【商品化から販売・お店の管理まで、小売りのすべてを経験できます】 株式会社ジャンプはショッピングモールやスーパー精肉売場、駅前などに「お肉の専門店」を３つのブランドで展開している会社です。 主な仕事内容は、牛・豚・鶏肉の商品づくり、品出し、接客、販売などです。また、美味しく盛り付けられた商品を売場で陳列し、声掛けやｐｏｐなどを貼り出し販促計画や店舗管理などを行います。 【キャリアパス】 ■入社1年目 精肉の知識・加工技術の習得、衛生管理としての作業場・売り場清掃業務、鮮度管理、接客スキルの習得 ■入社2年目 商品作成技能をすべて習得、単品管理や売価付け業務を習得、発注業務に携わる、店長の代行を務めるサブリーダーにチャレンジ ■入社3年目 店長代行として店舗管理の知識を習得し、損益実績書を把握して運営を行える ■それ以降 時期がき次第店長へ昇進、部下の育成を行い、会社の顔としてお客様の前に立ち、店舗運営管理を行う。更に、複数店舗店長経験後、エリアマネージャーにチャレンジ

【管理用：11121025071401（正）】 ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 PCコーナーで、 お客様に最適な製品を提案するお仕事です！ カスタマイズPCの専門知識がなくても大丈夫！ 事前講習があるので安心してスタートできます。 【接客の流れ】 専用ブースにて ・PCコーナーでお客様にお声がけ ・お客様のニーズをヒアリング ・最適な製品を説明・提案 ・製品の比較・パンフレットのお渡し ・在庫確認・販売業務 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！機材貸与あり！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 東京本社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 ロボット掃除機コーナーで、 お客様に最適な製品を提案するお仕事です！ ロボット掃除機の専門知識がなくても大丈夫！ 事前講習があるので安心してスタートできます。 【接客の流れ】 専用ブースにて ・ロボット掃除機コーナーでお客様にお声がけ ・お客様のニーズをヒアリング ・最適な製品を説明・提案 ・製品の比較・パンフレットのお渡し ・在庫確認・販売業務 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！機材貸与あり！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 九州支社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 ロボット掃除機コーナーで、 お客様に最適な製品を提案するお仕事です！ ロボット掃除機の専門知識がなくても大丈夫！ 事前講習があるので安心してスタートできます。 【接客の流れ】 専用ブースにて ・ロボット掃除機コーナーでお客様にお声がけ ・お客様のニーズをヒアリング ・最適な製品を説明・提案 ・製品の比較・パンフレットのお渡し ・在庫確認・販売業務 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！機材貸与あり！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 九州支社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 家電量販店の専用コーナーにて、 多くのファンに愛されているドローンをご案内・販売のお仕事。 【接客の流れ】 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！機材貸与あり！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 東京本社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

～未経験・第二新卒歓迎！◎福利厚生充実/創業50年無借金経営/安定長期就業が実現可能～ ■職務概要 ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。 ■職務詳細 ・店舗管理業務（業績管理、シフト管理、スタッフ教育など） ・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加 変更の範囲：会社の定める業務

ドコモショップの窓口スタッフとして接客・提案販売を行っていただきます！ スマホのトータルアドバイザーとしてお客様の生活をより便利により豊かにするお手伝いをします！ ＜主な仕事内容＞ ■接客 ご来店されたお客様のご要望に合わせたご説明やお手続きを行います。 ホスピタリティ（思いやり、おもてなし）のマインドで接客を行います。 お手続きの際には、専用システムの入ったパソコンやタブレット端末を操作しますが、特別な知識は必要ありません◎ ■提案販売 ご利用状況などをヒアリングし、お客様にピッタリのサービスや料金プランなどをスタッフ側から提案します。 お客様にサービスやプランの魅力やメリットをご理解いただくことが重要なので、あなた自身の言葉で熱意を持ってご提案してください！ ■アフターフォロー スマホの使い方のご説明や、故障などのトラブル対応も重要な役割です。 お客様のお困りごとを解決できるよう精一杯サポートしましょう。 ■その他 ディスプレイ装飾などの売り場作り、店内清掃、在庫管理や発注業務などの接客・販売以外の業務も分担して行っていただきます。 キャリアを重ねていただいたのち、後輩スタッフの育成や店舗全体のマネジメントもお任せしたいと思います。一緒に働く仲間達と一丸となり、所属する店舗を盛り上げていってください！ ＜一日のスケジュールの例＞ 9:30　朝礼開始、開店準備 ↓ 10:00　開店、接客 ↓ 13:00　休憩（60分） ↓ 14:00　接客、ディスプレイ装飾 ↓ 18:00　閉店作業 ↓ 19:00　閉店 ↓ 19:15　退社 ※お昼の60分休憩の他に業務の合間でトータル15分の休憩があります。 ＜未経験者歓迎！入社後の流れ＞ 入社後は座学研修でドコモの業務に必要なマインドを学んでいただきます。 店舗に配属されてからは、先輩スタッフの接客を間近で見学しながら提案や手続きの手順を学びます。疑問があれば気軽に質問してみましょう！ ドコモのプランやサービスの概要は動画コンテンツで学ぶことができるので、業務時間だけでなくちょっとしたスキマ時間にも知識アップが可能です♪ 入社から3～4ヶ月を目途に徐々に一人でお客様を対応していき、その後も階層ごとに用意された研修を受けながらスキルアップを目指します。

