正社員経験なしOKの転職・求人検索結果

中古マンションを新築同様にリフォームした 「リノベーションマンション」の営業をお任せします。 ゆくゆくは営業マネージャーとしてのポジションをお任せすることも可能です。 ＜具体的には＞ ★お客様へアプローチ （1件1件の飛び込み営業でアポイントを取得） ★お客様のニーズをヒアリングし、 希望や条件に沿ったマンション等をご提案 （まずは世間話から。お客様と関係性を築ければOKです） ★ご成約・アフターフォロー （契約の内容など詳細は先輩スタッフにお任せください） ●飛込み営業はマネージャーに昇格すると卒業します （交渉のクロージング及び部下のマネジメント業務中心になります） ●マネージャー昇格は平均で4年 （中途採用での最短昇格は2年6ヵ月です） 「稼ぎたい」と「休みたい」はトレードオフではない。 どちらも妥協したくないあなたへ。 あなたの未来を、グランドジャパンで掴み取れ！ お客様の人生を豊かにするリノベーションマンションを提供し、同時に社員の「モチベーション」「エンゲージメント」向上も一切妥協せずに実現できる環境を追求しています。 「従業員第一主義」を掲げ、社員の充実こそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 ★グランドジャパンの３つの魅力★ ①【圧倒的な高収入で人生をブースト！】 月給35万円スタート（研修期間3ヶ月は月給28万円）！ 未経験から安心して高収入を目指せます 。 平均年収は驚きの 1089万円（令和6年データ）！ 契約1件につき10万円～50万円の高額インセンティブ！ 2ヶ月連続契約で「ダブル賞30万円」、3ヶ月連続契約で「トリプル賞40万円」と、成果に応じて収入が爆発的にUPします 。 年収1000万円以上は、勤続3年以上で45%、勤続5年以上で80%の社員が達成しています 。 入社2年半で課長に昇格し、前職年収320万円から2500万円を稼ぎ出す社員もいます！ 稼ぐ喜びを、ここで実感してください。 ②【ビクトリーホリデー制度で、休日を自分でデザイン！】 自分で休日を「勝ち取る」新制度！ビクトリーホリデー！ 「もっと休みたい」を、叶えませんか？ 当社独自の「ビクトリーホリデー制度」は、あなたの頑張りを「最高の休日」として還元します。 すべてはあなたの「成果」次第！ 高い成果を出せば出すほど、高額な報酬だけでなく、自分自身をリフレッシュし、次の挑戦へと向かうための十分な時間も手に入ります。 ③【未経験でも安心！成長できる環境と充実の福利厚生！】 8割が未経験入社！それでも3ヶ月以内に70％以上が初契約を獲得しています 。 手厚い研修と先輩のサポートで、あなたもすぐに第一線で活躍できます。 月額3980円の社員寮完備！東京・名古屋・福岡での新生活も安心です 。 住宅手当（月3万円）、家族手当（最大月5.5万円）など、厚待遇であなたの生活を支えます 。 宅建手当（月3万円）など資格手当も充実 。 社員旅行はパリ、ハワイ、マカオ、オーストラリアなど海外へ！（任意参加） ■営業にも工夫を、お客様に寄り添う提案 一般的な不動産会社がファミリー層をターゲットとする中、差別化を図るためメインターゲットに工夫を凝らし、リノベーションマンションを販売している当社。 お客様にとって最善の提案が出来るようにチームとして考えていくスタンスでただ販売をするだけではなくお客様の人生に寄り添えるような提案を心がけています。 ★弊社yutubeにて営業部社員のインタビュー動画を限定公開にて掲載しております。 また、口コミサイトにて現職社員の口コミをまとめています！ 実際の社員の声をぜひ聞いてみてください！ 公式YouTube https://youtu.be/ct64-npZch4 社員の口コミサイト https://www.shain-voice.com/corporate/744588863798034?utm_source=referer&utm_medium=agent_career&utm_campaign=744588863798034

