正社員経験なしOKの転職・求人検索結果

大手メーカー内の配属を中心に技術職として設備の組立を行っていただきます。 ◎業務内容 工場に設置される大型な設備（工作機械）の組立を行っていただきます。 ◎業務の詳細 ・工具（ドライバー、ノギス、ダイヤルゲージ等）使用いただきます ・慣れてくれば機械図面を読み取りながら組み立てることも可能です ・一つの機械装置を納期に合わせてチームで作業です ・ライン作業ではありません。急かされることなし ・チームで分担して作業します。とはいえ役割が決まれば黙々作業です ・大きな機械装置をみんなで組み上げていくイメージです ◎その他 ・未経験者に優しい基本トレーニング実施（工具の使い方、図面の読み取りなど） ・比較的簡単な作業から担当頂きます。

大手メーカー内の配属を中心に技術職として設備の組立を行っていただきます。 ◎業務内容 工場に設置される大型な設備（工作機械）の組立を行っていただきます。 ◎業務の詳細 ・工具（ドライバー、ノギス、ダイヤルゲージ等）使用いただきます ・慣れてくれば機械図面を読み取りながら組み立てることも可能です ・一つの機械装置を納期に合わせてチームで作業です ・ライン作業ではありません。急かされることなし ・チームで分担して作業します。とはいえ役割が決まれば黙々作業です ・大きな機械装置をみんなで組み上げていくイメージです ◎その他 ・未経験者に優しい基本トレーニング実施（工具の使い方、図面の読み取りなど） ・比較的簡単な作業から担当頂きます。

【企業の広告戦略を担う！】 「デジタルコミック広告」を駆使したWebマーケティングをお任せ。 企業にデジタルコミックやWebサイトや動画などのWEBコンテンツを提案します。 具体的には ▼テレアポ　※リストあり ▼アポ獲得～お客様先へ訪問 ▼ニーズを元に広告内容を提案 ▼制作チームとの連携 ▼納品・配信 《お客様は？》 建築、不動産、美容、接骨院、飲食店、自動車関連など 上記以外の業界開拓もOKです！ 《メディアは？》 企業のWebサイトやLP、Google広告、YouTubeの動画広告など 《コミック広告の強みは？》 文字中心の広告に比べ“つい読み込む”傾向が強く、 離脱率を抑えて成果を出しやすいメリットがあります。 《配属チームは？》 営業メンバーは現在約25名（男女比8：2）。 年齢は19歳～36歳で平均26歳！未経験スタートが8割以上を占めています。

＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属のみではなく キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 ▼詳細はこちら▼ https://www.eco-ring.com/purchase-category エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ＜東北エリア　直近のメディア掲載実績＞ 2025/04/18　チャージ！（東日本放送） 2025/04/19　ちょこっとブレイクタイム（宮城テレビ） 2025/04/24　TBS　Nスタ（全国） 2025/04/29　読売テレビ「情報ライブ ミヤネ屋」（全国） 過去にはカンブリア宮殿やガイアの夜明けにも特集された メディアも注目する会社です！ 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら 先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 　査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の 　スキルチェックを行います。 　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 　合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2～3年後で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に 色々なチャンスがあります！ その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが 豊富なキャリアパスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ▼お仕事内容紹介マンガ▼ https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s

一日の業務は、運転が6割です！ 他は洗車業務や接客、事務作業など (事務作業といっても対応状況をフォームに簡単入力するだけ！） ・色んな車を見るのがが好き ・車を運転するのが好き ・洗車してキレイにするのが楽しい ・接客が好き こんな方に向いている仕事です ①自動車事故が発生した際の車両の移動 ◆追突や衝突などの事故が発生したら、現場へ向かいます。 ◆レンタカーや代車をお客様にお渡しし、事故車を私たちの拠点まで引き揚げるまでが仕事です。 ◆担当件数は1日平均4件程度です。愛知県をメインに、岐阜県、三重県、静岡県へ行くこともあります。 ◆車両の整備、レンタカーの清掃・洗車・点検なども行います。 ＜仕事の流れ＞ ・受付 　保険会社・保険代理店などから「交通事故がありました」と連絡が入ります。 ・確認 　事故の内容（場所や状況など）を確認。レンタカーや代車も準備するか検討します。 ・運転 　事故現場まで行って状況を確認。事故車を自社工場まで引き揚げます。 ＊お客様のお車をお預かりするという、責任のある仕事。丁寧な対応と安全運転を心がけてください。 ②コミュニケーション 車を運転する方や保険会社の方など、さまざまな方とかかわる仕事です。 言葉ひとつを丁寧にするだけで印象は大きく変わります。 「自分の仕事は車両の運転だけ」と割り切るのではなく、チームで行う仕事…という意識で、小さな気遣いを発揮してもらえるとうれしいです。

