転勤なしの転職・求人検索結果

医師および医療機関専門のコンサルタントとして、幅広い業務を手掛けます。 ・人材紹介支援（転職・アルバイト紹介サポート） └転職を希望するドクターと、採用ニーズのある病院・クリニックなどをつなぎ、転職をサポートします。また、医療機関に対しては採用活動に即戦力として参画し、医療機関のドクター採用をサポートします。 ※下記内容はゆくゆくご経験いただく業務です。まずは上記の転職支援、求人確認営業が中心となる業務です。 ・開業支援（独立サポート） └ドクターの夢・構想・経験をヒアリングし、ドクターの診療イメージを構築し、客観的データに基づいて採算のとれる開業を設計・具現化します。開業場所の選定や金融機関との交渉・調整、行政機関への届出など、忙しいドクターに代わり難しい手続きなども共有しながら、サポートします。 ・継承支援（医療機関のM&Aサポート） └「高齢のため、クリニックを譲りたい」「セミリタイアしたい」などのお悩みによる『後継者をお探しのドクター』と、「開業を検討しているが、一からのスタートは不安」「コストを抑えて開業したい」などのお悩みによる『開業したいドクター』をマッチングし、医療機関のM&Aをサポートします。 ・経営改善支援（収益改善サポート） └クリニックの収益構造のチェック・見直し、経営改善に向けた具体的な解決策の策定〜実行までをサポートします。 ・コンシェルジュ支援（資産運用サポート） └資産形成や節税などの相談から、マイホームの購入などお住まいについてのサポート、要望に沿ったいろいろな保険の提案や見直しまで、あらゆるお悩みを長期的にサポートします。 普段忙しい医師の方に代わって、さまざまな「困ったな」を解決することが、このポジションの役割です。 ★年間売上2,000万円〜4,000万円を目標として業務に取り組んでいただきます。 【入社後の流れ】 入社後、OJT等で知識を身につけていただきながら、スキル・経験に応じて業務をお任せしていきます。

【仕事内容】 ソフトバンクショップにて、スマートフォン・タブレットなどの商品・各種サービスのご案内をお任せします。 【当社の強み】 ・将来に渡り通用するスキルが身につく 　→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変 ・独自の育成システム 　→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 　→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・端末、周辺機器のご案内 ・最適な通信プラン、各種サービスのご提案 ・専用端末へのお客様情報への登録、契約 ◆アフターサービス業務 ・ご契約内容の見直し対応 ・操作に関する質問への対応 ・故障、破損などのトラブル対応 ・修理受付、代替機の貸与 ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ＜客層＞ ・一般顧客（年齢性別問わず） ・法人顧客 ＜勤務時の服装＞ 男性：制服（貸与） 女性：制服（貸与） ※その他、各通信キャリアの身だしなみ基準に準ずる。 【1日の流れ 9:45　出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00　休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30　退社（19:00閉店）※店舗により異なる 【入社後の流れ】 入社後半年間程度、シスター制度で先輩社員がつき、ひとりで業務ができるまで業務を習得していきます。商材の知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。 【キャリアステップ】 スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）

【仕事内容】 プロジェクト先において、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用 その他・IT系サポート業務などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大手金融機関の社内システム開発 ・官公庁系のネットワークシステムの構築 ・クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用　など ＜ネットワーク・サーバーエンジニアとは？＞ サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視するお仕事です。 さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。 ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。 ＜得られるスキル＞ ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用のスキル ・モバイルネットワークの設計・構築・運用スキル ＜プロジェクト事例＞ ■大手金融機関の社内システム開発 ■官公庁系のネットワークシステムの構築 ■クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用 ■IT系事務・サポート業務 様々なプロジェクトに携わっていただけます！ 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月の研修期間＞ 受講料10万円/時間のマナー研修を実施していたプロ講師が担当。 ビジネスマナー、人との話し方の基礎研修。 仕事との向き合い方、エンジニアとしてのマインド研修など、 本来100万円以上する研修内容なので、受けるだけで周りの社会人よりも一歩先に行けます！ ※研修を受けるにあたって費用はかかりません。 　研修時から雇用しており、給与が通常通り発生いたします。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■技術研修 小・中学校向けのパソコン教室を企画・運営/公共インターン事業の経験で培った教育ノウハウが詰まったカリキ ュラム。 PCを触ったことがないという人からでも、プロのエンジニアになるためのカリキュラムです。 （例）パソコンの仕組み／Word、Excel、パワーポイントの使い方／サーバ、ネットワークの基礎／実機を使った 構築作業の演習　など ★研修講師は10年以上の経験を持つ現役ITエンジニアが担当。 分からないことはすぐに質問可能。座学や実践も取り入れているので、現場ですぐに使えるスキルが身につきま す。 ■コミュニケーション研修 【社会人基礎研修】 社会人の心得/ビジネスマナー/人との話し方 仕事の進め方/セルフコントロール研修 【面談対策】 対面面談対策/Web面談対策 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修期間後＞ ■シスターブラザー制度 現役の先輩エンジニアがマンツーマンでサポート。仕事で分からないことは何でも相談してください。 ■メンター制度 上司や先輩に相談できないことも気軽に話せ、人事担当があなたの不安や悩みに答えます。 ■勉強会 定期的に社内勉強会を実施。オフラインはもちろん、オンラインからも参加可能。 ■1on1ミーティング 月 2～3回のペースで上司との面談を実施。プロジェクトに入った後、放置されている。なんて不安、当社では抱かせません 【キャリアステップ】 ・20代で課長に昇格 【先輩社員の前職例】 異業種から転職された社員が多数います。 ・漁師 ・農家 ・職人 ・役者 ・料理人　など

