【業務概要】 au Styleの店舗で、au、UQプランナーとして携帯電話・スマートフォンをはじめとしたさまざまな商材の販売やスマートフォン教室、展示・イベントの運営企画などを行っていただきます。 ・店舗やスマホ教室における接客、講師 ・店頭での問い合わせ対応、ご契約手続き、各種受付 ・店舗運営（陳列、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等） ・イベントの運営企画 【商材】 スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品（保険・銀行）など、幅広い商材を扱います。 【研修体制】 入社後は1週間程度のオンライン研修及び集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識をしっかりサポートします！店舗配属後もOJT研修にて先輩社員からの手厚いサポートがございます。au、UQブランドを扱うための知識をゼロから教えていきますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 契約社員としてご入社いただきますが、活躍により最短半年程度で地域正社員への希望転換申請が可能です。経験を積んでいくことで本社勤務や店長への昇格等、幅広いキャリアが待っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【業務概要】 KDDI直営店で、au、UQプランナーとして携帯電話・スマートフォンをはじめとしたさまざまな商材の販売やスマートフォン教室、展示・イベントの運営企画などを行っていただきます。 ・店舗やスマホ教室における接客、講師 ・店頭での問い合わせ対応、ご契約手続き、各種受付 ・店舗運営（陳列、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等） ・イベントの運営企画 【商材】 スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品（保険・銀行）など、幅広い商材を扱います。 【研修体制】 入社後は1週間程度のオンライン研修及び集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識をしっかりサポートします！店舗配属後もOJT研修にて先輩社員からの手厚いサポートがございます。au、UQブランドを扱うための知識をゼロから教えていきますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 契約社員としてご入社いただきますが、活躍により最短半年程度で地域正社員への希望転換申請が可能です。経験を積んでいくことで本社勤務や店長への昇格等、幅広いキャリアが待っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【業務概要】 KDDI直営店で、au、UQプランナーとして携帯電話・スマートフォンをはじめとしたさまざまな商材の販売やスマートフォン教室、展示・イベントの運営企画などを行っていただきます。 ・店舗やスマホ教室における接客、講師 ・店頭での問い合わせ対応、ご契約手続き、各種受付 ・店舗運営（陳列、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等） ・イベントの運営企画 【商材】 スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品（保険・銀行）など、幅広い商材を扱います。 【研修体制】 入社後は1週間程度のオンライン研修及び集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識をしっかりサポートします！店舗配属後もOJT研修にて先輩社員からの手厚いサポートがございます。au、UQブランドを扱うための知識をゼロから教えていきますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 契約社員としてご入社いただきますが、活躍により最短半年程度で地域正社員への希望転換申請が可能です。経験を積んでいくことで本社勤務や店長への昇格等、幅広いキャリアが待っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【業務概要】 KDDI直営店で、au、UQプランナーとして携帯電話・スマートフォンをはじめとしたさまざまな商材の販売やスマートフォン教室、展示・イベントの運営企画などを行っていただきます。 ・店舗やスマホ教室における接客、講師 ・店頭での問い合わせ対応、ご契約手続き、各種受付 ・店舗運営（陳列、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等） ・イベントの運営企画 【商材】 スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品（保険・銀行）など、幅広い商材を扱います。 【研修体制】 入社後は1週間程度のオンライン研修及び集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識をしっかりサポートします！店舗配属後もOJT研修にて先輩社員からの手厚いサポートがございます。au、UQブランドを扱うための知識をゼロから教えていきますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 契約社員としてご入社いただきますが、活躍により最短半年程度で地域正社員への希望転換申請が可能です。経験を積んでいくことで本社勤務や店長への昇格等、幅広いキャリアが待っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【業務概要】 KDDI直営店で、au、UQプランナーとして携帯電話・スマートフォンをはじめとしたさまざまな商材の販売やスマートフォン教室、展示・イベントの運営企画などを行っていただきます。 ・店舗やスマホ教室における接客、講師 ・店頭での問い合わせ対応、ご契約手続き、各種受付 ・店舗運営（陳列、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等） ・イベントの運営企画 【商材】 スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品（保険・銀行）など、幅広い商材を扱います。 【研修体制】 入社後は1週間程度のオンライン研修及び集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識をしっかりサポートします！店舗配属後もOJT研修にて先輩社員からの手厚いサポートがございます。au、UQブランドを扱うための知識をゼロから教えていきますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 契約社員としてご入社いただきますが、活躍により最短半年程度で地域正社員への希望転換申請が可能です。経験を積んでいくことで本社勤務や店長への昇格等、幅広いキャリアが待っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店長へのキャリアアップを想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、試験に合格すれば店⻑です。 【おもな客層】 女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】 中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に460店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【将来のキャリア】 社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店⻑への道だけではなく、「地区⻑」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

