【仕事内容】 私たちWeStyleは、大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。 この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 今回は「インフラエンジニア（NW・サーバ）」のポジションを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト、運用、保守 大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。 ＜インフラエンジニア（NW・サーバ）とは？＞ インフラエンジニアはサーバーやネットワーク構築等に関わる職種です。要件定義や構築、運用・保守・管理などがあり、容量の設定や障害対応に関わる場合もあります。また、ネットワーク系では、円滑なネットワーク環境を維持する為の技術対応を任されます。設計・構築・運用・保守〜構築後も、ネットワーク維持に携わっていきます。 ＜得られるスキル＞ ・クラウド技術としてのPythonやSQLなどのスキル ・構築、DBスキル ・各種オペレーティングツールの操作スキル ・エンジニアコミュニケーションスキル ＜開発事例＞ ・大規模ECサイトのサーバ更改 ・メガバンク金融システムサーバー構築 ・保険系インフラ構築 ・通信キャリア系インフラシステム構築 【入社後の流れ】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【キャリアステップ】 運用監視、障害対応やバージョンアップなどの対応で経験をし、構築・設計などSEへのステップアップを目指す方など意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

《業務内容》 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 《入社後の流れ》 入社後3ヶ月間は研修担当が付き、ステップごとに無理なく業務を習得していただけます！ ▼基礎研修 座学研修で人材業界やグラストについて基礎知識を学んでいただきます。 さらにコーディネーターとしての業務の流れも覚えていきます。 ▼ロールプレイング研修 先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。 ▼デビュー 独り立ち後は、人材コーディネーターとして様々な背景を抱えている求職者へ最適なアドバイスをしていただきます。 《キャリアプラン》 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。 具体的には… ・半導体製造装置の点検作業・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理・設備のメンテナンス　など 装置を分解して、部品を清掃・交換。また組み立てなおして作業が完了します。手先を動かすコツコツとした作業が得意な方、デスクワークよりも体を動かす作業の方が好きな方に充実感をもって働いていただけます。 弊社の社員は99%が未経験からのスタートです。まずは、先輩社員が個人の能力やペースにあった指導を1対1（又は1対2）で行います。 工具の名前や使い方など初歩的な事からきちんと教えてもらえます。その後、先輩社員の業務をサポートすることから始まり、少しづつ作業の内容を覚えていきます。 【未経験からプロの技術者になる教育制度】 ・半導体に関する基礎知識、化学学習(ウエハー、ガス、溶剤など)や工場に入るための安全衛生講習があります。大手メーカーでの仕事になるため、最初にきちんとした知識を身に付けて実務に入っていただきます。 ・技術研修もあります。工具、ねじ、継手、圧着等、現場に入る前に基礎的な技術を学んで貰います。 ・身につく技術は取引先メーカーさんの技術者と同じ水準！世界に通用する技術を覚えることができます。 変更の範囲：管理的事務作業

大手ゼネコンや道路工事会社・土木工事会社などに対し、各種工事用保安用品の販売・レンタルをご提案します。 工事用保安用品の専門商社として、確かな実績と信頼を誇る当社。 業界で揺るぎない地位を確立しており、営業活動を行う上で大きなアドバンテージがあります。 【お客様は？】 ゼネコンや官公庁、道路工事・土木工事会社などが私たちの主なお客様になります。 過去に取引実績のあるお客様がほとんどです。 【提案する商品は？】 工事現場に設置する看板や保安灯、フェンスなどの各種工事用保安用品です。 当社ではおよそ3万種類のアイテムを取り揃えており、お客様の幅広いニーズにお応えすることができます。 【仕事の流れ】 ▼定期的にお客様の元に訪問し、現況や入札情報の確認 ▼ニーズに沿ったベストな商材のご提案 ▼見積書の作成・納品スケジュールの管理 ▼アフターフォロー 時間に追われることなく、お客様とじっくり向き合いながら、提案力で勝負する営業の醍醐味を存分に味わうことができます。

【仕事内容】 学習塾の再生事業における担当者として下記をお任せいたします。 ・学習塾事業のM&A ・学習塾の新規開校 ・教室運営 ・新規顧客営業（生徒） ・受験コンサルティング