当社は、配送トラックの「帰り便」を有効活用したい運送会社と、単発で急な配送を依頼したい「荷主」のニーズをつなぐ物流マッチングサービスを提供しています。 今回は、帰り便と荷主をマッチングする内勤営業を増員募集いたします！取引先とのやり取りは電話・FAX・メールで行い、外回り営業は一切ありません。 【具体的には……】 ＜情報収集＞ 取引先から配送希望の連絡が入ります。（例：「東京から宮城へ、明日〇時までに荷物を届けてほしい」など） また、担当顧客にこちらから連絡を取り、配送ニーズをヒアリングすることもあります。 ▼ ＜マッチング＞ マッチング可能な配送トラックを探し、手配します。 ▼ ＜配送当日＞ 荷受け場所をドライバーに連絡します。配送完了後、荷物の受領書を荷主宛てに送付して1案件終了となります。 ・配送料は一定ではありません。そのため、例えば「急ぎなので通常より高めの料金で」など、マッチング成立へ向けて運送会社と交渉することもあります。 ・日、月単位でマッチング件数や売上の目標を設定して業務に取り組みます。 【入社後の流れ】 先輩と一緒に実務を行いながら、仕事の進め方を覚えていきます。物流業界のことも入社後に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます！3ヶ月ほど経つと、全体の流れを掴めます。 【会社について】 配送トラックと荷主のマッチングサービスを提供する当社。代表は前職でも同事業を手がけており、「より理想の事業を創りたい」と2019年に当社を設立しました。物流業界ではドライバー不足が深刻化する一方、ネット通販の普及などにより物流ニーズが増加。すでにお取引先は2000社を超えており、「無駄のないトラック運用」と「迅速かつ細やかな配送サービス」の両方を叶えられる物流マッチングサービスは、今後より需要が高まる見通しです。

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

【仕事内容】 軽バンで東京23区内の配送業務をお任せいたします。 おもな業務フローの参考例は下記の通りです。 7:30〜 8:30　 ▶　出勤・荷物の積み込み・朝礼 8:30〜　　　　▶　担当の配送エリアへ移動（東京23区内） 09:00～13:00　▶　時間指定の配送 12:00～15:00　▶　時間指定の配送　※適時、昼食・休憩 15:00～18:00　▶　時間指定の配送　 16:00～19:30 　▶　担当のエリアにて集荷業務（BtoB） 19:30〜20:00 　▶　帰社・締め作業（荷物の仕分け）・退勤 18:00～21:00　▶　時間指定の配送　※日によって変動あり 【入社後の研修】 当社での座学研修、現場研修、横乗り研修（同行研修）を行います。 当社スタッフ、先輩ドライバーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 【補足】 ・当社で働いているドライバーさんは20代～50代まで、もちろん女性 　ドライバーさんも活躍しています。 ・運転免許証・やる気・責任感があれば、当社スタッフと先輩ドライバー 　さんが全力でサポートいたします。 【キャリアプラン／チェンジ】 ・まずはドライバーとしてのキャリアを数年積んでいただきましたら 　教育担当や現場の管理責任者までお任せします。 ・営業職や内勤へのキャリアチェンジもございます。