未経験からでも安心してスタートできる環境の中で、ホールとキッチンの両方の業務を担当していただきます。 ●キッチン業務 　▶︎仕込み業務（営業前） 　主にお肉や野菜のカット作業が中心。 　使用する肉は塊で届きますが、すでに可食部のみが処理された状態で仕入れており、余分な脂を落とすような難しい作業は不要です。包丁を扱ったことがあれば、1ヶ月程度で慣れます。 　▶︎調理・盛り付け（営業中） 　お客様が自分で焼くスタイルのため、難しい調理はありません。ビビンバなどのメニューも、具材を盛り付ける程度。盛り付けと配膳が中心の業務です。 　▶︎洗い物・片付け 　食器洗い機を使った業務や、キッチン内の清掃も分担します。 ●ホール業務 　▶︎接客・配膳 　お客様のご案内、オーダーの受付、料理・ドリンク・デザートの提供、レジ業務など、飲食店の基本的なホール業務を担当します。 　▶︎ドリンクづくり 　ハイボールなど簡単な配合でつくるドリンクが中心で、特別な知識や技術は不要です。 　▶︎清掃（営業前） 　店内の床・テーブルなどをチームで協力して清掃します。 ●チームで支える働き方 ・日ごとにホール専属・キッチン専属と分かれるわけではなく、両方の業務をバランスよく担当していただきます。 ・営業中は店長の指示に従いながら、キッチンとホールの連携でスムーズな店舗運営を行います。 ●研修制度（OJT形式） 　▶︎実践型 　現場で実務を通して学ぶ「OJT形式」の研修です。店長が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心です。 　▶︎肉のカット技術も1ヶ月で習得可 　70gなど、指定のグラムで切る感覚を、繰り返し「切って→測って」練習することで、自然と身につきます。 　▶︎月1回の全体会議で意見交換も 　和食業態との合同会議を月1回開催。役職に関係なく誰でも意見を出せるため、自分の考えが現場づくりに活かされる実感が得られます。

【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・雑踏警備（イベント警備） ・交通誘導警備 ・駐車場警備 ・施設警備　など 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者　など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。

【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・雑踏警備（イベント警備） ・交通誘導警備 ・駐車場警備 ・施設警備　など 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者　など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。

✅飲食経験不問！ ✅人を楽しませたり喜ばせることが好きな方！ ✅楽しく明るい接客が好きな方！ ✅フレックスタイム＆週休2日制 ✅世界へ発信！幻の和牛「神石牛」プロジェクト 飲食業界の働き方に革命を起こします！ 【仕事内容】 ・ホール実務（主に接客、顧客管理など） ・ホールマネジメント （スタッフ育成、接客クオリティーの維持向上、ホール環境整備） など、ホール運営全般をお任せいたします。

