事務・管理、年間休日120日以上の転職・求人検索結果

【職務概要】 ・同社の人事（採用）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善　等 ＜同社や同ポジションの魅力＞ ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれます。 ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できます。 ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多いです。 ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができます。

年齢層は20代～40代まで幅広く、過去に経験していた職種もバラバラ！ アフターフォローを重視しており、社内イベントの開催、定期訪問、三者面談などを行っています。 今回、あなたにお任せしたいお仕事は顧客先での【事務職】のお仕事。 パソコンを使用しての書類作成や電話対応がメインのお仕事となります。  育成枠としての採用なので、完全未経験からのチャレンジOK！事務職経験は問いません！ 【具体的な業務内容】 ・PCでのデータ入力  ・各種資料作成  ・受発注業務のサポート  ・伝票整理、経理補助 等  上記以外にも、進捗に合わせてオフィスワークにチャレンジしていただきます。 できることを一つずつ増やしていけば全く問題ないので、少しずつ前進していきましょう！ 【求める人物像】 完全人柄重視の採用です！ 「チャレンジしてみたい」 「一から新しい仕事に取り組んでみたい」 など、前向きに取り組みたい方は歓迎です！ 【こんな方は特に歓迎です♪】 ・明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・協調性がある方 ・自ら学ぶ意欲のある方 将来的にはキャリアチェンジも可能！ 長期的に活躍いただけます！ 詳しい仕事内容は、面接時にも説明しますので気軽にご応募ください♪ 【研修】 ・配属前：研修期間あり。 ・配属後：テキストの支給により学習していただきます。

自分のアイディアで採用を動かしたい！ ＼未経験入社のメンバー活躍中／ NYCでは、自社の採用だけでなく、 投資先企業の採用サポートまで幅広く担当できます。 スタッフ・幹部・社長クラスまで、 さまざまなポジションの採用に携わりながら、 自分の発想を形にできる環境です。 具体的には・・・ ■求人票作成～面接～クロージング～フォローアップまでの採用一連業務 ■リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ■採用広報 アイデアが飛び交うフラットなチームで、 好奇心を持って学びながら成長できます。 投資や経営の知識がなくても大丈夫。 「やってみたい」を行動に変えられる方、大歓迎です！ 【NYCとは】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【ビジョン】 その仕事を、未来へつなぐ。 独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。 決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。 投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。 私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。

【仕事内容】 NYC（自社）や投資先の魅力を発信する、 クリエイティブな広報ポジションです！ SNSやYouTubeなど、 あなたのアイデアで自由に企画・発信できます。 ■自社メディア 　（YouTube・SNS）の企画・運営 ■クリエイティブ制作 　（動画撮影～編集、サムネイル作成、デザイン全般） ■広報施策の企画・実行 など 「誰かに言われたから動く」ではなく、 自分発信でアイデアを形にしたい方にぴったりの環境です。 年齢やポジションに関係なく フラットに意見を出し合えるチームで、 学びながら成長できます。 投資や経営に詳しくなくても大丈夫。 好奇心を持って学び、動ける方なら、 どんどん成長できる環境です。 【NYCとは】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【ビジョン】 その仕事を、未来へつなぐ。 独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。 決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。 投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。 私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。

カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ■架電業務 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。

新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善

【職務概要】 ・コーポレートスタッフとして従事していただきます。コーポレート部門の立ち上げにつき、役員直下で一般事務や営業事務、総務、採用アシスタント等の業務に幅広く従事いただきます。勿論、最初から全てをお任せるするのではなく、少しずつ業務を覚えていっていただきます。 【職務詳細】 ・電話やメール対応 ・フォーマットに沿ったデータ入力 ・求職者や企業へのメッセージ送付 ・求人応募者情報の貼り付け ・請求書作成や送付　等 ※文面では伝わりにくいので、面接で詳細にお伝えします。

IT関連のプロジェクトやエンジニアチームを支えるサポート事務職です。 最初は簡単な業務からスタートできるので、IT業界未経験の方も安心して始められます。 具体的な業務内容 データ入力や資料作成（Excel・Word） PCや社内ツールの初期設定・アカウント管理 ネットワークやシステムの動作チェック 社内・クライアントからの問い合わせ対応 エンジニアのサポート（進捗管理やドキュメント作成など） 希望や適性に応じてヘルプデスク・運用・エンジニア職へのキャリアチェンジも可能です。