家電量販店・携帯ショップ・ショッピングセンターのブースにて携帯電話やインターネットの提案営業を行うお仕事です。

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

お好み焼店「鶴橋風月（つるはしふうげつ）」の店長候補としてホール・調理業務から携わります。まずはホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために、数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身につけていただきます。 【具体的には】 ＜ホール＞ ・オーダーを聞く ・お料理、ドリンクを運ぶ ・お好み焼きを焼き上げる ・お会計 など、基本的な接客 ＜調理＞ ・食材のキャベツを刻む ・粉を混ぜる ・サイドメニューを作る など、基本的な調理 ＜慣れてきたら＞ ・アルバイトの育成 ・発注 ・締め作業 ・店舗運営 など 【勤務時の服装】 男女共にワイシャツ、ズボン、バンダナ、エプロンでの勤務となります。 【1日の業務の流れ】 開店準備 ●両替 ●納品物収納 ●ホール及びキッチンのオープン準備 ●キッチンにて仕込み作業 ●ランチ営業 ●発注業務 ●休憩 ●ディナータイム営業 閉店業務 ●片付け・清掃 ●レジ締め、入金、日報作成 【入社後の流れ】 OJTにて店舗で研修を受けていただきます。まずはホール業務からスタートし、お好み焼きの美味しい焼き方を学んでいただきます。時間をかけしっかりと店長候補として成長いただく予定です。顧客が満足できるような焼き方を身に付ける事ができるため、飲食業界・お好み焼き店が初めての方でも問題ありません。ゼロからのスタートでも大体2～6ヶ月でホール業務・調理業務を一通り覚える事ができます。 順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきますので未経験でも安心です。 【キャリアステップ】 入社→副主任→主任→店長代理→正店長 入社後まずはホール業務を中心に経験を積みます。入社後およそ1年で副主任試験を受けていただいています。その後昇格してから毎年１回昇格試験を受ける事ができます。

人材派遣事業部のモバイルコンサルタント(常勤)として、家電量販店やキャリアショップにて、携帯販売をご担当いただきます。 当社は、キャリアチェンジ制度を導入しているため、ゆくゆくは様々な職種へキャリアチェンジが可能です。 ※今後も新規事業や派遣領域の展開を予定しているため、幅広いキャリアを経験できます。 【モバイルコンサルタントとは】 携帯を通して、お客様の「課題解決」するためのサポートをする仕事 【具体的に】 ・スマートフォンのご案内、契約手続き ・契約後のアフターフォロー（操作説明・問い合わせ対応など） ・電話対応 ・報告書の作成、管理 ・端末やSIMなどの在庫管理 ーーーーーーーーーーーーーーー ＜キャリアチェンジポジション＞ ▼人材派遣事業部 ・チームリーダー、ディレクター（現場稼働） ・人材コーディネーター　・法人営業　・営業推進　・研修企画 ▼経営企画室 【 人材紹介事業部 】 ・キャリアアドバイザー(CA)　・リクルーティングアドバイザー(RA) 【 人事広報事業部 】 ・人事、採用　・広報・SNSマーケティング　・組織開発部（新設予定） ▼ 管理本部 ・総務事務 ▼子会社（株式会社Roots you） ・マーケティングコンサルタント ・web広告運用 ・SNS運用 ーーーーーーーーーーーーーーー 【当社の特徴】 ①人材育成・研修制度あり 入社後は、社会人としての基礎スキルから専門的な知識まで、段階的に学んでいただける研修制度をご用意しており、ポジションに応じて研修内容は2パターンに分けております。 商材知識の習得だけでなく、将来のキャリアを見据えたワークショップなども行っていきます。社員の9割以上が未経験からのスタートで活躍していますので、安心してご入社いただければと思います。 ➁キャリアチェンジ制度 当社では、社員が活躍できるポジションの幅を広げるためにキャリアチェンジ制度を設けております。モバイルコンサルタントを経て、ゆくゆくは後輩育成やマネジメントを目指す社員もいます。他にも販売職からスタートした先に様々な職種をご用意しております。 ③人間関係 社内アンケートを行ったところ8割以上の方が「良好な人間関係」と答えていました。代表役員を含め、社員同士の距離感が近く、非常に和やかな雰囲気なのが特徴です。ただ仲良しこよしの関係ではなく、自分の目標や会社の目標に対して互いに切磋琢磨取り組める仲間がたくさんいます。