オフィスビルや商業施設などのビルメンテナンスをお任せします。 基本的に定時退社なので、プライベートも⼤切にできる環境です。 ◆⼩規模物件は7階建てのビル、超⾼層ビルは30〜40階くらいまでの⾼さを担当。 全国の超⾼級ホテルや京都の庭園、商業施設などの有名な物件を担当することもあります。 ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・コミュニケーターのサポート・データ集計・シフト作成・などをお任せします。 【具体的には……】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修やOJTサポート対応を行います。 ・お客様企業（クライアント）担当者様からの問い合わせ対応やお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 ・マニュアルの修正や作成を行います。 ・入電件数の集計作業など事務処理を行います。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表を作成します。 「困っている人の役に立ちたい」「オペレーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※スケジュールに合わせて適宜記載ください 09:00　出社 ▼ 09:10　お客様企業への報告対応（メール送信等） ▼ 10:00　集計作業等の事務処理やコミュニケーターのフォロー　 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　お客様企業からの問い合わせ対応や事務作業 ▼ 18:00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 ＜トーク例＞ ・「ホームセキュリティの資料が欲しいです」「〇〇という商品について詳しい説明を聞きたい」という受付および問い合わせ対応。 ・「給湯器からお湯が出なくなりました」「キッチンの蛇口から水漏れしているので直してほしいです」という住宅設備のトラブル対応。 【入社後の流れ】 入社日：手続き関係と初期研修（座学） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 ～6ヶ月：引き続き電話対応をしつつ、オペレーターのフォローや研修を担当 ～1年：マニュアル修正・集計作業などの各種事務処理

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・シフト作成・コミュニケーター（アルバイト）のサポートなどをお任せします。 【具体的には……】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修し、対応方法をデータでマニュアル化します。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表を作成します。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※早番例 8 :50　　出社（事前準備） ▼ 9 :00　　オペレーションフォロー、お客様企業対応 ▼ 13：00　ランチ ▼ 14：00　オペレーションフォロー、事務作業 ▼ 18：00　退社 【実際の電話対応ってどんな内容？】 ＜トーク例＞ 「インターネットバンキングの操作方法がわからない…」 「操作途中でエラーが出てしまったのですが…」などの ネットバンキングに関するお問合せ、 「ATMの操作方法がわからない…」などのATMのお問合せ、 「カードを紛失してしまいました…」など、カード機能の停止手続きなどに 　対応いただくお仕事です。 【入社後の流れ】 入社日：手続き関係と初期研修（座学） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 ～6ヶ月：引き続き電話対応をしつつ、オペレーションフォローやコミュニケーターの研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成、定例会資料の作成　など

■概要 光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材の提案営業をお願いします。右肩上がりで伸びてる市場ですので提案しやすいです。 ■具体的な仕事内容 ・アポ取得 ・ご訪問、商品の提案、導入後のシミュレーションの提示 ・ご契約 ・アフターフォロー ・主な取扱商品： 「オール電化」「エコキュート」「関電ガス」等、温暖化防止、省エネ対策としてだけでなく、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です！ ・お客様について： 主に一戸建て住宅にお住まいのお客様を訪問し、ご案内いただきます。こうした省エネ、環境対策機器を使われているご家庭はまだ多くありません。その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です！ ・訪問エリアについて 訪問エリアは関西圏内で、無理なく回れるように分担しています。 アポをとる日と訪問日を分け、訪問する際は社用車で直行・直帰。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 ・お客様第一主義のスタイル 機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に提示していきます。“売ること”よりも“お客様のため”を優先し、責任のある仕事を行い、信頼を積み重ねていくのが当社のポリシーです。その結果、意識せずとも自然に数字に繋がっているのです。 ◎商品をご提案するお客様は、省エネや節約に関して興味をお持ちの方々です。 ◎訪問数は1日4件程です。 ◎入社後2ヶ月間は、先輩社員が同行しあなたをフォロー。業務に慣れてきたら、1人立ちしていただきます。 【1日の流れ】 11：00　出社　朝礼 ▼ テレアポ ▼ 13：00～14：00　ランチ ▼ テレアポ（小休憩2回） ▼ 20：00　退社 （会社に出社時のスケジュール、訪問時は現場に直行直帰） 【入社後の流れ】 入社後は座学研修から始めりテレアポの研修、営業研修となります。 最初は上司と同行して約1ヶ月後に1人立ちします。 【キャリアステップ】 ・未経験入社半年で役職に就任 ・未経験入社2年目の29歳で主任に就任 ・入社3年目以降に部長に就任