家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面を英語も用いてサポートするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 フィリピン人スタッフとのコミュニケーション、および行政との連携に英語力が必要となります。 ・フィリピン、行政（内閣府）、同業他社との関係構築 （在留資格の認定証明書の申請、行政への申請） ・入国対応 ・研修講師 ・通訳（日本語↔英語）　　　など 様子を見ながらその他の業務についてもお任せさせていただく可能性もございます。 ▼募集背景 リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。 お客様からの更なるニーズを受け当社では、フィリピンからも家事代行サービスのスタッフを採用しております。 サービス、人材の強化を受け、 本年度よりフィリピンからの採用数を増やすため、 フィリピン人のスタッフが安心して日本で生活できるよう入居先のフォロー、ビザの調整等の業務が多く発生する予定です。 日本に入国したばかりのスタッフに寄り添って仕事をしていく方を求めています。

顧客企業に配属の上、受付業務を中心に1～3ヵ所を担当するレアなお仕事です。 企業系の受付は、企業受付・総合案内・役員受付などの種類に分かれるため、幅広く経験することにより短期間で受付のノウハウを習熟でき、マネジメントやバックサポートなどへのキャリアアップも目指しやすくなります。 ★★お仕事の内容★★ ・企業やオフィスビルでの受付フロント業務（英語での対応もあり） ・来客対応、案内（英語での対応もあり） ・簡単な事務作業 ・業務報告　など ※勤務地は全て東京23区内（千代田区、中央区、港区、新宿区など）の駅近くなので通勤に便利です！ ※具体的な業務内容は担当する案件により異なります。 ※入社研修やOJT研修がありマニュアルも充実しているのでスタートしやすく、社内チームによるサポート体制もあります！

入社後、まずは受付フロント職からスタート！ 勤務先は主に東京23区内の大手有名企業や大型オフィスビル！最寄駅からも近く、通勤も便利。 1拠点のみでは経験やスキルが偏りやすいため、2～3拠点の拠点を担当いただくことで幅広いノウハウが身につきます。 チーム制やシスター制があり、日報や社員同士の連絡システムも充実しておりサポート体制が整っています。 ★★仕事内容★★ ・来客対応（VIP対応もあり） ・会議室の運営管理 ・代表電話対応 ・呈茶 ・業務報告　など

入社後、まずは受付フロント職からスタート！ 勤務先は主に東京23区内の大手有名企業や大型オフィスビル！最寄駅からも近く、通勤も便利。 1拠点のみでは経験やスキルが偏りやすいため、2～3拠点の拠点を担当いただくことで幅広いノウハウが身につきます。 チーム制やシスター制があり、日報や社員同士の連絡システムも充実しておりサポート体制が整っています。 ★★仕事内容★★ ・来客対応（VIP対応もあり） ・会議室の運営管理 ・代表電話対応 ・呈茶 ・業務報告　など

顧客企業に配属の上、受付業務を中心に1～3ヵ所を担当するレアなお仕事です。 企業系の受付は、企業受付・総合案内・役員受付などの種類に分かれるため、幅広く経験することにより短期間で受付のノウハウを習熟でき、マネジメントやバックサポートなどへのキャリアアップも目指しやすくなります。 ★★お仕事の内容★★ ・企業やオフィスビルでの受付フロント業務（英語での対応もあり） ・来客対応、案内（英語での対応もあり） ・簡単な事務作業 ・業務報告　など ※勤務地は全て東京23区内（千代田区、中央区、港区、新宿区など）の駅近くなので通勤に便利です！ ※具体的な業務内容は担当する案件により異なります。 ※入社研修やOJT研修がありマニュアルも充実しているのでスタートしやすく、社内チームによるサポート体制もあります！

＼オフィスワークデビュー歓迎です／ 就業中のスタッフに対して遠隔（チャットや電話）でフォロー対応を行います。 ＜具体的には…＞ 「給与の前払いシステムを利用したい」 「勤怠の入力方法を教えてほしい」 「退職したい」など… 就業中のスタッフの疑問や相談に丁寧に対応します。 その他、就業前の説明や就業後のフォロー連絡、契約更新手続きなど、 多岐にわたる業務をお任せします。 ★同じ業務にとどまらず、さまざまな業務を経験できるポジションです♪ ★配属先は、ご本人の適性やこれまでの経験をしっかりと考慮した上で、当社が最適なチームを選定いたします！ お仕事番号：93281

