月残業20時間以内の転職・求人検索結果

中古車販売店の業務を一元管理し、 すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓先の選定・リストアップ ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・提案営業 ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ 　　- symphonyシリーズの操作方法・活用方法のご案内 　　- 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。

中古車販売店の業務を一元管理し、 すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓先の選定・リストアップ ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・提案営業 ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ 　　- symphonyシリーズの操作方法・活用方法のご案内 　　- 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。

大手ケーブルテレビ会社の工事を支える、工事資材の入出庫管理業務をお任せします。 現場で作業を行う工事スタッフがスムーズに業務を進められるよう、資材面からサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 工事資材の入出庫管理を中心とした倉庫内業務です。 【1日の業務の流れ】 ・8:00～12:00 工事に出発する工事班へ、必要な資材の出庫作業を行います。 ・12:00～13:00 休憩 ・13:00～15:00 比較的落ち着いた時間帯となるため、 翌日以降の工事に備えた部材の下準備、整理、在庫管理などを行います。 ・15:00～17:00 工事を終えて戻ってきた工事班の資材を確認し、 数量チェックや簡単な点検、片付けを行います。 ・17:00 退勤 ※4月勤務開始を想定しておりますが、状況により早めることも可能です。 【この仕事のポイント】 ・重量物を運ぶような業務はありません。 体力的な負担が少なく、無理なく続けていただけます。 ・工事現場に直接出ることはなく、倉庫内での作業が中心です。 ・事前に丁寧な研修制度があるため、ケーブルテレビや工事資材の知識がなくても問題ありません。 ・コツコツとした作業や、サポート業務が得意な方に向いています。 ・長期勤めていただけたら、正社員登用のチャンスもあります。 正社員登用後はジョブローテーション制度があるので、営業／コールセンター／事務職などさまざまな職種にチャレンジできます！

綜合キャリアオプションの正社員として、クライアント企業にて、コールセンター業務を担当いただきます。 【 仕事内容 】 問合せ対応や付随するデータ入力、発信業務など ★未経験からでも安心！あなたのレベルや希望にあったお仕事をお任せします ★大手企業や官公庁など、人気の企業・機関で働くことができます ★結婚や出産の後も働けるように、育休・産休制度も完備。無理のない範囲で勤務が可能 ☆未経験でも安心の研修制度あり 業務内容もマニュアル化している+先輩社員がしっかりと業務を教えてくれるため、未経験からのスタートでも安心して仕事に取り組むことが出来る環境が整っております。 学歴や経験ではなく将来性に重きを置いた『ポテンシャル採用』を推進しています！未経験でも正社員として『新たなキャリアをスタート』できますよ！ 《 チャレンジしたい！ 》という熱意をお持ちの方には、積極的に責任ある仕事をお任せし、リーダーとして活躍できる機会も提供します。 あなたの可能性を最大限に引き出し、成長を支援します。 もちろん、着実に経験を積み、自分のペースで成長したいという方も大歓迎です。個々の状況に合わせて、丁寧にサポートいたします。 ＜入社後の流れ＞ 2日間の基礎研修を経て、 その後案件状況や適性を踏まえて配属を順次行います。 ＜配属プロジェクト例＞ ◎IT企業案件 ◎メーカー案件 ◎官公庁業務（補助金や給付金）を請負う企業案件 など 仕事番号：62042

・レンタルPC運用管理 ・PC入替（配布、回収） ・修理対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・ユーザーから返却されたPCの初期化または再キッティング やる気があれば応募可能！人柄重視で採用しているので、できるだけ多くの方に会いたいと考えています。 業界や職種、社会人経験、前職の雇用形態などは不問です。 まずはITの登竜門として経験を積んでいただいたのちに、 次のステップアップとして東京で働いてみたい方や、経験者の方もぜひ気軽にご応募ください。