家電量販店・携帯ショップ・ショッピングセンターのブースにて携帯電話やインターネットの提案営業を行うお仕事です。

※入社特典の概要は「福利厚生」欄をご確認ください。 【仕事概要】 『LOUNIE（ルーニィ）』『Stola.（ストラ）』『COCO DEAL（ココ ディール）』『LILLIAN CARAT（リリアン カラット）』いずれかの直営店（東京・神奈川・千葉）でのアパレル・ファッション雑貨の接客販売の仕事です。 配属先は、ご希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて決定します。 また全国転勤はありませんので、入社の時点で住んでいるエリアを元に店舗を決めます。 今回は、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）を対象とした募集です。 【仕事詳細】 ・“提案型”の接客、販売 ・SNSにおける発信業務（必須ではありません） ・VMD（マネキンのコーデやディスプレイ、店内レイアウト）の変更 ・在庫管理、予算管理 ・スタッフ教育 ・年４回の展示会参加　など アイアの特徴は、「接客力の高さ」にあります。 お客様との対話を通して、ニーズやコンプレックスなどをしっかりヒアリング。 ひとりひとりに寄り添った接客スタイルが、信頼関係・リピートに繋がっています。 【1日の流れ】営業時間10：00〜21：00、早番シフトの場合 9：30　出社：前日の売上・当日の予算確認、在庫確認、店内清掃など ▼ 10：00　開店：接客、納品対応、本社営業と情報共有など　 ▼ 12：30　遅番スタッフ出勤：朝礼（情報共有） ▼ 13：00　ランチ ▼ 14：00　接客、ロールプレイング、レイアウト変更など ▼ 17：00　休憩 ▼ 17：30　接客、SNS用写真撮影・投稿など ▼ 19：00　退社 【入社後の流れ】 店舗スタッフの90％以上が正社員であるため、店舗での教育体制が整っています！ 商品知識を学べるスワッチ（商品説明書）を使用し、ブランドへの理解を深めて頂くほか、ロープレを通じて接客の基礎を先輩スタッフがお教えします。 また、入社後には様々な研修があります。（例：セール前研修、コート販売研修など） 【ブランドコンセプト】 ■LOUNIE（ルーニィ）：きれい・知的・かっこいい。自分らしくポジティブに生きる女性へ、上質で洗練されたスタイルを提案。 ■Stola.（ストラ）：Stola.(ストラ)とはラテン語でドレスの意味。オンも、オフも、特別な日も。毎日のファッションを自由な感覚で楽しみたい女性に向けてトレンドを程よく取り入れたフェミニンスタイルを提案します。 ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのデイリーカジュアルブランドです。自分らしく「今」を楽しむ女性にモダンでフェミニンなリアルトレンドとベーシックアイテムをMIXした自由で幅広いトレンドスタイリングを提案します。 ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：愛され好印象スタイルで日常をさらにときめくものへ。フェミニンカジュアルなテイストをベースに、ベーシックとリアルトレンドをバランスよくMIXしたデイリースタイルを提案します。 【得られるキャリア・スキル】 未経験の方の場合、早ければ入社2～3年で店長への昇格が可能です。 その後は複数店舗をまとめるショップディレクターや、ブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【特色】★5割以上が未経験スタート！ 先輩たちの前職は飲食店、航空系、ブライダル、事務職…など様々。 お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。その秘訣は、教育制度。商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でアパレルに関してのノウハウをしっかりと学ぶことができます。また、基礎となる接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。未経験からでもキャリア形成が可能です。 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアショップディレクターへ、それぞれのポジションで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。また、働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを替え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

◇仕事内容 【概要】 自社サービス「ココウル」の拡大に伴い、「中古ゴルフクラブ」などを中心とした、買取・出品・お客様対応などの店舗運営業務をお任せします。 出張買取やネット販売など幅広い業務を経験しながら、将来的にはチームのまとめ役としての活躍も可能なポジションです。 【詳細】 ・お客様対応（LINE、電話、出張買取等） ・ゴルフクラブ等の商品査定・買取 ・商品の清掃・写真撮影・ネット出品（メルカリ等） ・ネットショップからの注文対応～商品の梱包・発送 ・テンプレートを使った広告画像の作成 ・集客状況のデータチェック、店舗の改善施策の検討 ・在庫管理、簡単な事務業務など ※ゴルフクラブについての事前知識は不要です！（マニュアル有） ～1日の流れ（例）～ 11:00　　　　開店 11:00~12:00　商品発送準備 12:00~13:00　LINEの問い合わせ対応 13:00~15:00　買取品の販売準備(写真撮影、文書作成) 15:00~16:30　休憩　 16:30~18:30　来店お客様対応、査定、買取 18:30~19:30　ネットショップでの出品作業 19:30~20:30　事務作業 20:30　　　　閉店 ◇魅力ポイント ・シード期のスタートアップへの参画～グロース段階までの関与など貴重な経験ができます。 ・リユース業界は13年連続成長している市場であり、その中でも店頭買取の成長率はフリマアプリ（メルカリ）を上回るなど、 今後も安定した市場や基盤で業務ができます。 ◇働き方のポイント ・非常に裁量（自由度）が大きく自らの考えで行動でき、スピード感を持ってPDCAを回せます ・「人」を大事にする社風かつ代表が非常に柔らかく魅力的な人柄で、温かい環境です。 ・月の残業時間は平均10時間程度でワークライフバランスを実現できます。 ◇入社後の研修について 入社後は、取り扱う商材（ゴルフクラブや工具等）に関する簡単なレクチャーを行います。その後はOJTを通じて、業務に慣れていただきたいと考えています。また、店舗運営に関する内容など、動画をみて勉強していただくこともあります。