TCBの美容カウンセラーは、"施術後の患者様の笑顔を見ること"を 目標にプラン提案を行っています。 お一人おひとりにしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、 丁寧なカウンセリングを心掛けています。 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【TCB美容カウンセラーの魅力】 ・誰でも月給28万円スタート ・インセンティブ込みで1年目から月収60万円可能 ・残業代全額支給 ・賞与年2回 ・年次昇給制度あり ・残業月平均2.6H ・産休、育休、介護休、時短勤務の取得率100％ ・育休復帰率98％ ・女性管理職割合86％ 【仕事内容】 ご来院された患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の カウンセリングを行っていただきます。 お悩みや理想の姿をヒアリング 　↓ 最適な施術のご提案 　↓ 契約書のご説明・疑問点の解消 【研修制度】 ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、 座学とロールプレイング中心に学びます。 ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返したり、 同期と問題を出し合って初期研修を合格していきます。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。 最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、 徐々に担当領域を広げていきます。 研修期間中は必ず先輩カウンセラーがついているため、 提案に迷った時はいつでも相談することができます。 【配属予定院 一覧】 お住まいのエリアを考慮して配属先を決定します ◇鹿児島◇ 鹿児島院　など

【仕事内容】 施工管理職として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 そのほか、 CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。 8:00　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12:00～13:00　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17:00～18:30　退社 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。

＜仕事内容＞ ・自社Webサービスの提案営業 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、自社Webサービスを用いた提案営業を担当していただきます。 ・加盟店フォロー 定期的に加盟店の悩みや課題をヒアリングし、追加提案などを行います ＜提供する自社サービス＞ 国内最大級の不動産一括査定サイト「リビンマッチ」 外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」 スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」 DXサービス「管理戸数ふえるくん」「査定書つくるくん」等 　【リビンマッチとは】 今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1を受賞 （※マーケティング アンド アソシエイツ（2024年9月） リビンマッチ は、不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと考えているユーザーのマッチングを実現する「不動産一括査定サイト」です。 知名度の高いサービスであることに加えて「成果報酬型」のビジネスモデルが高い成約率を実現しています。 【ぬりマッチとは】 ぬりマッチは外壁・屋根塗装の一括見積もり比較サイトです。 全国の工務店・塗装業者様にWEBマーケティングをご支援し、見込み客獲得と 工事受注のプロセスをお手伝いしています。 工務店・塗装業者様の安定的な集客に寄与し、WEBマーケティング領域における課題を解決しています。 　【メタ住宅展示場とは】 家にいながら住宅がVRで内覧できる「次世代型住宅展示場サイト」です。 自社のWebマーケティングノウハウを活かし、大手ハウスメーカーや地域の有力工務店にメタ住宅展示場加盟を提案します。 ブルーオーシャンな市場ということもあり、受注率の高さに加え、大企業の決裁者や広報担当者に提案するケースが多いです。 ＜仕事の魅力＞ 自社サービスだからこその強みがあります！弊社は企画から開発、集客、販売、運用のすべてを一気通貫で行うことのできる組織体制を構築しています。そのため、新しいサービスが立ち上がるスピードが速く、様々な部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。 また、商談をする担当者は社長や役員など上位役職の方が多いので、営業活動をしながら経営についても学ぶことができます。 ＜当社について＞ 情報を、もっと簡単、便利、快適に！ 弊社は独創的な企画、高度なテクノロジー、先進のマーケティングを融合して開発されたWebサービスを不動産業界に特化して展開しています。 DXプラットフォーム事業では、不動産・住宅関連会社向けに企業と生活者をWebでマッチングさせる成功報酬型サービスやDXサービスを提供しています。 当事業の特徴は、生活者は便利なサービスを無料で利用でき、広告掲載企業は何らかの成果があった場合にのみ費用発生する成功報酬型を採用している点です。 リビンマッチをはじめ、複数のバーティカルメディアを運営しておりますが、全てこの方式を採用しています。 各サービスは、巨大な不動産市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。 世の中にまだ無い独自性の高いWEBサービスを順次投入し、新しい市場を創り出すことで、さらなる拡大を目指しています。