【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割のポイント →「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。 ＜広報・ブランディング業務＞（会社を好きになってもらう活動） ブランドメッセージ / 世界観の言語化（会社は何者か？を明確にする） 社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化 SNS（Instagram / TikTok ）・HP、採用サイトの企画運用 → 雰囲気・価値観・人柄・思想を発信 外部メディア・業界団体・イベントへの露出企画 → 社長取材のアレンジ / メディアアプローチ含む プレスリリース / 紹介資料 / スライド等のブランド統一 社内外イベント / 見学会 / カジュアル交流会の企画運営 役割のポイント →「情報を流す」のではなく、“この会社はこういう価値がある” を社会に伝えていく広報です。 ＜この仕事の魅力＞ 採用 × 広報 × ブランドづくり に一気通貫で関われる 会社の世界観・空気・魅力を言葉・写真・動画で表現できる 経営と近い距離で、イメージ戦略 / 採用戦略に携われる 完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズ 「どう魅せるか？」のアイデアをそのまま形にできる裁量 こんな人に向いています 発信することが好き（SNS / 文 / 写真 / 気持ち / 世界観） 人と話すことが好きで、相手の良さを見つけるのが得意 会社の空気感づくり・カルチャーづくりにワクワクできる “ただの人事” ではなく ブランドを育てる立場で働きたい

■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 採用プロセス全体の管理を担当いただきます。具体的には、求人票の作成、候補者対応、面接日程の調整、内定後の手続きなど、採用業務のバックオフィス運用を中心にお任せします。 また、データベースを活用した採用管理や、ATS（採用管理システム）を用いた運用経験を活かせる環境です。

＝＝ヤマトグループ＝＝ 通販商品や日用品などを扱う物流倉庫内での事務ワークです。 ◆充実待遇で安定勤務可能 ◆正社員デビュー応援 ◆年齢・経験問わず様々な方が活躍中 ＝＝仕事内容詳細＝＝ ｜倉庫内スタッフのサポート ｜来客対応・電話応対 ｜社内の整理整頓や備品管理 ｜スタッフの勤怠データ管理 ｜伝票作成や整理 ｜書類作成・ファイリング …などの経理・総務・庶務事務業務。 業界未経験歓迎！ 職場には先輩スタッフ、社員がそばにいてくれるので初めてでも安心◎ ・異業種からの転職者多数！安心して働けます！ ・地元で活躍したい方応援 ※転居を伴う転勤無し 平均年齢も20代～40代・50代…と幅広く 様々な年代の方が活躍しています！ 年次やポジションを問わず明るい雰囲気があるため、 倉庫管理スタッフや事務スタッフといった関連部署との連携もスムーズな職場です。

＝＝ヤマトグループ＝＝ 通販商品や日用品などを扱う物流倉庫内での事務ワークです。 ＝＝仕事内容詳細＝＝ ｜倉庫内スタッフのサポート ｜来客対応・電話応対 ｜社内の整理整頓や備品管理 ｜スタッフの勤怠データ管理 ｜伝票作成や整理 ｜書類作成・ファイリング …などの経理・総務・庶務事務業務。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＜＜安心の職場＞＞ 業界未経験歓迎！ 職場には先輩スタッフ、社員がそばにいてくれるので初めてでも安心◎ ・異業種からの転職者多数！安心して働けます！ ・地元で活躍したい方応援 ※転居を伴う転勤無し 平均年齢も20代～40代・50代…と幅広く様々な年代の方が活躍しています！ 年次やポジションを問わず明るい雰囲気があるため、倉庫管理スタッフや事務スタッフといった関連部署との連携もスムーズな職場です。

入社後は大手メーカー・商社・大手通販企業等様々な業界の物流パートナーである当社にて、下記の営業・KPIマネジメント業務をご担当いただきます。 【詳細】 ■営業：既存荷主様との折衝（価格交渉等）、新規荷主様への提案試算等を作成。 ■KPI：既存センターの健康管理（収支・生産性・品質）を各担当部署と連携して業務改善の推進をしています。月初には担当部署の請求業務も行っています 【教育体制】 上司だけではなく同僚や部下を含めた360度評価制度を導入。他にも2ヶ月に1度、1on1で上司との面談を行う等、積極的なコミュニケーションを取れるようにしています。また資格取得支援制度もあり、キャリアアップを築いていくことができる環境です。

