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こちらのポジションでは入社3ヶ月後に査定を実施し、「内勤総合職」「内勤現場担当職」「隊員職」の配属が決定します。あなたの適正に応じて、幅広くキャリアを設計しますので「どんな仕事に向いているかわからない・・・」という方もご安心ください！ 【具体的なお仕事内容】 入社後研修ののち、まずは3ヶ月間、現場での警備スキルをしっかり学んでいただきます。大手ゼネコンの建築現場を中心に電線工事や道路工事、イベント等すべてを経験していただきます。 ◇現場の経験を積んだ後は・・・ 入社3ヶ月後に査定を行います。そこで適性を見て、「内勤総合職」「内勤現場担当職」「隊員職」への配属が決定します。 ■内勤総合職 内勤職として隊員さんの配置を行う管制職やお客様との窓口である営業職、隊員さんの現場フォローを中心とした教育職を行います。 ■内勤現場担当職 内勤にて新人隊員さんのサポートや隊員さんのフォロー、隊長として現場管理等を行います。 ■隊員職 隊員さんとして現場での警備業務を行います。 └交通誘導警備業務（歩行者と車両の誘導業務など） └イベント警備業務（人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応など） もちろん、あなたの成長・意欲・実績に応じて、その後も隊員職から内勤職にキャリアチェンジしたり、総合職から現場担当職にキャリアチェンジすることが可能です。ひとつの仕事に縛られることなく、最も活躍できる働き方を探していきましょう！ 【入社後の流れ】 最初の3日間はしっかり研修を行います。現場の雰囲気や誘導棒（赤く光る棒）の使い方、無線機の使い方、制服の着方まで、しっかりお教えします。 その後はいざ現場へ！その際にもサポートはしっかり行います。研修終了後、翌日から現場スタート！現場初日は、複数の先輩がいる現場の一番簡単なポジションでスタートします。 道路での交通誘導の他に、大型建築現場も多数。大型の建築現場は警備スタッフが多く、コミュニケーションを頻繁に取ります。敷地内ですぐ先輩スタッフに教えてもらえるのも魅力の一つ。取引先は大手のゼネコンが多く、一年を通じて安定して仕事があるため、「今の現場が終わったら、次の現場はすぐに見つかるのかな…」という心配は無用です！

当社は、堅苦しい・厳しい…そんなイメージとは全く違う警備会社を目指しています。弊社で働く方たちが、自分らしく働けることが目標です。そんな当社で、今回は警備スタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 下記警備業務を行っていただきます。 ＜交通誘導警備業務＞ 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ＜イベント警備業務＞ 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 【入社後の流れ】 最初の3日間はしっかり研修を行います。現場の雰囲気や誘導棒（赤く光る棒）の使い方、無線機の使い方、制服の着方まで、しっかりお教えします。 いざ現場へ！その際にもサポートはしっかり行います。 研修終了後、翌日から現場スタート！現場初日は、複数の先輩がいる現場の一番簡単なポジションでスタートします。 道路での交通誘導の他に、大型建築現場も多数。大型の建築現場は警備スタッフが多く、コミュニケーションを頻繁に取ります。敷地内ですぐ先輩スタッフに教えてもらえるのも魅力の一つ。取引先は大手のゼネコンが多く、一年を通じて安定して仕事があるため、「今の現場が終わったら、次の現場はすぐに見つかるのかな…」という心配は無用です！ 【キャリアステップ】 正社員→隊長→内勤→幹部候補 【当社について】 警備業務やビルメンテナンス業務で人々の安全な生活を守っている当社。主な取引先は大手建設会社など。様々な状況に対し「チーム力」で信頼される安心をお届けします。 その都度変わる状況に臨機応変に対応し、「チーム力」で信頼できる安心をお届けしています。過去にはラグビーの国際的大会にも参加！国際的大規模スポーツ大会にも参加しました。 【配属先の支社について】 希望に応じてできる範囲で配慮したいと思いますが、基本的には各支社の仕事量や寮の空室状況等に応じて、配属先の支社を決めさせていただきます。

