年間休日120日以上の転職・求人検索結果

【　お仕事について　】 中小企業、個人事業主、店舗営業を行っている企業向けに、ホームページ制作の提案営業をお任せします。 ＜　具体的な仕事内容　＞ ①企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ②ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ③クライアント先に訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ④システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約をいただきます。 ＜　商材・サービス　＞ ・ホームページ制作 ＜　主な顧客　＞ ・建築業界 ・美容、サロン ・飲食店 ・各種小売店 ・教室運営 ・農業関連 ・その他　サービス業界　など ◆　普段使うSNSの知識を活かせる　◆ 「デジタルマーケティング」とは、ホームページをはじめアプリ・SNS・オンライン予約・動画配信・メディア広告などさまざまなWEBサービスをトータルで提案することです。みなさんが日常的に利用するコンテンツの知識を活かせます。 【　入社後の流れ　】 入社後は、豊富な研修制度を活用して学んでいただきます。 ビジネスマナーからお教えしますので、未経験の方も安心です！ ◆ビジネスマナー研修 入社当日に基本的なマナー研修を行います。 お客様に失礼なく丁寧な対応ができるよう、また信頼される人になるべくスーツの着方から、名刺交換、立ち振る舞いや言葉遣いなどを身につけていただきます。 ◆会社ルール研修 当社のことを知ってもらうため、休憩室の案内や設備について、身だしなみについても理解を深めていただきます。知識を得てから部署に配属されるので、すぐに業務内容に専念できます。 ◆新人営業研修 入社前にWEBの専門的な知識を持っている必要はありません。 座学研修にてサービスや取扱商品、マーケティングシステムなどについて学んでいただきます。また、「未経験者が平均13日で受注につながる」トークスクリプトの練習も実施しております。 ＜　入社2～3日後ほどでテレアポに挑戦　＞ 研修で習ったトークで電話をかけ、アポイントを取得。そのアポイントから成約が決まれば初受注です！その後、営業同行を行ない、現場での仕事の流れを把握した上で再度テレアポを実施します。 トークや商品知識に自信が付いてきたら、商談の営業研修スタートです。個人の成長に合わせて進めるため、自信を持って現場に出ることができます。

データアナリスト・データエンジニアとして業務をお任せ致します。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ｰｰｰデータエンジニアとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 各企業の持っているデータをSQLやPythonを使用して活用できる形にする仕事です。 ｰｰｰデータアナリストとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ データエンジニアがきれいにしたデータをSQLなど用いて分析しやすい形にさらに処理して BIツールで可視化・分析する仕事です。 ▼入社事例（未経験入社の業務例） ・データ入力作業 ・ドキュメント（設計書・手順書等）作成 ・Excel等データの移行作業 スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロジェクト例（技術環境） ・Tableau開発（Tableau・MySQL） ・Tableau移行案件（Tableau・SnowFlake） ・PowerBI開発（PowerBI・MySQL） ・BIツールの画面開発、データベース設計・開発、分析 ▼求められるスタンス ・向上心がある ・データを扱う仕事に興味がある ・コミュニケーション力がある ・キャッチアップが早い 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 フォローは行いますので大丈夫です。 できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

【業務概要】 自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。 国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開している当社で、現在営業職を積極採用しています!以下の3事業から適性に応じたセールスポジションをご案内します。 【事業について】 ■ストラテジックPRサービス：PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うサービス ■ダイレクトブランディングサービス：メディア露出を中心としたパッケージ型のブランディングサービス ■メディアプラットフォームサービス：クライアント企業等とメディアをつなぐプラットフォーム『メディチョク』等の運営 【具体的な業務】 ■新規開拓営業 入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行ないます。対象企業は北海道から沖縄までさまざまです。自分でアプローチ先を決めて連絡をします。繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングして商談のアポイントを獲得しましょう。 ■商談 商談数は月に10件ほど。対面、オンラインどちらもあります。商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリングします。 ■プランニング 商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考えます。 ■制作進行管理 取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理は営業が担当。媒体にもよりますが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に行ないます。取材時間は1～2時間程度。テレビの場合は半日～2日かかります。取材の場所は、クライアント先や当社内で行なうことも。納品までの期間は案件により異なります。 ■クライアントリレーション 制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング。効果検証を行ない、次の打ち手を提案します。 【仕事のポイント】 ◎独自の事業モデルで目下拡大中！ 創業以来17期連続で増収増益で成長しており、新規事業や、M&A、パートナシップを進めており、能力とやる気次第で活躍頂けるフィールドが増えています。若手でも重要なポジションをお任せすることもあります。出世スピードが早いのと、人間関係の良さが強みです！

インフラエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。 最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。 ※研修終了後～2ヶ月以内を目安に就業先が決定いたします。 ※夜勤案件やシフト勤務になる場合もあり。