＼未経験歓迎の一般事務！／ 営業支援システムや管理表へのデータ入力や、データの確認をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・社内システムへのデータ入力、入力状況確認、入力依頼 ・数値集計、Excelデータ作成（指定のフォーマットへの入力） ・営業社員への督促連絡 ・電話取次対応 となります。 ★社外との電話は基本ナシ！ 企業様や派遣社員などの外部との電話対応は基本的になく、社内の営業担当者との電話対応が発生する程度です。 ★専門知識は一切不要！ 分からないことがあっても先輩たちがシステムや仕組み・専門用語などをイチからお教えしていきますので、入社時に専門知識は一切必要ありません！ ★職場環境良好！ アットホームで風通しの良い働きやすい職場です♪ 【一日の流れ（例）】 09：30　出社、メール・チャット確認 10：00　朝礼 10：10　システムへのデータ入力、データ抽出 13：00　休憩 14：00　システムへのデータ入力、データ抽出、入力依頼連絡、郵便物の対応、備品発注、資料作成、メール対応 18：30　業務終了 仕事番号：93014

■仕事内容例： ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど） 上記以外にも、ご希望と適正を緩和見て事務（オフィスワーク）職に特化し配属先を決定します。 ■配属先例： 誰もが知っている有名な国内上場企業グループから、社員数100名程のアットホームな中堅企業、外資系企業など多種多様。躍進中のIT企業や、なじみの⾷品メーカーなど⼈気業界の企業をご紹介。ご経験や希望を考慮し配属を決定します。 ※通勤時間は６０分～最大でも９０分程度を想定してます。お住まいによっては30分～60分での配属になる方もいます。 ■キャリアシードとは？ アデコの地域限定事務正社員としてアデコと無期雇用契約を結び、各配属先企業で就業する、会社の枠に囚われないジョブ型の新しい働き方です。 ※通常の派遣事務の場合、有期雇用となり最大で3年での勤務となりますが、 弊社では3年を超えた場合でも、同じ企業様で勤務をすることがあります。 ■こんな先輩社員が活躍中です。 ・「誰かの役に立ちたい！」「人をサポートしたい！」「職場で頼られる存在になりたい！」と強く思える人。 ・「ありがとう！」と言われることにやりがいを感じられる人。 ・組織の一員としてどうしたら良いかを考え、積極的に業務に取り組める人。 ★キャリアシード社員インタビュー★ ◆新卒キャリアシード社員（2024年入社） Q1,何故、Adeccoのキャリアシード社員に入社しようと思いましたか？？ →学生時代から事務職に興味がありましたが、どういった業界が自分が向いているか？不安がありました。 キャリアシードだと、事前に面談等で職場の雰囲気を知れたり自分にあった職場で働けると思い入社を決意しました。 また、いきなり職場配属ではなく事前に研修等を行ってから配属されるという点に安心感を覚えた事も事実あります（笑）！ Q2,実際、キャリアシードで入社してみてどうだった？ →配属前に、電話ロープレやExcel練習など基礎を学ぶことができ安心して就業場所に行くことができました。また、配属後も定期的な面談や個別の講座などを受講することができ不安もその都度解消されながら働けています。 Q3,初めての事務職を経験してみてどうだった？ →配属初期は慣れない作業やわからない作業が多く、 パソコンも初心者だった為一日に行う全ての業務に苦労しました。 Q4,事務未経験で転職活動をしている方に一言！ →事務職といえば、エクセルやパワポ、電話対応などか思い浮かぶと思いますが、ほとんど未経験でも業務で毎日使用していると自然と苦手意識も減りました。事前の勉強も大切だと思いますが、実践で行うことでしか得られないものもあると思いますので、是非頑張って下さい！ ◆キャリアシードエル社員（2023年入社） Q1,未経験から何故？事務職にチャレンジしようと考えたのですか？ →前職は販売職をしていました。商材の販売を行なっていく中で、実際に商材の資料を作成したり、商材が売れた際の後続処理をしてくれたりしている事務職の方に支えられていることを痛感する機会が多かったです。私も支える側としての仕事をしたいと考え、事務職にチャレンジしてみようと思いました。キャリアシードを選んだきっかけは、様々な職場で経験を積めるところが魅力的だと感じたからです！ Q2,実際、キャリアシードで入社してみてどうだった？ →事務職は本当に未経験で、、、、EXCELの操作もおぼつかなかったのですが、配属先の社員や同じキャリアシード社員の先輩方から手厚いサポートを受け、日々成長させていただいている実感があります。 Q3,初めての事務職を経験してみてどうだった？ →Excelの関数を使いこなせず苦労していたのですが、、、、 何度も繰り返し調べたり使ったりしていると自然と覚えることができ、様々な作業に応用できるようになってきたのでよかったと感じます。 Q4,事務未経験で転職活動をしている方に一言！ →異業種から未経験でチャレンジするのは凄く不安なことはあるかと思います。ですが、「未経験でチャレンジしたい！」気持ちを強く持ちながらチャレンジしてみると大きく成長できると思います！