■業務内容 電気電子系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。【雇入れ直後：電気電子設計開発業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例 自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計 家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計 半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路及び計装設計図 【入社後の流れ】 ＜未経験から「強み」を創り上げる研修体制＞ 一人ひとりパーソナライズされた研修を実施しています。研修に特化した施設があり、休日も利用が可能です。 【キャリアステップ】 ＜伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能＞ 大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、スキルアップが目指せます。一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、さまざまな製品に関わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 ＜営業や労務の担当が就業環境を全面的にサポート＞ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人1組で多方面からフォローしています。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行っています。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年・10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。

■業務内容 機械系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、スキルアップが目指せます。【雇入れ直後：機械系設計開発業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例 自動車：自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発 家電・精密機器：エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計／介護用浴槽設計 産業機械：産業用ロボットアームの筐体設計／金属検出器の設計開発／レーザー加工機の設計開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計 【入社後の流れ】 ＜未経験から「強み」を創り上げる研修体制＞ 一人ひとりパーソナライズされた研修を実施しています。研修に特化した施設があり、休日も利用が可能です。 【キャリアステップ】 ＜伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能＞ 大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、スキルアップが目指せます。一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、さまざまな製品に関わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 ＜営業や労務の担当が就業環境を全面的にサポート＞ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人1組で多方面からフォローしています。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行っています。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年・10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。

【業務内容】 システム・アプリ開発業務をお任せします。【雇入れ直後：情報系設計開発業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社の案件の特徴】 ・企業向けの案件が多い。 　予算や開発規模が大きく、将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。 ・産業向けの開発案件が多い。 　製品に搭載するシステムやモノづくりを支援するシステムの開発などを取り扱っています。 　高い技術力を誇る大手メーカーのモノづくりに貢献できる、やりがいのある業務です。 《業務例》 ・産業ロボット向けWebUIの開発 ・Android TV、カーナビシステム開発 ・電車・飛行機・自動車など向け訓練用シミュレーターのアプリケーション開発 ・XR開発 ・銀行・保険会社向けの金融系システム開発 ・在庫管理システム開発 ・勤怠管理システムの機能追加開発 【入社後の流れ】 ＜未経験から「強み」を創り上げる研修体制＞ 一人ひとりパーソナライズされた研修を実施しています。研修に特化した施設があり、休日も利用が可能です。 【キャリアステップ】 ＜伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能＞ 大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、スキルアップが目指せます。一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、さまざまな製品に関わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 ＜営業や労務の担当が就業環境を全面的にサポート＞ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人1組で多方面からフォローしています。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行っています。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年・10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。

自動車の安全走行のため、車検点検整備、定期点検整備、事故などによる破損や故障箇所を修理・整備する一般整備を行います。普通車・軽自動車・軽トラックが主な対象車種です。納車、引き取りなどがあります。 基本（洗車の仕方）から先輩社員が手ほどきを致しますので安心してご応募下さい。メーカーの出張による研修もあります。 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】 大手・優良企業での事務業務をお任せします。一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。派遣就業先に正社員として転籍した先輩も多数！ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 ＜仕事内容例＞ ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート　など ＜その他業務例＞ ・短大／専門学校……学校事務／教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務／営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務／営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務／受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント／不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント／学生の面談設定～登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント／求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務／商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務／採用活動をサポート　など ＜勤務先について＞ 配属先は、業績好調で未経験採用に理解がある各業界の優良企業が中心です。化粧品/食品メーカーやIT企業、旅行代理店、人材、不動産などさまざまな業界から配属先を厳選しています。 【入社後の流れ】 ＜あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定＞ 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 ＜未経験でも安心な理由＞ 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。 ＜充実の研修制度＞ ・ビジネスマナー・コミュニケーション研修 ・OAスキル研修 ・ビジネススキル公開研修 ・e-ラーニング ・キャリアカウンセリング ・キャリアアップ研修 ・映像を使った研修プログラム 実際の職場環境を想定したリアルなシミュレーション研修「MOVICATION（ムビケーション）」を導入しています。基本的なビジネスマナーや社会人基礎力を基盤に学びのポイントを構成しています。 ・OAスキル研修 オフィスワークに必要なWord／Excel／PowerPointを中心としたOAスキルを個別指導形式で学習することが可能です。 ・e-ラーニング 自分の好きな時間に好きなだけ受講できる「e-ラーニング」は、約3000講座がラインナップされています。英語講座や資格取得に繋がる講座も揃っています。 入社後はまずはオフィスマナーやPCスキルを学べる研修からスタート。しっかり準備を整えて、新しいスタートを切ってください。仕事でPCを使ったことがないという方でも大丈夫です！豊富な研修プログラムでオフィスワークの基本を学べます。