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 業務内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■インサイドセールス 中小企業（飲食店/理美容店舗など)様のアポイントを獲得いただきます。 用意されたリストがあるので 電話をし、集客課題をヒアリングし、 解決できる方法を模索し、アポイントを獲得するまでがお仕事です！ ■具体的には 大手ベンチャー企業の顧客管理ツールや、上場間もないIT企業のインフルエンサーマッチングサービスなど、需要が伸び続けているサービスに特化しているため、商談時の受注率は70%もあります！ ◆４段階の業務フロー◆ １:電話やWeb広告などで見込み顧客へアプローチ ２:商談設定 ３:オンライン商談の実施 ４:受注後のアフターサポート 業務は分業体制です！希望や適正を考慮し配属を実施 ▼ 【インサイドセールス】 用意された顧客リストへ電話を活用し、見込み顧客の開拓を担当。 商談機会を創出します。 【フィールドセールス】 顧客との商談を通じて、課題ヒアリングをし最適な提案を実施。 契約締結までのプロセスをリードします。 【カスタマーサクセス】 受注後の顧客フォローを担当します。

【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2029年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。 さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。 当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。 「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。 最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！ ★お仕事のざっくりとした流れ★ ①予約いただいたお客様の元に訪問 ②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング ③査定額をご提示 ④ご納得いただけたら買取成立！ 至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！

大手通信キャリアの携帯ショップや携帯コーナーで、 スマホやタブレットをご案内します。 ＜具体的に＞ ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など 「最新の機種に変えたい・・」 「料金プランを見直したい・・」 「使い方がイマイチわからない・・」など、お客さまのお悩みをじっくりとヒアリング。最適なサービスをご提案していきます。 ※1日あたりの接客数：平均10名 ※販売ノルマの有無：無 ※販売マニュアルの有無：有 ※客層：サラリーマンからシニア・ファミリー層 ＜未経験でも安心スタート＞ 入社後の初期研修では、 それぞれの機種についての知識や 接客マナーについて丁寧にレクチャー。 ショップデビュー前にしっかりと 準備ができるためご安心ください。 その後は先輩スタッフとのOJTにて 実際の販売現場でノウハウを吸収。 豊富な研修で1つひとつやり方を 覚えることができます。 ご希望される方は当社独自のワークスクール、「BOOT CAMP」を使用して、業務の進捗に合わせて、開発スキルを少しずつ学んでいただくことも可能でございます。 「まずは座学で知識を詰め込む」のではなく、「学んだことを業務で実践しながら身につけていく」実践型のスタイルとなりますので、未経験の方でも理解を深められる研修です。 「BOOT CAMP」で実施するのは、その先の未来を見据えたカリキュラム。 完全初心者向けのコースから徐々にレベルアップしていき、専門性が深められるようになっているので、ITエンジニアとしての市場価値も高めていくことができます。

当社は人が働いていく上で必要な、オフィス環境を整えるサービスをワンストップで展開しています。コピー機などのOA機器レンタル事業、納入・セットアップ事業を軸に成長し、現在、北海道から鹿児島まで、全国に18拠点を展開しています。近年、オフィス移転事業・太陽光発電システム事業など、多角的かつ積極的な事業展開に加え、海外への拠点展開も行っております。 そんな当社で、今回はセットアップエンジニアを増員募集いたします。 【具体的には……】 OA機器を建設現場の事務所やイベント会場、様々な企業様のオフィスにお届けし、設置・設定・取り扱い説明を行っていただきます。 ＜1日の訪問件数＞3～5件 ＜設置先＞建設現場やオフィスの事務所、イベント会場等 【入社後の流れ】 入社後は各種研修を通して業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 企業理念に掲げている通り、「社員の成長」は当社最大のテーマです。職種別、階層別に社内・社外研修を行っています。各階層にあった研修、その他多彩な研修でキャリアアップを支援します。

【仕事内容】 家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力 商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00　出社（稼働店舗） ▼ 10:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00　退社（直帰） 【入社後の流れ】 入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。 座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。 お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。 また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。