【仕事内容】 学習塾の再生事業における担当者として下記をお任せいたします。 ・学習塾事業のM&A ・学習塾の新規開校 ・教室運営 ・新規顧客営業（生徒） ・受験コンサルティング

■まずはここからスタート！ ・ワーカーの受け入れと教育 ・物流倉庫に到着したワーカーの出欠を確認し、安全に関する教育を実施。 ・ピッキングや梱包など、その日の作業内容をマニュアル通りに実演と教育 ・ワーカー様からの質問に対応し、業務を時間内に終えられるようサポート。 ・現場業務の遂行と管理 ・担当する現場の業務を正確に理解し、遂行。 ・ワーカーが問題なく働ける体制を構築し、維持。 ■慣れてきたら、現場作業に加えて以下業務に挑戦！ ・日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」に挑戦します。 ・「リピーターと新人で作業スピードに差があるな…」など、日々の業務に潜む非効率な点や課題の発見。 ・なぜ課題が生まれるのかを観察し、「新人は商品の場所を探すのに時間がかかっている」といった事実を把握（プロセスの可視化）。 ・クライアントの現場責任者に対し、「リピーターの方には複雑な作業を、新人の方には単純な作業を」といった具体的な役割分担を提案し、実行。 ・現場全体の生産性向上を目指します。

クライアント先の社長、役員の専属運転手をしていただくお仕事になります。 関わるお客様は、社長や経営陣の方々です。 経営陣のライフスタイルに合わせて、ご案内する場所は、 都内近郊を中心に、会社やゴルフ場、会食場、空港などです。 安全運転はもちろんですが、ドライバー経験や運転スキルよりも 接遇・マナー・身だしなみ・言葉遣いなど、 お気遣いができていることが、重要です。 ※しっかりとした研修があり、先輩も丁寧に教えてくれるので、ご安心ください！ ※経営陣が乗る車なので、ご案内する際は専用の車両をご用意いたします。

● 仕事内容 店頭イベントを実施する店舗での販売業務全般　 ※常駐店舗はなくエリア内の様々な店舗で就業頂きます

● 仕事内容 主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、土日休みのストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★2ヶ月間の充実した研修制度あり！30名の大募集☆同期もたくさんいて心強い★ ≪業務内容≫ 短期単発のお仕事と求職者のマッチングをメインでお任せします！ 求職者と電話で就業可能日をヒアリング ↓ お仕事の空き状況を確認しシステム入力 ※電話1件あたり、約5分程度 ▼求職者の方のスケジュールを確認し「ここ空いてますか？」「このお仕事どうですか？」といった会話から就業決定を出していくお仕事です。 ▼サクサクお仕事を進めたい方やヒアリング上手な方におすすめです！ ▼クレーム対応は無いので、電話でのお仕事はちょっと…っと 身構えてしまう方でも安心してスタート頂けます。 その他にも、 ・登録を希望される方への案内と登録業務 ・社内のお仕事担当者への質問事項確認(チャットにて) などの業務もお任せします。 ＼おすすめPoint／ ◆定時退社OK！ ◆駅直通だから雨に濡れない！ ◆昇給・賞与あり☆ 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修となります。業界未経験の方も時間をかけてスキルを身につけていける環境です。 ・ビジネスマナー研修からスタート 入社後は集合研修へ参加。まずは2日間で会社の事やオフィスワークの基礎についてじっくり学んでいただきます。 ▼ ・2週間の座学研修 専任講師が業務の流れや使用するシステムなどについて教えます。不明点はその場で解消できます。 ▼ ・実務研修(5～6週間) 実業務想定のロープレを実施します。 ▼ ・各チームへ配属→実践へ 先輩が隣に座っているので分からないことはすぐに質問できます。計2ヶ月間の研修を経て独り立ちです。 ※独り立ち後もわからないことはいつでも質問できる環境です◎ ～この求人のオススメポイント～ 【未経験OK&筆記試験なし】 入社頂く約80％の方の前職は「販売・接客」系の仕事です。 オフィスワーク未経験や社会人経験に自信がなくても、約2ヶ月間の研修カリキュラムと、並走してくれる先輩リーダーがいるのでどんな人でも一人前のキャリアコーディネーターになれます。 未経験の方に多く活躍頂きたいので、採用時の筆記試験はありません。 【残業なし＆選べる就業曜日】 仕事とプライベートの予定が立てやすい環境です。 定時で退勤できるため、帰宅後の時間も確保でき、無理なく続けやすいのが魅力。 土日祝休みや平日固定曜日休みが希望など、選択する事ができるので、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 転職をしてから趣味を楽しめるようになったメンバーも多くいます。 【200人規模でも安心して働ける人間関係】 人数が多いので、目標にできる先輩や頼れる人が身近にいます。 200人は約10チームに分かれており、個人プレーではなくチームで情報を共有し、困ったときはすぐに助け合える環境です。 先輩の成功例・つまずきポイントが研修に活かされているので、遠回りせずに覚えられます。 大規模だからこその安心感があります。 【同期がたくさいんる】 毎月10名採用をしているので、同期が多くいる安心感があります。 一人で抱え込まずに学べる環境で、分からないことはすぐ相談できる体制です。 新しい仲間が定期的に増えてる環境の為、研修受け入れや育成の仕組みも整備されています。 大変な時は仲間と助け合い、嬉しい事は共有できる仲間がいます。 仕事番号：49690