【仕事内容】 当社、株式会社エー・ピーホールディングスの直営店舗にて、ホールスタッフとしてさまざまな業務をお任せします。接客・ホールが未経験で入社された方も多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・レジ管理 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　など 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！未経験から短期間で技術を取得して、プロの料理人や将来は独立を目指しませんか？ 【キャリアステップ】 ＜店長を目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。 ＜豊富なキャリア形成！＞ 店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。 ＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞ 当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！

「鶴橋風月（つるはしふうげつ）」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。まずはホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために、 数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身につけていただきます。 【具体的には……】 ＜ホール＞ ・オーダーを聞く ・お料理、ドリンクを運ぶ ・お好み焼きを焼き上げる ・お会計 など、基本的な接客 ※基本的には5テーブルほど担当します ＜調理＞ ・食材のキャベツを刻む ・粉を混ぜる ・サイドメニューを作る など、基本的な調理 ＜慣れてきたら＞ ・アルバイトの育成 ・発注 ・締め作業 ・店舗運営 など 【勤務時の服装】 男女共にワイシャツ、ズボン、バンダナ、エプロンでの勤務となります。 【1日の業務の流れ】 開店準備 ●両替 ●納品物収納 ●ホール及びキッチンのオープン準備 ●キッチンにて仕込み作業 ●ランチ営業 ●発注業務 ●休憩 ●ディナータイム営業 閉店業務 ●片付け・清掃 ●レジ閉め・入金・日報作成 【入社後の流れ】 OJTにて店舗での研修を受けていただきます。まずはホール業務からスタートし、お好み焼きのおいしい焼き方を学んで頂きます！時間をかけてしっかりとマネジメント候補として成長いただく予定です。顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、飲食業界・お好み焼き店が初めての方でも問題ありません。ゼロからのスタートでも大体2～6ヶ月でホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。 順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきますので未経験でも安心です。活躍している先輩は飲食業界未経験の人も少なくありません。 【キャリアステップ】 ＜店長になるまで＞ 入社→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長 入社後まずはホール業務を中心に経験を積みます。入社後およそ1年で副主任試験を受けていただいています。その後昇格してから毎年1回昇格試験を受けることができます。 ＜店長になった後＞ 店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや、新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積むことで、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。

主に広島県のパチンコ店で、店舗業務をお任せします。 慣れるまでしっかり先輩方がご指導いたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール巡回・お客様対応 ・景品交換・補充・在庫管理 ・店内清掃・設備点検・店舗イベントの準備・運営サポート ・将来的にはスタッフ育成や売上管理などの店舗運営業務にもチャレンジ可能！※建物の改変を伴う業務は含まない

【仕事内容】 当社が運営する「つかだ食堂」でキッチンスタッフとしての業務をお任せいたします。入社後は調理担当として力をつけていただきます。これまでの調理や料理⻑などの経験が活かせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 ＜つかだ食堂とは＞ 塚田農場をはじめとする飲食店ブランドを展開してきた当社は、これまで産地や食材で大別してブランドを作ってきました。つかだ食堂はその枠組みを超え、当社で扱える全食材から旬や生産状況に合わせて選りすぐりのものを提供しています。定食スタイルから単品での用意もできるため、お食事や軽い晩酌まで汎用性高く、老若男女どんな方にも気軽に使っていただきやすいお店となっています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 東京立ち寿司の寿司職人見習いとしての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・カウンター業務（握り） ・仕込み ・食材管理 ・接客　など 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理　など ＜東京立ち寿司とは＞ 旬の鮮魚はもちろん、めずらしい地魚のお寿司をお手頃の値段で食べられる、カウンター席の寿司店です。お客様はサラリーマンや地元のおひとり様をはじめとした少人数グループの方がメインです。常連さんに今日のオススメ握りをご提案したり、先輩スタッフの元気な掛け声が飛び交ったりと、活気のあるお店です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 障害をお持ちのご利用者様へのサービス提供 お客様視点でのサービス改善 日々発生する現場の課題解決 拠点運営における課題発見 企画の立案と実行 会社発展のためのプロジェクト立ち上げ 営業活動　など