＜未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事＞ ◇20代が多数活躍！ ◇業務用のマニュアル完備 ◇年休125日＆残業平均月12時間でプライベート充実 ◇正社員登用制度あり 当社がバックオフィス業務を受託しているクライアント企業先で、 下記のような業務をお任せします。勤務先は、大手企業が中心です！ ≪業務例≫ ・電話対応 ・受付対応 ・PCのセットアップ対応 ・郵便受け取り ・会議室巡回（清掃・片付け） ・名刺管理 ・備品管理 ・請求書処理 ・契約書製本 など 会社によって、総務の仕事は様々です。 人事や法務、営業事務を含んだ多岐にわたる業務を担当します。

＜未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事＞ ●業務内容● メインの業務は研修の準備や当日のサポートです。 その他イベント受付、資料整理、発送業務などの事務業務も担当します。 一人あたり同時並行で約5案件を担当するので、マルチタスク力が身に付きます。 ●お仕事の特徴● ・様々な企業のお仕事をチームで担当していただくので、PCスキルだけではなく 　基本的なビジネススキルや顧客に対応するスキルを身に着けることができます！ ・一つ一つの業務に対してマニュアルも充実しておりますので、 　一人前になるまでスピーディーに成長できます！ ●一日の業務の流れ(例)● ※約7~8割が社外に赴いての勤務、残りがゼロイン本社での勤務です。 09:00　始業、メールチェック、案件対応の準備など 10:00　チーム朝会でタスクや案件対応の状況を共有 10:30　案件対応@本社で郵便発送作業、PCを使用した事務作業など 11:30　午後からお客様先で納品があるため移動とランチタイム 13:00　案件対応@お客様先でオンライン研修の運営サポート 17:00　案件の納品報告や進捗、残業の有無についてリーダーに共有 18:00　終業・お客様先から自宅に直帰

■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますので、柔軟性のあるキャリアの選択や事業の成長を経営者の近くでみることができるまたとない経験を積んでいただくことも可能です。

役員がスムーズに業務を進められるよう、周囲との調整や事務手続きを中心にお任せします。 「秘書」というよりも「役員に関わる事務全般」を担うイメージです。 ■具体的な業務例 ・役員の会議・アポイントの日程調整 ・見積書や契約書などの資料作成・取りまとめ（フォーマットあり） ・贈答品（お土産・お祝い花など）の提案・手配 ・社内外との連絡・調整業務 ・その他庶務・事務サポート全般

お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 ＜具体的には＞ 採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） 求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） 求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） 求人イベントの企画・運用（会社説明会、学校訪問など） 応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） 内定者フォロー（面談の実施など） 常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 上記実務に伴う事務作業 ＜一日の流れ＞ 9：00　出勤 9：00　PCメールチェック 09：30　協力会社や応募者問い合わせ対応 10：30　面接調整 12：00　お昼休憩 12：45　チームMTGや社内打ち合わせ 15：00　採用管理システムへの入力業務 17：45　退勤 <入社後の教育体制> 入社初日から2週間程度の導入教育は新宿のオフィスにて実施いたします。 研修カリキュラムが完了した後に、取引先での勤務が開始されます。 お仕事番号：72414