人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、様々な経営課題を抱える中小企業に対してコンサルティングを行います。 　 ━━━━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 🔶マーケティング戦略コンサルティング 中小ベンチャーから上場企業の経営層に対して、営業マーケティング戦略立案から実行サポート、仕組み化までを支援します。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリングを実施し、クライアントの持つサービスや事業、競合他社と比較した際の強み、今後の展開などを伺います。 (2)マーケティング戦略立案 マーケティング戦略を20～30パターンほど作成。上司のフォローはもちろんのこと、これまで支援した延べ10,600社分のマーケティング情報がビッグデータとして蓄積されているので、AIが戦略立案をサポートします。 (3)実行サポート 当社に所属する『在宅ワーカー』たちが戦略プランに沿ってマーケティング施策を実行します。 (4)仕組み化 全てのマーケティングが終了した後、20～30パターンの戦略の中から、「成果が上がった方法」をリストアップします。それらを『マーケティングの成功法』としてマニュアル化を行い、クライアントに納品します。 🔶組織コンサルティング 人手不足に悩む中小企業に対して、在宅ワーカーを活用した組織体制作りを支援します。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。 (2)企画会議 課題解決に向けて優先順位を決め、最適な企画を提案します。 (3)ワークフロー作成 在宅ワーカーに依頼する内容をまとめ、マニュアルや採用計画を作成します。 (4)採用支援 当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。人材の採用から契約書類までをサポートします。 (5)マニュアル・教育サポート マニュアルやワークフローを作成し、採用した在宅ワーカーに業務を依頼します。 (6)定期ミーティング クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。 採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。 ★はじめはアナリストとして、議事録や商談資料の作成を行ないます。先輩社員のもとで仕事を覚えながらコンサルタントを目指します。 ＜主な取引先＞ ITインターネット、人材業界、ゲーム、化粧品メーカー、食品メーカー、製造業など、中小ベンチャーから上場企業の経営層 ＜過去の実績＞ ・設計事務所：CADオペレーターなど設計士を依頼。人手不足を解消。 ・広告制作を手掛ける企業：グラフィックデザイナーと秘書を依頼。業務を効率化し、コスト削減。 【研修について】 早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどにかけてみっちりと実施しております！ ★3日間の研修受講生の感想の一部をお見せします！ ■30代中盤　コンサル職 ・アイドマの経営理念 ・そこで働いている方たちの仕事への姿勢・スピード感 ・９つの約束を大事にしている意味、経緯 ・夢の実現のために自分がどういったマインド、アクションを起こしていかなければいけないのかなどを学ばさせて頂きました。 社会人人生長いつもりではいましたが、まだまだ学びの多いことがあり、非常に有意義な時間でした。ありがとうございました。 ━━━━━━━━━━━━━ 　研修・育成環境 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります！早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどかけてみっちりと実施しております！ 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 🔸国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます！ 🔸現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます 🔸「購買心理研修」「性格診断研修（カラーアセスメント）」など、相手を理解する研修も豊富です

