サービス 接客 店舗の転職・求人検索結果

１：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。

オートバックス併設のガソリンスタンド「オートバックスエクスプレス」にて、以下の業務をお任せします。 給油業務: お客様の車にガソリンや軽油の給油補助をします。安全第一で、丁寧な作業を心がけます。 洗車業務: セルフ洗車機の補助業務、手洗い洗車を行ったりします。拭き上げなど、キレイに仕上げる作業も含まれます。 オイル・タイヤ点検・提案: 給油や洗車の際に、オイル量やタイヤの空気圧などを簡単な点検し、必要に応じて交換や整備のご提案を行います。 店内業務: カー用品の販売補助、レジ業務、店舗の清掃・整理整頓など。 お客様対応: 元気な挨拶と笑顔で、お客様をお出迎え・お見送りします。 お客様との会話が多い仕事なので、コミュニケーションが好きな方にはピッタリです。

１：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。

１：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。

１：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。

１：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。

ピットスタッフの仕事は、お客様の車を直接触って、メンテナンスや取り付けを行う専門的な業務が中心です。 オートバックス ピットスタッフの主な仕事内容 １：タイヤ・ホイールの交換・取り付け タイヤの溝が減ったり、古くなったりしたタイヤを新しいものに交換します。 季節ごとに夏タイヤと冬タイヤ(スタッドレスタイヤ)を付け替えたりもします。 タイヤの空気圧をチェックしたり、バランスを調整したりするのも大切な仕事です。 ２：オイル交換 エンジンオイルやミッションオイルなど、車の種類に応じた適切なオイルに交換します。 オイルフィルターの交換も同時に行うことが多いです。 ３：バッテリー交換 寿命が来た車のバッテリーを新しいものに交換します。 バッテリーの状態をチェックして、交換時期をお客様に伝えることもあります。 ４：カーナビ・ETC・ドライブレコーダーなどの電装品取り付け お客様が購入したカーナビやETC、ドライブレコーダーなどを車に取り付けます。 配線をきれいに隠したり、動作確認をしたりと、専門的な技術が必要な作業です。 ５：ライト・ワイパーなどの部品交換 車のヘッドライトやテールランプの電球交換、ワイパーブレードの交換など、比較的簡単な部品の交換も行います。 ６：車検・点検の補助 車検や定期点検の際に、整備士の指示に従って車の状態を確認したり、簡単な分解・組立作業を手伝ったりします。 ７：その他サービス 洗車やカーコーティングの作業、車の簡単な点検(例えばウォッシャー液の補充など)も行います。 お客様に作業内容や車の状態を説明することもあります。

ホテルや日帰り入浴施設等で使われるタオルやシーツ、 浴衣をクリーニングする工場でのお仕事です。 ■入荷した品物を種類ごとに仕分ける ■洗濯機に運ばれるコンベアに仕分けたリネン品を投入する ■洗濯機・乾燥機の操作 をお願いします。 ※慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 洗濯機・乾燥機の操作はプログラム化されているので、 難しい作業ではありません。

弊社は介護施設や健診センターが使用しているタオルやシーツ、検診着などのクリーニング工場です！ ・仕上げ：クリーニング済みの品物を機械にセットする ・出荷：お客様ごとに決められた品物を数えてカートに積みこむ 適性に合わせてどの作業に従事していただくか決定します。 将来的には納品数や人員配置によって担当部署以外のフォローをしていただくことがあります。 ※特に経験や技術などがなくてもできる仕事です。 【勤務スタートまでの流れ】 応募完了！ ↓ 面接日の設定！ ↓ 面接(1回のみ ※履歴書持参) ↓ 勤務スタート！ 最短2週間～1ケ月くらいで勤務スタートができます♪

クリーニング店舗でのスタッフ募集中です！ 具体的には・・・ ●衣類のお預かり(受付) ●レジ ●お客様への衣類 ●返却 ●店内清掃 ⇒レジは、商品名を押すだけの簡単なレジです。 ・入社後１ヶ月～2か月程度研修があります。 ・入社前にクリーニングの知識は一切必要ありません。 ◆多様性の尊重◆ ・弊社は清潔感があることを前提にヘアカラー、ヘアスタイル、アクセサリー、ネイルなど身だしなみについて従業員の多様性を尊重しております。 ※衣類に被害を与える装飾、ケガなどにつながる服装など一部制限もあります。 【勤務スタートまでの流れ】 応募完了！ ↓ 面接日の設定！ ↓ 面接(2回のみ ※履歴書持参) ↓ 勤務スタート！ 最短1か月くらいで勤務スタートができます♪

