事務・管理の転職・求人検索結果

営業業務●法人営業 　・既存及び新規企業への営業 　　(派遣スタッフの導入の提案等) 　・その他付随する業務 【更新日】2025/10/12 10:14 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-48

コールセンター●求職者の応募受付 　・応募者データ入力 　・電話応対 　・面接調整、連絡 　・その他付随する業務 《基本的な業務の流れ》 [1]応募管理画面より応募者の情報を取得 ↓ [2]専用システムにデータ入力 ↓ [3]応募者へメール(テンプレート)を送信 　※テンプレート化されておりますので、いちいちメール文を打つ必要はございません。 ↓ [4]応募者情報を各拠点の面接担当者へ送る 　※電話対応の場合は、電話で応募受付、面接設定を行い、受付した情報を各拠点の面接担当へ送ります。 ※入社後OJT形式で教育を実施。半年ほどで一人立ちを想定しています。 ●当社ではクラウドフォンを導入しております！ 　サービス品質向上の為、通話録音機能のあるクラウドフォンを導入しております。 　昨今話題のカスタマーハラスメントの対応率は低く、安心して業務に取り組んでいただいております。 　万が一、カスタマーハラスメントの対応となった際は、管理者にすぐ代わるようにマニュアル化されています。 【更新日】2025/12/15 19:29 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.9999-A-03

総務事務/学歴不問/宮城郡利府町/9231 急募！ 宮城郡利府町にある高齢者施設での事務職（正社員）求人です！ ☆高齢者施設☆ ☆総務事務員☆ ☆正社員☆ ☆月給20～26万円☆ ☆賞与あり☆ ☆通勤手当24,400円☆ ☆日勤のみ☆ ☆時間外労働少なめ☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆無料駐車場あり☆ ☆資格・経験あれば尚可☆ ☆住宅手当あり☆ ☆経験手当あり☆ 07081235 ＊面接前に見学できます＊ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 利府町　高齢者施設　総務事務員（正社員）07081235 勤務地： 宮城県宮城郡利府町 高齢者施設での総務事務職業務全般 ・各種資料作成 ・広報関係の媒体作成 ・営繕及び介護資材等の調達調整全般 ・福祉車両での利用者様送迎業務 ・総務部門窓口対応 ・その他付随する業務 ※土日祝日の当番勤務あり（月4～5回、代休あり） ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙

未経験OK！寮完備！メリット充実です！ ＜地域密着型の葬儀社「ファミリ・ホール」＞ この度は弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 弊社は神奈川県横浜市、川崎市、藤沢市、千葉県船橋市、柏市に全6斎場を運営している創業35年の葬儀社です。 今後さらに事業拡大していくにあたり新たなスタッフを募集する運びとなりましたので、会社の魅力やお仕事内容をご覧いただき、もし興味を持っていただけましたら是非お気軽にご応募いただければと思います。 あなたにオススメのポイント： ■【未経験でも活躍できる環境充実】 経験豊富な先輩社員が親切丁寧に指導いたしますので「業界未経験だけど大丈夫かな？」という心配は不要です。 安定した職場環境であなたの活躍を応援します！ ■【頑張りは給与還元】 葬祭業は今後も成長が見込まれる業界であり、キャリア志向が強いスタッフが多く活躍中です。 頑張りに応じて入社3年で「マネージャー候補」を目指せるため、その分高収入を得られる可能性も広がります！ ■【”見学・お話だけ”でもOK】 求人をご覧になり興味を持っていただいた方はまずご応募ください。 職場案内や実際にどのようなお仕事をするのか？ 詳細にお伝えさせていただきます！ 【勤務地】 ファミリーホール高津 神奈川県川崎市高津区末長3-6-17 ■JR南武線「武蔵新城駅」から徒歩12分 ■お車でお越しの場合 第3京浜川崎インターから5分 ※15台分の駐車スペースがございます。 ご遺族の心の支えとなり、ありがとうを貰える やりがいあふれる「葬祭プランナー」のお仕事です 葬祭プランナーの業務内容： 基本的に以下のようなお仕事を担当いただきます。 （1）故人様のお迎え （2）葬儀の打ち合わせ （3）斎場の設営・準備 （4）葬儀の進行（お通夜・告別式） （5）葬儀後の法事相談 （6）その他（イベント運営・営業活動など） ＜補足（働く環境）＞ 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内屋外にて喫煙スペースあり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