賃貸の部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様の希望条件についてヒアリング ・希望条件に基づいた物件紹介、内見 ・物件が決まったら契約、入居手続き ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載 ・リフォームなどのオーナー様への提案　など 【お客様ご来店〜鍵のお渡しまでの流れ】 ▼ご来店いただいたお客様をカウンターへご案内 ▼希望のエリアや予算、間取り、広さなどをヒアリング ▼条件に見合う物件を複数紹介 ▼気になる物件が見つかれば社用車で内見へ ▼実際の物件を紹介しながら、周辺地域についてもご案内 ▼契約および入居手続きを進め、鍵をお渡しして完了です 【入社後の教育研修制度】 Eラーニングを使ったビジネスマナーや不動産の基礎知識の学習、OJTを交えた業務スキルの習得を行なっていただきます。新人昇格研修やオンラインでの営業ワンポイントレッスン等着実にステップアップも行っていきます。 【将来のキャリアパス】 弊社には年次やキャリアに関係なく、誰もがフラットに評価されるキャリアアップ制度があります。確かなスキルを身につけ、お客様に対する丁寧な対応を通じて得られた結果によって、主任や店長などへのステップアップを果たした先輩たちが多数活躍しています。

大手通信事業者のコールセンターでのお仕事になります。 お任せしたいお仕事は下記2つのごちらか。 ＜お客様からのサービスに関しての加入希望の問い合わせに折り返し対応＞ ＜お客様からのサービスに関しての解約希望の問い合わせに折り返し対応＞ 受電が来たものに折り返し発信をしていくお仕事となり、何かしら困っている方のフォローをしていただきます。 ＜お客様からの問合せの一次対応＞ 主にご利用中のお客様から、料金の問合せやサービスについての相談など様々なご要望に応えていただきます。 内容によっては担当部署への取次を行っていただきます。 <半年ほどでひとり立ちできるサポート体制があります。＞ 最長2ヶ月の座学研修があります。お客様対応をするためのマニュアルやトークスクリプトも用意。商品ごとにトークスクリプトが用意されているので、そちらに沿ってご案内するだけでOK ! あらゆるケースに対応しているため、マニュアル通りにやるだけで、しっかりとした成果が残せます。座学研修後も、ひとりひとりの習熟度に合わせて先輩のサポート受けながらひとり立ちを目指します。 各事業所の管理職、先輩社員と役職関係なくメンバーの相談に乗るなど仕事がしやすい環境づくりも行なっています。こうした環境なので、未経験からでも安心です。

中小企業様（美容・飲食・小売業）を中心に、企業や店舗をより良く魅せるトータルコーディネート・ブランディングを行なっています。 飲食・美容・小売業界などの中小企業様が抱えている課題（リピーターの獲得）を公式LINEのリッチメニュー制作で解決するお仕事をお任せします！具体的には以下の業務をお任せします。 ＜主な業務の流れ＞ ・課題を抱えている企業・店舗様にヒアリング ・サービスの魅力を案内し、アポイントを取得 ・商談担当にパス

仕事内容: 【フィールドマーケティング】　 SONYの有名通信サービスの現地調査にてアンケート回収をしていただきます。 すでに他社を利用している方向けに、固定回線に関するコスト削減についての関心をアンケートにて伺って頂きます。 具体的には… ・ご希望のエリアでの現地調査活動 ・興味のある方には商品説明をし、その場でご契約をいただきます。 ■この求人のPOINT ━━ ・9割以上が未経験スタート ・平均月収は50万円以上！しっかり稼げる環境 ・月収100万円超えの先輩も多数在籍 ・残業ゼロでプライベートも充実 ・出社なし＆直行直帰スタイル 【アンケートする商品について】 ほとんどのお客様のランニングコストが削減できます。 近年の物価高から毎月出ていく固定費が増える中、 毎月のランニングコストが下がる商品なので非常に喜ばれます。 また自身の意見が通りやすい風通しの良い社風の為、 あなたの意見をぜひ聞かせて頂きサービスに展開してさらに会社を盛り上げてくれるような方を大募集しております！