<2025年7月新営業所オープン> パレットかご車メイン！ 手積み・手降しはほぼなし！ パレットはハンドフォークにて積み込みなので フォークの免許がなくてもOKです。 ◆◆初日~9日間の研修の流れ◆◆ ◎初日 : 座学 ●開始~2時間 入職手続き (人事労務関連の書類記入など) ●2時間~8時間 ・就業規則・個社作業ルール パワハラ・セクハラの教育 ・乗務員理解度テスト受講 © 2日目 : 座学 ●開始~4時間 NASVA初任診断 ●4時間~8時間 ・安全運転教育記録 (適性診断に基づく安全運転教育) ・事業用ドライバーテキストを使用 © 3日目 : 座学 ■開始~8時間 初任運転者研修 • トラック協会のDVDを視聴 ◎ 4日目 : 座学 ~実技 ●開始~4時間 座学でテールゲートリフト (TGL) 教習 (DVDを視聴) ■4時間~6時間 実技でTGL講習 ● 6時間~8時間 ・車両を使用して添乗前指導 (運行前点検のやり方/スラローム/後退) ※添乗前見極め・・・見極めNGの場合 リーダー サブリーダーより + 運転講習1日 ◎5~8日目: 実車 ●合計20時間以上の添乗指導 ◎ 9日目 : 実車 ●8時間の実技後デビューできるか見極め OKの場合はドライバーデビュー NGの場合は再度添乗指導2日間あり 運転に自信が持てるまでしっかりとサポートします! 大手通販会社の依頼で安定! 指定センターから荷物を集荷 →積込み →指定センターへ配送 →積降ろし →次のセンターへ 1日3コース程のルート配送 ※繁忙時は変動 ※ 1日の走行距離 200kmほど ◆積荷作業時間 : 1回30分ほど ドライバー未経験スタートOK! 手積み手降ろし無の中型ドライバー☆ 長く働けてキャリアアップも目指せます! <スタッフインタビュー> 前職では休みも求人票どおりにとれず、 時間も不定期でした。 ナカノ商会ではきちんと休みが取れます。 また、無理な働き方はしないので 仕事後の予定も組みやすい環境です。 労務管理がしっかりしているので 安心して働けています!

当社はコールセンター・BPO委託企業です。 コールセンター管理スタッフを増員募集します！ 業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。 アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・シフト作成・コミュニケーターのサポート、委託先企業との商談などをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修をしたり、お客様企業との運用調整を実施。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成や確認。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ（例）】 09:00　出社・当日出勤者を確認 ▼ 09:15　業務引継ぎ、朝礼、オペレーションフォローなど　 ▼ 12:00　休憩（1時間） ▼ 13:00　入電状況を確認しながら、研修や社内業務を実施 ▼ 17:00　引継ぎ、日報提出 ▼ 18:00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）や新電力業務やお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務が異なってきます。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュアルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 ＜トーク例＞ ・「トイレの水が流れない」「鍵を失くした」という住まいに関する受付対応窓口。 ・「電気を契約（解約）したい」「料金をシュミレーションしたい」など電気契約に関わる問い合わせ窓口。 ・「○○というお菓子はどこで買えるの？」といったお客様相談窓口。 【入社後の流れ】 ▼入社日 　手続き関係と初期研修（座学） ▼～3ヶ月 　お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 　管理する立場の前に実際に電話を取る業務から習得していきます ▼～6ヶ月 　管理者業務の習得開始 　電話対応に慣れたら、コミュニケーターのフォローや研修を担当しつつ、 　徐々にデータ作成や定例会資料の作成、定例会の参加など、 　管理者業務を習得していただきます ▼～1年 　請求対応や契約関係などを習得しつつ、 　取引先企業との打ち合わせにも参加していただきます 【一人ひとりの成長に合わせて目標を設定します】 受電→管理者業務→営業が基本的なステップアップですが、 一人ひとりの成長スピードと要望に合わせて目標を設定しています。 個別面談も3ヶ月毎（希望者は1ヶ月毎）に実施しているので、 不安を取り除きやすい環境です。

＜多くの業界で通じる法人営業力が身に付く/新しい事業の企画・推進ができるチャンスが豊富＞ ■業務内容： WEB広告サービスを法人向けに提案するお仕事です。 主な取引先は「人材紹介会社」や「人材派遣会社」で、当社が扱うWEB広告サービスは人材会社の”仕入”に相当する”集客”に関するソリューションを提供しています。 その為、通常の求人広告サービスの営業職とは違い、BtoBの高度な営業スキル/ノウハウが求められるソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 （具体的な活動内容） 同社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※当社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。 設立以来6期連続増収を達成しており、前年比の平均成長率は130％以上となっております。 ■今後の事業戦略： まずは医療福祉における求人広告市場で圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。 その後、現在の事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■昇給・インセンティブについて： 売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※年2回の支給となり、多い方で1回の支給が30～60万円程となります。 ※昇給・昇格のチャンスは年4回あり、1年目からでも頑張り次第で 　どんどん上を目指していける環境です ■同社の面白み： 同社を含むライフワンズグループでは医療・介護領域を中心に多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業になります。 同社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。

