事務・管理の転職・求人検索結果

＼未経験入社1年目で月収37万円超の実績あり！／ 【プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般】 お任せするのは、書類作成やデータ入力、 スケジュール管理など、 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務がメイン。 全国で常時2000件以上のプロジェクトが動いているので、 あなたの希望条件に合ったお仕事が必ず見つかるはずです。 ◆まずは、配属後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック 等 ◆サポート事務として、プロジェクト全体の進行管理を担当！ ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等 【異業種からでもOK！しっかり成長できる環境】 専任講師による研修は、ほぼ100％リモート(在宅可)で実施。 建設業界の基礎知識やビジネスマナー、業界最先端のシステムまで、 幅広く学ぶことができるので未経験の方も安心してください。 グループで毎年約2000名を未経験から育ててきた実績もあります。 ◆専任講師による研修内容 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 入社後は、マンツーマンでフォロー担当がつき、 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと、 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、フォローアップしていきます。 ＞＞＞先輩社員インタビュー＜＜＜ ～Oさん(20代)～　 ファッションが好きで、お気に入りのブランドもあるんですが、 我慢することが多かったんです。 転職してから毎シーズン購入できるようになって、 モチベーションも上がっています。 ～Sさん(30代)～ 旅行が趣味でしたが、シフト制の仕事で長期連休が少なく、 近場で我慢していました。 入社後は、先の予定が立てやすくなったので、 海外旅行の回数が増えました。

＼未経験入社1年目で月収37万円超の実績あり！／ 【プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般】 お任せするのは、書類作成やデータ入力、 スケジュール管理など、 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務がメイン。 全国で常時2000件以上のプロジェクトが動いているので、 あなたの希望条件に合ったお仕事が必ず見つかるはずです。 ◆まずは、配属後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック 等 ◆サポート事務として、プロジェクト全体の進行管理を担当！ ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等 【異業種からでもOK！しっかり成長できる環境】 専任講師による研修は、ほぼ100％リモート(在宅可)で実施。 建設業界の基礎知識やビジネスマナー、業界最先端のシステムまで、 幅広く学ぶことができるので未経験の方も安心してください。 グループで毎年約2000名を未経験から育ててきた実績もあります。 ◆専任講師による研修内容 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 入社後は、マンツーマンでフォロー担当がつき、 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと、 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、フォローアップしていきます。 ＞＞＞先輩社員インタビュー＜＜＜ ～Oさん(20代)～　 ファッションが好きで、お気に入りのブランドもあるんですが、 我慢することが多かったんです。 転職してから毎シーズン購入できるようになって、 モチベーションも上がっています。 ～Sさん(30代)～ 旅行が趣味でしたが、シフト制の仕事で長期連休が少なく、 近場で我慢していました。 入社後は、先の予定が立てやすくなったので、 海外旅行の回数が増えました。

＼未経験入社1年目で月収37万円超の実績あり！／ 【プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般】 お任せするのは、書類作成やデータ入力、 スケジュール管理など、 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務がメイン。 全国で常時2000件以上のプロジェクトが動いているので、 あなたの希望条件に合ったお仕事が必ず見つかるはずです。 ◆まずは、配属後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック 等 ◆サポート事務として、プロジェクト全体の進行管理を担当！ ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等 【異業種からでもOK！しっかり成長できる環境】 専任講師による研修は、ほぼ100％リモート(在宅可)で実施。 建設業界の基礎知識やビジネスマナー、業界最先端のシステムまで、 幅広く学ぶことができるので未経験の方も安心してください。 グループで毎年約2000名を未経験から育ててきた実績もあります。 ◆専任講師による研修内容 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 入社後は、マンツーマンでフォロー担当がつき、 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと、 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、フォローアップしていきます。 ＞＞＞先輩社員インタビュー＜＜＜ ～Oさん(20代)～　 ファッションが好きで、お気に入りのブランドもあるんですが、 我慢することが多かったんです。 転職してから毎シーズン購入できるようになって、 モチベーションも上がっています。 ～Sさん(30代)～ 旅行が趣味でしたが、シフト制の仕事で長期連休が少なく、 近場で我慢していました。 入社後は、先の予定が立てやすくなったので、 海外旅行の回数が増えました。