ご経験やご希望を考慮し、「ITインフラサービスチーム」または「保守サポートチーム」のいずれかへ配属となります。 ★多彩なキャリアパスを用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の配属先以外にも、顧客先に常駐してIT機器のお困り事をすぐに解決したり、インフラ構築を専門に担うチーム、大規模なプロジェクトを支援するチームなど、合計4つの事業部門が存在。そのため、PC設定の経験を入口に、保守やインフラ構築など、より専門性の高い領域へキャリアを広げられます。 ★あなたの成長を後押しします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2ヶ月に1度、上司との1on1面談を実施しており、「次にどんなスキルを身につけたいか」「どの部署で挑戦したいか」といった中長期的なキャリアプランをすり合わせます。成長していけるようサポートする会社です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆お客様から感謝を直接もらえる、IT機器の現地導入サービス 「PCを新しく導入したい」「オフィスを移転したい」といったお客様先にて、ITインフラの導入 を担当。PC・サーバーといったIT機器の設置・配線・設定から、ITインフラ環境の構築・移設作業まで、幅広く行ないます。お客様と直接顔を合わせるため、感謝の言葉が届きやすいです。 ◆お客様の「困った」に寄り添う保守サポート 取引先のお客様から寄せられる「PCの調子が悪い」「プリンターから印刷できない」といったITに関する問い合わせに、自社コールセンターから電話やメールで対応します。リモートで問題を解決したり、必要に応じてお客様先へ訪問して修理・交換対応を行なったりします。 ◎チームで働く安心感あり！ 案件ごとにチームを組みます。大体1～40名で対応しており、1人で作業現場に行くことは月1回もない程度。いつでも周囲の先輩や同僚を頼れます。

・洗浄・点検・整備・不具合時の修理 4名体制のチームで対応します。作業期間は日帰りのものから1ヶ月程度要するものなど様々です。 ・バケット製造 当社工場内でバケット製造に携わります。 ・その他事務業務 報告書の作成、出張準備などを行います。 ※現場で対応し切れない場合は、該当機器を持ち帰り社内で修理対応します。

営業のサポートや派遣のスタッフさんに関する登録情報の入力・管理、契約書作成などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■電話・来客対応 ■データ入力・管理 ■契約書作成 ■その他各種書類の作成　等 ＜入社後の流れ＞ ■ステップ1:座学研修（派遣サービスに関する知識や業務スキルについて） ■ステップ2:先輩社員から一対一でのOJT研修 ※電話機の使い方やマナー・話し方から先輩がしっかりサポート。 ※電話対応時に何を話すかまとめたトークメモもあります。 ※慣れるまで先輩がしっかりフォローします！

自社の商品・サービスをご導入いただいているお客様からの困りごとなどを拾い解決に導く業務となります。 お客様から電話・メール等で問い合わせを受け、課題解決に向けて正確な方向へ迅速に導くサポートを 行っていただきます。 お客様の満足度向上の為にスピード感のあるレスポンス、丁寧で真摯な対応が求められ また、業務を通じて把握したお客様の課題を営業に共有し、営業が課題解決に向けてお客様に提案する為のフォローもおこないます。 【取り扱い商材】 MFP(複合機)･ビジネスホン等の情報通信機器、UTM(統合脅威管理)･サーバー･防犯カメラ等のセキュリティ商材、LED等の環境関連商材など 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■就業環境について ご入社直後は、配属先部門のキーパーソンから直接指導を受けながら仕事を進めていただきますので、 未経験の方も安心して就業することができます。 ■S＆S事業部について 情報通信機器・OA機器の設置工事およびサポート。また、オフィス移転作業時の原状回復を含む電気工事等を中心に、“確かな技術をワンストップでお客様に提供する”サービス＆サポート事業です。 ■キャリアパス 電話でのお客様サポートにおいてのエキスパートを目指します。 営業・管理・技術職としてキャリアチェンジを行うことができます。 ■教育制度及び資格補助 入社後現場にてOJTというかたちで業務に従事しながら、研修を行います。 あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、 基礎的なことから学びます。