■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますので、柔軟性のあるキャリアの選択や事業の成長を経営者の近くでみることができるまたとない経験を積んでいただくことも可能です。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

【仕事内容】 法人向けエンジニア研修事業、システム開発事業の2つの事業を行っています。 【入社後フロー】 入社後3～4ヶ月程度は研修事業のノウハウを最大限に活用し、自社内でJava研修を行いエンジニアとして働くために必要な知識、ビジネススキルを身に付けます。 ＊研修は先輩社員（法人研修を行っているインストラクター）が担当するため、疑問点をすぐに解決できる環境です！ 研修終了後はエンジニアとして実務経験を積むためにシステム開発部へ配属を予定しております。 ■開発実績■ ・電子書籍Webシステム保守開発 ・モバイルPOSシステム開発 ・大手キャリア向けECサイト構築 ※プロジェクトの期間は3か月〜1年程度が基本。 2年以上の長期プロジェクトもありますが経験が浅いうちは5ヶ月から 1年以内にジョブローテーションを行い複数のプロジェクト経験を積みスキル向上を図ります。 主に企業(情報通信系、サービス業、金融系、官公庁等)が利用するWeb、クラウド系の開発を中心に行っています。 開発工程も経験と適性に応じて要件定義～結合テスト、リーダー・サブリーダーなど幅広く対応する事ができます。 ■開発環境■ OS：Windows、Unix、Linux DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL、DB2 使用言語：Java、JavaScript、Python、Typescript、PHP ★数年間エンジニアの経験を積まれた方は研修講師としてエンジニア育成、 　 研修企画などエンジニアとして成長に繋がるキャリアを積めます。 ＝＝＝入社後の流れ＝＝＝ ▼技術研修 専任講師の個別指導のもと、まずは「Java」のプログラミング言語の基礎を習得。 当社独自のテキストに沿って進めていきます。 ▼実践研修 専任講師がクライアント役となり、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトでのシステム開発を体験します。 最終的に詳細設計からテストまでを実践。実際に働くイメージがつきます！ ▼プロジェクト配属 基本的には先輩社員が在籍するプロジェクトや、若手育成を目的としたアサインです。 習熟度などによっては、すぐに詳細設計に携われるプロジェクトなどに配属することもあります。 ▼ステップアップ 入社後3～5年で、プロジェクトリーダーとなっている先輩も多いです。 当社としてもチームでのアサインをより推進していきたいため、キャリアアップに意欲的な方は大歓迎です。 リーダーになる前にエンジニア研修の講師を経験していただきます。（数か月～1年予定） 現場で学んだ知識や経験を、研修生へ教える立場になっていただきます。 個別指導とグループワークが中心で、受講者の理解度に応じて講義を実施します。 ※自社でも年間7～10名ほどの未経験エンジニアを採用しており法人企業様と同様に研修に関わる機会があります。

当社は主力事業を基盤に、新規事業や社内プロジェクトを積極的に展開し、さらなる成長を目指しています。 次代を担うコアメンバーを採用・育成し、組織拡大・事業推進を加速するため、この度「総合職」を増員募集します。 ■業務内容 ご本人の適性・志向・キャリアプランを踏まえ、初期配属先を決定します。 特定の部門に縛られるのではなく、さまざまな業務領域に挑戦できるのが特徴です。 ＜配属例（初期配属のイメージ）＞ 営業／事業戦略：新サービス企画や販売戦略立案など マーケティング：キャンペーン施策立案、広告運用、データ分析など コーポレート部門：人事（採用・育成）、広報・IR、経理財務など 【業務変更の範囲 : 会社の定める業務】