GPTW「働きがいのある会社」で4年連続（2021年～2024年）認定の会社が運営する人気の焼肉ダイニング「肉亭ふたごiki」。 当社の飲食事業は全国で100店舗以上を運営しており、「肉亭ふたごiki」は「落ち着いた大人の“IKI”」をコンセプトに旅の宿のような凛とした和の空間で、おもてなしの心を形にしたサービスと洗練した料理を提供するお店です。 現在東京に2店舗・軽井沢に1店舗、姉妹店を関西に2店舗展開中。この度、東京店舗の売上拡大に伴い、ホールスタッフを募集致します。 【職務概要】 将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。店舗でキャリアを積むことはもちろん、昇格後、意欲や実績次第では本部のポジションなどもお任せしていくことになります。 【具体的な職務内容】 下記ホール業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・レジ業務 ・予約受付 また店舗全体の管理業務や、マネジメントにも携わることが可能です。 ・売上・原価管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成 ・販促企画 ・プロモーション など

まずは約1ヶ月の初期研修を受けていただき、 ヘルプデスクなどの初級者向けエンジニア業務にチャレンジして頂きます。 コミュニケーションスキルを活かせるお仕事をしながら、 IT系資格を取得し、エンジニアとしての技術を磨いていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・IT関連の問い合わせ対応 ・ITインフラ全般の運用、監視業務　等 ＜研修内容＞ 約1ヶ月の充実研修 ・CCNAの資格取得サポート ・ビジネススキル ・ITの知識やExcel・PowerPointなどのスキル ・現場で即戦力となるための実機研修　等 ＜ワークライフバランス＞ 完全週休2日制/年間休日120日以上/残業月平均8時間44分 プライベートを楽しんだり、勉強のための時間をたっぷり確保できるよう ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。

多彩な不動産ビジネスを手がける「シティネットグループ」の一員である当社。当社の事業として、不動産のほか数年前より「エコリング事業」も展開を開始。ブランド品等の買取を行うエコリングのFC店舗を複数運営しています。5年後に年商30億円を突破することを掲げ、一方で社員の待遇と働きやすさ向上にも積極的に取り組んでいます。 今回はこのエコリング事業のスタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。

オフィスビルや商業施設などのビルメンテナンスをお任せします。 基本的に定時退社なので、プライベートも⼤切にできる環境です。 ◆⼩規模物件は7階建てのビル、超⾼層ビルは30〜40階くらいまでの⾼さを担当。 全国の超⾼級ホテルや京都の庭園、商業施設などの有名な物件を担当することもあります。 ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 ・空調設備、電気設備、衛生設備、給排水設備、ボイラーなどの点検、監視業務 ・営繕業務　→　空調フィルター清掃及び交換、ドアの立て付け修理、　電球の交換、水詰まり、漏水などの一次対応 ・検針データの入力業務、お客様対応、テナント様対応　など 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

カスタマーエンジニア、サーバエンジニア、もしくはネットワークエンジニアとしての業務です。 サーバエンジニアは、コンピューターシステムを運用するためのサーバーに関して、設計・構築・運用・保守を担当するエンジニアです。 運用や保守からシステムを学んでもらい、設計・構築ができるようステップアップできるようサポートいたします。 ネットワークエンジニアは、ネットワークを構築して運用することに特化したエンジニアです。ルータやスイッチなどを設定し、サーバやPC等の機器を繋ぎ、ネットワークの構築・運用・保守を行います。 ルータ等のネットワーク機器のキッティングや、運用・保守から学んでもらい経験と知識を積んでいってください。

当社は、創業から119年目のエンジン軸受を製造・販売しているメーカーです。取引先は造船・エンジン・発電機・産業機械など幅広い分野の大手メーカーが多数。ニッチな産業だけに競合他社も少なく、受注量も常に安定しています。 【具体的には……】 エンジンに使用する部品（軸受けメタル）を旋盤やフライス盤、平面研削盤等で加工する作業をお願いします。 【入社後の流れ】 ※試用期間内に鋳造、機械、検査、メッキと回り、簡単な作業をしながら社内の流れを知って頂き、その後適性を考慮して配属先を決定いたします。 社員の平均年齢は40代、ものづくり未経験で入社し、1から技術を身につけてきた先輩も多い当社。機械未経験の方へは仕組みから動かし方まで基礎から丁寧にお教えします。 コツコツと完成を目指し、成し遂げた時の達成感をぜひ一緒に味わいましょう。