＼未経験入社1年目で月収37万円超の実績あり！／ 【プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般】 お任せするのは、書類作成やデータ入力、 スケジュール管理など、 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務がメイン。 全国で常時2000件以上のプロジェクトが動いているので、 あなたの希望条件に合ったお仕事が必ず見つかるはずです。 ◆まずは、配属後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック 等 ◆サポート事務として、プロジェクト全体の進行管理を担当！ ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等 【異業種からでもOK！しっかり成長できる環境】 専任講師による研修は、ほぼ100％リモート(在宅可)で実施。 建設業界の基礎知識やビジネスマナー、業界最先端のシステムまで、 幅広く学ぶことができるので未経験の方も安心してください。 グループで毎年約2000名を未経験から育ててきた実績もあります。 ◆専任講師による研修内容 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 入社後は、マンツーマンでフォロー担当がつき、 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと、 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、フォローアップしていきます。 ＞＞＞先輩社員インタビュー＜＜＜ ～Oさん(20代)～　 ファッションが好きで、お気に入りのブランドもあるんですが、 我慢することが多かったんです。 転職してから毎シーズン購入できるようになって、 モチベーションも上がっています。 ～Sさん(30代)～ 旅行が趣味でしたが、シフト制の仕事で長期連休が少なく、 近場で我慢していました。 入社後は、先の予定が立てやすくなったので、 海外旅行の回数が増えました。

＼未経験入社1年目で月収37万円超の実績あり！／ 【プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般】 お任せするのは、書類作成やデータ入力、 スケジュール管理など、 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務がメイン。 全国で常時2000件以上のプロジェクトが動いているので、 あなたの希望条件に合ったお仕事が必ず見つかるはずです。 ◆まずは、配属後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック 等 ◆サポート事務として、プロジェクト全体の進行管理を担当！ ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等 【異業種からでもOK！しっかり成長できる環境】 専任講師による研修は、ほぼ100％リモート(在宅可)で実施。 建設業界の基礎知識やビジネスマナー、業界最先端のシステムまで、 幅広く学ぶことができるので未経験の方も安心してください。 グループで毎年約2000名を未経験から育ててきた実績もあります。 ◆専任講師による研修内容 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 入社後は、マンツーマンでフォロー担当がつき、 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと、 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、フォローアップしていきます。 ＞＞＞先輩社員インタビュー＜＜＜ ～Oさん(20代)～　 ファッションが好きで、お気に入りのブランドもあるんですが、 我慢することが多かったんです。 転職してから毎シーズン購入できるようになって、 モチベーションも上がっています。 ～Sさん(30代)～ 旅行が趣味でしたが、シフト制の仕事で長期連休が少なく、 近場で我慢していました。 入社後は、先の予定が立てやすくなったので、 海外旅行の回数が増えました。

・経費精算/伝票処理 ・請求書の発行 ・売掛金、買掛金の管理 ・電話対応、来客対応 ・労務 ・庶務 など 【具体的には】 発注書などの作成、電話や来客された顧客の対応、パソコンを使った事務作業など、社内の事務・労務・庶務全般を担当していただきます。 経験のある方もそうでない方も、年齢や性別に関係なく、頑張ったら頑張った分だけしっかり評価いたします！

【未経験スタートも多数活躍中！】ルート営業・フロントスタッフ/車通勤OK/賞与あり/交通費支給/札幌市西区 入社時における車の知識や接客経験は問いません。未経験スタートが中心に活躍中! 【先輩たちのほとんどは未経験スタート】 現在お勤めされている先輩社員も、 未経験からスタートされて第一線で活躍されている方がほとんどです！ 総勢190名が働く当社ではチームワークを大切にしています。 人の繋がりを感じ取りながら風通しの良い社風を作っております。 自動車にまつわるあらゆるサービスの提供をしている当社で、 あなたのスキルをいかんなく発揮して活躍してください！ ■https://www.youtube.com/watch?v=0FItsGmsgI0■ ↑会社紹介動画配信中♪ 【当社の特徴】 ■働き方改革　5日間の有給休暇の取得率は100％。 ■在職者、経験者、歓迎！技量に応じて高収入可能です ■女性スタッフも活躍中（女性比率30％以上） ■遠方にお住まいの方で、転居を伴う転職を考えている方は引越費用の補助もあります おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■風通しの良い会社風土 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 北海道札幌市北区新琴似町773-7 勤務先： ニチメンレンタカー ■交通費支給 ■車通勤OK 電話受付・電話応対を中心に、 伝票および請求書のデータ入力業務を 担当していただきます。 また、ご来客や取引先への対応など、 お客様とのコミュニケーションを伴う接客業務も 行っていただきます。 社内外との連絡調整を含む、事務業務全般をお任せします。 将来的に部門のマネジメントなど携わる事に興味がある方も積極的に採用しております。 現在活躍中のスタッフも業界未経験からスタートして活躍している方々がほとんどです。 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 転勤の可能性の有無：あり（転居を伴わない範囲で可能性あり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