・アイナボグループの物流戦略の企画立案、実行 ・役員報告 ・資料作成

国際宅配便をおこなうDHL社の委託のもとで、都内23区内の法人のお客様の配送・集荷を担当していただきます。 【仕事内容詳細】 法人のお客様のもとをハイエースで巡回し、輸出入品の配送・集荷を行なっていただきます。 以下のような流れに沿って、仕分け・積み込み→配送・集荷→出荷作業・翌日の準備を行なっていただきます。 ▼11：15　出勤～仕分け・積み込み作業 ▼12：30　出発 ▼13：30　配送・集荷 ▼18：00　配送・集荷業務終了 ▼19：00　帰社～出荷作業 ▼20：00　退社 ※上記は主な一例です。運送状況によってフレキシブルに対応します。 ★1日の配送件数は30～40件程度です。配送しながら同時に集荷も行います。 ★法人がお客様になるため、日中の営業時間内（4〜5時間ほど）で配送・集荷を終えなければなりません。そのため段取りよく業務を進める必要があります。 ★全て海外配送の輸出入品となります。荷物の中身によっては輸出できないこともあるので、ルールに沿って集荷をお引き受けします。 ★帰社後は、海外への輸出のための出荷作業をチームで行います。 ＜扱う荷物＞ ビジネス文書や荷物などの輸出入品で、配送用のハイエースで積み込める軽量物が中心です、重量物も一部ありますが、人力で持ち運びできる範囲です。 ＜担当エリア＞ 「新宿一丁目〜四丁目」「表参道全般」など、都内の細分化したエリアを担当していただきます（遠距離移動はありません）。 ＜配属先の編成＞ 配送エリアごとに5～10名以上のチームを編成します。DHL社員と当社、および別の運送会社による混成チームとなりますが、会社間の隔たりはなく、一体感をもって日々の業務に取り組んでいます。集荷量が多くて、1人で回り切れないときなどは専用のライン等で連絡して助け合うなど、チームワークでお互いをサポートしています。 【入社後の流れ】 ・集荷時には、海外輸出に関する法令などに沿って、必要書類と荷物の品目を確認する必要があります。専門知識やノウハウも問われますが、業界内でも手厚い3ヵ月間の研修を設けています。この3ヶ月間に先輩社員との同行業務を行って、OJTで知識を身につけていきましょう。 ・3ヶ月経過後は、DHL社による見極めのテストがあります。このテストに合格したら、晴れてひとり立ちとなり、先輩社員から担当エリアを引き継ぐことになります。 ・ハイエースの運転実習も実施しています。丁寧に指導しますので、ドライバー職が初めてという方もご安心ください。 【募集背景】 DHL社からの委託を受けて、法人顧客向けの配送・集荷事業をスタートしました。現在、業績も好調に伸びており、案件も拡大傾向にあるため、人員を強化します。

■概要 クライアント先に常駐頂き、始めはPCのセットアップやテクニカルサポート、サーバ・ネットワークの監視・保守・運用業務などをお任せします。 ■クライアント メーカーや通信キャリア、金融機関、官公庁など様々な業務に携わることができます ■入社後は研修からスタート ▽1ヵ月目 ネットワーク分野における基礎資格となる「CCNA」をITスクールで学習をします。取得できるように頑張りましょう！ ▽2ヵ月目 スキルに合わせてカスタマイズで研修を実施します。 ・サーバ系・クラウド系資格取得 ・ネットワークや仮想サーバ等の実機を用いた実践研修 ・ビジネスマナー研修 など ■研修後 プロジェクトへの配属となり、エンジニアデビューとなります。 入社後もサポートメンバーのフォローがあるので安心してください。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 　月10万円～インセンティブ支給があります！！ 　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 　インセンティブ金額も上がっていきます。　 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ 　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ 　また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ 　やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 　現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ 　また、成長期にあるベンチャーですが 　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

具体的には ※初めはCA業務からスタート CA業務＜求職者の対応＞ ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリングと職業紹介 ◎選考や面接の対策 ◎内定後・入社後フォロー　など RA業務＜企業への対応＞ ◎エントリー ◎選考日程調整 ◎面接後のFB　など 仕事内容や将来性をご説明し後悔のないようにサポートする業務！ 入社後の流れ ＼未経験でも早々に成果が上げやすい環境／ ＜1日目＞ 人材紹介やシステムの使い方 主なクライアント先についてお伝え！ ＜2日目以降＞ ロープレ・練習をしながら Web面接や電話面談をスタート。 先輩が隣でサポートするので安心。 ★5日程度で内定が決まるので 早々に仕事の実感が得られます！