・入出庫管理 ・在庫管理 ・データ入力 ・その他、物流業務全般のサポート

住宅設備機器関連の販売国内メーカーにて、設計情報管理システム開発、保守業務をお任せします！ C#.NET、ASP.NET、VB.NET、MVCでのシステム開発 Webシステム（PLMによる）開発、データベースはOracle11g ＜国内大手住宅設備メーカー＞ エンドユーザー常駐、SI案件ではないため、労働環境他、仕事のしやすい環境です★ 協力会社としての参画ですが、社員と協力会社の差を意識しないような職場環境ですのでご安心ください◎ 平均年齢は32.5才程度で、本社研修も実施するなど、皆さんのキャリアUPを応援しています！ ランチタイムには社食の利用もできますよ。

■業務内容 ・JFEスチール仙台製造所内で、鉄を溶かしたり、溶かした鉄を一時貯蔵するための大型設備「窯炉（ようろ）」の点検や修理を担当。「タンディッシュ」と呼ばれる設備内での作業となります。 ・作業は2～4人のチームで行ないます。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【内容詳細】 業界最大手の企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 ・お客様を流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を乗せること） ・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと） ・専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内43か所にある日本交通専用のタクシー乗り場にて待機し、お客様にご乗車いただくこと） 当社はタクシー以外にも保育所や旅行、観光事業も運営しているため、安定した収益基盤を持っています。また業界でもトップレベルの教育体制が整っており、未経験の方でも安心して働けるようじっくりと教育しドライバーへと成長していただけます。 ■1日の流れ（早番の場合） 05：40　出社 アルコールチェックや車両点検を行います ↓ 06：00　点呼 点検内容や健康状態を報告し、連絡や注意事項を確認します ↓ 06：15　出庫 ↓ 14：00　休憩（1時間） 空いている時間で食事をしたり休憩を取っていただきます ↓ 19：00　休憩（2時間） ↓ 01：50　帰庫 営業所へ戻り、洗車や納金、アルコールチェック、終業点呼を行います ↓ 02：40　帰宅 家に戻り、明け休みの間しっかりと体を休めたりリフレッシュをして翌々日の仕事に備えます 【研修や育成について】 ■入社後研修について ・入社〜約2ヶ月 都内のタクシードライバーになるための研修を行います。 まずは2種免許を取得するため、実際に教習所で教官をしていた講師から指導してもらいます。実際の試験場で練習もできるので、ほとんどの方が1発合格をしています。 その後は社内研修として、接客や洗車の方法、納金作業についてなどを教わります。そして基礎知識を身につけたら、実際に先輩の運転する車両に同乗したり、ご自身の運転する車両に先輩が同乗するなどし、同乗指導を受け問題がなければ1人でデビューです！ 【就業環境】 ・社員教育に力を入れています！ 未経験の方でも安心して働けるよう、試験に合格するための研修だけでなく、接客や売上を上げるための営業スキルなどの研修も行っています。その結果、未経験の方でも安定して稼げるようになるので、1年目の平均月収は約50万円となっています！売上の高い先輩による勉強会も月1回開催しています！ ・稼げる仕組みがたくさん！ 日本交通グループの専用乗り場に入れるので、お客様探しに苦労せず、効率的にお客様をご乗車することができます。 また全国法人1万社以上とチケット契約しており、チケットのお客さまは長距離のご利用が多いので、効率的に長距離のお客様を確保できます！チケット利用による平均顧客単価は通常の4倍となっているので、1度で多く稼ぐことができます。 最近ではスマートフォンの配車アプリも普及しており、直接お客様をお迎えに行くことも増えているため、安定してお客様をご乗車することが可能です。 【キャリアアップ・キャリアパス】 初めは一般タクシードライバーとしてご活躍いただきます。そして事故や問題が起きなかったドライバーは1年後にはワンランク上のタクシードライバーに昇格。このポジションでしか運転できない車両を運転することができ、優良ドライバーとして認められます。優良ドライバーになると無線の数が増えるので、売上をより上げることができます！ また、観光タクシーやご老人のためのサポートドライバー、キッズドライバーなど専用タクシードライバとして予約制のお客様をご乗車することができるので売上向上にもつながります。 ハイヤードライバーとして昇格することもできるので、優良ドライバーとして実績や経験を残せば希望のポジションでキャリアアップが可能です。 【仕事の大変さ】 ・慣れるまでは長時間の勤務時間が大変 1乗務で15〜19時間勤務するため、初めのうちは長時間の勤務時間が大変かもしれません。しかし、勤務時間中は必ず3時間の休憩を取っていただくため、仮眠も可能です！また、1乗務が終われば次の日は明け休みとして1日お休みになるのでそこでゆっくりと体を休めることができます！ 【会社の特徴】 ・業界最大手だからこその安心して働ける環境！ 安全運転研修等、安全に対する取り組みをしっかりとしています！また万が一の事故時も、基本的に本人負担はありません。