MFP(複合機)･ビジネスホン等の情報通信機器、UTM(統合脅威管理)･サーバー･防犯カメラ等のセキュリティ商材、LED等の環境関連商材の設置工事及びアフターフォロー(保守)を担当していただきます。 お客様の満足度向上の為にスピード感のあるレスポンス、丁寧で真摯な対応が求められます。 また、業務を通じて把握したお客様の課題を営業に共有し、営業が課題解決に向けてお客様に提案する為のフォローもおこないます。 技術職として単純に設置、保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■職務概要 会社の中枢であるインフラ回りの設置運用保守をお任せいたします。 お客様から感謝される、やりがいのある仕事です。 ■詳細 〇環境関連商材の設置、保守（LED、エアコンなど） 〇サーバー等通信機器の設置、保守（MFP、NW、電話など） ■就業環境について ・日中対応がメインで夜勤、休日出勤はほとんどございません（年に数回程度発生する可能性がございます）。仮に休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ・ご入社直後は、配属先部門のキーパーソンから直接指導を受けながら仕事を進めていただきますので、未経験の方も安心して就業することができます。 ・ご担当エリア（基本静岡県内）以外の出張は多くても年に1回なので、落ち着いてご就業いただけます。 ・1日の訪問数：3～4件程度 ・移動方法：基本的には社用車をご利用いただきます。案件によっては直行することも可能です。 ・訪問時の流れ：基本的には顧客の障害・設置の対応になります。障害対応は基本1名で伺うことが多く、設置時は2〜3名体制で対応します。 ■S＆S事業部について 情報通信機器・OA機器の設置工事およびサポート、また、オフィス移転作業時の原状回復を含む電気工事等を中心に、“確かな技術をワンストップでお客様に提供する”サービス＆サポート事業に取り組んでおります。 ■キャリアパス 技術職としてマネジメントやエキスパートを目指す、また、営業・管理・サポート職としてキャリアチェンジを行うことができます。 ■教育制度及び資格補助 入社後現場にてOJTというかたちにて、業務に従事しながら、研修を行います。あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから学びます。 ーーーーーーーー 研修期間３か月 ※ただしご本人の状況により、支店長の判断で 戸田支店・もしくは別支店での研修期間が延長することもございますので あらかじめご了承くださいませ。 その際の給与・待遇面に変更はございません。 ーーーーーーーー

【仕事内容】 飲食店やスーパー、コンビニのPOSレジのお困りごとを、電話で解決するお仕事です。対応マニュアルが充実しており先輩の助けも借りられるため、未経験でも安心して働くことができる環境です。 ▶︎概要 ・コンビニやスーパー、飲食店で導入されているPOSシステム（レジと管理機能を兼ね備えたシステム）に関するお客様のご質問をお電話で受け付けます ・Q&A方式のマニュアルを見ながら、操作方法を説明します ・お電話でのご案内に加え、リモートでお客様の機器を操作し、エラーの解消を行う対応もあります ・1件あたりの対応時間は早ければ数十秒程度、長くとも10分程度です ・慣れるまでは先輩が近くで見守り、簡単な問い合わせから一緒に対応していきます ▶︎問い合わせ例 ・小売店の担当者様から「釣り銭機にお金が詰まってしまいました...」 ・飲食店の担当者様から「レジの画面が固まってしまって動かないのですが...」 ・スーパーの担当者様から「クレジットカード/電子マネーが使えなくなってしまいました...」 【未経験からの習得ステップ】 ▶︎入社〜2週間｜座学研修 ・ビジネスマナーやPCスキル、メンタルケアなど、基礎から丁寧にレクチャーします ▶︎入社2週間~半年｜先輩社員によるOJT ・配属後は、先輩社員と2名体制で業務を進めていきます ・最初は先輩の対応を「横で見て学ぶ」スタイルからスタート 　　　↓ ・少しずつ、簡単なやりとりから実践し、慣れてきたら徐々に一人での対応にも挑戦 ・先輩が横で対応を聞きながらフォローする体制が整っているので、困ったときもすぐに助けてもらえる環境です ▶︎その後｜キャリアアップ・役割の幅を広げていけます ・指導担当（2年目〜）：新しく入社する方の指導役を経験 ・リーダー（3年目〜）：複数メンバーの進捗管理やサポートを担当 ・チーム責任者（5年目〜）：チーム全体をマネジメントする立場へ 【チームの雰囲気】 コンビニ・量販店・専門店・飲食店など、クライアントの業態に応じて分かれており、いずれも10名前後のメンバーで毎日サポートにあたっています。年齢は21歳～39歳と幅広く、男女比は7：3。お互いを尊重し合う落ち着いた風土が特徴で、時には一緒に飲みに行ったりするフラットな関係です。 【よくある質問】 Q.クレームはどの程度ありますか？ 1日1件あるかどうかです。一般的なコールセンターと比較しても少ない水準で、落ち着いた対応ができます。 Q. ノルマはありますか？ 給与に直結するようなノルマは設けていません。 ただし、独り立ち後は業務の目安として「1日30件程度の受電件数」を想定しています。 Q.架電と受電どちらが多いですか？ 問い合わせに対応をする受電が大半です。 Q.夜勤はありますか？ 今回の求人につきましては夜勤はございません。

