日の準備 【入社後の研修・育成体制】 ■STEP1：座学研修（1ヶ月目） ・事業理解とキャリアアドバイザー業務の基礎を学習 ・カウンセリングスキルの習得 ・専任トレーナーによるマンツーマンサポート ・入力操作などPCスキルのフォローも実施 ■STEP2：実践研修（2〜3ヶ月目） ・講師・メンターのサポートのもと、面談・求人提案にチャレンジ ・通話内容を共有し、個別フィードバックを受けられる仕組み ・チャット・通話でのリアルタイム相談体制あり マニュアル・チェック体制が整備されており、業界未経験でも段階的にスキルアップ可能です。 【モデル年収】 成果に応じてインセンティブが支給される評価制度を採用しています。 ・入社1年目：年収約400万円（月給25万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社2年目：年収約520万円（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社3年目：年収約640万円（月給32万円＋インセンティブ＋賞与） 【組織・職場環境】 ・平均年齢：20代後半 ・構成人数：キャリアアドバイザー6名、アシスタント1名（計7名体制） ・前職は販売職、接客業など多様なバックグラウンド ・社歴や職種に関係なく意見交換しやすい風通しの良い環境 PC（MacBook Air）・スマートフォン（iPhone）を貸与。 オンライン・オフライン問わず活発なコミュニケーションが行われています。

【主な業務内容】 フレグランス商品を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

オーダーインソールやシューズを取り扱う店舗にて、お客様のお身体の悩みをお聞きして最適な商品をご提案！ “モノ売り”ではない販売職のやりがいを感じられます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ご来店いただいたお客様へのヒアリング 「膝が痛くて階段がつらい…」「外反母趾に悩んでいる…」など、お客様のお悩みについて詳細をお聞きします。 ▼悩みを解決に導く提案 オーダーメイドインソールのほか、用途に合ったシューズ、サポーター、サプリメントなど、お客様それぞれのお悩みを解決する商品をご提案。 ▼ご購入決定後、足のサイズ、型などの測定、インソールの作製 ▼完成後、お客様に実際に着用いただきフィッティング ＜お仕事の特徴＞ ◎お客様のお悩みを「聞く」ことが重要なお仕事です 店舗での接客販売と聞くと、どうしても「売る」イメージが強くなりがちですが、まずはお客様のお悩みを聞くことがとても大事なお仕事です。 販売というよりは、「カウンセラー」「アドバイザー」のようなお仕事になるため、顧客満足度を追求してお客様一人一人にじっくり向き合えるのが特徴です。 ◎予約制のため積極的なお声がけが不要 全店舗予約優先となっており、スタッフからお声がけすることが非常に少ないです。 「接客は好きだけど、自分から声をかけるのは苦手..」 「接客のお仕事に挑戦したいけど、営業色が強い店舗はハードルが高そう..」 そんな方にもぴったりの職場環境です♪ ＜お客様の年齢層＞ 高齢の方だけでなく、最近はスマートフォン・パソコン作業の増加により若い世代の方もお身体の悩みを抱えているケースが増えています。 20代〜50代まで幅広いお客様が来店されるため、幅広い年齢層へのコミュニケーション力や、提案力が身につくお仕事です。 ＜未経験歓迎！一からじっくり研修します♪＞ 就業中のスタッフも90%以上が未経験からの入社になります。 幅広い商品の取り扱いがありますが、一からじっくり研修するのでご安心ください。

役員がスムーズに業務を進められるよう、周囲との調整や事務手続きを中心にお任せします。 「秘書」というよりも「役員に関わる事務全般」を担うイメージです。 ■具体的な業務例 ・役員の会議・アポイントの日程調整 ・見積書や契約書などの資料作成・取りまとめ（フォーマットあり） ・贈答品（お土産・お祝い花など）の提案・手配 ・社内外との連絡・調整業務 ・その他庶務・事務サポート全般