【未経験・第二新卒歓迎！／年休124日／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■お任せするお仕事： クライアントである弁護士事務所に常駐し、借金返済にお困りの方や交通事故に遭われた方など、法律の助けが必要な方に向けたご提案を行っていただきます。 ■業務の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】： ネット上で減額診断を受けていただいた方への架電がメインです。お悩みをヒアリングの上解決方法を提案し、弁護士面談を設定するお仕事です。 [業務の一例］ ・弁護士の先生へヒアリング情報の引継ぎ ・契約書類の作成、弁護士面談の設定など ※最終的に依頼を受理するかの判断は弁護士・司法書士が行います。 ※架電数に対してどのくらい成約に繋がったかを評価指標としています。 ■フォロー体制 入社後は、新宿オフィスにて知識研修・ロールプレイング等の研修を行います。OJT研修を実施し、1ヵ月程度で自走いただく事を想定しております。 トークスクリプトがあるため、未経験でも安心の環境です。 ※複数名(多いところは20～30名)で常駐するため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス チーフやリーダーといったマネジメント軸のキャリアだけでなく、スペシャリストなどご志向に合わせたキャリア選択が可能です。 ■魅力 ・インセンティブ 行動量と応対品質の目標達成度合に応じて、最大で月7.5万円支給です。 ・身につく力 提案力が身につきます。 どのような支援が可能なのかお客様目線に立って提案する仕事なので、自然に身についていきます。 ・やりがい 頑張ったら頑張った分だけ、評価され給与に反映されます。 クライアント先である弁護士先生から直接感謝され、人の役に立っている実感がもてます。

ご本人の希望や適性をみて①②どちらかに配属となります。 ①新規営業 EPARK歯科メディアやEPARK歯科台帳の新規営業を行います。 お電話にて歯科医師の先生から現状やお悩みをヒアリングしていきます。 ニーズに応じたご提案を行うことは、効果的に商材やサービスの価値を伝えることが求められるお仕事です。 その後、ご提案・ご契約と進んでいく中では価格やサービス内容についての詳細な話し合いを行い、歯科医院様との信頼関係を築いていきます。 ②既存営業（二次営業） 既存の歯科医院様に対して、LINEサービスや広告運用などのご提案をしていきます。 私たちのサービスをよりご活用いただけるよう、歯科医院様のニーズに応じた提案を行い、問題を解決することで満足度を高めていきます。 ◆EPARK歯科とは？ 全国の歯科医院情報を網羅した検索・予約プラットフォームを提供し、患者様と歯科医院様の円滑なマッチングを実現します。リアルタイムでの予約状況 確認やオンライン予約システムを通じて、患者様の利便性を向上させています。 ◆EPARK歯科台帳とは？ 歯科医院の業務効率化を支援する総合的なシステムです。予約管理だけでなく、患者様情報の集約、SMS配信によるコミュニケーション、データ分析に よる経営の最適化など、幅広い機能を提供しています。

web・SNSを通じて「ANV」という企業認知を行い『企業ブランディング』『採用』『事業拡大』に貢献していただきます！ ※基本的には一定の経験・スキルを見させていただき、即戦力採用とさせていただいております。 未経験・微経験の場合は、基本的には下記入社後のフローを想定しております。 === 入社後のフロー（未経験・微経験） 人材派遣事業部にてモバイルプランナー職からスタート その後、評価制度に応じて広報・SNSにチャレンジ可能。 ※面接の中で評価制度の詳細をご共有します。 ===

顧客先に配属された上で、半導体製造装置の立ち上げ、保守（メンテナンス）、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 【補足】 ◇テクニカルサポートとは◆ 1.導入サポート 新しい半導体製造装置のインストールとセットアップをサポート。 装置の初期動作チェックや調整を行い、顧客の要求仕様に合わせる。 2.定期的なメンテナンス 予定された定期メンテナンス活動を行い、装置の長期的なパフォーマンスと信頼性を確保。消耗品や部品の交換、キャリブレーション作業などを行う。 3.トラブルシューティング 装置に問題や障害が発生した場合、原因を迅速に特定し解決策を提供。 必要に応じて部品を交換したり、システムの調整を行う。 4.アップグレードサポート 装置の機能向上や新しい技術の導入をサポートするためのアップグレード活動。顧客の要求に応じて、既存の装置の性能を向上させるための作業を行う。 5.技術的な問い合わせへの対応 顧客からの技術的な質問や懸念に応答し、解決策やガイダンスを提供。 顧客との連携を通じて、装置の最適な運用方法を提案する。 6トレーニング 顧客や新しいフィールドエンジニアのためのトレーニングを提供し、装置の正しい操作やメンテナンス方法を伝授。 7.ドキュメンテーション 作業の記録やレポートの作成、技術ドキュメントの更新などのドキュメンテーション業務。半導体装置フィールドエンジニアは、装置の専門家として、顧客との間に信頼関係を築き上げ、半導体製造プロセスがスムーズに進行するようにサポートする役割を果たします。 ◆改善・改良提案とは◇ 1.効率向上 装置の運用効率を向上させるための提案。例えば、メンテナンスの頻度を減らすための改良や、生産性を向上させるための設定の最適化など。 2.コスト削減 部品の消耗率を低減する提案や、安価で質の高い代替部品の導入、エネルギー消費の削減策など。 3.品質向上 半導体製品の品質を向上させるための提案。これには、装置の精度を向上させる改良や、不具合を削減するための方法論の変更が含まれるかもしれません。 4.安全性の向上 装置の安全性を向上させる提案。これには、安全装置の追加や、作業手順の見直し、トレーニングの強化などが含まれる可能性があります。 5.オペレーションの簡素化 オペレーターやメンテナンススタッフの作業を簡単にするための改良提案。例えば、ユーザーインターフェースの最適化や、自動化の導入など。 6.環境への配慮 環境にやさしい運用を推進する提案。これには、廃棄物の削減やリサイクルの促進、環境への影響を低減する新技術の導入などが考えられます。 7.新技術の採用 市場に新しく出てきた技術やソリューションを取り入れ、装置の性能を向上させる提案。 半導体装置フィールドエンジニアは、実際のフィールドでの経験を基に、これらの提案を行い、顧客のニーズや要求を満たすための最適なソリューションを追求します。