｜業務内容｜ 来店されたお客様のご案内 予約の受付／管理 コース料理配膳 アラカルトやドリンクの提供 レジ会計 テーブル片付け 電話対応 食材の仕込み、調理

【業務内容】 まずはショップ（au／SoftBank／Y!mobile等）で接客/カウンター/店舗業務をお任せします。その後副店長/店長業務、マネージャー業務など店舗運営やマネージメントをお任せします。 【入社後のキャリアイメージ】 ■入社後研修/業務スタート 6ヵ月でカウンター/店舗業務をすべて覚えて頂きます ■副店長/店長代理にキャリアアップ 入社半年～1年を目処に副店長/店長代理として店舗運営をお任せ ■店長 入社2年～店舗責任者をお任せ ■エリアマネージャー 入社3年～エリアマネージャーとして複数店舗マネージメントをお任せ ■多彩なキャリアがたくさん 希望/適正に応じて、様々な業務にチャレンジできます

【管理用：1622325072401】 入社当初は販売業務になります。 【販売業務】 コストコにてネスプレッソのコーヒーメーカー販売業務 コーヒーの試飲を行いながらマシンの提案、成約につなげます。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 【設営撤去業務】 ・催事スタート日の売り場設営 ・催事最終日の売り場撤去 【スーパーバイザー業務】 〇コストコでの売り場設営撤去　 〇ネスプレッソ販売スタッフの育成・管理・実績追及　 〇クライアントレビュー参加・発表

【管理用：1622325072401】 入社当初は販売業務になります。 【販売業務】 コストコにてネスプレッソのコーヒーメーカー販売業務 コーヒーの試飲を行いながらマシンの提案、成約につなげます。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 【設営撤去業務】 ・催事スタート日の売り場設営 ・催事最終日の売り場撤去 【スーパーバイザー業務】 〇コストコでの売り場設営撤去　 〇ネスプレッソ販売スタッフの育成・管理・実績追及　 〇クライアントレビュー参加・発表

博多駅周辺や福岡市内でののオフィスビル・商業施設・ドームなどの設備を管理するビルメンテナンスのお仕事をお願いします。 通常は⾒ることができない裏側をのぞくことができるレアなお仕事です︕ ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

◆docomo・au・SoftBankなどの各種通信キャリアの店舗でお客様対応や販売、利用促進、付随する事務作業などの業務をお任せします ※未経験からスタートした先輩が多数！ 具体的には。。。 ▼受付・接客 「ケータイ料金を抑えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、プランをご案内 ▼事務 データの入力やPOP作成、書類の管理 ▼店舗づくりのサポート 売上UPの方法などを考え、提案方法の改善、売上管理　など ▼オプション商材の提案 【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。 【入社後の流れ】 ▼充実した研修からスタート 「料金プランって複雑そう」「SIMって何？」という方でも安心！ 商材知識や料金プラン、販売のノウハウなどはOJT研修で学ぶことができます。 店舗にもマニュアルがありますし、先輩も丁寧に教えてくれます。段階的に成長できるようサポートしていきますので、ご安心ください！ 【将来のキャリアパス】 ▼販売や各キャリアに関する資格を取得した方には手当も支給しています。 取得のための研修もありますので、ぜひ活用してください！ ▼ジョブローテーション制度あり 販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールス…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった別職種やDSPの本社で働くキャリアもあります！