未経験OK！寮完備！メリット充実です！ ＜地域密着型の葬儀社「ファミリ・ホール」＞ この度は弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 弊社は神奈川県横浜市、川崎市、藤沢市、千葉県船橋市、柏市に全6斎場を運営している創業35年の葬儀社です。 今後さらに事業拡大していくにあたり新たなスタッフを募集する運びとなりましたので、会社の魅力やお仕事内容をご覧いただき、もし興味を持っていただけましたら是非お気軽にご応募いただければと思います。 あなたにオススメのポイント： ■【未経験でも活躍できる環境充実】 経験豊富な先輩社員が親切丁寧に指導いたしますので「業界未経験だけど大丈夫かな？」という心配は不要です。 安定した職場環境であなたの活躍を応援します！ ■【頑張りは給与還元】 葬祭業は今後も成長が見込まれる業界であり、キャリア志向が強いスタッフが多く活躍中です。 頑張りに応じて入社3年で「マネージャー候補」を目指せるため、その分高収入を得られる可能性も広がります！ ■【”見学・お話だけ”でもOK】 求人をご覧になり興味を持っていただいた方はまずご応募ください。 職場案内や実際にどのようなお仕事をするのか？ 詳細にお伝えさせていただきます！ 【勤務地】 ファミリーホール港南台 神奈川県横浜市港南区港南台3-11-22 ■JR根岸線「港南台駅」から徒歩7分 ■お車でお越しの場合 日野インターから10分 ※駐車スペースがございますのでご希望の際はご相談ください。 ご遺族の心の支えとなり、ありがとうを貰える やりがいあふれる「葬祭プランナー」のお仕事です 葬祭プランナーの業務内容： 基本的に以下のようなお仕事を担当いただきます。 （1）故人様のお迎え （2）葬儀の打ち合わせ （3）斎場の設営・準備 （4）葬儀の進行（お通夜・告別式） （5）葬儀後の法事相談 （6）その他（イベント運営・営業活動など） ＜補足（働く環境）＞ 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内屋外にて喫煙スペースあり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

クラフトビール醸造スタッフ/未経験OK/賞与あり/交通費支給/下高井郡山ノ内町 設立30年以上/試用期間あり/マネージャー・管理職採用/新規事業 【クラフトビール醸造】経験不問のレア求人！｜寮制度完備｜風通しの良い職場｜福利厚生◎ 募集人数・募集背景： 【欠員補充】 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■制服ありなので用意は不要 ■お得に買い物できる社割あり ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 長野県下高井郡山ノ内町佐野2578-1 アクセス： （最寄駅：長野電鉄湯田中駅） 長野電鉄湯田中駅より徒歩で8分 クラフトビールの醸造をすべて商品開発から携われるので希少な求人です。当社の理念に共感し即戦力となって下さる方を募集中です。 （1）あぶらや燈千のビジョンに共感してくれる方 （2）チームをサポートマネジメントして頂ける方 （3）独立を目指していない方 （4）一緒に事業の構築を目指せる方 ＜業務内容＞ クラフトビールの醸造および関連業務 ・ビールのフレーバー開発 ・ビールの醸造（原材料の運搬、長時間の立ち仕事があります） ・ビール製造計画立案 ・ビールの卸先への販売、新規卸先開拓 ・ビールイベントへの出店 ＋α：事業拡大の戦略づくりなど、ご経験とご希望によっては『事業開発』のポジションをお任せすることも可能です。 屋内禁煙

