サービス 接客 店舗の転職・求人検索結果

【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、販売・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。 ＜配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ■オフィスワーク職 ・カスタマーサポート ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など 【九州エリアの配属割合】 ■販売営業職：8割（うち、通信販売9割／その他販売1割） ■オフィスワーク職（コールセンター）：1割 ■サービス職・営業職・その他職種：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、販売・サービス・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。 ＜配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ■オフィスワーク職 ・カスタマーサポート ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など 【北海道エリアの配属割合】 ■販売営業職：5割（うち、通信販売4割／その他販売6割） ■オフィスワーク職（コールセンター）：4割 ■サービス職・営業職・その他職種：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

＼20代活躍中！安定した経営基盤！「社会の縁の下の力持ち」的な当社で達成感のある仕事をしませんか？／ ★未経験OK！業界では珍しく幅広い案件に携われるので様々なスキルが身に付きます！ ★平均勤続年数は9.3年！長く働きやすい安定した経営基盤が自慢です！ ＜お任せする仕事内容＞ 関西エリアを中心に、マンションや商業施設、一般住宅などの害虫駆除・シロアリ駆除・貯水槽清掃・排水管清掃・給排水設備工事をお任せいたします！ ・・・難しい言葉を書きましたが、いきなり全部できたらどこでも活躍できる人材です（笑）。まずは配属先の先輩がOJTで仕事を教えていきますので資材や道具の運び込み、作業のサポートなどの補助業務からお任せします！ 1種類の業務だけではなく、幅広い業務に携わりながら経験を積んでいくことでどのような現場でも活躍できる人材になります！様々な現場に対応することができるので安定的に仕事をいただき、安定した経営ができていますので安心して飛び込んできてください！ 現場は神戸～大阪方面がメイン。規模により1～5名程のチームで行動します。1日2～3件程度。高圧洗浄機、散布機などを使います。 ＜一緒に働くスタッフについて＞ 社員は13名。20代は3名、30代は2名、40代以降は8名と幅広い社員が活躍しており、活気のある雰囲気で仕事をしています。社員の76％は家庭を持っており、勤続年数が長い社員が多いです！

都内大型施設のセキュリティスタッフとして活躍していただきます。 具体的なお仕事内容は ・館内外の巡回 ・施設を利用する方の出入管理（入館証の確認、お声がけ） ・入出庫する車両の案内、周囲への安全喚起 ・来館する方や、業者様への入館証発行・受付 業務に習熟してきましたら ・防災センターでのモニター監視、鍵や遺失物の取扱、など

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 さらに、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、人事部長によるメンタリングプログラムを導入。週に1回の電話面談で、半年間にわたりあなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供。スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

*＊…………………… 　具体的な仕事内容 ……………………＊* 大手家電量販店や専門フロアにて、インターネット回線や携帯電話などをご提案、販売、お客様フォロー等 NTTドコモ・au・SoftBank・楽天・Yahoo!など、テレビCMやWeb広告など知名度の高いクライアントを担当します！ ＜お客様に笑顔でご挨拶＞ 売り場を回りながらお客様へ 「何かお困りですか？」 「今日は何をお探しですか？」などのお声掛けからスタート。 どんな言葉をかけると効果的か、だんだんコツがつかめるようになっていきます。 ＜商品や料金プランをご案内＞ お客様にメリットのあるプランをご案内いただきます。 「詳しく聞きたい」というお客様へは、カウンターでじっくりご説明します。 知識・経験豊富な先輩たちからのサポートが、とてもカッコよく見える瞬間です！ 　 *＊…………… 　新人研修 ………………＊* ＼業務未経験でも安心／ まずは商品や業界、接客サービスに関する知識を学んでいただきます。 不安なこと、分からないことは何回でも遠慮なくご質問ください。 その後、配属店舗にて先輩のサポートを受けながら接客に挑戦。 「こんな風に伝えると分かりやすいんだ！」 「こうすると喜んでもらえるんだ！」 と新しい気づきをたくさん得られるでしょう。 慣れてくれば一人でお客様にご提案していただきます。 ◎入社後キャリアを支援する制度もあります！ ◎社員の9割以上は業種・職種未経験スタート！ 10代後半～30代前半がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客などバラバラ。 9割以上の先輩が未経験スタートなので、経験がない方も安心してくださいね！