看護師の紹介事業を分社化する計画があります。 そこに参画していただき、先ずはプレイヤーとして実力・実績を作り 数年後の企業内ベンチャー分社化時に役員就任、 経営に加わっていただきます。 役員就任は実力・実績次第ですが、 その為の業務内容やノウハウはしっかりとフォローいたします。 最終的に2名～3名の候補者と共に分社化をしますが、 先ずは1名からの募集です。

■適性・希望を考慮し、不動産管理営業か企画開発営業に配属します。 具体的には…… ■不動産管理営業 自社で管理するデザイナーズ賃貸マンションやオフィスビル等について、建物完成後の様々な管理・営業をお任せします。 ・入居者の募集営業（主に賃貸仲介会社への訪問・連絡・交渉） ・賃貸借契約の締結手続き ・家賃の入金管理 ・入居者対応、現場対応 ・維持修繕、建物設備機器の保守点検管理 ・入居者の退去対応・リフォーム管理、退去精算作成 ・オーナーへの収支報告書作成 ・入居者直接契約の獲得、管理受託物件の獲得など、各種営業 担当エリアは、名古屋市、名古屋市近郊、東京都内、京都市内、沖縄県宮古島などです。愛知県外の物件については現地の管理会社との連携を取っていきます。 入居者への素早い対応、清掃、植栽の維持管理を徹底しているので、入居率は９０％以上です。 ホームページやSNSなど活用した、入居希望者との直接契約のための営業にも力を入れています。電子での賃貸借契約も導入済で、新しい仕組み作りにも積極的です。 ■企画開発営業 デザイナーズ賃貸マンション、オフィス等について、建設用地の獲得から完成まで、幅広い業務をお任せします。 ・建設用地探し（不動産仲介とのパイプ作り、連絡・交渉） ・外観・間取り等のデザイン・設計、建設プラン立案 ・不動産の事業計画の作成 ・設計会社・ゼネコン等との打合せ、交渉 ・着工後の現場での進捗確認や打合せ・施工監修 ・新しい建築デザイン・建材の勉強（現地見学、出張など） ……などを担っていただきます。 ■会社について 少数精鋭・管理職の少ないフラットな組織体制のため、社長と身近に仕事ができ、任される仕事の範囲が広く、裁量を持って働けます。 ２０代前半から３０代後半までの社員が活躍しています。