【正社員として収入も生活も安定】未経験者歓迎！住宅リフォーム工事の提案営業 【正社員として安定して働くなら当社へ】 「アルバイトで稼ぎが不安定」 「派遣社員のままでは将来が心配」 「安定収入の正社員になりたい」 そんな思いのあなたを歓迎します！ 【当社の正社員採用「安定」の3ポイント】 (1)創立50年以上の安定基盤 与謝野町、宮津市、京丹後市を中心に お家の悩みを伺って50年の電気・水道工事店です (2)福利厚生で生活も充実 寮費無料の社宅完備＆家賃補助は最大6万円！ 1人1台の社用車支給などお得に働けます (3)Iターン、Uターン歓迎 県外移住なら、敷金礼金引越し代も会社負担！ 面接での交通費や宿泊費など負担はさせません 【営業未経験の方も大歓迎】 先輩社員がしっかりサポートします！ まずはオンライン面談から気軽に応募ください 【勤務地】 株式会社山添電気 ■京都府与謝郡与謝野町字弓木1407−19 ※車通勤OK 【正社員として安定できるリフォーム営業】 より「安定収入」「生活の安定」のために 正社員として働きたいあなたを歓迎！ 月給20万円、30万円としっかり昇給します 【丹後一円を中心にリフォーム営業をお任せ】 お客様からお家に関する悩みを伺って キッチンや水回りの修理やリフォームを提案！ 与謝野町、京丹後市、宮津市を中心に回ります 【具体的には…】 ■既存のお客様への営業 ■新規お客様の開拓営業 ■社用車（軽箱バン）で回ります 【入社後まずは研修から】 先輩がしっかりフォローしながら 少しずつやれることを増やしていきます 丁寧な対応で若手社員も定着中！ 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 ほぼ残業なし メリハリを大切に働くことを推奨中 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元

◆データ入力 ◆電話やメールでの問い合わせ対応 ◆請求書作成、発行 ◆技術資料の作成、整理（仕様書、資料作成 等） ◆客先との各種調整業務（メール・電話対応、納期調整 等） ◆社内技術部門との連携、進捗確認 ◆Excel等を用いたデータ整理、資料作成 など、一般的な事務業務を担当していただきます。 ※客先常駐となります。

今後の事業拡大を見据え、人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の研修関連業務を担当いただきます。人事でのご経験は必要ありません。 未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は以下の研修業務をお願いできればと思っております。 いずれ評価業務や採用業務全てにご対応していただく想定でおりますが、 徐々に適応頂けますと幸いです。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ■人財育成研修業務 ・入社後の研修メニューの準備/運営 ・入社研修後のフォローアップ、効果測定 いずれ、 ■人事評価業務 ・評価制度の運用および社員への説明・フォロー ・現場社員、上長との1on1面談への同席 等 ■採用業務（主に中途採用領域を担当） ・社内採用ニーズの取りまとめ ・求人票作成 ・母集団形成 ・選考対応 ・内定後対応 ・採用活動における進捗管理 ・その他採用に関わる業務全般 （派遣社員の正社員登用も含みます） 等にも関わっていただく想定でおります。

自社開発物件「シエスタシリーズ」の賃貸管理に関する事務業務をお任せします。 契約書類の作成、オーナー様や入居者様とのやり取り、入居・退去・更新手続きなどを担当していただきます。 ▼主な業務内容 （1）契約関連業務：賃貸借契約書や更新書類の作成・チェック・管理 （2）入居・退去手続き：入居時の鍵渡しや退去時の精算など、入居者対応のサポート （3）オーナー様・入居者様対応：問い合わせ対応や修繕依頼の受付などの一次対応 （4）データ管理：入居・退去情報、契約データなどの入力・更新 （5）他部署との連携業務：営業・管理・設計など各部署と連携しながら進行 ※単純なルーチンワークではなく、柔軟な対応力やコミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■職場環境 ・社長との距離が近く、全員が同じフロアで働く風通しの良い環境 ・人柄重視の採用を行っており、未経験からスタートした社員も多数活躍中 ・他部署とのやり取りも多く、社内全体の動きを感じながら働けます ・意見やアイデアを発信しやすいボトムアップ型の社風 ■育成・キャリアパス 入社後は3ヶ月～半年間の育成カリキュラムを通じて、業務の流れを基礎から学んでいただきます。 社内外研修・外部研修への参加も積極的に推奨しており、希望に応じてスキルアップが可能です。 また、早期昇進も可能で、1年目で主任、2～3年目で係長へ昇格した実績も。 将来的には他部署（営業・企画・管理など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■お仕事のやりがい ・お客様やオーナー様から直接「ありがとう」をいただけるポジション ・チームで協力しながら進める達成感 ・不動産・事務・調整業務など幅広いスキルが身につく ■長期就業可能な環境 有給取得率80％以上、社員定着率90％以上、残業月20h程度、転勤・出張なし。 プライベートと仕事の両立が叶う、長く安心して働ける職場です。