法人モバイルシステム登録から集計業務が中心になります。 1.モバイル関連業務（基盤業務） 契約・登録処理：法人携帯、タブレット等の新規契約、機種変更、プラン変更のシステム入力 在庫・配送管理：端末の在庫確認および、納品スケジュールの調整・管理 請求・料金サポート：請求先分割や一括請求の設定、料金シミュレーションの作成補助 2. ソリューション商材関連業務（付加価値業務） ライセンス発行・管理：セキュリティーや保証などのアカウント発行手続き 各種クラウドサービスの契約更新管、メーカー（パートナー企業）への発注・連携 3. 営業サポート・事務企画 資料作成：顧客向け提案書（PowerPoint）の修正、比較表（Excel）の作成 顧客一次対応：電話やメールによる操作方法の問い合わせ、手続き方法の案内 数値集計：チームの売上進捗の集計、売掛金の管理、各種社内申請の代行

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 最前線を担う、弊社営業のアシスタント兼事務職としての業務を担当していただきます！ 営業の業務がより円滑に進めていけるようにする、サポート職です。 基本的には電話対応やメールのやりとりなど、事務的業務が多数を占めますが、その仕事を通じながら会社全体の事を常に考えて、 もっとこうした方が効率が良い。や、こんな方法や取り組み方を取り入れてみたらより活性化する。といったアイデアなども 積極的に出してほしいと考えていますので、事務職でもルーティンワークだけじゃなく動きが多いお仕事です！ 一人ひとりの従業員が会社の雰囲気や方向性をつくっていくと考えていますので、積極的に発信していってください。 研修や、現社員のサポートも手厚いため、経験の浅い方でも安心して成長できる環境です！

■仕事内容 ＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の事務スタッフとして、「資料作成、データ入力、問い合わせ対応、メール対応」などのバックオフィス業務をお任せします。 具体的には。。。 ・お客さまセンターで受付けた「契約」や「解約」などの内容のWチェックと担当者への連携や社外連携（クライアント、代理店、訪問法人等）が必要な場合の事務処理 ・システム連携、メール連携、電話連絡等、各種システム入力作業と申請業務 ・会議資料などの資料作成や集計データの取りまとめなど、データ入力や作成業務 ・社内外からの問い合わせに対しての受電/架電/問い合わせメールへの対応・その他付随する事務業務 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、 やりがいや充実感を実感しながら仕事で役立つ事務の基礎スキル(電話応対、タイピング、PC操作など)が身に付きます。 ※それぞれの適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ■業務の魅力・やりがい 業界は多岐にわたり、IT事務、医療事務、経理関連、人事アシスタント、営業事務、一般事務など、希望勤務地やスキル、ご経験なども加味して各プロジェクトへアサインさせていただきます。 お客様をサポートするお仕事などで、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒の一つ。 ・⼈とコミュニケーションを取りながら働くのが好き ・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き ・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることでやりがいを感じる そんな⽅をお待ちしております。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「従業員を大事にしたい」を形にしています。

業務内容（完全内勤・チーム連携型） 業務管理部は、不動産の契約から引き渡しに至るまでの一連の業務を、社内から丁寧かつ正確にサポートする部門です。営業や経理、その他関係部署と連携を取りながら、契約書や引き渡しに関する書類の作成・管理、顧客情報の整理など、事務業務を幅広く担当しています。 この仕事の大きな特長は、一人で黙々と作業をするのではなく、部署のメンバー同士で常に情報を共有し、連携しながら進めていく点にあります。業務ごとに担当を分担しつつも、お互いの進捗状況やスケジュールを確認し合い、必要に応じてフォローしながらチーム全体で業務を進めていきます。 以下が主な担当業務です。 主な業務内容 ● 引き渡し書類の準備・管理 物件の引き渡しに必要となる各種書類をあらかじめ準備し、営業や関係部署とタイミングを合わせながら引き渡しに向けたスケジュール管理も行います。書類の抜け漏れがないよう、チェックリストや共有ツールを活用しながら、チームで協力して対応します。 ● 領収証等の作成 物件購入に関わる領収証の発行を行います。金額、日付、名義など、ミスの許されない情報を扱うため、確認作業も徹底しながら丁寧に進めます。営業担当や経理部門と細かく連携し、スムーズな処理を実現します。 ● 契約書の作成・チェック 営業担当が締結する契約に必要な書類を作成・確認します。契約内容に誤りがないか、形式や記載漏れがないかなどを細かくチェックし、安心して契約手続きが行えるように準備を整えます。正確さが求められる業務ですが、社内でのダブルチェック体制もあるため、チーム全体で品質を高めながら進められます。 ● 各種資料・社内データの管理 物件情報や契約関連資料、顧客情報などを社内システムで一元管理します。入力や更新作業を分担し、常に正確な情報が共有できるよう、細かなコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ● 顧客管理システムの入力・更新 契約内容や進行状況などの情報を、社内システムへ適宜入力・更新します。データの正確さはその後の業務すべてに影響するため、部署内で確認し合いながら丁寧に取り組んでいます。情報はリアルタイムで共有されるため、部署をまたいだ連携もスムーズです。