自社で運営しているモバイルショップ（Mobile Station）での営業・販売業務をお任せします。イチから学べる研修制度があるので安心してスタートできる環境です。 【1日の流れ】 午前：朝礼・開店準備 ▼ ロールプレイング：先輩をお客様に見立てた接客営業トレーニングです。「プランの魅力をもっと具体的に」など、細かな指導を受けながら提案スキルを伸ばせます。 ▼ 開店・接客営業：店頭に立って新機種やお得なプランをご紹介します。お客様にお声がけしながら、携帯電話への要望や悩みなどをヒアリングし、最適な機種とプランをご提案します。 ▼ お昼：ランチ ▼ 午後：接客営業再開 ▼ 書類整理 ▼ 閉店準備 【入社後の流れ】 まず、大手キャリアが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。その後は、各支店もしくは本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。 ★未経験者が多数活躍中！ 実際に未経験から入社し、店舗に配属された初日に初契約を獲得する先輩も多数。提案力を磨くため、仲間の接客をモニタリングできるようにインカムを導入。速いスピードで成⻑できます。 ★提案のチャンスが豊富！ ショッピングモールや量販店の中に店舗があるため、平日でも多くのお客様で賑わっています。「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から、「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。提案のチャンスが豊富なので、成果を出しやすい環境です。 【キャリアップについて】 ・2023年度入社の新卒社員：入社3ヶ月目で主任、4ヶ月目で店⻑に昇進 ・元介護スタッフ：入社6ヶ月で店⻑に昇進 ・元飲食店員：入社1年半でサブマネージャーに昇進 ・元施工管理士：入社1年でマネージャーに昇進 主任、店⻑、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能。目安として、1日1台を販売できれば3ヶ月で主任、1日2台なら3ヶ月で店⻑になれるイメージです。 さらにキャリアを積めば本社や支店での管理業務がメインに。数十名〜数百名規模の販売スタッフをマネジメントしたり、新店舗を立ち上げたり、教育制度を企画したり、どんどん新しい仕事に挑戦できます。

／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、シフト・売上などの管理業務をお任せ。 充実の研修と手厚いフォローで永く楽しく働きませんか。 ＼ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減！ 運営している業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は、設立以来ほぼ増やしていません。“あえてやらない”戦略をとることで、社員の覚えるべきことや業務量を少なくしています。 ■入社から1年以内で店長になる人が多数！ 通常業務に慣れてきた後には、店長として働くために必要な知識をイチから身に付けられる2ヶ月間の研修をご用意しています。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など経験者でも勉強になるような独自ノウハウを、座学と実践を交えながら惜しみなく伝授。店長になった後も、エリアマネージャーが丁寧にフォローしてくれるので安心です。 ■店内にはいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある店内は、女性グループ、仕事終わりに来られる方、学生さん、常連さんでいつも賑やか。1店舗につき社員2～3人、アルバイトが約20～30人在籍しており、忙しい時間帯は8～13人がシフトに入ります。スタッフ同士仲が良いのはもちろん、店舗間の連携も良く、人手が足りない時にはヘルプを出すなど、柔軟にフォローしあっています。 ＜飲食業界を続けやすい仕組みあり！＞ ＃終電を考慮したシフト組み ＃明確な評価軸でステップアップの納得感あり ＃様々なキャリアパスあり ＃月9日休みでプライベートも充実

上場企業だから将来も安⼼★お客様に合わせた楽しい接客したい⽅募集！ 【主な仕事内容】 ■調理・接客⇒串カツと簡単なメニューの調理、スタッフの管理・サポートを⾏ないます。 ■売上管理、⾷材発注⇒⾷材原価や⼈件費などを計算し、⽬標売上（利益）への到達を⽬指していきます。管理マニュアルがありますので、安⼼です！ ■販促企画の⽴案⇒SNSの新規会員獲得キャンペーンや、”オススメメニュー”の販促キャンペーンなど、店舗の集客数をアップさせる販促企画を出してください。 【キャリアパスについて】 ■店舗やスタッフの教育を⾏う【トレーナー】 ■複数の店舗を統括する【マネージャー・サブマネージャー】 ■FC店舗を担当する【スーパーバイザー】 ■新店舗の出店に関わる【店舗開発】など、あなたの能⼒と希望に合わせて様々なキャリアを積むことができます！ メインは20・30代が多数在籍！年齢や学歴にとらわれないキャリアパス（実際に⾼卒2年⽬の19歳⼥性が店⻑に抜擢されたことも）で、楽しく、やりがいを持って働ける環境作りにこだわっています。