私たちはSalesforce（世界シェアNo.1のクラウド型 顧客管理システム）に特化した、客先常駐型の人材派遣サービス企業です。 テラスカイグループのノウハウを活かし、IT未経験者の方をSalesforceエンジニアに育成し、企業のDX推進を支援しています。 【当求人ポジション：Salesforceカスタマーサクセスエンジニアの仕事内容】 お客様先常駐にて「Salesforceをより活用していくための提案・カスタマイズ・システム運用」を行っていくお仕事です。Salesforceのスペシャリストとしての知識を身に着け、お客様とのコミュニケーションを大事に、カスタマーサクセスを実現します。 〇入社3～4か月間　　初期研修 基礎研修として「認定アドミニストレーター」と「認定Platformアプリケーションビルダー」取得に向けた学習＋現場での実例に基づいた模擬課題で実践力を培います。 出社型の研修でSalesforceエンジニアとして経験豊富な講師陣に質問しやすい環境とテラスカイ・テクノロジーズ独自のカリキュラム（e-learning・ハンズオン・定着確認テスト・模擬課題）を活用し、未経験からでも専門知識を効率的に学べます。 〇入社4～5か月目　　 配属～お客様先での業務開始 研修修了後、お客様先のプロジェクトにデビュー。 （案件先は大手企業様が多数） ※個々人の研修の進捗状況やプロジェクトの開始タイミングなどによって、研修途中（入社3～4カ月目）で現場配属になる場合もあります。配属後も研修講師からの継続的なサポートや多数の社内ナレッジがあるため、問題なくご活躍いただける環境は整備していますので、ご安心ください。 配属についてはスキルや個々人の適性を考慮し、決定します。 研修で身に着けた知識や実践力を活かして、Salesforceの管理や標準機能での改修（ノーコード）、お客様の課題解決・ご要望の実現を、お客様組織の一員として行っていただきます。 業務開始後もナレッジ共有会や勉強会、上位資格の研修カリキュラム提供など、お客様への貢献を通した自己成長の機会を支援します。 ＜配属先での業務例＞ ■法人顧客の営業活動におけるDX推進やシステム（Salesforce）の活用改善サポート ■システム（Salesforce）利用に関するレクチャーなどのユーザーサポート ■ヘルプデスク として問い合わせ対応（障害・改善要望などの一次窓口） ■標準画面のカスタマイズ・項目追加 ■ユーザー登録・変更などアカウント管理 ■年3回のバージョンアップに伴う対応 ■マニュアル作成・更新 ■他システムとのデータ連携・管理 ■そのほかお客様とのＭＴＧ参加や専門的知見に基づいたご提案 ■関係部署・関係ベンダーとの情報連携における窓口業務 ■システムの運用保守・設計開発・導入検討や組織整備 など 【求められる考え方や行動について】 主体的に業務に取り組む姿勢と意欲的・継続的な自己研鑽が求められます。 ・自主的に学ぶ姿勢を持ち、実行し続けること （例：SalesforceやITに関する資格を取得する、お客様業務の理解を深めるための知識収集など） ・社内外のノウハウを吸収・還元し、顧客満足・自社貢献していくこと ・お客様のご要望にそのまま応えるのではなく、現状にはない追加提案や最善の回答を模索していくこと 【キャリアについて】 お客様への貢献が自己成長・多種多様なキャリアの実現に繋がっていきます。 ・業務を通して自身の知見を深め、お客様に信頼されるカスタマーサクセスのエキスパートに ・実務経験を積み、Salesforceに精通した業務支援・活性化のコンサルタントに ・開発者資格を習得し、Salesforce独自のプログラミング言語を用いた開発ポジションに ・お客様向けのワークショップや外部研修および社内研修の講師に 【Salesforceとは？】 米国セールスフォース・ドットコムが提供する営業支援(SFA)・顧客管理(CRM)システム。 営業や顧客に関する情報管理だけでなく、データ分析・マーケティングオートメーション・各種eコマースチャネルのプラットフォームなどの拡張機能もあり、幅広い営業活動と顧客情報を包括管理でき、企業のビジネスを成功に導きます。