★未経験から正社員へ★オフィスワーク業務★ 「正社員として働きたい・・・！」そんな気持ちを応援します！ 当社の「AnewS（アニューズ）オフィスBPO」で正社員デビューしませんか？ 実際にやっていただく業務としては・・・ ◇事務業務（フォーマットに沿った入力や資料作成など） ◇受電業務（お客様からのお問い合わせ対応など） ◇架電業務（書類不備の確認発信など） ※上記は一例です 【入社後のフロー】 ▽最初の2日間は基礎研修 「身だしなみ」「自己紹介の仕方」「相談のコツ」など、まずはビジネスマナーから教えます。その後、メーカーや商社、IT企業、広告代理店、大学、行政機関などのプロジェクト業務への配属となります。（当社が選定をします） 【あなたのペースでステップアップ！】 ▼1年目／仕事に慣れる 「パソコンでデータ入力」「申込資料の受付やチェック」「電話でのお問合せ対応」などを行ないます。マニュアルを確認したり、上司に相談したりしながら、知識とスキルを身につけていきましょう。（※当社が選定する配属先の業務に従事いただきます） ▼2年目以降／仕事を広げる 「できそう」「やりたい」と感じたら、チームを動かす「ユニットリーダー」にチャレンジ可能。収入もグンとアップします。「新人育成」「取引先との連携、調整」「日々の業務報告」「マニュアル作成」等、業務の幅を広げられます。 ▼最短3年目／より大きな仕事へ 適性をもとに、違うジャンルの仕事にもトライできます。例えば、大きなチームをまとめる「マネージャー」、企画立案、サービス導入を進める「ソリューション営業」、課題解決をする「コンサルタント」など、キャリアの選択肢が豊富です。もちろん「自分のペースで経験を積みたい」という選択もOKです。 【あなたの選択を尊重します】 最初の研修以外にも、業務を進めていく中で必要な知識を学ぶ機会があります。興味があればどんどん参加してください。ただ「急いで成長してほしい」と強制するわけでなく、あなたらしく歩めるようにサポートするので、上司や先輩に何でも相談してくださいね。

★未経験から正社員へ★オフィスワーク業務★ 「正社員として働きたい・・・！」そんな気持ちを応援します！ 当社の「AnewS（アニューズ）」で正社員デビューしませんか？ 実際にやっていただく業務としては・・・ 《 コールセンター業務 》 （ 受信 ） ・医療系コールセンターでの薬剤に関する一次受付対応 ・マンション住人からの鍵・ガス・備品に関する問合せ対応 ※一次受付がメインとなり、課題解決や指南役業務は含まれません。 （ 発信 ） ・既存顧客へのサービス変更案内確認 ・項目の不備補足のための確認電話 ※新規顧客獲得に向けた発信やノルマはほとんどございません。 《 事務業務 》 ・通販業務：注文受付、データ入力、内容チェック、問合せ対応 ・補助金申請業務：申請書内容チェック、データ入力、不備解消依頼 ・行政事務：区役所住民窓口対応、システム入力、書類作成 ・医療事務：カルテ電子化のためのスキャン、入力 ・その他：経理アシスタント、営業アシスタントなど ※ データ入力やバックオフィス業務が中心となります。 ★上記は一例です 「テクニカルサポート系の業務を思い浮かべると、『覚えることが多そう』や『クレーム対応が大変そう』といった不安を抱えている方も多いかもしれません。 しかし、AnewSのコール系業務は、企業間のやり取りも多く、一般的に想像されるような難しい対応はほとんどありません！ さらに、万が一トラブルが発生した場合も、スーパーバイザー（SV）に迅速に取り次ぐ体制が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。 実はコール業務の方がビジネス的なやり取りも含まれ、スキルアップのチャンスが豊富です。 そして、すべての業務にはしっかりとしたマニュアルが用意されているので、全くの未経験者でも安心してスタートできます。 【キャリアアッププランも充実】 スタートは「現場オペレーター」からですが、「プロジェクトマネージャー（年収360万円～）」や「総合職（年収500万円）」など、目指すキャリアに合わせて成長できます。 仕事番号：73919