✨ 福祉業界の経験を活かし、企業でキャリアを築きたい方大歓迎！ ✨ ～パーソルグループの特例子会社で安定＆社会貢献を実現～ 障がいのある社員と共に働きながら、【業務指示・支援】を中心にお任せします。 「人を支えるやりがい」と「大手グループでの安心感」を両立できる環境です。 パーソルグループ各社から受託した 印刷・発送など紙ベースの業務 を支援いただきます。 具体的には… ・名刺や資料の印刷 ・データ入力 ・発送作業のサポート ・グループ会社との納期調整 ・業務スケジュール調整 ※支援がメインですが、ご自身で作業を行っていただく場面もあります。 入社後の安心サポート 導入研修＋OJT で、障がいに関する専門知識や支援の流れをしっかり習得！ 未経験の方も大歓迎。一つひとつ丁寧に教育しますので、安心してスタートできます。 ・キャリアパス 管理職コース または 指導者スペシャリストコース を選択可能。 グレード制でしっかり評価され、給与・キャリアアップを着実に実現できます！ ・この仕事の魅力 障がい者雇用の支援を通じて、社会貢献と自己成長を同時に実感！ 年休125日＆有給取得しやすい環境 → ワークライフバランスを大切にできます。 社内公募制度あり → 多彩なキャリアの可能性を広げられます。 パーソルエクセルアソシエイツの想い 「ともにはたらき、ともに成長する」 “アソシエイツ”には、多様な人材が仲間として集い、互いを認め合い、成長するという意味が込められています。 あなたの強みを活かしながら、社会に必要とされる存在として活躍できる環境です。 👉 福祉の経験を企業で活かしたい方、社会貢献しながらキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！

■仕事内容 （1）研修フォロー：配属前の研修、配属後2週間のフォロー （2）定期面談：派遣スタッフの状況確認 （3）配属：初日の配属 （4）イレギュラー対応①：派遣スタッフの安否確認 （5）イレギュラー対応②：派遣スタッフとのトラブル面談 （6）その他③：派遣スタッフからの相談窓口、報告書類作成 主に派遣スタッフとかかわり、必要に応じて上司のサポートを受けながら、 確認、問題点の発見や解決までを担当していただきます。

クリエイティブ部門での事務サポート業務です！ 〔主な業務内容〕 ・求人内容の作成 ・求人サイトへの情報アップロード ・データ更新業務 ・データ集計 ・メール/電話対応 【特別なスキルは一切不要です!!】 具体的には… ≪求人広告の作成≫ 求人票の情報をもとに、求人原稿を作成します。 最初は内容の修正業務など、カンタンな業務からスタート♪ 求職者に興味をもってもらえる求人を作ります◎ 最近は欠かせなくなった『生成AI』も活用しながら、より魅力的なデータを効率的に作成！ Q：電話応対の有無 基本的にほとんどありません！ クライアントや求職者さん、スタッフさんとの接点もなし！ なのでストレスフリーで働けるのもPOINT♪ ※社内間や業者への連絡をお願いをする場合はございます。 Q：どんな業界の求人を作成するの？ オフィスワーク、製造職、介護士、看護師、軽作業など多岐に渡ります。 自分で作ったり、運用した求人広告に求職者からの応募があると、とても嬉しくやりがいを感じるお仕事です☆ ＼おすすめPoint／ ◆グループ会社の集客部門を担っており、 　予算規模の大きなプロジェクトのサポートができる職場です。 ◆生成AIのスキルを身に着けることができるチームもあり◎ ◆綺麗なオフィスビル高層階！ ◆残業少なめ！定時上がりが原則！ ◆予定が立てやすい「土日祝休み」×「年間休日125日以上」 ◆ネイルOK/冷蔵庫・ポット・自販機・電子レンジあり！ 仕事番号：43437

【業務内容】 ・経理業務全般◎未経験からのチャレンジOK！ 【具体的な仕事内容】 ①売上集計 ・取引先に対する売上集計 ・発行された売り上げ請求書の集計 ※請求書の発行業務はありません ②売掛金管理 ・取引先からの売り上げ入金管理 ・入金が確認できない場合、該当担当者へ連絡 ③買掛金管理 ・派遣従業員への支払い管理 ④入出金伝票作成 ・日々の現金や当座、普通預金などの入出金明細を作成 ⑤会計データ作成 ・【勘定奉行】を使用して作成 ⑥事業所出納帳チェック ・各事業所の普通、小口、購入品などの入出金内容チェック ⑦その他経理業務全般 【1日の流れ】 ▼8:30出社：業務開始 ・売上集計、入金伝票作成、出納帳チェック業務 ▼12:00 ・ランチ ▼13:00 ・出納帳チェック業務、売掛金管理、会計データ作成 ▼17:30退社