【選考概要】 日時：2025年11月22日（土） 面接枠：10:30／12:00／13:30／15:00／16:30／18:00／19:30（各スタート時間／全枠1名ずつ） ※先着順で枠が埋まってしまった場合は他枠や通常選考フローへの変更可能性あり ◆土曜日開催／面接1回／オンライン面接で気軽に応募♪レバレジーズ出身の代表とも話せます。 ◆社会貢献×成長を求める方必見！毎年130％の成長をし、新規ポジション、マネジメントポジションが増加中！ ◆トヨタ・富士通等大手顧客を中心に3000社以上の利用企業あり。大学院生の4人に1人が使うサービス。 ◆年休127日／フレックス制度あり/昼食補助あり 【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にて1day選考会を開催します。 下記の項目に当てはまる方にお勧めです。 ・人材業界に興味はあるが、どの職種に適性があるかわからない。 ・2つのポジションに興味がある。 ・現職が忙しく、結果が早くほしい。 ・代表取締役と話してみたい。 面接での内容を踏まえ、下記のいずれかのポジションに配属になります。 ・カスタマーサクセス職 フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進まで担当します。 具体的には弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進をします。 ・フィールドセールス職 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ・キャリアアドバイザー職 大学院生の就職支援をする弊社にて求職者担当をお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ・リクルーティングアドバイザー職 企業の採用成功を支えるパートナーとして、企業の課題を深く理解し、「採用成功」だけでなく「企業成長」までをゴールとした支援を行います。 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービス ・アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント ・アカリクキャリア：大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント ・就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、イベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、定性・定量で評価できる体制あり ■キャリアパス スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ＜事例＞ ・25歳　リーダー（入社1年で昇格） ・31歳　マネージャー（入社2年で昇格） 【組織】 ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

仕入れた商品に「技術」という付加価値を付け、お客様ごとに最適なソリューションを提案する技術商社。 ＜具体的な仕事内容＞ 最適な制御機器を組合せて「自動化・品質向上・IoT化」など、モノづくり現場の課題解決・技術提案を行います。 ＜業務詳細＞ ものづくり現場の課題を解決する提案営業（工場の省人化、自動化等） ※当社ではセールスエンジニア（技術職）が在籍し、技術的なフォローはSEが行う分業制になっています。 ※飛び込みやテレアポはほとんどありません。現在多くの引き合いをいただいており、お問合せいただいたお客様への反響営業と既に弊社とお取引のある企業様への提案営業になります。 ＼POINT／ ★顧客深耕型の営業スタイル ※顧客深耕型とは既存顧客に対して、継続的かつ定期的なアプローチやフォローを行う営業手法です。 ★1日の平均訪問数は5社程度 ★目標はありますがノルマはなし！目標達成すれば賞与や昇給で還元 ★残業月平均14h、直行直帰OK ＜当社での成長環境＞ ・食品、自動車、化学薬品など様々な業界にまたがる仕事の機会があります。 ・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。 ・入社してから約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。 ・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意しております。 ※現在は業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。未経験からでも活躍できる環境を用意しています。

工場内でレンタル商品の洗濯・乾燥業務をお任せ！ （ホテルや結婚式場で使用するテーブルクロスやチェアカバーなど） ＜具体的には＞ 洗濯・乾燥業務（洗濯機・乾燥機への出し入れ）など 1階で大きいテーブルクロスを洗浄し、 2階でナフキンやチェアカバーなどの小さいリネンを洗浄しています。 2階はリネンが小さいので出し入れは１人で行いますが、 1階は2名で協力して作業を行っています！ テーブルクロスが入っている1カゴの重さは約15～20kg、 1枚は約2kgほどなので良い運動になるとスタッフにも好評です。

今回あなにお任せしたいポジションは、土地をメインとした仕入れ営業のお仕事です！まずは大手不動産会社や街の不動産屋さんに訪問し、物件の情報をもらえるよう仲良くなることから始めていただきます☆ 【仕事の流れ】 ▼大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業 前日に自分の担当エリア(城南エリア中心)を設定し、物件の情報を収集するために挨拶周りからスタートします！ まずは1日30件の訪問を目指しましょう♪ ▼担当者と仲良くなり、案件を頂く 仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、その土地に合う企画を考えます。(その土地に対してどんな建物が建てられるか等) ▼企画が通ったら契約業務に入ります 金額交渉や、詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら設計部へバトンタッチ！契約の準備に入ります。 ▼契約締結 しっかり準備を行い、契約締結です！ ※物件が無事に仕入れられたら、今度はその物件を販売するにあたり、最後まで自分が担当者としてサポートしていきます！ 土地の仕入れから物件の企画、販売までの一連の流れが見れるので、不動産スキルは確実につきますよ♪ 《1日のスケジュール例》 9:00～出社 9:30～朝礼 10：00～業者へ訪問営業 12:30～ランチタイム 13:30～業者へ訪問営業 17:00～会社に戻りMTG 19:30～退社