◆業務概要 当社専門のキャリアアドバイザーとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ◆具体的な業務内容 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提示することが、この業務の本質です。 ◆求職者との向き合い方 歯科、介護、医科業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。 この課題を解決するためには、従事者一人ひとりが自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。 そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 また、より多くの求人（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の土台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡大を実現しています。 さらに、人材紹介のみならず、求人広告事業や採用コンサルティングといった採用全般の支援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活用したマーケティング支援・DX支援など、多角的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡大の礎とすることに成功しています。 だからこそ当社のキャリアアドバイザーは、他の紹介会社と比較しても、求職者一人ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。 ◆育成環境 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、一緒に成長に向かっていくというカルチャーがあります。 さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しています。 これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。 ◆キャリアパス 当社は札幌本社にすべての職種・役職が揃っており、札幌で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 支社・支店勤務でよくある、一定の役職以上にはキャリアアップができないといったことがなく、実力主義の環境で年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指すことができます。 また、当社は創業以来、事業に関わる全ての業務を内製化することにこだわり続けてきました。 そのため、法人営業・人事・企画・マーケター・SEといった幅広いポジションや業務が社内に揃っており、適性や入社後のパフォーマンスに応じてキャリアチェンジできる可能性があります。 当社だからこそ、『キャリアアドバイザーとして活躍し、マネージャーを目指したい』、『将来的にはより適性にあったポジションにキャリアチェンジしていきたい』といった多様なキャリア形成が実現できます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う ◆直近の活躍事例 ①大学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に入社。 営業未経験ながらも、通期目標を達成し、社内表彰を受賞。 ②専門学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。 コンサルタントとして当社に入社後、高いパフォーマンスを発揮し、入社後3年半でマネージャー昇格。 ③大学卒業後、商社での営業を経験した後、実力主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に入社。 入社後、4年でマネージャー昇格を実現。

賃貸の部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様の希望条件についてヒアリング ・希望条件に基づいた物件紹介、内見 ・物件が決まったら契約、入居手続き ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載 ・リフォームなどのオーナー様への提案　など 【お客様ご来店〜鍵のお渡しまでの流れ】 ▼ご来店いただいたお客様をカウンターへご案内 ▼希望のエリアや予算、間取り、広さなどをヒアリング ▼条件に見合う物件を複数紹介 ▼気になる物件が見つかれば社用車で内見へ ▼実際の物件を紹介しながら、周辺地域についてもご案内 ▼契約および入居手続きを進め、鍵をお渡しして完了です 【入社後の教育研修制度】 Eラーニングを使ったビジネスマナーや不動産の基礎知識の学習、OJTを交えた業務スキルの習得を行なっていただきます。新人昇格研修やオンラインでの営業ワンポイントレッスン等着実にステップアップも行っていきます。 【将来のキャリアパス】 弊社には年次やキャリアに関係なく、誰もがフラットに評価されるキャリアアップ制度があります。確かなスキルを身につけ、お客様に対する丁寧な対応を通じて得られた結果によって、主任や店長などへのステップアップを果たした先輩たちが多数活躍しています。

賃貸の部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様の希望条件についてヒアリング ・希望条件に基づいた物件紹介、内見 ・物件が決まったら契約、入居手続き ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載 ・リフォームなどのオーナー様への提案　など 【お客様ご来店〜鍵のお渡しまでの流れ】 ▼ご来店いただいたお客様をカウンターへご案内 ▼希望のエリアや予算、間取り、広さなどをヒアリング ▼条件に見合う物件を複数紹介 ▼気になる物件が見つかれば社用車で内見へ ▼実際の物件を紹介しながら、周辺地域についてもご案内 ▼契約および入居手続きを進め、鍵をお渡しして完了です 【入社後の教育研修制度】 Eラーニングを使ったビジネスマナーや不動産の基礎知識の学習、OJTを交えた業務スキルの習得を行なっていただきます。新人昇格研修やオンラインでの営業ワンポイントレッスン等着実にステップアップも行っていきます。 【将来のキャリアパス】 弊社には年次やキャリアに関係なく、誰もがフラットに評価されるキャリアアップ制度があります。確かなスキルを身につけ、お客様に対する丁寧な対応を通じて得られた結果によって、主任や店長などへのステップアップを果たした先輩たちが多数活躍しています。

【仕事内容】 ・ご来店いただいたお客様への接客 ・お客様の想い描くクルマ像を伺い最適な商品を提案　等 ・知識がなくても十分に提案ができる販売支援ツールを一人1台に配布。未経験者でも十分に活躍いただけます。 ※車好きである必要はありません！車好きでない人で役職につき活躍している方が多数いますよ。 【やりがい】 自分の個性を活かした接客でファンづくりができることが、この仕事のやりがいです。 タイヤ・ホイールを通じてお客様との関係性を築き、自分自身のリピーターが増えていくことに大きな達成感があります◎ 【職場環境】 平均年齢32歳。若手が多く活躍。面倒見の良い先輩が多く毎月教育担当の先輩と個別面談があり相談やフィードバックがもらいやすい◎ 【安定性・将来性】 人命にかかわる消耗品を扱っており需要が減らないため安定している企業です◎ こんな方におススメ★ ・自分の個性を活かして自身のファンを作りたい ・生活に欠かせないインフラに関わりたい ・お客様に寄り添った営業がしたい ・安定した会社で働きたい 一つでも当てはまる方は向いてます！