【主な業務内容】 人材派遣会社における採用事務・営業事務・総務経理事務といった、各部署の事務業務。※上記の部署異動の可能性がありますが（松戸本社勤務は変わりません）事務職での業務になります。直近は採用部署の事務の募集になります。 ・電話/メール/来客対応 ・求職者の対応 （履歴書、職務経歴書、個人情報同意書送付依頼） ・面接日程調整、内定通知書作成、採用連絡対応 ・求人内容のチェック ・新卒の説明会段取り、スカウトメール作成、送信 ・紹介会社の諸々対応 ・社内、社外打合せ・ミーティング出席 ・社内会議資料作成 ・その他：都度依頼業務への対応 入社後は応募者の方や紹介会社対応、社内面接官と応募者、紹介会社との調整、社内外ミーティングへの参加や資料作成など多岐にわたり業務を担当していただきます。新規事業や新しいシステムを取り入れるなど、新しいことに積極的に携われる業務となります。 【入社後】 OJT研修あり →働きながら徐々に業務を覚えて頂きます。

【仕事内容】 土日休みの完全週休二日制／有給消化率72.5％ データ入力など“Excel”を使用した事務ワークをお任せします。 研修が充実！時間有給あり ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて、業務を担当していただきます。 研修で学んだExcelスキルを活かし、主にお客様先で業務に取り組みます。 まずは基礎的な業務からスタート！ ▼簡単なデータ入力 ▼グラフの作成や集計作業 ▼資料やツールの作成 ▼受発注処理 スキルが身に着いてきたら… ▼現状分析・ヒアリング ▼各種ツールの構築提案～作成 などExcelを使った改善・効率化を行い、お客様の業務をサポートします。 単に“作業”をするだけではなく、課題の抽出～アイデアを活かして施策を行えるので、課題解決しながら自分自身の成長も実感できます◎ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【入社後の流れ】 まず8日間、Excelを中心に必要なスキルを身につける研修を実施。 その後は“事務未経験・Excel初心者”など、 一人ひとりのスキルにあった仕事をお任せ。 経験豊富な先輩がサポートするので「ブラインドタッチすらできなかった」というメンバーも、今ではスキルUPを叶えてイキイキと活躍中♪ 【キャリアステップ】 ＜“なりたい自分”に成長できる、多彩なキャリアパス！＞ 「スキルUP後はExcelを活用した業務効率化」「多数点在するExceデータを一元管理」など、お客様からのリクエストにも柔軟にお応えできるように。 マネジメントや社員教育を担うリーダー職やメンター、VBA・BIなどを専門に行う部署への転向など多彩なキャリアパスをご用意しています！ 「データを扱う仕事をしていきたい」「ゆくゆくはVBAなど専門の技術を磨きたい」など、面接ではあなたの想いを聞かせてください。

外国人求人サイト「mintokuwork」の広告求人制作をお任せします。 具体的には… ・求人の編集、修正 ・「mintokuwork」管理画面の企業アカウント発行 ・掲載画像のピックアップ、加工 ・求職者の数値集計 ・電話対応・受付対応 当部署では、未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、現在も第一線で活躍しています。 事務職・ライティングが初めての方でも、安心して業務に取り組めるよう、基礎から学べる研修制度やマニュアルをしっかり整えています。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れや手続きの仕組みを丁寧にレクチャーし、わからないことはすぐに確認できる環境です。周囲も気さくで相談しやすいため、焦らず一歩ずつスキルを身につけていけます。 《一日の流れ（例）》 9：00 業務開始 （一日の業務確認、優先順位の確認、メール確認） 10：00 朝礼参加 10：10 業務再開 （求人修正、求人作成、電話対応） 12：00 昼食 13：00 業務再開 （求人修正、求人作成、電話対応） 15：00 社内便対応 （オフィスに到着した社内便の運搬、郵便局への郵送手配） 15：30 業務再開 （求人修正、求人作成、電話対応） 18：00 業務終了 《職場の雰囲気》 多国籍（ベトナム・インドネシア・フィリピン・タイ・ミャンマーなど）な職場です。それぞれが各自の個性を活かし、自身の目標を持って活動しています。区切りのない風通しの良い社風で、目的実現に向けて集中できます。 仕事で分からないことは何でも聞ける職場です☆ 女性が多く、20代の社員も多数活躍しています。 元気なメンバーや個性的なメンバーも♪ オフィスでは、みんな協力しあって仕事を進めています♪ 暖かい職場です！ お仕事番号：62934

◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

青果物のピッキング作業とパソコンを使った入力作業をお願いします。 ・PCを使った伝票入力 ・集計作業 ・仕分けピッキング ★簡単な作業なので、 未経験の方もご安心下さい♪

損害保険の営業・営業事務をお願いします。 ・保険の書類受付、点検、不備対応 ・データ作成 ・電話応対 ・新規見積、更改など電話による顧客対応 ・既ご契約者様のサポートや書類作成等 ・自社店舗スタッフへの業務指導、フォロー ・店頭での新規受付対応、フォロー ★先輩スタッフもフォローします。 ★働き易い環境であなたの経験を活かしてみませんか

具体的には… ■現地面接 ■派遣社員のフォローや書類の整理 ■事務処理 ■求人原稿の掲載修正など ＜入社～研修＞ 研修はOJTが中心。 始めは先輩の業務を見ながら覚えていってください。

【具体的にはこんなお仕事をおまかせします♪】 たとえば、 ●派遣先に勤務するスタッフの面接 ●採用や派遣スタッフの管理業務 など ◎入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や病院の雰囲気をお伝えいたしますのでご安心くださいね。 ◎20代～の若手スタッフから、50代・60代のシニアスタッフまで幅広い年代のスタッフが活躍中です♪

派遣先の病院で働いているスタッフさんたちが 今よりも働きやすくなるように悩みや相談を聞いてください 売上や数字を気にせず、ヒアリングやフォローに集中できます。 ※営業活動やノルマ等は一切ございません。 ◇実際にはこんなお仕事をお願いします◇ 【メイン業務】 ＊面接対応 ＊応募者からの電話対応 ＊就業中の既存スタッフへのヒアリング ＊登録者紹介 ＊取引先担当者へのヒアリング及び近況報告 【その他簡単な事務作業】 ＊簡単な給与入力 ＊簡単なフォーマットへの請求入力  (難しい作業は一切なし) ＊書類作成  ＊入社・退職処理 ＊求人広告依頼・校正検討・訂正など ★未経験からでも先輩スタッフが丁寧に指導するので安心 ★人と話すことが好きな方にもオススメ ★幅広い業務に携わりたい方にもピッタリ 一日の仕事の流れの例をご紹介 ▼9:00～10:00▼ 出勤、電話対応やメールチェック ▼10:00～12:00▼ 面接やスタッフへの連絡、事務処理 (登録スタッフの入社手続き書類の準備等) 12:00～13:00 —お昼休憩— ▼13:00～16:00▼ 外出して担当の病院へ 弊社スタッフさんと面談 ▼17:00～18:00▼ 帰社後の事務処理・営業への報告、 メール・電話確認 ▼18:00～▼ 定時に退勤！仕事終わりも充実出来ます♪ あくまでも一例ですが、仕事に変化があるので、単調にならず、様々なスキルも身に付きます。

フード事業部での営業事務・サポート業務をお任せします。 ・求人応募管理 ・給与計算 ・入退社時の社会保険手続き ・請求書処理や専用システムへの入力 ・石川、富山、福井エリアの店舗巡回 ・新店オープン時の立ち上げ準備 ・外国籍社員のサポート、指導 ・本社での電話対応、来客対応　等

事業拡大中の不動産会社で人事/労務の新しい仲間を募集中！ まずはアシスタントとして、着実に業務をおぼえていただきます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【人事】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入退社等の書類手続き 【労務】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) など ━━━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがい 20～40代の社員を中心に活躍しています！ 『人と話すことが好き』 『オフィスワークで手に職をつけたい』 ということが面接のきっかけでも大丈夫。 先輩社員があなたのスキルアップを支えてくれますので、未経験や中途採用の方でも将来戦力として輝けます！

葬儀会社「メモリア」の現場を支える“縁の下の力持ち”として、 働く環境を整える人事担当のお仕事です。 ＜仕事内容＞ 葬儀の現場で働くスタッフたちが安心して力を発揮できるよう、働く環境の整備や社内体制の構築を担うバックオフィス業務です。 人事部門の一員として、労務・採用・教育を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ●労務管理 勤怠のチェック、給与計算、社会保険手続きなど、社員の労働環境を守る業務。法令遵守を徹底しながら、安心して働ける職場づくりに貢献します。 ●採用業務 求人票の作成や応募管理、面接日程の調整などを行い、現場を支える新たな人材の採用活動をサポートします。 ●教育・研修 新入社員向けのオリエンテーションや教育資料の作成、研修の企画・運営など、従業員のスキルアップを支える教育体制を整えていきます。