【業務内容】 各ショップ(au/SoftBank)でお客様の受付やご案内、店舗等でのPC入力などの事務業務をお任せします。 ＜具体的には・・＞ ・受付、問い合わせ対応：お客様へスマホのご案内、プランの提案 ・店舗運営：店内ディスプレイ、POP作成、事務処理など 【ポイント】 ■地域のお客様に愛されています！ 「料金プランを見直したい」 「乗り換えるので詳細を知りたい」 「スマホが故障した」 など、地域のお客様を中心に、来店される理由はさまざま。 お客様一人ひとりのご要望を聞き、しっかり寄り添ってご提案して下さい。 ■未経験者でも安心の研修サポート 当社の研修はよい意味でキッチリとした教育カリキュラムを組んでいません。普通の研修って決まった期間をマニュアルのように教えるのが普通だと思いますが、同社はあなたのタイプに合わせて研修を行います。現段階でスマホの知識は一切不要です。活躍しているスタッフは未経験スタートがほとんど。だからこそ、あなたの気持ちになって丁寧に教えていきます。 ■スタッフ同士の仲の良さが魅力 1店舗あたり平均7名程のスタッフがいます。そのため、希望のシフトが通りやすい環境です。また、個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、全員で頑張っていこうというもの。 イベント時は、チラシやPOP作りなど全員で店舗を盛り上げます！ ■働きやすさ業界トップクラスのPoint ・残業も1日30分程度 L「帰れる人は帰って！」と声が掛かります。 ・あんしんの同期入社有 L 20代30代の若手社員が活躍中＆中途入社豊富

主に関西圏内にて複数人で編成したチームで1か所5日間単位でスマートフォン等の成約を目的とするイベントを運営。イベントは大型商業施設/スーパー/駅等にて運営いたします。 【業務詳細】イベントの前半は、ビラ配り等を通じてイベント運営期間を商圏のお客様に認知いただき、期間内に相談いただける環境づくりを行います。相談を希望いただいたお客様に対して、現在の通信環境/費用/要望等をヒアリングし、最適な提案を実施、成約を目指します。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

2010年設立以来、営業アウトソーシングビジネスで急成長している当社。今回、販売職として新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ・大手携帯キャリアのショップ、家電量販店、アパレルショップ、ジュエリー販売、美容整形外科など様々な業務があり、適性に応じて配属先を決定します。 携帯キャリアショップではご来店されたお客様へサービスプランや端末操作のご説明、修理受付、オプスションやアクセサリーのご提案など、お客様の親身になって接客対応を行っていただきます。スキルや経験に応じて店内ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、キャンペーンやイベントなどのPR運営を任されることもあります。 ※様々なスキルの向上ができ、将来的に企画職、マネジメント職にも活かせます。 ＜おもな商材＞ ・光回線の販売： 家電量販店等で、個人のお客さまに対して光回線、Wifi等の販売を行います。また、店頭のPOP設置やイベント企画といった売り場づくりなどもご担当いただきます。 ・スマホ、モバイルの販売： ケータイショップの販売スタッフとして、スマホやモバイル端末の販売やプラン変更、修理受付等を行います。その他、POP設置やイベント企画などの売り場づくりも行います。 【入社後の流れ】 入社後1～2週間は、座学研修にて基本的なビジネス研修を行います。その後、スキルや適性、希望を考慮したうえで、OJTでいずれかの商材をお任せします。未経験者の方の場合も、当社が過去に培ってきたノウハウをもとに研修を丁寧に行いますので、早期にひとり立ちしていただくことが可能です。 【1日の流れ（スマホ、モバイル販売の例）】 9時30分〜　現場であるケータイショップに直行し、制服等への着替え 10時00分〜　開店。販売活動の開始。お客さまの接客・対応 13時00分〜　お昼休憩 14時00分〜　午後の業務開始。接客やPOP類の設置、店頭のチラシ交換 18時00分〜　当日の販売数値のまとめ、報告 18時30分〜　翌日の準備を行い、帰宅（直帰） 【おもな客層】 エリア内のお客さまなどが中心です。 【キャリアパス】 学歴や入社年数に関係なく、各社員の頑張りと実績を評価していきます。結果を出せば入社3ヵ月でリーダー、1～2年でチーフに昇格することも可能です。 また、一人一人にキャリアコーディネータがついて、月1回の面談を行い仕事やキャリアに関してサポートし、業務スキルに関しては配属先のマンツーマンでの指導等もあり、各人の育成・メンタルフォローを行っています。適正と実績に応じて、人材コーディネーターや法人営業などへのキャリアチェンジも可能です。