全国に約70店舗を展開する当社の ソフトバンクショップで、新しい仲間を募集します★ 入社後は、ご来店されたお客様の接客やご案内をお任せします！ 例えば… ・「携帯料金を見直したい」 ・「家族で使えるお得なプランはある？」 ・「子どもにはどの機種がいい？」 といった、さまざまな相談が寄せられます。 それに対して、 ◆「このプランはどうですか？」 ◆「この機種がおすすめです」 といった接客を通じて、お客様一人ひとりの ニーズに合わせた最適な提案を行います。 また、ときにはお客様がまだ気づいていない お悩みや希望を引き出すことも大切です☆ ただ商品を売るだけでなく 【本当に役立つサービス】を届けて 笑顔で「ありがとう」をいただける やりがいのあるお仕事です！ ★お客様の毎日がもっと便利で快適になる お手伝いをすることができます♪ ─────────────── 📌具体的には📌 ─────────────── ◆ モバイル端末（スマホ・タブレットなど） の販売・契約手続き ◆ お客様の使い方に合わせた機種変更や 料金プランの見直しのご案内・ご提案 ◆ スマホの使い方や初期設定のサポート ◆ 店内POPの作成や売場づくりのアイデア出し ─────────────── 🌟仕事のPOINT🌟 ─────────────── ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり1～2時間ほど 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル 趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」 と指名をいただくことも！ 長く・深く付き合えるお仕事です◎ ─────────────── 【1日の流れ】 ─────────────── （10:00～19:00勤務の場合） 09:45 ▶ 出社＆開店準備 　・制服に着替えて、身だしなみチェック！ 　・レジを開けたり、掃除をしたり、今日の予約も確認します 10:00 ▶ 開店＆お客様対応スタート♪ 　・笑顔で「いらっしゃいませ！」 　・契約の変更や機種変更、料金プランの相談もOK 13:00 ▶ お昼休憩タイム！ 　・ランチでリフレッシュ♪午後もがんばろー！ 　・外出OK！休憩室でお昼寝もOK！ 14:00 ▶ POP作りやスタッフと相談タイム 　・みんなでPOPを作成したり、わからないことを聞いたり 　・また来たくなるお店をみんなで作ってます！ 16:00 ▶ ピークタイム到来！ 　・お客様が最も多い時間帯 　・楽しい会話でお客様もスタッフも笑顔に！ 19:00 ▶ 閉店＆おつかれさま！ 　・終礼して今日の仕事はおしまい☆ 　・さあ、今日は友達とご飯行くぞー！何食べよう？

【仕事内容】 研修修了後は、ランドマーク施設の建設など「街づくり」プロジェクトチームの一員へ。 工事が計画通りスムーズに進行するように、スケジュール管理などを行う仕事です。 ◆現場ではまとめ役として… ・朝礼でチームメンバーに情報を伝達 ・スケジュール管理、調整 ・建築資材などの点検 ・作業の品質確認 ・業務の進行管理 など―― ◆オフィスワークもきっちりと… ・各業者から届く伝票の整理 ・日誌の作成 ・翌日の作業計画書の作成 ・現場写真の整理 など―― 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ 【入社後の流れ】 まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 研修は、以下いずれかの研修センターで受講していただきます。 --------------------------------------------------- 【研修センター所在地】 ・東京研修センター 　東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町1F 　【 https://www.jp-wat.com/company/access/tokyo_edc/ 】 ・大阪研修センター 　大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 4F 　【 https://www.jp-wat.com/company/access/osaka-edu/ 】 ・福岡研修センター 　福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ランダムスクエアⅡ 3Ｆ 　【 https://www.jp-wat.com/company/access/fukuoka_edc/ 】 --------------------------------------------------- ※遠方の方には、家具・家電付きの寮をご用意いたします。 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 プロジェクトへ配属された後も、 担当営業やキャリアアドバイザーによるフォロー体制が充実♪ 実務の流れを経験しながら、一歩ずつできることを増やしていけます！

<日高市内の新物流倉庫> オープニングスタッフとして、センターづくりや管理に携われる!【年休120日】 ●大手物流倉庫内での管理業務全般 ▽入庫対応 ▽在庫データの確認、出荷や配車の手配 ▽配送センターへの出荷に向けた準備 ▽翌日に向けて在庫の確認 ...といった倉庫内での一連の流れに付随する 人員配置や品質管理等、業務は多岐に渡ります。 全体最適の視点を発揮・養うことができ、 部門間の連携においても重要な役割のため、 やりがいの大きなポジションです。 ●未経験から幅広い業務に挑戦可能 業務はチームごとに行うため、 先輩がしっかりサポートします。 徐々に出来ることを増やしていきましょう。 実際に、異業種からの転職で 物流未経験からスタートした先輩も 多数活躍しています。 ExcelなどのPCスキルは 仕事の中で身についていきますよ◎ 資格取得支援制度もあるので、 スキルアップも目指せる環境です!