【業務内容】 お客様の車のタイヤ交換を中心とした、ピット内での作業をお任せします。 入社後は、先輩社員によるOJT研修や座学で、工具の使い方などの基礎からしっかり学べますので、未経験でもスキルが身につけられます。 ■業務詳細 ・タイヤの脱着・交換作業 ・ホイールの組み換え、バランス調整 ・トルク確認、空気圧チェック ・ピット内の整理整頓、安全管理　等 【やりがい】 自分の作業によってお客様の車がカッコよく仕上がり、「かっこよくなった、ありがとう」といった言葉を直接いただけることがあります。 その瞬間に、「この仕事をやっていてよかった」と実感します。 【職場環境】 平均年齢32歳。若手が多く活躍。面倒見の良い先輩が多く毎月教育担当の先輩と個別面談があり相談やフィードバックがもらいやすい◎ 【安定性・将来性】 人命にかかわる消耗品を扱っており需要が減らないため安定している企業です◎

【会社紹介】 株式会社アシストは設立37年、生協の個人宅配事業は約30年の実績を誇り、 飲食店経営、タクシー、介護事業も展開する安定した多角経営の会社です。 今回は、京都府内エリアを受託している弊社、『生協ルート配送スタッフ（正社員）』を募集します。 【仕事内容】 生活クラブ京都エル・コープの個人宅配スタッフとして、以下の業務を担当します。 ✅ 商品の積み込み 専用箱入りの商品（食品・飲料・生活雑貨・洗剤・医療品など）をトラックへ積み込みます。 ✅ ご利用者様宅への配送 担当エリアは半径10km前後。毎週同じご利用者様宅へお届けするので道を覚えやすく、顔なじみの関係性が築けます。 ✅ 商品・サービスのご案内 担当コースのご利用者様様へ、おすすめ商品の紹介や取り組み内容のご案内を行い、商品普及や新規加入のサポートも行います。 ✅ 帰社後の片付け・事務作業 ・配送車の荷台・車内の片付け ・注文書の確認・提出 ・新規会員様への事前連絡（訪問時間・自己紹介） ・翌日配布するチラシの準備　など 使用する配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）で、普通自動車免許で運転可能です。 【1日の流れ（例）】 7:00　出社（勤務する事業所により出社時間は変動） ▼ 商品積み込み・朝礼・出発 ▼ 担当エリアのご利用者宅へ配送 ▼ 15:00　帰社・荷台の片付け ▼ 15:25　注文書確認・翌日準備 ▼ 16:00　退社 ※残業なしの平均的スケジュールです。 【入社後の流れ】 入社後6～8週間は研修・OJT期間として先輩社員のサポートのもと業務に慣れていただきます。 その後、一人立ちして担当エリアをお任せします。 キャリアアップを目指す方は、1～3年程度で現場リーダー職への昇格も可能（年齢不問）。 安定して長く働きながら、ステップアップも目指せる環境です。

私たち株式会社アシストは、設立37年、生協の個人宅配事業は約30年を経過し、飲食店経営事業、タクシー事業、介護事業を手がける多角経営の会社です。 この度岡山県笠岡市のCO-OPの宅配事業を新規に契約し、新たに携わる正社員の配送スタッフを募集いたします。 【仕事内容】 生協の個人宅配（コープ）の委託配送スタッフとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・商品の積み込み。専用の箱に入ったものをトラックに積み込みます。 　└食品、飲料を中心に洗剤、医療品、生活雑貨など。 ・会員様宅へお届け：担当エリア巡回。半径約4km前後の範囲を担当します。 ・自分の担当コース内の会員様に対し、ご案内すべき取組内容を丁寧にお伝えし、新規拡大のお手伝いや商品普及の取組みを行います。 ・帰社後、配送車の荷台の片づけとキャビン内の整理整頓 ・事務作業 　＊配達時にお預かりした発注用紙（注文書）に不備がないか確認します。 　＊新規加入の会員様に対し、事前の連絡を実施。自己紹介やお伺いの時間などをお知らせします。 　＊翌日に配布するチラシの準備など。 配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）ですので、普通自動車免許でも運転可能です。 【1日の流れ　例】 8：00　出社（出勤時間は勤務場所、受持ちコースにより異なります） ▼ 商品積み込み・朝礼・出庫 ▼ 15：30　帰着　荷台片付け（空箱・備品） ▼ 15：45　事務所　注文書確認・提出・翌日帳票準備 ▼ 17：30　退社 ※残業なしの従業員の平均的行動パターンです 【入社後について】 入社後6週間～8週間は、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。その後は独り立ちしていただき、担当エリアをお任せします。キャリアアップを目指す方は通常2～3年、早ければ1年程度で現場リーダー職への昇格を想定しております。（経験・年齢は関係ないです）