★転職応援キャンペーン2025★ ＜入社祝い金支給キャンペーン＞ 合計20万円を支給（本採用日の翌月に10万円、本採用から6ヵ月後に10万円を支給） ＜6ヵ月間給料最低保障＞未経験者対象 入社後6ヵ月間は日勤25万円、その他の勤務は30万円の給料最低保障 ※名古屋交通圏外でのタクシー経験者は条件が異なる ＜寮費無料＞ 入社後半年間寮費無料（通常25,000円程度）※共益費は自己負担 ＜二種免許取得支援制度＞ 二種免許取得に関する費用を全額会社負担 合宿免許の場合は、さらに名古屋駅からの交通費、食事代、宿泊費用も全額負担 自動車学校通学中1日あたり8,000円を支給 ＜体験入社制度＞ タクシーの助手席に座ってしごと体験と運転体験（昼食つき） ※交通費、給料は発生しません ＜研修中の給与＞ 1日8,000円を支給 ※キャンペーン対象は令和8年3月末日までに面接を受け、令和8年6月末日までに正社員・嘱託社員として入社した方に限ります。 ※いずれも諸条件あり。説明会にてご説明します。 ●仕事内容● 名鉄タクシーのドライバーとして、 お客様を目的地まで安全・快適に輸送してください。 営業のやり方としては、 街中でお客さまを見つける他に、 電話での予約、最近では配車アプリからの注文も増えています。 配車注文の場合はお客さまの予約場所まで カーナビに自動設定されるので あまり難しく考えなくても大丈夫です！ 未経験スタートが8割以上です！

★転職応援キャンペーン2025★ ＜入社祝い金支給キャンペーン＞ 合計20万円を支給（本採用日の翌月に10万円、本採用から6ヵ月後に10万円を支給） ＜6ヵ月間給料最低保障＞未経験者対象 入社後6ヵ月間は日勤25万円、その他の勤務は30万円の給料最低保障 ※名古屋交通圏外でのタクシー経験者は条件が異なる ＜寮費無料＞ 入社後半年間寮費無料（通常25,000円程度）※共益費は自己負担 ＜二種免許取得支援制度＞ 二種免許取得に関する費用を全額会社負担 合宿免許の場合は、さらに名古屋駅からの交通費、食事代、宿泊費用も全額負担 自動車学校通学中1日あたり8,000円を支給 ＜体験入社制度＞ タクシーの助手席に座ってしごと体験と運転体験（昼食つき） ※交通費、給料は発生しません ＜研修中の給与＞ 1日8,000円を支給 ※キャンペーン対象は令和8年3月末日までに面接を受け、令和8年6月末日までに正社員・嘱託社員として入社した方に限ります。 ※いずれも諸条件あり。説明会にてご説明します。 ●仕事内容● 名鉄タクシーのドライバーとして、 お客様を目的地まで安全・快適に輸送してください。 営業のやり方としては、 街中でお客さまを見つける他に、 電話での予約、最近では配車アプリからの注文も増えています。 配車注文の場合はお客さまの予約場所まで カーナビに自動設定されるので あまり難しく考えなくても大丈夫です！ 未経験スタートが8割以上です！

★転職応援キャンペーン2025★ ＜入社祝い金支給キャンペーン＞ 合計20万円を支給（本採用日の翌月に10万円、本採用から6ヵ月後に10万円を支給） ＜6ヵ月間給料最低保障＞未経験者対象 入社後6ヵ月間は日勤25万円、その他の勤務は30万円の給料最低保障 ※名古屋交通圏外でのタクシー経験者は条件が異なる ＜寮費無料＞ 入社後半年間寮費無料（通常25,000円程度）※共益費は自己負担 ＜二種免許取得支援制度＞ 二種免許取得に関する費用を全額会社負担 合宿免許の場合は、さらに名古屋駅からの交通費、食事代、宿泊費用も全額負担 自動車学校通学中1日あたり8,000円を支給 ＜体験入社制度＞ タクシーの助手席に座ってしごと体験と運転体験（昼食つき） ※交通費、給料は発生しません ＜研修中の給与＞ 1日8,000円を支給 ※キャンペーン対象は令和8年3月末日までに面接を受け、令和8年6月末日までに正社員・嘱託社員として入社した方に限ります。 ※いずれも諸条件あり。説明会にてご説明します。 ●仕事内容● 名鉄タクシーのドライバーとして、 お客様を目的地まで安全・快適に輸送してください。 営業のやり方としては、 街中でお客さまを見つける他に、 電話での予約、最近では配車アプリからの注文も増えています。 配車注文の場合はお客さまの予約場所まで カーナビに自動設定されるので あまり難しく考えなくても大丈夫です！ 未経験スタートが8割以上です！