【仕事内容】 1995年に横浜で創業した当社！ 四半世紀以上にわたり時計の買取・販売を続け、ヴィンテージ時計文化を支えてきました。 2023年には2号店をオープンし、2025 年には売り上げが約30倍まで成長！ SNS総フォロワーも6万人を突破し、業界内でも注目を集めています。 そんな当社の販売・接客スタッフを募集します！ ＜具体的な業務内容＞ ■時計の陳列・接客・販売 ■修理品の受付やお客様へのご案内 ■電話・メール・LINEでのお問い合わせ対応 ■商品の仕入れサポート ■ECサイトでの口コミ返信 ■在庫・売上データの集計や事務作業 ＜入社後の流れ＞ 経営者直下でスピード感のある環境です。 2〜3ヶ月かけて基礎をしっかり学べるため、 業界未経験でも安心して成長できます。 時計の知識がゼロの方でも、社内交流の中で身につけられます。 ぜひ積極的なコミュニケーションで自社理解を深めていってください！

【業務内容】 地域のインフラ整備に対する説明を行う事がお仕事となります 難しい内容はなく、インフラの必要性を説明するだけですので、未経験でも安心！ 「売る」ではなく「借りる」 対象となるエリアの土地や建物をお持ちのオーナー様へご連絡し、アンテナ基地局の置き場として、場所の一部貸して欲しいという内容を伝える事がお仕事となります 全員にメリットがあるお仕事 ① 「借りる」という事はオーナー様へ賃料のお支払いは発生する ② 地域のインフラ整備ができる為、キャリアの満足度が高まる ③ 携わる会社・個人として地域貢献のやりがいがある 難しい事はありません。 上記のメリットを当たり前に伝えられればできるお仕事です。 実際に今いるスタッフも全員未経験からのスタート。 「全くわからない」「未経験だから不安」という方でも、先輩が楽しく同行し指導してくれますのでご安心下さい 【業務の流れ】 ▼エリア内にある交渉可能場所の選定 ▼現地訪問し、直接交渉もしくは建物管理会社へ相談 ▼設置物のご説明と契約条件の設定 ▼条例の確認と申請対応 ▼契約対応 【基地局とは】 皆さんのご利用されているスマホからは微量の電波しか発生しておりません。 電波の繋がる仕組みとして、街中に点在する各携帯キャリアが所有する電波塔を経由して電波が送受信されております 安心ポイント！ 未経験からのスタートスタッフばかりだからこその研修に安心が有ります １からのスタートではなく、０からお伝えする研修ですので 「当然知っているでしょ」というような言い回しが無い為 「当然知らないです」の気持ちで入社して大丈夫☆