ホテルの「顔」として、お客様をお迎えするやりがいのある仕事です！ 株式会社京都第一ホテルのフロントスタッフとして、お客様のチェックイン・チェックアウト対応をはじめ、予約管理や館内案内など、ホテルの運営における幅広い業務を担当していただきます。 未経験スタートの方も、安心して業務を始められる研修体制を整えています。 ◆ 具体的な業務内容 ・チェックイン・チェックアウト業務 　フロントカウンターでの受付、カードキーの受け渡し、お部屋のご案内など。初めてホテルをご利用される方にも丁寧にご説明します。 ・お客様対応（電話・対面） 　電話での予約受付やお問い合わせ対応、対面での館内案内や観光地のご紹介など。京都観光のお手伝いをすることも多く、接客好きな方にぴったりです。 　外国人のお客様への対応もありますが、割合は全体の約1割程度と少なめです。翻訳機を活用しながら対応することができるため、語学力に自信がない方でも安心して取り組めます。 ・ネット予約・システム入力 　主にネット予約の確認や管理、フロントシステムへの情報入力を行います。正確性が求められますが、慣れればスムーズにこなせます。 ・簡単な清掃・備品管理 　フロント周辺の清掃や備品補充、納品された備品の簡単な運搬など。力仕事はほとんどありません。 ・チームでの業務連携 　基本的に2～3名体制でフロント業務を行い、チームワークを重視しています。引き継ぎなども丁寧に行う文化です。 ◆ 研修・サポート体制 ・座学研修（2日間程度） 　ホテルの基本知識、客室タイプ、朝食や駐車場など館内サービスについて学びます。実際の客室見学も行いながら、理解を深められます。 ・OJT（実地研修） 　先輩社員がマンツーマンでフロントシステムの使い方や電話応対をレクチャー。不明点があればすぐに相談できる環境です。 ・段階的なスキル習得 　はじめは先輩のフォローのもと基本業務を担当し、慣れてきたら徐々に一人での対応へ。最初は電話応対なども練習を重ねてから本番に入るので安心です。 ・キャリア形成もサポート 　未経験からでも、1～2年後にはフロントを一人で任される存在へ。さらに3～5年後にはナイト責任者やマネジメント職へのステップアップも可能です。

【アシスタント業務】 •スケジュール管理 スタッフのシフトや業務予定の調整・管理を行い、円滑な業務運営をサポートします。 •データ入力 スプレッドシートなどへのデータ入力・更新作業を行います。 •書類作成・シート作成 業務に必要な資料やフォーマットの作成、管理を担当します。 •ミーティング 　社内外のミーティングへの参加 •メール・電話対応 関係者からの問い合わせ対応や、社内外との連絡・調整を行います。 •採用関連業務 応募者対応、面接調整、書類整理など、採用活動に関わる事務作業を担当します。 •店舗業務 家電量販店などでの販売業務や店舗との連携業務 ※稼働日のうち、土日は店舗で販売業務を行い、平日はオフィスやカフェで営業アシスタント業務を行います。 営業アシスタント業務は比較的自由度が高い環境で働くことができます。 【販売業務時の職場の特徴】 1店舗あたり10〜15名のスタッフが在籍し、チームで協力しながら店舗の目標達成を目指しています。 あなたが配属されるチームは、業界内でもトップクラスの実績を誇るチーム。研修やマニュアルも整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【職場の特徴・サポート体制も充実】 部長や担当コーディネーターが、週3回ほど電話でフォローし、業務での悩みや不安をしっかりサポート。 定期的に店舗にも足を運び、現場でのアドバイスや成長支援を行います。 また、月に1回オフィスでの食事会など、スタッフ同士の交流の場もあり、働きやすく温かい環境が整っています。

大手フィットネスクラブに併設されるサロンに勤務し、エステティシャンとして受付から施術まで幅広いお仕事をお任せします。 ＊具体的には＊ ■エステティシャン業務 ・来店されたお客様の対応 ・予約管理/電話対応 ・施術 ・問い合わせ対応 ・カウンセリング ・フェイシャル、痩身の施術 ・食事や運動についてのアドバイス・ホームケアや美容全般のご提案 ■店長としての役割 ・育成/マネジメント ・店舗運営(分析・考案) ・クレームやトラブル対応など