リニューアル後のガソリンスタンドで販売促進・PR担当としてお客様にお得な無料のカードをご案内していただきます。給油や車両に関する業務はなく、お客様に寄り添った会話を通して販促をしていきます。 ◆販売促進業務(ルーティン業務) 【活動場所】 首都圏がメインのセルフガソリンスタンド。月に1度週末に全国へ出張の場合もございます。 【販促商材】 主にサービスステーションブランドのクレジットカードメインの、稀に決済ツール、アプリ会員など ◆巡回指導（ルーティン業務ではありません）活動場所、商材は販売促進業務に準じます。複数の現場を巡回し、スタッフの指導、業務フォローを行うこともございます。

～未経験・第二新卒歓迎！◎福利厚生充実/創業50年無借金経営/安定長期就業が実現可能～ ■職務概要 ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。 ■職務詳細 ・店舗管理業務（業績管理、シフト管理、スタッフ教育など） ・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からでも安心してスタートできる環境の中で、ホールとキッチンの両方の業務を担当していただきます。 ●キッチン業務 　▶︎仕込み業務（営業前） 　主にお肉や野菜のカット作業が中心。 　使用する肉は塊で届きますが、すでに可食部のみが処理された状態で仕入れており、余分な脂を落とすような難しい作業は不要です。包丁を扱ったことがあれば、1ヶ月程度で慣れます。 　▶︎調理・盛り付け（営業中） 　お客様が自分で焼くスタイルのため、難しい調理はありません。ビビンバなどのメニューも、具材を盛り付ける程度。盛り付けと配膳が中心の業務です。 　▶︎洗い物・片付け 　食器洗い機を使った業務や、キッチン内の清掃も分担します。 ●ホール業務 　▶︎接客・配膳 　お客様のご案内、オーダーの受付、料理・ドリンク・デザートの提供、レジ業務など、飲食店の基本的なホール業務を担当します。 　▶︎ドリンクづくり 　ハイボールなど簡単な配合でつくるドリンクが中心で、特別な知識や技術は不要です。 　▶︎清掃（営業前） 　店内の床・テーブルなどをチームで協力して清掃します。 ●チームで支える働き方 ・日ごとにホール専属・キッチン専属と分かれるわけではなく、両方の業務をバランスよく担当していただきます。 ・営業中は店長の指示に従いながら、キッチンとホールの連携でスムーズな店舗運営を行います。 ●研修制度（OJT形式） 　▶︎実践型 　現場で実務を通して学ぶ「OJT形式」の研修です。店長が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心です。 　▶︎肉のカット技術も1ヶ月で習得可 　70gなど、指定のグラムで切る感覚を、繰り返し「切って→測って」練習することで、自然と身につきます。 　▶︎月1回の全体会議で意見交換も 　和食業態との合同会議を月1回開催。役職に関係なく誰でも意見を出せるため、自分の考えが現場づくりに活かされる実感が得られます。

【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・雑踏警備（イベント警備） ・交通誘導警備 ・駐車場警備 ・施設警備　など 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者　など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。

【仕事内容】 当社、株式会社エー・ピーホールディングスの直営店舗にて、ホールスタッフとしてさまざまな業務をお任せします。接客・ホールが未経験で入社された方も多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・レジ管理 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　など 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！未経験から短期間で技術を取得して、プロの料理人や将来は独立を目指しませんか？ 【キャリアステップ】 ＜店長を目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。 ＜豊富なキャリア形成！＞ 店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。 ＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞ 当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！

【仕事内容】 当社が運営する「つかだ食堂」でキッチンスタッフとしての業務をお任せいたします。入社後は調理担当として力をつけていただきます。これまでの調理や料理⻑などの経験が活かせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 ＜つかだ食堂とは＞ 塚田農場をはじめとする飲食店ブランドを展開してきた当社は、これまで産地や食材で大別してブランドを作ってきました。つかだ食堂はその枠組みを超え、当社で扱える全食材から旬や生産状況に合わせて選りすぐりのものを提供しています。定食スタイルから単品での用意もできるため、お食事や軽い晩酌まで汎用性高く、老若男女どんな方にも気軽に使っていただきやすいお店となっています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 東京立ち寿司の寿司職人見習いとしての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・カウンター業務（握り） ・仕込み ・食材管理 ・接客　など 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理　など ＜東京立ち寿司とは＞ 旬の鮮魚はもちろん、めずらしい地魚のお寿司をお手頃の値段で食べられる、カウンター席の寿司店です。お客様はサラリーマンや地元のおひとり様をはじめとした少人数グループの方がメインです。常連さんに今日のオススメ握りをご提案したり、先輩スタッフの元気な掛け声が飛び交ったりと、活気のあるお店です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 障害をお持ちのご利用者様へのサービス提供 お客様視点でのサービス改善 日々発生する現場の課題解決 拠点運営における課題発見 企画の立案と実行 会社発展のためのプロジェクト立ち上げ 営業活動　など