【募集背景】 コア事業である出張買取事業の業績好調に伴い、電話オペレーターの増員募集を行います。今回の採用は、会社の更なる成長を支える「セールスコンプライアンス部」の組織拡大が目的です。未経験からでも、業務を通じてコミュニケーション能力や注目のコンプライアンス知識を習得し、着実な自己成長を実感できる環境です。活気ある組織と共にステップアップを目指す、前向きな意欲を持つ新しい仲間を心よりお待ちしています。 【期待する成果】 1ヵ月：業務理解をし、お客様への一連のフォロー対応を行うようになる。 その後：法的な案件などの対応ができるようになり、独り立ちをする。また、業務全般を遂行しながら、チームメンバーをサポートし、相互に協力を行う。 【業務内容】 ・決裁コール 商談が成立したお客様へご契約内容に相違がないかの確認を行います。 ・フォローコール 　 弊社サービス品質向上の為「サービス内容全般・営業内容・対応」に対するお客様の意見・感想のヒアリング（改善に繋げる・新サービスの創出）など。 ※業務の割合は半々くらいのイメージとなります。 【あなたに提供できる価値】 ・メイン業務である電話対応を通して得られる「コミュニケーション能力」「傾聴力」 お客様のご意見・感想などに向き合う中で得られる「提案力」や「課題解決力」 直近世の中的にも注目度の高い”コンプライアンス”に関する「知識」「知見」 【働く組織／メンバー】 ・20代～30代が多く活躍 ・和気あいあいとした雰囲気 ・メリハリがある組織 ・残業5時間程度/月 ・土日祝日を含めたシフト制 【キャリアパス】 ・オペレーターコース オペレーター　→　シニアオペレーター　→　エキスパート ・マネジメントコース オペレーター　→　チーフ　→　リーダ ・お客様相談室コース オペレーター　→　客相スタッフ　→　客相チーフ ・企画人材コース オペレーター　→　シニアオペレーター　→　教育・企画チーム 経験を積んで自ら志望し他部署に異動 などなど、理想の将来像やご希望に合わせ、様々なキャリアの選択が可能です。 【選考フロー】 書類選考→最終面接（課長/部長） ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

社内の事務業務全般をお任せします。 難しいスキルは必要なく、シンプルなルーティンワークが中心です。 ＜具体的には…＞ ・入社・退社時の手続きなどの簡単な事務処理 ・毎月の請求書チェック・対応 ・各店舗からの電話取次ぎ ・メール確認、ワークフロー申請に伴う処理業務 など 入社後は、先輩スタッフが業務の流れや手続きの仕組みを丁寧にレクチャーし、わからないことはすぐに確認できる環境です。 周囲も気さくで相談しやすいため、焦らず一歩ずつスキルを身につけていけます。 ★┓　求人のおすすめポイント　　.:*:・'゜☆ 　 ┗╋…………………………………………………‥★ 難しいスキルや経験は一切必要ありません！ 未経験から事務にチャレンジしたい方、子育てなどでブランクがある方も大歓迎です。 落ち着いた環境で、家庭と仕事の両立もしやすく、しゅふの方も多く活躍しています。 17時退社・土日祝休みでプライベートも充実。 安定した環境で、長く働ける事務職をお探しの方にぴったりの職場です。 ★┓　こんな職場です！　　.:*:・'゜☆ 　 ┗╋…………………………………………………‥★ ―★入社研修でしっかりレクチャー オフィスマナーや電話応対などの研修をご用意。 ―★有給取得推奨デーあり 全社員が有給を取りやすい制度です ―★ほっと一息♪休憩スペースあり 社内には自販機、電子レンジ、ポット、冷蔵庫も完備。 もちろん外出もOKなので自由に息抜きできます♪ お仕事番号：101179

お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 ＜具体的には＞ 採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） 求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） 求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） 求人イベントの企画・運用（会社説明会、学校訪問など） 応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） 内定者フォロー（面談の実施など） 常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 上記実務に伴う事務作業 ＜一日の流れ＞ 9：00　出勤 9：00　PCメールチェック 09：30　協力会社や応募者問い合わせ対応 10：30　面接調整 12：00　お昼休憩 12：45　チームMTGや社内打ち合わせ 15：00　採用管理システムへの入力業務 17：45　退勤 <入社後の教育体制> 入社初日から2週間程度の導入教育は新宿のオフィスにて実施いたします。 研修カリキュラムが完了した後に、取引先での勤務が開始されます。 お仕事番号：72414

今後の事業拡大を見据え、人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の研修関連業務を担当いただきます。人事でのご経験は必要ありません。 未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は以下の研修業務をお願いできればと思っております。 いずれ評価業務や採用業務全てにご対応していただく想定でおりますが、 徐々に適応頂けますと幸いです。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ■人財育成研修業務 ・入社後の研修メニューの準備/運営 ・入社研修後のフォローアップ、効果測定 いずれ、 ■人事評価業務 ・評価制度の運用および社員への説明・フォロー ・現場社員、上長との1on1面談への同席 等 ■採用業務（主に中途採用領域を担当） ・社内採用ニーズの取りまとめ ・求人票作成 ・母集団形成 ・選考対応 ・内定後対応 ・採用活動における進捗管理 ・その他採用に関わる業務全般 （派遣社員の正社員登用も含みます） 等にも関わっていただく想定でおります。