★転職応援キャンペーン2025★ ＜入社祝い金支給キャンペーン＞ 合計20万円を支給（本採用日の翌月に10万円、本採用から6ヵ月後に10万円を支給） ＜6ヵ月間給料最低保障＞未経験者対象 入社後6ヵ月間は日勤25万円、その他の勤務は30万円の給料最低保障 ※名古屋交通圏外でのタクシー経験者は条件が異なる ＜寮費無料＞ 入社後半年間寮費無料（通常25,000円程度）※共益費は自己負担 ＜二種免許取得支援制度＞ 二種免許取得に関する費用を全額会社負担 合宿免許の場合は、さらに名古屋駅からの交通費、食事代、宿泊費用も全額負担 自動車学校通学中1日あたり8,000円を支給 ＜体験入社制度＞ タクシーの助手席に座ってしごと体験と運転体験（昼食つき） ※交通費、給料は発生しません ＜研修中の給与＞ 1日8,000円を支給 ※キャンペーン対象は令和8年3月末日までに面接を受け、令和8年6月末日までに正社員・嘱託社員として入社した方に限ります。 ※いずれも諸条件あり。説明会にてご説明します。 ●仕事内容● 名鉄タクシーのドライバーとして、 お客様を目的地まで安全・快適に輸送してください。 営業のやり方としては、 街中でお客さまを見つける他に、 電話での予約、最近では配車アプリからの注文も増えています。 配車注文の場合はお客さまの予約場所まで カーナビに自動設定されるので あまり難しく考えなくても大丈夫です！ 未経験スタートが8割以上です！

★転職応援キャンペーン2025★ ＜入社祝い金支給キャンペーン＞ 合計20万円を支給（本採用日の翌月に10万円、本採用から6ヵ月後に10万円を支給） ＜6ヵ月間給料最低保障＞未経験者対象 入社後6ヵ月間は日勤25万円、その他の勤務は30万円の給料最低保障 ※名古屋交通圏外でのタクシー経験者は条件が異なる ＜寮費無料＞ 入社後半年間寮費無料（通常25,000円程度）※共益費は自己負担 ＜二種免許取得支援制度＞ 二種免許取得に関する費用を全額会社負担 合宿免許の場合は、さらに名古屋駅からの交通費、食事代、宿泊費用も全額負担 自動車学校通学中1日あたり8,000円を支給 ＜体験入社制度＞ タクシーの助手席に座ってしごと体験と運転体験（昼食つき） ※交通費、給料は発生しません ＜研修中の給与＞ 1日8,000円を支給 ※キャンペーン対象は令和8年3月末日までに面接を受け、令和8年6月末日までに正社員・嘱託社員として入社した方に限ります。 ※いずれも諸条件あり。説明会にてご説明します。 ●仕事内容● 名鉄タクシーのドライバーとして、 お客様を目的地まで安全・快適に輸送してください。 営業のやり方としては、 街中でお客さまを見つける他に、 電話での予約、最近では配車アプリからの注文も増えています。 配車注文の場合はお客さまの予約場所まで カーナビに自動設定されるので あまり難しく考えなくても大丈夫です！ 未経験スタートが8割以上です！

当社では、企業と求職者さんの架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。 そこで、今回当社のキャリアエージェントを増員することが決定しました。 入社後は・・・ 始めは、当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんへ連絡していただき、先輩のエージェントとの面談日程を調整していただきます。 また、一次ヒアリングも行っていただき、エージェントが各求職者さんに合った最適な企業を紹介できるようアシストをお願いします。 ◇公式LINEの管理 当社の公式LINEを通じて来る、求職者さんからの質問や相談にスピーディーに対応していただきます。 もちろん、先輩や上司から、仕事の細かな流れや、求職者さんへの対応の仕方等を知るための座学研修や、OJT研修も実施するため安心してスタートできます。 先輩のフォローを受けながら1～3ヶ月での独り立ちを目標に挑戦してください。 その後キャリアエージェント（CA)としてデビュー！ CAとなった後は、、、 ◇求職者との面談 当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんと面談し、就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、最適な企業をご紹介していただきます。 ◇面接対策指導 担当する求職者さんに対して、面接時にしっかり自分の考えや想いが伝わるように、採用のプロとしてアドバイスや、指導を行っていただきます。 この点をどれだけやり切れるかで、内定取得率が大幅に変わります。 ◇入社後のフォローアップ 担当した求職者さんが、希望する企業に入社できたら終わりではなく、入社後も定期的に連絡を取り、よりスムーズに新たなキャリアを築くためのフォローアップをお願いします。