【具体的な業務】 ◆市場調査、分析 ◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証 ◆プロモーション手法の企画 ◆販売促進、PR活動 現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。 まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。 【入社後】 先輩メンバーによるOJTを通じて、業務を丁寧にお教えしていきます。ウォーターサーバーについてはもちろん、営業戦略の立て方やPR活動などを少しずつ学び仕事の幅を広げていきましょう。 例えばウォーターサーバーの販売促進であれば、明るい積極的な声かけにプラスして、“いかにお客様に足を止めていただけるか”も重要。自らのPR活動を通じて、効果的なプロモーション方法の企画・立案へとつなげてください。 【キャリアパス】 20代の5人に2人が役職者の、成長できる環境。 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です。 【ここがポイント】 ★プロモーションする商材も続々と増加予定 今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！ 世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！ ★圧倒的な成長が可能 全国販売コンテストで、5年間に3回も1位を受賞した先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べ圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社年3年未満で月収150万円超えや、年収900万円オーバーを達成したメンバーも在籍。年収1,000万円も目指せます！

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充・売上管理・販売促進活動などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

仕事内容 Google Pixel 、SHARP、Motorola、Xiaomi、FCNT、iPhone 各種モデルの修理は、お客様の目の前で実施致します。 画面交換、液晶交換、ガラス割れ、電池交換、バッテリー交換、カメラ修理はもちろん、LINE設定、操作や設定サポート、機種変更のデータ移行も行っており、iPhone修理は総務省登録修理業者の登録もしております。「 Google 正規サービスプロバイダ 」「シャープ認定サービスプロバイダ」「モトローラ修理パートナー（正規部品取扱店）」「Xiaomi 正規部品取扱店」「FCNT 修理パートナー（正規部品取扱店）」として高い修理技術で、安心・満足いただけるサービスをご提供致します。 □電話・店頭でのスマホ修理受付 □スマホの修理(マニュアル完備) □修理後のスマホのお渡し □商品の管理業務など →アメリカ発スマホリペアブランドが日本中に展開！国内初Ｇoogleが定めたメーカー正規修理店！ →9割が未経験スタート！ →万全のサポート体制で安心して始められます！「ガラス割れ」「バッテリー交換」等対応！慣れてしまえば簡単☆プラモデルを作るのが好きな方は大歓迎！ 【1日の流れ】 入社初日から最初の2週間はiCracked Store本部で修理研修をiCracked Store本部スタッフと行い、2週間の研修完了後から店舗配属になります。 10：50　出社、開店準備 ▼ 11:00 オープン・受付・修理・アフターサービス ▼ 13：00　ランチ ▼ 14：00　受付、修理作業 ▼ 19：00　閉店作業 ▼ 20：10　退社

★オフィスでチームワークを深め、ZOOM営業で効率よく！ 　未経験OK／誰でもできるノウハウがあるからこそ、1年以内に月収100万円を実現できます！★ ◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、建設業など日本全国の中小企業・個人経営の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案しています。 おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステムを組み込んだホームページやランディングページ、SEO対策、SNS、YouTube広告、WEBマンガ制作、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)など、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ◆インサイドセールスの主な業務内容 お客様にアポイントメントを頂いた後、商談はZOOM利用。社内に個別ブース完備の為、充実した環境で商談をすることができます。 また、別部署としてフィールドセールスチームも在籍しており、既存のお客様へ新商品のご提案を行うこともあるため、常に新しい事業に携わることが可能です！ 入社後独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応ができますし、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます！