【仕事内容】 建築プロジェクトにおける、施工管理をご担当いただきます。 施工管理とは、様々な工事現場における「司令塔」の仕事。具体的には以下のような管理、マネジメントを行います。 ＜⼯程管理＞ ⼯事のスケジュール、進捗を管理します。 職⼈さんのスケジュール管理も行います。 ＜安全管理＞ 工事現場の安全指導、事故防止を行います。 安全な職場環境で仕事をするための管理を行います。 ＜品質管理＞ 設計図通りに施工されていかを確認し、写真や文書等で記録を残します。 そのほか、施工主（クライアント）との打ち合わせや、必要書類の作成なども行います。研修後、まずは先輩社員の現場にアシスタントとして配属され、書類作成や工事写真の撮影などの業務からスタートします。ゆくゆくは、資格も取得して、プロの施⼯管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼ 8時〜 ：朝礼後、現場巡回のあと工事写真撮影 　　　　　写真の整理。申請書類作成など事務作業 ▼13時～：現場での作業の進捗チェック。翌⽇の作業内容を確認。 ▼16時～：事務所にて書類整理などの事務作業 　　　　　⽇報の作成。翌⽇以降の工程を確認、 ▼18時頃：帰宅 【研修について】 入社後、講師4名体制での研修を1ヶ月しっかり行います。建築⽤語や⼯事の流れなど基本からしっかり教えますので、ご安心ください。研修は10名程度の少数で行うので、わからないことはどんどん質問していただいてOKです。当社独自の現場実務研修を⾏ない、配属後の実際のイメージを感じることが出来ます。 今回、将来の主力メンバーとなる方のためのポジションを募集いたします。 ※研修は本社で行います。

自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 【業務内容】 IT開発（要件定義～テスト）、システム運用保守・ヘルプデスク　など、あなたのご経験・スキル・希望に合わせてお任せします。

10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。 仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。 【求職者のターゲット層】 ・学歴：中卒、高卒 ・年齢：18歳～29歳 ・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験） 同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！ 【具体的な業務例】 ■自社集客から登録いただいた求職者へ架電 ※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。 1日200～300件ほど架電をします。 ■電話面談 ■求人紹介 ■応募書類の作成＆採用企業へ紹介 ■面接対策 ■内定、就業以降のサポート 【当社サービスの強み】 ・ニーズヒアリング～求人提案などは全て口頭で行い、一人一人に徹底的に寄り添う ・0からの書類作成や面接対策は数回行うなど、「やりすぎ」と思われるまでサポート ・マーケティングに強く、求職者は全て自社集客（スカウトなどなし） 【紹介者実績例】 ・22歳/コンビニアルバイト/正社員経験なし/男性→販売職で社内売り上げ1位 ・20歳/飲食店アルバイト/正社員経験なし/女性→営業職で初月から3ヶ月連続で目標達成 ・24歳/食品製造/正社員経験1年/男性→製造職で初年度想定年収400万円 ・23歳/就業委経験なし/男性→施工管理職で初年度想定年収370万円 ・26歳/美容アシスタント/正社員経験1年/女性→事務職でリモートワーク ご登録いただく求職者の年齢層は低いため、希望している仕事が描いている将来像と乖離していることも多々あります。 また、就業経験がないため選択肢が少なく不安に思われている方もたくさんサービス利用いただいております。 そもそも転職する必要があるのか？という観点からヒアリングを行い、徹底的な伴走から本気で人生に向き合います。 その結果、当社のミッションである「自分たちの可能性を信じられる世の中を創る」を実現できると考えております。

システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職もしくはITサポート職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【仕事詳細】 ■システムエンジニア職 …業務用システムやアプリケーションの開発・カスタマイズや導入までの支援、 　そのあとの運用保守・機能追加修正まで携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・災害情報システム開発 ・遊戯機器システム開発 ・建設系システム開発 ■ネットワーク・サーバーエンジニア職 …システムやインターネットを使用するために必要な 　ネットワークサーバーの構築・管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・テーマパーク内のNW構築・運用 ・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 ・医療系ネットワークセキュリティ設計構築 ■クラウドエンジニア職 …クラウドサービスで提供されているシステムを使って、 　サーバーやネットワーク、アプリケーションの構築や運用を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・クレジット基幹システムのクラウド化 ・航空会社ポイントシステムのクラウド化 ・キャッシュレス決済のAWS基盤設計・構築 【キャリア】 ■ネットワークを学ぶと、こんな仕事が担当できます ・パソコンへのソフトのインストールなどの初期設定 ・大手メーカーの大規模ネットワークの設計・構築 ・金融系企業のサーバ・ネットワークの保守・運用　ほか 【評価制度】 ■年二回、お客様先の評価を基準に査定を行います。それに応じて毎年9月に昇給がございます。 【資格取得支援制度】 ■資格取得、資格内容によって別途手当を支給。受験料は合格されたら全額返金。 ※e－learning制度あり 【配属について】 ■地元でITエンジニアを目指したい方向けの求人です。 　転居せずに、福岡県で働きたい方限定 ※弊社指定のエリア内で勤務いただきます。

仮設トイレのメーカーとして、開発から製造・販売までトータルで手掛ける当社。住宅メーカー、建設会社、イベント会社など2000社を超える顧客から安定的なお取引をいただいており、業績は右肩上がりで絶好調！組織体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。 住宅メーカーや建設会社、イベント会社等の既存顧客への定期訪問をお任せします。 【具体的には……】 取り扱う製品は、仮設トイレをメインに建設現場のフェンスや看板、浴槽やシャワー、プレハブ・ユニットハウスなどの仮設資材。中でもメインの仮設トイレは、設営がしやすいものや女性向けのもの、軽自動車で移動可能なもの、災害用など設置場所・状況に応じて様々な種類を提案できるのが強みです。 日々の定期訪問のほか、受注をいただいた際のヒアリング（いつ、どこに、何個設置希望なのか）、工場との調整から設置を行う協力会社の手配、納品フォロー、アフターフォローまでを行っていただきます。 ※オーダーの8割はレンタルです ＜当社製品の活躍ステージ＞ 災害の被災地や花火大会、音楽フェスなど、幅広いマーケットが広がっています。 【1日の流れ】 8:30　出社 ▼ 9:00～12:00：書類作成・伝票処理・見積書・電話対応等 ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00~16:00：営業活動・現場対応・打ち合わせ ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 まずは内勤の電話応対からスタート。お客様からの問い合わせに対応しながら少しずつ商品知識を覚えていきましょう。慣れてきたら先輩に同行し、提案の仕方なども学んでいきます。時期にもよりますが、本社での座学研修に参加できる場合も。3ヶ月～半年後には独り立ちの予定ですが、その後もずっとフォローしていきます。 独り立ち後は、大体30～40社を担当していただきます。日々入ってくる依頼に対応しながら定期的な訪問も行うため、ほぼ毎日外出するイメージです。時には顧客から「どうしても明後日までに何台ほしい」とお願いされることもありますが、そんな時にもどうすれば応えられるかを考える姿勢が大切です。

空港やオフィスビル、重要公共施設など様々な施設でのセキュリティ・受付案内業務 【具体的には】 ・出入管理 ・巡回 ・お客様対応 ・各種設備の監視 ・異常発生時の急行対応 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・阿蘇・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・管理職（責任者）/他警備職など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

《具体的なお仕事内容》 ◆手順書作成 ◆システム設定 ◆データ入力 ◆電話やメールでの問い合わせ対応 ◆会議の議事録作成 ◆営業スタッフのサポート など

2018年3月に設立されたシステム開発会社である当社で、新メンバーを募集いたします！ゲームアプリ開発プロジェクト等のメンバーとして活躍＆成長できます。 【仕事概要】 ゲームアプリ開発プロジェクト等のメンバーとして、研修ののちに開発プロジェクトに携わっていただきます。 【仕事詳細】 ◎入社後の研修について 入社後、2～3ヶ月間の研修を受けていただきます。実務を取り入れた独自の研修カリキュラムをもとに、「Java」「Unity」「PHP」といったプログラミング言語などを、個人のレベル、習熟度にあわせて学んでいただきます。研修を受けながら、実務の開発業務にも携わっていただき、実践的なスキルを磨いていきます。 ◎研修後の業務 研修後は実際にゲームアプリ開発等の主力メンバーとして、顧客先（都内）のプロジェクトへ配属されます。スキル・経験に応じて、以下のような業務をお任せしていきます。 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング（プログラミング） ・テスト（単体、結合）、改修　ほか 現時点では、上記の業務内容について詳しく知っている必要はありません。配属後は、徐々に業務をお任せしていきます。 【開発事例】 ・育成系ゲームアプリ ・コンサル会社向けマインドマップ描画アプリ ・金融系DWH構築プロジェクト 【得られるスキル】 ・システム設計のスキル ・プログラミングのスキル 【フルスタックエンジニアエンジニアとは？】 WEB開発やシステム開発、運用から保守まで、エンジニアリングの業務におけるすべての工程を1人でできるエンジニアのことです。 通常、エンジニアは特定の技術を専門とした業務を行いますが、フルスタックエンジニアであればすべてを1人でも対応可能です。弊社では真に力のあるエンジニアとして、フルスタックエンジニアを目指していけます。 【将来は年収1000万円！フルスタックエンジニアヘ！】 さらに活躍のフィールドを広げたり、または他のプロジェクトや金融系のシステム開発などに上流工程から挑戦できるチャンスもあります！「入社5年で年収600万」「入社10年で年収1,000万」を得られるようなフルスタックエンジニアを目指していける環境です！