【経験者歓迎】月収28万円◎土・日休み◎残業ほぼナシ アジア最大級のプレミアムエアラインをご利用のお客様をサポートしていただきます。問い合わせをくださる方は、日本から海外渡航される方や来日される方、他国間を移動される方などさまざま。対応方法や知識は研修あり。 【主なお問合せ内容】 ・フライトの予約方法を知りたい ・予約便を変更したい ・フライトのスケジュールを知りたい ・マイレージのシステムについて聞きたい　など ■業務では実際に『Amadeus』という航空会社のシステムを使用し、航空券の発券・変更の処理など、幅広いお問い合わせにご対応いただきます。

電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き） 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50　　 出社 08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　　 面接案内、一次面接面接官 11:00　 　候補者様とカジュアル面談 12:00　　 お昼休憩 13:00　　 オンライン会社説明会（新卒） 15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ 16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　　 退社

ゲストにカウンセリングをするコンシェルジュのアシスタント業務をお任せします。カウンセリングルームの清掃など、コンシェルジュがスムーズに働けるようフォローをお願いします。 ＜具体的な業務＞ ■お部屋のセッティング ゲスト用の待機ルームや、VIPルームのセッティングを行います。たとえば、ゲストがお部屋に入る前にお部屋の清掃（ドアノブのアルコール消毒や鏡のチェック）をしたり、先にお部屋をご利用されたゲストの忘れ物がないかチェックをしたりします。 ※インカム（無線機器）でリーダーから指示を受けたら業務に取りかかるイメージです。 ※1室のセッティングは3分～5分ほどでできるようになります。 ■コンシェルジュのサポート ゲストのために新しい着替えを用意したり、問診票を用意したりします。その他、カルテの管理やファイリングなどもお任せします。 ■その他 レジのお金や売上金の確認、ネットバンクでの入金管理、郵便物処理などもお任せする予定です。

【来院されたゲストのカウンセリング/フロント業務/施術プランの作成・提案/各種ケアなど】 初診・再診時のプレカウンセリングをはじめ、フロントでの受付業務や予約管理、施術プランの作成・提案など、ゲスト対応全般を幅広くお任せします。 ゲストへのカウンセリング対応は1日3～4件ほどとなります。 【主な業務】 ■フロント対応 当院は完全予約制のクリニックとなります。 ご来院されたゲストの受付・会計業務のほか、 電話やメールでのお問い合わせ対応や予約管理を行います。 ■プレカウンセリング ドクターカウンセリングの前に、コンシェルジュによる プレカウンセリングを実施します。ゲストの「こう変わりたい!」という 理想をヒアリングし、そのゴールに向けて予算や時期といった 課題を一つ一つクリアにしながら、解決策をご提案します。 ■施術プランの作成・提案 ドクターによるカウンセリングが終了したら、 その内容を基に具体的な施術プランを作成します。 国内最高クラスの技術・サービスを提供していることもあり、 当院の施術費用は決して安価とは言えません。 だからこそ不明点や心配を取り除き、納得して前向きに 施術日を迎えていただけるよう努めています。 ■施術日のサポート ゲストのご要望に合わせて施術日のスケジュールを設定します。 施術当日は各種手続きのサポートを行うほか、ゲストに寄り添い 緊張されている気持ちを和らげてあげてください。 施術終了後の通院までしっかりとフォローします。 ☆ 今、活躍している先輩の約90%が未経験スタートです ☆ アパレルの販売員、営業職、ウエディングプランナーなど、多彩な前職のコンシェルジュが活躍しています。美容部員やエステのカウンセラーなど、美容業界の知識を活かしてステップアップを目指したい方も歓迎します。 ※今後動画撮影において、顔出しをお願いする場合がございます。予めご了承ください。