【会社紹介】 株式会社アシストは設立37年、生協の個人宅配事業は約30年の実績を誇り、 飲食店経営、タクシー、介護事業も展開する安定した多角経営の会社です。 今回は、神奈川県横須賀市、逗子市、葉山郡、三浦市エリアを受託している弊社の『生協ルート配送スタッフ（正社員）』を募集します。 【仕事内容】 生協（おうちコープ）の個人宅配スタッフとして、以下の業務を担当します。 ✅ 商品の積み込み 専用箱入りの商品（食品・飲料・生活雑貨・洗剤・医療品など）をトラックへ積み込みます。 ✅ お客様宅への配送 担当エリアは半径3km前後。毎週同じお客様宅へお届けするので道を覚えやすく、顔なじみの関係性が築けます。 ✅ 商品・サービスのご案内 担当コースの会員様へ、おすすめ商品の紹介や取り組み内容のご案内を行い、商品普及や新規加入のサポートも行います。 ✅ 帰社後の片付け・事務作業 ・配送車の荷台・車内の片付け ・注文書の確認・提出 ・新規会員様への事前連絡（訪問時間・自己紹介） ・翌日配布するチラシの準備　など 使用する配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）で、普通自動車免許で運転可能です。 【1日の流れ（例）】 7:00　出社（勤務する事業所により出社時間は変動） ▼ 商品積み込み・朝礼・出発 ▼ 担当エリアのご利用者宅へ配送 ▼ 15:00　帰社・荷台の片付け ▼ 15:25　注文書確認・翌日準備 ▼ 16:00　退社 ※残業なしの平均的スケジュールです。 【入社後の流れ】 入社後6～8週間は研修・OJT期間として先輩社員のサポートのもと業務に慣れていただきます。 その後、一人立ちして担当エリアをお任せします。 キャリアアップを目指す方は、1～3年程度で現場リーダー職への昇格も可能（年齢不問）。 安定して長く働きながら、ステップアップも目指せる環境です。

私たち株式会社アシストは、設立37年、生協の個人宅配事業は約30年を経過し、飲食店経営事業、タクシー事業、介護事業を手がける多角経営の会社です。 「オイシックス・ラ・大地」の宅配事業に携わる配送スタッフ（正社員）を募集いたします。 【仕事内容】 らでぃっしゅぼ～やの個人宅配スタッフ募集！ 安心・安全な食品や生活雑貨をお客様宅へお届けするお仕事です。 具体的には： ・商品の積み込み（専用の箱入り商品をトラックへ積み込みます） 　※食品・飲料・生活雑貨など ・担当エリアのお客様宅への配送（1日30～100km程度、保冷車使用で夏場も安心） ・帰社後、配送車の荷台・車内整理 ・事務作業（注文書の確認、新規会員様への事前連絡、翌日配布するチラシ準備など） 配送車は1.5tの小型保冷トラック（AT車） 【1日の流れ（例）】 6:30～8:30　出社（曜日ごとのシフト） ▼ 商品積み込み・朝礼・出発 ▼ お客様宅へ配送 ▼ 17:00　帰社・荷台の片付け ▼ 18:00　注文書確認・翌日準備 ▼ 18:30　退社 ※従業員の平均的なスケジュールです。 【入社後の流れ】 入社後6～8週間は研修・OJT期間。先輩社員の横乗りや指導で業務に慣れていただきます。 その後、担当エリアを一人でお任せしますので、自分のペースで安定して働ける環境です。

【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 お任せするのはセールス・販売プロモーションなどを手掛けるポジション。 未経験でも入社後のフォロー体制が整っていますので、無理なくスタートできますよ！（詳細は「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください！） ■手掛けるプロモーションは… ―――――――――――――― ・ITテクノロジーサービス（ウェアラブル端末など）の販売・促進 ・ヘルスケア商品の販売・促進 ・理美容商材の販売・促進 ・大手通信キャリアサービスの販売・促進　など 大手メーカーや有名な商品の販売・促進をお任せします。IT領域のプロモーションも多く、最新技術や流行サービスなどの知識が身に付くのもこのお仕事の特徴です。 「風船を配って家族連れに興味を持ってもらおう」といったプロモーション方法をはじめ、会場のレイアウトの企画・提案にも少しずつ携わっていただきます。社員のやりたいことを積極的に後押しする会社ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください！ ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