お任せするのは港での物流オペレーター。 冷凍倉庫における庫内の入出庫作業（荷役）をお任せします。 【具体的には】 ●荷捌き場から冷凍倉庫への入出庫作業 ●貨物引取トラックへの積み込み作業（フォークリフト使用）

クライアントの採用成功に向け、ダイレクトリクルーティング（スカウト）を中心とした数値分析〜戦略立案〜実行をお任せします。 スカウト実務は業務委託パートナーに、営業活動はフロント営業担当に依頼するため、担当クライアントにマッチした戦略立案に集中できるポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントとの定例ミーティング：実績報告とそれに伴う施策の提案を行います。 ・業務委託パートナーとのミーティング：スカウト実務を行うパートナーからの報告も参考に、より効果的な条件設定、求人作成、スカウト文章の作成について決 定していきます（スカウト送信実務は基本的に業務委託パートナーが行います）。 ・数値分析・資料作成：パートナーの業務遂行結果に伴い分析、次回戦略について顧客への提案資料を作成頂きます。 ※業務委託パートナー：人事、人材業界経験者のフリーランス、副業人材

【仕事内容】 大手・優良企業での事務業務をお任せします。一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。派遣就業先に正社員として転籍した先輩も多数！ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 ＜仕事内容例＞ ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート　など ＜その他業務例＞ ・短大／専門学校……学校事務／教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務／営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務／営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務／受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント／不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント／学生の面談設定～登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント／求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務／商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務／採用活動をサポート　など ＜勤務先について＞ 配属先は、業績好調で未経験採用に理解がある各業界の優良企業が中心です。化粧品/食品メーカーやIT企業、旅行代理店、人材、不動産などさまざまな業界から配属先を厳選しています。 【入社後の流れ】 ＜あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定＞ 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 ＜未経験でも安心な理由＞ 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。 ＜充実の研修制度＞ ・ビジネスマナー・コミュニケーション研修 ・OAスキル研修 ・ビジネススキル公開研修 ・e-ラーニング ・キャリアカウンセリング ・キャリアアップ研修 ・映像を使った研修プログラム 実際の職場環境を想定したリアルなシミュレーション研修「MOVICATION（ムビケーション）」を導入しています。基本的なビジネスマナーや社会人基礎力を基盤に学びのポイントを構成しています。 ・OAスキル研修 オフィスワークに必要なWord／Excel／PowerPointを中心としたOAスキルを個別指導形式で学習することが可能です。 ・e-ラーニング 自分の好きな時間に好きなだけ受講できる「e-ラーニング」は、約3000講座がラインナップされています。英語講座や資格取得に繋がる講座も揃っています。 入社後はまずはオフィスマナーやPCスキルを学べる研修からスタート。しっかり準備を整えて、新しいスタートを切ってください。仕事でPCを使ったことがないという方でも大丈夫です！豊富な研修プログラムでオフィスワークの基本を学べます。

入社後１か月間、CCNAスクールに通っていただきます。スクールにて講義を受講していただき、CCNAの資格を取得していただきます。 CCNA資格取得後は、大手通信企業を中心としたさまざまなクライアント先でのプロジェクトに携わっていただきます。 学んだ知識を生かし、実務を通してネットワークエンジニアを目指せます。 ＜主に携わる業務概要＞ ・ネットワーク設計・構築・運用 ・ネットワーク構築にかかわるベンダー対応 ・通信ネットワークを主としたソリューション提案 など