【この求人票を一言でいうと・・・】 神奈川県横浜市の鶴見区にて地元民に愛されるタクシードライバーになれる求人です！ 【東宝タクシー株式会社とはこんな会社です！】 1953年に創業し、鶴見区密着型のタクシー会社として多くの方に愛されています。近年では、「子育てタクシー」や高齢者向けの付き添いサービスを伴うユニバーサルデザインタクシーのご利用が急激に伸び、少子高齢化に対応した家庭向けサービスに注力をし評価を受けています。 【仕事内容】 鶴見区にてタクシードライバーとしてご活躍いただきます。またタクシードライバーとしてだけでなく、地元密着型のタクシー会社として地域の見守り隊として鶴見区を支えていただきます。 【詳細】 ・通勤や通学、観光、日常生活にて交通手段としてタクシーをご利用されるお客様を乗せ目的地まで送り届ける ・「子育てタクシー」のドライバーとして荷物の多い乳幼児を伴っての外出サポートや、子どもだけの送迎、陣痛での急な送迎などを安心して任せられる地域の子育て応援団 ・「Qタク」ドライバー（高齢者や手助けが必要な方を載せられる専用の車両＆ドライバー）として、手助けが必要な方の外出を少しでも快適にお手伝いを行います。ドライバーが外出先まで付き添いや、忘れ物を届けたり、急ぎのお買い物を代行したりと困った時にサポートするサービスを提供。 【1日の流れ】 午前5時～8時45分の間に出庫。1回の乗務は所定労働時間14時間16分、別途休憩時間2時間以上となっています。 ▼07：00　出勤 ↓ ▼07：30　点呼 ↓ ▼07：45　出庫し、ビジネスマンを中心にお仕事で利用されるお客様をスムーズに拾えます！ ↓ ▼09：00　通院・介護・お買い物などでご予約頂いたお客様をお迎えに行きます。 ↓　 ▼14：00　休憩（お昼ご飯　会社からの補助あり） ↓ ▼16：00　業務再開！アプリ配車などで効率よく営業します。 ↓ ▼19：00　休憩（晩御飯など） ↓ ▼20：00　業務再開　ビジネス街や繁華街などで営業。お仕事終わりの方をメインに営業！ ↓ ▼03：00　帰庫　売上の納金、洗車をしたら本日の業務終了です！お疲れ様でした！ 【研修や育成について】 ・新人研修 メーター器、決済機等の操作、近辺の地理、接遇等、先輩の運行管理者、チームリーダー乗務員が懇切丁寧に伝授します。 ・配車システムを利用した研修 これまでのデータを元にどこの場所でどの時間帯に乗車が多かったかなどを分析し、チーム全員で共有することで地理不案内でも、流しポイントを教わることができます！ ・チーム会議 月例教育として、１０数人のチームを組んで研修を行います。管理者の考えを押付けるのではなく、改善は、現場起点で行います。人数が少ないので発言も多く、居眠りが起きがちな、明け番研修会とは全く異なります！ ・運輸安全マネジメントキックオフミーティング 年に一度、全チームが集まって、無事故に向けた決起大会を開催します。事故削減の為に知恵を振り絞り、外部から講師を招いて、評価等をして頂く機会を持っています。 ・ユニバーサルドライバー研修（選択制） 当社では、鶴見区医師会と連携し、誰でもおでかけしやすい地域作りを目指して、研修を行っています。高齢者や障がいのある方向けの乗降介助の実習も、自社内の研修で行っています。 ・子育てタクシー認定ドライバーの養成講座（選択制） 子育て世帯に優しいドライバーを目指して、子育てタクシードライバー養成講座を定期的に開催しています。助産院や預かりの広場と連携し、保育実習等、地元に根付いた研修を行っています。 【将来のキャリアパス】 ▼一般タクシードライバー ↓ ▼子育てタクシー、高齢者のためのタクシー等専用ドライバー 入社から半年〜1年で資格を取得していただき、子育てタクシーや高齢者のためのタクシー等専門のドライバーになれるようになります。 ↓ ▼チームのリーダー 入社から2−3年で昇格することができ、社員の相談に乗ったりとチームリーダーとしてメンバーが快適に働けるようサポートします。 ↓ ▼事務所でのポジション 数年に1度しか開かないポジションですが、事務所にて働く方もいらっしゃいます。 【この仕事の大変さ】 初めは14時間勤務になれるまで苦労するかもしれません。休憩時間は自由に取得できるので、効率的に休憩を取るポイントを先輩ドライバーに教えていただきご自身が快適に働けるよう相談してみてください！ 【募集の背景】 コロナの影響で電車からタクシーに切り替える人が増えたる、配車アプリが普及しタクシーを呼ぶ人が増えてきているためドライバーの増員を行っています。

BtoCの代理店営業をご担当頂きます。弊社はKDDI商材全般をお客様に販売営業をしており、携帯、ネット、電気等顧客ニーズに合わせたコンサルティングを生業としております。 具体的には・・・・ ①マンション、戸建て住宅のお客様へのKDDI商材のご案内 ②大型の商業施設でのイベント活動 ③auショップでの拡販活動 上記3点がメインとなっており、適材適所に人員配置をしております。基本的には、訪問SAからスタート頂きますが社員の能力、適性を判断した後本配属を決定しております。弊社は全社員未経験からスタートしており、学歴/ 職歴を一切問いませんしハンデにもなりません。「自身の実績・能力を正当に評価して貰える会社で働きたい」、「会社にしかメリットが無い良く分からない評価制度が無い所で働きたい」、「近い将来に明確な目標がある」、「上の人だけ喜ぶ意味の無い営業会議が無い会社で働きたい」、「自分の意見を個性として発信出来る会社で働きたい」、「休み明け仕事に行きたくないな・・とならない会社で働きたい」、「昇進したい、出世欲がある」、「自分より仕事が出来ない上司とは働きたくない」こんな思いを持っている社員が多く弊社で活躍しております。名のある大手企業から中小企業で働いていた中途社員が100%でございます。入社後は、研修を経てSAとしてご活躍頂きます。僕には・・私には出来るか不安だと思っている方こそ大歓迎です。何故なら私達全員が入社当時はそうでした。ご応募楽しみにしております。 【ミスマッチに繋がり易い例】 ・出張に絶対に行けない（週末土日は他県に遠征稼働の場合があります）