株式会社RESIAは、住宅のリフォーム・リノベーション事業を通じて、お客様の暮らしを支えている企業です。 当社では、お問い合わせ対応から工事完了までを一貫して担当し、お客様の理想の住まいづくりをトータルで支えるポジションでご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 （1）お問い合わせ対応（完全反響） Webや電話で寄せられるお問い合わせに対応します。 ※テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。 （2）ヒアリング・現場調査 お客様の住まいのお悩みやご要望を丁寧に伺い、改善したいポイントを整理します。 チェックリストをもとに状態を確認し、必要箇所を撮影します。 調査結果をもとに、工事内容をまとめ、見積もりを作成します。 （3）ご提案・ご契約 工事内容をご説明し、ご納得いただけたらご契約へ進みます。 （4）工事前準備 ・工事スケジュール調整 お客様のご希望を踏まえ、職人さんや材料業者と工事日程を調整します。 ・原価管理（コスト管理） 人件費や材料費など、工事にかかるコストが予算内に収まるよう管理します。 ・各申請書類の作成 工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 （5）工事中の管理業務 ・工程管理 工事が計画通り進むよう工程を管理します。 進捗状況は、随時お客様へ共有します。 ・安全管理 事故やケガを防ぐため、現場の安全確認やルールの徹底を行います。 ・品質管理（仕上がりチェック） 図面どおりに施工されているか、塗りムラやキズがないかなど、仕上がりを確認します。 （6）お引き渡し 完成した箇所をご案内し、ご希望通りに仕上がっているかをご確認いただきます。 ＼リフォーム業界のイメージが変わる会社／ 「営業ノルマがきつい」「覚えることが多くて大変そう」「長時間労働」――そんなイメージをRESIAでは覆せます。 ■テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業 無理な営業ノルマに追われることなく、お客様一人ひとりに丁寧に向き合えます。 お客様の理想の住まいを、最初から最後まで一緒に形にできるやりがいがあります。 ■未経験でも安心のサポート体制 業務は段階的に覚えられる仕組みが整っており、サポート体制も万全です。 メンバー同士の仲も良く、チームで支え合いながら成長できます。 ■仕事とプライベートを両立できる働き方 完全週休2日制や残業月10時間程度と、無理なく働き続けられる環境です。 キャリアもスキルも着実に伸ばしつつ、プライベートも大切にしながら働けます。 一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境で、やりがいを感じながら自分の成長も実感できます。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 まずは面談で、業務内容や評価制度、キャリアについてカジュアルにお話しましょう。

株式会社RESIAは、住宅のリフォーム・リノベーション事業を通じて、お客様の暮らしを支えている企業です。 当社では、お問い合わせ対応から工事完了までを一貫して担当し、お客様の理想の住まいづくりをトータルで支えるポジションでご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 （1）お問い合わせ対応（完全反響） Webや電話で寄せられるお問い合わせに対応します。 ※テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。 （2）ヒアリング・現場調査 お客様の住まいのお悩みやご要望を丁寧に伺い、改善したいポイントを整理します。 チェックリストをもとに状態を確認し、必要箇所を撮影します。 調査結果をもとに、工事内容をまとめ、見積もりを作成します。 （3）ご提案・ご契約 工事内容をご説明し、ご納得いただけたらご契約へ進みます。 （4）工事前準備 ・工事スケジュール調整 お客様のご希望を踏まえ、職人さんや材料業者と工事日程を調整します。 ・原価管理（コスト管理） 人件費や材料費など、工事にかかるコストが予算内に収まるよう管理します。 ・各申請書類の作成 工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 （5）工事中の管理業務 ・工程管理 工事が計画通り進むよう工程を管理します。 進捗状況は、随時お客様へ共有します。 ・安全管理 事故やケガを防ぐため、現場の安全確認やルールの徹底を行います。 ・品質管理（仕上がりチェック） 図面どおりに施工されているか、塗りムラやキズがないかなど、仕上がりを確認します。 （6）お引き渡し 完成した箇所をご案内し、ご希望通りに仕上がっているかをご確認いただきます。 ＼リフォーム業界のイメージが変わる会社／ 「営業ノルマがきつい」「覚えることが多くて大変そう」「長時間労働」――そんなイメージをRESIAでは覆せます。 ■テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業 無理な営業ノルマに追われることなく、お客様一人ひとりに丁寧に向き合えます。 お客様の理想の住まいを、最初から最後まで一緒に形にできるやりがいがあります。 ■未経験でも安心のサポート体制 業務は段階的に覚えられる仕組みが整っており、サポート体制も万全です。 メンバー同士の仲も良く、チームで支え合いながら成長できます。 ■仕事とプライベートを両立できる働き方 完全週休2日制や残業月10時間程度と、無理なく働き続けられる環境です。 キャリアもスキルも着実に伸ばしつつ、プライベートも大切にしながら働けます。 一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境で、やりがいを感じながら自分の成長も実感できます。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 まずは面談で、業務内容や評価制度、キャリアについてカジュアルにお話しましょう。