📣募集職種 テストエンジニア（未経験OK） 　マニュアルに沿った簡単な業務からスタート。 　ゆくゆくは、テスト設計や改善提案など、ステップアップも可能です！ ✨私たちの想い ソフトウェアテストは、かつては「軽視されがちな仕事」でした。 しかし、現在では、品質を担保する重要な役割として業界全体で見直されつつあり、当社でもその地位向上を支えてきた自負があります。　 　ISTQBパートナーシップ　https://www.jstqb.jp/partnership.html 未経験でも心配いりません。 入社後のOJTや資格取得支援など、「わからない」をそのままにしない環境があります。 もちろん、覚えること・考えることは多いです。 ですが、自ら考え、技術で貢献できる人材に育てます。 ただ任された仕事をこなすのではなく、ともに学び、思考し、チームとともに成長する。 それが、私たちが大切にしている姿勢です。 🚀成長支援 活躍している社員の多くが、業界を未経験からスタートしています。 未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後1ヶ月は、先輩社員によるOJT体制、また資格取得支援や、勉強会などを整備しています。 これまでも、IT業界未経験で入社し、半年でプロジェクトの中心として活躍しているメンバーも多く在籍しています！ "ソフトウェアテスト"という分野は、「経験がなくても」チャレンジしやすく、またスキルを深めていくことができます。 🔥こんな方にピッタリ ・IT業界に興味はあるが、経験がない方 ・成長意欲があり、ゼロからスキルを身につけたい方 ✨人材紹介会社様へのメッセージ 私たちは、 「未経験からチャレンジするテストエンジニア」 を育てたいと本気で考えています。 表面的なスキルではなく、素直さ・誠実さ・成長意欲を重視した採用を行っており、業務拡大に向けて、5名、10名単位で採用したいと考えています。 たくさんのご紹介・ご応募を心よりお待ちしています！

【仕事内容】 弊社は法人様を対象に様々な経営課題を解決に導く、ソリューション事業を幅広く展開していおります。その中でも今回募集させていただくのは！？ ■助成金コンサルティング 企業にとってもメリットとなる「助成金」を提案します。助成金はハードルが高く諦めている企業がほとんど。企業の一部となり対象となる助成金や受給条件をご案内、実際に助成金を申請～受給するまでをトータルサポートします。 ▼アポイント取得（テレアポ） ▼提案先となる店舗、施設、企業などとオンラインによる商談 ▼資料・シミュレーターを用いて費用体効果の説明 ▼ご成約 成約後は、別動隊により、助成金の受給までサポートしていくので営業担当は新規獲得に集中できます。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