大手物流を支える!自分の成長×事業の成長を感じられるお仕事◎ 《若手活躍・正社員デビュー応援》 ●大手物流倉庫内での管理業務全般 ▽入庫対応 ▽在庫データの確認、出荷や配車の手配 ▽配送センターへの出荷に向けた準備 ▽翌日に向けて在庫の確認 ...といった倉庫内での一連の流れに付随する 人員配置や品質管理等、業務は多岐に渡ります。 全体最適の視点を発揮・養うことができ、 部門間の連携においても重要な役割のため、 やりがいの大きなポジションです。 ●未経験から幅広い業務に挑戦可能 業務はチームごとに行うため、 先輩がしっかりサポートします。 徐々に出来ることを増やしていきましょう。 実際に、異業種からの転職で 物流未経験からスタートした先輩も 多数活躍しています。 ExcelなどのPCスキルは 仕事の中で身についていきますよ◎ 資格取得支援制度もあるので、 スキルアップも目指せる環境です!

高さ２〜１０Ｍほどある船用のエンジンの組み立てる組立業務を行なって頂きます。製造台数は年間20～30台程度で、1台あたり3～5名ほど、1台当たり3週間から1カ月半程度で組み立てていきます。 なじみがない製品かもしれませんが、ペンキ塗りや小さなネジ締め、製品の梱包など、簡単な補助作業からスタートしますので、未経験の方でも大丈夫です。（ほとんどの人が製造業未経験からスタートしています）。 最大１万点ほどある船舶用エンジンの部品を、天井クレーンや油圧ジャッキなどの設備・道具を使いながら、1点1点丁寧に取り付け、稼働するエンジンの形まで完成させていきます。複数人のスタッフで協力しながら組み立てるので、完成した時は大きな達成感を味わうことができますよ！ また、完成した製品は、世界中の貨物船やタンカーで使われるので、やりがいを感じることが出来ます。 クレーンなど多数の資格も取得可能！スキルを身につけたい方、ものづくりが好きな方・新たにものづくりにチャレンジしたい方、積極的採用中！ 応募前の工場見学も受け付けています。 【変更範囲：会社が定める範囲】

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充・売上管理・販売促進活動などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

■1日のお仕事 【自販機オペレーション業務】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充をするお仕事です。担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが腕の見せ所です！補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんので安心してください！ ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。

【仕事内容】 事務として、勤怠管理などのデータ入力や社内資料の作成、ファイリングなどシンプルな業務を中心にお任せします。 ＜コツコツ作業するのが好きな方にオススメ＞ データ入力や資料作成など、周囲の人の役に立てるお仕事です。感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります！難しい業務はありませんので、オフィスワークが初めての方も大歓迎です。地道にコツコツ頑張れる方なら活躍できます！ ＜自分に合った仕事が見つかる＞ 「新卒で入社した会社が思っていた仕事内容とは違って……」そんな第二新卒層や初めての転職の方も活躍中です。あなたに合ったお仕事に出会えます！ 【具体的な配属先】 M-Shineは当社のお客様先に常駐してオフィスワークを行うという新しくて人気の働き方です。（必ず事務のお仕事です） ・落ち着いた社風が魅力の大手通信グループ会社 ・仕事の進め方がしっかり決まっている大手商社の子会社 ・のんびりした雰囲気の財団法人や社団法人 ・アットホームな職場の中堅メーカー　など 事務職が未経験でもいきなり高いスキルを求められることはなく、時間をかけて一から仕事を覚えていける環境ばかりです。臨機応変さや瞬発力よりも、コツコツと地道な仕事の積み上げを評価してもらえる……そんな配属先がたくさんあります！ ＜就業先は大手・有名企業＞ ・大手化粧品メーカーでデータ入力や書類作成などを担当 ・総合商社で電話応対や伝票作成などを担当 ・スポーツブランドで社内資料の作成などを担当 など、通常は倍率が高くて入社が難しい大手企業で働けるチャンスがあります！ ＜あなたの価値観や希望する働き方に寄り添った「適性配属」＞ 「ここに行けって無理やり配属されて、仕事内容も職場環境も合わなくてすぐに辞めることになった」 あなたにとっても配属先にとっても不幸でしかない、そんな思いはして欲しくありません。事務職が未経験だからこそ、少しでも早く仕事を覚えようと頑張るあなた。仕事を覚えて早く一人前になってもらおうと応援してくれる配属先の皆さん。当社では、そんなお互いの努力が報われる、適性に合う配属先を一緒に見つけて行きます。 【教育研修制度】 初めてのオフィスワークでも安心！充実の研修をご用意しています。 ＜こんなことが学べます＞ ・Excel、WordなどPCの基本操作 ・電話応対 ・ビジネスメールの作り方 ・効率良く仕事を進めるコツ ＜もっと学びたい方には……＞ ITスキルや語学スキル、OAスキルなど、300以上の講座から自由にカスタマイズが可能です！