【主なお仕事内容】 携帯ショップの一員として、お客様と共にご家庭の通信費を見直したり、アドバイスをしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には… ○来店されたお客様の用件伺い ○携帯電話やその他付随する商品の販売 ○各種手続き・サービスのご案内 ○在庫管理業務 ○携帯の操作案内やサポート ○電話でのお問合わせ対応　　　　など

【仕事内容】 マンションやアパートなどの共用部（エントランス・廊下・自転車置き場など）の点検・清掃をお任せします。 ※担当エリアは、東京都内・横浜市・川崎市などの住宅街です。 （1～2人暮らし用の部屋が入った賃貸物件がメイン） ＜具体的な仕事内容＞ ◆巡回点検・清掃（週1回程度） ゴミ置き場・ポスト周りの片付け、 電球が切れていないか、不法投棄はないかの確認など、決められた項目に沿って点検を行います。また、ほうきを使って簡単な清掃も行います。 ◆定期清掃（年2～3回） 高圧洗浄機などの専用機械を使用し、本格的な清掃を行います。 ※住宅ごとにチェックすべき箇所が明確に決められています。 まずはチェックポイントに沿って作業を実施しましょう。その他気になった部分は追加で清掃しています。 ※トイレ掃除などはございません。 【よくある1日の流れ】 8:00　出社・朝礼 当日の巡回先を確認の上、車に荷物を積みます。出発前に社長から情報共有があります。 ▼ 9:00　現場へ移動 作業効率を考えながらご自身で巡回スケジュールを組みます。 点検・清掃が完了したら、物件のオーナー様に報告。業務中に気づいた改善点などもお伝えしましょう。 ▼ 17:00〜19:00　帰社 会社へ戻り、片付けをしてから退勤します。 建物の管理会社やオーナー様への報告書を作成できるようになると、月5000円～2万円の手当が支給されます。早くて約3ヶ月でできるようになります。 ※出勤時間は現場により異なる場合があります！ ※月のスケジュールを会社で決めるため、1時間早めに出発することもあります！ 【入社後の流れ】 ◆入社1～3ヶ月目 新しい環境に馴染むための準備期間です。 社長や先輩の顔と名前を覚え、事業や仕事の大枠を掴むところから始めましょう。その後は先輩の仕事に同行したり、社内で専門用語を覚えるなど、少しずつステップアップしていきましょう。 ◆入社4ヶ月目以降 実践的なスキルを身につける期間です。 先輩と2人1組で現場へ向かい、アシスタントをしながら仕事を学んでいただきます。業務終了後に記入する報告書の内容に沿って、一つひとつ作業を実施。完成度を先輩にチェックしてもらい、合格基準を満たせばひとり立ちです。 ※完全なひとり立ちは半年～1年後を想定していますが、個人に合わせてしっかり育てていきますので、未経験の方もご安心ください！

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【仕事概要】 伝統を守りつつ、トレンドに載るかわいいお菓子も多く発売中！ 老舗和菓子店での接客や包装、商品管理、販売をお任せします。 【仕事詳細】 3つの榮太樓ブランド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆定番商品を数多く扱う『榮太樓總本鋪』 ◆コスメのようなパッケージで印象的な『あめや えいたろう』 ◆子供のおやつのように親しみやすい『にほんばし えいたろう』 3つの和菓子ブランドを展開する当社で、いずれかの店舗をご担当いただきます。 一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼オープン準備／商品を並べる ▼オープン後／接客・レジ対応・商品発注 ▼クローズ後／レジ締め という流れです。 早番・遅番があり、みんなで役割分担して進めます。 接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、ブランドごとに異なるフレーズを用いて、季節ごとのおススメ商品をご紹介していきます。

ハイクオリティな接客が身につく☆ 未経験OK！接客・販売経験者は優遇いたします♪ ＜具体的な仕事内容＞ 百貨店内での出店を中心として全国に展開する総合買取サロン「タイムレス」。そのタイムレスでの買取査定員として、各種業務をお任せいたします。 【1.お客様の来店対応】 タイムレス各店にご来店頂いたお客様の接客対応。百貨店を中心に出店しているため、富裕層のお客様がメインとなります。 【2.商品の査定・価格交渉】 お客様にお持ちいただいたお品物を、1点1点丁寧に査定します。商材は多岐に渡りますが、ブランド品、宝飾品、時計がメインとなります。また、査定は本部のスタッフとリモートで連携しながら行うため、初めての方でも安心して接客対応が可能です。 【3.商品管理/発送業務】 買取させていただいたお品物を、社内ルールにのっとり店舗で管理し、そののち本社へ発送します。 【4.店舗・スタッフ管理】 スキルに応じ店長として、店舗の数字管理とスタッフの教育管理までお任せします。 ※今後のご経験次第では、店舗事業本部でより専門的な業務をご担当いただけます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