大手家電量販店内の携帯販売ブースにて、大手通信キャリアのインターネット回線やスマートフォンなどのご案内・販売をお任せします。キャッシュレス決済サービスなど、時代に合った便利なサービスの提案も行います。 将来的には、スタッフの配置や面談、育成を担うコーディネーターとしてのキャリアアップも目指せます！ 【業務の流れ】 ▼ お客様対応 1日あたり5〜30組のお客様を対応。 「料金を安くしたい」「乗り換えを検討している」など、お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、最適なプランやサービスをご提案します。ご相談時間は1分程度の軽いご案内から、じっくり2〜3時間かけることもあります。 ▼ 契約手続き ご提案がそのまま契約につながるケースも多く、約10組に1組がご契約へ。必要書類の準備やプラン説明など、しっかりフォローしていきます。 【職場の特徴】 1店舗あたり10〜15名のスタッフが在籍し、チームで協力しながら店舗の目標達成を目指しています。 あなたが配属されるチームは、業界内でもトップクラスの実績を誇るチーム。研修やマニュアルも整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【サポート体制も充実】 部長や担当コーディネーターが、週3回ほど電話でフォローし、業務での悩みや不安をしっかりサポート。 定期的に店舗にも足を運び、現場でのアドバイスや成長支援を行います。 また、月に1回オフィスでの食事会など、スタッフ同士の交流の場もあり、働きやすく温かい環境が整っています。

ヒアリング／ラインや素材、カラーなどお好みをしっかりとヒアリング コーディネート／サイズや体型のお悩みなどを伺いながら試着 挙式や披露宴のイメージを膨らませながらドレス～小物をご提案 ご契約 その後も打合せを重ね、お色直しのドレス～小物などを決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝ VIVIAN brides ＝＝＝＝＝＝＝ 「ヴィヴィアンブライズ」はパーティーファッションのトータルコーディネートが可能なレンタルショップです。 ウエディングドレス、カラードレス、タキシードなど、 常時150着以上の豊富な品揃えでお客様をお迎えしています。

プローバグループのゲームセンター。 ゆくゆくは店長候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 それまではスタッフとして様々な業務に携わっていただきます。 下記がその具体的な業務になります。 ■イベントの企画や運営（お客様を増やすための、利用者を増やすためのイベント企画）　 ■機械の入れ替え、組み立て（クレーンゲームやメダルゲームの機械設定・決定）　 ■レイアウト計画（どの機械をどこに配置するかを決定）　 ■バイヤー業務（人気ゲーム機の情報収集と分析、ゲーム機の選定・交渉、買い付け） ⇒店舗運営スキルやマネジメントスキルを身につけることができます。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

【仕事内容】 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ＆バー『PRONTO』・新規業態の『立肉酒場2919』にて、接客や店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様のお迎え、お見送り ・調理 ・料理の盛り付け ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗いもの ・予約管理、在庫管理、食材管理 ・レジ会計　など ＜客層＞ ・会社員 ・学生 ＜勤務時の服装＞ 制服支給 キッチン：コックコート、耐油靴など一式 ホール：規定ユニフォームなど一式 【各業態について】 『Lad’s ブランド』 超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。 カウンターを中心としたレイアウトによって、「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。店舗ごとにコンセプトが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。 メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。 『PRONTO』 イタリアンバールがコンセプトです。 日中は香り豊かなコーヒーやパスタを楽しめるカフェ・夜は豊富なアルコールとおつまみを楽しめるバーとして運営しています。『ザ・プレミアム・モルツ』・『知多』・『山崎』など、本格的なお酒を楽しめます。 店舗運営に関する研修が充実しているため、「カフェやバーの運営を学びたい」という方におすすめです。 『立肉酒場2919』 ドラム缶の前で立ち食いする、韓国で流行りの店舗スタイルです。 セルフサービスのドリンクコーナーなど、オリジナルの楽しみ方をご用意しています。「新規業態でチャレンジしたい」という方におすすめです。 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。 【キャリアステップ】 ・研修終了～1年以降で副店長に昇格 売上を見て発注管理・シフト作成・教育を担当しながらマネジメントを学びます。 ・約1年半後で店長に昇格 店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦可能です。 独立を希望するメンバーに既存店舗を受け継いだこともあります。 「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーが『Lad’s ブランド』を立ち上げました。社長のノウハウを活かしメニューや内装を1から作り上げ、人気店に成長しました。