°˖✧☆ 研修・評価制度に自信あり！是非当社で未経験から活躍してみませんか⁇☆✧˖° 　　＜＜毎週 (火)(木) 13時～開催！ 未経験限定 選考会！！＞＞ エンジニア在籍数 業界No.1の当社が、エンジニアとしての第一歩をサポートします。 ■選考会について 毎週火曜日と木曜日の13時から、定期開催しています。 会社説明後、若手人事がみなさんとじっくり1対1でお話しさせて頂きます。 *タイムスケジュール* ・会社説明会：13:00～13:50 ・個別の面接：14:00～17:00終了までの間で40分程度 　　　　　　　※参加人数により2～4巡目となる可能性がございます。 ■業務内容： 【車・航空機・医療機器・ロボット・業務用大型装置など...様々な機械に携わる！】 機械の設計業務や試験評価、アフターフォローまで幅広くお任せします。 できることからスタートし、よりハイスキルな領域を目指します。 ・組図を見ながらの組立、設置、試運転、不具合対応 ・新開発の装置の仕様打合せや部品の設計。選定・調達。 ・出来上がった製品のそれぞれの寸法を測り、書き起こしていくバラシ作業 ・2～3年後に発売される新開発機器について、性能や安全性の試験評価 ・製造機械、産業用機械、アトラクション等 各種機械のメンテナンス、アフターフォロー ・電子機器に組み込むプログラムの設計開発　　　など 『機械をいじることが好き』、『世の中にモノづくりで貢献したい』、『自分の意見を大事に仕事をしたい』という方にピッタリの職場です。 未経験からでもしっかりエンジニアデビューできるように、充実の研修サポートをご用意しています。 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、企業としても常に成長を続けております ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

弊社の営業体制は、3つの専門組織によって構成されています。多くのお客様は大手グループ企業で、様々なニーズに応えるため、各 営業組織が異なる役割を担当しています。 <モデル型営業> 当部署では、マーケティング領域からインサイドセールス、フィールドセールス、さらにはカスタマーサクセスまで、分業体制でク ライアントの営業課題を解決します。 <セールスプランナー> クライアント様への新規施策の立案や事業戦略のご提案を通じ、新たな営業経路から売上の創出を促進いたします。施策の実行や運 用に責任を 負い、営業目標の達成を最重要視する役割となります。 <セールスリーダー> クライアントの新規顧客領域の開拓を担い、貴社のお客様基盤の拡大を支援いたします。新規リードの獲得を推進し、必要に応じて ターゲットとす る顧客層に直接アプローチし商談を進めます。 また、社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップをサポートする制度が充実しております。社員の「なりたい自分」を目指 し、将来を見据えた働き方が実現できるよう支援いたします。 【キャリアステップについて】 1.モデル型営業部署に配属 2.セールスプランナー、セールスリーダー、または他部署への異動 【キャリアプランの事例】 - 入社1年目には、24歳でセールスリーダーに就任するケースもございます。 - 入社2年目には、大手企業担当のセールスプランナーに昇進することも可能です。 弊社では、個々の成長に向けたきめ細かな支援を提供し、お客様の多様なニーズにお応えできる営業体制を整えております。

・データ入力・集計（Excelなどを使って顧客情報や売上などの管理） ・書類作成・管理（見積書・請求書・報告書などの作成・ファイリング） ・電話・メール対応（顧客や取引先からの問い合わせ対応など） ・来客対応（受付、会議室の案内、お茶出しなど） ・勤怠管理・社会保険の手続きサポート ・売上・請求管理

派遣スタッフに関わる現場管理業務全般を行って頂きます。 （現場管理業務が9割、オフィスでの事務業務が1割程度となります） 【具体的には・・・】 ①現場（派遣先）巡回 ②勤怠管理 ③寮管理 ④配布物展開/回収 ⑤入退社処理 ⑥月末月初関連事務業務 ⑦客先問合せ対応など

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

■業務内容 ・JFEスチール福山製鉄所にある製鉄設備のメンテナンス工事の監督業務を担当していただきます。 ・顧客、協力会社と一つのチームとなり効率的な工事運営の責任を担います。 ・実際の施工にあたるのは協力会社の作業員たちで、お任せする業務のメインは協力会社の作業員の安全確保と工程管理になります。 ※初めは、協力会社の作業員たちと一緒に作業しながら、施工管理職の補助をしていただきます。

【仕事内容】 将来の売り上げ（売掛金や未収金）を売却することで、早期に現金を得る「ファクタリング」。本ポジションでは、このファクタリングの法人営業をお任せいたします。 例えば、お客様から「2ヶ月後に売り上げが入金予定だが、来月の運転資金がない」といったお問い合わせが入ってきます。売り上げの金額やお客様の経営状況などをヒアリングし、問題なければ入金予定の売り上げ（売掛金）を買い取ります（＝お客様に現金をお支払いします）。その後、お客様に売り上げが入金されたら、手数料を含めた金額を弊社にお支払いいただきます（＝お客様から回収します）。 このファクタリングに関して、以下のような業務をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいたお客様への対応、ヒアリング ・お客様への状況確認、ご相談対応 ・必要資料のとりまとめ、審査部への審査依頼 ・訪問やWEB商談による契約締結（成約） ・売掛金の回収 ファクタリングは借金ではないため、銀行等からの借入よりも早期に現金を調達することができるのがメリットです。 「大型案件を受注できたが、売り上げが入るまでの運転資金が必要」 「急な損金が発生してしまい、手元にキャッシュが必要」 ・・・など、中小企業様でよくある資金繰りの悩みを解決し、キャッシュフローを改善することが、この仕事のミッションです。 ★新規開拓なし！ホームページやお電話からの問い合わせをによる反響営業です。 ★商談から締結までは早ければ1日〜3日、長くても1週間程度です。 ★入社後は問い合わせへの対応件数など、取り組みやすい数値目標からスタート！習熟にしたがって売り上げ等の数値目標にもチャレンジしていきます。 【入社後の流れ】 入社後は基礎知識や業界知識を身につけていただきながら、OJTで業務のノウハウを習得していただきます。最初のうちはお問い合わせ対応など基本的な業務からお任せしていきますので、ご安心ください。平均して入社3ヶ月ほどで事業の全体感を把握できるようになり、半年後にはひとり立ちできるケースがほとんどです。 【将来・キャリアパスについて】 ひとり立ち後は営業メンバーとして商談・契約締結、回収業務までをお任せしていきます。ゆくゆくは事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。個人として、組織の成長にも寄与するという一つ上のステップで挑戦しませんか？ 【企業紹介-ネクステージGroup/アクセルファクターについて】 ■株式会社アクセルファクターについて 私たちアクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。 企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 ■ネクステージグループホールディングス株式会社について 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で （通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたことは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。今後も様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

「あなたの営業力で、店舗を成長させる」 ただ言われたことをやるだけの仕事は、もう終わりにしませんか？ 当社は、工具専門のリユースショップ「ツールオフ」の運営を通して、あなたのスキルと情熱を存分に活かせる舞台を用意しました。 このポジションでは、店舗運営の核となる存在として、以下の業務をお任せします。 ・店舗のマーケティングと集客戦略の立案・実行 * WebやSNSを駆使して、お客様を店舗に呼び込むための戦略を自由に企画できます。あなたのアイデアで店舗の売上を大きく変えることができます。 ・買取・販売の営業 * 集客したお客様に対して、お客様のニーズを引き出し、最適な提案を行います。単なる販売員ではなく、お客様との信頼関係を築く「営業」として活躍してください。 ・店舗のマネジメント業務 * 成果を上げるための売り場づくりや、メンバーの育成にも携わっていただきます。将来の店長候補として、店舗全体を動かす経験を積めます。

【主なお仕事内容】 携帯ショップの一員として、お客様と共にご家庭の通信費を見直したり、アドバイスをしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には… ○来店されたお客様の用件伺い ○携帯電話やその他付随する商品の販売 ○各種手続き・サービスのご案内 ○在庫管理業務 ○携帯の操作案内やサポート ○電話でのお問合わせ対応　　　　など

顧客先に配属の上での勤務となります。 主にIT通信に関わる企業様への配属先が多くITや通信インフラなどに関わる知識やスキルを身に着ける事が出来ます。 ■資料作成（見積作成・契約書の査読など） ■配布文書の校閲 ■会議体の管理（メンバーのスケジュール管理、会議室の手配など） ■会議の議事録作成 ■電話・メール対応 ■図面・報告書のチェック ■データ集計、更新 ＊将来のキャリアパス＊ 本社勤務（事務、広報、人事、総務、マーケティング、エンジニア、営業）など、幅広い業務に携われるチャンスがあります。 現在社員が兼任していますが近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今、頑張り次第で早期から希望ポジションに就けるチャンスがあります！！！ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーター・企画部など…将来の選択肢は豊富です。 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容（業務全般）へ変更することがある。

当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 具体的に日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の営業事務としてデータ入力や社内連携、カスタマーサポートスタッフとして、お問合せ対応業務をお任せします。 具体的には、 「データをPCで入力や、担当部署への連携対応　など」や 「お客様からの電話対応、問い合わせ内容の入力、メール対応 等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 【残業少なめ/有休消化率100%】

【携わるのは自社ブランド物件】★「FURVAL」を中心とするリノベーション工事の安全・品質・予算管理などをお任せ！★お休みもしっかり！ 【具体的には】 ▼営業社員と打合せ ▼スケジュール作成 ▼見積書作成 ▼協力会社の選定、資材の発注、 　図面の作成・確認、近隣への挨拶など ▼現場の確認（1日1～2件） 　※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ▼竣工・引渡し ▼アフターフォロー 戸建リノベも始めました！携わるチャンスもあります！ 【入社後の流れ】 ご経験に応じた業務からお任せします！ どんどん業務範囲を広げていきましょう。 分からないことは何でも聞ける環境です！ 【担当する物件は？】 ◆自社ブランドマンション等の 　リノベーション工事が中心 ◆工期は1～2ヶ月程度。 　1人につき10～15件程度を担当！ ⇒1日1～2件なので無理なく働けます！ 経験に合わせたポジションをご提案 【自社物件ならでは！】 物件の仕入れから販売まで一気通貫でブランディングしています！ 営業社員と協力してプランニングし、トータルに携わることができます！

大手製造業やメーカー等のお客様の製品開発を支える当社の説明会＆選考会を実施致します。 機械・電気電子・組込・化学等 、幅広い製品開発・職種をご用意しておりますので、是非お気軽にご参加ください。 【参加対象】 「役職定年が近く年収に不安を感じている方」 「キャリアの選択肢を増やしたい、考えている方 」 「長く安定して技術を磨いていきたい方」等 【応募後の流れ】 応募後、書類選考実施→書類通過の場合、選考会のご案内を送付いたします。 ※当日はご質問 やキャリア相談も承ります。 【勤務地】以下のエリアであれば初任地確約にて検討可能です。 ■埼玉県全域 ■栃木県全域 ■茨城県全域■群馬県全域

リサイクル品の店頭買取業務をお任せします。販売はありません。お客様がお持ちになったブランド品・装飾品・雑貨まで、幅広い商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的には…】 ・お客様対応 ・持ち込まれた品の査定 ・査定金額の提示、ご納得いただけたら買い取り ・データ入力作業（顧客情報・商品情報など） ・その他（店頭の清掃、バックヤード整理、POPの掲示など） など 査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 適正な金額で買い取る能力が求められますが、研修も充実していますので安心してスタートすることが可能です。 【1日の流れ】 9:45　出社・開店準備：店舗内の掃除や立て看板の設置をして開店準備を進めます。 ▼ 11:00　店舗オープン：お客様が来店されたら最優先に対応していきます。それ以外の時間では、バックヤード整理や事務仕事などを行います。 ▼ 18:45　閉店、退社：閉店作業と明日の準備をして、退社します！ 【入社後の流れ】 入社後は研修やOJTを通してマナーから業界、鑑定士スキルまでを学んでいただきます。少しずつ知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。困った時も相談しやすい雰囲気がありますので、スキルアップしやすい環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で店長（ポジションなど）に就任 【未経験でも安心してスタートできる理由】 研修やサポート体制も充実。現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」「お客様と接する仕事は初めて」という方も心配ありません！未経験スタートの先輩社員が多数。ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成施設があります。もちろん研修終了後も先輩がマンツーマンで指導していきますので、分からないことがあっても安心です。 ※エコリング本部にて約1ヶ月の研修がございます。

全国260種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！