当社は埼玉県を中心にモバイルショップを展開している企業です。1990年の設立以来、地元密着型の事業展開で、成長を続けています。 今回、モバイルショップでのショップスタッフを募集いたします。 【仕事内容】 当社の運営するモバイルショップ「テルル」の店舗にて、スマートフォンの機種・料金プランの提案、販売をお任せいたします。 ・来店されたお客様の接客、ヒアリング ・ヒアリング内容に基づき機種やプランの提案 ・新規購入のご契約 ・機種変更手続き ・iPhone修理(バッテリー交換・ディスプレイ修理　など) ・プラン変更のご案内 ・初期設定などのサポート ・販促企画（POP設置、キャンペーンの企画立案等）　ほか 一人ひとりのお客様に対してご要望や困りごとをしっかりヒアリングし、最適なプランや機種を提案していただきます。提案内容にご納得いただけたら、新規契約・機種変更などの手続きを行ってください。 【入社後について】 入社後は店舗でOJTを受けながら、実践と並行して実施してます。いきなり全ての業務のお任せすることはありませんので、ご安心ください。まずは1つのキャリアごとに、約3カ月間をかけて習得。細かく1週間ごとのカリキュラムを組み、ひと月分ずつ着実に学べるような研修プログラムです。未経験でも早い人なら7〜9ヶ月ほどで、ひと通り覚えられる内容です！

【募集職種】 「工具買取王国」のSV・店長候補 ゆくゆくは事業部長などの幹部候補としての採用 【募集背景】 工具買取王国は、地域の職人（建設・土木・測量・地質調査・解体・農業）をターゲットとした、主に工具用品を取り扱うリユース専門店です。 日本NO.1の中古工具のリユース専門店を目指し現在出店を強化しています。 今後、店長はもちろん、スーパーバイザーや商品部、店舗開発などのポジションなども必要になるため、幹部候補としてご入社していただける方を募集しています。 【出店情報】 2022年度1店舗 2023年度3店舗 2024年度5店舗 今後も積極的に出店予定 【仕事内容】 まずはバイヤーとして現場での経験を積んでいただき、1年を目途に店長を目指していただきます。 ・販売業務（お客様対応、売り場づくりなど） ・買取業務（査定など） ・パート、アルバイトの採用教育 店舗運営全般をお願いします。 【勤務地について】 愛知県・岐阜県・三重県のいずれかの店舗に配属予定です。 ※初任地は希望を考慮します。 【転居について】 自宅から通勤時間が1時間30分を超える場合は、引っ越し推奨となりますが、強制ではありません。（引っ越し費用・入居費用は会社負担） 高速道路を使用し通勤する社員もいます。（高速代支給あり）

ソフトバンクショップまたはワイモバイルショップ、auショップにて、機種や料金プランの変更などをメインとした接客業務をお任せします。 【具体的には……】 ご来店されたお客様のご案内をお任せします。できる仕事から徐々にお任せしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・新規契約や、機種・料金プランの変更などの書類作成 ・商品の検品、在庫管理 ・店内のPOPやディスプレイの企画・制作 など ＜客層＞ 一人でご来店される方もいれば、お友達と一緒にご来店されたり、ご家族でご来店される方も。大学生からお年寄りの方まで様々です。 【入社後の流れ】 資格を持った弊社の講師がビジネスマナーやコンプライアンスなどを学ぶ新人研修を行うところからスタートします。その後、先輩がOJTとしてつき、業務をお教えします。契約プランを覚えたり、iPadの使い方を学んだり、先輩の接客を身近で見たりしながら、独り立ちを目指しましょう。 独り立ち後は、副店長・店長などの役職に就く際に階層別の職務研修を受けていただきます。 【キャリアステップ例】 入社後、1年間の店舗勤務を経て2年目から店長（25歳の時）。2年間店長して働いたのち、5店舗を統括するエリアマネージャーに昇格。各店舗に見合った集客・イベントの企画をしたり、ソフトバンクの本部との商談をしたり。店長も兼任しており、お店に立つのは、イベントを開催する月に4～5回程度。28歳にて、複数の店舗の育成を担うマネージャーに！ 当社では、20代など若いうちから店長を任せています。店舗内でのキャリアアップをはじめ、本部職、グループ会社へのキャリアチェンジなども可能。グループ全3社、全国に92店舗以上を抱えるJNG。あなたのキャリアに寄り添います。