工事現場で資材搬入路や重機・重量運搬機の足場として用いられる 『敷鉄板』をはじめ、工事現場で用いる仮設材のレンタルを提案していただきます。 スーパーゼネコンや地域の建設会社が主な取引先です。 【業務内容】 ■お客様先への訪問・ニーズの聞き取り ■レンタル資材のご提案・お見積り ■商品の手配・配送・納品・請求手続きに関する 営業事務との連携業務や、顧客フォロー対応 ■社内他拠点の営業担当に向けた、案件紹介や顧客情報の共有・連携 【業務内容補足】 受注が確定した後は、営業・営業事務・工場管理を含むグループチャットを立ち上げ、納品までのプロセスを日々連携しながら進めていきます。 基本的な調整業務は営業事務が担当しますが、営業担当としては、顧客との直接対応や社内への情報共有を通じて、 納品までのスムーズな進行をサポートしていただきます。 【営業スタイル】 ★既存顧客は6~7割、新規顧客は3~4割を予定しております。 ・既存営業：取引先企業や工事現場に訪問し、次の工事のスケジュールを確認し、受注に繋げます。 また、顧客との関係構築を大切にしているため、訪問頻度は比較的高く、基本的に日々外回りでの営業活動を行っていただきます。（直行直帰も可能） ・新規営業：テレアポ（建設新聞や公共事業の入札情報などを確認）や他拠点・取引先からの紹介から受注に繋げます。 ★営業ノルマはなく、目標達成に向けた行動・プロセスを重視して評価しています。 具体的には、顧客からどのような情報を得られたか、キーマンと接点を持てたか、次に繋がるアクションができたかといった点を評価の対象としています。 【将来的には】 杉崎リース工業は、杉崎グループ内の各種サービスを束ねる営業組織としての役割も担っており、建設仮設材の営業に加え、グループ会社である杉崎基礎株式会社が手がける基礎工事の営業にも携わっていただく予定です。 両方の営業を経験することで、建設現場の流れ全体を理解し、より多角的な視点での提案ができるようになります。 建設業界全体の発展にも貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ★基礎工事の営業とは 基礎工事の営業は、仮設材の営業と異なり、工期が長くプロジェクト型で進むのが特徴です。 工事計画の変更や想定外のトラブルが発生した際には、「どうすれば実現できるか」をお客様と共に考え、 苦労を共にしながら、信頼関係を築きあげ、現場を形にするプロセスを経験できます。 そして工事が無事に完了した際には、関係者と喜びを分かち合える、大きな達成感も味わえます。 営業としての専門性に加え、一過性ではない信頼を積み重ねる営業力が磨かれる環境です。