今後の事業拡大を見据え、人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の研修関連業務を担当いただきます。人事でのご経験は必要ありません。 未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は以下の研修業務をお願いできればと思っております。 いずれ評価業務や採用業務全てにご対応していただく想定でおりますが、 徐々に適応頂けますと幸いです。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ■人財育成研修業務 ・入社後の研修メニューの準備/運営 ・入社研修後のフォローアップ、効果測定 いずれ、 ■人事評価業務 ・評価制度の運用および社員への説明・フォロー ・現場社員、上長との1on1面談への同席 等 ■採用業務（主に中途採用領域を担当） ・社内採用ニーズの取りまとめ ・求人票作成 ・母集団形成 ・選考対応 ・内定後対応 ・採用活動における進捗管理 ・その他採用に関わる業務全般 （派遣社員の正社員登用も含みます） 等にも関わっていただく想定でおります。

今後の事業拡大を見据え、人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の研修関連業務を担当いただきます。人事でのご経験は必要ありません。 未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は以下の研修業務をお願いできればと思っております。 いずれ評価業務や採用業務全てにご対応していただく想定でおりますが、 徐々に適応頂けますと幸いです。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ■人財育成研修業務 ・入社後の研修メニューの準備/運営 ・入社研修後のフォローアップ、効果測定 いずれ、 ■人事評価業務 ・評価制度の運用および社員への説明・フォロー ・現場社員、上長との1on1面談への同席 等 ■採用業務（主に中途採用領域を担当） ・社内採用ニーズの取りまとめ ・求人票作成 ・母集団形成 ・選考対応 ・内定後対応 ・採用活動における進捗管理 ・その他採用に関わる業務全般 （派遣社員の正社員登用も含みます） 等にも関わっていただく想定でおります。

今後の事業拡大を見据え、人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の研修関連業務を担当いただきます。人事でのご経験は必要ありません。 未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は以下の研修業務をお願いできればと思っております。 いずれ評価業務や採用業務全てにご対応していただく想定でおりますが、 徐々に適応頂けますと幸いです。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ■人財育成研修業務 ・入社後の研修メニューの準備/運営 ・入社研修後のフォローアップ、効果測定 いずれ、 ■人事評価業務 ・評価制度の運用および社員への説明・フォロー ・現場社員、上長との1on1面談への同席 等 ■採用業務（主に中途採用領域を担当） ・社内採用ニーズの取りまとめ ・求人票作成 ・母集団形成 ・選考対応 ・内定後対応 ・採用活動における進捗管理 ・その他採用に関わる業務全般 （派遣社員の正社員登用も含みます） 等にも関わっていただく想定でおります。

200%増益を継続中／今注目の成長企業で未経験から活躍◎／実績を評価する社風／研修制度充実で安心／攻めの人事へ／実績のある経営陣と距離が近い学べる環境 ■業務内容： 新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せします。 ■研修について： ～職種未経験の方でも安心～ 入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。 ■業務詳細： ◆求人媒体選定・運用 新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。 ◆説明会やインターンシップの企画・実施 新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せ。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施することも。 ◆インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しており、現場社員とも意見を交わしながら対応・調整します。 ◆入社・退職手続き　 社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ◆社内イベントの企画・実施　 各月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ◆職場環境づくり・メンタルケア より良い環境づくりを目指し、社員とコミュニケーションを積極的に取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。

人材派遣会社で働く派遣スタッフさんの管理をお願いします。 派遣先は主に工場になりますので、工場でのお仕事の説明をしたり、工場見学へ同行をしたりします。 また、スタッフの出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み（なかなか仕事に慣れない等）にアドバイスする事もございます。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です！ 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。 専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。

【基本的な業務内容】 ■経理業務 クライアントへの請求の取りまとめや社内の経費精算の管理 ・毎月の請求書の作成、管理 ・経費精算の確認、処理 ■人事業務 主に中途応募者の対応業務 ・中途応募者の応募対応、面接設定、内定通知 ■システム・業務推進 業務効率化や情報の可視化、シームレス化を目的とした業務推進 ・社内システムの管理、保守メンテナンス、問い合わせ対応 主に社内の求職者管理システム、楽々精算、請求システム ・関係部署との調整 ・社内のあらゆる数値管理、可視化業務 主にGoogle関連(関数やGASを使ってスプシやLookerStudio に反映) ■その他 ・資料作成 ・メールマガジン/LINE配信の作成・送付 ・契約書作成、管理