Yellow Leap株式会社の営業職は、個人宅を訪問し、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化、人工芝・ウッドデッキなどのエクステリア商材を提案・販売するお仕事です。エコで快適な住まいをつくる提案を通じて、お客様の生活を豊かにするやりがいのある営業です。 ▼具体的な業務内容 【訪問営業】 東京23区を中心に、担当エリアの住宅を訪問。インターホンを押して、お客様に商品やサービスの説明を行います。 【ヒアリング】 「電気代を下げたい」「庭をきれいにしたい」など、生活に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。 【提案】 蓄電池・太陽光などの節電提案から、人工芝やウッドデッキを活用した外構プランまで、ニーズに合わせたご提案を行います。 【契約業務】 提案内容に納得いただければ、契約締結。工事日程や商品内容の確認も行います。 【工事進行・アフターフォロー】 契約後は施工担当と連携し、必要に応じて現場確認やお客様対応を行います。施工後のご挨拶や問い合わせ対応も大切な役割です。 ▼一日の流れ（例） 11:00　出社／ミーティング・前日の振り返り・ロープレ研修 12:00　昼休憩 13:00　チームで営業活動へ出発（東京23区中心） 16:00～20:00　営業活動（在宅率が高く効率的な時間帯に） 20:00　活動終了・現地解散 ▼研修・育成体制 ・約95%が営業未経験からのスタート！ ・入社後は最短1週間～1ヶ月の研修期間あり ［徹底的に育てる研修制度］ 　◉商材研修（太陽光・蓄電池・エクステリアなど） 　◉営業スキル研修・ロールプレイング 　◉ビジネスマナー・コンプライアンス研修 　◉弁護士やメーカー講師による外部研修も毎日導入 　◉OJT形式で現場に同行 ［成長スピードに応じて研修期間を調整］ 　◉最短1週間〜1ヶ月で現場デビュー可能 　◉月2回の面談で悩みをキャッチアップ＆即解決 　◉壁にぶつかっても「絶対に売らせる」文化・サポートがあります ▼働く環境・スタイル ・チームで活動するため、安心して成長できる環境 ・上司の評価が部下の成果に直結＝本気で育ててもらえる ・「売らせること」に会社全体が本気でコミット

賃貸の部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様の希望条件についてヒアリング ・希望条件に基づいた物件紹介、内見 ・物件が決まったら契約、入居手続き ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載 ・リフォームなどのオーナー様への提案　など 【お客様ご来店〜鍵のお渡しまでの流れ】 ▼ご来店いただいたお客様をカウンターへご案内 ▼希望のエリアや予算、間取り、広さなどをヒアリング ▼条件に見合う物件を複数紹介 ▼気になる物件が見つかれば社用車で内見へ ▼実際の物件を紹介しながら、周辺地域についてもご案内 ▼契約および入居手続きを進め、鍵をお渡しして完了です 【入社後の教育研修制度】 Eラーニングを使ったビジネスマナーや不動産の基礎知識の学習、OJTを交えた業務スキルの習得を行なっていただきます。新人昇格研修やオンラインでの営業ワンポイントレッスン等着実にステップアップも行っていきます。 【将来のキャリアパス】 弊社には年次やキャリアに関係なく、誰もがフラットに評価されるキャリアアップ制度があります。確かなスキルを身につけ、お客様に対する丁寧な対応を通じて得られた結果によって、主任や店長などへのステップアップを果たした先輩たちが多数活躍しています。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 --【具体的な業務】-------------------------------- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！