【仕事内容】 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ＆バー『PRONTO』・新規業態の『立肉酒場2919』にて、接客や店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様のお迎え、お見送り ・調理 ・料理の盛り付け ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗いもの ・予約管理、在庫管理、食材管理 ・レジ会計　など ＜客層＞ ・会社員 ・学生 ＜勤務時の服装＞ 制服支給 キッチン：コックコート、耐油靴など一式 ホール：規定ユニフォームなど一式 【各業態について】 『Lad’s ブランド』 超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。 カウンターを中心としたレイアウトによって、「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。店舗ごとにコンセプトが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。 メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。 『PRONTO』 イタリアンバールがコンセプトです。 日中は香り豊かなコーヒーやパスタを楽しめるカフェ・夜は豊富なアルコールとおつまみを楽しめるバーとして運営しています。『ザ・プレミアム・モルツ』・『知多』・『山崎』など、本格的なお酒を楽しめます。 店舗運営に関する研修が充実しているため、「カフェやバーの運営を学びたい」という方におすすめです。 『立肉酒場2919』 ドラム缶の前で立ち食いする、韓国で流行りの店舗スタイルです。 セルフサービスのドリンクコーナーなど、オリジナルの楽しみ方をご用意しています。「新規業態でチャレンジしたい」という方におすすめです。 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。 【キャリアステップ】 ・研修終了～1年以降で副店長に昇格 売上を見て発注管理・シフト作成・教育を担当しながらマネジメントを学びます。 ・約1年半後で店長に昇格 店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦可能です。 独立を希望するメンバーに既存店舗を受け継いだこともあります。 「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーが『Lad’s ブランド』を立ち上げました。社長のノウハウを活かしメニューや内装を1から作り上げ、人気店に成長しました。

「やっと見つかった、続くジム。」 LOOKSLIKEは、“ただ鍛える”だけの場所ではありません。 私たちが向き合うのは、お客様一人ひとりの人生。 丁寧な対話と確かな知識で、理想の身体と心へ導きます。 【スポーツトレーナー業務】 ・個別メニュー作成：目標や悩みに合わせて最適なプランを設計 ・マンツーマン指導：一人ひとりに寄り添ったトレーニングサポート ・日々のサポート：LINEなどでの食事指導やモチベーション管理 【店舗運営・管理業務】 ・予約・売上管理：日々のスケジュールや売上のチェック ・体験カウンセリング：新規のお客様への無料カウンセリング対応 ・集客・販促企画：キャンペーンの立案・実施 ・店舗業務全般：接客、清掃、事務など運営に関わる業務全般 ◎担当制ではなくチームでサポートするから、安心して挑戦できる ◎セッション重視の働き方で、お客様と向き合える（事務作業はできるだけシンプルに） ◎未経験・第二新卒も多数活躍中。トレーナー以外の経験も活かせます ◎明るく前向きな対応ができる方がフィットします ◎「誰かの役に立ちたい」という想いがあれば、しっかり成長できます