＜具体的な仕事内容＞ 日々変動する投資信託基準価格を入力、集計等を行い、株価情報が必要な企業へ情報を発信。AccessやExcelで作成した社内ツールへの入力を行います そのほか受信したメールの振り分けなども行います。 ミス防止のため、チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ＜入社後の流れ＞ ・座学や外部のビジネス研修を用いてビジネスマナーや社会人の基礎スキルのほかPCやネットワークに関する基礎などを自社で学習 8〜15日間） そのほかオンラインでの外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ・先輩社員によるOJT 入社3ヶ月～半年 投信経理の実際の業務を行いながら社内ツールの使い方など基礎から学んでいきます。そのほか電話対応なども行いながら業務に慣れていってもらいます。 ・入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。 難易度の高い業務については半年以降 徐々に覚えてもらえれば大丈夫です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 部署の人数：6-10人 年齢は20代 50代までと幅広いですが、最も多いのは30代となります。 女性が多い職場となっています！ フラットな関係で不明点も聞きやすい環境となっております。

電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き） 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50　　 出社 08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　　 面接案内、一次面接面接官 11:00　 　候補者様とカジュアル面談 12:00　　 お昼休憩 13:00　　 オンライン会社説明会（新卒） 15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ 16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　　 退社

【概要】 フードデリバリーサービスを利用してゴーストレストランを展開する企業様へ、新ブランドの出店登録や、売上最大化に向けた販促提案・サポートを行うポジションです。 正確な事務・登録スキルと、お客様に寄り添うコミュニケーションスキルの両方が活かせます。 ■ 具体的な業務内容 大きく分けて「出店・運用サポート」と「売上拡大に向けた提案」の2つの業務をお任せします。 ・出店登録・運用サポート（メイン業務） ・加盟店様が新規展開する追加ブランドの出店登録作業（専用システムへの入力） ・メニュー構成、料金形態、店舗情報、画像などの登録・細やかな修正対応 ・登録内容の確認および、加盟店様からの各種問い合わせ対応 ・売上最大化に向けた提案・コミュニケーション ・出前館などで実施される各種キャンペーンや販促ツールのご案内・お申し込み促進 ・クーポンの設定サポート ・売上動向を踏まえた、メニュー構成や料金設定に関する改善提案 ■ 入社後に期待するミッション ただ言われた通りに入力作業をこなすだけでなく、「加盟店様の売上をどうすれば最大化できるか」を共に考えるパートナーとしてご活躍いただくことを期待しています。 スピーディーかつ正確な出店登録でスムーズなブランド立ち上げを支援するとともに、日々のコミュニケーションの中で「このメニュー構成の方が注文が入りやすい」「今の時期はこのキャンペーンが効果的」といったプラスアルファの提案を行い、加盟店様のビジネス拡大に貢献してください。 ■ 研修内容・教育体制（未経験でも安心の環境です） 入社後1週間の手厚い研修 まずは1週間の座学研修とOJTを実施します。デリバリー業界の基礎知識や専用システムの使い方、加盟店様とのコミュニケーションのコツなどを基礎からしっかり学べます。 14名の頼もしい仲間がサポート 配属は独立したチームとなりますが、同じフロア（または社内）には業務に精通した別チームのメンバーが10名以上稼働しています。 業務での疑問点や効果的な提案方法など、いつでも気軽に相談でき、ノウハウを共有し合える万全のサポート体制が整っています。

★主な業務内容★ 代表・役員直下にて、経営戦略サポートを行います。 スケジュール調整や会議参加、イベント企画・立案・実施、採用・経理・総務、売上管理や経営企画など多角的に部署・グループを横断したサポートがメインとなります。 ■ 人事（採用・教育・労務） ・採用計画の立案や媒体運用のサポート ・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション ・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案 ・採用手続きや社会保険手続き労務業務 ・入社後研修や各部署へのトスアップなど ■ 経理・財務・法務 ・契約書や請求書の整理、管理 ・会計データのとりまとめ（月次・年次決算のサポート） ・社労士・税理士と連携しながらの運用改善 ・P/L、B/S管理や経営サポート ■ 総務・イベント運営 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベントや制度の運営 ・社内ルールの改善や、運用フローの見直し