自動車メーカー/サプライヤーにてプロジェクト支援業務や事務業務を行っていただきます。 ■事務 ⚫︎データ整理、分析業務 　↪︎各種報告資料の整理、試験結果データ入力および集計・分析 ⚫︎発注および支払チェック業務 　↪︎見積書、発注書、納品書、受領書チェック等 ⚫︎索引簿登録チェック業務 　↪︎見積書、業務依頼書および受領書登録チェック等 ⚫︎契約書管理作業 　↪︎各種データ入力、集計・分析、資料チェックや作成、リスト・管理台帳作成、報告、届出資料作成 ⚫︎プロジェクトマネージャー支援業務 　↪︎会議対応、課題進捗管理、他部署、他部門、他社、客先などの折衝/調整等 ＊将来のキャリアパス＊ 本社勤務（事務、広報、人事、総務、マーケティング、エンジニア、営業）など、幅広い業務に携われるチャンスがあります。 現在社員が兼任していますが近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今、頑張り次第で早期から希望ポジションに就けるチャンスがあります！！！ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーター・企画部など…将来の選択肢は豊富です。 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容（業務全般）へ変更することがある。

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。 【仕事内容】 新規および既存クライアントへの提案営業をお任せいたします。 システム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業に対して、開発業務を請け負うエンジニアのアウトソーシングサービスを提案していただきます。 社会に貢献できるサービスをつくり出す企業と当社に所属するエンジニアをつなぎ、実績を積み重ねて信頼関係を築いていくことが魅力のひとつです。 また、ご自身の成長に繋がる環境でもあります。 クライアントへの提案営業だけでなく、エンジニアのキャリア相談やフォローなど人材領域のスキルも身につけるチャンスがあるため、将来的にメンバーをマネジメントしながら新規事業開発にチャレンジしてみたいと考えている人には最適なポジションです。 IT業界の知識がなくても問題ありません。入社後に代表直下で知識を身につけていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方（エンジニア）に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ◆求人企業に対する業務 ・電話での開拓 ・新規企業の開拓 ・既存企業のフォロー ・求人情報の獲得 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ◆社内における定例MTG ・キャリアドバイザー, リクルーティングアドバイザーの業務におけるナレッジを社内で開発・共有 ・個人目標を達成するための戦略の立案とモニタリング。 ・キャリアの方向性や会社のバリューを擦り合わせるための1 on 1面談 ＜営業手法＞ 新規顧客へのアプローチ方法 例） ・問い合わせフォームからの反響営業 ・ビジネスマッチングツールを用いたアプローチ ・クラウドソーシングサービスを用いたアプローチ　など 上記のような手法を活用してクライアントを開拓します。効率を重視して営業活動を行いましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスはIT×人材で、企業とエンジニアをマッチングさせ、企業の人手不足の解消や、エンジニアの技術力向上につながる機会の提供です。 ＜主な顧客＞ ・株式会社Sun Asterisk ・フェリカポケットマーケティング株式会社 ・コムチュア株式会社 【1日の流れ】 09:00　出社 ▼ 09:00〜12:00：朝会、キャリア面談、メール対応など ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00〜18:00：電話営業、パートナー面談、顧客面談など ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 入社後、まずはIT業界の知識・SESのビジネスモデルを学んでいただきます。 その後は業務に取り組みながら仕事を覚えます。わからないことがあれば、先輩に気軽に相談できるので、未経験の方もご安心ください！ひとり立ちまでは1ヶ月～3ヶ月を想定しています。 【スキルマップを活用した研修制度】 キャリアアドバイザー業務や法人営業などやることは多岐にわたりますが、しっかり使える知識が身につくよう研修も設けております。 自分の現在地と次に目指すべきレベルが分かるスキルマップなどを活用しており、より効率的に足りないところを学び成長することが可能です。 【キャリアステップ】 リモートに特化した人材紹介事業など、今後もさまざまな新規事業を立ち上げる予定です。そのため、経営に関わるポジションや事業部長などへのキャリアアップを目指せます！

太陽光パネルを設置するための土地を仕入れる、提案営業をお任せします。 「相続した土地の管理が大変」「税金がかかって困っている」「しばらく土地を活用していない」といったお悩みを持つ土地のオーナー様へ、太陽光発電に活用するための土地買取やお借りをする提案営業です。 【具体的な業務】 　￣￣￣￣￣￣ ＜①アプローチ＞ 太陽光パネルの設置についてすでに申請しており、土地活用にご興味を持たれているオーナー様に、「申請の許可が下りたので土地の買取を進めたい」と電話で連絡を行います。また、太陽光パネルの設置に適している土地をピックアップし調査した後、オーナー様に土地を買取もしくはお借りできないかアプローチを進めていくケースもあります。 ＜②商談＞ 買取金額の説明と、決済までの流れを説明し、商談を進めていきます。自分の土地の活用に悩みを抱えているお客様が対象となるので興味をもってお話を聞いていただけることが多く、「土地を売る」のではなく「土地を買う」営業のため、高い契約率を誇ります！契約までは1～2カ月程度です。 ＜③受注＞ 商談が成立したら、受注の手続きを行います。社員1名あたり月3～4件ほど契約しており、その場合は月10万円ほどのインセンティブが支給されるイメージです！