【埼玉/調理スタッフ/面接1回】 ★ブライダルのフレンチ調理！◆完全未経験OK◆充実の研修 20代、30代活躍中！40代もOK！業界・職種未経験積極採用中！！ ◎年間休日120日以上◎社会人経験不問！◎正社員経験不問！ ブライダル事業を中心に展開してきた当社にて、取引先の結婚式場での調理スタッフを再募集することになりました！ 【仕事内容】 当社の提携先である式場での調理・店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・調理全般、盛り付け、バッシング ・店舗の清掃 ・在庫管理 ★退勤後は、まかないも出ます！ 様々な経験が出来てきた段階で、アルバイトの育成やお金の管理などもお任せいたします！ ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・アルバイトスタッフの教育 調理スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員とのOJTが基本的になります！ フレンチの基礎知識や包丁の扱い方、調理器具の扱い方などイチから学んでいくことができます！ 【キャリアステップ】 結果とそれに至る過程の両面で評価していきます。実力を身に着ければ年齢や社歴に囚われず、役職をアップすることができます。 将来的には自分でメニューの考案なども可能なので、必要な能力・知識・経験を身に着け、ぜひ挑戦してみてほしいです！

ALSOK東京鉄道警備隊の一員となっていただきます。 出勤退勤場所は千歳烏山 勤務エリアは新宿～高尾～八王子まで、沿線をまたにかけることになります。 主な任務 ・車両内や駅の巡回 　異常を巡回により早期発見し対応及び関連各所に通報連絡します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・入庫対応 　終電など、車庫に入る車両に残っているお客様をお声掛けし車両から降車していただく業務） ・ホーム対応 　ラッシュ時のお客様トラブルの未然防止および拡大防止 【研修等について】 以下のような教育制度を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。 １　初任研修／入社時４泊５日の研修、ＡＬＳＯＫ研修施設（東京都稲城市）で実施 ２　実地研修／配属先にてOJT研修（３週間程度） ３　現任研修／年１回実施 ・その他各種研修／資格試験の実技実習や英会話講習など 【資格取得について】 １　消防・警備関係資格 　　初年度：上級救命講習、自衛消防技術認定証、防災センター要員 　　会社指定により警備業務検定などの国家資格も取得可能 ２　ＡＬＳＯＫ通信教育（マネジメント、語学、その他ビジネススキル） 【キャリアパス】 ＜ＡＬＳＯＫグループの階級制度＞ ７段階の階級制度があり、階級に沿って勤務地での役職が決まる仕組みになっています。警備隊、本社（管理部門）関わらず監督職、管理職といったマネジメントする立場となれるポジションがございます。もちろん、昇任によって収入も大幅アップしていきます。一社で長く働きたいという方にとって、しっかりしたキャリアパスは魅力になるでしょう。

auショップでの接客販売職及び営業職 (一例) 9:30 出勤、着替え、清掃 9:50 朝礼、予約確認 10:00 店舗開店 11:00 店頭業務(新規契約、機種変更、プラン案内、インターネット案内) 14:00 昼休憩(1時間) 15:00 製品の操作方法の案内 16:00 店舗業務(棚卸、書類の補充や差し替え、研修) 19:00 店舗閉店、締め作業 19:20 退勤 ※配属店舗と当日の集客により異なります

【仕事内容】 ・出入管理：出入口などに立ち、お客様の出入監視（入館証の目視確認など）を行います。 ・巡回：犯罪抑止としてのパトロール、落とし物や迷子の発見、といった業務を行います。 ・防災センター：監視カメラなど防犯、防災機器の監視、入館申請などの処理、書類作成、などを行います。 【研修等について】 以下のような教育制度を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。 １　初任研修／入社時４泊５日の研修、ＡＬＳＯＫ研修施設（東京都稲城市）で実施 ２　実地研修／配属先にてOJT研修（３週間程度） ３　現任研修／年２回本社で実施 ・その他各種研修／資格試験の実技実習や英会話講習など 【資格取得について】 １　消防・警備関係資格 　　初年度：上級救命講習、自衛消防技術認定証、防災センター要員 　　会社指定により警備業務検定などの国家資格も取得可能 ２　ＡＬＳＯＫ通信教育（マネジメント、語学、その他ビジネススキル） 【キャリアパス】 ＜ＡＬＳＯＫグループの階級制度＞ ７段階の階級制度があり、階級に沿って勤務地での役職が決まる仕組みになっています。警備隊、本社（管理部門）関わらず監督職、管理職といったマネジメントする立場となれるポジションがございます。もちろん、昇任によって収入も大幅アップしていきます。一社で長く働きたいという方にとって、しっかりしたキャリアパスは魅力になるでしょう。