群馬県内で総合人材サービスを行う「Ａ・サポート」で働きませんか？ インターネットで何でもかんたんに検索ができる便利な世の中。 求人検索も同じようにいつでも便利に検索ができるようになりましたが、お仕事情報が沢山ありすぎて、自分がやりたい仕事、合う仕事が何なのか分からない、、という声が多いのも事実です。 そんな求職者の方々に、働き方のアドバイスやより詳しいお仕事情報をご案内して頂くのが今回のお仕事内容です★ 【具体的なお仕事内容】 ・お仕事を探されている方からの問い合わせ対応 ・お仕事紹介を希望する方との面談 (面談は来社対応とWEB対応がございます) ・専用システムよりお仕事配信 ・お仕事紹介を希望されている方へ電話でお仕事案内 その他ＰＣ入力もありますが、専用システムを使用しているので、決まった項目に入力をしていただくだけなので簡単です！

クリーニング会社の施設管理のお仕事です。 具体的には… ○建物、設備等の固定資産の現況管理と点検や修繕、法定の申請等に関する業務 ○工場の運営に関連する法定事項や現場環境、安全に関連する指導 ○機械設備に関連する技術的な業務 ○機器・器具の設置・修理作業 などになります。 グループ拠点等外出機会がある為、運転免許必須となります。

★航空会社やホテルへリネンサプライを行う会社での営業事務★ 各種データ入力等の営業事務業務及び 営業サポート業務全般に幅広く携わっていただきます。 ・商品の発注業務、商品管理、在庫管理 ・お見積書等の各種資料作成業務 ・電話対応、お問い合わせ対応、メール対応 ・お客様先へのご訪問 ◎未経験の方も安心してご応募ください。

・今働いている会社が、思っていた雰囲気と違う ・若手中心で、元気に楽しくイキイキと働きたい ・固定給を上げたい ・勢いのある会社で早くキャリアアップしたい これって僕・私のことかも・・・ と思われた方は、 ぜひ当求人を読み進めていただきたいです。 ※自動車運転免許は必須条件となります -*---*---*---*---*---*- 当社の雰囲気は、 インスタグラムをご覧いただけましたら、 分かりやすいかなと思います♪ ご興味がございましたら、ご覧下さいませ！ https://www.instagram.com/nextage.recruit/ -*---*---*---*---*---*- 【アピールポイント】 ・事務受付、接客未経験OK、学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・残業時間減少に取り組み(月平均19時間) ・月7日～12日休み(年間休日125日) ・東証プライム上場 ・ネイル可(一部規定あり) -*---*---*---*---*---*- 弊社ショールームに来店いただいた お客様をお出迎えし、 ご用命・ご要望をお聞きし最適なプランのご提案。 【お出迎え後の流れ】 ・自動車整備で来店された方の受付 ・車検のご提案 ・お乗り換えをご検討中のお客様へ キャンペーンのご案内 ・電話対応 ・お客様へ車検や点検時期のお知らせのお電話 ・ドリンク提供　など 【車検の相談役】 定期的にご来店されるお客様に対して、 オイル交換や車の点検等の受付をしたり、 車検のご案内・提案をしていただくのが 当社のカーライフプランナー。 「生涯取引」を掲げる当社では、 販売後のアフターサポートを手厚くできる体制を 構築しております。 お客様のサポート(ご提案業務)がメインです。 -*---*---*---*---*---*- 【職場環境】 従業員平均年齢は、29歳7ヶ月と、 若手が中心の勢いある会社です。 ※男女比率 7:3(女性管理職53名) 弊社インスタグラムを見ていただければ、 イメージはつきやすいかもしれませんが、 とにかく明るく、元気な若手社員が多いです♪ 若手同士で、楽しく働ける雰囲気や プライベートでも遊びに行けるような関係性が、 良い意味で切磋琢磨できる 環境作りになっているのかもしれないです！