【仕事内容】 当社が運営する海鮮居酒屋「四十八（よんぱち）漁場」のホールの業務を中心にお任せします。これまでの接客の経験を活かせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・オーダー ・お料理のご説明やご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・アルバイトの教育や採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　など ＜勤務時の服装＞ 女性：和装ユニフォーム（作務衣型の和シャツとパンツ） 男性：作務衣型の制服 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！ 【キャリアステップ】 ＜店長を目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。 ＜豊富なキャリア形成！＞ 店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。

【仕事内容】 当社、株式会社エー・ピーホールディングス直営店舗のキッチンスタッフとして、キッチン業務や在庫管理などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理　など 店舗ごとに先輩社員や店長がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方も安心して働き始められます！ 【1日の流れ（例）】 13:00：出勤 ▼ 13:00〜：検品・納品、予約確認、仕込み　　　　　　　 ▼ 15:30〜：休憩＆まかない ▼ 16:30〜：朝礼 ▼ 17:00〜：営業開始 ▼ 22:30～：ラストオーダー閉め作業、発注業務　 ▼ 23:30～：退勤 ＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞ スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消費者のALLーWINを実現しています。 ＜個人店のようなオリジナリティで新たなステージへ＞ 良い食材を安定して確保できる仕組みを確保しながら、店舗独自のオリジナリティを表現していきます。クリエイティブに仕事ができる環境だからこそ、活躍できるチャンスがあります。自らアイデアを提案し新しいことへのチャレンジを楽しめる方、マーケットの一歩先を行くような価値のあるお店を一緒に創っていきましょう。 【キャリアステップ】 ＜料理長を目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて料理⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。 ＜豊富なキャリア形成！＞ 店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。 店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。 ＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞ 当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！

スーパーマーケット店舗における業務 ・青果部門、鮮魚部門、精肉部門、惣菜部門、グロサリー（非生鮮）部門、チェッカー（レジ）部門のいずれかの部門に配属となります。

完全未経験でも安心！！ フォロー万全な携帯販売のお仕事です！！ 【主なお仕事内容】 携帯ショップの一員として、お客様と共にご家庭の通信費を見直したり、アドバイスをしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には… ○来店されたお客様の用件伺い ○携帯電話やその他付随する商品の販売 ○各種手続き・サービスのご案内 ○在庫管理業務 ○携帯の操作案内やサポート ○電話でのお問合わせ対応　　　　など

エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せします。 ＊具体的には＊ ■受付 ・来店されたお客様の対応 ・予約管理/電話対応 ・施術 ・問い合わせ対応 ■エステティシャン業務 ・カウンセリング ・フェイシャル、痩身の施術 ・食事や運動についてのアドバイス・ホームケアや美容全般のご提案 指名制度なし、ノルマなし お客様お一人おひとりとしっかりと向き合えます。 キレイになることを、いくつになっても思い切り楽しんでいただきたい。 自分の提案を喜んでいただけた時には何物にも代えられない嬉しさがあります。

【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、販売・サービス・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。 ＜配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ■オフィスワーク職 ・カスタマーサポート ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など 【関西エリアの配属割合】 ■販売営業職：7割（うち、通信販売6割／その他販売4割） ■サービス職・営業職・その他職種：2割 ■オフィスワーク職（コールセンター）：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、販売・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。 ＜配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ■オフィスワーク職 ・カスタマーサポート ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など 【東北エリアの配属割合】 ■販売営業職：7割（通信販売10割） ■オフィスワーク職（コールセンター）：2割 ■サービス職・営業職・その他職種：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

都内大型施設のセキュリティスタッフとして活躍していただきます。 具体的なお仕事内容は ・館内外の巡回 ・施設を利用する方の出入管理（入館証の確認、お声がけ） ・入出庫する車両の案内、周囲への安全喚起 ・来館する方や、業者様への入館証発行・受付 業務に習熟してきましたら ・防災センターでのモニター監視、鍵や遺失物の取扱、など