※入社特典の概要は「福利厚生」欄をご確認ください。 【仕事概要】 『LOUNIE（ルーニィ）』『Stola.（ストラ）』『COCO DEAL（ココ ディール）』『LILLIAN CARAT（リリアン カラット）』いずれかの直営店（東京・神奈川・千葉）でのアパレル・ファッション雑貨の接客販売の仕事です。 配属先は、ご希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて決定します。 また全国転勤はありませんので、入社の時点で住んでいるエリアを元に店舗を決めます。 今回は、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）を対象とした募集です。 【仕事詳細】 ・“提案型”の接客、販売 ・SNSにおける発信業務（必須ではありません） ・VMD（マネキンのコーデやディスプレイ、店内レイアウト）の変更 ・在庫管理、予算管理 ・スタッフ教育 ・年４回の展示会参加　など アイアの特徴は、「接客力の高さ」にあります。 お客様との対話を通して、ニーズやコンプレックスなどをしっかりヒアリング。 ひとりひとりに寄り添った接客スタイルが、信頼関係・リピートに繋がっています。 【1日の流れ】営業時間10：00〜21：00、早番シフトの場合 9：30　出社：前日の売上・当日の予算確認、在庫確認、店内清掃など ▼ 10：00　開店：接客、納品対応、本社営業と情報共有など　 ▼ 12：30　遅番スタッフ出勤：朝礼（情報共有） ▼ 13：00　ランチ ▼ 14：00　接客、ロールプレイング、レイアウト変更など ▼ 17：00　休憩 ▼ 17：30　接客、SNS用写真撮影・投稿など ▼ 19：00　退社 【入社後の流れ】 店舗スタッフの90％以上が正社員であるため、店舗での教育体制が整っています！ 商品知識を学べるスワッチ（商品説明書）を使用し、ブランドへの理解を深めて頂くほか、ロープレを通じて接客の基礎を先輩スタッフがお教えします。 また、入社後には様々な研修があります。（例：セール前研修、コート販売研修など） 【ブランドコンセプト】 ■LOUNIE（ルーニィ）：きれい・知的・かっこいい。自分らしくポジティブに生きる女性へ、上質で洗練されたスタイルを提案。 ■Stola.（ストラ）：Stola.(ストラ)とはラテン語でドレスの意味。オンも、オフも、特別な日も。毎日のファッションを自由な感覚で楽しみたい女性に向けてトレンドを程よく取り入れたフェミニンスタイルを提案します。 ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのデイリーカジュアルブランドです。自分らしく「今」を楽しむ女性にモダンでフェミニンなリアルトレンドとベーシックアイテムをMIXした自由で幅広いトレンドスタイリングを提案します。 ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：愛され好印象スタイルで日常をさらにときめくものへ。フェミニンカジュアルなテイストをベースに、ベーシックとリアルトレンドをバランスよくMIXしたデイリースタイルを提案します。 【得られるキャリア・スキル】 未経験の方の場合、早ければ入社2～3年で店長への昇格が可能です。 その後は複数店舗をまとめるショップディレクターや、ブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【特色】★5割以上が未経験スタート！ 先輩たちの前職は飲食店、航空系、ブライダル、事務職…など様々。 お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。その秘訣は、教育制度。商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でアパレルに関してのノウハウをしっかりと学ぶことができます。また、基礎となる接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。未経験からでもキャリア形成が可能です。 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアショップディレクターへ、それぞれのポジションで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。また、働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを替え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

当社はCMでお馴染みのシャーメゾンショップ正規特約店です。 事務スタッフは営業職のサポート、書類作成、データ入力などを担当していただきます。

チーム体制の増員に伴いプログラマーを募集します。 車載系アプリの開発に携わるチャンスです。 AWSにご興味があれば、ご経験問わず、選考いたします。 業務では、仲間が多数いるので、わからないことも安心して聞くことができます。 未経験からプログラミングを学ぶ事が可能です。 一生食べていけるスキルを当社で身に付け、 安定した業界で、末永く働ける勤務形態を準備してお待ちしています！

あなたにはつなぐ屋の店舗にて買取業務を担当していただきます。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【店舗に関して】 ＜関東エリア＞ オープン準備中（まだ不確定）　主要都市予定 ＜関西エリア＞ 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目10-7 ※店舗は今後も拡大予定です。 ※店舗は順次オープン予定になるため、 入社タイミングによっては最初は催事買取をお願いする予定です。 →主に関東は一都三県、関西は二府一県 【具体的な業務内容】 ・店舗運営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は店舗買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や催事買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 【勤務地】 ※現場に準ずる（出張を伴う現場はほとんどないです） 　関東エリア→主に1都3県／関西エリア→主に2府1県 ※原則、お住まいから60~90分以内の出店場所に振り分けします。 ※オフィスに行くのは基本金曜日のみ（主に現場への直行直帰）

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスサービスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行ないます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて宿泊型の研修に参加していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修ではモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員による同行指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行なうことが出来ます ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋インセンティブ30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋インセンティブ36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋インセンティブ48.7万円） 成績上位者は、インセンティブ200万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+インセンティブ」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスサービスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行ないます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて宿泊型の研修に参加していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修ではモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員による同行指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行なうことが出来ます ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋インセンティブ30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋インセンティブ36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋インセンティブ48.7万円） 成績上位者は、インセンティブ200万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+インセンティブ」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。