【採用背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 具体的には・・・ ❶ご来店されたお客様のご案内 ❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) ❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃／夕礼 19：00 退勤

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎設計 ・注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請（お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎設計 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎住宅営業 ・注文住宅の営業展示場に常駐する反響型営業／お客様の要望をカタチにしていく仕事／企画力が活かせます） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎住宅営業 ・基礎力強化研修、ビジネスマナー研修、実践力強化研修、OJT研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇展示場に来場されたお客様の接客からプラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引き渡しにアフターサポートまで多岐にわたって担当していただきます。 具体的には、 ・展示場での接客、各種見学会のご案内・実施、現地調査・資金計画等のプラン作成、ご提案・ご契約 ・建築計画作成、着工～上棟における建築中フォロー、お引渡し ・アフターフォロー 【入社後の研修などの研修制度】 ◎入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びます。 ◎配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨くことができます。 ◎建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

アドバンサー株式会社で、携帯販売の営業力が強いメンバーが立ち上げた子会社です！ 【　仕事内容　】 全国にある携帯ショップやショッピングモールにて携帯電話やWi-Fi等のイベント企画、販売や提案、人材マネジメント・フォローが主な仕事になります。 2～3名のチーム(20代～30代の男女)で行うので未経験者も安心！ 法人の営業活動では、既存のお取引先に対する提案になります。 「新しい売り場がOPENする」「キャンペーンで増員が必要」 そんなお客様からの情報をキャッチして、イベント、人材の提案がメイン。 イベントの実績管理やメンバーのマネジメント・フォロー業務では、“チーム”で解決を目指していきます！ 最初は先輩がマンツーマンでサポートするのでご安心ください！ 研修もあり、実践でも様々な知識を教えてもらえます！ 公式HP：https://www.hitoai.co.jp/

派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 --【具体的な業務】-------------------------------- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

【具体的な業務内容】 法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、 業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。 ◎リーガル・契約実務 ・契約書のドラフト作成およびレビュー 　登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援 ◎コンプライアンス・ガバナンス ・社内規定・ルールの策定および運用サポート 　コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） 　許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など） ◎庶務・サポート ・郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務連絡・調整 本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。 入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。 単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。 【チーム/ワークスタイルについて】 管理部門全体で約20名、うち法務2名(法務部長含む）となります。 スキル等に応じて週1程度のリモートワークも可能です。 法務部は少人数のチームではありますが、だからこそ個人の負荷を最適化し、心理的安全性を確保することを大切にしています。

【事業内容】 弁護士・税理士などの専門家と、法律・お金・経営の悩みを抱える個人をつなぐマッチングサービスを展開しています。 【仕事内容】 弁護士や税理士などの専門家に対して、自社マッチングサービスへの掲載・活用をご提案する広告営業をお任せします。（スーモやゼクシィの広告営業とイメージは近いです。）まずは電話でのご案内からスタートし、先輩のサポートを受けながら商談・フォロー業務にも挑戦できます。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ・テレアポにより、弁護士や税理士などの専門家にサービスをご案内し、商談を獲得する ・先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、サービスの内容や活用方法をご提案する ・サービスを導入いただいた専門家の方々に対して、継続的なフォローを行う 【1日のスケジュールの例（入社3ヶ月）】 09:50　出社 10:00　電話でサービスをご案内、新しい商談を1件獲得 12:00　ランチ 13:00　先輩と一緒に1件目の商談に同行 15:00　帰社して今日の振り返り 17:00　先輩と一緒に2件目の商談へ 19:00　退社 【未経験からの習得ステップ】 入社してから1年間、しっかりとした研修や先輩からのサポートがあるので、営業がはじめての人でも安心して少しずつ成長できます。 また、年齢が近い先輩たちがそばでフォローしてくれるので、わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談できます。 -------------------------------- ▶︎入社〜1週間｜研修で知識をインプット 業界やサービスについて学びます。いきなり電話や営業はしません。 ▶︎1週間〜3ヶ月｜テレアポ開始 先輩のサポートを受けながら、テレアポにチャレンジ。 目安は1日40〜50件ほどです。 ▶︎3ヶ月〜半年｜先輩の商談に同行 先輩社員の訪問商談に同行します。 すぐに自力で商談を実施するのではなく、横について"見て学ぶ"ところからスタートです。 ▶︎半年〜1年｜商談デビュー 先輩に同席してもらいながら、自分でもお客様との商談にチャレンジ。 失敗しても大丈夫。すぐにフォローしてくれる環境です。 ▶︎1年〜｜ひとり立ち 1人で商談できるようになり、徐々に受注後のお客様対応もスタートしていきます。 ▶︎その後｜キャリアアップ がんばり次第で早期キャリアアップも可能。 実際に、未経験で入社した社員が2年目で営業主任に昇格した例もあります。 -------------------------------- 【チームの雰囲気】 ・1チーム5人前後の少人数制。しっかり見てもらえる環境です ・平均年齢は27歳。20代が中心で、相談しやすいフラットな雰囲気です