《仕事内容》 ・携帯販売接客 ・店舗運営 ・在庫管理 ・特別販売員※ ・コンサルティング業務※ ※スキルに応じて 大手携帯キャリアの販売員として、スマホ・インターネット・ライフデザイン（でんき、クレジットカードなど）を量販店で販売するお仕事となります！ 入社後のキャリアアップとして、 ①店舗責任者を目指す。 ②特別販売員(販売のスペシャリスト)を目指す。 ③研修コンサルタントを目指す。 主に上記3つのコースでキャリアアップを目指して頂きます。 ズバリ！圧倒的成長です。 弊社は元々東京の会社で、2020年3月に沖縄支社を設立いたしました。 コロナ禍の中、約1年半で28名(内正社員16名)まで従業員採用に成功し、事業拡大をしてきました。 この度、更なる事業拡大に伴い、会社の将来を一緒に作っていける有志を募集しています。 圧倒的成長スピードで働きたい方は、是非ご応募下さい。 通常の販売業務のほか、役職やスキルが上がるにつれて以下も経験可能です。 ①営業販売力 売り場交渉、異業種連携営業、キャリア様との商談など「売り」を最大化させる為の営業活動を経験出来ます。 また、沖縄でごく少数しかいない、特別販売員(キャリア様に認められた販売のスペシャリスト)を弊社が担っております。 ②コンサルティング キャリアショップや量販店様に対しての「売れる店舗づくり」のコンサルティングを行っています。 社内でも一部のトッププレイヤーのみこちらのコースに挑戦することが出来ます。 ③マネジメント力 役職が付くと2-5名程度の部下が付きます。人を動かし、成長させるには何が必要かを学ぶことが出来ます。 年功序列ではないので、未経験でも実力次第で1年目から役職を付けることが出来ます。 (昨年度役職が付いた6名中1名は1年目未経験) ◆資格取得を応援します。 下記項目の国家資格取得にチャレンジする方は、会社の補助を利用し資格取得に臨めます。 ・キャリアアドバイザー ・家電アドバイザー ・販売士 ・ファイナンシャルプランナー ・簿記 ※その他業務に直結する資格で挑戦したいものがあれば要相談。

【仕事内容】 ①お客様対応・販売案内 ご来店されたお客様へお声掛けをし、ご用件・ご要望を聞き席に案内します。 新規契約手続き・機種変更・解約・料金支払・商品のお渡し等。 ②商品・サービス案内 ご要望の商品説明をしたり、お客様の日ごろの使い方や重要視している点をヒアリングしプランやオプションを決めていきます。 また、操作案内も大事な業務です。お客様満足度を上げるためにも親身になって問題解決に努めていただきます。 ③契約手続き業務 契約に必要な書類をお預かりし、PCやiPadを使って登録をする業務です。 契約に必要な書類は、免許証やパスポートといった最も個人情報を含む書類になるため、扱いには十分注意していただきます。 ④店舗事務 集客が落ち着けば、お客様を呼び込むためのイベントやキャンペーンのお手伝いもします。 サンプリングをしたり、レイアウトを考え実行していただきます。 ⑤その他付帯業務 スタッフもお客様も気持ちよく過ごせる店舗にするために、手が空いたら清掃を行います。 【入社後について】 先輩社員によるOJTで業務知識（プラン内容の研修や、各キャリアごとのビデオ研修）を身につけていただきます。徐々にできることを増やしていただきながら、入社3ヶ月程度を目安にスタッフとして一人立ちを目指してください。最初は先輩が付いて丁寧にフォローするので、経験がなくてもご安心ください。 【キャリアステップ】 店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。 ・営業（スタッフ管理） →採用活動や、スタッフのフォローを行います ・ITエンジニアのお仕事 →IT関連の知識を勉強し、エンジニアやITサポートの業種に転向。（参考書購入費用や資格受検費用は会社負担です） ・講師のお仕事 →携帯販売代理店でのスーパーバイザー（現場とオフィス勤務の割合は半々） （キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など） ・現場のプロフェッショナル →現場のプロを目指したい方は、チームリーダーやマネージャーも目指せます 【資格取得制度について】 2024年10月スタート！ 資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります