サービス 接客 店舗の転職・求人検索結果

オートバックス併設のガソリンスタンド「オートバックスエクスプレス」にて、以下の業務をお任せします。 給油業務: お客様の車にガソリンや軽油の給油補助をします。安全第一で、丁寧な作業を心がけます。 洗車業務: セルフ洗車機の補助業務、手洗い洗車を行ったりします。拭き上げなど、キレイに仕上げる作業も含まれます。 オイル・タイヤ点検・提案: 給油や洗車の際に、オイル量やタイヤの空気圧などを簡単な点検し、必要に応じて交換や整備のご提案を行います。 店内業務: カー用品の販売補助、レジ業務、店舗の清掃・整理整頓など。 お客様対応: 元気な挨拶と笑顔で、お客様をお出迎え・お見送りします。 お客様との会話が多い仕事なので、コミュニケーションが好きな方にはピッタリです。

１：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。

１：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。

１：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。

１：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。

ピットスタッフの仕事は、お客様の車を直接触って、メンテナンスや取り付けを行う専門的な業務が中心です。 オートバックス ピットスタッフの主な仕事内容 １：タイヤ・ホイールの交換・取り付け タイヤの溝が減ったり、古くなったりしたタイヤを新しいものに交換します。 季節ごとに夏タイヤと冬タイヤ(スタッドレスタイヤ)を付け替えたりもします。 タイヤの空気圧をチェックしたり、バランスを調整したりするのも大切な仕事です。 ２：オイル交換 エンジンオイルやミッションオイルなど、車の種類に応じた適切なオイルに交換します。 オイルフィルターの交換も同時に行うことが多いです。 ３：バッテリー交換 寿命が来た車のバッテリーを新しいものに交換します。 バッテリーの状態をチェックして、交換時期をお客様に伝えることもあります。 ４：カーナビ・ETC・ドライブレコーダーなどの電装品取り付け お客様が購入したカーナビやETC、ドライブレコーダーなどを車に取り付けます。 配線をきれいに隠したり、動作確認をしたりと、専門的な技術が必要な作業です。 ５：ライト・ワイパーなどの部品交換 車のヘッドライトやテールランプの電球交換、ワイパーブレードの交換など、比較的簡単な部品の交換も行います。 ６：車検・点検の補助 車検や定期点検の際に、整備士の指示に従って車の状態を確認したり、簡単な分解・組立作業を手伝ったりします。 ７：その他サービス 洗車やカーコーティングの作業、車の簡単な点検(例えばウォッシャー液の補充など)も行います。 お客様に作業内容や車の状態を説明することもあります。

当社で管理する民泊物件・シェアハウスの運営管理をお願いいたします。 具体的には、 ・オフィスでの事務 　(入居者情報のデータ入力、書類作成等) ・オンラインの予約管理・問合せ対応 　(各予約サイトとの打ち合わせや手続き等もあり) ・民泊物件の巡回 ・チェックイン＆アウト時の入居者対応等 ・宿泊に企画 ・一部清掃業務もあり 　(清掃の専任スタッフがおりますが、繁忙状況に応じ対応もあり) 暫くは同部門の先輩スタッフに付いて補佐的な業務から徐々に慣れて頂ければOK！ 解らないことやトラブル時にすぐ共有・対応できる体制がありますので不動産や民泊事業の運営に携わったことがない方でもご安心くださいね。 日によって変動はありますが、事務所でのオフィス業務と現地(物件)巡回の割合は5:5～7:3程度。ご予約前から入居時、退去までお客様との接点も多く、業務にメリハリがあるため運営にトータルに関われる面白さや醍醐味があります。 お客様の声や反応も、運営の励みに！

キャバクラ店のホールスタッフ ＜ホール内業務＞ ・おしぼりや灰皿などのテーブルセッティング ・お客様のご案内、お見送り ・店内の清掃 ＜送迎業務＞ フロアキャストの送迎 ★開店準備のスタッフは楽18:30出勤！ ★送迎担当のスタッフは担当のキャストと直接出勤！ ★退勤時もキャスト送迎後直帰でOK！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

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★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

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★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

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★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！