◆ 業務概要 本ポジションは、代表直下の管理部にて、会計業務を主軸としながら総務・法務などの管理業務にも関わり、会社運営を支えていただくポジションです。 会社全体の状況を構造的に捉えながら、経営陣と現場をつなぎ、組織運営が円滑に進む状態を整える役割を担っていただきます。 仕訳や決算といった実務からスタートしつつ、将来的には管理体制の高度化、業務フローの再設計、経営数値の分析・可視化など、 より抽象度の高いテーマにも関わっていただくことを想定しています。 入社時の役割や責任範囲は、ご経験・能力・志向性に応じて柔軟に検討いたします。 ◆ 業務内容例 丨経理／財務（業務の8割程度） 　・経費精算 　・入出金／口座別資金管理 　・債権債務管理 　・月次決算 　・資金繰り管理 　・決算資料／経営報告資料の作成 丨総務・法務（業務の2割程度） 　・コンプライアンス対応 　・社内規程の管理／更新 　・各種認定制度対応 ※入社後に経験を積んでいただきながら、業務範囲を広げていただきたいと考えております。 ◆ 業務のやりがい 本ポジションのやりがいは、数字の面から会社の現状を正しく捉え、経営の意思決定を支えられることです。 当社は現在、組織・事業ともに今後の成長に向けて、経営基盤を再構築していくフェーズにあります。 その中で管理部門は、単なるバックオフィスではなく、経営の意思決定を支える機能としての役割を担っています。 ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定の質を高めることができる ・数字や事実を丁寧に積み上げ、会社の現状を正しく可視化できる ・「本当にこれで良いのか」と問い続けることで、管理水準を高められる ・数値の変化や違和感に気づき、リスクや課題の早期発見につなげられる ・業務フローや管理体制を整え、組織全体の生産性向上に貢献できる ベンチャーならではの裁量の大きさと、代表直下という距離の近さがあるため、自らの思考と行動が会社の意思決定や成長に直結します。 派手さはありませんが、組織を支え、経営を前に進める中核としての手応えを感じられるポジションです。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、経営管理のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーとして… 上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、経営企画の立案など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。 ▽エキスパートとして… 業界を代表する経営管理職の一員として、優れた業務管理やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

★業績好調につき、事務職４名を大募集 ★最寄り駅から徒歩1分の日本橋馬喰町オフィスが勤務地 ★残業は月2-10h程度なので、スケジュールも組みやすい ★2025年 オリコン顧客満足度®調査１位獲得の引越し会社です 営業事務・配車業務・秘書業務など、バックオフィスから現場を支えるポジションを複数募集しています。 ご経験やご希望に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 【お仕事内容】 ・引越しに関するお問い合わせ対応（チャットやメッセージ中心） ・PC入力作業（ExcelやWordを使用） ■営業事務 ・電話対応／メール対応 ・スケジュール調整 ・配車業務補助（スタッフの割り振りや進行管理） ・顧客管理システムへの入力・更新 ・社内外との連絡や調整業務　等 ■営業事務兼秘書 ・上長のスケジュール調整／管理 ・資料作成補助／情報更新 ・社内外との連絡や調整業務　等 【20代/30代がメインで活躍中！お互いをフォローする連携プレーが得意です】 いずれのポジションも社内外とのコミュニケーションが多く、チームワークを大切にしながら働ける方を歓迎しています。 「誰かの役に立ちたい」「裏方として支える仕事が好き」という方にぴったりです！ ※2025年 オリコン顧客満足度®調査「引越し会社」ランキング「男性」部門 第1位受賞 https://www.apple-hikkoshi.co.jp/archives/7923

こういう方に合うポジションです。 ・未経験領域でも、まず自分で調べて理解し、前に進められる方 ・指示待ちではなく、関係者を巻き込みながらタスクを推進できる方 ・変化や同時進行が多い環境で、優先順位をつけてやり切れる方 ・ミスなく守る力と、スピード感をもって進める力の両方を伸ばしたい方 歓迎 ・バックオフィスチーム、コールセンター、店舗にてSVなどの経験者 ・銀行出身で口座や決済などお金にまつわることに強みがある方 ・携帯ショップの店長やSVとして立ち回ることが得意だった方 ・経営コンサルタント会社などの出身または企業経営視点に興味のある方 ・保険会社出身または個人で投資などをしており、経済に関心のある方 ・スタートアップ企業の社長秘書のような仕事でマルチに活躍することが好きな方 ・M&A、パートナー開拓、アライアンスなどの経験を積んでみたい 当社は、M&Aを通じた事業拡大を推進しており具体的には、以下の業務をお任せします。 登記書類作成 税務書類提出 税理士報告 申請書類準備（登記書類、各種証明書、ホームページ） 口座申請 代表依頼 口座審査 初期設定 マネーフォワード連携 登記書類作成 印鑑カード交付 申請書準備 本ポジションは業務の幅が広く、案件ごとに状況が異なるため、チームワークを大切にしながら、優先順位をつけて主体的に推進できる方にフィットします。