・今働いている会社が、思っていた雰囲気と違う ・若手中心で、元気に楽しくイキイキと働きたい ・固定給を上げたい ・勢いのある会社で早くキャリアアップしたい これって僕・私のことかも・・・ と思われた方は、 ぜひ当求人を読み進めていただきたいです。 ※自動車運転免許は必須条件となります -*---*---*---*---*---*- 当社の雰囲気は、 インスタグラムをご覧いただけましたら、 分かりやすいかなと思います♪ ご興味がございましたら、ご覧下さいませ！ https://www.instagram.com/nextage.recruit/ -*---*---*---*---*---*- 【アピールポイント】 ・事務受付、接客未経験OK、学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・残業時間減少に取り組み(月平均19時間) ・月7日～12日休み(年間休日125日) ・東証プライム上場 ・ネイル可(一部規定あり) -*---*---*---*---*---*- 弊社ショールームに来店いただいた お客様をお出迎えし、 ご用命・ご要望をお聞きし最適なプランのご提案。 【お出迎え後の流れ】 ・自動車整備で来店された方の受付 ・車検のご提案 ・お乗り換えをご検討中のお客様へ キャンペーンのご案内 ・電話対応 ・お客様へ車検や点検時期のお知らせのお電話 ・ドリンク提供　など 【車検の相談役】 定期的にご来店されるお客様に対して、 オイル交換や車の点検等の受付をしたり、 車検のご案内・提案をしていただくのが 当社のカーライフプランナー。 「生涯取引」を掲げる当社では、 販売後のアフターサポートを手厚くできる体制を 構築しております。 お客様のサポート(ご提案業務)がメインです。 -*---*---*---*---*---*- 【職場環境】 従業員平均年齢は、29歳7ヶ月と、 若手が中心の勢いある会社です。 ※男女比率 7:3(女性管理職53名) 弊社インスタグラムを見ていただければ、 イメージはつきやすいかもしれませんが、 とにかく明るく、元気な若手社員が多いです♪ 若手同士で、楽しく働ける雰囲気や プライベートでも遊びに行けるような関係性が、 良い意味で切磋琢磨できる 環境作りになっているのかもしれないです！

・今働いている会社が、思っていた雰囲気と違う ・若手中心で、元気に楽しくイキイキと働きたい ・固定給を上げたい ・勢いのある会社で早くキャリアアップしたい これって僕・私のことかも・・・ と思われた方は、 ぜひ当求人を読み進めていただきたいです。 ※自動車運転免許は必須条件となります -*---*---*---*---*---*- 当社の雰囲気は、 インスタグラムをご覧いただけましたら、 分かりやすいかなと思います♪ ご興味がございましたら、ご覧下さいませ！ https://www.instagram.com/nextage.recruit/ -*---*---*---*---*---*- 【アピールポイント】 ・事務受付、接客未経験OK、学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・残業時間減少に取り組み(月平均19時間) ・月7日～12日休み(年間休日125日) ・東証プライム上場 ・ネイル可(一部規定あり) -*---*---*---*---*---*- 弊社ショールームに来店いただいた お客様をお出迎えし、 ご用命・ご要望をお聞きし最適なプランのご提案。 【お出迎え後の流れ】 ・自動車整備で来店された方の受付 ・車検のご提案 ・お乗り換えをご検討中のお客様へ キャンペーンのご案内 ・電話対応 ・お客様へ車検や点検時期のお知らせのお電話 ・ドリンク提供　など 【車検の相談役】 定期的にご来店されるお客様に対して、 オイル交換や車の点検等の受付をしたり、 車検のご案内・提案をしていただくのが 当社のカーライフプランナー。 「生涯取引」を掲げる当社では、 販売後のアフターサポートを手厚くできる体制を 構築しております。 お客様のサポート(ご提案業務)がメインです。 -*---*---*---*---*---*- 【職場環境】 従業員平均年齢は、29歳7ヶ月と、 若手が中心の勢いある会社です。 ※男女比率 7:3(女性管理職53名) 弊社インスタグラムを見ていただければ、 イメージはつきやすいかもしれませんが、 とにかく明るく、元気な若手社員が多いです♪ 若手同士で、楽しく働ける雰囲気や プライベートでも遊びに行けるような関係性が、 良い意味で切磋琢磨できる 環境作りになっているのかもしれないです！

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