創業間もない弊社において、バックオフィス業務をご担当いただきます。 バックオフィス業務は多岐に渡りますが、これからのキャリアステップの希望と適性を見て、業務をお願いしていきます。 以下は、主な業務内容です。 【一般事務】 ・データ入力 ・ファイリング ・郵送対応 ・備品管理　など 【広報】 ・SNS（インスタ）更新 ・HP更新 【ECサイト運営】 ・商品管理 ・商品撮影・出品作業 ・発送業務　など

大手企業の食品、ファッションブランドの衣料品、プラスチック製品などを扱っている当社物流会社で、以下業務をお任せいたします。 ●　具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞　配送サポート業務 各物流センターから上がってくる応援要請に応え、配送のサポートを担当します。 「シフトに空きがでた」「イレギュラー対応が必要」など、さまざまな事情から依頼を受けて、各拠点へ向かい、配送業務を行っていただきます。 ※配送は、基本的には近距離輸送となり、担当するのは1日に1つの物流センターです ＞＞　教育・育成業務 新人ドライバーが受講する研修の最終試験監督として、同乗していただき、合否のチェックまでお任せします。 ＼仕事のポイント！／ ◎取り扱う製品は、食品（パンやパン生地など）、お菓子、衣料品など、軽いものが多めです。 ◎配送のルートは、担当する拠点ごとに違うので、飽きることなく毎回新鮮な気持ちで臨めるとの声も♪ ◎新人ドライバーがしっかりと研修を終え、安心して業務につけるように、教育担当としてサポートをお願いします。 ●　入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▽研修からスタート！ 座学研修にて会社の理念やルール、物流業界の基礎的な知識をレクチャーします。 また運行練習など、実務面の研修もご用意しています。 　↓ ▽同乗研修 その後は、先輩社員が運転するトラックに同乗して、担当するルートや業務の流れを覚えていってください。 ＼じっくりでOK！／ 未経験の方には1カ月ほどの研修を予定していますが、習熟度によっては延長もOKです。あなたが自信を持てるようになるまで、時間をかけて指導していくのでご安心ください。 独り立ちまでは、経験者なら1カ月、未経験者なら2～3カ月ほどです。

■業務内容： 同社が提供する各種搬送設備の保守・メンテナンス業務を担当頂きます。 ・機械設備メンテナンス計画の立案と実行 ・機械設備の突発故障時の修理と改善（応急対策、恒久対策） ・保守点検後の検収、試運転 ・保守点検後の実施内容の書類作成など ・トラブル対応 ＊転勤の可能性はほとんどありませんが、遠方の施設を担当する場合は出張の可能性もあります。 入社後は本社にて約1ヶ月間の研修があるのでご安心を！ 【募集背景】 当社はこれまで、半導体業界を中心に搬送システムや搬送機器を提供し、 国内だけでなく海外へも展開を行っております。 半導体業界は、世界的に不足している状況が続いており、 さらにこれから5Gから6Gへの進化、電子機器デバイスの進化と 益々求められ、活況が続くと予想されます。 また今後弊社では、半導体などのクリーン業界のみならず、 一般業界含めたあらゆる製造業に対し、顧客が求める様々な課題を 解決するトータルソリューションプロバイダーとして 躍進していく方針です。

私たち第一施設工業株式会社は、主力製品【クリーン垂直搬送装置】に おいて、世界で圧倒的なシェアを獲得する産業機械メーカーです。 近年は安川電機と提携を行い、産業用ロボットのメンテナンス事業を 展開しています。 【お仕事内容】 お客様の工場へ訪問し産業用ロボットのメンテナンスを行います。 定期的なメンテナンスから不具合の対応まで担っていただきますので、お客様へ不具合箇所のご説明や作業内容の報告を行うのでコミュニケーション能力が求められます。 ＜詳細＞ ◆メンテナンス・保守点検・修理作業 ◆作業後の試運転・報告書作成 ◆各種トラブル対応 ◆機器の事前調査、保守・メンテナンス計画の立案 など 将来的に、興味があれば下記の業務にも挑戦できます! ●ロボット保守営業 ●新規顧客への営業 ●工程管理 ●サービスセンターの管理・運営 ●各種マネジメント 【入社後の流れ】 (1)福岡本社(新宮町)でオリエンテーションを実施(4日間) (2)九州サービスセンターにて基礎知識を学ぶ(約2週間) (3)各拠点にて実際に先輩社員のメンテナンス業務に同行し 実践的な技術やお客様との接し方などを学んでいただきます

【◇具体的な業務◇】 ・装置の施工（機器の据付工事、調整、検査） ・引き渡しまでの現場作業の管理（施工・工程・安全・予算） ※実際の施工業務や電気工事は協力業者が行ないます。 基本的には、現場管理やクライアントとの打ち合わせ、書類作成といった マネジメント業務をメインに行なっていただきます。 【◇入社後のながれ◇】 入社後はたっぷり3か月間、研修を実施します。（本社にて） 製品知識の基礎～実践的な内容まで、配属先で不安のないように しっかり丁寧にお教えします。 ↓ OJT研修（同行研修） これまでの経験やお持ちの知識に合わせて調整しながら進めていきます ↓ 実践スタート 少しずつ現場の管理をお任せしていきます。あなたのペースで、 じっくり成長していってください！