自動車整備・修理工場に対して日産純正部品のルート営業を行います。 約40社ほどのお客様を担当し、一本のネジから数百万円の機材まで幅広い商材が提案可能です。あらゆる側面から北陸のカーライフを支えます。

営業（セールス）活動全般を担っていただきます。 担当事業・役割については、個人の適正やご意向に応じて検討します。営業はもちろん、事業開発や事業成長など、幅広い経験・スキルが身に付くポジションです。 【法人営業：ソリューションセールス】 マーケティング部門が創出した潜在・見込顧客（新規顧客）を主な対象として、商談を担当します。 サービスをただ説明する「Infomation型の営業」ではなく、顧客の課題・状況・目的をヒアリングし、あるべき姿をともに描き、必要なサービスや利用方法を提案し、顧客の事業成長を支援する「Solution型の営業」を担っていただきます。 そのため、通常の営業担当で経験を積むよりも、はるかに良質な経験とキャリアを積むことができます。 また、実績や成長意向に合わせて、営業資料マスタの企画・設計、案件管理モデル、新しいソリューション提案の立案、プライシング変更など、事業責任者にとって必要な役割もお任せいたしますので、キャリアアップを目指したい方にとってぴったりの環境です。 【FINNOWの特徴：ビジネススタジオ形式】 急成長する事業を複数展開するFINNOWは、自社・社外連携の双方にて、 成長可能性の高い事業を短時間で企画・開発・展開する「ビジネススタジオ形式」を採用しています。 FINNOWは独自のリサーチ・ネットワーキングを通じて、年平均60～70ほどの 事業企画（シーズ）から、2〜3つの事業を採用します。 これまでに、To B Pay, business mile、work point、worklyなどが生まれました。 このような、新規事業の企画・開発・成長の一連のプロセスに携われることは もちろん、営業としてのキャリアアップ、事業開発・事業責任者としての役割やステップアップも可能です。 キャリアを大きく変えていきたい、拓かせていきたいと考えている営業の方に とって、最適な環境の1つだと思います。

あなたにはつなぐ屋の店舗にて買取業務を担当していただきます。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【店舗に関して】 ＜関東エリア＞ オープン準備中（まだ不確定）　主要都市予定 ＜関西エリア＞ 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目10-7 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目10−1 ※店舗は今後も拡大予定です。 ※店舗は順次オープン予定になるため、 入社タイミングによっては最初は催事買取をお願いする予定です。 →主に関東は一都三県、関西は二府一県 【具体的な業務内容】 ・店舗運営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は店舗買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や催事買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 【勤務地】 ※現場に準ずる（出張を伴う現場はほとんどないです） 　関東エリア→主に1都3県／関西エリア→主に2府1県 ※原則、お住まいから60~90分以内の出店場所に振り分けします。 ※オフィスに行くのは基本金曜日のみ（主に現場への直行直帰）