【お客様対応】 ・物件ツアーなどお客様のご案内等の接客 ・アポイント獲得のための営業活動 ・契約やお引渡しまでの内容などの各種調整 ・新規営業活動に関わる企画立案 などなど 弊社は分業制ですので、営業活動に専念できる環境が整っております。

当社はインターネット広告のソリューション提供を行っています。 【主要事業】 ◆ コンサルティング事業部 まずはニーズの高いフロント商品で顧客との関係構築。信頼を獲得してWEBコンサルティングプランを導入していただいています。まず取り扱うのはマイビジネスを活用したブランディングサービス。MEOではカバーできなかった細かな運用を行い、クライアント目標を達成します。 ◆ プロダクト事業部 コンサルティング活動のエンジン部分。企業のあらゆる資金調達を叶えるプロダクトを活用し顧客支援。また、プロダクトの導入支援などをおこないます。 自社新規プロダクトのため、組織立ち上げ〜事業PMFを行っています。 《誰に対して提案するのか（顧客）》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 ・法人向けのサービスや商材を提供している法人 【直近の受注例】 ・金融業界 ・法律事務所 ・スタートアップ ・スクール　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓の営業が中心になります。 （まずは、インサイドセールスからスタートします。） 【仕事の流れ】 『インサイドセールス』 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電（約150コール/日） ④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する） 『フィールドセールス　※インサイドセールスからステップアップ可能』 ①先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする） ②先方企業の課題把握 ③課題に対してプランニング ④条件面合意 ⑤受注 以下カスタマーサクセス担当 ⑥オンボーディング（期待値や目標のすり合わせ、プランニングや使用方法などレクチャー） ⑦運用と効果測定 ⑧顧客と定例MTGで進捗確認 ⑨既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

◆インバウンド対応◆ 「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 【具体的には】 ・電話もしくはWEB問い合わせの対応 ・売却をお考えの商品についてヒアリング（メーカー、型番、状態…など） ・ヒアリングした内容を自社システムに入力 ・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示 ・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了 ■問い合わせ環境 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチ。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 ■サービス 当社は国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。 本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の【事前査定サービス】をご担当いただきます。

日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【24期連続増収増益】となっております。 ◆仕事内容 営業が受注してきた案件のアフターフォローとして、企画提案やWEB制作に携わるディレクターです。 ツールやサイトの実制作に入るまでの進行を担当します。「こういうものをつくりたい！」というお客様のニーズを深堀りしてヒアリング。お客様の課題に応じて効果的なサービスを提案し、詳細を詰めていきます。 原則Zoomにてリモートのお打ち合わせを行いますが、よりイメージしやすいように実際にお伺いしてのご案内も行います。 そのため日本全国に出張に行く可能性がございます。（出張頻度は、多い時で月に5日前後です。） 詳細が固まったら社内の制作部門にバトンタッチします。 未経験からスタートするメンバーが多いですが、知識習得の為に最初にカスタマーサクセスのポジションで経験を積んでいただいてからWEBディレクター職に配属など、個々の力に合わせた形で配属先を決めているため安心してスタートをさせる事ができます。 ◆将来性 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすいため、商品の提案のしやすさも魅力です。

マンション・オフィスビル・商業施設などの建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします ＜具体的には…＞ ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・各種書類の作成 ・工事写真の撮影及び整理 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ＜業務内容と魅力を紹介！＞ ●工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 ●隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 ●充実の研修制度もあります！ 建築知識やPCスキルに関しては、独自の研修を用意。好きなタイミングで何度でも受講できるため、着実にスキルが身につきます！実際に、未経験入社で活躍している先輩が多いですよ。 ●理想のキャリアが叶います！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。希望次第でCADオペレーター、積算、設計、営業などへジョブチェンジも可能。幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 ●会社負担で国家資格を取得できます！ 資格取得のための試験費用は会社が全額負担します。建設に限らず土木、電気、設備、プラントなど、さまざまな資格を取得可能。一生物のスキルを手に入れて、市場価値を高められます。 【希望するエリアを選べる大型全国採用！】 大阪・東京・名古屋・広島・福岡・仙台など、 関西、関東、東海、中国、九州、東北エリアを 中心に希望するエリアのプロジェクトをご担当頂きます。 ※リモート・在宅OKの案件も！