生産工場の自動化を求めているお客様へ提案営業をしていただきます！ 【募集背景】 労働人口が減少する中で多くの生産工場で、工場における生産工程を自動化する動きが急速に加速しています。 今まで人が行っていた梱包・出荷作業をロボットに代えたり、システムを導入して検査工程時間を短縮したりと、様々な手法を駆使して工場設備の最適解を提案し続けています。そんなお客様の課題を一緒に解決していただく仲間を募集します！下記URLより成功事例をご参照ください♪ 【ＵＲＬ】https://www.daiichi-shisetsu.co.jp/fa/ 【お仕事内容】 ・既存顧客に対する定期的な訪問と信頼関係構築 ⇒当社はお客様に近い存在であるため、特にお困りごとがないお客様に対しても3か月に1回程度訪問し信頼関係を築くことに注力しています。 顧客の状況や課題は時間とともに変化するため定期的な訪問を通じて、潜在的なニーズや将来的な課題を早期に察知し、問題や要望が発生した際にすぐに相談いただけるような関係性を目指しています。 ・設備導入・メンテナンス提案に伴う資料作成・見積作成 ⇒お客様の予算やニーズに合わせて、同じチームでFA機器に特化した専門的な知識を持ったSEと協力しながら仕様書を作成頂きます。時には当社の主力製品の高精度な垂直搬送ラインを設計する設計チームにも意見を聞くことも可能です。お客様にとって何が最適かあらゆる手技手法をもとに多角的に検討します。 ・上司・先輩営業との同行を通じた営業活動の実践 ⇒最初は既存のお客様への訪問を先輩社員としていただきますが、慣れてきたら日常業務と並行してアポ取りも行っていただきます。現在は新規、既存で７：３の割合で国内の営業活動を実施頂きます。基本的にチームで動くことが多く、定期的に対面やWEBで進捗報告しあいながら作業を進めます。業務については6割外出、4割事務作業なイメージです。 ・納入後の顧客フォロー、簡易的なトラブル対応 ⇒工場の安定稼働を支えるため、お客様によるレビューを大切にしています。 ご使用の中で生じる小さな不具合も迅速に対応できるよう、定期的なアフターフォローを実施することで包括的なサポートを心がけています。 【勤務地】 大阪か名古屋でご希望に合わせて選択頂きます。

＜新オフィス移転に伴い、大量採用実施中＞ InstagramやYouTube、TikTokなどのSNS動画広告を使った法人営業をお任せします。SNS広告業界で成長したい方、未経験の方でも安心してキャリアアップできる環境です。 ・ミッション 集客や採用に課題を抱える企業へアプローチし、動画広告やSNS広告を活用した法人営業を行います。InstagramやYouTube、TikTokの動画広告を使って、企業の集客や採用を支援するソリューションセールスをお任せします。 ・アポイント取得 不動産・建設・物流・医療・美容など、様々な業界の企業をリストアップ！ その後、まずはお電話でSNSやWEB広告についてヒアリングを行い、アポイント取得まで繋げます。 ・資料作成 現状の広告施策や運用状況などに応じて、 アプローチ先の企業様に合わせた改善案などの資料を作成！ ・商談 作成した資料をもとに、SNS動画広告サービスを提案。 SNS動画広告のニーズは非常に高く、未経験でも成果を上げやすい商材です。 営業経験がなくても、しっかりとしたサポート体制があります！

物流センターでの工程管理・人員配置・スケジュール調整など、現場運営全般を担当。 現場スタッフ・委託会社・クライアントなど多くの関係者と関わりながら、チームで倉庫運営を支えます。 【主な業務内容】 ・各工程（仕分け・検品・出荷など）の進捗管理 ・スタッフのシフト・配置計画の立案 ・外部委託先やクライアントとの連携・調整 ・作業効率化・改善提案 ・トラブル発生時の対応やフォロー

◆イベント・展示会現場で制作スタッフとして社内外の様々な方とやり取りしながら、ブースを完成させるお仕事です。 【具体的には？】 営業が提案する案件のプレゼン作戦会議から参加したり、見積作成、現場での施工作業の確認等を行っていただきます。様々な関係者とやり取りを行いながら進めていくお仕事なので、周囲と協力して一つの物事をゴールまで進めていくことで、大きな達成感とやりがいを得ることができます！ 現場がない日は、神田オフィスにてイベントブースの図面のチェックや発注作業への参加、実施をします。