★事業拡大による増員募集です★ ・様々なクライアントと仕事内容の打ち合わせ、求人内容の確認 ・登録スタッフ転職相談→仕事の紹介 ・企業へスタッフ紹介→職場見学 ・仕事スタート同行 ・スタッフ面談(職場での状況確認や悩み相談なども時には有り) ・電話応対・書類作成 ※新規営業はありません 入社から研修の流れ 先ずは、1週間程度社内で事務所の雰囲気に慣れるところから始めていただきます。 (研修などで派遣の流れなどを学んだり、電話の取り次ぎや事務所内で行える雑務などもお願いします。) ↓ 少し慣れてきたら、各先輩社員とスタッフさんのフォローや取引企業への同行研修を行っていきます。(男女様々な先輩とじっくり時間を掛けて同行研修を行っていくので安心です。 また、みなさん気さくで優しいひとばかりです！) ↓ その後、徐々に出来る事を増やして、気が付けば一人でバリバリ仕事している事だと思います。

ドリンクや軽食の提供、店内の片づけが主なお仕事です。 お客様の横に座っての接客は一切なし! イベントも不定期で開催するのでワクワク。 お会計は一律ですし、飲み放題なので難しい計算ありません♪

たこ焼きの販売・調理をお願いします。 ダシが決め手の絶品たこ焼きはレシピを完備しているので調理に自信がない…という方も安心してくださいね。 研修期間中も同額給与保障致します◎ スタート日は相談に応じますので、 現在就労中の方もエントリ—OK！ ■サービス業や飲食業未経験の方も歓迎です！

ドリンクやおしぼりの提供や代金の回収など、接客業務全般をお願いします。 社員として、将来はお店の運営をお任せできる方を求めています。 麻雀は打てるけど雀荘で働くのは初めて。そんな方でも安心！ 当店では丁寧な研修制度があるので初めての方も安心してムリなく働けます！

【お仕事のポイント♪】 ●寮完備(会社規定による)お気軽にご相談ください！ ●食事補助あり！昼も夜も1食250円で食べられます♪ ●昇給年1回！賞与年2回！！ ●各種手当もバッチリ♪資格取得も目指せます♪ ●週休2日！夜勤なし！ ●従業員割引あり！食事つきで1回3000～5000円程度でコースを回ることができます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●名岐国際ゴルフ倶楽部でコース管理業務をお願い致します♪ コースはそのゴルフ場の顔とも言える1番重要な商品です。 お客様が気持ちよくプレ—出来るようにお手入れをお願いします。 具体的には、、、 ・グリーン刈り ・雑草処理や枝の伐採 ・薬剤散布 ・機械の整備　など 専門的な業務もありますが、未経験からでも覚えていただける内容です。 まずは先輩スタッフについて アナタのペースで１つずつ身に付けていきましょう。

仕事内容は電話応対やPC入力や商品の箱詰め、包装が主なお仕事になります。 ・販売・企画の立案 ・情報処理(電話応対やメール受注) ・イベント(催事)の参加 ・店頭販売、各種事務 ・商品の箱詰め、包装 いろんな仕事があるからヤリガイがあります。 すごくいろんな仕事があると思われますが、スタッフが丁寧に教えますので、安心して下さい★ 未経験大歓迎♪難しい仕事ではありません！ PC入力できれば大丈夫！ ミドル世代も活躍できるアットホームな職場です★ ★20代～50代の方が活躍中 ★面接時に、工場見学や仕事内容の詳細な説明があります。

【お仕事のポイント♪】 ●寮完備(会社規定による)お気軽にご相談ください！ ●食事補助あり！昼も夜も1食250円で食べられます♪ ●昇給年1回！賞与年2回！！ ●各種手当もバッチリ♪資格取得も目指せます♪ ●週休2日！夜勤なし！ ●従業員割引あり！食事つきで1回3000～5000円程度でコースを回ることができます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●ゴルフ場のレストランにて、接客・ホール業務全般をお願いします。 ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・配膳 ・後片付け　等 あらかじめ来場人数は把握できているので ピークも読みやすく通常の飲食店より働きやすい環境です。 ファミリーレストラン、カフェ、喫茶店、居酒屋など 飲食店で働いたことがある方は早い段階で業務に慣れていただけると思います。 ※先輩スタッフもいるので、困った事は聞きながら少しずつ覚えていただければOKです！

★希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 有料老人ホームの営繕実施・管理とご入居者様の送迎での運転業務をお願いします。 設備保守の専門部門が本部にあり、困ったことなどがあればいつでも相談できる環境です。 ・建物や設備の軽微な修繕 ・ホームの巡回管理、お庭の手入れ ・ご入居者様送迎時の運転業務(通院時、外出時等) ・車での買い物代行　など ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。

★希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 有料老人ホームの営繕実施・管理とご入居者様の送迎での運転業務をお願いします。 設備保守の専門部門が本部にあり、困ったことなどがあればいつでも相談できる環境です。 ・建物や設備の軽微な修繕 ・ホームの巡回管理、お庭の手入れ ・ご入居者様送迎時の運転業務(通院時、外出時等) ・車での買い物代行　など ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。